2024年北京市事业单位聘用合同书

2024年北京市事业单位聘用合同书
甲方：__________（以下简称“单位”）
地址：__________
法定代表人：__________
联系电话：__________
乙方：__________（以下简称“聘用人”）
身份证号码：__________
联系地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方作为一家合法注册的事业单位，根据相关法律法规和国家规定，经过合法程序决定聘用乙方，共同履行本合同所约定的相应权利和义务。

现依法订立如下合同，共同遵守和履行：
第一条聘用岗位和条件
（一）聘用岗位：__________
（二）基本条件：
1. 年龄：乙方须年满18周岁以上，年龄上限为__________岁；
2. 学历和专业：乙方应具备__________学历，并具备相关专业的知识和技能；
3. 专业技能要求：乙方应具备相关岗位所需的技能和经验；
4. 其他条件（如身体条件等）：乙方须符合聘用岗位的身体条件等要求。

第二条聘用期限及工作地点
（一）聘用期限：本合同有效期为__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。

（二）工作地点：乙方的工作地点为单位所在地。

第三条工作内容及工作时间
（一）工作内容：乙方的主要工作内容为__________。

（二）工作时间：乙方的每周工作时间为__________小时，具体工作安排由单位根据工作需要确定，并按照国家规定的工作时间安排工作。

第四条薪酬和福利待遇
（一）薪酬：乙方的薪酬由单位按照国家规定的标准和政策支付。

（二）福利待遇：乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。

第五条保密义务
（一）乙方应承诺并遵守国家法律法规、单位规章制度以及与此有关的保密规定。

（二）乙方在工作期间或者离职后不得将单位的商业秘密、技术资料以及其他与单位利益相关的信息泄露给任何第三方，不得利用单位的资源进行私人经营或其他不当行为。

第六条服务期限及解除合同
（一）试用期：本合同规定试用期为__________个月，试用期内，甲方对乙方进行工作表现评估，评估合格后确认正式聘用。

（二）解除合同：本合同在以下情况下可以解除：
1. 乙方自愿提出辞职，并提前______（天/月）书面通知甲方；
2. 乙方在试用期内工作表现不符合单位的要求，并经书面通知后没有改进；
3. 乙方违反了本合同的约定，在严重违纪违法行为下，甲方有权单方面解除本合同。

第七条违约责任
（一）乙方如违反本合同的任何条款，应当承担相应的法律责任，并赔偿因此给单位造成的损失。

（二）乙方在合同期内擅自离职，应当向单位支付违约金，违约金的数额为乙方一个月的薪酬。

第八条合同变更和解释
（一）本合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式确认。

（二）本合同的解释权归双方所有，如双方就合同内容产生争议，应通过友好协商解决，协商不成时，双方均可向单位所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他
（一）本合同未尽事宜由双方协商解决。

（二）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（单位）：乙方（聘用人）：
法定代表人（签字）：签字：
日期：__________ 日期：__________。