企业员工宿舍申请管理制度

第一章总则
第一条为加强企业员工宿舍的管理，提高宿舍资源的利用效率，保障员工住宿权益，维护宿舍区的和谐稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工宿舍的申请、分配、使用、维修及退出管理
等各项工作。

第三条员工宿舍申请管理制度遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合
理分配。

第二章申请条件与程序
第四条申请条件
1. 本企业正式员工；
2. 符合企业规定的住宿条件；
3. 遵守企业宿舍管理规定。

第五条申请程序
1. 员工填写《员工宿舍申请表》；
2. 部门负责人审核申请表，签署意见；
3. 人力资源部汇总审核结果，报总经理审批；
4. 宿舍管理部门根据审批结果进行宿舍分配。

第三章宿舍分配与使用
第六条宿舍分配
1. 宿舍分配以员工岗位、工作性质、家庭情况等因素为依据，优先考虑家庭困难、单身员工；
2. 宿舍分配实行先到先得的原则，确保员工住宿需求得到满足。

第七条宿舍使用
1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；
2. 员工不得擅自改变宿舍结构，不得私拉乱接电线；
3. 员工应保持宿舍卫生，定期清理垃圾；
4. 员工不得在宿舍内从事违法活动。

第四章维修与退出管理
第八条维修管理
1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修；
2. 宿舍管理部门应及时安排维修，确保宿舍设施完好；
3. 维修费用由宿舍管理部门负责，特殊情况可由员工承担。

第九条退出管理
1. 员工因工作调动、离职等原因需退出宿舍，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请；
2. 宿舍管理部门审核申请后，安排员工腾退宿舍；
3. 腾退宿舍时，员工应将宿舍恢复原状，不得遗留物品。

第五章附则
第十条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。