收入副主任岗位说明书

负责全院应收医疗费的管理和催收工作，并对全院应收医疗费的管理目标负责
负责定期进行相关的报表分析，提供有效的会计信息供医院领导决策参考
职
责
三
职责表述：负责财务中心员工管理的局部工作
工作
任务
负责制定相关的人员培训方案
负责制定制定所属人员的岗：负责接待患者和临床的相关咨询、投诉工作
工作时间比较规律
备注：
收入副主任岗位说明书
岗位名称
收入副主任
岗位编号
所在部门
财务中心
岗位定员
直接上级
财务中心主任
工资等级
直接下级
住院收费组组长、门诊收费组组长、江北收费员、中山收费员、民航收费员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：在财务中心主任的领导下，负责医院收费管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：协助财务中心主任完成医院财务管理的局部工作
其他相关部门：市场营销部、后勤效劳中心
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅
临时性协调关系：区卫生局、审计局、相关会计事务所
所需记录文档：各类财务报表、工作总结、工作方案、其他
任职资格：
教育水平
本科及以上学历
专业
财务会计专业
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、了解医院工作流程
工作
任务
负责接受各类病人咨询和临床及相关科室的投诉及处理，并及时给出解决建议
职
责
五
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作方案并催促执行
负责下级人员工作的分配
职
责
六
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院财务预决算、承包核算方案、资金调度建议权
工作
任务
协助完成医院经营收入方案的编制
协助完成医院的财务预算、决算、收入核算、财务管理、资金管理等财务管理相关工作
职
责
二
职责表述：负责领导全院的收费工作，对全院收入的完整性、平安性负责
工作
任务
负责制定相关的收费工作目标、方案、考核标准及相关的监督机制，并监督落实
确保门诊收费、挂号、住院收费、记账、结算等分管工作正常开展
权限二：确保门诊、住院收费工作开展的裁决权、督办权
权限三：相关报表的审批权
权限四：人员培训方案的建设权
权限五：对所属下级的工作有监督、检查权
权限六：对所属下级的工作争议有裁决权
权限七：对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：门诊各部门、临床各部门、人力资源部、医务部、体检中心、药剂科、物供中心
技能技巧
较熟练使用办公自动化；通晓会计及电算化；具备一定的写作水平；有一定的管理水平；良好的人际沟通协调能力；综合统计分析能力
培训经历
财务、电算化等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备〔 、打印机、Internet/Intranet网络〕、计算器、档案柜等
工作环境
一般工作环境
工作时间特征