聘用人员劳动合同书范本8篇

聘用人员劳动合同书范本8篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________________________
乙方（受聘人员）：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，乙方自愿受聘到甲方单位工作，并遵守如下条款签订本
劳动合同。

一、聘用期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止，根据需要可续约合同。

二、工作职责与内容
（一）乙方同意根据甲方工作需要安排从事岗位工作。

在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作职责等。

乙方应按
照甲方的要求按时按质完成工作任务。

篇2
甲方（聘用单位）：[公司名称]
乙方（受聘人员）：[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]相关工作，达成如下协议：
一、协议期限
1. 本协议自[协议起始日期]起至[协议结束日期]止。

2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2. 乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周工作[工作小时数]小时的工作制度。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 甲方根据工作需要，安排乙方加班，并按照规定支付加班费用。

4. 乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，享受带薪休假的待遇。

四、劳动报酬
1. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为[具体数额]。

2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3. 甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资水平。

4. 甲方保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全操作规程。

3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期组织进行健康检查。

4. 甲方应当为乙方办理工伤保险，并按照规定缴纳工伤保险费。

六、协议解除和终止
1. 甲乙双方可以协商一致解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本协议：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后，可以单方解除本协议：
（1）依照企业破产法规定进行重整的；
（2）生产经营发生严重困难的；
（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更协议后，仍需裁减人员的；
（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

4. 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除本协议：
（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5. 有下列情形之一的，乙方可以单方解除本协议：
（1）未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6. 甲乙双方解除本协议，应当遵循相关法律法规的规定。

需要办
理离职手续的，应当办理离职手续。

具体离职手续包括：与部门负责
人交接工作、归还公司财物、完成离职前的相关工作任务等。

离职手
续完成后，甲方应当为乙方出具离职证明。

7. 甲乙双方解除本协议后，仍需要遵守竞业限制约定的，应当签
订竞业限制协议。

竞业限制协议自协议解除之日起生效，至竞业限制
期满为止。

竞业限制期间内，乙方不得从事与甲方业务相关的竞争性
工作。

8. 甲乙双方解除本协议后，如因乙方原因造成甲方损失的，乙方
应当承担相应的赔偿责任。

具体赔偿责任包括：赔偿甲方经济损失、
返还甲方支付的培训费用等。

赔偿金额应当根据甲方的实际损失确定。

如因甲方原因造成乙方损失的，甲方也应当承担相应的赔偿责任。

具
体赔偿责任包括：赔偿乙方因提前解除劳动合同而遭受的经济损失、
返还乙方被非法扣发的工资等。

赔偿金额应当根据乙方的实际损失确定。

无论哪一方违约，均应当诚实守信地履行赔偿责任。

违约方不仅
要赔偿对方的直接损失，还应当赔偿对方因此而产生的间接损失。

包
括但不限于：因违约方违约导致对方产生的额外成本、因违约方违约
导致对方失去的商业机会等。

同时违约方还应当承担因其违约行为而
给对方的信誉造成的影响。

篇3
甲方（聘用单位）：______________________
单位性质：______________________
法定代表人：______________________
单位地址：______________________
乙方（受聘人员）：______________________
公民身份证号码：______________________
户籍所在地地址：______________________
现居住地地址：______________________
联系方式：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限和工作内容
篇4
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就甲方聘用乙方事宜达成一致意见，特订立此合同。

一、合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限为______年______月______日至
______年______月______日。

其中试用期为______个月，自______年
______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及工作地点
乙方同意按甲方工作需要安排从事的岗位工作，乙方的工作地点
为______。

在合同有效期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的工作岗位和工作地点。

乙方应接受甲方的安排并履行相应的
岗位职责。

乙方不按甲方安排从事相关工作或在甲方通知规定的期限
内未到岗，甲方有权解除劳动合同。

乙方在受聘期间应严格遵守公司
的各项管理制度和岗位职责要求。

三、工作时间和休息休假
篇5
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就聘用事宜达成一致意见，并签订本合同。

一、聘用期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位与职责
甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事XXXX岗位工作。

乙方应按照甲方的要求并按其岗位职责做好本职工作。

甲方可根
据工作需要及乙方的业务能力和工作表现调整或重新安排乙方的工作
岗位和任务。

乙方须服从安排。

具体要求详见聘用职位说明书和岗位
责任说明书。

甲方根据国家法律法规及本单位规章制度为乙方提供必
要的工作条件和劳动保护设施。

三、工作时间和休息休假
工作时间原则上按国家法定工作时间的有关规定执行。

在特殊情
况下经研究可进行调整和加班。

在履行本职工作的同时应服从甲方在
工作中的安排和调配以及其它临时的紧急工作事务。

若因工作需要加
班的，甲方将根据实际情况给予相应的补偿或休息休假时间补偿。

乙方享有国家法定的节假日休息的权利。

因工作需要无法安排休息的，甲方将按照国家相关规定给予补偿或调整休息时间安排补偿。

乙方应服从甲方的工作安排并遵守甲方的规章制度和履行工作职责等规定要求完成工作任务和工作目标。

四、工资待遇与福利及社会保险
篇6
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方从事本合同约定的劳务事项达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如甲乙双方愿意继续合作，经协商一致可续签本合同。

二、工作内容及工作地点
1. 乙方同意在甲方从事__________工作，并按照甲方的要求按时完成规定的任务。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假
根据工作需要，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

在国家规定的节假日和特殊情况下，双方协商安排休假和加班。

四、薪酬待遇
1. 甲方按照国家和地方的相关规定以及甲方的薪酬制度向乙方支付工资。

2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

3. 甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利
甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。

甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度
1. 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和政策，自觉履行应尽的义务和责任。

乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据本单位的规章制度给予相应的处分或解除劳动合同。

八、保密条款及竞业限制条款：__________。

双方应对其在本合同履行过程中接触到的对方商业秘密或其他不宜公开的信息予以保密，未经对方同意不得向任何第三方披露或使用相关信息。

同时乙方在离职后的竞业限制期内不得从事与甲方业务相竞争的活动等。

具体条款双方另行约定作为本合同附件。

九、违约责任：双方应按照本合同约
定履行各自的义务和责任，如有违约行为应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失等违约责任条款约定等。

十、其他约定事项：双方可根据实际情况进一步约定其他未尽事宜等。

如因不可抗力等因素导致合同无法继续履行的双方应协商解决解决方式等。

本合同未尽事宜由双方协商解决并可签订补充协议作为本合同的附件等条款约定等内容包括但不限于上述内容可根据实际情况进行修改和补充合同文本应当清晰明了格式规范美观符合相关法律法规的规定同时应注意合同的合法性和可执行性以避免产生不必要的法律风险。

",具体细节还需要结合甲乙双方的实际情况进行进一步的约定和完善。

以下为格式范本供参考使用：
篇7
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事特定工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方同意在甲方从事__________岗位工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据国家有关规定，结合公司的实际情况，安排乙方的工作时间。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

具体按照甲方的制度执行。

四、薪酬与福利
1. 甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的月薪为
________元（税前）。

2. 甲方将根据公司的业绩、乙方的表现及绩效考核结果，对乙方的薪资进行定期调整。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，造成的后果由乙方自负。

六、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权根据公司的相关规定进行处理。

七、保密条款
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。

八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方因故需解除本合同的，应提前30天书面通知对方。

3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任
1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

任何一方违反本合同
约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期内擅自离职的，应赔偿甲方的全部损失。

十、其他约定事项
十一、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构
申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行或由甲乙
双方协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方
签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：
___________________ 日期：____年__月__日日期：____年__月__日
鉴于甲乙双方已经充分阅读并理解上述合同内容，且自愿签署本合同。

特此证明！附件：劳动合同补充协议（如有）等文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

篇8
甲方（聘用单位）：____________________
乙方（受聘人员）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，就聘用事宜达成一致意见，并签订本合同。

一、聘用期限
本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作岗位与职责
甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事XXX岗位工作。

乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方领导及主管的指挥、管理和调度，按时完成工作任务。

具体岗位职责根据工作需要另
行确定。

三、工作待遇。