发散思维的特点和作用

06市场营销2班061206205 李碧珍
发散思维的定义、特征及作用意义
发散性思维是创造性思维的主导成分，创造性思维是指创造新形象或新事物，或创造性地解决问题的思维活动，它的主要特点是新颖性、独特性，其中包括两种基本成分：一种是发散性思维（扩散思维或求异思维），一种是集中思维（聚合思维或求同思维）。

两者有机结合构成了各种水平的创造性思维。

下面其中阐述发散性思维的定义、特征及作用意义。

（一）发散性思维在不同的文献中有不同的的定义，具体的如下。

1、发散性思维是指从同一来源的信息中,产生出众多的输出,并表现出思维的多样性、伸缩性、求异性、探索性等创造性的特征。

2、发散性思维是指从已知的信息中产生大量变化的、独特的新信息的一种沿不同方向、在不同范围、不因循传统的一种思维方式。

3、发散性思维是指沿着各种不同的方面去思考,重组眼前的信息和记忆系统中的信息,产生新的信息.它的主要特点是不囿于思维定势,敢于打破习惯思维程序,赋予开拓创新意识。

4、发散性思维,又称求异思维,是指当我们碰到一个问题时,以解决这一问题为目标,沿着不同的方向去思考,从不同角度对所给信息或条件加以重新组合,寻求多种答案的思维形式。

5、发散性思维是指对同一问题,同一观点,要根据多种联系,从不同角度,采用不同的思维方式去思考,去寻找答案,寻找解决问题的方法和途径。

6、发散性思维是指沿着各种不同的方面去思考,重组眼前的信息和记忆系统中的信息,产生新的信息.它的主要特点是不囿于思维定势,敢于打破习惯思维程序,赋予开拓创新意识。

（二）发散性思维的特点。

1、发散性思维的特点：流畅性、变通性、积极性、独特性、求异性、广阔性、联想性等特性。

2、思维进程的特点：畅通无阻、联想丰富、灵敏迅速。

3、思维方向的特点：多角度、多层次、随机应变、触类旁通。

4、思维结果的特点：新颖独特、信息量大。

（三）发散性思维的作用和意义。

通过发散性思维的培养，可以激发个人潜能，发掘个人创造性,激发团队活力和凝聚力，提升团队能量的储存，使之聚合并在需要时全部释放出来，体能付出最小，心理挑战最大。

1、个人潜能：全面提高发散性思维能力、面对压力的心理承受能力、应变能力、决策能力、判断能力及体能等个人综合素质。

2、团队精神：引领团队构筑良好的理解平台，使其拥有共有的视野和创造性氛围，锻炼组织面对挫折的复原力，并不断从经验中学习，最终塑造走向学习型组织的领先意识。

3、整体素质：引导个人不在抱怨别人，勇于承担个人责任，创造良好协作环境和沟通渠道，积极主动的思考和工作。

所以，在掌握发散性思维的特点和把握问题实质的前提下，关键是要能够打破思维的定势，改变单一的思维方式，运用联想、想象、猜想、推想等尽量地拓展思路，从问题的各个角度、各个方面、各个层次进行或顺向、或逆向、或纵向、或横向的灵活而敏捷的思考，从而获得众多的方案或假设。