安全生产责任考核记录表
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表一、基本情况。
1.单位名称，__________。
2.考核时间，__________。
3.考核人员，__________。
4.被考核部门，__________。
5.考核周期，__________。
二、安全生产责任制落实情况。
1.是否建立了安全生产责任制度？（是/否）。
2.责任制度是否明确？（是/否）。
3.责任人是否落实到位？（是/否）。
4.责任人是否了解自己的安全生产责任？（是/否）。
5.责任人是否能够独立承担安全生产责任？（是/否）。
6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理？（是/否）。
7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导？（是/否）。
8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查？（是/否）。
9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改？（是/否）。
10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施？（是/否）。
三、安全生产责任制考核结果。
根据以上考核情况，对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定，评定结果如下：1.责任制度是否建立，（优秀/良好/一般/较差）。
2.责任制度是否明确，（优秀/良好/一般/较差）。
3.责任人落实情况，（优秀/良好/一般/较差）。
4.责任人管理能力，（优秀/良好/一般/较差）。
5.责任人指导能力，（优秀/良好/一般/较差）。
6.责任人检查能力，（优秀/良好/一般/较差）。
7.责任人整改能力，（优秀/良好/一般/较差）。
8.责任人奖惩措施，（优秀/良好/一般/较差）。
四、存在的问题及改进措施。
1.存在的问题：（1）责任制度不够明确；（2）责任人对安全生产工作管理不够到位；（3）责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效；（4）责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。
2.改进措施：（1）完善责任制度，明确责任人的具体职责；（2）加强对责任人的培训和教育，提高其管理能力；（3）加强对责任人的监督和考核，确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。
安全生产责任制考核记录表【范本模板】
安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期：年月填表人：审核人:总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全副总监兼（安环部部长)安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外,其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀.总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.生产副总兼(设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人: 所在部门：考核日期：年月日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分"的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门: 考核日期：年月日注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格,≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录被考核人： 所在部门： 考核日期: 年 月 日注:1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀.安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期: 年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好,≥95分为优秀。
安全生产责任制考核评审记录表
安全生产责任制考核评审记录表摘要安全生产责任制是指企业按照法律法规规定，落实安全生产法律责任，明确各级领导和相关责任部门的安全生产职责，完善安全生产管理制度，实施安全风险评估和防控措施，保障生产经营和员工的安全，预防和减少事故，保护公共安全和生态环境的一种制度。
为了有效推进安全生产责任制的实施，需要对企业的安全生产责任制进行考核评审。
本文档介绍了安全生产责任制考核评审记录表，可以用于企业内部的安全生产责任制考核评审。
考核评审对象企业的安全生产责任制。
考核评审内容1.安全生产责任制的建立、明确和完善情况。
2.安全生产规章制度和标准的制定和落实情况。
3.安全生产组织管理和职责分工情况。
4.安全生产风险评估和管控情况。
5.安全生产事故应急预案和演练情况。
6.安全生产教育培训和宣传工作情况。
7.安全生产责任制执行情况和成效，以及存在的问题和改进措施。
8.其他相关内容。
考核评审方法1.考核评审委员会综合运用文件资料审查法、实地调查法、咨询法等多种方法，对企业的安全生产责任制进行全方位、多层次、深入细致的评估。
2.考核评审委员会按照评审方案要求，参加企业的会议、座谈、听证、检查田间、开展调查查询、查阅文件、征询情况、召开座谈会等方式，进行详细了解、细致核查。
3.评审委员会对考核评审对象的情况进行实地调查，考核过程中，将录音、拍照、视频等方式辅助评估。
4.评审委员会根据《安全生产法》以及相关法规、规章制度对评审结果进行认真地分析、比较、研究、判断和定性。
考核评审结果1.各项指标符合安全生产规定和标准，责任制落实到位，成效通过认可。
2.各项指标符合安全生产规定和标准，责任制基本到位，存在部分问题需要改进。
3.各项指标存在较大问题，责任制严重缺失，需要立即整改。
考核评审意见1.对于考核评审结果符合安全生产规定和标准的企业，考核评审委员会应当对其认真表彰，同时也可以对其提出意见和建议，以进一步完善安全生产责任制。
2.对于考核评审结果存在问题的企业，考核评审委员会应当提出相应的整改意见和建议，并督促其在规定时限内完成整改。
安全生产责任制考核记录表
五、随时检查和督促本班组员工严格遵守安全操作规程。
六、对本工段班组成品、半成品、零件、工具等物品要合理牢固堆放。
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
安全生产责任制考核表
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
1．认真学习、宣传和贯彻上级有关安全生产的方针、政策和规定
2．督促各车间和部室领导，必须贯彻执行“管生产必须管安全”
3．参与组织编制或汇总安全技术措施计划
4．负责监督检查全公司工艺系统的一切安全工作，
5．经常深入生产第一线现场检查，发现违章立即纠正和制止
被考核人
性别
年龄
职务（职称）
职责范围
考核日期
责任制考核内容
责任制考核情况
一、对分管技术工作方面的安全负全面责任。
二、在采取新技术新工艺新材料新设备和革新发行项目时提出安全技术规定。严格做到劳动保护措施和安全设施与主体工程三同时。
三、对企业技术范围的不安全因素应组织技术部门制定防止事故发生的有效措施。
3．按照安全有关规定，合理调配工种岗位人员，认真贯彻员工安全培训教育计划
4．组织对全公司各级干部和员工的安全生产思想和意识教育，定期组织安全大检查，
5．组织制定本公司的安全责任制
考
核经审核：同志，能落实责任制内容。 （盖章）：
结
果优良 （ ） 合格（ ）考核人：
一般 （ ） 不合格（ ）年 月 日
(完整版)安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表单位名称:沾化瑜凯新材料科技有限公司考核日期：年月填表人：审核人：总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
总经理助理兼（生产部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
生产副总兼（设备部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
班、组长安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
车间主任安全生产责任考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全员安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安环部主任安全生产责任制考核记录单位名称：所在部门：考核日期：姓名：2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥75分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
行政副总兼（综合部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位基本情况1.单位名称：2.考核周期：3.考核日期：4.考核人员：二、安全生产责任制目标1.安全生产责任制目标的设定：（详细描述单位在安全生产方面的目标，包括减少事故发生率、提高安全生产管理水平等）三、安全生产责任制组织机构1.安全生产责任制组织机构的建立和职责分工：（详细描述责任制组织机构的设置及各个职责的分工情况）四、安全生产责任制文件制度1.相关安全生产责任制文件的制定和修订情况：（列出相关文件的名称、制定日期和修订情况）五、安全生产责任制宣传教育1.安全生产责任制宣传教育活动的开展情况：（描述单位开展的安全生产责任制宣传教育活动的形式、内容、参与人数等）六、安全生产责任制的实施情况1.安全生产责任制的实施情况：（详细描述责任制在实际工作中的执行情况，包括工作流程、监督制度、事故预防措施等）七、安全生产责任制的考核与整改1.责任制的考核方式和频次：（描述考核的具体方式和考核周期）2.考核结果统计和分析：（描述考核结果的统计和分析情况）3.考核中发现的问题和不足：（列出考核过程中发现的问题和不足之处）4.整改措施和进展情况：（描述针对问题和不足所采取的整改措施及其进展情况）八、安全生产责任制的评价与改进1.责任制的评价：（对责任制的执行情况进行评价，包括达成的目标、改进的效果等）2.改进措施和建议：（提出对责任制改进的具体措施和建议）附件：1.相关文件：（列出本文档涉及的相关文件名称及附件编号）2.相关统计数据：（列出本文档涉及的相关统计数据及附件编号）法律名词及注释：1.安全生产法：（对安全生产法的基本含义进行解释）2.责任制：（对责任制的基本概念进行解释）。
安全生产责任制各岗位考核记录表
安全生产责任制考核记录
目录
项目经理安全生产责任制考核记录 (1)
项目技术负责人安全生产责任制考核记录 (2)
项目质量员安全生产责任制考核记录 (3)
项目安全员安全生产责任制考核记录 (4)
项目材料员安全生产责任制考核记录 (5)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (6)
项目施工员安全生产责任制考核记录 (7)
项目预算员安全生产责任制考核记录 (8)
项目标准员安全生产责任制考核记录 (9)
项目资料员安全生产责任制考核记录 (10)
项目劳务员安全生产责任制考核记录 (11)
项目经理安全生产责任制考核记录
工程名称：
项目技术负责人安全生产责任制考核记录
项目质量员安全生产责任制考核记录
项目安全员安全生产责任制考核记录
项目材料员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目施工员安全生产责任制考核记录
项目预算员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目标准员安全生产责任制考核记录
项目资料员安全生产责任制考核记录
考核项目合计100
项目劳务员安全生产责任制考核记录工程名称：。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
单位名称：XXX公司经办人：XXX 考核日期：XXXX 年X月X日
序号项目考核内容
考核结果备注
1 安全管理责任 1.是否设立并组织实施安全生产管理责任制
2.责任明确，各岗位责任设置合理
3.相关人员知晓安全生产责任，责任落实到位
2 安全培训教育 1.是否进行安全培训教育工作
2.培训教育覆盖面及效果
3.员工安全操作能力与安全意识情况
3 安全生产控制 1.设备是否完好，生产过程中能否及时控制安全风险
2.生产操作是否符合相关安全规范和标准
3.重大危险源管理是否到位
4 安全事故紧急处理 1.设施设备故障等突发情况的处理能力
2.事故现场的处理和隐患排除情况
3.应急演练的开展和有效性
5 安全生产资料管理 1.安全生产档案是否完善及存储情况
2.安全操作规程和标准的管理情况
3.各类安全信息、资料报送是否及时、完整
6 安全隐患排查治理 1.安全隐患排查工作的全面性和深入性
2.安全隐患排查报告及整改情况
3.安全隐患整改措施的有效性
7 安全生产责任追究 1.安全事故发生后责任追究的程序和结果
2.对安全生产责任不落实的人员的处罚措施
3.安全生产责任追究结果的公示情况
以上为安全生产责任制考核记录表，单位应根据实际情况进行具体内容填写，并结合考核结果制定相应的整改计划和措施，以提高安全生产工作的管理水平和安全意识。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
化工企业安全生产责任制考核记录表1
安全生产责任制考核记录表单位名称：所在部门:考核日期:年月日序号姓名职务考核结果奖罚(元) 备注12345678910111213141516171819填表人：审核人：注：本表经理审核后交公司财务室。
总经理安全生产责任制考核记录单位名称：被考核人:所在部门：考核日期: 年月日序号考核项目1 安全生产制度规程、规定2 健全安全管理机构3 安全制度落实4 安全专业会议5 三级教育日常教育6 事故处理扣分标准应得分扣减分实得分上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 10 分 10未及时传达的扣 10 分未制定和执行安全生产管理制度扣 8 分未设立专门安全管理机构扣 10 分未设立专职安全员扣 8 分未及时下达安全整改意见扣 5 分定期未计划、布置安全生产工作扣 5 分定期未检查的扣 5 分定期未总结评比的扣 5 分无定期安全专业会议的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定"原则解决的扣 8 分未及时解决安全生产中存在问题扣 10 分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣 10 分未进行职工三级教育的扣 15 分未进行日常教育的扣 5 分未进行职工思想教育的扣 5 分奖惩未兑现的 5 分发生工伤事故未及时上报的扣 10 分1010101515注： 1 ．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分,其余项不扣分。
2 ．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3 ．总分≥80 分为及格， 80-94 分为良好，≥95 分为优秀。
安全科长安全生产责任制考核记录所在部门：被考核人:应得分 扣减分 实得分1 安全生产制度规程、规定未制定和执行安全生产管理制度未做好项目经理要求的其它安全工作项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分 10未呈批准的扣 4 分发生事故而未能保护好现场的扣 5 分未能提出改进措施的扣 10 分未对责任人提出处理意见的扣 10 分未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分安全生产不在受控状态的扣 10 分不支持安全员工作的扣 5 分未组织制定本项目的环保措施未落实公司环境保护措施安全资料未及整理归档的扣 10 分处理意见7 隐患整改8 环境保护9 安全资料考核项合计考核结果考核人员101010100上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣 5 分 10未及时传达的扣 5 分2 项目安全技术审查与审批序号 考核项目扣 分 标 准 考核日期：单位名称：3 定期全制度落实4 定期安全专业会议5 三级教育日常教育6 工伤事故处理7 隐患整改8 环境保护9 安全资料未负责实施的扣 10 分定期未计划、布置安全生产工作扣 5 分定期未检查的扣 5 分定期未总结评比的扣 5 分定期无安全专业会议的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决的扣 8 分未及时解决安全生产中存在问题扣 15 分未严格执行“管生产必须同时安全"原则扣 15 分未进行职工三级教育的扣 15 分未进行日常教育的扣 5 分未进行职工思想教育的扣 5 分奖惩未兑现的 5 分发生工伤事故未及时上报的扣 10 分发生事故而未能保护好现场的扣 5 分未能提出改进措施的扣 10 分未对责任人提出处理意见的扣 10 分未能及时整改安监部门提出问题的扣 10 分安全生产不在受控状态的扣 10 分不支持安全员工作的扣 5 分未组织制定本项目的环保措施未落实公司环境保护措施安全资料未及整理归档的扣 10 分10151010151010注:1 ．如有重复扣分事项,取最大分值项扣分，其余项不扣分。
安全生产责任制考核记录表模版（三篇）
安全生产责任制考核记录表模版单位名称：XX公司被考核部门：XX部门考核日期：XX年XX月XX日考核人员：XX人一、基本情况1. 本期考核周期：从XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。
2. 考核内容：根据《安全生产责任制考核办法》要求，对被考核部门在本期考核周期内的安全生产工作进行综合评价。
3. 考核指标：根据被考核部门的安全生产责任制目标和要求，制定考核指标。
4. 考核依据：被考核部门的安全生产责任制文件、安全生产记录、安全生产检查、事故报告等相关资料。
二、考核内容及结果考核内容(请根据被考核部门的工作情况列出考核内容及相关指标)考核结果(请根据考核内容及指标，填写实际情况及得分)1. 安全生产目标- 考核指标1：- 考核指标2：2. 安全生产责任制文件的制定与落实- 考核指标1：- 考核指标2：3. 安全生产检查与隐患排查整改- 考核指标1：- 考核指标2：4. 安全培训与教育- 考核指标1：- 考核指标2：5. 事故调查与处理- 考核指标1：- 考核指标2：6. 安全奖惩措施- 考核指标1：- 考核指标2：三、考核总结及建议1. 考核总体评价：综合评价被考核部门在安全生产责任制的落实情况，给出相应的总体评价。
2. 考核优点：列举被考核部门在安全生产工作中表现出的优点和可借鉴之处。
3. 考核不足：列举被考核部门在安全生产工作中存在的问题和不足之处。
4. 改进措施及建议：针对考核不足，提出改进措施和建议，并明确责任人和完成时间。
四、考核意见及签字1. 考核意见：- 不合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在重大问题，需立即整改。
- 合格：被考核部门在安全生产责任制落实上存在一些问题，需重点整改。
- 良好：被考核部门在安全生产责任制落实上总体表现良好，但仍有一些细节需要改进。
- 优秀：被考核部门在安全生产责任制落实上表现出色，达到了预期目标。
2. 考核结果确认人：- 被考核部门负责人签字：- 考核人员签字：- 相关部门负责人签字：备注：考核结果及意见应当由相关部门负责人签字确认，并在安全生产责任制考核记录表上加盖单位公章。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表单位名称: 考核日期：年月序号姓名职务考核结果备注123456789101112131415161718192021填表人：审核人：总经理安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未制定和执行安全生产管理制度扣8分102 健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全管理人员扣8分104 安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣10分未严格执行“管生产必须同时管安全”原则扣10分155 三级教育日常安全教育未进行职工三级教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106 事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157 检查及隐患整改未组织、参加公司级安全检查的扣10分未及时下达安全整改意见扣5分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安环部工作的扣5分108 环境保护未组织制定本项目的环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分10 9 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100 考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
2．除注明“可倒扣分”的项外，其余每项分值均扣完即止。
3．总分≥80分为及格，≥85分为良好，≥95分为优秀。
安全副总监兼（安环部部长）安全生产责任制考核记录被考核人：所在部门：考核日期：年月日序号考核项目扣分标准应得分扣减分实得分1 安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度扣5分未做好总经理要求的其它安全工作扣5分152 安全技术审查与审批安全技术措施未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103 安全专业会议无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分154 三级教育日常安全教育未进行职工公司级安全教育的扣15分未进行日常安全教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分155 工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分106 隐患整改未参加公司级安全检查的扣10分未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分157 环境保护未组织制定公司环保措施扣10分未落实公司环境保护措施扣5分10 8 安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100 考核结果处理意见考核人员注：1．如有重复扣分事项，取最大分值项扣分，其余项不扣分。
建筑企业安全生产责任制考核记录表
建筑企业安全生产责任制考核记录表一、考核对象本考核记录表适用于建筑企业的安全生产责任制考核。
二、考核内容1. 安全生产管理1.是否建立健全安全生产管理制度，包括安全管理职责、安全管理体系、安全操作规程等。
2.是否有独立的安全生产管理部门或者安全生产管理人员，负责全面监管企业的安全生产工作。
3.是否落实安全生产责任制，明确各级领导干部、各部门职责，并将其纳入年度考核和评价体系。
2. 安全生产培训1.是否建立健全安全生产培训制度，对新员工进行安全培训，并定期对员工进行复训。
2.是否提供充足的安全生产培训和教育资源，确保员工了解并遵守安全操作规程。
3.是否与相关机构合作，开展安全生产宣传教育活动，加强员工安全意识和技能培训。
3. 安全设备管理1.是否有规范的安全设备维护制度和安全设备管理制度，保证设备达到运行安全状态。
2.是否定期检验、检测安全装备和安全设施，确保其保持良好运行状态。
3.是否对安全设备使用情况进行监控和管理，确保设备用途正确，使用人员合格。
4. 安全事故预防1.是否尽力预防事故发生，常规检查潜在的危险源，发现安全隐患及时报告或纠正。
2.是否对事故进行可行的分析和评估，并汲取经验教训，提高安全生产管理水平。
3.是否建立健全应急预案，确保在事故发生时可以及时采取有力的应急措施。
5. 安全生产监管1.是否建立健全安全生产监管制度，并能够及时、准确地发现和处理管理中的安全问题。
2.是否定期开展安全生产检查，在发现隐患的情况下制定并落实整改措施，确保安全生产有序开展。
3.是否加强对安全生产管理的监管力度，及时发现和处理安全生产方面的不承担责任行为。
三、考核标准根据考核内容，将考核对象的安全生产管理、安全生产培训、安全设备管理、安全事故预防、安全生产监管等方面进行综合考核，得出考核结果。
•安全生产管理表现突出，考核结果为优秀。
•安全生产管理基本符合要求，考核结果为达标。
•安全生产管理有一定的问题，考核结果为基本达标。
3 各级人员安全生产责任考核记录表
20
3
构建双重预防体系，加强安全生产标准化建设
未组织建立健全双重预防体系建设，或各类隐患排查与风险分级管控制度不到位，扣10分
安全生产标准化建设不完善，不到位，扣10分
20
4
建立健全安全生产责任制，依法设立安全生产机构，配备专职安全生产管理人员
各级人员安全生产责任考核记录表
董事长（法定代表人）安全生产责任及目标考核记录表
序号
考核项目
扣 分 标 准
应得分数
扣减分数
实得
分数
1
目标管理
未组织制定年度安全生产管理目标、指标的，扣10分
未完成年度安全生产管理目标指标的，扣2-10分
10
2
贯彻执行安全生产法律法规，
对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件，未传达的的，扣15分，未及时传达的，扣10分
10
6
事故隐患或安全事故的处理与整改
发现事故隐患或发生事故后，未对责任人提出处理意见的，扣10分
10
考核项目合计
100
考核结果
考核日期
未组织建立健全全员安全生产责任制的5-10分
未设立安全生产管理机构的5-10分
未配备专职安全生产管理人员的，5-10分
20
4
安全生产资金
未保证本单位安全生产资金投入的有效实施的，扣10分
10
5
适时组织安
全生产检查
未按上级有关部门的要求督促安全专项检查，未能有效督促季节性、针对性专项安全检查的，扣10分
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表安全生产责任制考核记录表一、考核单位信息1. 考核单位：________________________2. 责任单位：________________________3. 责任人：__________________________4. 考核时间：________________________二、责任制执行情况考核1. 安全生产责任制的建立是否符合国家法律法规的要求？- 是/否2. 责任制的组织架构是否明确，责任划分是否合理？- 是/否- 若否，请详细说明不合理或者不明确的地方：________________________3. 安全生产责任人是否履行了其职责和义务？- 是/否- 若否，请详细说明责任人未履行职责的具体情况：_____________________4. 是否定期召开安全生产会议，是否制定了会议记要并进行归档？- 是/否- 若否，请详细说明未召开会议或者未进行归档的原因：_____________________5. 是否制定了安全生产责任目标和计划？是否按照计划进行落实？- 是/否- 若否，请详细说明未制定目标和计划或者未按计划落实的原因：_______________6. 是否建立了安全生产责任制考核评估机制？是否进行了定期评估？- 是/否- 若否，请详细说明未建立评估机制或者未进行定期评估的原因：________________7. 是否制定了相关的安全生产责任制文件，并进行了宣传和培训？- 是/否- 若否，请详细说明未制定文件或者未进行宣传培训的原因：__________________8. 是否建立了健全的安全生产记录和档案系统，并进行了归档备查？- 是/否- 若否，请详细说明未建立记录和档案系统或者未进行归档备查的原因：____________三、现场安全生产情况考核1. 责任单位的现场安全管理制度是否完善，落实情况如何？- 完善与否：______- 落实情况描述：___________________________2. 安全生产措施是否得到了有效执行，是否存在违规现象？- 有效执行与否：______- 违规现象描述：___________________________3. 是否定期开展安全培训和演练活动，是否进行了记录？- 定期开展与否：______- 记录情况描述：___________________________4. 是否建立了现场安全巡查制度，巡查情况如何？- 建立与否：______- 巡查情况描述：___________________________5. 安全生产事故和隐患的处理措施是否有效，安全隐患数量是否存在下降趋势？- 有效处理与否：______- 安全隐患数量变化情况：___________________________四、考核结果及意见1. 综合考核结果：__________________________- 若符合要求，请在下方对考核单位予以肯定：______________________- 若存在问题，请在下方对考核单位提出整改意见：_____________________2. 考核人员签字：__________________________考核日期：_______________________________附件：1. 安全生产责任制建立方案2. 安全生产会议记要3. 安全生产责任目标和计划4. 安全生产责任制考核评估记录5. 安全生产责任制相关文件6. 安全生产现场记录和档案7. 安全生产培训和演练记录8. 现场安全巡查记录9. 安全生产事故和隐患处理记录法律名词及注释：- 安全生产责任制：根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企事业单位应建立安全生产责任制，明确安全生产责任人并划分各级责任，在实施和管理过程中落实属地管理责任、各级责任，并按照法律规定开展安全生产工作。
安全生产责任制考核记录及表
日常检查：通过日常巡查、 抽查等方式对安全生产责 任制落实情况进行实时监
测
结合方式：将定期考核与 日常检查的结果进行综合
分析，形成考核报告
目的：及时发现和纠正安 全生产责任制落实过程中 存在的问题，提高安全生
产水平
现场考核与资料审查相结合
现场考核：对生 产现场进行检查， 评估安全措施的
PART 05
考核记录及表
制定详细的考核记录及表，包括考核内容、标准、方式等
考核内容：明确 各项安全生产指 标和要求，确保
责任落实
考核标准：制定 科学、合理的评 分标准，为考核
提供依据
考核方式：采用 多种方式进行考 核，如现场检查、
资料审查等
考核周期：规定 合理的考核周期， 确保持续监督和
改进
添加标题
培训内容和效 果评估
安全教育和宣 传活动
事故应急预案和演练情况
考核内容：企业 是否制定事故应
急预案
考核内容：预案 是否符合实际，
具有可操作性
考核内容：企业 是否定期进行应
急演练
考核内容：演练 效果评估及改进
措施
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
PART 03
考核方式
定期考核与日常检查相结合
定期考核：按照规定的时 间间隔对安全生产责任制
对考核不合格的 员工进行调岗或 解除劳动合同
对考核结果进行 公示，接受员工 监督和评价
对严重违规行为进行处罚或解除合同
考核结果处理：对严重违规行为进行处罚或解除合同 考核结果应用：与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩 考核结果反馈：及时向员工反馈考核结果，并针对问题进行改进 考核结果存档：将考核结果存档，作为员工绩效管理的依据
安全生产责任制考核记录表(1)
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称：江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段（A组团）考核时间：
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
资料员
1、应熟知省、市部施工现场安全检查，检测验收标准的规范和规定。
2、认真学习掌握《施工现场安全技术资料管理规定》并能按规定要求进行整改。
被考核(部门)人
责任制执行情况
存在问题
考核意见
消防保卫
1、贯彻执行国家省市有关消防保卫的法规规定，对本单位的消防，保卫负责，并协助领导做好消防保卫工作。
2、制定年季消防保卫安全教育，合同有关部门对特种作业人员进行消防，保卫安全考核。
3、经常对职工进行消防保卫安全教育，合同有关部门对特种作业人员进行消防保卫安全考核。
2、负责组织班组安全活动每周进行一次安全活动，本班组的安全工作，做到班前讲安全，班后检查安全，把安全情况作为交接班的内容。
3、经常对班组进行安全教育，对新工人应先进行培训，培训合格后安全上岗。
4、经常检查现场的安全情况，经常检查护生产设备工具和安全防护设施，正确使用劳动保护用品，严禁违章作业。
5、合理分配各班人员，发生工伤事故要立即上报并维护现场。
6、正确指导工人使用劳动保护用品，协助工地上做好安全生产工作。
7、对使用后交还的电气工具机械要及时检查。
8、材物料要分开放置，保持仓库内干净，整洁。
考核单位
考核负责人
注:考核与被考核(部门)人各一份
安全生产责任制考核记录表
工程名称：江西省省级党政机关搬迁置换项目内装饰工程第一标段（A组团）考核时间：
2、做好安全生产教育和管理工作，总结交流推广安全先进经验。
安全生产责任制考核记录表(修砌工)
上班前按规定要求穿戴好劳保用品，开好班前会，做好交接班，检查本岗位的 设备、电器、工具及安全防护装置，确认安全可靠后才能开始工作；
有充分的休息，严禁酒后上班要以充沛的精力从事生产工作；
4 知道岗位应遵守的操作规程和安全职责，能熟练地操作；服从管理
5
知道本岗位设备的性能和安全上的薄弱环节，以及发生意外情况时应采取的防 范措施；
不符合项扣2分/项 次
10
15
参加安全生产、特殊设备、职业卫生、双重预防、体系建设，并要求落实各项管控措施， 及时排查事故隐患并消除事故隐患，对排查出的隐患及时进行记录并反馈；对双重预防体 系建设的合理化建议；了解并熟悉本岗位风险点、风险管控和应急管理措施。
不符合项扣2分/项 次
10
合计
100
（修砌工）安全生产责任制考核记录表
年月日
考核人（单位）：
序 号
考核内容
被考核人（单位）：
考核标准
应得分
考核日期： 考核扣 实得分
考核日期： 考核扣 实得分
1
认真学习、严格执行安全操作规程和安全管理细则，不违反劳动纪律，不违章 指挥、不违章操作，对本岗位的安全生产负直接责任；
不符合项扣2分/项 次
5
2
不符合项扣2分/项 不符合项次扣2分/项 不符合项次扣2分/项
次
5 5
5
6
知道本单位、本岗位（工种）的安全生产特点，能正确处理安全与生产的关 系，提高安全生产的自觉性，避免盲目性；
不符合项扣2分/项 次
5
7
认真维护本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全反防护装置， 保持生产现场整齐有序，留有通道；
挪用非本岗位的设备、吊具；
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项目经理安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 未能对承包项目工程经营过程中的安全生产负全面责任，扣15分152 未能贯彻落实安全生产方针、政策和各项规章制度，扣15分；未能结合项目工程特点及施工全过程的情况，建立项目部的安全生产保证体系，确定安全管理目标，组织安全策划及编制安全生产保证计划，或提出要求，并监督其实施，扣15分153 在组织项目工程业务承包，聘用业务人员时，未能本着安全工作职能加强的原则，未能根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，扣10分；未能明确各业务承包人的安全管理目标责任和考核指标，扣10分；未能支持、知道安全管理人员的工作，扣10分104 未能健全和完善用工管理手续，严格用工制度与管理，扣10分；未能适时组织上岗安全教育，扣10分。
未能对分包队伍的健康和安全负责，扣5分；未能加强劳动保护工作，扣5分105 未能组织落实施工组织设计和安全生产保证计划中安全技术措施，扣10分；未能组织并监督项目工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施，扣10分106 未能领导、组织施工现场定期的安全检查，扣10分；发现施工生产中不安全问题，未能组织制定措施、及时解决，扣10分；未能对上级提出的安全生产与管理方面的问题，定时、定人、定措施予以解决，扣5分107 未能适时组织对工程项目部的安全生产保证体系进行安全评估，扣10分；未能组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施，扣10分108 未能主持参与安全保证体系的内审，扣10分；未能积极配合外审认证机构的审核工作，扣10分109 未能定期召开项目部安全生产领导小组会议，扣5分；未能布置落实安全生产保证计划控制措施，扣5分；未能加强员工的安全培训教育，扣5分510 发生事故，未能做好现场保护与抢救工作，扣5分；未能及时上报，扣5分；未组织配合事故的调查，扣5分；为认真落实制订的防范措施，吸取教训，扣5分5合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
技术负责人安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 未能认真学习贯彻执行上级有关安全生产的法律、法规以及有关安全生产的强制性规范的扣20分202 未能参与并编制施工现场安全生产保证计划，扣10分；根据施工现场的特点与要求未能制订各项施工方案，缺一项专项方案扣5分153 根据施工现场的特点与施工需求未能及时编制各重点部位危险源的专项施工组织设计报项目工程师经总共批准后实施，扣15分，缺一项扣5分154 未能制订各分部分项工程的安全技术交底内容，扣10分，缺一项扣5分；未向项目生产负责人、施工员、安全员、作业班组长交底缺一人扣5分105 针对特殊施工工艺，未能负责编制安全技术操作规程，扣10分，针对性部强扣5分106 未能参与项目的安全检查，扣10分；发现事故隐患未及时制订纠正预防措施，发现一次扣5分，为报项目经理审核实施的扣5分，为复查实施效果发现一次扣5分107 未能参与对安全物资的进场验收，扣10分；为参加对施工现场的基坑支护、脚手架搭设、施工用电、中小型机械、模板支撑、洞口临边防护等的验收工作，扣10分，缺一项扣5分108 对安保计划在实施过程中发现的问题，未能及时提出调整修改的意见，扣5分，未能配合做好内、外审工作各扣5分10合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
安全工程师安全生产责任考核表单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 未能积极参与策划编制施工现场安全生产保证体系，扣20分202 未能严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求，扣15分；为积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育级安全技术交底工作，发现一次扣5分；严格施工全过程的安全控制，吴安全记录扣10分，记录不全扣5分。
153 未能对重点部门危险源的安全监督、控制，扣10分；未能将安全计划中各项安全技术措施落实到实处，发现一处扣5分154 未配合技术、施工管理人员组织对安全设施的验收、检查、维护、保养，扣10分；配合不到位的发现一次扣5分105 未能深入现场，掌握安全动态，扣10分；对人、机物、环境及自然的不安全行为和部安全动态，未能及时采取纠正预防措施，发现一处扣5分106 为参与各有光部门组织的安全检查，扣10分；未能如实汇报本项目的安全状况，扣10分；发现安全隐患未及时采取纠正措施及监督落实，扣5分；发现重大隐患，未行使停工权利，扣5分；整改复查合格后复工，如不合格复工发现一处扣5分。
107 未能负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，扣10分；为协助处理重大伤亡机械事故，并未遵循“四不放过”原则，扣10分；未能执行和落实纠正预防措施，杜绝类似事故的发生，发现一处扣5分108 针对安保计划实施过程中发现的问题，未能及时向项目经理、项目工程师反映，扣10分；对安保计划进行修订、再版，未能执行的扣10分；未配合做好安保体系的内、外审工作各扣5分10合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 未能积极参与策划编制施工现场安全生产保证体系，扣20分202 未能严格执行安保计划中支持性文件、法规、条例及强制性规范的要求，扣15分；为积极配合项目经理加强对工人安全操作规程的教育级安全技术交底工作，发现一次扣5分；严格施工全过程的安全控制，吴安全记录扣10分，记录不全扣5分。
153 未能对重点部门危险源的安全监督、控制，扣10分；未能将安全计划中各项安全技术措施落实到实处，发现一处扣5分154 未配合技术、施工管理人员组织对安全设施的验收、检查、维护、保养，扣10分；配合不到位的发现一次扣5分105 未能深入现场，掌握安全动态，扣10分；对人、机物、环境及自然的不安全行为和部安全动态，未能及时采取纠正预防措施，发现一处扣5分106 为参与各有光部门组织的安全检查，扣10分；未能如实汇报本项目的安全状况，扣10分；发现安全隐患未及时采取纠正措施及监督落实，扣5分；发现重大隐患，未行使停工权利，扣5分；整改复查合格后复工，如不合格复工发现一处扣5分。
107 未能负责一般事故的调查、分析，提出处理意见，扣10分；为协助处理重大伤亡机械事故，并未遵循“四不放过”原则，扣10分；未能执行和落实纠正预防措施，杜绝类似事故的发生，发现一处扣5分108 针对安保计划实施过程中发现的问题，未能及时向项目经理、项目工程师反映，扣10分；对安保计划进行修订、再版，未能执行的扣10分；未配合做好安保体系的内、外审工作各扣5分10合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 按照项目安全生产保证计划要求，未能组织各种安全物资的供应工作，扣20分；缺一项安全物资供应扣5分202 未对供应商进行分析，扣20分，分析不全扣10分；为建立合格供应商名录，扣20分，名录不全扣10分203 未做好对合格供应商供应的安全物资验收取证工作，扣10分；未作好验收状态标识，发现一处扣10分；储藏保管不好安全防护用品发现一处扣5分154 未能负责对进场材料按现场平面布置图堆放，未达到文明施工要求，扣15分，部分材料堆放不符合要求的扣5分155 为作好对现场施工的脚手架、马凳、吊钩、安全网等安全设施验收合格入库，扣15分，缺一项安全设施验收扣5分；未定期检查和试验，纪录不全扣5分；对不合格和破坏者，未及时进行更新替换，无纪录扣10分，纪录不全扣5分156 未对重大部位、危险物品进行重点保管，扣15分；未能执行有关危险品运输、储存、发放等规定，发现一处扣5分；做好防火工作，吴纪录扣10分，纪录部全扣5分15合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 未能按安全保证计划要求把劳动保护技术经理列入到预算中去，扣20分，经费列入不合理扣10分202 未能把所需经费列入计划，扣20分；未能按计划支付，扣10分203 未能合理控制和使用劳动保护技术经费，扣20分；对教育经费未合理支付，扣10分204 未能对所属职工进行宣传教育，扣20分；教育未及时、全面、发现一人扣10分205 严重违反劳动纪律和操作规程，扣20分；部参加各项安全活动，扣10分20合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 工程档案验收不合格，扣20分，缺一项扣5分202 未及时收集、整理各类资料，缺一项扣5分203 未及时同步填写施工现场天气表，缺一天扣5分204 未及时记录、收集整理并保存公司及相关部门的会议纪要，缺一次扣10分205 未做好资料的审查备案工作，扣20分20合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。
单位名称：重庆一品建设集团有限公司工程名称：展博中心序号考核内容扣分标准应得分数扣减分数实得分数1 未遵守国家《安全生产法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规、及上级公司的各项安全生产规章制度，扣20分202 未执行项目部施工组织设计，扣20分，未在检查质量的同时，检查安全技术措施到位情况，发现一次扣10分203 未参与制订项目工程的安全管理目标，扣20分，不配合安全员工作，发现一次扣10分204 未严格按国家有关安全规程，规范要求把关，扣20分，发现材料和施工工艺上的问题不制止的，发现一次扣10分205 不参加安全会议，扣20分，不参加安全检查，发现一次扣10分20合计考核人：被考核人：年月日年月日注：（1）每月进行安全责任考核；（2）考核在90分（含90分）以上为优；80分（含80分）以上为良；75分（含75分）以上为及格；75分一下为部及格。