工作服定做
定制工服验收标准
定制工服验收标准
1、面料选择：同样一种款式的衣服，面料的好与差决定着这件衣服的档次。
故面料是体现一件衣服最重要的因素。
且好的面料做出来的衣服在穿着寿命与功能性上都比低档面料要好得多。
2、工作服的尺寸，也是工作服检查的重要标准，大小要合体，穿着舒适，适合岗位作业需求，所以宽松适度尤为重要。
3、板型对称：验收定做工作服，首先需要仔细地看一下工作服的板型是不是左右对称，有的工作服会出现左右不对称、裁剪不整齐等情况。
有扣子或拉链的企业工作服扣子是否对称，拉简是否可以拉上.等。
4、做工：主要是看衣服的车线是否直?是否匀称?针距是稀还是密?一般针距密的比较好点，车线是否整齐。
这个拉线的松和紧是在不同的部位有不同的要求，比如是肩部，人体经常活动的部位，松一点比较好，在衣服的最下面，就紧一点比较好，一件衣服均匀、领口、领口针脚、腋下车线、接口是否有倒回针。
5、整体清洁：看一下定做工作服表面是否存在着染色、褪色、脏污等现象。
有些工作服可能会染上油渍或一些不容易清洗的污渍，如果没有的话，就证明这家工作服厂家定做的工作服还是比较好的。
6、包装：规范包装也是验收时，需注意的一个事项，主要我们看一下工作服是不是平整铺放，有没有小洞等情况，或者包装有没有漏，影响里面的工作服。
7、熨烫：工作服外观要平整，熨烫时在工作服里放个衬板，以保障工作服每一处都熨烫均匀,温度尽量控制在180℃~200℃之间。
工作服定做合同
工作服定做合同工作服是企业标志的代表，它可以彰显企业的形象和文化，也可以提高员工的工作效率和物资福利。
在这个信息化时代，越来越多的企业意识到了这一点，并开始选择工作服定制。
本合同旨在规范工作服定做的过程和各方责任，保障双方的权益。
一、基本条款1.1 意向确认：甲方（企业）与乙方（工作服定制商）在经过充分沟通和协商后，达成了以下工作服定制的协议。
1.2 定制范围：本次定制的工作服类型、数量、尺码、颜色、材质等详见定制清单（见附件）。
1.3 定制价格：本次定制的总价格为人民币（以下简称“元”或“￥”）_______元。
1.4 付款方式：甲方应在签订本合同之日起的三个工作日内向乙方支付合同款项的30%作为定金，在验收合格之后支付剩余70%的款项。
1.5 交货时间：本次定制的工作服应在双方约定的交货期限内送达甲方指定的地址。
交货期限为从签订合同之日起______天。
1.6 品质标准：本次定制的工作服应符合国家相关的品质标准，如有特殊的品质要求，应在签订合同时另行协商。
1.7 交换数量：工作服中如果出现数量偏差，甲方有权在收到货物之日起七天内提出申请，乙方应在三个工作日内予以处理。
二、合同细则2.1 定制租赁方案甲方可以选择工作服的租赁方案，即通过将工作服租赁的形式提供给员工使用。
乙方应根据甲方的需求和员工数量，提供相应的工作服清洗和维护服务，保证工作服的清洁和使用寿命。
2.2 定制要求2.2.1 数量和尺码：甲方应提供准确的员工数量和尺码，乙方应按照甲方提供的数据定制工作服。
2.2.2 颜色和材质：甲方可以根据自身需求在乙方提供的颜色和材质中进行选择。
2.2.3 定制印刷：甲方可以选择在工作服上印刷企业标志或其他文字和图案，乙方应根据甲方要求提供印刷服务。
2.3 检验和验收2.3.1 检验期限：乙方应在制造期限内将工作服送交甲方进行检验，甲方应在收到样品之日起三个工作日之内进行检验。
2.3.2 验收标准：甲方应对工作服进行严格的验收，并根据要求填写验收报告。
工作服定制合同6篇
工作服定制合同6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（委托方）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方公司电话]乙方（承揽方）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系电话：[乙方公司电话]鉴于甲方需要定制工作服，乙方具备定制工作服的能力，双方根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下工作服定制合同：第一条定制内容1. 甲方委托乙方定制工作服，具体款式、规格、数量等详见附件《定制明细表》。
2. 乙方应根据甲方的要求和提供的样式、材质进行制作，确保工作服的质量符合双方约定标准。
第二条定制周期1. 定制周期自本合同签订之日起计算，具体交货日期根据双方约定确定。
2. 乙方应确保按时交货，如遇特殊情况需及时通知甲方并共同协商解决方案。
第三条质量要求与技术标准1. 乙方应按照双方约定的质量标准进行制作，确保工作服的质量符合要求。
2. 具体质量标准、材料要求及工艺要求等详见附件《质量标准及技术要求》。
3. 如甲方对质量标准有特别要求，双方应另行签订补充协议。
第四条价格及支付方式1. 定制工作服的价格详见附件《价格清单》，该价格为含税价格。
2. 甲方应在合同签订后XX个工作日内支付乙方XX%的预付款。
3. 乙方完成定制工作并交付甲方验收合格后，甲方应支付余款。
4. 支付方式：XXXX。
（如：现金、银行转账等）第五条验收标准与方法1. 甲方应在收到工作服后XX个工作日内进行验收。
2. 验收标准：按照本合同第三条约定的质量要求、附件《质量标准及技术要求》以及样品进行验收。
3. 验收方法：甲方现场验收，并填写验收报告。
4. 如甲方对定制工作服质量有异议，应当在验收期限内提出，并提供相关证据。
第六条违约责任1. 若乙方未按照合同约定时间交付工作服，应按照每延迟一天支付XX元违约金的标准承担违约责任。
夏季工作服定制服务方案
夏季工作服定制服务方案夏季工作服定制服务方案1. 简介夏季工作服的定制服务，是为了满足企业员工在高温环境工作时的舒适度和工作效率而提供的一种专业服务。
我们的定制服务将根据企业的需求和员工的工作环境，选择合适的面料、款式和设计，打造出舒适、透气和符合企业形象的工作服。
2. 需求分析在高温季节，员工在户外或者高温环境下工作时，容易出现出汗、长时间暴露于阳光下，导致不适和身体状况不佳的情况。
为此，他们需要一款透气、舒适、吸汗快干的工作服，以提高工作效率和工作舒适度。
3. 解决方案3.1 面料选择我们将提供多种适用于夏季工作服的面料选择，其中包括：- 透气衣料：采用高科技透气材料，能够在炎热天气下排出体汗和热量，提供员工清凉的工作环境。
- 快干面料：选用吸湿排汗的材料，能够迅速吸收工作中产生的汗水并迅速干燥，保持员工的舒适感。
- 防紫外线面料：使用具有防晒效果的面料，能够有效阻挡紫外线，避免员工暴露在阳光下带来的危害。
3.2 款式设计为了满足企业形象和员工的需求，我们将提供多种款式选择，包括：- 短袖设计：适合高温环境下的工作，保证员工的胸背部位散热。
- 领口设计：提供不同领口设计的选项，如圆领、翻领等，符合不同职务和企业形象需求。
- 多口袋设计：提供足够的储物空间，增加工作效率和方便性。
3.3 定制服务流程- 需求沟通：与企业负责人或相关人员进行需求沟通，了解员工的工作环境、数量需求、款式和设计要求等。
- 样衣制作：根据企业需求和员工身材特点，制作工作服的样衣，供企业审核和员工试穿。
- 试穿评估：员工试穿样衣，并对舒适度、透气性、款式设计等进行评估和反馈。
- 定制生产：根据审核通过的样衣和员工的反馈，开始大批量工作服的定制生产。
- 交付服务：生产完成后，按照企业的安排和要求进行交付。
4. 其他增值服务- 员工姓名标识：为了方便员工辨识和管理，我们提供员工姓名标识的服务，将员工姓名或编号印在工作服上。
- 企业标识定制：根据企业的品牌形象和要求，我们可以为工作服定制化企业标识、口号或LOGO，提升企业形象。
工作服定做方案
工作服定做方案1. 概述工作服是一种特殊的服装，被广泛应用于各种行业和企事业单位中。
工作服的定制化不仅提供了统一的形象展示，还能提高员工的专业感和服务质量。
本文将介绍工作服定做的重要性以及如何制定一个合理的工作服定做方案。
2. 工作服定做的重要性2.1 形象展示工作服作为一种专业的装束，能够向外界传递出企业的形象和品牌价值观。
通过统一的工作服，公司可以提升自己的专业形象，树立良好的企业形象，增加公众的信任感和好感度。
这对于企业的品牌建设和市场认知非常重要。
2.2 员工认同感定制工作服可以让员工感受到公司的关心和重视，增强他们的归属感和认同感。
穿着统一的工作服，员工可以更好地凝聚在一起，形成团结协作的氛围，提高工作效率和团队凝聚力。
2.3 安全保护根据不同行业的特点和工作环境，工作服还可以提供一定的安全保护。
例如，燃烧抗性、防静电、防辐射等特殊材料的选用，能够有效保护工作人员的安全和健康。
定制工作服的设计也可以考虑到员工的舒适感和活动性，提高员工的工作满意度和工作安全性。
3. 工作服定做方案的制定步骤3.1 确定需求在制定工作服定做方案之前，首先需要明确需求。
这包括工作服种类、颜色、材质等方面的要求。
根据企业的行业特点和工作环境，结合员工数量、工种分布等因素，确定所需工作服的基本规格。
3.2 设计定制方案根据需求确定的基本规格，可以邀请专业的设计师进行工作服的设计。
设计师可以根据企业的形象定位和品牌特点，提供多个设计方案供选择。
在设计定制方案时，需要考虑到工作服的舒适性、安全性、实用性和耐久性等因素。
3.3 选择供应商选择供应商是制定工作服定制方案的关键步骤。
优质的供应商能够提供高质量的面料、精湛的工艺和准时的交货。
在选择供应商时，需要考虑供应商的信誉度、专业素质、生产能力和售后服务等方面的因素。
还可以参考其他企业的经验和口碑，选择具有良好口碑的供应商。
3.4 制定预算制定预算是一个重要的环节，企业需要根据自身的实际情况进行预算规划。
夏季短袖工作服定做注意事项
夏季短袖工作服定做注意事项工作服企业文化工作服制服可以创造独特的企业文化，工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
工作服面料1、涤卡：更加有质感和手感, 垂感和支感都很强，强度和耐磨性都很强，缩水率极小，制成产品外型不易走样，且价格实惠，耐用性能好。
2、纯棉帆布：密度高，手感厚实，织纹清晰，坚牢耐磨，是做夹克的好材料。
3、府绸：各种府绸织物均有布面洁净平整，质地细致，粒纹饱满，光泽莹润柔和，手感柔软滑糯等特征，作为夏装工作服的手选材料。
4、防尘防静电：此种面料结实耐磨、柔软舒适、吸湿透气，可加工成各种高档防静电棉工作服，适用于储运、化工、煤气、石油、煤矿、海运、宇航、军工等易燃易爆的作业环境。
5、纯棉沙卡：产品系高密、引入组织织物、纹路清晰、岗谷分明、布面光称、品质良好，适合工程夹克，连体服，休闲服，包，工作手套等。
6、化纤：色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形。
一般我们的生产生活中多用这种材料。
7、呢子：呢料的成份一般含有毛，一般情况下，它的手感比较硬，一般好的呢料柔软光洁，有光滑油润的感觉，休闲大衣，保安大衣，休闲装等。
8、棉布：穿着舒服用手摸着很柔滑但容易起球，这种布料一般不经常用。
9、涤纶：这种面料较为常用。
公司简介泰利服饰是一家专业从事职业装，西服设计、研发、生产与销售为一体的服装企业。
工厂总部在全国西服之都—温州。
拥有800多台国内先进服装生产设备；1000多名熟练的技术操作人员；100多名技术骨干，国内顶级设计团队；50多名高层领导，市场营销人员。
共有西服，衬衣等8条生产流水线，年西服产值200多万套。
经过385道工序，层层把关，为各大企业制作更多款式新颖、质量优等的职业装，西服。
工作服定做的四个好处
工作服定做的四个好处
企业定做工作服有哪些好处呢，小编认为有以下四个好处：
一：提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
二：树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。
成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。
形象能够转化为
企业在市场和客户面前的制胜法宝。
三：创造独特企业文化
工作服制服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。
比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
四：规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。
由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。
工服定制的指标
工服定制的指标
一、舒适度
定做工作服尤其是的定制最基本的要求就是穿在身上是否舒适，所以在选择上就需要比较好的面料。
体感好的工作服在生产劳动中可以为身体带来更好的保护的同时，也能提高员工对于服装的依赖度，还可以提高员工的积极性。
想想如果企业花重金购买的工作服，员工并不领情的尴尬。
二、形象性
想必每一个企业的管理者都希望自己的员工穿上工作服的时候是非常的体面的，希望他们每一个人都可以代表企业的形象与整体气质，并且迎合企业所要想宣扬的企业文化，形成独一无二的风格。
所以企业想要提升自己的形象的话，首先需要的就是从员工的工作服上面着手。
在不同的场合我们需要不同的衣服，我们总是希望我们的员工在工作中可以穿着得体，在不同的岗位上，就穿适合他们工作环境和性质的工作服。
以前我们总是说“干什么就要像什么！”现在我们要说“干什么就要穿什么，穿什么就要像什么！”就是这个道理。
三、宣传性
总体来讲，定做工作服最主要的一个亮点就是可以直接将企业的名称制作的非常精致放在衣服上面，而且还是非常的美观的。
这样的话每个员工就像免费的广告一样，可以有
效的帮助企业提高的宣传度。
工作服定做合同范本5篇
工作服定做合同范本5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作服定制合同范文6篇
工作服定制合同范文6篇篇1工作服定制合同范本甲方（委托方）：___________联系地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（定制方）：___________联系地址：___________联系人：___________联系电话：___________鉴于甲方欲定制工作服，乙方具备相关生产和定制条件，双方经友好协商，达成以下合同：一、定制内容及要求1.1 甲方需定制工作服数量：_____套；款式样式：_______；尺码要求：______。
1.2 工作服颜色、面料、图案均由甲方确定，定制起订量为_____套。
1.3 工作服的印章、徽标等图案可以由甲方提供，也可由乙方设计，经甲方确认后进行印刷。
二、定制标准及质量要求2.1 工作服的款式、颜色、面料以及制作工艺必须符合甲方的要求，如有变动需提前征得甲方同意。
2.2 工作服若有瑕疵、缝线开裂或颜色偏差等问题，乙方需要承担调换或修补的责任。
2.3 工作服定制完成后，乙方需提交样品给甲方验货，经甲方确认无误后方可进行大批量生产。
三、定制费用及付款方式3.1 工作服的定制费用为______元/套，总金额为______元。
3.2 定制费用包括工作服的生产，面料采购，图案印刷等费用，不含运输费用。
3.3 甲方需在签订合同时支付总定制费用的50%作为定金，剩余款项在工作服交付后结清。
四、交付时间及方式4.1 定制完成后，乙方需在______个工作日内将工作服送至甲方指定地址。
4.2 交付方式可以是快递、物流或者由乙方负责运输方式。
五、违约责任5.1 若乙方未按照约定时间交付工作服，甲方有权要求返还定金并解除合同。
5.2 若因乙方质量问题导致工作服无法正常使用，乙方需承担相应的赔偿责任。
5.3 双方在合同履行过程中若出现争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有关机构申请调解或仲裁。
六、其他约定6.1 本合同签订后，乙方需严格按照合同约定完成工作服的定制。
工作服定制方案
工作服定制方案第1篇工作服定制方案一、项目背景为满足我国企事业单位、政府部门等机构对工作服的个性化、功能化需求，提高员工的工作效率与团队形象，特制定本工作服定制方案。
二、目标定位1. 满足客户对工作服款式、面料、颜色等方面的个性化需求。
2. 确保工作服的质量、舒适度、耐用性及功能性能。
3. 提供全方位的定制服务，包括设计、选料、生产、配送等环节。
4. 合法合规，遵循相关法律法规及行业标准。
三、定制流程1. 前期沟通：了解客户需求，包括工作性质、穿着场合、员工人数、预算等。
2. 设计方案：根据客户需求，提供多个设计方案供客户选择。
3. 确定样衣：客户选定设计方案后，制作样衣供客户确认。
4. 签订合同：双方确认样衣及定制细节后，签订正式合同。
5. 生产制作：按照合同约定，进行生产制作。
6. 质量检验：生产完成后，进行严格的质量检验。
7. 配送服务：将合格的工作服按约定时间、地点配送至客户手中。
8. 售后服务：提供合理的售后保障，解决客户在使用过程中遇到的问题。
四、定制内容1. 款式设计：根据客户需求，提供时尚、实用、符合职业特点的款式设计。
2. 面料选择：选用舒适、透气、耐用的面料，可提供多种面料供客户选择。
3. 颜色搭配：根据客户行业特点，提供合适的颜色搭配方案。
4. 尺码定制：提供详细的尺码表，确保每位员工都能穿上合身的工作服。
5. 标识印刷：按照客户要求，在工作服上印刷单位名称、标志等。
6. 功能性设计：根据客户需求，提供功能性设计，如防尘、防静电、防水等。
五、质量保障1. 选用符合国家标准的面料及辅料。
2. 采用先进的生产工艺，确保产品质量。
3. 严格的质量检验流程，确保每件工作服都符合合同要求。
4. 提供合理的售后保障，解决客户在使用过程中遇到的问题。
六、合法合规1. 遵循我国相关法律法规及行业标准。
2. 尊重知识产权，不侵犯他人设计成果。
3. 保护客户隐私，不泄露客户信息。
七、服务承诺1. 提供优质、专业的定制服务。
关于公司定制工作服的方案
关于公司定制工作服的方案
公司定制工作服的方案主要可以分为以下几个方面：
1. 设计方案：首先要确定工作服的整体设计方案，包括颜色、样式、图案等。
可以根据公司的形象和需求来确定设计方案，考虑到员工的工作环境、工种等因素，确保工作服的设计既符合公司形象，又能满足员工的需求。
2. 材料选择：选择适合的材料是定制工作服的关键。
可以针对不同部门或职位选择不同的材质，如轻便透气的棉质物料适合办公室环境，而防火耐高温的材料适合工厂等特殊环境。
同时要考虑到材料的质量和舒适性，确保员工穿着舒适并能够长时间使用。
3. 尺码定制：根据员工的身材尺寸，制定相应的工作服尺码表，并提供量身定制的服务，确保每位员工都能够穿着合适的工作服。
可以采用现成尺码或定制尺码的方式，根据实际情况选择适合的尺码方案。
4. 品质控制：在工作服制作过程中，需要严格把控品质。
可以选择合作的供应商或制衣厂，确保工作服的质量符合要求。
可以要求制作样品进行确认，并在批量生产前进行抽检，确保工作服的品质稳定。
5. 定制服务：提供定制工作服的服务，包括员工的姓名、公司logo等个性化定制，增强工作服的辨识度，帮助提升公司形象。
6. 售后服务：建立完善的售后服务体系，及时解决员工对于工作服的问题，并提供维修、更换等服务，确保工作服的长期使用。
以上是关于公司定制工作服的一些方案，最重要的是根据公司的实际情况和需求，量身定制适合自己公司的方案。
工作服定做框架协议书范本
工作服定做框架协议书范本甲方（定制方）：地址：联系方式：乙方（生产方）：地址：联系方式：鉴于甲方需为员工定制工作服，现经双方友好协商，就工作服定制事宜达成如下框架协议：一、定制内容1.1 乙方根据甲方的要求，为甲方员工定制工作服。
1.2 定制工作服的数量、款式、颜色、面料等具体要求详见附件。
二、定制质量2.1 乙方应保证定制的工作服符合国家相关质量标准。
2.2 乙方应按照甲方提供的样品进行生产，确保工作服的款式、颜色、面料等与样品一致。
2.3 乙方应在生产过程中严格控制产品质量，确保工作服无瑕疵。
三、定制时间3.1 乙方应在甲方规定的的时间内完成工作服的定制。
3.2 乙方应按照甲方要求，提前提供样品供甲方确认。
四、定制价格4.1 乙方向甲方提供的定制工作服价格为人民币____元/件（或套）。
4.2 价格包括但不限于面料费、加工费、辅料费、运输费等。
五、支付方式5.1 甲方应在定制工作服完成后支付乙方全部款项。
5.2 乙方应提供正规发票，甲方有权根据国家相关法律法规要求乙方提供其他相关文件。
六、售后服务6.1 乙方应对定制的工作服提供一定的售后服务，如补货、换货等。
6.2 乙方应在接到甲方售后服务要求后，及时予以处理。
七、保密条款7.1 双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密等予以保密。
7.2 保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。
八、争议解决8.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方（定制方）：乙方（生产方）：签订日期：附件：定制工作服详细要求。
企业工作服定做的流程
企业工作服定做的流程
众心制衣企业工作服定做流程
一(企业工作服定制流程是怎么样的,
工作服定制流程:业务沟通—确定款式—确定面料—确定价格—签订协议—支
付定金—下单生产—包装送货—验收付款—售后服务。
二(怎么确定工作服款式和面料,
如果您有现成的工作服样衣，可以根据现成样衣的款式和面料来定制。
如果没
有现成的工作服样衣，请把您的详细要求告诉我们，我们会根据您的要求提供相应
的样衣或者资料。
三(怎么确定工作服价格,
价格主要由款式、面料、数量等情况决定的，需要确定以下因素方可确定价格:
1.款式;
2.面料;
3.数量;(注:以上三种为主要因素)
4.辅料:印绣花、配饰等;
5.货期等因素。
四(定金收取多少,怎么收取,
定金为所定制的服装款的50%;定金可以转到个人账户、公司账户，也可以是支票、现金。
五(工作服定制货期是多久,
货期为15—20天，要视服装的款式、数量和季节等情况而定，一般为15天，
特殊情况除外，一般以与客户沟通好的为准。
定制工作服时应该从哪些方面考虑
01定制工作服要适合员工工作环境在定做工作服时要根据岗位及环境的不同来采用不同的面料及设计，比如办公室行政人员，就是西服衬衫职业装，要求突出职业气质，常用普通或含毛的面料。
对于车间工作人员而言，应该以舒适耐磨为主，常用面料有涤棉纱卡、帆布等；对于电子操作的员工来说，他们的工作服就绝对不能采用容易产生静电的面料和材质；而对于经常在户外作业的员工来说，其冬季工作服就要十分注重保暖。
02定制工作服的颜色要符合公司文化工作服应该是表达公司的风格，所以色彩要与企业文化相呼应。
在穿着与搭配上应当力求偏深的单一色彩，在一般情况下，一套工作服的上衣、裤子或裙子尽量采用相同色彩。
按照惯例，商业界能满足上述所选择的服装颜色，一般来说，只有蓝，灰，棕，黑等几种颜色。
为工作服进行色彩搭配时，在总体上要坚持“三色原则“。
主要要求是，与工作服一同穿着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括工作服本身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。
蓝色的工作服表示严谨，灰色的工作服表示严肃，棕色的工作服表示值得信赖，黑色的工作服表示沉稳。
当然，为了庄重、干练等原因，工作服通常不建议采用浅色、花色或艳色。
根据常规，可为商界工作服所选择的、符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。
03定制工作服要选择信誉技术好的正规厂家在定做工作服时最重要的是选择一家有实力而且信誉好的厂家，这样一方面可以保证做出来的工作服质量好，另一方面是服务规范、售后无优。
在挑选的过程中，需要知道厂家有没有设计人员、制板师、量体师等专业的人员，要是没有这些专业的人员，也许是很难为您提供想要的产品。
同时还需看看有没有自己的工厂，很多的服装企业自己是没有工厂而是在其他加工厂加工。
如果是这样的情况，产生纠纷的情况下，将成为供货厂家与加工厂之间的牺牲品，会使企业的利益受到伤害。
工作服定制合同范文通用版6篇
工作服定制合同范文通用版6篇篇1甲方（需方单位）：___________（以下简称甲方）乙方（供应单位）：___________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为保证甲乙双方的权益，明确双方的工作服定制事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同目的乙方根据甲方的需求，为甲方定制工作服，双方遵循平等、自愿、公平的原则签订合同。
二、定制内容乙方需按照甲方提供的要求和规格，为甲方定制工作服。
工作服包括款式、颜色、面料、配件等具体细节，由双方共同确认并记录在附件中。
三、定制数量及价格工作服定制数量为_____套，每套价格为_____元，总价为_____元。
具体价格明细见附件清单。
四、质量标准乙方应按照国家标准或双方约定的企业标准制作工作服，保证质量合格，符合甲方的要求。
五、包装运输工作服需包装完好，适应运输，由乙方负责运输至甲方指定地点，运输费用由_____方承担。
六、交货期限与验收1. 乙方需在合同签署后的_____天内完成生产并交付工作服。
2. 甲方在收到工作服后_____天内进行验收，验收标准按照合同约定的质量标准进行。
如有质量问题，甲方有权要求退货或换货。
七、付款方式1. 甲方在合同签订后_____天内支付乙方_____%的预付款。
2. 乙方完成生产并在甲方验收合格后，甲方支付剩余款项。
3. 付款方式为_____（如：现金、银行转账等）。
八、违约责任1. 若乙方未按照合同约定的时间交货，需支付逾期交货的违约金。
2. 若甲方未按照合同约定的时间支付款项，需支付逾期付款的违约金。
3. 若因乙方原因导致工作服质量不符合合同约定，乙方应承担相应的违约责任。
九、保密条款双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密进行保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
十、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
工作服制作
工作服制作工作服是指根据不同行业的需求，为企业员工定制的一种特殊工装。
它既能提高员工的职业形象，又能体现企业的品牌形象和文化内涵。
因此，工作服的制作变得至关重要。
本文将介绍工作服制作的过程、原材料的选择以及品质控制的方法等方面的内容。
一、工作服制作的流程1.需求分析：在制作工作服之前，企业需要先进行需求分析。
这包括考虑员工的工作环境、工作内容、工作强度以及员工的个人需求等。
只有详细了解员工的需求，才能制作出适合的工作服。
2.设计方案：在需求分析的基础上，制作工作服的企业需要找到专业的设计师进行设计方案的制定。
设计师根据企业的品牌形象、企业文化以及员工的需求，提出合适的设计方案，并经过企业的批准后，开始制作。
3.选择材料：制作工作服所用的材料一般包括面料、拉链、扣子等。
在选择材料时，需要考虑材料的舒适度、透气性、防水性以及耐磨性等。
同时，选择的材料还需要符合相关的国家标准和法规。
4.裁剪制作：在材料选择完成后，需要进行裁剪制作。
这一过程需要经验丰富的裁剪师傅进行。
裁剪师傅根据设计方案的要求，将面料进行裁剪，并进行缝纫等制作工作。
5.印刷和绣花：为了增加工作服的美观度和个性化，企业可以选择在工作服上添加印刷或绣花等装饰。
印刷和绣花需要专业的技术和设备，以保证质量和效果。
6.质量检验：制作完成后，需要进行质量检验。
这包括检查工作服的尺寸是否合适、面料是否完好以及装饰是否牢固等。
只有通过严格的质量检验，才能保证工作服的品质和可靠性。
7.交付使用：经过质量检验合格后，工作服可以交付给企业员工使用。
在交付前，还需要对工作服进行清洗和消毒，确保工作服的卫生和安全。
二、工作服制作的原材料选择1.面料：工作服的面料通常选择聚酯纤维、棉纤维、涤棉等。
这些材料具有抗皱、透气、耐磨等特性，适合不同行业和工作环境的需求。
2.拉链和扣子：选择耐用的拉链和扣子非常重要。
这些配件的质量直接影响到工作服的使用寿命和舒适度。
通常情况下，选用防腐蚀、耐磨和易于操作的拉链和扣子。
工作服定做采购技巧
工作服定做采购技巧工作服的基本性质工作服定义:为工作需要而定制的服装称为工作服，俗称工衣，制服，一般公司都有统一的工作服.工作服可以提高企业的凝聚力.穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力.工作服职业装基本性质表现在其物质与精神性两个方面。
工作服职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。
既然是从业时穿的服装，从工作服服装的精神性来看，工作服职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。
穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
工作服的作用其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。
这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。
还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
工作服还有一种作用，就是展现统一的美。
有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。
有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴，就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
工作服定做量体注重事项工作服裁剪是工作服定做的根底，而“因地制宜”则是工作服裁剪最基本的恳求。
制服加工定制的特点难点
制服加工定制的特点难点1、制服定制的特点。
既然是定做，就必然是量体裁衣的，所以，定做制服与身体线条是非常吻合的，不会出现衣物宽松，或过长，太紧等问题，而且，定做制服在外形上不但可以将个人的气质表现出来，企业的形象以及风格也能够很好的诠释出来。
原因是，定做制服还具备了打破传统设计的观念，还能够为客户提供定制化的个性服务，因此，企业内的装饰的风格没有必要依赖工作服，相反可以更尽情地展现企业文化。
另外，定做制服的面料是可选的，所以，制服定制的价格相比较成衣的价格要更为低廉，并且还会具有更为完善的售后服务体系。
定做制服的目的是为了弥补购买成衣的缺点，但是定做制服的弊端目前还没有什么方式来改善。
所以，正视定做制服的利弊是制服定制企业应有的态度，一味的蒙蔽客户只会让行业处于停滞不前的状态。
2、制服定制的难点。
制服定制实际上就是把量体，设计等这些步骤转移到客户的家中进行，而不是很简单地统计下身体的数据就进入工厂开始进行制作的，所以，对于一些大型的企业来说就是觉得比较麻烦，比如，一个将近300人的企业，通常情况下量体就得花费1天的时间，虽然很多定做制服的企业正在改善量体的方式，但是仍然会影响企业员工的正常工作。
另外，如果企业方面的技术，设计师，以及一些资质等水平有限，那么就会出现设计出来的工作服不尽人意的问题，更为严重的是可能会影响企业的形象，然而这种情况是很常见的。
定做制服的市场非常大，也有很多企业在不断的加入，但是技术方面却是不尽人意，这是造成定做制服失败的主要原因。
此外，因为工作服定做通常情况下是批量的，数量比较多，因此对于小型企业来说虽然也可以定作，但毕竟单量比较少，很多定做制服厂家考虑到成本的问题，因而难以接受。
虽然说这是合乎情理的，但仍然是制服定制企业需要努力改善的一面。
工作服定做合同范本
工作服定做合同范本甲方（定作方）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（承揽方）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要定做一批工作服，乙方具备相应的生产能力和技术，双方经友好协商达成如下协议：一、工作服的规格、数量、材质等具体要求（详细列出工作服的各项具体参数，如款式、颜色、尺码、面料等）二、定做价格总价款为人民币______元（大写______元整）。
三、交货时间及地点乙方应于______年____月____日前将工作服交付至甲方指定地点______。
四、付款方式甲方应在______（具体时间）支付合同总价款的______%作为预付款；在乙方交付工作服并经甲方验收合格后，支付剩余款项。
五、质量标准乙方应按照双方约定的质量标准进行生产，确保工作服质量合格。
如出现质量问题，乙方应负责免费更换或维修。
六、验收标准及方法甲方应在收到工作服后及时进行验收，按照约定的质量标准和验收方法进行检验。
如有异议，应在______日内提出，否则视为验收合格。
七、违约责任1. 若甲方未能按时支付款项，每逾期一天，应按照未支付款项的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方未能按时交货，每逾期一天，应按照合同总价款的______%向甲方支付违约金；若逾期超过______天，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的预付款及承担相应损失。
3. 若乙方生产的工作服质量不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求为止；若乙方拒绝整改或整改后仍不符合要求，甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项及承担相应损失。
八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。