【精编范文】恒大企业心得体会-优秀word范文 (13页)

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恒大企业心得体会
篇一：恒大入职培训心得体会
新员工入职培训心得
不得不说能够进入恒大是一种很微妙的缘分，201X年春节
前，毕业近4年的我来到了恒大地产江西分公司面试，当时面试我的是招投标
部经理、副经理。

我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快，也就是此时安装副经理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作，但是公司
缺的是安装招标工程师，就这样我留下简历离开了。

春节后正巧一位土建招标
工程师辞职了，当初留下的那份简历给了我进入恒大的机会。

对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生，熟悉是因为恒大是一家全
国知名的地产集团，陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚。

相信集团
是非常清楚我们这些刚进入公司的员工的心里，因此特意安排了为期4天的入
职培训。

通过此次培训让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企
业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工
作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的体会。

一、恒大的企业文化：
企业文化是一个公司发展壮大的根基，当我们选择了一个公司，从某种意义上
来说就是选择了一种企业文化，所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。

一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念，必定不能长久地发展下去，必定会在社会发展的大潮中被
淘汰。

而恒大的“质量树立品牌、诚信立伟业”的企业宗旨，“艰苦
创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神，和“精心策划、
狠抓落实、办事高效”的工作作风正是恒大先进的企业文化，是恒大
得以高速发展的主要动力。

二、恒大的企业优势
1.管理团队优势：恒大拥有中国一流的领导管理团队，恒大高层
领导管理团队9人，专业经验丰富，平均房地产开发管理经验16年，
集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、
中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。

曾荣获“优秀中
国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大
风云人物”等称号。

恒大还拥有一支年轻化、高学历、高素质的房地
产开发建设员工队伍，员工人数近8万人，其中房地产开发建设系统
员工95%以上是大学本科及以上学历。

2.管理优势：恒大采用国际先进管理方法，并结合多年实践经验，
形成了中国一流的管理模式。

公司建立了董事局、集团高管、地区公
司高管三级管理体系，在企业运营上采用“紧密型集团化管理模式”，
由集团对地区公司进行统一管理。

全面采用目标计划管理、绩效考核
管理等一系列经营管理模式，为企业快速稳健发展注入了强大动力。

三、恒大的规划
201X年-201X年是恒大的下一个三年规划，以“夯实基础，多远
发展”为主题，继续加快“矿泉水、粮油、乳业、健康”四大产业的
发展，四大产业201X年计划投入20亿，201X年计划投入15亿，201X
年计划投入10亿，且矿泉水产业集团、粮油产业集团、乳业产业集团均计划三年后在香港分拆上市
四、如何尽快融入恒大团队经过近一个月的工作及4天的培训我认为要快速融入这个团队就必须要做到1.熟悉公司各项规章制度，2.快速了解、熟悉本部门工作流程，3.严格遵守公司员工修身准则（三十六条）、员工行为规范（十六字方针）、员工职务准则，4.在工作当中认真学习积累、努力提高专业技能知识、突发事件应急处理能力、业务水平、管理水平。

能够加入恒大集团我感到无比的荣幸，因为这个团队充满了生机与活力，亦是充满了挑战；这个公司给予了我们广阔的舞台来展现个人价值，在今后的工作
和生活中我将加倍地努力，不断地提高自己的能力与素质，以公司优秀员工为
榜样努力赶超，成就自己的完美人生。

篇二：恒大新员工入职心得体会
加盟恒大共创辉煌
----恒大入职培训心得体会
来到恒大公司快两个月的时间里，在公司的组织下，我参加了新一期的新员工
入职培训。

培训的主要课程包括企业文化统一宣贯、职能管理制度培训等内容，通过几天的培训，让我对恒大各方面都有了更深的了解和认识，下面简单谈谈
自己的心得体会。

我们恒大集团从一个名不见经传的房地产公司，迅速成为了中国房地产行业的
一根标杆，一面旗帜。

成功来之不易的同时也离不开恒大集团拥有中国一流的
领导管理团队，拥有一流企业经营管理模式。

这正是恒大始终把企业精神放在
首位，传承和谐，超越价值的企业核心价值观，以高效进取的企业文化激发着
每位员工的人生价值，同时配合一流的管理体系，有效的超越和自我超越激励
机制，形成自上而下的刻苦工作作风和积极向上的态度。

永争一流的企业作风
使得恒大事业蒸蒸日上，永保行业领先是我们恒大人不懈努力和永远的追求。

恒大集团从广州起步，承着改革开放大潮，一路腾飞，截至201X年底，恒大总资产3481.5亿元，员工48000多人，在广州、北京、上海、天津、重庆、深圳、合肥、济南、沈阳、长沙、南昌、南京、太原、郑州、成都、海口、哈尔滨、
武汉、石家庄、长春、兰州、南宁、福州、贵阳、呼和浩特、西安、昆明、乌
鲁木齐、银川、西宁、大连、桂林等4个直辖市、29个省会及重要城市设立分
公司（地区公司），在全国147个主要城市拥有大型项目291个。

201X年，公
司销售1004亿元，向国家纳税134亿元，创造就业岗位60万个。

在这
我们不禁在想恒大的发展不愧堪称业界的奇迹。

在创造一个又一个奇迹的同时，也做出了名气，让恒大的品牌家喻户晓。

也让每一个中国人能拥有恒大，或成
为恒大的一员而感到骄傲自豪。

在成绩面前恒大人不骄不燥，不懈努力。

在荣
誉面前恒大人不断的提高企业管理能力和标准化的运营模式上下功夫。

恒大这
几年的高速发展证明了公司的管理模式是先进的，科学的，具有前瞻性的，符
合公司的发展，也为以后指明了方向。

我喜欢恒大企业文化，一个企业的文化犹如一个公司的灵魂，事关公司的发展。

21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。

企业文化将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。

企业拥有了自己的文化，才能使企业具有生命
的活力。

具有真正意义上的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会
服务的基础。

企业文化是反应现代化生活和市场经济的推动新的管理理念，是
在管理科学和行为科学基础上逐步演变产生的一种现代管理理念，是在科学技
术迅速发展，社会化水平不断提高，市场竞争日须激烈条件下发展起来的。

追
求一个利润最大化的企业，想要具有良好、持续的经济效益，就要不断增加对
本企业忠诚的客户群体，提高他们对本企业的信赖，树立良好的品牌形象。

在这次的培训中，我还了解到。

虽然作为一个商业性企业，追求利润最大化是企业的目标，同时恒大也不忘回馈社会，积极参与中国的文化产业，体育事业和慈善事业，不断提升恒大的企业形象，塑造恒大的永久品牌，彰显恒大的企业实力，最终将恒大的品牌打造成一
个享誉海内外，消费者信得过，老百姓口碑相传的全球知名品牌，顺利的实现恒大品牌一流的良好形象。

虽然我现在是恒大的普通一员，我也愿意为恒大辉煌事业添砖加瓦，做好本职工作。

从小事做起，从细节做起，我们要时刻紧密围绕在许主席领导周围，继续朝着“规模一流、品牌一流、团队一流”的宏伟发展目标奋勇前进，“就像爱护我们的眼睛一样爱护我们的品牌”和恒大一起进入许多个“三年计划”，“心有多大、舞台就有多大”我愿同恒大的辉煌明天共同进步，共创辉煌。

营销部：
篇三：恒大培训心得体会
新员工入职培训心得
不得不说能够进入恒大是一种很微妙的缘分，201X年春节前，毕业近4年的我来到了恒大地产江西分公司面试，当时面试我的是招投标部经理、
副经理。

我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快，也就是此时安装副经
理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作，但是公司缺的是安装招标工程师，就这样我
留下简历离开了。

春节后正巧一位土建招标工程师辞职了，当初留下的那份简历给了我进入
恒大的机会。

对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生，熟悉是因为恒大是一家全国知名的地产集团，陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚。

相信集团是非常清
楚我们这些刚进入公司的员工的心里，因此特意安排了为期4天的入职培训。

通过此次培训
让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事
管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的。