工会动态PPT模板
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工会活动ppt课件
安全培训
对工作人员进行安全培训，提高安全意识和应对 能力。
Part
04
工会活动的评估与总结
活动效果评估
参与度评估
统计参与活动的员工人数，了解活动覆盖面和参与度。
目标达成度
对照活动目标，评估活动是否达到预期效果，包括员工满意度、技 能提升等。
影响力评估
分析活动对员工工作态度、团队协作等方面的积极影响。
活动反馈收集与整理
1 2
问卷调查
设计问卷，收集员工对活动的意见和建议。
面对面访谈
与参与活动的员工进行面对面交流，深入了解他 们的感受和收获。
3
线上反馈渠道
建立线上反馈平台，鼓励员工随时发表意见和建 议。
活动总结与经验教训
亮点总结
提炼活动中成功的方面，如创意、组织、宣传等。
不足之处
分析活动中存在的问题和不足，如活动内容、时间安排等。
活动人员协调与调度
人员分工
根据活动需要，将工作人员分为 不同的组别，明确各组职责。
沟通协作
加强各组之间的沟通协作，确保 活动顺利进行。
人员调度
根据活动进程，灵活调度人员， 应对突发状况。
活动安全与应急处理
安全措施
制定并实施安全管理制度，确保活动现场安全有 序。
应急预案
制定应急预案，对突发事件进行及时有效的处理 。
活动人员分工与安排
分工明确
根据成员特长和活动需求 ，合理分配工作任务。
安排周密
确保每个环节都有专人负 责，提高工作效率。
团队协作
加强团队成员间的沟通与 协作，确保活动顺利进行 。
Part
03
工会活动的实施与管理
活动现场布置
场地选择
对工作人员进行安全培训，提高安全意识和应对 能力。
Part
04
工会活动的评估与总结
活动效果评估
参与度评估
统计参与活动的员工人数，了解活动覆盖面和参与度。
目标达成度
对照活动目标，评估活动是否达到预期效果，包括员工满意度、技 能提升等。
影响力评估
分析活动对员工工作态度、团队协作等方面的积极影响。
活动反馈收集与整理
1 2
问卷调查
设计问卷，收集员工对活动的意见和建议。
面对面访谈
与参与活动的员工进行面对面交流，深入了解他 们的感受和收获。
3
线上反馈渠道
建立线上反馈平台，鼓励员工随时发表意见和建 议。
活动总结与经验教训
亮点总结
提炼活动中成功的方面，如创意、组织、宣传等。
不足之处
分析活动中存在的问题和不足，如活动内容、时间安排等。
活动人员协调与调度
人员分工
根据活动需要，将工作人员分为 不同的组别，明确各组职责。
沟通协作
加强各组之间的沟通协作，确保 活动顺利进行。
人员调度
根据活动进程，灵活调度人员， 应对突发状况。
活动安全与应急处理
安全措施
制定并实施安全管理制度，确保活动现场安全有 序。
应急预案
制定应急预案，对突发事件进行及时有效的处理 。
活动人员分工与安排
分工明确
根据成员特长和活动需求 ，合理分配工作任务。
安排周密
确保每个环节都有专人负 责，提高工作效率。
团队协作
加强团队成员间的沟通与 协作，确保活动顺利进行 。
Part
03
工会活动的实施与管理
活动现场布置
场地选择
企业工会课件ppt
企业工会应宣传劳动法律法规，提高 员工的法律意识和维权能力。
员工权益维护
劳动争议调解
企业工会应调解劳动争议，缓解员工 之间的矛盾和冲突，维护企业的稳定 发展。
企业工会应维护员工的合法权益，为 员工争取合理的工作条件和待遇。
Part
04
企业工会的建设与管理
企业工会的组织建设
工会组织架构
明确工会组织架构，包括工会主 席、副主席、委员、干事等职位
企业工会与企业行政的关系
STEP 02
STEP 03
互动关系
企业工会与企业行政应加 强互动，及时沟通交流， 共同解决职工关心的问题 。
STEP 01
监督关系
企业工会应对企业行政进 行监督，确保企业行政依 法合规经营。
合作关系
企业工会与企业行政应建 立良好的合作关系，共同 促进企业的发展。
Part
会议制度
建立定期的工会委员会会议、会员代表大会等会 议制度，确保工会工作的正常开展。
档案管理
建立完善的档案管理机制，包括工会文件、会员 档案、活动记录等，确保工会工作的可追溯性。
企业工会的经费管理
经费来源
明确工会经费的来源，包括会员交纳的会费、企业行政方面拔交 的经费等。
经费使用
制定工会经费的使用规定，确保经费用于工会的各项活动和事业发 展，不得挪作他用。
02 03
现状与挑战
当前，企业工会在维护劳动者权益、促进企业发展方面发挥着重要作用 。然而，也面临着一些挑战，如劳动关系复杂化、劳动者权益保护难度 加大等。
未来展望
未来，企业工会将继续发挥重要作用，推动完善劳动关系协调机制、加 强劳动者权益保护、促进企业发展。同时，也需要不断创新工作方式和 方法，以适应时代发展的需要。
员工权益维护
劳动争议调解
企业工会应调解劳动争议，缓解员工 之间的矛盾和冲突，维护企业的稳定 发展。
企业工会应维护员工的合法权益，为 员工争取合理的工作条件和待遇。
Part
04
企业工会的建设与管理
企业工会的组织建设
工会组织架构
明确工会组织架构，包括工会主 席、副主席、委员、干事等职位
企业工会与企业行政的关系
STEP 02
STEP 03
互动关系
企业工会与企业行政应加 强互动，及时沟通交流， 共同解决职工关心的问题 。
STEP 01
监督关系
企业工会应对企业行政进 行监督，确保企业行政依 法合规经营。
合作关系
企业工会与企业行政应建 立良好的合作关系，共同 促进企业的发展。
Part
会议制度
建立定期的工会委员会会议、会员代表大会等会 议制度，确保工会工作的正常开展。
档案管理
建立完善的档案管理机制，包括工会文件、会员 档案、活动记录等，确保工会工作的可追溯性。
企业工会的经费管理
经费来源
明确工会经费的来源，包括会员交纳的会费、企业行政方面拔交 的经费等。
经费使用
制定工会经费的使用规定，确保经费用于工会的各项活动和事业发 展，不得挪作他用。
02 03
现状与挑战
当前，企业工会在维护劳动者权益、促进企业发展方面发挥着重要作用 。然而，也面临着一些挑战，如劳动关系复杂化、劳动者权益保护难度 加大等。
未来展望
未来，企业工会将继续发挥重要作用，推动完善劳动关系协调机制、加 强劳动者权益保护、促进企业发展。同时，也需要不断创新工作方式和 方法，以适应时代发展的需要。
工会知识培训PPT
直系亲属慰问金
特困员工救助金
生活保障机制“5+2+1”
(二)困难帮扶温暖关怀
帮扶“四金”
困难员工救助金6,000-20,000元
员工患病致家庭特困，近一年内 自费医疗费用超过1万元
员工直系亲属慰问金定额3,000元(特殊个案视实际困难情形专案申请)
员工直系亲属(父母、子女、配偶)因灾因病导致家庭特困，近一年内 自费医疗费用超过1万元
自然灾害救助金2,000-20,000元 员工家庭因自然灾害(如:地震、泥 石流、暴雨、冰雹台风、洪涝、干 旱等)，家庭遭受财产损失，导致 经济特困之情形
员工住院探视慰问金 员工因病住院不超过RMB300元
帮扶热线: 园区工会:579-80080 iDPBG工会:579-87653 iPEBG综保区工会:579-80032 iPEBG加工区工会:579-70519 FIT会:579-21000
女职工委员会
二级 三级 四级
办公室
经管部
经管部
组宣部
维权保障部
女工部
FIT工会
处（部）级工会
iDPBG工会
片区4个 处（部）级工会
iDPBG综保区工 会
iDPBG加工区工 会
郑州周边工会
处（部）级工会
处（部）级工会
FIT工会
iDPBG工会
iDPBG综保区工 会
iDPBG加工区工 会
郑州周边工会
劳动保护部
A.分机: 直接拨打热线号码 B.移动短号:666666→语音提示→热线号码 C.联通短号:888888→语音提示→热线号码 D.外线:0371-66282888 转*****
(二)困难帮扶温暖关怀
一定不让一名员工因病因灾致困致贫
紫色调城市和奔跑人物剪影背景工会工作总结汇报PPT模板
90%
工会成绩展示
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60%
2002/1/5 2002/1/6 2002/1/7 2002/1/8 2002/1/9
目录
contents
工会介绍
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工会工作汇报
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PPT模板-工会代表大会
17%
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工会课件ppt模板
职工培训与文化活动
职工培训与文化活动的概念
职工培训是指工会组织开展的各种形式的培训和教育活动，旨在提高职工的职业素质和技能水平。文化活动是指工会 组织开展的各种文化娱乐和体育活动，旨在丰富职工的业余生活，增强职工的身心健康。
职工培训与文化活动的意义
有利于提高职工的职业素质和生活质量，增强职工的归属感和忠诚度，促进企业的稳定发展。
02
工会通过与雇主进行集体谈判， 为劳动者争取更好的工作条件和 待遇，促进劳动关系的和谐稳定 。
工会维护劳动者权益的方式
工会通过组织罢工、示威游行等行动 ，向雇主施压，维护劳动者的合法权 益。
工会还通过法律途径，为劳动者争取 合法权益，促进劳动法律法规的完善 和执行。
工会与政府、企业的关系
01
工会作为社会团体，与政府保持着密 切的联系，参与政府有关劳动政策的 制定和实施，推动劳动法律法规的完 善。
集体协商与集体合同
集体协商与集体合同的概念
集体协商是指工会代表职工与企业或企业团体就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福 利等事项进行协商谈判，达成一致意见。集体合同是指工会代表职工与企业或企业团体签 订的书面协议，是双方协商谈判结果的体现。
集体协商与集体合同的意义
有利于维护职工权益，促进企业和谐发展，增强企业的凝聚力和向心力。
凝聚力和向心力。
05
工会的发展趋势与挑战
工会的发展趋势
数字化转型
随着信息技术的发展，工会将更加注重数字化转型，利用大数据、 云计算等技术提高管理效率和会员服务水平。
多元化合作
工会将加强与其他社会团体、企业和政府机构的合作，共同推动劳 工权益保护和社会进步。
全球化视野
在全球化的背景下，工会将更加注重国际交流与合作，积极参与国际 劳工组织等国际组织的活动，推动全球劳工权益保障事业的发展。
工会工作PPT模板
Work summary
谢谢观赏
汇报人：XXXX
拟在9月下旬 举办职工之家 精品案例交流 会
做好全国模范职工之家 等先进单位和优秀个人 推荐工作
拟推荐全国模范之家候选单位 2 个 全国模范职工小家候选单位 2 个 全国优秀工会工作者候选人 2 名
加强工会组织建设， 履行工会工作职责
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指导 33 个基层工会进行换 届改选和办理延期换届或 变更，指导 8 个单位新成 立工会；另外新接收 2 个
❖ 全国五一巾帼标兵—— 3 人 ❖ 全国五一巾帼标兵岗—— 3 个单位 4、组织女工干部参加省总女职委女工干部
培训班——10人
下半年工作设想
1、组织学习贯彻落实习总书记在党的中央群团工 作会议讲话精神系列活动
2、落实“让生活更美好”文艺汇演工作 3、开展省直机关丰富多彩体育活动—— 省直机关第九套广播体操比赛 省直机关第二届趣味运动会 省直机关首届智力运动会
Work summary
工会工作总结
汇报人：XXXX
目录
CONTENT
01 践行服务引领，三大活动服务中心大局 02 弘扬劳模精神，做好劳模的推选、管理服务工作 03 坚持文化引领，不断增强省直机关各级工会组织活力 04 夯实“职工之家”阵地，打造工会工作精品案例
目录
CONTENT
05 加强女职工关怀，提升女职工组织活力 06 加强工会组织建设，履行工会工作职责 07 下半年工作设想
1. 在南方日报刊登劳模座谈会专版 2. 劳模春节慰问活动
——230 多人 3.组织 20 多名全国、全省劳动模范和先进工作者 参加省庆祝五一劳动模范和先进工作者表彰大会 4.组织第一批劳模休养活动——20 人
工会ppt模板
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工会/党建/新年计划/年终总结PPT
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工会/党建/新年计划/年终总结PPT
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工会知识培训PPT课件
工会的组织结构是怎样的？
最高权力机构： 会员代表大会
执行机构：理事 会、常务理事会
监督机构：监事 会、常务监事会
工会的主要活动和业务范围
代表和维护职工合法权益 参与涉及职工切身利益和劳动关系协调的法律法规、政策措施的研究和拟定 参与职工重大伤亡事故的调查处理 组织职工开展文体活动和技能竞赛
01
添加章节标题
工会的基本概念与
02
职责
什么是工会？
定义：工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织 性质：是劳动关系矛盾的产物，代表劳动者的利益 职责：维护职工合法权益，竭诚为职工群众服务 作用：组织职工参与国家和社会事务管理，开展文化体育活动
工会的职责是什么？
代表和维护职工的合法权益 参与企业决策，促进企业发展 协调劳动关系，调解劳动争议 组织职工开展活动，提高职工素质
工会会员的权利与
03
义务
工会会员的权利是什么？
选举权、被选举权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
批评和建议权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
参加活动权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
其他合法权利
单击此处输入你的正文，请阐述观点
表决权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
监督权
单击此处输入你的正文，请阐述观点
如何制定合理的工会经费预算和决算？
工会经费的来源与使用范围
制定预算和决算的流程和原则
预算和决算的具体内容及注意 事项
监督与评估预算和决算执行情 况的方法
如何监督和规范工会的经费使用？
工会应当建立经费预算制度 工会应当建立经费审查监督制度 工会应当接受经费使用情况的审计 工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告经费使用情况
2020年工会工作总结ppt模板
2020年工会工作总结ppt模板工会的发展要联系人民群众，保障大多数人的利益，这样的工会才有意义，才是有价值的。
难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的工会工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!工会工作总结ppt篇一在市教育工会和学院领导关怀帮助下，在职能部门配合下，我们工会主要做了如下工作：一、队伍和民主建设方面1、做好大连市劳动模范、大连市先进单位推荐工作。
经过努力(传达会议精神，评选、整理材料，申报)，我院荣获大连市先进单位，薛永成同志荣获大连市劳动模范。
2、加强提案工作，督促落实代表提案。
去年7月份召开院第三届第四次教代会, 代表共提交提案16份，现已全部处理完毕，并推荐出两份优秀提案。
3、组织基层工会干部培训。
4月29日，组织分会干部学习了总工会关于王亮先进事迹，总结了前段工作，布置了下一步工作，提高了工会干部素质。
二、保护保障方面1、我院举行庆祝“三八”国际劳动节系列活动。
如跳绳、踢毽比赛等活动，近百人参加。
2、女性安康保险。
为了维护女教职工的特殊利益，关爱女教职工的生命健康，提高广大女教职工抵御特殊疾病的能力;积极宣传办理“团体女性安康保险”的作用，提高广大女教职工的保险意识和自我保护意识。
在去年参保的基础上，xx年4月，又为94名女教职工办理了女性安康保险，已圆满完成了续保工作，受到广大女教职工的好评。
3、举行健康卫生讲座。
于5月24日学院工会请大连医科大学附属第二医院金淑贤教授做健康卫生讲座。
去年年底至今年年初，我院对全院教职工进行健康体检，总体状况比较不错。
但常见病、慢性病也不容忽视。
体检中患有高血压占25%;血脂高占20%;血糖高占7%，大量科学研究说明，慢性病是多因素长期影响所致。
已经明确的相关危险因素包括超重与肥胖、血脂异常、膳食不合理，体育运动不足，吸烟等。
我们要树立“一三一”健身理念，(每天健身活动一小时，健康工作三十年，幸福生活一辈子)自觉参加健身活动，释放心情，调节情绪，做生命的主人。
学校工会工作总结优秀PPT
活动宣传
利用多种渠道进行活动宣传，提高 活动参与度和影响力。
活动执行
精心组织活动执行，确保活动顺利 进行并取得预期效果。
03
教职工权益保障与服务
教职工权益政策宣传与实施
宣传法律法规
组织教职工学习《劳动法》、《 教师法》等法律法规，提高教职
工权益保护意识。
落实政策待遇
确保教职工工资、福利等待遇按 时足额发放，维护教职工合法权
不断创新工作方式
根据教职工需求和学校发展实际，不断调整 和优化工作方式，提高工会工作实效。
02
组织建设与管理
工会组织架构调整与优化
01
02
03
组织架构调整
根据学校发展战略和工会 工作需要，对工会组织架 构进行优化，提高工作效 率。
明确职责分工
明确各部门、岗位的职责 分工，确保工作顺利进行 。
强化组织纪律
教职工文体活动策划与执行
文体活动组织
策划并组织教职工运动会、文艺晚会等文体活动，丰富教职工的 业余生活。
团队建设活动
开展团队建设活动，如拓展训练、座谈会等，增进团队凝聚力。
宣传报道工作
对文体活动进行宣传报道，展示教职工风采，营造良好的校园文化 氛围。
04
教育教学支持与协作
教育教学改革建议征集与反馈
现代文化创新
鼓励师生共同参与校园文化创新，推动校园文化与时俱进 。
跨文化交流
加强与国内外高校的文化交流与合作，拓宽师生国际视野 。
校内外宣传渠道拓展与优化
媒体资源整合
充分利用校内外媒体资源，如校报、广播站、电视台等，提高信 息传播效率。
新媒体平台拓展
积极开拓微博、微信、抖音等新媒体平台，构建全媒体传播格局。
工会课件ppt课件
工会课件ppt
contents
目录
• 工会概述 • 工会组织结构与职能 • 工会会员权益与义务 • 工会活动与文化 • 工会发展与创新
CHAPTER 01
工会概述
工会定义
工会定义
工会是一种代表工人权益的组织 ，旨在维护工人的权益和利益， 促进社会公正和平等。
工会作用
工会在现代社会中发挥着重要的 作用，是工人阶级维护自身权益 的重要途径之一。
工会应当注重品牌形象的塑造， 通过统一的视觉识别系统、口号 、宣传语等，树立工会的良好形
象。
工会品牌建设应当注重口碑传播 ，通过提供优质的服务和产品， 赢得员工的信任和支持，从而扩
大工会影响力。
CHAPTER 05
工会发展与创新
工会发展现状
01
02
03
工会组织体系
我国工会组织体系健全， 覆盖面广，能够代表和维 护广大职工的合法权益。
困难救助等。
监督权
会员有权对工会的工作 进行监督，并对工会工 作人员进行评议和监督
。
会员义务
遵守工会章程
会员应遵守工会的章程，执行 工会的决议，履行工会规定的
各项义务。
积极参加工会活动
会员应积极参加工会组织的各 项活动，为工会的发展贡献力 量。
反映会员诉求
会员应积极反映自己的诉求和 意见，为工会的工作提供支持 和帮助。
调解劳动纠纷
工会应积极调解劳动纠纷，维 护职工的合法权益，促进企业
内部的和谐稳定。
组织文化活动
工会应组织各种文化活动，丰 富职工的文化生活，增强职工
的凝聚力和归属感。
工会与企业关系
工会是企业内部的组织，与企 业之间存在密切的联系和互动 。
contents
目录
• 工会概述 • 工会组织结构与职能 • 工会会员权益与义务 • 工会活动与文化 • 工会发展与创新
CHAPTER 01
工会概述
工会定义
工会定义
工会是一种代表工人权益的组织 ，旨在维护工人的权益和利益， 促进社会公正和平等。
工会作用
工会在现代社会中发挥着重要的 作用，是工人阶级维护自身权益 的重要途径之一。
工会应当注重品牌形象的塑造， 通过统一的视觉识别系统、口号 、宣传语等，树立工会的良好形
象。
工会品牌建设应当注重口碑传播 ，通过提供优质的服务和产品， 赢得员工的信任和支持，从而扩
大工会影响力。
CHAPTER 05
工会发展与创新
工会发展现状
01
02
03
工会组织体系
我国工会组织体系健全， 覆盖面广，能够代表和维 护广大职工的合法权益。
困难救助等。
监督权
会员有权对工会的工作 进行监督，并对工会工 作人员进行评议和监督
。
会员义务
遵守工会章程
会员应遵守工会的章程，执行 工会的决议，履行工会规定的
各项义务。
积极参加工会活动
会员应积极参加工会组织的各 项活动，为工会的发展贡献力 量。
反映会员诉求
会员应积极反映自己的诉求和 意见，为工会的工作提供支持 和帮助。
调解劳动纠纷
工会应积极调解劳动纠纷，维 护职工的合法权益，促进企业
内部的和谐稳定。
组织文化活动
工会应组织各种文化活动，丰 富职工的文化生活，增强职工
的凝聚力和归属感。
工会与企业关系
工会是企业内部的组织，与企 业之间存在密切的联系和互动 。
工会PPT模板
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创意简约工会基层换届选举流程宣传汇报动态PPT模板
代表大会确认和上报上级电信工会
工会增补工作流程
委员会意见
不是委员的副主 席侯选人要先增 选为委员同级党 组织在征求基层 工会委员会意见 的基础上
工会报送
提出工会副主席 的候选人建议名 单基层工会委员 会向同级党组织 和上级工会报送
工会同意
免去原工会副主 席和补选工会副 主席候选人的请 示 经同级党组织 和上级工会同意
召开会员代表大会
会议期间的主要工作
通过主席团主席、大会执行主席名单 、审议工会 委员会、经费审查委员会组成方案和候选人建议 名单 、审议大会选举办法和工会委员会、经费审 查委员会委员增替补办法 、审议通过大会议程
召开会员代表大会
会议期间的主要工作
审议工会工作报告，财务工作报告、经审工作报告、 酝酿工会委员会、经费审查委员会组成方案及委员 会候选人名单、审议大会选举办法、工会委员会、 经费审查委员会委员增替补办法 、推荐监票员、 记票员、审议关于工作报告的决议（草案）
工会批复同意
上级工会批复同意 当选的主席、副主 席由上级工会在1 个月内进行任职谈 话
第四章节
工会增补工作流程
工会增补工作流程
本级工会提出增补意见和建议名单，报工会委员会全体 委员会议表决通过后，提交下次会员代表大会确认和上 报省电信工会免去委员职务时，应按上述程序提出，报 基层工会委员会，由基层工会委员会全体会议表决通过 后，提交下次会员代提出候选人建议 名单工会委员会主席、副主席 候选人的产生
征求分工会或部门工会意见的基础上，同级党组织商上级工会提出候选人建议名单经费审查委 员会委员主任候选人的产生由上届工会委员会提出候选人建议名单
第二章节
召开会员代表大会
召开会员代表大会
宣读上级工会批复 汇报代表大会筹备工作报告 审议通过资格审查委员会委员名单 审议通过大会主席团名单 审议通过大会秘书长，副秘书长名单
工会增补工作流程
委员会意见
不是委员的副主 席侯选人要先增 选为委员同级党 组织在征求基层 工会委员会意见 的基础上
工会报送
提出工会副主席 的候选人建议名 单基层工会委员 会向同级党组织 和上级工会报送
工会同意
免去原工会副主 席和补选工会副 主席候选人的请 示 经同级党组织 和上级工会同意
召开会员代表大会
会议期间的主要工作
通过主席团主席、大会执行主席名单 、审议工会 委员会、经费审查委员会组成方案和候选人建议 名单 、审议大会选举办法和工会委员会、经费审 查委员会委员增替补办法 、审议通过大会议程
召开会员代表大会
会议期间的主要工作
审议工会工作报告，财务工作报告、经审工作报告、 酝酿工会委员会、经费审查委员会组成方案及委员 会候选人名单、审议大会选举办法、工会委员会、 经费审查委员会委员增替补办法 、推荐监票员、 记票员、审议关于工作报告的决议（草案）
工会批复同意
上级工会批复同意 当选的主席、副主 席由上级工会在1 个月内进行任职谈 话
第四章节
工会增补工作流程
工会增补工作流程
本级工会提出增补意见和建议名单，报工会委员会全体 委员会议表决通过后，提交下次会员代表大会确认和上 报省电信工会免去委员职务时，应按上述程序提出，报 基层工会委员会，由基层工会委员会全体会议表决通过 后，提交下次会员代提出候选人建议 名单工会委员会主席、副主席 候选人的产生
征求分工会或部门工会意见的基础上，同级党组织商上级工会提出候选人建议名单经费审查委 员会委员主任候选人的产生由上届工会委员会提出候选人建议名单
第二章节
召开会员代表大会
召开会员代表大会
宣读上级工会批复 汇报代表大会筹备工作报告 审议通过资格审查委员会委员名单 审议通过大会主席团名单 审议通过大会秘书长，副秘书长名单