集团公司工会工会工作报告

集团公司工会工会工作报告尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我代表集团公司工会，向大家报告过去一段时间工会的工作情况，并对未来的工作提出展望。

过去这段时间，集团公司工会在上级工会的正确领导下，在集团公司党委的大力支持下，紧紧围绕公司的中心工作，以维护职工合法权益为职责，以促进企业发展为目标，积极开展了各项工作，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。

一、加强组织建设，夯实工会工作基础
工会组织不断健全完善，按照相关规定和程序，完成了工会委员会的换届选举工作，充实了工会干部队伍，提高了工会组织的凝聚力和战斗力。

同时，加强了对基层工会小组的指导和管理，建立健全了各项工作制度和流程，使工会工作更加规范化、制度化。

注重工会干部的培训和学习，通过举办培训班、专题讲座等形式，提高工会干部的业务水平和综合素质，为更好地开展工会工作奠定了坚实的基础。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系
积极参与公司的民主管理，通过职工代表大会等形式，组织职工参
与企业的决策和管理，充分发挥职工的主人翁作用。

认真落实厂务公
开制度，对涉及职工切身利益的重大事项进行公开，接受职工的监督。

加强劳动法律法规的宣传和教育，提高职工的法律意识和维权意识。

积极协调解决职工在劳动报酬、工作时间、休息休假等方面的问题，
维护职工的合法权益。

关注职工的身心健康，定期组织职工进行健康体检，建立职工健康
档案。

加强劳动安全卫生监督检查，督促企业改善劳动条件，保障职
工的生命安全和身体健康。

三、开展职工活动，丰富职工文化生活
组织开展了形式多样、丰富多彩的职工文体活动，如篮球赛、乒乓
球赛、羽毛球赛、文艺汇演等，丰富了职工的业余文化生活，增强了
职工的团队合作意识和凝聚力。

举办了各类技能竞赛和岗位练兵活动，激发了职工的工作热情和创
新精神，提高了职工的业务技能和综合素质。

加强职工书屋建设，购置了大量的图书和报刊杂志，为职工提供了
学习和交流的平台。

四、关心关爱职工，实施帮扶救助
建立了困难职工档案，对困难职工进行动态管理。

积极开展“送温暖”活动，在重大节日期间，走访慰问困难职工、劳模和离退休职工，
为他们送去组织的关怀和温暖。

实施职工互助保障计划，为职工办理了重大疾病、意外伤害等互助
保险，减轻了职工的医疗负担。

加强对女职工的特殊关爱，维护女职工的合法权益和特殊利益，举
办了女职工健康知识讲座、女职工风采展示等活动。

五、推进企业文化建设，营造良好企业氛围
积极宣传企业的核心价值观和企业文化，引导职工树立正确的价值
观念和行为准则。

通过开展主题教育活动、评选表彰先进典型等形式，营造了积极向上、团结奋进的企业氛围。

组织职工开展志愿服务活动，参与社会公益事业，树立了企业良好
的社会形象。

六、存在的问题和不足
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工会工作还存在一些问题
和不足。

主要表现在：工会工作的创新意识还不够强，服务职工的方
式和手段还不够多样化；工会活动的参与率还有待提高，部分职工对
工会活动的积极性不高；工会与职工的沟通渠道还不够畅通，对职工
的需求了解还不够深入等。

七、未来工作展望
针对存在的问题和不足，我们将在今后的工作中采取有效措施加以
改进和完善。

加强工会工作的创新，不断探索新的工作方式和方法，提高工会工作的质量和水平。

丰富服务职工的内容和形式，根据职工的需求和特点，开展个性化、精准化的服务活动。

加大对工会活动的宣传和组织力度，提高职工的参与率和积极性。

加强与职工的沟通和交流，建立健全职工意见反馈机制，及时了解职工的需求和诉求。

进一步加强工会自身建设，提高工会干部的综合素质和业务能力，打造一支高素质的工会干部队伍。

加强企业文化建设，培育具有企业特色的文化品牌，增强企业的凝聚力和竞争力。

同志们，过去的工作已经画上了句号，未来的任务依然艰巨。

让我们在集团公司党委的坚强领导下，团结一心，开拓创新，扎实工作，为推动集团公司的发展，为维护职工的合法权益，为构建和谐企业而努力奋斗！
谢谢大家！
报告人姓名
报告日期。