工伤赔偿项目,第三人侵权导致工伤能否获双份赔偿

⼯伤赔偿项⽬,第三⼈侵权导致⼯伤能否获双份赔偿
在很多时候我们在⼯作的时候⼀定要注意安全，如果发⽣⼀些意外事故是可以认定为⼯伤的，这种情况可以进⾏赔偿，那么⼯伤赔偿的项⽬包括哪些？下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。

⼯伤赔偿项⽬,第三⼈侵权导致⼯伤能否获双份赔偿
⼀、⼯伤赔偿项⽬
⼯伤索赔的赔偿项⽬有以下⼏种情况：
1、造成⼀般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙⾷补助费、⽣活护理费、⼯伤期间的⼯资、交通⾷宿费、辅助器具费、⼀次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、⼀次性伤残就业补助⾦。

3、造成死亡的赔偿丧葬补助⾦、⼀次性伤亡补助⾦、供养亲属抚恤⾦。

4、职⼯下落不明的情况职⼯外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项⽬，要分不同情况⽽定。

职⼯没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦的50%(⽣活有困难的);职⼯被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项⽬有：丧葬费、供养亲属抚恤⾦、⼀次性⼯亡补助⾦。

⼆、第三⼈侵权导致⼯伤时能否取得双份赔偿
根据社会保险法和⼯伤保险条例，因⼯伤发⽣的下列费⽤，按照国家规定由⽤⼈单位⽀付：
1、治疗⼯伤期间的⼯资福利;
2、五级、六级伤残职⼯按⽉领取的伤残津贴;
3、终⽌或者解除劳动合同时，应当享受的⼀次性伤残就业补助⾦。

根据社会保险法和⼯伤保险条例，因⼯伤发⽣的下列费⽤，按照国家规定从⼯伤保险基⾦中⽀付：
1、治疗⼯伤的医疗费⽤和康复费⽤;
2、住院伙⾷补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通⾷宿费⽤;
4、安装配置伤残辅助器具所需费⽤;
5、⽣活不能⾃理的，经劳动能⼒鉴定委员会确认的⽣活护理费;
6、⼀次性伤残补助⾦和⼀⾄四级伤残职⼯按⽉领取的伤残津贴;
7、终⽌或者解除劳动合同时，应当享受的⼀次性医疗补助⾦;
8、因⼯死亡的，其遗属领取的丧葬补助⾦、供养亲属抚恤⾦和因⼯死亡补助⾦;
9、劳动能⼒鉴定费。

根据《社会保险法》第42条的规定：由于第三⼈的原因造成⼯伤，第三⼈不⽀付⼯伤医疗费⽤或者⽆法确定第三⼈，由⼯伤保险基⾦先⾏⽀付。

⼯伤保险基⾦先⾏⽀付后，有权向第三⼈追偿。

从本条的规定可以看出，由于第三⼈的原因造成的⼯伤，存在⼯伤与第三⼈侵权的竞合的情况下，如果⼯伤保险基⾦已经进⾏了⼯伤补偿，则⼯伤职⼯不能就已经获得的医疗费⽤及其他费⽤再向第三⼈主张赔偿，⽽是应当由⼯伤保险基⾦在赔偿⼯伤职⼯后取得对第三⼈的代位追偿权。

对于⼯伤职⼯的其余损失部分，如果⼯伤保险基⾦未能覆盖补偿，则仍然可以通过起诉等⽅式向第三⼈要求赔偿。

以上内容就是相关的回答，发⽣⼯伤情况下，公司或者社保局会进⾏赔偿。

现实⽣活中，⽤⼈单位凭借双⽅信息的不对等地位，故意拖延⽀付⼯伤赔偿款项，严重损害了劳动者的合法权益。

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