劳动合同到期终止不续签协议书
合同到期解除劳动合同协议书6篇
合同到期解除劳动合同协议书6篇第1篇示例：合同到期解除劳动合同协议书协议书编号：XXX-XXX-XXX甲方：（公司名称）地址：XXXX法定代表人：XXX电话：XXX乙方：（员工姓名）地址：XXXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方双方相关协议，经甲、乙双方友好协商，就乙方劳动合同的解除达成以下协议：一、劳动合同信息乙方自（入职日期）起，与甲方签订长期劳动合同，合同期限为（合同期限）。
二、解除日期及原因根据劳动合同约定，乙方的劳动合同将于（合同到期日期）到期。
双方经友好协商，一致同意不再续签劳动合同。
解除劳动合同的原因纯属合同到期，与乙方在工作表现无关。
三、薪资结算1. 乙方同意在劳动合同终止后的7个工作日内，将公司所有财产（如设备、证件、资料等）交还给公司，如有疏忽造成的损失需乙方承担相应责任。
2. 乙方在离职后的一个月内，公司将乙方的工资、年终奖及其它应付款项通过银行转账的方式支付给乙方。
乙方需要提供正确的银行账户信息，确保资金能够及时到账。
3. 乙方需按规定的时间与财务部门进行离职手续办理。
乙方需如实填写离职登记表，退还公司相关工作证件，并进行离职结算。
四、保密义务及竞业禁止1. 乙方应当对公司的商业秘密和相关信息负有保密义务，包括但不限于公司的商业计划、客户信息、财务资料等。
乙方应当妥善保管这些信息，并在离职后继续履行保密义务。
2. 乙方同意在离职后的12个月内不得从事与公司业务相同或相似的工作，不得与公司的竞争对手有任何形式的合作。
五、其他事项1. 双方确认在解除劳动合同后，不再有其他约定的权利和义务。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章签字盖章日期：日期：以上为劳动合同解除协议书，双方确认无异议。
备注：本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同后无其他事项。
第2篇示例：合同到期解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，经友好协商，就乙方因劳动合同到期选择不续签劳动合同的事宜达成如下协议：一、劳动合同基本情况：甲方和乙方于（具体日期）签订了劳动合同，约定期限为（具体期限），合同自（具体日期）起生效。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
协议书到期公司不续签合同
协议书到期公司不续签合同您好！我们衷心感谢您在过去一段时间里为公司的辛勤付出和努力工作。
由于公司经营状况、市场环境等因素的影响，经过慎重考虑，公司决定在您的劳动合同到期后不再与您续签新的劳动合同。
在此，我们向您提供一份协议书到期公司不续签合同的范本，以供参考：协议书到期公司不续签合同范本甲方（公司）：________乙方（员工）：________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方劳动合同到期后不再续签事宜达成如下协议：一、合同终止日期本协议自签订之日起生效，乙方的劳动合同将于____年____月____日到期。
二、经济补偿1. 甲方同意按照国家法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额为：________元。
2. 经济补偿金将在乙方离职手续办理完毕后一次性支付给乙方。
3. 乙方确认已了解并同意上述经济补偿金额，并承诺不再就此事项向甲方提出任何异议。
三、离职手续1. 乙方应在合同终止前完成所有工作交接，并按照公司规定办理离职手续。
2. 甲方应协助乙方办理相关离职手续，并提供必要的证明文件。
四、保密义务1. 乙方在离职后仍应遵守与甲方签订的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
五、争议解决如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（公司）：________（盖章）乙方（员工）：________（签字）签订日期：____年____月____日请注意，以上范本仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
在签订协议书时，请确保双方充分沟通，明确各自的权利和义务，以免产生纠纷。
同时，建议在签订协议书时，最好有律师或法律专业人士的参与，以确保协议的合法性和有效性。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
有关不续签劳动合同范本8篇
有关不续签劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，目前劳动合同期限临近届满。
根据甲方现行人力资源管理政策，甲乙双方经过平等协商，一致决定不对劳动合同进行续签。
为明确双方权利义务，特达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方不续签劳动合同的具体事宜，明确双方权利义务关系，确保双方权益得到充分保障。
二、协议内容（一）劳动合同到期终止时间：甲乙双方确认本次劳动合同到期终止时间为XXXX年XX月XX日。
在此日期之后，甲乙双方之间的劳动关系终止，乙方不再继续在甲方工作。
（二）经济补偿与待遇结算：双方确认本次不续签劳动合同不涉及经济补偿事宜，双方的福利待遇已按国家法律法规及甲方相关政策支付完毕。
若涉及相关待遇结算，应详细列明结算项目及金额，并进行相应支付。
乙方领取补偿款后，承诺对此并无异议。
双方共同确认，本次劳动合同终止不涉及任何劳动争议问题。
（三）离职手续办理：乙方应按照甲方离职流程要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方应在XXXX年XX月XX日前办理完毕所有离职手续。
（四）保密义务与竞业限制：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或利用原职务及业务资源为其他单位谋取利益等，具体的竞业限制期限为XXXX年，自离职之日起计算。
竞业限制期限内，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准及支付方式另行约定。
如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
（五）知识产权归属：双方在劳动关系存续期间所产生的所有知识产权（包括但不限于著作权、专利权等）均归甲方所有。
合同到期解除劳动合同的协议书(通用10篇)
合同到期解除劳动合同的协议书（通用10篇）解除劳动合同协议书篇一甲方：___________公司乙方：_____________身份证号码：______________鉴于：乙方于____年____月____日进入甲方工作。
最近的劳动合同签订于____年____月____日，合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。
现因________________________。
根据国家有关法律规定，可以解除/终止与乙方的劳动合同。
经双方协商一致，就劳动合同解除/终止事宜达成本协议条款如下，以兹共同遵守。
1.____前述劳动合同于____年____月____日解除/终止。
2.____甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇。
3.____根据乙方在甲方的工作年限，甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币___________元；除此之外，甲方不再给付乙方其他任何补偿。
该等经济补偿如需缴纳个人所得税的，按照国家规定执行。
4.____双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等，在____年____月____日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续。
在办结各项手续后，甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方。
5.____乙方承诺，在离职后继续保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方，包括甲方内部不应了解该保密信息之成员，泄露甲方的保密信息。
若有违反，造成甲方损失的，乙方应承担由此产生的一切责任。
商业秘密是指甲方所有的，不为公众所知悉的，或与营业或其产品相关的信息或资料，包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息，其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案，不论该等信息或资料是否明确标记为保密。
6.____双方确认，本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案。
合同到期解除劳动合同协议书7篇
合同到期解除劳动合同协议书7篇篇1本协议于_______年______月______日由以下两方达成：甲方：（雇主全称）乙方：（员工全称）鉴于甲乙双方于_______年______月______日签订的劳动合同即将到期，现经双方协商一致，同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的考虑到双方的权益及未来发展的需要，在劳动合同到期之际，经友好协商，双方同意不再续签劳动合同，并依据相关法律法规的规定，达成此解除劳动合同协议书。
二、解除劳动合同的条款1. 双方同意，自本协议签署之日起，劳动合同正式终止。
2. 双方确认，在劳动合同期间，乙方已完成约定的工作任务和职责，甲方已按照约定支付乙方工资和福利待遇。
3. 双方就解除劳动合同一事已充分沟通，对解除结果均无异议，不存在任何劳动争议。
三、双方权利义务的约定1. 甲方应当按照国家有关规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等费用。
2. 乙方应当按照甲方要求完成交接工作，并保证交接工作的顺利进行。
3. 双方均应对本合同内容予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方透露。
四、违约责任及处理1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权依法追究乙方的责任。
3. 如双方因履行本协议发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。
五、法律适用与管辖本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、协议效力及其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止该劳动合同并解除劳动合同关系。
合同到期解除劳动合同协议书范本(4篇)
第四条 乙方自愿放弃其他所有诉求。
第五条 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：
法定代表人：
____年____月____日
合同到期解除劳动合同协议书范本（四）
尊敬的领导：
你好!
很报歉自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!
从____年____月____日进入公司，到现在也快一年了。这一年里感谢公司领导对我的信任，我以前没有.net开发经验，____却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。
我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远!祝愿公司新的一年里能更好地发展!
此致
敬礼
辞职人：
____年____月____日
乙方（签字）：
____年____月____日
合同到期解除劳动合同协议书范本（二）
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于____年____月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于____年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激!转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
合同到期解除劳动合同协议书6篇
合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1合同到期解除劳动合同协议书甲方（雇主）：XXX公司乙方（员工）：张三根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在友好协商的基础上达成以下协议：一、双方同意自XXX年XX月XX日起解除劳动合同，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。
二、双方于XXX年XX月XX日办理离职手续，解除雇佣关系，员工归还公司所有财产，并领取未领薪资、奖金等相关款项。
三、员工在离职后XXX个工作日内将公司提供的所有机密资料予以删除或归还，保证不再泄露公司商业机密。
四、员工应在XXX个月内不得与公司存在任何形式的合作关系，不得向公司的竞争对手提供公司机密资料。
五、员工应按照公司规定的流程及要求办理离职手续，不得对公司形成任何损害或负面影响。
六、员工在离职后不得进行任何诽谤公司的行为，如有违反，将承担法律责任。
七、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：XXX 公司乙方：张三日期：XXXX年XX月XX日特此协议签署。
篇2合同到期解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的解除事宜达成如下协议：一、本协议的基本情况1.1 甲方与乙方于【具体时间】签订的劳动合同已于【具体时间】到期，根据合同约定，合同到期后不再续签。
1.2 经双方协商一致，甲、乙双方自愿解除劳动合同关系，自【具体日期】起，乙方不再履行劳动合同所约定的工作内容，甲方不再支付乙方工资。
二、解除劳动合同的原因2.1 本次劳动合同解除属于合同期满自然解除，双方将在合同到期后不再续签新的劳动合同。
2.2 甲方对乙方在职期间的工作表现表示感谢，希望乙方在以后的工作生活中取得更好的发展。
三、解除劳动合同的补偿3.1 根据双方协商一致，乙方无需支付任何违约金或损失赔偿。
四、其他4.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方一致解除劳动合同关系为止。
合约到期解聘协议书范本(3篇)
第1篇甲方（雇主）： [甲方全称]地址： [甲方地址]法定代表人： [甲方法定代表人姓名]联系电话： [甲方联系电话]乙方（雇员）： [乙方全称]地址： [乙方地址]联系电话： [乙方联系电话]鉴于：1. 甲方与乙方于[起始日期]签订了编号为[合同编号]的《劳动合同》（以下简称“本合同”），合同期限为[合同起始日期]至[合同终止日期]。
2. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，现就本合同到期后的解聘事宜达成如下协议：一、合同到期情况1. 本合同期限至[合同终止日期]届满，双方确认本合同到期。
二、解聘原因1. 本合同到期，双方无继续签订劳动合同的意愿。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方式如下：- 经济补偿金=乙方在本合同期限内的工作年限×[月工资标准]。
- 乙方月工资标准按以下方式确定：a. 乙方在合同期内平均月工资为[平均月工资]元。
b. 如甲方认为乙方月工资低于其所在地区上年度职工月平均工资的[比例]，则按所在地区上年度职工月平均工资的[比例]计算月工资标准。
3. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内一次性支付乙方经济补偿金。
四、其他待遇1. 甲方应在本协议签订之日起[支付期限]内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：- 结清乙方工资、奖金、津贴等应得收入；- 退还乙方工作证、身份证、社保卡等证件；- 为乙方出具解除劳动合同证明。
2. 乙方应在本协议签订之日起[支付期限]内，将工作交接完毕，包括但不限于：- 将工作交接清单提交给甲方；- 移交工作资料、文件、设备等；- 协助甲方处理与工作相关的后续事宜。
五、保密条款1. 乙方承诺在离职后继续遵守甲方的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
2. 保密期限自本合同终止之日起[保密期限]。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
不续签劳动合同协议书
不续签劳动合同协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（个人姓名）
鉴于：甲方与乙方于（年月日）签订了劳动合同，根据双方协商一致不续签，特向乙方发出终止合同通知。
经甲、乙双方友好协商，一致决定自（年月日）起，终止现有劳动合同并不再续签，终止协议如下：
一、终止劳动合同
1.甲方与乙方的劳动合同自（年月日）起正式终止，双方不再受合同约束；
2.乙方应当在合同终止后，立即交还甲方所有的工作设备、文件资料等相关物品。
二、薪酬结算
1.乙方应当及时向甲方提供劳动服务的补偿情况；
2.甲方应当按照合同约定的薪酬标准，结算乙方的工资、奖金等待遇，并在终止合同后及时支付乙方的工资。
三、工作交接
1.乙方在劳动合同终止后，应当积极配合部门工作交接工作，确保工作正常进行；
2.甲方应当为乙方提供必要的工作交接支持，确保交接工作顺利进行。
四、保密义务
1.乙方应当继续遵守劳动合同中的保密条款，对于甲方的商业秘密、技术机密等保密信息进行保护；
2.甲方应当继续履行保密义务，并加强对乙方的保密培训，确保保密工作的顺利进行。
五、其他约定
1.乙方在本协议终止后，有权向甲方提出解雇补偿要求；
2.甲方在本协议终止后，有权对乙方进行离职检查，确保乙方没有泄露商业机密。
六、生效及变更
1.本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，自（年月日）起执行；
2.本协议的任何变更需经甲、乙双方协商一致，并签署书面文件生效。
以上是甲方与乙方终止劳动合同的协议内容，特此协商一致并签字生效。
甲方：（公司名称）
签字：
乙方：（个人姓名）
签字：
日期：年月日。
合同到期解除劳动合同协议书6篇
合同到期解除劳动合同协议书6篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲乙双方签订了劳动合同，现因合同到期，经双方协商一致，决定终止劳动合同关系，达成以下协议：一、协议背景甲乙双方签订的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期，现因合同期满原因，双方决定终止劳动合同关系。
双方经过友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。
二、解除劳动合同的日期双方同意自XXXX年XX月XX日起，解除劳动合同关系。
在此日期之前，双方应继续履行原劳动合同约定的各项义务。
三、工资、福利及经济补偿1. 甲方应按照法律规定向乙方支付至XXXX年XX月XX日的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至XXXX年XX月XX日。
3. 甲方应按照双方协商一致的金额支付乙方经济补偿金。
经济补偿金的支付标准和支付方式按照双方约定执行。
四、工作交接及财产返还1. 乙方应在解除劳动合同前完成本职工作交接，并移交相关办公物品、公司文件等财产。
2. 乙方应确保在离职前完成所有与知识产权、技术秘密等相关的保密义务。
五、违约责任及法律后果1. 若甲乙双方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因乙方违反约定导致劳动合同解除后发生纠纷或诉讼的，乙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。
4. 本协议自签署之日起生效，原劳动合同同时终止。
甲乙双方在此确认，本协议的签订并不产生其他附带协议或口头约定的效力。
终止劳动合同通知书(到期不续签)6篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们希望通过此通知书明确终止劳动合同的相关事宜。
本通知书的目的是为双方提供清晰的沟通和明确的指引，以确保合同的顺利终止和双方的权益得到充分保障。
一、合同终止时间双方签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期，到期后将不再续签。
自该日期起，您与公司之间的劳动合同关系将正式终止。
二、合同终止原因本次劳动合同不续签的原因是基于公司业务需求及战略规划的调整，经过公司综合考虑后作出的决定。
我们非常感谢您的付出与贡献，同时也希望您能理解并支持公司的决策。
三、待遇结算与补偿针对您的离职，公司将按照相关法律法规及公司政策进行待遇结算与补偿。
包括但不限于工资、奖金、津贴、加班费等应支付款项，公司将在合同终止前与您进行结算。
同时，公司还将按照国家法律法规的规定，为您提供相应的经济补偿。
四、工作交接与离职手续请您在接到本通知书后，按照公司的要求完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作的顺利进行和交接的完整性；2. 办理离职手续，包括人事手续、财务手续等；3. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、证件等。
五、保密义务及违约责任双方确认，在劳动合同终止后，您仍对公司承担以下义务：1. 保守公司的商业秘密及机密信息；2. 不得从事损害公司利益及声誉的活动；3. 遵守公司的竞业限制及非竞争承诺。
如您在离职后违反上述义务，公司将有权追究您的法律责任。
六、争议解决如双方就劳动合同终止事宜发生争议，应首先通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、附则本通知书自发出之日起生效。
请您务必于XXXX年XX月XX日前完成离职手续。
如有疑问，请及时与公司人力资源部门联系。
公司衷心感谢您的付出与努力，祝愿您在未来的道路上一切顺利。
有关不续签劳动合同范本5篇
有关不续签劳动合同范本5篇篇1不续签劳动合同范本一、本公司与员工XXXX在YYYY年MM月DD日签订了一份劳动合同，以确定双方的权利和义务。
根据合同的规定，本公司对员工进行综合评估后，决定不再续签劳动合同，特此说明。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，当一方不再愿意继续履行合同的义务时，应提前通知对方。
因此，本公司特此通知员工XXXX，根据劳动合同第X条的规定，公司决定不再续签劳动合同，员工XXXX应在续签前接到本通知后X天内离职。
三、员工XXXX在离职前，应当完成公司交代的工作并办理离职手续，归还公司所有的财产和文件。
公司会如实评定员工的工作表现，如员工有办理续约的需要，公司可以考虑重新签订合同。
四、员工XXXX应在收到本通知后X天内与公司办理离职手续，包括交接工作、办理离职手续。
公司会给予员工XXXX最后一个月的工资及应发奖金，以补偿其在公司工作期间的付出。
五、如员工XXXX在接到通知后未按照要求办理离职手续，公司将保留追究法律责任的权利。
本通知自发出之日起生效，特此通知。
本通知人：公司HR部门日期：YYYY年MM月DD日员工签字：_________日期：YYYY年MM月DD日公司盖章：__________以上为劳动合同续签范本，希望对您会有所帮助。
祝您工作顺利！篇2不续签劳动合同范本不续签劳动合同是指在一份劳动合同期满后，雇主和雇员双方不再继续签订新的劳动合同，即劳动关系结束。
在实际工作中，不续签劳动合同是一种合法的解除劳动关系的方式，但需要遵循一定的法律程序和规定。
下面是一份关于不续签劳动合同的范本，供参考。
不续签劳动合同通知书尊敬的员工：您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经与您协商，公司决定不续签您的劳动合同。
具体细节如下：1.合同解除时间：自本通知书发出之日起，您的劳动合同终止。
2.合同终止原因：公司因业务调整需要，决定裁减部分人员，您的岗位被取消。
合同到期解除劳动合同协议书范本8篇
合同到期解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于_____________年_____月___日签订了劳动合同，合同编号为____________，现因合同到期，经双方协商一致，达成以下解除劳动合同的协议：一、协议背景双方充分认识到，劳动合同到期终止是劳动合同制度的重要组成部分，本协议的签订旨在明确双方权益，实现有序、公平的合同解除过程。
双方经过友好协商，共同决定在合同到期时解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方确认，本合同于_____________年_____月___日到期，自到期之日起，劳动合同正式解除。
2. 双方同意以友好协商的方式解除劳动合同，不存在任何劳动争议和纠纷。
三、双方权利和义务1. 甲方应当按照国家相关法律法规和合同约定，向乙方支付经济补偿金。
2. 乙方应当按约定完成工作交接和其他相关事宜，确保公司业务的正常运行。
3. 乙方在离职后应当遵守甲方的保密规定，不得泄露公司商业秘密和其他机密信息。
4. 甲乙双方同意，本合同解除后，双方不再互相追究对方在合同履行过程中的责任和义务。
四、经济补偿和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。
具体金额和支付方式详见附件。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照公司相关规定执行。
五、保密和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 甲乙双方可以根据实际情况，约定竞业限制条款。
竞业限制的范围、期限和补偿等事项应当符合国家法律法规的规定。
六、争议解决如双方在本合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
不续签劳动合同协议书
不续签劳动合同协议书【不续签劳动合同协议书】甲方（用人单位）：_________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方与乙方之间自____年__月__日起建立的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动民法典》及其他相关法律法规，经甲乙双方协商一致，现就双方不再续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同终止原因甲乙双方确认，基于________（如：公司业务调整、个人职业规划变更等），双方同意不续签劳动合同。
二、工作交接乙方应在合同终止前，完成所有在职期间的工作内容，并将相关工作资料、文件及公司财产移交给甲方指定人员，确保工作的连续性和完整性。
三、经济补偿根据相关法律规定及双方协商，甲方将向乙方支付经济补偿金____元。
该补偿金将在劳动合同终止后的__天内一次性支付完毕。
四、社会保险和公积金甲方将在劳动合同终止前，依法为乙方办理社会保险和住房公积金的相关转移手续。
五、保密条款乙方应继续遵守在职期间所签署的保密协议，对于在职期间知悉的商业秘密和机密信息，在离职后仍应承担保密义务。
六、争议解决如因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
七、其他事项本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商确定。
八、生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、附加条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方签字：_________________ 日期：____年__月__日以上仅为不续签劳动合同协议书的一个基本范本，具体情况还需结合实际进行调整和完善。
在实际操作中，建议双方详细阅读并理解每一条款，必要时可寻求法律专业人士的帮助，确保协议内容的合法性和有效性，以保障双方的合法权益不受侵害。
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劳动合同到期终止不续
签协议书
-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN
劳动合同到期终止不续签协议书
甲方：XXXXXX有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：
1.甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX 月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。
2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。
3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。
4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。
5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。
6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方：XXXXXX有限公司
法定代表人：
签署日期：XXXX年XX月XX日
乙方：_____________________
身份证号：
签署日期：XXXX年XX月XX日
2。