六问六查问题整改清单三篇

六问六查问题整改清单三篇
六问六查问题整改清单一篇存在问题和不足及主要原因通过开展六查六看活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学习同志们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠.
1、工作还有不够主动的问题。

总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法,对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉.
2、全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。

3.艰苦奋斗的精神有待加强.牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,工作上还有蹲、守、靠的思想。

因为工作繁忙,有时会放松了学习和自我深造的时间.4、工作方式方法还不够灵活。

工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事,不敢于破旧立新；在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。

5.在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金主义。

但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资,花完还发,没有很好地
发扬勤俭节约的优良传统。

在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够.二、整改措施在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：①认真学习三个代表重要思想，深入结合科学发展观，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干,提高基层工作能力。

与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习,要坚持理论联系实际,在思考中活化思维,提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。

②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平.1。

加强自我改造，提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。

从自身工作的实际出发,进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。

其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。

最后，要虚心好学,遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风,严格、公正、文明处理各种问题,真正做到全心全意为管理相对人服务。

2。

以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏
实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个卫生监督员的职责,努力开拓工作新局面。

3.要严格要求自己,以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。

深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。

生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。

4.发扬民主,团结共事.在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见,善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。

通过此次自查自纠，本人充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约,发扬民主、顾全大局,切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观,形成为民、务实、清廉的作风,争做一名优秀的共产党员！
六问六查问题整改清单二篇
根据通知精神和要求，现将我局围绕六查、三学、三干等七
个方面调查的问题情况报告如下
一、存在的具体问题。

(一)工作创新不足。

对待上司的决策，党组的决议、决定、工作配置，习惯用文件工作，用经验工作，遵守旧规则，能解决问题就能解决，不能解决就能解放思想，创新工作，尽最大努力完成。

(二)大局意识不强。

个别部门个别人合作意识不强。

各部门之间的工作合作不足，大局意识不强，工作、考虑问题总是从本部门和个人利益出发，有利就争，无利就推，遇到麻烦就退，遇到困难就躲起来，强调客观，理解对方少，总是想最大限度地提高手中的权力，不顾整体工作效果。

(三)执行力还需要提高。

在个别部门，个别员工仍有执行力下降的现象。

主要表现在讨价还价工作，按压后按压的交易在脑后，拖拖拉拉的负责人不积极，执行力逐渐衰减。

(四)党务、政务公开不及时。

个别需要公开的事项，不催促，不积极公开，例如职务评估、工资调整、三公消费、重大事项研究不及时公开。

(五)机构风格建设不严格。

在服务企业和大众方面，仍存在工作拖延、效率低下的问题，纪律松弛、作风疲劳的问题，责任感强、工作细腻、作风不现实的问题。

有些人自己辞职，反而在
旁边说奇怪的话，抱怨。

(六)廉政建设还需要加强。

个别干部缺乏自警意识，不能慎重、慎重、慎重，违反纪律的现象还在发生。

一些重点环节和重点部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不足、执行不足的现象。

二、整改措施。

(一)领导班子必须率先垂范。

领导班子要做出优秀的业绩，展示班子的风采。

对于工作遇到的新情况，一定要敢于探索，找到新的答案，拿出新的措施。

班里的每个成员都应该以自己的模范形象影响每个人，以知识更新引导人，以更现实的方式引导人，以更高贵的品质激励人。

班级成员之间要团结起来，与员工之间要坚持原则，重视友谊。

要发扬党的优良传统和作风，严格规律自己，勤奋廉政，实现自重、自省、自警、自励。

(二)加强业务能力建设。

做好各项工作，不仅要有严格的政治素质，还要有严格的业务素质。

每周四下午继续抓住学习日制，科学安排，严格组织，使所有内容的学习取得实际效果。

通过学习，不断提高政治意识，扩大知识面，提高用现代知识解决实际问题，控制全局工作的能力。

目前，我们高电子政务操作水平和文字水平，提高协调工作能力。

要正确理解上司的意图，充分考虑各方面的因素，严格细致，把握节制，妥善处理事情，周密，扎
实处理事情。

(三)扩大平台广泛抗议。

多渠道听取企业建议和意见，以座谈会、协调会、访问调查、发行咨询意见书等形式与企业沟通，发现和解决问题。

加强与社会各界的交流，包括人大代表、政协委员、计划监督员、机关干部、基层大众等各个层面的交流，积极收集农业部门的意见和建议。

局部机关设立风格性能通报箱，接受大众、企业、
务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。

对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。

（四）加强制度建设。

政务环境创优工作必须有科学的规章制度作保障。

要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。

提高全员照章办事的自觉性。

根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。

按照零差错的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。

弘扬求真务实、埋头苦干的作风。

要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。

要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作
理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。

（五）进一步完善五项机制。

一是联系基层、企业制度。

加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。

认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。

二是党务、政务公开制度。

只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的隔心墙，架起干群之间的连心桥。

三是首问负责制、AB岗工作制、服务承诺制、限时办结制。

凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。

相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。

要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。

四是投诉查实处理制度。

市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。

五是廉洁从政制度。

以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建
设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。

要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重代价。

六问六查问题整改清单三篇
根据我县统一开展的全县效能风暴行动及六查六看整改活动的精神，结合我县效能风暴及六查六看实施方案的内容以及我局在效能风暴行动中六查六看存在的问题，决定在我局全体干部中开展工作作风教育整改的六查六看活动。

为切实将整改工作抓出成效，特制定如下整改措施。

一、指导思想及工作任务
以我局效能风暴行动工作方案为指导，以严肃纪律、转变作风为重点，以提高工作效率、强化职责、服务意识为目的，坚持管理、服务与效能相统一原则，发扬开拓创新、积极肯干、务实求真的优良作风，立足职责，着力工作程序化、制度化，促进法制建设制度的进一步完善，服务能力、工作水平、工作责任心、工作执行力的不断提升。

二、整改目标和内容
整改工作要通过着力更新思想观念，严肃工作纪律，规范工作程序，提高执行能力，完善制度建设，加强检查落实来把我局
全体人员的心思、精力和智慧凝聚到推进法制工作进一步提升的发展目标上来，使全局干部职工的思想观念明显转变，工作纪律明显增强，工作责任心明显增强，行政效
能明显增加，执行能力明显提升，工作行为明显规范，工作制度明显完善，服务对象满意度明显提高。

三、组织领导
为了加强领导，确保正风行动和六查六看整改工作取得成效，成立整改领导小组。

组长：
副组长：
成员：
四、整改内容
我局的干部职工在工作中，总体保持了积极的工作态度、团结向上、开拓创新的良好工作作风，但有时仍然存在一些亟待解决的问题：
1.不注重学习，在理论学习上存在浮燥情绪，理论联系实际还不够，在提升岗位能力上欠缺动力、欠缺危机感缺。

2.缺乏岗位职责意识、服务意识，对岗位职责的完成缺乏工作热情工作责任心不强，工作缺乏激情、机关工作效能有待进一步提高，有时会过于依赖和习惯于凭借往常经验考虑问题。

3.思想作风缺乏严谨，对自己的要求不够严格，在办公场所喧闹、拉家常，使正常工作秩序受到影响。

4.工作态度不端正，工作服务效率和效果差。

例如缺乏对工作的主动思考，没有对工作进行主动的计划、筹划；缺乏研究精神，不善于摸索和总结工作经验和规律；沟通协调不够；工作方法简单浮躁，缺乏耐心、细心；工作纪律性不强，时有早退现象，翻看与工作无关的网页，有的.擅自离岗，不打招呼，导致工作暂时脱节。

对于以上存在的问题，全局干部职工均须站在讲政治的高度，以实事求是的态度，痛下决心，坚决从速加以整改。

五、工作步骤
这次六查六看集中整改工作分为三个阶段进行。

（一）第一阶段（20__年6月-7月）为动员学习，提高认识，查摆问题，自查自纠阶段。

在这一阶段要迅速认真传达贯彻全县效能风暴行动和六查六看活动的主要精神，并结合我局制定的整改方案，召开全局动员大会，认真查、找、揭、摆本部门干部职工在工作作风等方面存在的突出问题。

使全体干部职工能进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整改工作中去。

（二）第二阶段（20__年8月―12月）为整改落实阶段。

在
这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。

要坚持实事求是，以教育为主，以解决问题为目的，通过开展六查六看问卷调查，梳理群众来信来访和投诉情况等多种方式查摆突出问题，真正把查、找、揭、摆出的问题彻底解决，
让大家都能感受到整改的实效。

同时，要建立健全相应的规章制度，使各项工作严谨有序，照章运行。

第三阶段（20__年12月）为自查总结，验收阶段。

在这一阶段要对这次六查六看整改工作进行全面的总结，在自查总结的基础上，每人要作个人整改措施及思想汇报，并接受我局的检查验收。

六、几点要求
1、强化领导，落实责任。

局领导班子发挥模范带头作用，推进这次六查六看整改活动深入开展。

2、严明纪律，不走形式。

做到作风整顿、正常工作两不误。

明确整改项目、措施、办结时间、监督人员等，全体干部职工在整改工作结束前要提交个人整改措施及思想汇报。

对工作责任心不强、工作落实不到位的，抓出典型，将按有关规定从严处理。

3、建立机制，推进工作。

要以本次整改行动为契机，认真分析和总结机关干部职工作风建设方面存在的问题，分析查找根源，研究工作措施和做法，构建作风建设的长效机制。

4、同时要欢迎社会各界和群众对我局六查六看整改工作的热情监督、批评或多提宝贵的建议和意见，并要切实吸纳其中有益的改进意见和建议。