行政调解工作一般流程图
行政调解流程图模板
行政调解流程图附件1行政调解流程图申请行政调解对符合条件的在五日内启动行政调解进入行政调解室以两个月为期限进行调解行政调解达成协议行政调解达不成协议双方签订行政调解协议书调解终结结案归档调解终结结案归档告知当事人申请行政裁决申请行政复议申请仲裁提起诉讼附件2行政调解文书格式行政调解申请书申请人、性别、年龄、民族、职业、单位或住址 , 法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名职务。
被申请人、性别、年龄、民族、职业、单位或住址 , 法人及社会组织名称、地址、法定代表人姓名职务。
行政调解请求:事实及理由:特申请予以调解。
申请人( 签名)年月日启动行政调解告知书行调启告字〔〕号:于年月日向本机关提出的关于的行政调解申请, 经审查, 符合行政调解条件, 因该事宜与你有关系, 特告知你, 并征求你是否愿意参加行政调解。
本机关联系人: 联系电话:筠连县卫生局年月日行政调解不予受理告知书行调不受字〔〕号:你( 单位) 因于年月日向本机关提交的行政调解申请, 经审查, 不符合受理条件, 决定不予受理。
请向。
特此告知。
筠连县卫生局年月日行政调解立案通知书行调立受字〔〕号:于年月日向本机关提出的行政调解申请, 经审查, 符合行政调解条件, 本机关已立案受理并决定进行行政调解。
请于年月日时在参与行政调解。
特此通知。
筠连县卫生局年月日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。
- 7 -行政调解立案受理登记薄序号申请人被申请人案由受理时间结案时间结案方式备注询问笔录事由:时间: 地点:被调查人: 工作单位及职务:调查人: 工作单位及职务:调查人: 工作单位及职务: 记录人: 工作单位及职务:调查情况记录:被调查人( 签名)调查人( 签名)记录人( 签名)现场勘察记录事由:时间: 地点: 勘察人: 工作单位及职务:勘察人: 工作单位及职务:记录人: 工作单位及职务:现场勘察情况:勘察人( 签名)被调查人( 签名) 工作单位及职务: 记录人( 签名)。
人民调解工作流程图
人民调解工作流程图人民调解工作岗位责任制度一、人民调解委员会工作以维护社会安定，保持社会稳定，为人民服务为目的。
二、人民调解委员会是村党支部、村委会下设的调解纠纷的群众性组织，接受镇党委和镇司法所的工作指导。
三、人民调解委员会由为人公正，联系群众，热心人民调解工作，并有一定法律知识和政策水平的人员组成。
人民调解委员会由委员三人以上组成，设主任一人。
四、人民调解委员会的任务是调解群众纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。
人民调解委员会主要职责1、坚持"调防结合，以防为主"的方针，不断加强民事调解组织建设网络化。
2、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，减少诉讼，防止矛盾激化，避免民转刑案件和非正常死亡的发生。
3、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育居民遵纪法，尊重社会公德，努力减少民间纠纷的发生。
4、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间纠纷的发生、发展和调处情况及建议，向和上级主管部门汇报。
人民调解委员会的原则(一)依据法律、法规、规章和政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解；(二)在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；(三)尊重当事人的诉讼权利，不因未经调解或者调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
人民调解委员会纪律(一)不得徇私舞弊；(二)不得对当事人压制、打击报复；(三)不得侮辱、处罚当事人；(四)不得泄露当事人的隐私；(五)不得吃请受礼。
调解委员工作职责1、服从调解主任领导，热心人民调解工作，树立为民排忧解难的思想。
2、认真学习法律、法规、规章和政策，学习调解业务知识，不断提高自身素质。
3、认真分析研究民间纠纷的特点、规律，做好纠纷的预防和调解工作。
4、协助调解主任开展好经常性的法制宣传教育工作。
5、协助调解主任抓好信息员的学习和信息报告、纠纷调解工作。
6、努力完成调解主任交办的其他有关工作。
人民调解工作流程图
人民调解工作流程图
人民调解工作的日常指导、监督和管理流程图
人民调解工作的培训流程图
市级人民调委会和人民调解员表彰奖励流程图
矛盾纠纷处理流程图
社区矫正流程图
对社区矫正工作开展情况进行检查流程图
为社区服刑人员提供职业培训、就业指导流程图
对社区矫正服刑人员的处罚流程图
建立考核制度．
社区矫正工作中问题的协调处理流程图
对基层法律服务机构的管理和指导流程图
对法律援助申请的审查、审批流程图
对不予提供法律援助决定审查复核流程图
法律援助机构对申请进行审查并提出审查意见．
对刑释解教人员的安置帮教流程图
刑释解教人员的相关材料
法制宣传教育工作管理、指导流程图
依据安徽省法制宣传教育相关的规章，对本地区法制宣传教育工作进行管理和指导
组织法制宣传教育考试、考核流程图
市局根据相关要求，提出初步方案
报领导审阅、批。
矛盾纠纷调解流程图
程序
申请
接待、受理
调查取证
依法调处
结案登记
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ回访记录
办案方式
1、当事人以口头、书面、电话的形式提出申请；
2、实行首问责任制,认真接待并听、记；
1、如实填写受理登记表；
2、及时报送中心主任审批；
3、确定参与调解的部门和人员；
1、向当事人、知情人和有关单位调查,查明主要事实和原因；
2、认真制作调查笔录；
3、研究制定调处方案
1、以准司法的方式进行调解,要有主持人,调解员,陪调员；
2、充分摆事实讲道理,依照政策法律公平,公正调处
3、调解成功应制作调解协议书,调解不成引导通过诉讼渠道解决；
1、调处结果向领导汇报；
2、经办人签字；
3、填写结案登记表
4、装订成册、归档；
1、结案后一个月内回访；
2、做好回访记录,包括回访对象及反馈的情况；
要求
如实登记、及时汇报；
按照“谁主管、谁负责”原则,确定责任人,限时办结；
调查要全面、认真、实事求是；
调处要及时,不能久拖未调或久调未决,要讲究工作方法和调处技巧；
案件材料要立册建档,不能遗漏；
定时或不定时跟踪回访,以免矛盾纠纷反弹
人民调解工作流程图
人民调解工作流程图调委会受理当事人调委会党委政府人民法院、公安机关和主动受理其指定受理他申请受理机关委托受理直接处理分流或配合有关部门处理调查告知当事人向法院起诉或向仲裁机关申请仲裁调解未果调解签订协议协议不能履行制作调解协议卷宗卷宗存档回访定期报告1．市级人民调委会和人民调解员表彰奖励流程图拟定表彰、奖励方案批准表彰、奖励方案各基层单位申报县（区）司法局初审人民调委会、人对人民调委会、人民调解员进行民调解员平时工初步考核、评议作中进行考察不符合表彰、报上级司法行政机关奖励审批要求的，进行上级机关批准告知进行表彰、奖励向社会表彰、奖励材料归档颁发表彰并报上级司法行政机奖励决定公布关备案4．矛盾纠纷处理流程图调查一般村调委会排查调解纠纷各相关站所未达达成成协回访归档协议议重乡大调查调委纠证听纷会调解领继续调解登导小记未达转交其他单位组达受成联申请成协理席协议议行政裁决审会议批引导诉讼或其归档他渠道解决回访派出所涉司法纠法纷所法院转交5．社区矫正流程图法院新判决矫正对象7日内报到监狱或看守所释放司法所7日内走访入法律文书送检察院派出所训诫矫法律文书送司法局进行入矫教育等级理后一月评定管入矫档建矫正对象每周电话汇报、每月书面汇报1次司法所每月走访其家庭或单位、居委会1次迁居需向派出所提出申请，派出所通报司法所，移送其档案迁入日市内且不超过三天请假口头报告，市外7日前提出书面申请常管每月参加公益劳动不少于12小时，每月参加集中学习至少1次理每月对其评定打分1次，并以适当方式予以公布奖惩应征求各方意见由街道矫正领导小组办公室集体研究审核司法所对2个月以内矫正期满的矫正对象进行解教教育期满前1个月，司法所指导其完成自我鉴定期满前10日，司法所出具社区矫正期满鉴定表送区局审核决定解期满之日，区局向法院、检察院、派出所、社区发出书面解矫通报除矫期满之日，司法所通过一定形式对矫正对象作解矫宣告正宣告后，司法所在《解除社区矫正对象花名册》上作解矫登记10日内，整理矫正对象档案卷宗材料，报送区局审核6．对社区矫正工作开展情况进行检查流程图谈话教育发放入矫须知矫建立档案正制定矫正方案执签订协议行进行公益劳动学习教育进行心理矫治矫正对象必须遵守国家法律法规、规章和监督管理规定矫正对象每周以电话、每月以书面向矫正机构报告思想活动情况管理矫正对象迁居或离开居住区域时必须经矫正机构和公安机关批准监督保外就医罪犯须遵守在指定医院就医、转院或进行治疗以外的活动须经批准等规定街道、乡镇矫正机构日常监督考察检察监督矫正机构按将新增矫正对象名单、基本情况，按季将其考核情况报检察机受关，接表扬、记功奖励评为积极分子建考立每月计分考核减刑核考核奖制按季进行综合考核评议警告、记过惩度处罚治安处罚死亡矫撤销缓刑、假释，收监执行正收监执行解罚事处刑现余罪予以罪重新犯或发因减刑提前解除除对材料归档，备案理余、罪犯重新有罪处机察检移送关布宣手续后批行满验、刑期考期履审对基层法律服务机构的管理和指导流程图市局年初对基层法律服务机构拟制年度监督指导计划和临时性检察方案按计划安排实施监管根据投诉、举报实施临时性检查1、实施由二名以上执法人员参加2、向当事人出示执法证件3、开展调查、检查、收集证据4、检查完毕后承办人写出终结报告，并提出初步处理意见向市局主管领导报告，并批准违法、违纪达到行政处罚标准的，按国一般违纪的，当场纠正，下发限务院59、60号令规定的处罚标准进行期整改通知书处罚将监督、检查情况及处理结果记入基层法律服务机构诚信档案归档年度汇总监督检察情况并公布结果11．对法律援助申请的审查、审批流程图申请人提出法律援助申请告知法律援助的条件和范围申请人填写申请表告知申请法律援助应提交的材料：申请表、居民身份证、户籍证明或或其他它有效身份证明；与所申请法发现提律援助有关的材料；经济状况证明或《江苏省法律援条规定人员的证明交材料助条例》第14不全，告知相关法律援助机构补交决定不予援助，出具《不给决定给予法律援助，出具予法律援助通知书》《给予法律援助决定书》申请人可以向当地司法行政部门提出异议（申请时限：日内）30接到通知之日起对异议进行审查，并作出书日）面审查意见（5经审查异议不成立经审查异议成立办理相关手续日内向本级人民政府60提供法律援助申请人可以在收到审查意见之日起或上一级司法行政机关申请行政复议对刑释解教人员的安置帮教流程图刑释解教人员的相关材料监狱、劳教所、看守所寄发刑释解教人员本人携带接受刑释解教人员的相关材料档案将回执寄回监狱、劳教所、看守所将材料档案转递各县（区）安置帮教办公室各县（区）安置帮教办公室成立刑释解教人员安置帮教工作办公室将材料档案转递刑释解教人员所属乡镇（街道）司法所将人员情况进行登记、建档根据人员具体情况制定帮教方案落实帮教措施，实施帮教活动落实重点人员相关监管措施组织法制宣传教育考试、考核流程图市局根据相关要求，提出初步方案报主要领导审批下发方案通知组织进行考试、考核通过考试、考核考试、考核不合格进行补考或限期整改将考试、考核情况进行总结汇总报领导审阅、批示资料归档、备查报相关部门备案在一定范围公布16．。
宜宾市劳动保障局行政调解工作流程图
附件1、宜宾市劳动保障局行政调解工作流程图1附件2、行政调解文书示范文本（试行）行政调解申请书申请人（自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、联系电话、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿被申请人：联系人和电话：行政调解请求：事实及理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿特申请＿＿＿＿＿＿予以调解。
申请人（签名）＿＿＿＿＿＿。
申请日期＿＿年＿＿月＿＿日。
口头申请行政调解笔录申请人：联系电话：被申请人：联系电话：行政调解请求：事实和理由：（申请人确认）以上记录经本人核对，与口述一致。
申请人（签字）：申请日期：年月日记录人（签字）：行政调解受理通知书＿＿＿＿＿＿＿＿：＿＿＿＿＿＿＿＿于＿＿＿年＿月＿＿日向本机关提出的行政调解申请，经审查，符合行政调解条件，本机关决定受理你（单位）的行政调解申请。
特此通知。
宜宾市劳动和社会保障局（公章）年月日行政调解不予受理通知书＿＿＿＿＿＿＿：你（单位）因＿＿＿＿＿＿＿于年月日向本机关提交的行政调解申请，经审查，不符合受理条件，决定不予受理。
请向特此通知。
宜宾市劳动和社会保障局（公章）年月日调查笔录时间＿＿＿＿＿＿。
地点＿＿＿＿＿＿。
事由＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
被调查人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
调查人：记录人：笔录：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
被调查人（签名）＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
调查人（签名）＿＿＿＿＿＿。
记录人（签名）＿＿＿＿＿＿＿＿。
北京市行政调解流程梳理
北京市行政调解流程梳理
北京市行政调解流程如下：
申请。
行政调解依申请启动，当事人可以向有关行政机关提出行政调解申请。
受理。
行政机关收到行政调解申请后，应当在5个工作日内进行审查，对不符合行政调解条件的，决定不予受理，并书面告知申请人。
调解。
调解员应当提前将行政调解的时间、地点通知当事人。
调解一般不超过30日。
制作调解协议书。
经调解达成协议的，行政机关应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名、盖章或者按指印，经调解人员签名并加盖行政机关印章后生效。
行政调解是国家行政机关根据国家政策、法律，以自愿为原则，在分清责任，明辨是非的基础上，通过说服教育，促使双方当事人互谅互让，从而达成协议解决争议纠纷的活动。
行政调解工作流程
行政调解工作流程行政调解按照申请、调解、履行、回访、结案归档五个步骤进行。
一、申请（一）当事人申请1、申请。
行政机关处理矛盾纠纷时应当主动告知当事人有申请行政调解的权利；对行政处罚、行政许可、行政强制等行政执法案件的行政调解应当在行政决定作出之前告知行政相对人。
当事人申请行政调解，可以书面申请，也可以口头申请。
2、受理。
行政机关接到当事人申请后，要认真进行审查，凡符合下列受理条件的，应在五个工作日内决定是否受理，并及时告知申请人；不予受理的，要向当事人说明理由。
（1）调解对象是与本案有直接利害关系的当事人。
（2）该矛盾纠纷与该机关行政职权有关。
（3）该矛盾纠纷具有可调解性。
（4）各方当事人同意行政调解。
对两个以上行政机关都收到行政调解申请的，由有管辖权的行政机关办理；对两个以上行政机关都有管辖权的，由先收到行政调解申请的行政机关办理。
行政机关对管辖权产生争议的，报上级行政调解指导中心指定管辖。
（二）行政机关启动调解。
行政调解也可以由行政机关根据案件情况，在征得各方当事人同意的基础上启动。
二、调解（一）行政调解事项告知行政机关受理行政调解后，应当及时告知当事人调解起止时间、依法享有的权利、应当遵循的程序、注意的事项等，使当事人明确行政调解的有关要求，帮助当事人正确行使自己的权利。
行政调解应当自受理之日起20个工作日内终结，重大复杂的矛盾纠纷经调解机构负责人批准后，可以延长10个工作日。
（二）调查行政机关要根据双方的争议事项进行必要的调查，采用调查证人、现场勘验、询问当事人等方法了解争议的事实及矛盾纠纷的焦点，以利有的放矢地开展调解工作。
（三）实施调解1、调解方法。
要根据当事人的诉辩主张，积极宣讲有关法律法规，分析利害关系，平衡当事人之间的利益和冲突。
注意调解的艺术和方法，要坚持情、理、法并用，多做思想疏导工作，使双方互谅互让，促使当事人自行和解，使调解体现人性化的要求。
2、调解参加人员（1）调解主持人。
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一、★市工商系统行政调解工作
一般流程图
一方不
同意调解 双方 同意
出现特殊情形 中止情形消除
达成协议 未达成协议
生效前 一方反悔
注：
1.行政机关作出受理或不予受理当事人行政调解申请、中止（或终止）调解决定和作出调解协议，应按有关规定制作《有关事项审批表》并报局领导审批。
2.签订调解协议的，不得对各方当事人增设超过法律、法规规定的权利和义务事项。
3.未达成调解协议或者协议生效前一方反悔的，当事人为促成调解所作的不利陈述，不得作为行政机关作出复议决定或其他行政处理的事实根据。
依职权发现行政调解事项
当事人提出调解申请
审查决定
是否受理
征求双方当事人意见
决定受理并制发《受理通知书》
调查调解的事实，收集并核实相关证据
进行调解并告知双方权利
义务、调解程序等事项
中止调解
签订《调解协议》 并依法送达
终止 调解 终止调解并作其他相应处理
不予受理
按其他程序处理
督促当事人自觉履行调解协议
对调解履行结果进行回访
将调解材料立卷归档
告知当事人 其他解决途径。