员工忘打卡补卡表

员工考勤管理制度漏打卡

一、前言为了加强公司员工考勤管理，规范员工工作纪律，提高工作效率，确保公司各项工作有序进行，特制定本制度。

本制度旨在明确漏打卡的处理办法，对漏打卡行为进行严肃处理，以保障公司正常运营。

二、漏打卡定义漏打卡是指员工在规定的时间内未在考勤系统进行打卡，导致考勤记录缺失或错误的行为。

三、漏打卡处理办法1. 初次漏打卡（1）员工在当月内首次出现漏打卡行为，由部门负责人进行提醒，并要求员工在下次上班时间内补打卡。

（2）若员工在下次上班时间内未补打卡，由人力资源部进行登记，并在当月工资中扣除迟到罚款。

2. 二次漏打卡（1）员工在当月内第二次出现漏打卡行为，由人力资源部进行约谈，并要求员工在下次上班时间内补打卡。

（2）若员工在下次上班时间内未补打卡，由人力资源部对员工进行警告，并在当月工资中扣除迟到罚款。

3. 三次及以上漏打卡（1）员工在当月内第三次及以上出现漏打卡行为，由人力资源部进行通报批评，并要求员工在下次上班时间内补打卡。

（2）若员工在下次上班时间内未补打卡，由人力资源部对员工进行严重警告，并在当月工资中扣除迟到罚款。

4. 长期漏打卡（1）员工在连续三个月内出现漏打卡行为，由人力资源部对员工进行降级或辞退处理。

（2）员工在连续六个月内出现漏打卡行为，公司有权解除劳动合同。

四、其他规定1. 漏打卡行为一经确认，公司有权对员工进行处罚，包括但不限于扣除工资、降级、辞退等。

2. 员工如有特殊情况导致漏打卡，需在漏打卡发生后的第一时间内向部门负责人或人力资源部说明情况，并提交相关证明材料。

3. 部门负责人和人力资源部应严格按照本制度执行，对漏打卡行为进行严肃处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行制定补充规定。

员工漏打卡情况说明

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申请人
日期补签事由：
漏打卡情况说明部门 Nhomakorabea岗位
补签时间
月日时分
部门负责人：
人事负责人：
备注：
1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。
2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。

员工未打卡补签申请表

员工未打卡补签申请表
姓名
部门
职位
未打卡日期
年月日时分 □上班 □下班
申请原因
申请人签字部ຫໍສະໝຸດ 主管说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。
2）上午上班未打卡人员需当天填写申请表，下午下班未打卡人员需第二天补填。
员工未打卡补签申请表
姓名
部门
职位
未打卡日期
年月日时分 □上班 □下班
申请原因
申请人签字
部门主管
说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。
2）上午上班未打卡人员需当天填写申请表，下午下班未打卡人员需第二天补填。

XXX补卡表
部门姓名日期未打卡原因未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出未打卡原因（□考勤机坏 □因公外出 □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ □ 签到（退）时间点（段）部门负责人确认人事部确认））））））））））））））））））））））））））备注
Байду номын сангаас
部门姓名日期未打卡原因签到退时间点段部门负责人确认人事部确认备注xxx补卡表未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出未打卡原因考勤机坏因公外出

员工漏打卡情况说明

2.此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部，超过此时间均以请事假半天计算
3.若有临时指派任务造成当日单次无法打卡，须写此表并由部门负责人签字确认，此类不计入漏打卡次数。
此情况说明单必须在漏打卡的三天内填写清楚并交部门负责人签字确认后交人事部超过此时间均以请事假半天计算3
申请人日期补签事由：源自漏打卡情况说明部门
岗位
补签时间
月日时分
部门负责人：
人事负责人：
备注：
1.员工因个人原因未打卡，经查实确有出勤，每月允许三次考勤补签机会，第4次按迟到计算考勤，不得填写漏打卡说明。

忘打卡说明模板

忘打卡说明模板尊敬的各位员工：在工作中，打卡是我们每个员工必须要做的事情。

但是，有时候我们也会因为各种原因忘记打卡，给公司的考勤管理带来了一定的困扰。

因此，为了规范公司的考勤制度，特制定了忘打卡说明模板，希望大家在忘记打卡的情况下，能够按照以下步骤进行处理，以免给公司的考勤管理带来不必要的麻烦。

一、忘打卡的原因。

忘记打卡可能是因为各种原因，比如，睡过头、交通堵塞、突发事件等。

在忘记打卡后，我们首先要对自己的行为负责，认真分析忘记打卡的原因，避免类似的情况再次发生。

二、忘打卡的处理流程。

1. 第一时间向直属领导报备忘打卡的原因，并说明具体的情况；2. 在报备后，立即进行补卡操作，确保考勤记录的准确性；3. 在补卡的同时，要向人事部门提交书面的忘打卡说明，说明忘记打卡的原因，并保证以后不会再发生同样的情况；4. 人事部门会根据实际情况进行核实，并记录在案。

三、忘打卡的影响。

忘记打卡会对公司的考勤管理带来一定的影响，不仅会造成考勤记录的不准确，还会给领导和人事部门增加不必要的工作量。

因此，我们要充分意识到忘打卡的严重性，严格要求自己，做到每天按时打卡。

四、忘打卡的警示。

忘记打卡是一种不负责任的行为，不仅会对自己的考勤记录造成影响，还会给公司的管理带来一定的压力。

因此，我们要时刻提醒自己，严格要求自己，做到每天按时打卡，不给公司的考勤管理带来麻烦。

五、忘打卡的改进措施。

为了避免忘记打卡的情况再次发生，我们可以采取一些措施，比如，设置闹钟提醒、制定打卡习惯、加强自我管理等。

只有通过自身的努力，才能避免忘记打卡的情况发生。

六、结语。

忘记打卡是一种不负责任的行为，不仅会影响自己的考勤记录，还会给公司的考勤管理带来不必要的麻烦。

因此，我们要时刻提醒自己，严格要求自己，做到每天按时打卡，不给公司的考勤管理带来麻烦。

希望大家能够严格遵守公司的考勤制度，共同维护公司的正常秩序。

谢谢大家的配合！以上是忘打卡说明模板，希望大家能够严格按照模板的要求进行操作，共同维护公司的正常秩序。

(完整word版)考勤补卡申请单

考
申请人
部门
补卡日期
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。
考
申请人
部门
补卡日期
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。
考
申请人
部门
补卡日期ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
证明人
未打卡事由
补卡时间
上午上班上午下班下午上班下午下班
本人签字
部门经理签字
财务经理签字
说明：员工正常上班漏卡及迟到填写此表。

补签通知漏打卡补签通知

补签通知漏打卡补签通知
尊敬的员工：
近期我们发现有部分员工漏打卡的情况较为普遍，严重影响了公司的考勤情况。

为此，本公司决定开放补签通道，以确保员工考勤数据的准确性。

本次补签通知适用于以下情况：
1. 因特殊情况导致员工漏打卡的情况，例如突发病状或家庭紧急情况等；
2. 因忘记打卡导致的缺勤情况，但需在当月底前进行申请。

需要补签的员工，请在当月底前将申请表和证明材料提交至人力资源部办公室，我们将在3个工作日内完成审核并告知审批结果。

请注意，如果申请表填写不完整或证明材料不充分，则无法通过审核。

另外，本通知仅适用于本月考勤情况，如发现历史考勤数据有误需另行处理。

最后，希望各位员工能够认真对待每一次考勤，做到按时打卡，以保证公司考勤数据的准确性和员工个人的利益。

此致
敬礼！
人力资源部。

员工考勤异常处理单

员工考勤异常处理单
员工考勤异常处理单
尊敬的领导：
我是人力资源行政专家，特此向您报告员工考勤异常情况，并提出相应的处理建议。

根据最近的考勤记录，以下员工出现了考勤异常情况：
1. 员工A：缺勤2天，未提前请假或提交请假申请。

处理建议：根据公司规定，员工A应被扣除相应的请假天数的工资，并进行相应的警告。

2. 员工B：迟到3次，累计迟到时间超过30分钟。

处理建议：根据公司规定，员工B应被扣除迟到时间的工资，并进行相应的警告。

同时，建议与员工B进行沟通，了解其迟到原因，并提醒其严格遵守公司的考勤规定。

3. 员工C：早退1次，早退时间超过1小时。

处理建议：根据公司规定，员工C应被扣除早退时间的工资，并进行相应的警告。

同时，建议与员工C进行沟通，了解其早退原因，并提醒其严格遵守公司的考勤规定。

4. 员工D：漏打卡1次，未补打卡或提交补打卡申请。

处理建议：根据公司规定，员工D应被扣除漏打卡时间的工资，并进行相应的警告。

同时，建议与员工D进行沟通，了解其漏打卡原因，并提醒其严格遵守公司的考勤规定。

请您审阅以上员工的考勤异常情况，并根据公司的考勤管理制度，做出相应的
处理决定。

同时，我们也建议加强对员工的考勤管理，包括提醒员工遵守考勤规定、加强考勤记录的准确性以及及时处理考勤异常情况等。

感谢您的关注与支持！
此致，
人力资源行政专家。

考勤刷卡异常单

姓名补卡时间异常原因
考勤刷卡异常单
工号
部门
填表日期：职务
补卡时段：
□ 上班卡
□ 下班卡
补卡时
间：主观原因: □忘打卡 □忘带卡 □卡丢失客观原因: □班车延误 □公司停电 □权限设置异常 □损 □考勤卡损坏 □参加培训 □新员工报到
当事人签名
当事人签名
班组长
课长
部门长
事业部长/职能部门长
事业本部长/ 职能中心负责人
事业群负责人
集团级最高负责人/集团总经理
备注
签卡权限：按照人事核决权限签核审批。
表单编号：
客观原因: □班车延误 □公司停电 □权限设置异常 □因公外出 □三地支援 □人员返聘 □人员异动
□手指磨损 □考勤卡损坏 □参加培训 □新员工报到
当事人签名
班组长
课长
部门长
事业部长/职能部门长
事业本部长/ 职能中心负责人
事业群负责人
集团级最高负责人/集团总经理
备注
签卡权限：按照人事核决权限签核审批。
班组长
课长
部门长
事业部长/职能部门长
事业本部长/ 职能中心负责人
事业群负责人
集团级最高负责人/集团总经理
备注
签卡权限：按照人事核决权限签核审批。
考勤刷卡异常单
表单编号：OFT-HR-010-01-A0
填表日期：
姓名
工号
部门
职务
补卡时间异常原因
补卡时段：
□ 上班卡
□ 下班卡
补卡时
间：
年月主观原因: □忘打卡 □忘带卡 □卡丢失
考勤刷卡异常单
表单编号：
填表日期：

忘记打卡情况说明模板

忘记打卡情况说明(模板) 忘记打卡情况说明尊敬的主管/老师：在此我向您说明我忘记打卡的原因和情况。

首先，我对因个人疏忽而给您带来的不便表示深深的歉意。

一、背景介绍我是一名学生/员工，在日常学习和工作中需要按时打卡。

然而，在最近一段时间里，由于一些特殊原因，我忘记了一次打卡。

二、原因分析对于忘记打卡的原因，我认为主要有以下几点：1.个人疏忽：我承认，这次忘记打卡是因为我的疏忽大意。

在忙碌的学习和工作中，我没有认真核对打卡情况，导致了这次失误。

2.时间安排不合理：在当天的学习和工作中，我的时间安排不够合理，导致在应该打卡的时间段内没有完成相应任务。

3.临时状况：当天出现了一些临时状况，如紧急任务、突发事件等，导致我未能及时完成打卡。

三、解决方案为了弥补这次失误，我制定了以下解决方案：1.提高警惕性：我将加强自己的时间管理意识，提高警惕性，确保在规定的时间内完成打卡任务。

2.合理安排时间：我将合理安排学习和工作时间，避免因时间紧张而忘记打卡。

3.建立提醒机制：为了防止再次忘记打卡，我将建立提醒机制，如设置手机闹钟、使用提醒软件等。

4.加强沟通与合作：我将与同事、同学保持密切沟通与合作，互相提醒和监督，确保打卡任务的顺利完成。

四、改进措施为了防止类似情况再次发生，我将采取以下改进措施：1.加强学习：我将认真学习公司/学校的规章制度，深入了解打卡制度及其重要性。

2.提高责任心：我将提高自己的责任心，认真履行工作职责和学习任务。

3.增强自律意识：我将加强自律意识的培养，养成按时完成任务的好习惯。

4.积极参加培训：我将积极参加公司/学校组织的培训活动，提高自己的业务能力和综合素质。

五、结论与承诺通过以上分析和解决方案的提出，我深刻认识到了自己在这次忘记打卡事件中的不足和错误。

我保证今后将认真执行改进措施，加强自我约束和管理，确保不再发生类似问题。

同时，我也感谢您对我工作的理解和支持，愿意在今后的学习和工作中更加努力，为公司/学校的发展贡献自己的力量。

未打卡证明

未打卡证明第1篇：未打卡证明单未打卡证明单公司名称：未打卡证明单公司名称：为加强考勤管理的规范性，特决定补充原考勤通知：若工作期间不能正常打卡，则需填写《未打卡证书单》（附表1），并由上级审批生效后交行政部备份；月末未经审批的证明单一律按无效处理。

从即日开始执行！****有限公司二○一一年五月六日（附表1）未打卡证明单公司名称：第2篇：上下班未打卡证明上下班未打卡证明本人是部员工，工号，于年月日，因未进行打卡，未刷卡时间为，特此证明。

主管证明：年月日上下班未打卡证明本人是工号，于年月日，因（原因）未进行打卡，未刷卡时间为，特此证明。

主管证明：年月日第3篇：应打卡未打卡提醒范本温馨提示亲爱的_____同事！我非常遗憾地看到，今天上班年月日没有看到您的打卡记录。

按相关制度：考勤管理人员需看到您提前一天将审批通过的各类单据、邮件或出差计划提交给考勤管理人员（考勤管理人员不接受没有审批通过的口头或告之邮件）。

如果您对本次考勤无打卡记录有异议，请在2个工作日内将审批通过的相关单据或邮件交给考勤管理人员。

逾期没交的，一律按打卡情况如实记录后提交HR部。

关于员工应出勤未出勤扣款，请查阅公司《考勤与请休假管理制度》和《2021年全国运营部门各岗位休息时间调整》，如有不详之处，请咨询HR部。

特此提醒，祝您工作愉快！北京╳╳╳文化发展有限公司2021年5月1日第4篇：上班未打卡检讨书上班未打卡检讨书尊敬的领导：针对七月中我两次上班忘打卡这件事，给公司带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的向各位领导承认自己所犯下的错误。

在这两次未打卡的事情上，我细细的回想了一下，这应该是由于我的粗心和大意，太漫不经心了，下班居然忘记打卡。

在此，我考虑到这是个非常严重错误的事情，很是不应该，这是对自己与公司的不负责。

该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了坏的榜样。

补卡制度

云南朗克科技开发有限公司内部通告关于：对考勤制度“忘打卡”解释说明的通告因每月均发生数起员工忘打卡，员工对考勤记录持有异议的事件，为明确“忘打卡”之定义及处置措施，现对2011年6月28日下发的《考勤制度》中“补卡单”规定作如下解释与说明：一、补卡单以下情况可填写补卡单1、员工实际已上班，但未按时打卡时，视为忘打卡，可由部门主管签字，做补卡处理；2、工程及业务配送人员因工作需要下班不能及时赶回的，可由部门主管签字，做补卡处理。

注：以上情况仅限于下午卡，早上必须到公司打卡，不能打卡的需要填写情况说明，由总经理签字，方可做补卡处理。

二、补卡处理1、员工本人应主动、及时对误卡进行处理。

当发现忘打卡时应于忘打卡当日至次日下班前找部门直接主管签字确认。

2、办公室于每周一下午3点定时检查考勤记录。

对于忘打卡，因公误卡、请病事假予以核对，并报各部门。

对以上情况当日超过两日后仍未做补卡，补假处理的，一律视为旷工。

3、员工上班期间（上午8：30~17：30）出外办事未返回公司打卡的，不视为忘打卡，但须在《外出登记簿》上登记并经部门主管签字确认方为有效。

4、鉴于员工忘打卡的根本原因主要是粗心大意和疏忽无意，本着“管理是最大的爱护”思想，自本通告下发之日起，考勤周期内忘打卡两次（含）以下者，不作减扣工资处分。

减扣标准调整为自第二次忘打卡开始，每增加一次减扣30元。

5、部门主管忘打卡的，须由总经理或授权人签字确认。

三、申诉机制1、办公室将于次月5日进行上个月考勤报表张贴公示，员工可自行查阅本人考勤情况。

如发现与实际不符，请于三日内到办公室核实说明。

对逾期未说明的，视为认同本人考勤情况，办公室将按考勤管理制度计算工资。

2、工资发放后，员工对考勤原因减扣工资仍持异议时，须由员工本人向办公室提交书面情况说明，经总经理签署意见后处理。

特此通告办公室。

考勤补卡申请单

补卡申请单
申请时间：年月日
部门
姓名
职务
补卡时间
补卡事由
部门主
管意见
签名：年月日
备注
★员工每天打卡时间为上下班时间，如当天出差，补卡的时间为08：00和17：30（夏令时为18：00）
★员工请假须填请假条，并依请假规定签核，无需再填补卡申请单
★员工未依规定打卡，无特殊说明者按旷工处理。旷工一日扣发三日薪水。
申请时间：年月日
部门
姓名
职务
补卡时间
补卡事由
部门主
管意见
签名：年月日
备注
★员工每天打卡时间为上下班时间，如当天出差，补卡的时间为08：00和17：30（夏令时为18：00）
★员工请假须填请假条，并依请假规定签核，无需再填补卡申请单
★员工未依规定打卡，无特殊说明者按旷工处理。旷工一日扣发三日薪水。
★员工如因公出差、外出办事等未及时打卡者，应填写《补卡申请单》，经直接主管签核后，转交综合部考勤人员
·······························································································
补卡申请单
申请时间：年月日
部门
姓名
职务
补卡时间
补卡事由
部门主
管意见
签名：年月日
备注
★员工每天打卡时间为上下班时间，如当天出差，补卡的时间为08：00和17：30（夏令时为18：00）
★员工请Байду номын сангаас须填请假条，并依请假规定签核，无需再填补卡申请单

公司补卡理由不让写忘记打卡但我真的是忘记了编个什么理由好

公司补卡理由不让写忘记打卡但我真的是忘记了编个什
么理由好
补卡申请
尊敬的领导：
非常抱歉，本人上周三（xx月xx日）忘记了打卡，所以特此申请补卡。

本人在这段时间里都在工作，但是由于一些不可抗力的原因（如技术
原因，系统崩溃等），导致本人没有能及时打卡，申请补卡是唯一的办法。

作为本公司的员工，本人自觉承担责任，并且会努力工作，加强自己
管理规范。

本次补卡主要是因为本人缺乏认真性，管理不善，所以在此衷
心致歉，请领导给予宽大的处理。

在今后的工作中，本人会加强自身打卡管理，及时上班和下班，努力
做好本职工作，不断提升工作效率和责任感，尽力把工作做到更好。

最后，本人再次申请补卡，衷心希望领导能够给予宽大的处理，谢谢！
此致
敬礼！。

公司考勤补卡制度

公司考勤补卡制度一、前言公司考勤制度是保证员工工作纪律和公司行政管理的重要方式。

而在实际操作中，由于种种原因，员工可能出现忘记打卡的情况，因此需要制定相应的考勤补卡制度，以保证员工工资结算的准确性和公平性。

本文旨在就公司考勤补卡制度进行详细介绍。

二、定义考勤补卡是指员工在工作期间出现忘记打卡或者打卡失败等情况的处理方式。

公司考勤补卡制度是基于管理需要和员工权益的平衡出发，制定的一种考勤管理制度。

三、补卡时限1.忘记打卡员工在忘记打卡的情况下，应在当日下班前到人事部申请补卡，逾期不予受理。

2.打卡失败员工在打卡失败的情况下，应当立即自行前往人事部进行补卡，逾期不予受理。

四、补卡的流程1.员工发现自己忘记打卡或者打卡失败之后，应当在第一时间前往人事部报备情况。

2.人事部将根据员工报备的情况，在系统中按照实际上班时间和下班时间进行手动补卡。

3.人事部将在系统中记录员工的补卡时间，同时将补卡记录发送至员工的邮箱。

五、补卡说明1.员工忘记打卡或者打卡失败需补卡时，应当详细说明补卡的原因。

2.员工只有在公司规定的时间内前往人事部，才可进行补卡。

逾期不予受理。

3.员工发现自己无法补卡的情况下，应立即向人事部报备。

如因员工原因错过报备的时限，公司不予理会。

六、员工权益1.在合规情况下，员工有权申请补卡。

2.补卡记录在员工档案里，并作为月度考评的一项参考评价。

3.补卡不影响员工工资结算。

七、总结本文介绍了公司考勤补卡制度的相关内容，详细说明员工应在规定的时限内进行补卡，并且应当详细说明补卡的原因。

同时，还对员工的权益进行了保护和说明。

希望本文的介绍能够帮助公司员工更好地了解公司考勤补卡制度，从而更好地遵守公司的管理要求。