企业所得税税前扣除注意点重点梳理分享
企业所得税注意16难点
（一）费用税前扣除的两大条件新企业所得税法第八条规定：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
”新企业所得税法实施条例第二十七条规定：“企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出；所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
”费用要在税前进行扣除必须具备两大条件：第一，发生的费用与企业的生产经营有关，主要通过合同、协议和企业内部的各项制度来界定；第二，要有合法的凭证。
合法有效凭证分为四大类，一是税务发票；二是财政收据；三是境外收据；四是自制凭证。
各类凭证都有各自的使用范围，不可相互混用。
（二）税前扣除的成本发票应符合的条件1、资金流、物流和票流的三流统一：银行收付凭证、交易合同和发票上的收款人和付款人和金额必须一致；2、必须有真实交易的行为；3、符合国家相关政策规定。
（三）费用税前扣除的基本原则1、权责发生制原则；2、可以按收付实现制原则扣除的：合理的工资、薪金支出；规定范围和标准的五险一金；规定范围和标准内的补充养老保险费、补充医疗保险费；特殊工种职工的人身安全保险费和规定可以扣除的其他商业保险费；企业拨缴的工会经费2%企业按规定缴纳的财产保险等。
企业的不征税收入用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除；企业的不征税收入用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。
（一）工资薪金税前扣除范围工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
“合理工资、薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资、薪金制度规定实际发放给员工的工资、薪金。
（国税函[2009]3号）税前扣除的五大条件：税务机关在对工资、薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：1、企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；2、企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；3、企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；4、企业对实际发放的工资、薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；5、有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
企业所得税记忆口诀
【重点背诵】企业所得税准予税前扣除的项目归集一、工资、薪金支出企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除。
“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
【具体解题】①工资已计入成本费用→不作纳税调整；②工资未计入成本费用→直接扣除。
二、职工福利费、工会经费、职工教育经费规定标准以内按实际数扣除，超过标准的只能按标准扣除。
标准为：(1)企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
(2)企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
(3)除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
注意：软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费，全额扣除。
三、社会保险费(1)按照政府规定的范围和标准缴纳的“五险一金”，即基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除；(2)新增内容：企业为在本企业受雇的全体职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准以内，准予扣除。
企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和符合国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的商业保险费准予扣除；(3)企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费，准予扣除；企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。
四、利息费用(1)非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出：可据实扣除。
(2)非金融企业向非金融企业借款的利息支出：不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分可据实扣除，超过部分不许扣除。
(3)关联企业利息费用的扣除：①标准之一：企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出，不得在计算应纳税所得额时扣除接受关联方债权性投资与其权益性投资比例为：金融企业，为5:1；其他企业，为2:1。
企业所得税知识点归纳总结
企业所得税知识点归纳总结企业所得税是指企业在一定年度内所得的税收，是企业经营过程中需要缴纳的一种税金。
了解企业所得税的知识点，对企业的财务管理和税务筹划具有重要的指导和帮助作用。
本文将综合归纳企业所得税的相关知识点，以帮助读者更好地理解和应用企业所得税。
一、纳税人范围企业所得税的纳税人范围主要包括居民企业和非居民企业。
居民企业是指在中国境内注册和设立，或者在中国境外注册和设立，但其实际管理机构在中国境内的企业；非居民企业是指在中国境内没有实际管理机构，仅有所得来源的企业。
二、应纳税所得额的计算应纳税所得额是指企业在一定年度内计算得出的应纳税的利润额。
计算方法一般采用所得减除法，即企业应纳税所得额=营业收入-成本费用-税前扣除项目。
3、税率和税务筹划企业所得税的税率分为一般税率和优惠税率两种。
根据不同的税务政策，企业可以享受不同的税率优惠政策。
为了降低企业所得税负，企业可以进行税务筹划，合理利用各种税收优惠政策，降低应纳税额。
4、税前扣除项目税前扣除项目是指企业在计算应纳税所得额时可以进行的一些费用扣除。
常见的税前扣除项目包括研发费用、职工教育经费、环保设施投资等。
企业可以利用这些扣除项目减少应纳税额，提高企业的税务优势。
5、税务申报和缴纳企业所得税的申报和缴纳是企业必须履行的义务。
企业应及时按照税务机关的规定进行税务申报，并按期缴纳税款。
未按时完成申报和缴纳的企业将面临罚息和罚款等处罚。
6、税务检查和风险防控税务机关对企业的纳税情况进行定期检查，以确保企业按法律规定缴纳所得税。
企业应合规经营，遵守税法法规，加强内部控制和风险防控，避免发生税务风险和纳税风险。
7、税收政策和改革税收政策和改革对企业所得税的征收和管理有着重要影响。
国家对企业所得税政策进行调整和改革，以适应经济发展和税收制度改革的需要。
企业应及时了解和应用相关税收政策，为企业税务筹划和财务管理提供指导。
总结：企业所得税是企业经营过程中必须面对的税务问题之一。
【盘点】企业所得税汇算清缴税前扣除项目及注意事项
【盘点】企业所得税汇算清缴税前扣除项目及注意事项企业所得税实行的是法定扣除，一项支出能否税前扣除，首先要看其是否属于税法允许扣除的支出，只有充分了解了企业所得税汇算清缴的扣除标准,才能做到合理合法节税。
企业所得税汇算清缴税前扣除标准如下：10项扣除标准一、业务招待费1、《企业所得税法实施条例》第四十三条规定:企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业）收入的5‰。
2、对从事股权投资业务法人企业（包括集团公司总部、创业投资企业等)，其从被投资企业所分配的股息、红利以及股权转让收入，可以按规定的比例计算业务招待费扣除限额.3、企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出,可按实际发生额的60%计入企业筹办费,并按有关规定在税前扣除。
二、工会经费1、《企业所得税法实施条例》第四十一条规定:企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2％的部分，准予扣除。
2、企业应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2％,向工会拨交当月份的工会经费。
工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。
三、职工福利费1、《企业所得税法实施条例》第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.2、超过14%的部分，应当作为企业所得税调增项目计入“递延税款—-递延所得税负债”贷方，在次年汇算清缴时作为扣缴企业所得税的计税基础，在报表上则反映为“递延税款贷项"。
四、职工教育经费1、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
2、经认定的技术先进型服务企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除.五、广告费和业务宣传费1、《企业所得税法实施条例》第四十四条规定：企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
《企业所得税税前扣除凭证管理办法》的学习笔记
企业在境内发生的支出项目虽不属于应税项目，但按税务总局规定可以开具发票的，可以发票作为税前扣除凭证。
1、非应税项目的支出，如企业按照规定缴纳的政府性基金、行政事业性收费、税金、土地出让金、社会保险费、工会经费、住房公积金、公益事业捐赠支出等等，不属于应税项目的，以对方开具的发票以外的其他外部凭证，如财政票据、完税凭证、收款凭证等作为税前扣除凭证。企业对个人的支出项目，凡不属于应税项目的，以内部凭证作为税前扣除凭证。
1、企业应当取得而未取得发票、其他外部凭证税务处理。企业在汇算清缴期结束前（531前）应当取得而未取得发票、其他外部凭证或者未能按本条规定提供证实支出真实性的相关资料的支出，不得在发生年度税前扣除。企业应按照发票管理办法及其实施细则和有关部门规定的要求，及时取得符合规定的发票、其他外部凭证。
2、企业取得不合规发票、不合规其他外部凭证，是企业在经营活动中可能遇到的问题，这种情形不符合税前扣除凭证应当遵循的合法性原则，但若不区分情况一概不允许税前扣除，则不利于维护纳税人的正当权益。因此本条规定，企业取得不合规发票、不合规其他外部凭证，若支出真实且已实际发生，允许企业在当年度汇算清缴期结束前换开符合规定的发票、其他外部凭证。因此，企业应在当年度汇算清缴期结束前（531之前）全面清查税前扣除凭证是否符合规定，一旦发现问题，及时补开、换开符合规定的发票、其他外部凭证。
一般情形
境内支出
第九条企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目（以下简称“应税项目”）的，对方为已办理税务登记的增值税纳税人，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证；对方为依法无需办理税务登记的单位或者从事小额零星经营业务的个人，其支出以税务机关代开的发票或者收款凭证及内部凭证作为税前扣除凭证，收款凭证应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。
企业所得税税前扣除项目常见问题解析
企业所得税税前扣除项目常见问题解析企业所得税税前扣除项目是指在计算企业所得税时，可以从企业的应纳税所得额中提取一定的费用或支出，以减少企业应缴纳的税款。
税前扣除项目旨在为企业减轻税负，鼓励企业持续发展和创新。
然而，由于涉及税法和财务会计等方面的专业知识，企业在进行税前扣除时经常遇到一些常见问题。
本文将针对企业所得税税前扣除项目的常见问题进行解析和说明。
一、研发费用的税前扣除问题在许多国家和地区的税法中，企业的研发费用通常可以作为税前扣除项目。
但是，企业在研发费用的扣除过程中，常常会遇到以下问题：1. 研发费用的确认和界定：企业在进行研发活动时，需要明确研发费用的界定范围和确认标准。
研发费用必须与企业的研发项目相关，并符合税法和财务会计准则的要求。
2. 研发费用的核算和报告：企业应按照税法和财务会计准则的规定，对研发费用进行准确的核算和报告。
这涉及到对研发活动的费用支出、资本化和摊销等过程的合规性管理。
3. 研发费用的审计和风险防控：为避免涉及研发费用的风险和纠纷，企业需要进行研发费用的内部审计和风险防控。
这包括建立研发费用的审计制度、加强内部控制等。
二、员工薪酬的税前扣除问题企业支付给员工的薪酬在一定条件下可以作为税前扣除项目。
但是，企业在处理员工薪酬的税前扣除时，也会遇到一些常见问题：1. 薪酬标准的合理性：企业在确定员工薪酬时，需遵循市场经济规律和税法的要求，确保薪酬标准的合理性和公正性。
2. 薪酬的合规性和申报：企业需要按照税法要求，合规申报员工的薪酬，包括薪金、奖金、津贴等各项补偿。
同时，还需注意纳税申报期限和方式，避免未申报或申报不准确导致的税务风险。
3. 薪酬与股权激励的关联：对于含有股权激励的企业，薪酬与股权的关联性会带来额外的税务处理和管理问题。
企业需要遵守相关税法规定，正确处理薪酬和股权的税前扣除。
三、资产折旧和摊销的税前扣除问题企业在进行资产购置和使用过程中，可以将资产的折旧和摊销作为税前扣除项目。
企业所得税税前扣除几个难点问题
企业所得税税前扣除几个难点问题企业所得税是企业根据其盈利额支付给国家的一种税项，税前扣除是指在计算企业所得税之前，减去一些合法支出和成本。
税前扣除的核心目的是为了减少企业的纳税负担，鼓励企业投资和创新，促进经济发展。
然而，企业所得税税前扣除存在一些难点问题，下面将就几个比较常见的问题进行详细解析。
1. 投资性房地产的扣除问题投资性房地产是指企业以投资收益为目的，购买或建造的用于出租或增值出售的房地产。
对于投资性房地产，企业可以按照相关规定进行折旧和摊销，这些折旧和摊销费用可以作为税前扣除的一部分。
然而，企业需要注意的是，在扣除折旧和摊销费用时需要根据实际情况进行合理的计算，并符合税法的规定。
此外，企业还需要注意投资性房地产的计税方法选择和税前扣除的时机，以最大程度地降低企业的所得税负担。
2. 预计负债的扣除问题预计负债是指企业因特定事件或交易而产生的、在一定期限内需要支付的应计期货负债。
根据税法规定，企业可以将预计负债作为税前扣除的一部分。
然而，在确定预计负债的金额时，企业需要仔细核实和计算，并确保与实际情况一致。
此外，企业还需要注意预计负债的支付时限和扣除的时机，以避免因未按时支付而被税务机关追缴税款。
3. 资产损失的扣除问题资产损失是指企业因不可抗力、自然灾害、意外事故等原因而导致的固定资产、无形资产或其他财产的价值损失。
企业可以根据税法的规定，将这些资产损失作为税前扣除的一部分。
但是，企业在扣除资产损失时需要注意以下几点：首先，应该对资产损失进行准确的计算和评估，确保其真实性和合理性；其次，企业需要及时报备相关材料并按照规定的程序进行办理手续；最后，企业需要遵守税法的规定，确保资产损失的扣除无误。
4. 科研开发费用的扣除问题科研开发是指企业为了创新和提高技术水平而进行的一系列研究和实验活动，并发生的相关费用。
根据税法的规定，企业可以将科研开发费用作为税前扣除的一部分。
但是，企业在扣除科研开发费用时需要注意以下几个问题：首先，企业需要将科研开发费用的发生与实际研究开发活动进行充分的关联；其次，企业需要妥善保存相关的支出凭证和材料，确保扣除的合法性和可信度；最后，企业需要严格按照税法的规定进行申报和报备手续，以确保科研开发费用的扣除合法有效。
企业所得税税前扣除解读
企业所得税税前扣除解读一、企业所得税税前扣除的概念企业所得税税前扣除是指企业在计算应纳税所得额时，按照税法规定的一定条件和标准，可以在相关费用发生前将其从企业收入中扣除的一种税收政策。
税前扣除的目的是为了减少企业税负，提高企业盈利能力，促进经济发展。
二、税前扣除的范围税前扣除的范围包括合理的成本、费用和损失。
具体可以分为下列几个方面：1. 合理的生产成本合理的生产成本是指直接与生产或经营活动直接相关的成本，包括原材料费、直接人工费、制造费用等。
企业可以将这些成本在计算应纳税所得额时予以扣除，以体现企业的真实利润。
2. 合规的经营费用合规的经营费用是指企业用于维持正常经营活动所发生的各项费用，如租金、水电费、工资、保险费等。
企业可以将这些费用在计算应纳税所得额时予以扣除，以减少税负。
3. 合法的损失合法的损失是指企业在生产经营过程中产生的、符合法律规定的损失，如自然灾害、盗窃等。
企业可以在计算应纳税所得额时将这些损失予以扣除，以减少企业税负。
三、税前扣除的条件和限制税前扣除是一项特定的税收政策，因此在享受税前扣除的同时，企业也需满足一些条件和限制。
1. 合规合法企业所要扣除的成本、费用和损失必须符合税法规定，并经过合规的会计核算和相关证明文件。
2. 相关凭证企业在享受税前扣除时，需要提供相应的凭证，如发票、合同等证明文件，以证明相关成本和费用的真实性和合法性。
3. 限额规定税前扣除的项目有一定的限额规定，超出限额部分不能享受税前扣除，需要在计算应纳税所得额时予以剔除。
四、税前扣除的作用和意义税前扣除作为一项税收政策，对于企业和经济发展都具有重要的作用和意义。
1. 降低企业税负通过税前扣除，企业可以在计算所得税时减少应纳税所得额，从而降低企业所得税负，增加企业盈利能力。
2. 激励企业创新税前扣除政策可以鼓励企业进行创新投入，如研发费用、技术改造费用等，促进科技进步和产业升级。
3. 促进经济发展通过减少企业税负，税前扣除可以提高企业盈利能力，增加企业投资和经营活动，进而促进经济的发展。
企业所得税税前扣除限制
企业所得税税前扣除限制企业所得税税前扣除是指企业在计算应纳税所得额的过程中，可以根据税法规定的一些条件和限制，将一定的费用在计算之前从企业所得中扣除。
这些费用包括生产经营成本、费用和损失等，扣除后的所得税计算基数即为税前扣除后的所得额。
然而，税法对于企业所得税税前扣除的限制也是有一定规定的，本文就对企业所得税税前扣除限制进行探讨。
一、可扣除费用的范围限制在企业所得税税前扣除范围中，税法对于可扣除费用的范围做出了明确规定。
一般来说，企业在生产经营活动中发生的与取得、维持和增加所得有关的费用，可以列入税前扣除的范围内。
具体包括工资、福利费用、房租、水电费、税金、利息、保险费等。
然而，税法对于这些费用的具体详情和限制还进行了精确规定，企业在申报扣除时需要按照规定进行逐项核算。
二、费用抵扣限额的限制企业所得税税前扣除还受到费用抵扣限额的限制。
根据税法规定，一些费用在进行税前扣除时需要按照一定的比例进行限额抵扣。
例如，房租费用的扣除限额为企业所得额的15%；土地使用权出让费用的扣除限额为企业所得额的20%。
这些限额的设定目的在于保证对于不同费用的扣除有一定的规范和可行性，避免过度扣除导致税基过低。
三、费用不予扣除的限制除了范围和限额的限制之外，税法还规定了一些费用是不予扣除的。
这类费用包括个人支出、与企业无关的费用、违法违规费用等。
例如，企业员工的个人消费、企业投资者的个人开支等不属于企业经营活动范围内的费用不得作为税前扣除的对象。
此外，一些因为违反法律法规或者违约行为而产生的费用也不能作为税前扣除的依据。
四、费用证明与备案的限制为了能够享受企业所得税税前扣除的优惠，企业需要提供相应的费用证明和备案材料。
税法要求企业在申报扣除时，必须提供准确、真实和合法的费用凭证，包括发票、合同、账单等。
这些证明材料是税务机关进行核查和审核的重要依据，企业应当做好相关的记录和归档工作，确保费用扣除的合规性和真实性。
五、税前扣除的优化策略企业在实施税前扣除策略时应当根据自身情况进行合理规划和优化。
企业所得税税前扣除注意事项
企业所得税汇算清缴扣除注意事项违反权责发生制原则企业将一次性支付若干年的费用一次性税前扣除。
如企业一次性支付3年的租金，取得租赁费发票，在当期全额税前扣除。
根据《企业所得税法实施条例》第九条规定，企业应纳税所得额的计算，以权责发生制为原则，属于当期的收入和费用，不论款项是否收付，均作为当期的收入和费用；不属于当期的收入和费用，即使款项已经在当期收付，均不作为当期的收入和费用。
因此，企业一次性支付的跨年费用，不能一次性税前扣除，应当在受益期内分期扣除。
同理，有不少企业装修费等在支付时一次性税前扣除。
若企业支付以前年度公积金、补充保险等费用，也不能在支付当年税前扣除，应追溯到费用所属年度税前扣除。
汇算清缴后取得发票未追溯调整汇算清缴前未取得发票不能税前扣除已深入人心，但汇算清缴后取得发票如何扣除？企业还有误解。
如企业2016年发生的费用，2017年5月31日前未取得发票，该费用在2016年度汇算清缴时全额调增；而后，2017年7月取得发票，在2017年度汇算清缴时调减，这是不对的。
根据《关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》（公告2012年第15号）第六条规定，对企业发现以前年度实际发生的、按照税收规定应在企业所得税前扣除而未扣除或者少扣除的支出，企业做出专项申报及说明后，准予追补至该项目发生年度计算扣除，但追补确认期限不得超过5年。
因此，上例企业应追溯扣除在支出发生的2016年度，而不是取得发票的2017年度。
扩大职工福利费范围有不少企业认为，只要是福利性质的支出都算职工福利费，如将职工子女教育费、组织职工旅游的费用等列入职工福利费。
但是，这些福利性质的支出，一是不在《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）列举范围，第三条规定：“ 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容:（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
企业所得税税前扣除项目及标准企业所得税常见费用税前扣除比例梳理
企业所得税税前扣除项目及标准企业所得税常见费用税前扣除比例梳理此外，财小加还整理了近期出台的优惠政策：1.新购置的设备、器具高新技术企业→2023年10月1日-12月31日期间新购置的设备、器具→允许当年一次性全额在计算应纳税所得额时扣除，并允许在税前实行200%加计扣除；注意：1）凡在2023年第四季度内具有高新技术企业资格的企业，均可适用该政策；2）企业选择适用该项政策当年不足扣除的，可结转至以后年度按现行有关规定执行。
2.企业投入基础研究1）企业出资给非营利性科研机构、高等学校和政府性自然科学基金→用于基础研究的支出→在计算应纳税所得额时可按实际发生额在税前扣除，并可按100%在税前加计扣除；2）对非营利性科研机构、高等学校接收企业、个人和其他组织机构基础研究资金收入，免征企业所得税。
注意：应将相应资料留存备查，包括：·企业出资协议；·出资合同；·相关票据等。
以上资料应包含出资方、接收方、出资用途（注明用于基础研究）、出资金额等信息。
3.研发费用现行适用研发费用税前加计扣除比例75%的企业→在2023年10月1日-12月31日期间→税前加计扣除比例提高到100%注意：1）现行适用研发费用加计扣除比例75%的企业，是指除烟草制造业、住宿和餐饮业、批发和零售业、房地产业、租赁和商务服务业、娱乐业等负面清单行业，以及制造业、科技型中小企业以外的其他研发费用加计扣除比例仍为75%的企业；2）企业在2023年度企业所得税汇算清缴计算享受研发费用加计扣除优惠时，第四季度研发费用可由企业自行选择按实际发生数计算，或者按全年实际发生的研发费用乘以2023年10月1日后的经营月份数占其2023年度实际经营月份数的比例计算；常见问题：1）下列活动不适用税前加计扣除政策：·企业产品（服务）的常规性升级；·对项科研成果的直接应用（如直接采用公开的新工艺、材料、装置、产品、服务或知识等）；·企业在商品化后为顾客提供的技术支持活动；·对现存产品、服务、技术、材料或工艺流程进行的重复或简单改变；·市场调查研究、效率调查或管理研究；·作为工业（服务）流程环节或常规的质量控制、测试分析、维修维护；·社会科学、艺术或人文学方面的研究。
利息支出在企业所得税税前扣除的六大注意事项
利息支出在企业所得税税前扣除的六大注意事项企业发生的利息支出哪些可以税前扣除？哪些不可以税前扣除？税前扣除限额怎样确定？税前扣除必须满足哪些条件？税前扣除是否必须取得发票？都有哪些税收规定？本文将对利息支出在企业所得税税前扣除的六大注意事项进行分析。
一、非金融企业向非金融企业借款的利息支出，超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分不得税前扣除。
（一）《企业所得税法实施条例》第三十八条规定：企业在生产经营活动中发生的下列利息支出，准予扣除：1. 非金融企业向金融企业借款的利息支出、金融企业的各项存款利息支出和同业拆借利息支出、企业经批准发行债券的利息支出；2. 非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分。
（二）《关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局2011年第34号公告）第一条“关于金融企业同期同类贷款利率确定问题”规定：根据《实施条例》第三十八条规定，非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予税前扣除。
鉴于目前我国对金融企业利率要求的具体情况，企业在按照合同要求首次支付利息并进行税前扣除时，应提供“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”，以证明其利息支出的合理性。
“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”中，应包括在签订该借款合同当时，本省任何一家金融企业提供同期同类贷款利率情况。
该金融企业应为经政府有关部门批准成立的可以从事贷款业务的企业，包括银行、财务公司、信托公司等金融机构。
“同期同类贷款利率”是指在贷款期限、贷款金额、贷款担保以及企业信誉等条件基本相同下，金融企业提供贷款的利率。
既可以是金融企业公布的同期同类平均利率，也可以是金融企业对某些企业提供的实际贷款利率。
需要纳税人注意的是，金融机构同类同期贷款利率不仅限于中国人民银行规定的基准利率，还包括浮动利率。
（三）特殊情况：根据《国家税务总局关于融资性售后回租业务中承租方出售资产行为有关税收问题的公告》（国家税务总局公告［2010］第13号）第二条规定，根据现行企业所得税法及有关收入确定规定，融资性售后回租业务中，承租人出售资产的行为，不确认为销售收入，对融资性租赁的资产，仍按承租人出售前原账面价值作为计税基础计提折旧。
企业所得税税前扣除政策解读
企业所得税税前扣除政策解读企业所得税税前扣除政策是指企业在计算应纳税所得额之前，可以根据相关法律法规及规定，在一定条件下将某些支出项目从应纳税所得额中扣除的政策。
该政策旨在鼓励企业加大技术研发、创新投入、环境保护和公益事业支持，从而促进企业自身的可持续发展和社会的进步。
本文将对企业所得税税前扣除政策进行解读，以帮助企业更好地了解和运用相关政策。
一、研发费用税前扣除为了鼓励企业增加技术研发投入，我国税法允许企业将研发费用在计算企业所得税时进行税前扣除。
具体而言，企业可以在符合相关规定的前提下，将实际发生的研发费用直接从企业所得中扣除，并将剩余的所得额作为应纳税所得额进行计算。
这一政策的实施，有利于激发企业的创新活力，推动技术进步，提升国家的科技实力。
二、技术转让收入税前扣除为了促进技术进步和科技创新，我国对企业从技术转让中获得的收入实行了税前扣除政策。
企业在进行技术转让时，可以将其依法办理的技术转让合同中取得的技术转让收入，在计算企业所得税时进行扣除。
这一政策的实施，有助于鼓励企业开展技术创新和技术引进，促进技术的快速传播和高效利用。
三、环境保护支出税前扣除为了鼓励企业加强环境保护工作，我国税法规定了环境保护支出可以在计算企业所得税时税前扣除的政策。
企业在开展环境保护工作中所发生的合理支出，可以按照规定在计算企业所得税时进行扣除。
这一政策的实施，有利于引导企业积极参与环境保护，推动企业绿色发展，促进生态文明建设。
四、公益事业支出税前扣除为了鼓励企业参与社会公益事业，我国税法规定了公益事业支出可以在计算企业所得税时税前扣除的政策。
企业在履行社会责任、参与公益慈善等方面所发生的支出，可以按照规定在计算企业所得税时进行扣除。
这一政策的实施，有利于引导企业积极参与社会公益事业，推动企业与社会的和谐发展。
五、其他扣除政策除了上述政策外，我国税法还规定了其他一些可以在计算企业所得税时进行税前扣除的支出项目，例如员工教育经费、企业职工福利费等。
(整理)企业所得税税前扣除政策.
企业所得税税前扣除政策一、税前扣除基本规定二、税前扣除具体范围和标准三、不得税前扣除项目四、资产损失税前扣除五、资产的税务处理一、税前扣除基本规定税法和条例中对扣除的一些基本规定:1、税法第八条：企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
2、条例第二十七条：企业所得税法第八条所称有关的支出，是指与取得收入直接相关的支出。
企业所得税法第八条所称合理的支出，是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。
3、条例第二十八条：企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。
收益性支出在发生当期直接扣除；资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。
4、条例第二十八条：企业的不征税收入用于支出所形成的费用或者财产，不得扣除或者计算对应的折旧、摊销扣除。
5、条例第二十八条：除企业所得税法和本条例另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，不得重复扣除。
6、条例第二十九条：企业所得税法第八条所称成本，是指企业在生产经营活动中发生的销售成本、销货成本、业务支出以及其他耗费。
7、条例第三十条：企业所得税法第八条所称费用，是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已经计入成本的有关费用除外。
8、条例第三十一条：企业所得税法第八条所称税金，是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。
9、条例第三十二条：企业所得税法第八条所称损失，是指企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，转让财产损失，呆账损失，坏账损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。
企业发生的损失，减除责任人赔偿和保险赔款后的余额，依照国务院财政、税务主管部门的规定扣除。
企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时，应当计入当期收入。
企业所得税的税前扣除项目解析
企业所得税的税前扣除项目解析企业所得税是企业按照一定税率对其所得利润进行纳税的一种税种。
为了适度减轻企业的税负，税法规定了一些特定的项目可以在计算企业所得税时进行税前扣除。
本文将对企业所得税的税前扣除项目进行详细解析。
一、广告费用广告费用是企业为了宣传和推广自身产品或服务而发生的费用，属于企业经营成本的一部分。
根据企业所得税法，企业可以将实际发生的广告费用在计算企业所得税时进行税前扣除。
这些广告费用可以包括市场调研费用、广告设计制作费用、媒体投放费用等。
二、研发费用研发费用是企业为了改进产品、开发新产品或提高生产技术而发生的费用。
对于某些具有科研开发功能的企业，研发费用是其重要的经营成本之一。
根据税法规定，企业可以将实际发生的研发费用在计算企业所得税时进行税前扣除。
这些研发费用可以包括人员工资、实验设备购置费用、科研耗材费用等。
三、职工教育经费职工教育经费是企业为了培训和提高职工素质而发生的费用，对于提高企业竞争力和员工综合素质非常重要。
根据税法规定，企业可以将实际发生的职工教育经费在计算企业所得税时进行税前扣除。
这些职工教育经费可以包括培训课程费用、培训师资费用、培训场地费用等。
四、捐赠支出企业在社会责任感的推动下，常常会进行一些公益捐赠活动，以回报社会。
根据税法规定，企业可以将实际发生的捐赠支出在计算企业所得税时进行税前扣除。
这些捐赠支出可以包括对慈善机构、教育机构、文化艺术机构等的捐赠。
五、技术转让费用技术转让费用是企业将自身拥有的技术转让给其他企业并取得报酬的费用。
根据税法规定，企业可以将实际发生的技术转让费用在计算企业所得税时进行税前扣除。
六、劳动保护费用劳动保护费用是企业为了保障员工的安全和身体健康而发生的费用。
根据税法规定，企业可以将实际发生的劳动保护费用在计算企业所得税时进行税前扣除。
这些费用可以包括购买的安全防护设备、员工的体检费用、职业病防治费用等。
在以上税前扣除项目中，企业在计算所得税时可以合理利用这些项目进行税前扣除，从而降低企业的所得税负担。
企业所得税知识点归纳
企业所得税知识点归纳企业所得税知识点归纳1. 什么是企业所得税？企业所得税是指对企业经营所得按照一定比例征收的税款。
企业所得税通常由国家税务机关根据企业的营业额、利润等指标进行征收，是企业在税法范围内的义务。
2. 企业所得税的计算方法企业所得税的计算方法通常是根据企业的营业额或利润来计算的。
根据我国现行的企业所得税法，企业可以选择按照营业额的比例计算税款，也可以按照利润的比例计算税款。
2.1 按营业额比例计算企业所得税如果企业选择按营业额比例计算企业所得税，通常需要根据企业的经营性收入金额和税率来计算税款。
计算公式如下：企业所得税 = 经营性收入 × 税率2.2 按利润比例计算企业所得税如果企业选择按利润比例计算企业所得税，通常需要根据企业的纳税利润金额和税率来计算税款。
计算公式如下：企业所得税 = 纳税利润 × 税率3. 企业所得税的税率企业所得税的税率是根据企业所在地区和行业的不同而有所差异的。
一般来说，国家会制定统一的企业所得税税率，但在实际操作中，也会根据特定的条件对企业所得税税率进行调整。
4. 企业所得税的税前扣除项目企业所得税的税前扣除项目是为了减少企业的应纳税额，促进企业的发展而设立的。
一般来说，企业所得税的税前扣除项目包括以下几个方面：- 研发费用- 投资者教育费用- 科技人员培训费用- 资本性支出- 捐赠- 亏损结转- 高新技术企业享受的优惠政策等5. 企业所得税的申报和缴纳企业所得税的申报和缴纳是企业必须履行的义务之一。
企业通常需要按照国家税务机关的规定，按期将企业所得税的申报表和缴税款项提交到税务机关。
6. 企业所得税的税务审查企业所得税的税务审查是税务机关对企业纳税情况进行审查的过程。
税务机关通常会对企业的企业所得税申报表和相关凭证进行审查，以核实企业所得税的申报是否真实、合法。
7. 企业所得税的违法行为和处罚如果企业在企业所得税申报和缴纳过程中存在虚假记账、避税等违法行为，税务机关将会对企业进行严肃处理。
企业所得税税前扣除项目口诀
企业所得税税前扣除项目口诀企业所得税税前扣除项目是企业在计算所得税时可以优先扣除的各项费用项目，掌握好这些扣除项目，可以最大限度地减少企业缴纳的所得税。
为帮助企业更好地记忆这些扣除项目，以下分享一个口诀，希望可以帮助各位企业家记忆。
首先我们来看这个口诀的全貌：能抵：捐赠应纳税所得额（税前利润）的10% 资产损失除税前利润条款部分的税款、利息支出生产、经营亏损股权激励固定资产技改污染治理招待费试验开发科技成果转化重大技术推广接下来，我们来逐一解读这个口诀，深入了解每一个扣除项目。
1. 能抵：指企业所得税税前的相关费用，又称为“能够扣除”。
这个项目涵盖了企业所得税的全部税前扣除项目，是扣除项目的最高层级。
2. 捐赠：指企业向社会公益事业捐赠的财产或资金，如捐款、捐物。
企业可以将捐赠额度作为税前扣除项逐项扣除，并不受企业所得税应纳税所得额的限制。
3. 应纳税所得额（税前利润）的10%：指企业实际应缴纳的所得税，也是企业最基本的税前扣除项目。
企业可以将税前利润的10%作为税前扣除项逐项扣除。
4. 资产损失：指企业因自然灾害等原因造成的固定资产、流动资产的损失，如设备损坏等。
企业可以将这部分资产损失的金额作为税前扣除项逐项扣除。
5. 除税前利润条款部分的税款、利息支出：指在计算所得税时可以除去税前利润条款部分计算的税款、利息等费用。
这部分费用可以作为税前扣除项逐项扣除。
6. 生产、经营亏损：指企业生产和经营中遭受的亏损。
企业可以将生产、经营亏损部分的金额作为税前扣除项逐项扣除。
7. 股权激励：适用于股权激励的员工持有股权行权时涉及到的税前扣除项目。
企业可以将股权激励涉及到的税前扣除项逐项扣除。
8. 固定资产技改：指企业改善或更新固定资产而产生的成本。
企业可以将固定资产技改的金额作为税前扣除项逐项扣除。
9. 污染治理：指企业进行环境治理、污染治理或预防污染所支付的费用。
企业可以将污染治理的金额作为税前扣除项逐项扣除。
企业所得税税前扣除注意要点梳理
企业所得税税前扣除注意要点梳理一、合规性要点：1.合法性：企业所得税税前扣除必须符合国家税法规定的合法范围，不能违反法律规定。
2.合理性：企业所得税税前扣除必须符合经济性原则，是通过合理合法手段降低应纳税额的一种方式。
3.真实性：企业所得税税前扣除必须符合真实原则，扣除的费用、成本和损失必须真实反映企业实际发生的经营活动和财务状况。
二、费用扣除要点：1.必要性：费用扣除必须是企业经营所必需的，并与收入挂钩。
例如，办公室用品、租金、工资薪金等费用。
2.合理性：费用扣除必须符合合理性原则，即扣除的费用在企业所在行业中属于合理范围。
3.合同性：费用扣除必须有相关的合同、协议或其他法律文件作为依据，证明扣除费用的合法性和真实性。
4.发票凭证：费用扣除需要有相关的发票凭证作为证明，包括增值税专用发票、普通发票等。
三、成本扣除要点：1.合规性：成本扣除必须符合国家税法规定的合法范围，不能违反法律规定。
2.实际性：成本扣除必须基于企业实际发生的成本，并通过合理合法手段进行计算和确认。
3.账务凭证：成本扣除需要有相关的账务凭证作为证明，包括采购发票、报关单、仓单等。
四、损失扣除要点：1.确认时机：损失扣除需要在损失发生后及时进行确认，并按照国家税法规定的程序进行申报和扣除。
2.合规性：损失扣除必须符合国家税法规定的合法范围，不能违反法律规定。
3.调查核实：损失扣除需要提供相关的调查核实材料，例如保险理赔凭证、公证书等。
五、科技创新扣除要点：1.申请条件：科技创新扣除需要符合国家税法规定的申请条件，包括科技创新项目具备一定的技术含量和创新性。
2.申请程序：科技创新扣除需要按照国家税法规定的程序进行申报和审批，包括填写申请表格、提交相关材料等。
3.技术含量：科技创新扣除需要通过评估机构对科技创新项目的技术含量进行评估和认定，提供相关的评估报告作为证明。
总之，企业所得税税前扣除涉及到费用、成本、损失和科技创新等方面，需要企业严格遵守国家税法规定的合法性、合理性和真实性要求，并准备好相关的凭证和证明材料，确保税前扣除的合规性和可行性。
企业所得税税前扣除项目解析
企业所得税税前扣除项目解析一、引言企业所得税是对企业经营利润所征收的一种税费，税前扣除项目是指在计算企业所得税应纳税所得额时，可以按照国家相关政策对企业在经营活动中发生的特定费用、捐赠等进行扣除的项目。
本文将对企业所得税税前扣除项目进行解析，帮助读者更好地了解企业所得税的相关政策。
二、税前扣除项目的分类根据中国税法的相关规定，税前扣除项目可以分为以下几类：1.成本费用类这类税前扣除项目包括企业的生产成本、经营费用等。
常见的成本费用包括原材料、人工成本、制造费用等。
而经营费用则包括租金、管理费用、广告费用等在企业经营活动中发生的相关支出。
2.捐赠费用类企业在社会公益活动中发生的捐赠费用在一定条件下可以享受税前扣除。
捐赠费用可以是直接捐赠的款物，也可以是企业资金直接捐赠给特定的公益组织等。
3.研发费用类研发是企业创新和发展的重要手段，为鼓励企业加大研发投入，税法对企业的研发费用给予一定的税前扣除政策。
企业在进行科学研究、技术开发等方面的直接费用可以享受税前扣除。
4.高新技术企业税前扣除类高新技术企业是指具备一定的科技水平和创新能力的企业，税法对其一些特定开支给予了税前扣除的政策。
这包括高新技术企业投资科技设备购置的费用、聘请高层次人才的支出等。
5.其他税前扣除项目除了上述分类外，税法还允许一些特定的费用在一定条件下享受税前扣除。
比如，企业对个人健康保险的缴纳、大病医疗费用的支出等。
三、税前扣除项目的影响与应对措施税前扣除项目的存在对企业所得税的缴纳有着重要的影响。
合理利用税前扣除项目，可以减少企业的税负，提高企业的盈利能力。
然而，由于税前扣除项目的政策较为复杂，企业需要做好以下几个方面的应对措施：1.了解相关政策企业应当全面了解企业所得税税前扣除项目的相关政策，确保自身符合相关的条件。
同时，企业还需了解税前扣除项目的具体操作流程，避免因为操作不当而导致税务风险。
2.合理规划企业经营活动企业应针对不同的税前扣除项目，合理规划企业的经营活动。
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企业所得税税前扣除注意要点梳理自2008年两税合并实施后，《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》（国税发[2000]84号）被废止失效，而新企业所得税法第八条中对于税前扣除的规定却极为简单：“企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
”铂略咨询作为一家服务于跨国企业的专业财务管理培训提供商，特为Linked-F会员总结了企业所得税税前扣除的各个项目和处理要点：一、工资薪金及相关支出的税前扣除（一）工资薪金“人”的范围解析任职或受雇的员工包括固定职工、季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员，但下列情况除外：1.应从提取的职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、职工食堂、幼儿园、托儿所人员；上述人员的工资薪金应纳入职工福利费，但是在超出职工福利费14%标准的情况下，作为工资发也一样缴纳个人所得税，且不占14%的标准，也是可行的。
2.已领取养老保险金、失业救济金的下岗职工、待岗职工、离退休职工（不含返聘）；税务机关可能会以“与企业经营活动无关的支出”为理由使上述费用不得在税前扣除。
3.未与企业签订劳动合同的董事会、监事会成员。
在个人所得税中，在企业任职的董事会、监事会成员按照工资薪金计算个税；不任职的，按照其他项目，劳务报酬，来计算。
由于在个人所得税中不作为工资薪金，所以未与企业签订劳动合同的董事会、监事会成员在企业所得税税前也不能以工资薪金来计算。
另：企业与员工解除劳动合同而支付的一次性补偿，在实际支付时据实扣除，但不得计入工资薪金总额在会计处理上，有些企业将其计入营业外支出或在应付职工薪酬中单独列出科目“解除劳动合同补偿金”都是可行的，但是在计算企业所得税或其他扣除标准时，应从工资薪金中剔除。
（二）劳务派遣的“复杂”关系明确企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。
其中属于工资薪金支出的，由用工单位计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
劳务派遣单位不再重复计入工资总额。
目前劳务派遣公司为企业派遣员工，通常的操作方法有两种：由劳务派遣公司承担所有的派遣员工的工资和福利，企业只承担成本和费用，即劳务派遣公司给企业开的票；由劳务派遣公司负责社保等，由企业负责部分工资及费用同时给劳务派遣公司一笔费用，就会出现派遣员工的工资及费用无法入账。
二、职工教育经费范围职工教育经费是企业经常忽略的问题，往往喜欢开会议费、咨询费、办公用品等发票，但有些其实是可以开职工教育经费。
现行的关于职工教育经费的规定文件为《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]317 号），但在讨论稿中，特别明确了其范围：职工教育经费是指上岗和转岗培训、各类岗位适应性培训、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出、购置教学设备与设施、职工岗位自学成才奖励费用、职工教育培训管理费用、有关职工教育的其他开支。
企业组织的职工外送培训的经费支出：很多企业认为只有教育报班的费用是属于职工教育经费，但其实如异地的培训所涉及的来回交通费、住宿费、餐费等都可以被计入职工教育经费。
职工岗位自学成才奖励费用：职工参加学历教育、学位教育的学费，不得计入教育经费，也不得在税前扣除，但是企业可以转换思维，计入职工岗位自学成才奖励费用，虽然都需要交个人所得税，但是后者可以在税前扣除。
职工教育培训管理费用：例如企业注册会计师、注册税务师管理人员的费用等。
职工参加学历教育、学位教育的学费，如成教的硕士、博士、MBA、EMBA等与个人有关的，都不得计入职工教育经费，且不得在所得税税前扣除。
三、劳动保护性支出劳劢保护性支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出，只有范围，没有标准。
企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护支出。
职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。
工作服：由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用。
工作服的发放可能会被认为是员工福利，需要交个人所得税。
企业可以在员工手册中添加一条“员工在离职时需将工作服归还”，那么可以认为工作服是属于企业的，不需要交个人所得税。
四、成本及费用支出管理明确销售成本、销货成本、业务支出、其他耗费、销售费用定义和范围。
每个企业的主营业务成本和其他成本是不同的，例如房子，在房产公司就属于存货，在卖的时候是属于主营业务成本，但对于一般的企业，就是属于固定资产清理，是营业外收入和营业外支出的问题，所以税务机关不应该去对这些进行定义。
成本计算方法、间接成本分配方法、存货计价方法一经确定，不得随意变更。
如确需变更的，应按规定将成本核算方法报主管税务机关备案。
五、广告费和业务宣传费支出的定义广告费，是指同时符合以下条件的费用：广告经工商部门批准的专门机构发布；通过一定的媒体传播；取得合法有效的凭证。
制作、发布《中华人民共和国广告法》禁止广告的支出，不属不广告费。
业务宣传费，是指同时符合以下条件的费用：以宣传本企业的资产、劳务、服务为目的；以画册、光盘、适当的实物为载体；取得合法有效的凭证。
以业务宣传名义向客户或特定关系人赠送礼品的支出，不属于业务宣传费。
不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
以往，在礼品上印上公司的Logo赠送给客户可作为业务宣传费，需交个人所得税，但在增值税上不用视同销售。
但是企业所得税税前扣除的新办法慢慢将这个路子堵住。
六、手续费及佣金支出手续费及佣金支出，是指企业支付给其他单位或非本企业雇员的支出。
企业支付给本企业雇员的销售提成等支出，不属于手续费及佣金支出。
手续费和佣金支出有一个5%的扣除比例，是针对每一个合同，并非指所有的收入。
七、运输费用运输费用，是指同时符合以下条件的费用：费用与购销货物或生产经营中的运输业务相关；取得合法有效的运费凭证；运费凭证与购货发票、销货发票及其他相关凭证的信息一致。
由于运输费用的发票混乱，如有运输费用资质的企业，可以给其他企业开票，收取管理费，因此会出现很多运输费用的假票。
而税务稽查人员可以通过查企业的过路过桥费、路上的加油票等来查运输费用的真假。
而在企业所得税税前扣除管理办法的讨论稿中，对此的提出也是变化非常大的，企业需要慢慢适应，做好准备。
（铂略提示：运输费用凭证要求可参考营改增系列文件中的具体规定。
）八、管理费用管理费用是指企业为组织和管理生产经营所发生的费用。
具体包括：企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业或者应由企业统一负担的公司经费（包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费、租赁费等）、工会经费、董事会费（包括董事会成员津贴、会议费和差旅费等）、聘请中介机构费、城镇土地使用税、印花税、房产税、车船税、诉讼费、业务招待费、技术转让费、矿产资源补偿费、研发费、排污费等。
聘请中介机构费：如果其中会涉及一些中介机构人员的路费、餐费、住宿费等，这些费用可能会被税务机关认为是业务招待费，建议企业将这些费用一起开入聘请中介机构的费用中。
九、开办费支出开办费支出，是指企业在筹建期间发生的人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费、业务招待费、广告费和业务宣传费以及予以资本化的支出以外的支出。
铂略提示，新扣除办法可能定义期间为：筹建期自投资方签订投资协议或合同之日起，至领取营业执照或有关部门批准登记之日止。
开办费支出的账务处理，可以按照一次性计入损益或者待摊费用，企业可以选择一下哪种更适合。
发票的合理凭证，开办费的开票抬头应该按照投资方签订的协议上的名字或者按工商局备案的名字开具，才能税前扣除开办费支出。
由于开办期间没有收入，无法按照收入比计算，业务招待费按发生额的60%计入开办费税前扣除，广告业务宣传费可全额扣除。
十、业务招待费支出业务招待费支出，是指企业在生产、经营活动中发生的必要的、合理的交际、应酬支出。
企业应区分业务招待费与业务宣传费、销售费用、会议费，上述费用无法分清的,均计入业务招待费。
企业申报扣除的业务招待费，税务机关要求提供证明资料的，应提供证明真实发生的足够的有效凭证或资料。
不能提供的，不得在税前扣除。
其证明资料内容包括支出金额、商业目的、与被招待人的业务关系、招待的时间地点。
企业投资者或雇员的个人娱乐支出和业余爱好支出不得作为业务招待费申报扣除。
十一、差旅费企业申报税前扣除差旅费，应提供合法有效凭证，包括内容填写完整、审批手续齐全的差旅费报销单以及车（船、机）票、住宿发票、行李托运发票等。
出差过程中发生的业务招待费，不属于差旅费。
合理的差旅补助（包括出差人员误餐补助）允许在税前扣除，对补助标准较高或经常性支出的，税务机关要求的，企业应提供差旅费相关管理制度。
差旅费用实行定额管理或包干的，企业应提供差旅费定额管理或包干制度，实际发生的差旅费定额费用或包干费用，允许再税前扣除。
差旅费定额费用或包干费用不包括业务招待费和工资薪金性质的支出。
未来对于定额费用和包干费用在个人所得税上一定也会需要缴纳。
十二、会议费会议费的合法有效凭证，包括召开会议的文件、通知、会议纪要、参会人员的签到单等能够证明会议真实性的资料以及会议费发票、会议费用明细单等。
其中会议费应该包括场地租赁费、住宿费、餐费。
十三、咨询费支出咨询费支出，是指与企业生产经营相关的技术咨询、营销咨询、法律咨询、财务咨询、人力资源咨询等支出。
职工培训费用不属于咨询费支出。
很多企业在开具咨询费的发票时，并不会明确咨询的内容，企业还是应该准备一些能佐证咨询费支出的材料。
十四、绿化费支出绿化费支出，是指企业在生产经营用地范围内发生的、不属于生产性生物资产的树木、草坪、花卉等购置支出。
绿化费支出金额较大、具有长期资产性质的，应按受益期摊销，最低摊销年限不得低于3年。
十五、财务费用与会计有差异，财务费用是企业筹集生产经营所需资金而发生的筹资费用，包括：借款费用、汇兑损失、金融机构手续费、企业给予的现金折扣以及其他非资本化的支出。
十六、固定资产的“成本调整”有企业想要进行调整，出具新的评估报告，将房屋和土地上升，折旧就可以高了，所得税就低了。
而企业固定资产的历史成本确定后，除下列特殊情况外，一般不得调整：国家统一规定的清产核资；将固定资产的一部分拆除；根据实际价值调整原暂估价值或发现原计价有错误。
铂略提示：上述三种情形调整时，以前年度已扣除的折旧额不进行追溯调整。