助理建造师管理制度

助理建造师管理制度
第一章总则
第一条为了规范助理建造师管理工作，提高助理建造师的职业素养和专业水平，保障建筑工程的施工质量和安全生产，根据《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》等相关法律法规和规章，制定本管理制度。

第二条本制度适用于助理建造师的聘用、管理和培训工作。

第三条助理建造师是指熟悉建筑工程相关规范标准、能够胜任建筑工程管理工作并具有一定工程技术能力的专业技术人员。

第四条助理建造师应当遵守国家有关法律法规和规章，维护建筑工程质量和安全，忠诚履行职责，促进建筑工程协调发展。

第五条助理建造师应当具备以下基本素质：熟悉相关工程管理的法律法规和规定；掌握建筑工程设计、施工、监理等相关技术知识；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；有较强的责任心和抗压能力。

第六条助理建造师应当接受相关法律法规和规章制度的教育和培训，不断提高自身的专业水平和职业素养。

第七条助理建造师应当保守国家秘密和工作单位的商业秘密，绝对忠诚，绝不得泄露国家和单位的机密。

第八条助理建造师应当维护建筑工程的正常秩序，不得以任何形式谋取私利，不得收受或索取他人财物、礼品。

第九条助理建造师应当积极接受相关部门的监督和检查，主动向相关部门报告工作中发现的违法违规行为或可能造成严重后果的问题。

第二章助理建造师的聘用
第十条助理建造师的聘用应按照国家和地方有关规定进行，助理建造师的聘用应当经过严格的资格评审和面试程序。

第十一条助理建造师应当具备相关工作经验和专业能力，聘用单位应当对其进行严格的资格审核。

第十二条助理建造师的聘用应当签订劳动合同，并明确工作地点、工作内容、工资待遇、工作期限等相关事项。

第十三条助理建造师在聘用单位工作期间，应当遵守单位的各项规章制度，服从领导安排和管理，认真履行职责，保证工程质量和安全。

第十四条助理建造师在聘用单位工作期间，应当认真接受相关部门的培训和考核，不断提高自身的专业技能和职业素养。

第十五条助理建造师在聘用单位工作期间，不得擅自离岗或擅自调离工作地点，不得从事与本聘用单位无关的其他兼职工作。

第十六条助理建造师在聘用单位工作期间，应当维护单位的形象和利益，不得损害单位的声誉和利益。

第十七条助理建造师在聘用单位工作期间，发生违法行为或者工作不当行为的，聘用单位有权进行管理处理和纪律处分。

第三章助理建造师的管理
第十八条聘用单位应当建立健全的助理建造师管理制度，明确助理建造师的管理权限和责任。

第十九条聘用单位应当定期对助理建造师的工作进行考核和评价，对达到一定标准的助理建造师进行奖励和提拔，对工作业绩不佳的助理建造师进行纠正和培训。

第二十条聘用单位应当为助理建造师提供良好的工作条件和学习平台，帮助助理建造师不断提高自身的专业水平和职业素养。

第二十一条聘用单位应当建立健全的助理建造师沟通机制，保障助理建造师的合法权益，及时解决助理建造师的工作困难和问题。

第二十二条聘用单位应当保证助理建造师工作的安全和健康，提供良好的劳动条件和保障。

第二十三条聘用单位应当建立健全的助理建造师工作纪律和奖惩制度，严格执行各项规章制度，保障建筑工程的质量和安全。

第四章助理建造师的培训
第二十四条聘用单位应当根据助理建造师的工作需要，积极组织和开展各类培训活动，提高助理建造师的专业水平和职业素养。

第二十五条聘用单位应当对助理建造师进行定期的业务培训和技术培训，使其掌握最新的建筑工程管理知识和技能。

第二十六条聘用单位应当为助理建造师提供学习成长的机会和平台，鼓励助理建造师参加相关的学术交流和专业比赛。

第二十七条聘用单位应当鼓励助理建造师进行技能等级考核和职业资格认证，帮助助理建造师提升自身的专业能力和竞争力。

第五章助理建造师的退出
第二十八条助理建造师在聘用单位工作期满或者因其他原因需要离职的，应当提前经过相关程序向单位提出申请。

第二十九条聘用单位应当依法依规为助理建造师办理离职手续，并在办理离职手续之后给予相应的离职证明。

第三十条助理建造师离职之后，应当向聘用单位交还单位的所有物品和机密资料，并保证不泄露单位的商业秘密。

第三十一条聘用单位应当妥善处理助理建造师离职之后的相关事宜，并确保聘用单位和助理建造师之间的关系平稳过渡。

第六章附则
第三十二条对于违反本制度规定的助理建造师，聘用单位有权依法依规进行管理处理和纪律处分。

第三十三条本制度自发布之日起生效，聘用单位应当按照本制度规定落实相关工作。

第三十四条本制度的最终解释权归聘用单位所有。

以上是助理建造师管理制度的详细内容，希望各位助理建造师能够严格遵守本制度规定，认真履行职责，为建筑工程的质量和安全作出积极的贡献。

同时也希望各位聘用单位能够严格执行本制度规定，保障助理建造师的合法权益，共同推动建筑工程的可持续发展。