教师一生需要思考的十个问题

合集下载

十个教师思考问题

十个教师思考问题

十个教师思考问题问题1:老师是人,不可能做到十全十美,有时候总免不了会发火,遇到让自己生气的情景时怎么处理?希望学生控制情绪,首先自己要控制情绪,因为我生气也不会让他们变成我希望的人,如果我希望他们做善良的人,可我自己大吼大叫,那就是言行不一。

假如我安静,教室也会安静,假如自己能很好地调适情绪,就会发现奇迹发生。

问题2:假如教师被学生当面批评,该如何处置?作为教师碰到这种情况千万别急,急了会出乱,乱了就失分寸。

首先要会搞清晰为什么学生会有这种态度,是我的原因还是有什么误会。

其次不管是谁的原因都必须维持淡定,不要真的丢人而责骂学生。

最后在介绍情况后再作出认定,如果的确就是我的错,我会则表示以后特别注意自己的方式方法,但是学生可以私下给我攀谈而不要实行这种出格犯下的方式。

教师要明白正因为不成熟他们才叫学生,正因为是学生,所以才会犯错误,我们不能用成人的眼光看待孩子,教师是教育者,正因为学生的不成熟才需要我们这些教育者的帮助。

问题3:怎么样对待“没教导不好的学生,只有不能教导的老师”这个问题?一个老师的工作是为学生打开一扇门,学生要自己走进来,我不能几下的把学生大力推进这扇门,而不是扎他们或者发推他们进去,而来到去必须就是学生自己的事情。

问题4:怎么样做才算是优秀的教师?第一,明晰你自己的职业特点减少你对职业的盼望,这样你都会脚踏实地地搞好自己的工作。

第二,永远不要低估你眼中的差生这世界原本没有差生一说,只是由于评价标准的差异,导致了我们眼中差生的产生。

但我们不论什么时候都不要低估了眼前的差和生。

第三,别与他人庸俗不论你就是与中学同学还是与大学的同学较之,可以确实地说道,你就是比上不足,比下有余的。

但你却很轻而易举只将眼光盯着那些在事业、爱情以及具有的财富比你弱的同学,而这种比较即为使你深感颓废,同时也有违你的信心,使你的心情灰溜溜的。

第四,别使自己沦为崭新文盲你以科学知识为载体,使一块黑板,一支粉笔沦为你挥洒空间缰索。

教师成长经常要自我追问的十个问题

教师成长经常要自我追问的十个问题

教师成长经常要自我追问的十个问题名师是教师中的佼佼者。

对“名师”这一概念,社会上有些人还是颇有微词的,如有人讲要做“良师”而不是名师,也有人评点甚至批判名师培养的机制。

事实上,作为一种职业,教师还是需要示范者、引领者的。

关键是“名师”必须严格要求自己,无愧于这一称号;必须清楚自己的站位,牢记使命,勇于担当。

陶行知先生当年有个“每天四问”,启发师生每日反思自勉。

本文试围绕“名师十问”,谈谈今天的名师应该如何思考和前行。

一问:你能坚守教育理想、不忘初心,始终按教育教学规律办事,并且不媚世俗、自觉抵制反教育行为吗?林语堂先生说过:“梦想无论怎样模糊,总潜伏在我们心底,使我们的心境永远得不到宁静,直想成为事实。

”我们为什么从事教育?我们为什么要做名师?我们应该以怎样的姿态做教育?不忘初心,方得始终,所以我们要永怀教育理想。

南通市中青年符永平名师工作室这样定位自己的工作方向:让农村留守儿童成长在中国最美的课堂,引领并带动乡村一线教师专业发展,提升广大农村学校的教学质量和教育品质。

正是因为有这样的理想和追求,工作室几十次活动都放在偏远的农村学校,名师们活跃在农村的孩子们中间,使他们有机会享受最优质的教育资源。

当下,浮躁之风、形式主义在教育界也有表现,片面追求升学率、做表面文章、违背教育教学规律的事情时有发生。

在这样的背景下,名师需要坚信教育常识、坚守教育常规,要在遵循教育规律的前提下,自觉地与违背教育规律的行为做斗争,促进学生全面健康成长。

同时,在日常管理、课堂改革、教育生活等方面,名师的行为要有灵活性、创新性与多元性。

仰望星空,脚踏实地,这是名师应有的气象。

二问:你能始终坚守课堂,像普通教师一样承担平行班级教学,不断优化教学路径,并且教学成绩名列前茅吗?课堂是名师成长航道上永远的港湾。

余映潮、黄厚江、于永正、于漪、李吉林、李庾南等名师之所以教学之树长青,一个根本的原因就是他们始终坚守课堂。

有一些名师从课堂上走出来,但因为种种原因与课堂渐渐疏离,长期下来会制约其发展。

教师七大问题心得体会

教师七大问题心得体会

作为一名教师,肩负着培养下一代、传承文明的重要使命。

在日常的教育教学工作中,我不断反思,总结出以下七大问题,并结合自身实际撰写心得体会,以期不断提升自己的教育教学水平。

一、教师角色定位问题教师不仅是知识的传授者,更是学生心灵的引导者。

在教育教学过程中,我认识到,教师首先要明确自己的角色定位,即以学生为本,关注学生的全面发展。

心得体会:在日常教学中,我注重与学生建立良好的师生关系,尊重学生个性,关注学生心理健康,努力营造和谐、民主的课堂氛围。

二、教学方法问题教学方法是教学活动的重要环节。

我认为,教师应根据学生的年龄特点、认知水平和兴趣爱好,灵活运用多种教学方法,激发学生的学习兴趣。

心得体会:在教学过程中,我尝试采用情境教学、小组合作、探究式学习等方法,使学生在轻松愉快的氛围中掌握知识,提高学习能力。

三、课程资源问题课程资源是教育教学活动的重要保障。

教师应充分利用各种课程资源,丰富教学内容,提高教学质量。

心得体会:我积极搜集、整理各类教学资源,如网络资源、图书资料等,丰富课堂教学内容,提高学生的综合素质。

四、教学评价问题教学评价是教学活动的重要环节。

教师应建立科学、合理的教学评价体系,关注学生的全面发展。

心得体会:我注重过程性评价和结果性评价相结合,关注学生在学习过程中的表现,及时给予学生鼓励和指导,帮助学生树立信心。

五、班级管理问题班级管理是教师工作的重要组成部分。

教师应掌握科学的班级管理方法,营造良好的班级氛围。

心得体会:在日常班级管理中,我注重培养学生良好的学习习惯和行为习惯,关心学生的生活,关注学生的心理健康,努力营造和谐、团结的班级氛围。

六、教师自身发展问题教师自身发展是教育教学工作的关键。

教师应不断学习,提升自己的专业素养和教育教学能力。

心得体会:我积极参加各类培训和学习活动,不断丰富自己的知识储备,提高自己的教育教学水平。

七、家校合作问题家校合作是教育的重要环节。

教师应加强与家长的沟通,共同关注学生的成长。

班主任需要思考的十个问题之二

班主任需要思考的十个问题之二

班主任需要思考的十个问题之二班主任需要思考的十个问题之二:你为什么要做班主任?班主任需要思考的十个问题之二你为什么要做班主任?近几年,学校在人员工作安排时,出现了一个令人感到奇怪又“可喜”的现象,那就是许多教师“争先恐后”地申请做班主任。

许多教师过去无论学校怎么动员做工作都不愿意做班主任,而如今竟主动要求做班主任了;有些教师驾驭课堂、管理学生能力实在有限,在工作过程中,经常与学生发生冲突,最后没有办法只好求助班主任或学校领导来处理,现在也竟然提出做班主任了。

这种“主动”的背后隐藏着一个人人皆知的原因,那就是省、市教育主管部门对教师职评工作提出了新的要求,要求教师晋升职称必须具备三年以上的班主任工作经历。

由此可见,“主动”的原因是为了评职称。

思想是行动的先导,动机影响行为。

作为班主任,首先必须要思考:为什么要做班主任?有的人确实是为了评职称,有的人是被那有限的班贴所吸引,更多的人是被动地服从学校的安排。

我不敢说,基于这样的动机做班主任就一定做不好班主任工作,但我可以肯定地说,这样的人一定不会成为优秀班主任,更不会成为教育家。

要想成为优秀班主任,必须出于以下目的:一、为了过一种幸福完整的教育生活著名的教育家魏书生曾说过:“不做班主任的教师不是完整的教师。

”我觉得很有道理。

教育是一项复杂而艰辛的劳动,不单纯就是备课、上课、批改作业等技术性劳动,它还包括更重要的教育管理学生的重任。

班主任就是此重任的主要担当者。

虽然做班主任很苦很累,工作压力大、任务繁重,每天起早贪黑,忙忙碌碌,既要上课,又要教育和管理学生;既要协调任课教师关系,还要与家长沟通;既要关心学生的学习成绩,还要关注学生的品行,更需时刻把学生安全挂在心头。

在学校中与学生有关的事情都要找班主任,都得由班主任来解决,真是操不完的心。

但这是作为教师完整教育生活的重要组成部分,不做班主任的教师,其教育生活将是不完整的。

有人曾这样比喻过:做班主任就像女人生孩子,女人明知生孩子要忍受痛苦,也深知把孩子抚养成人的艰辛,可没有孩子的女人是不完整的女人,没有孩子的女人是悲哀的,有孩子的女人是幸福的。

教师工作中的困惑与思考

教师工作中的困惑与思考

教师工作中的困惑与思考教师是社会中一项重要而充满挑战的工作,他们肩负着培养学生的责任,传授知识并培养学生的个性和能力。

然而,在教师工作中,我们常常会遇到一些困惑和挑战,需要做出思考和寻找解决办法。

一、学生差异导致的困惑在教学过程中,教师经常会遇到学生之间差异性较大的情况,这给他们带来了许多困惑。

一方面,学生的学习能力、兴趣爱好和学习态度等方面的差异会影响到教学效果。

另一方面,学生的背景、家庭环境和文化背景等也会导致学生对知识的理解和接受程度存在差异。

这些差异让教师在教学中面临着如何平衡和满足不同学生需求的困境。

解决办法:针对学生差异,教师可以采取差异化课堂教学的方式,为不同水平和兴趣的学生提供个性化的学习机会。

通过灵活运用教学方法和资源,让每个学生都能根据自己的特点和需求进行学习,从而提高整体教学效果。

二、教学内容与现实需求的矛盾随着时代的变迁和社会的发展,教育的目标也在不断调整与更新。

然而,教师常常面临教学内容与现实需求之间的矛盾。

课本中的知识有时显得过于理论化,与学生实际生活和社会需求相距甚远,这给教师们选择合适的教材和教学内容带来了一定的困惑。

解决办法:教师可以通过对教材内容的创新和拓展,将理论知识与现实情境相结合,创设真实的学习场景。

通过引入案例分析、问题解决等教学活动,激发学生的思考和创新能力,使教学内容更贴近学生的实际需求。

三、时间管理与工作压力的平衡教师工作强度大,需要同时承担备课、教学、学生辅导等多项任务,时间管理成为教师困惑的一个重要问题。

教师往往感受到时间不够用,工作压力大,同时忙碌的学期也使得教师们很难平衡工作与生活。

解决办法:教师可以通过制定合理的时间计划和任务安排,提高工作效率。

合理分配时间,将工作任务分解为可行的小目标,避免拖延和浪费时间。

同时,建立良好的工作和休息习惯,保持身心健康,培养一定的自我调节和压力管理能力。

四、家长沟通与合作的困难教师的工作不仅限于教室内,与家长的沟通和合作也是教师工作中的一项重要任务。

班主任需要思考的十个问题

班主任需要思考的十个问题

班主任需要思考的⼗个问题编者按 “不迷失在现象⾥”,是郭早阳⽼师在“班主任需要思考的⼗个问题”系列⽂章中写的⼀句话。

不想迷失,我们就需要批判性地、建设性地看待⽣活和⼯作。

“班主任是什么”“你为什么要做班主任”“你真爱学⽣吗”……这些表⾯看来淡如⽩⽔的问题,也许不曾引起过教育同⼈的注意。

然⽽,改变我们⼈⽣态度,改变我们幸福体验的密码就隐藏在⾥⾯。

有班主任津津乐道于“细⽽⼊微的管理制度”,有班主任陶醉在“严”字⾥,有班主任频繁执著于“写保证书念保证书”⾥……这样的迷失,只会带来痛苦的感受⽽⾮幸福的体验。

观察⽣活,需要另⼀种智慧。

“智慧班主任能在繁杂琐碎的⼯作中,找到⾃⼰不迷失在现象⾥,能恰到好处地找到⼀种⽅式弥补⾃⼰的不⾜,充分发挥⾃⼰的优势,来使⾃⼰⾛向成功”。

⼀起⾛进“班主任需要思考的⼗个问题”,在这⾥,我们也许能发现些什么。

班主任是什么“班主任是什么”是⼀个⾓⾊定位问题。

这个问题很关键,因为“你把⾃⼰定位成什么⾓⾊,你就会⾃觉不⾃觉地扮演这种⾓⾊,于是你就会真的成为这种⼈”。

班主任是什么?王晓春⽼师在《做⼀个专业的班主任》⼀书⾥,把班主任的⾓⾊定位为教育型的管理者、学习指导者、学⽣的平等对话者、学习者、⼼理⼯作者和家庭教育指导者。

我觉得很有道理。

班主任是⼀个教育型的管理者。

“管理”包括计划、组织、指挥、控制和协调等职能。

作为班主任要拟订班级⼯作计划,组织班级⼀切活动,要指挥和引导学⽣,要协调各科任教师之间、学⽣之间、⽼师或学校与家长之间的关系。

由此可见,班主任是管理者。

但班主任作为管理者,与⼯⼚、军队、公司、机关的管理者不同。

班主任⾯对的不是成年⼈,⽽是少年⼉童,是⼀个受教育者,应该教育为重,管理为轻。

因此,班主任是“教育型的管理者”。

管理的⽬的不是为了使学⽣就范,⽽是使他们健康成长。

班主任是⼀个学习指导者。

班主任作为学⽣学习的指导者,应该从思想到⾏动、从精神到⽅法给予学⽣科学的指导,变“要我学”为“我要学”,变“勤学”为“会学”。

优秀教师一定要知道的14个问题

优秀教师一定要知道的14个问题

优秀教师一定要知道的14个问题一、什么决定了学校质量?关键在人,不在方案。

二、什么造就了积极的课堂?那么优秀的教师是如何管理课堂的呢?他们有什么独到之处?简而言之,有些的教师关注期望;另一些教师则关注规则;而最差劲的教师关注破坏规则后的惩罚措施。

优秀的教师非常明白该如何对待学生的行为。

他们在学期开始就定下对学生的期望,然后始终如一的帮助他们去实现这些期望防范“违规”要趁早。

明确期望,关注未来,坚持不懈地强调这些期望。

三、什么是面对“不良行动“的正确态度?成功的教师以防止不良行为为目标;不成功的教师以在学生发生不良行为之后实施惩罚为目标。

身为教育者,我们必须集中精力看看自己有能力影响什么。

成功教师懂得,重要的不是学生离开办公室时是否气愤,不是学生会和同学们说些什么,而在于学生今后如何表现。

好的课堂管理者和差的课堂管理者到底有什么区别?其中一个差别使教师使用白包囊的频繁程度。

水平高的教师每天用一两次,水平低的教师每个小时都要到里面掏掏。

如果我们使用百宝囊的次数太频繁,我们早晚会掏出一些丑陋的东西。

身为教育者,我们知道,尊重学生有多么重要,同样我们也明白,我们应该把这种尊重延伸到他们父母身上。

如果你总是以恰当的、专业的方式处理问题,学生都会跟从你。

正因为如此,保持高度的自信和自尊、保持职业素养——尤其是压力之下——至关重要。

四、应该对谁设立高远的期许?教师对学生有什么期待不是问题的关键,各种水平的教师都对学生怀有很高的期许。

真正重要的问题是教师对自己有什么期许。

优秀教师对学生怀有很高的期许,但对自己的期许更高。

拙劣的教师对学生期望很高,对自己却没有高标准的要求,他们只是一味的希望校长完美无瑕,家长只有优点没有缺点,同辈对自己五体投地。

五、谁是课堂的主导者?好的教师坚持不懈地改进教学,把注意力集中于他们能控制的东西——他们自己的表现。

不好的教师等待其他东西发生变化。

优秀的教师从自己身上寻找答案;蹩脚的教师注意力投向其他方面。

教师每天必须要问自己的十个问题

教师每天必须要问自己的十个问题

教师每天必须要问自己的十个问题教师是需要反思的,不会反思的教师是不会有提高的。

所谓教育反思,也就是用脑子来教育,不动脑子的教育,重复一天又一天,这样的教师其实是教呆子(陶行知语);动脑子的教育,每一天都是新的。

孔子的“吾日三省吾身”,陶行知的“每日四问”,都是反思。

我认为每一位教师在每天晚上睡觉以前,都应该问问自己以下十个问题,你自己做到了几条?这或许是一面教育的镜子,对照它,就可以检查自己、反省自己,让你心中的教育之梦永远散发出青春的气息!一、今天,你表扬学生了吗?作为一个教师,最基本的要求是什么?你可能会说是广博的知识,良好的师德等等。

我承认,这些都很重要,不过,我认为作为一个教师,最重要的是你会不会表扬你的学生。

表扬看似一件很简单的事情,但要做好它并不容易。

一群本来很普通的学生就因为老师们都认为他们很优秀后来就真的变得很优秀了;一位在战场上英勇牺牲的士兵,在衣服口袋皮夹里珍藏的是一份很多年前其它同学为他写的“优点单”;这是书面表扬。

一位被班主任认为不可药救而安置在前门靠墙位置而坐的小男孩就因为数学老师每节课出进都要摸一下他的脑袋而日后成为了一位很有名气的数学家;这是动作表扬。

学生可能会因为你的一句随口而出的表扬快乐一整天,也可能会因为你的一个习惯性的表扬动作感激你一辈子。

所以,千万不要放过任何一个表扬你的学生的机会。

二、今天,你给学生创造说话的机会了吗?语言交流是人与人之间沟通的最基本方式。

可是,我们现在发现学生越来越不会说话了。

课堂上你让学生发言或做个简单的点评,学生也总是战战兢兢,结结巴巴,表达起来非常吃力,因为一直以来,学生总是习惯于听,而不习惯于表达自己的观点。

其实,嗓门大小也是一个人自信心大小的表现,现在很多国外公司在中国招聘的标准就是看你会不会表达。

日本有一家公司在招聘员工的时候就是看谁会讲话,谁的嗓门大。

总经理站在50米以外,让你讲,讲的我能听见就录取,听不见就不录取。

所以,我们应在各种场合有意识训练学生说话的能力,把课堂还给孩子,多给学生机会,挖掘学生的语言潜力,让学生做到会说话,说好话。

教师十大问题反思心得体会

教师十大问题反思心得体会

作为一名教师,肩负着培养下一代的重任,我们的言行举止、教学方法、教育理念等都对学生产生深远影响。

在日常教学中,我深刻反思了以下十大问题,并结合自身教学实践,总结了以下心得体会。

一、教育教学观念的反思1. 问题:是否真正理解并贯彻素质教育理念?心得体会:我认识到,素质教育不仅仅是传授知识,更是培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感。

在教学中,我要注重学生的全面发展,关注个体差异,激发学生的潜能。

2. 问题:是否具备终身学习意识?心得体会:作为一名教师,我要树立终身学习理念,不断提升自身专业素养,以适应不断变化的教育需求。

二、教学方法的反思3. 问题:是否善于运用多种教学方法?心得体会:我认识到,教学方法要多样化,根据学生的特点和教学内容灵活运用,以提高教学效果。

4. 问题:是否注重启发式教学?心得体会:启发式教学能够激发学生的思维,培养他们的自主学习能力。

我要在教学中注重启发,引导学生思考,提高他们的综合素质。

三、师生关系的反思5. 问题:是否尊重学生,关心学生的成长?心得体会:我要尊重学生的人格,关心他们的生活和学习,建立和谐的师生关系。

6. 问题:是否善于与学生沟通?心得体会:沟通是教育教学的重要环节。

我要善于与学生沟通,了解他们的需求和困惑,为他们提供帮助。

四、课程资源的反思7. 问题:是否充分利用课程资源?心得体会:我要充分利用学校和社会的资源,丰富教学内容,提高教学效果。

8. 问题:是否注重培养学生的实践能力?心得体会:实践是检验真理的唯一标准。

我要在教学中注重培养学生的实践能力,让他们在实践中成长。

五、教育评价的反思9. 问题:是否公正、客观地评价学生?心得体会:我要公正、客观地评价学生,关注他们的优点和进步,激发他们的自信心。

10. 问题:是否关注学生的情感需求?心得体会:情感教育是教育教学的重要组成部分。

我要关注学生的情感需求,引导他们树立正确的人生观、价值观。

总之,作为一名教师,我要时刻反思自己的教育教学行为,努力提高自身素质,为学生的成长奠定坚实基础。

教师十大问题心得体会

教师十大问题心得体会

一、关爱学生,尊重个性每个学生都是独特的个体,拥有不同的兴趣爱好、性格特点。

作为教师,我们要关注每个学生的成长,尊重他们的个性,引导他们发挥特长,激发他们的潜能。

二、转变教育观念,关注学生全面发展传统的教育观念往往过于注重知识传授,忽视了学生的全面发展。

作为教师,我们要转变教育观念,关注学生的德、智、体、美、劳全面发展,培养具有创新精神和实践能力的新一代。

三、提高自身素质,做学生学习的榜样教师是学生成长道路上的引路人,自身素质的高低直接影响着学生的成长。

我们要不断提高自己的教育教学能力、道德品质、文化素养,成为学生学习的榜样。

四、创新教学方法,激发学生学习兴趣教学方法单一、枯燥无味是导致学生学习兴趣下降的重要原因。

作为教师,我们要创新教学方法,根据学生的年龄特点和认知水平,设计富有创意的教学活动,激发学生的学习兴趣。

五、注重课堂管理,营造良好学习氛围课堂管理是教师的基本功之一。

我们要注重课堂管理,建立良好的课堂秩序,营造和谐、民主、积极向上的学习氛围,让学生在愉悦的氛围中学习。

六、关注学生心理健康,做好心理辅导学生心理健康是影响学习的重要因素。

作为教师,我们要关注学生的心理健康,及时发现和解决学生的心理问题,做好心理辅导,帮助学生健康成长。

七、加强家校合作,形成教育合力家庭是孩子成长的第一课堂,家校合作是教育的重要环节。

我们要加强与家长的沟通,共同关注孩子的成长,形成教育合力,共同培养孩子。

八、关注教育公平,关注弱势群体教育公平是社会公平的基础。

作为教师,我们要关注教育公平,关注弱势群体,给予他们更多的关爱和帮助,让他们享有平等的教育机会。

九、加强自身修养,树立良好师德师德是教师的灵魂。

我们要加强自身修养,树立良好的师德,以身作则,为学生树立榜样。

十、关注教育改革,与时俱进教育改革是教育发展的必然趋势。

作为教师,我们要关注教育改革,不断学习新知识、新技能,与时俱进,为教育事业的发展贡献自己的力量。

教师们最关心的70个教育问题

教师们最关心的70个教育问题

教师们最关⼼的70个教育问题 教师们最关⼼的70个教育问题 ⼀、教师职业 1.教师职业。

教师⾃⼰要正确认识“教师”这个词语和教师这个职业。

不要⽆限夸⼤,也不要因为挣得少⽽⾃我贬低。

社会对教育的理解程度要加强。

2.教师⼦⼥教育的问题。

教出⽆数的优秀⽣,送⾛N届毕业班,⾝为⼀名好⽼师却教不好⾃⼰的孩⼦,⼀说到对⾃⼰⼦⼥的教育问题,教师⼤多头疼不已。

3.教师职称评定问题。

这个关系到教师切⾝利益的问题,常常在实际操作中“掉链⼦”。

职称评定中的论⽂、外语、计算机等“硬性规定”卡住了优秀教师前进的脚步。

职称评定的种种弊端压抑了教师⼯作的积极性。

呼吁建⽴公平的评估机制,淡化学历与职称,看重教师的实际⽔平,建⽴公平的教师评估机制。

4.论⽂造假。

有⽼师说,论⽂热空前⾼涨泛滥,表现在每所学校,每个期末每⼈交论⽂⼀篇,除了少部分⽴志于此或者对教育科研有兴趣的教师之外,其余⼤多是消极的、敷衍了事,更有甚者直接“借⽤”别⼈的成果,从⺴上下载……职称评定中上交的论⽂也是如此。

5.教师的模范问题。

⼀是模范没有公开规范的标准,⼆是许多模范指标,教师根本不知道,模范的威信在教师⼼中降格。

6.男性教师找对象有些难。

⼥性教师可能会被许多男性列为⾸选,因为在中国不管是受传统⽂化还是现代教育的影响,教师对⼥性来说还是个不错的职业。

相⽐来说,男性教师特别是⼩学男性教师谈恋爱找对象还是有些难,这也是造成男性教师逃离⼩学的⼀个原因。

⼆、教师待遇 7.⼯资收⼊。

众多⽼师关⼼⼯资的问题,钱多了,⽣活有保障了,社会地位提⾼了,⼯作起来才会更有成就感。

但他们问:教师的待遇与付出怎样才能持平?给教师涨⼯资,可好多次都是“空调”。

8.普⾼与职⾼差别⼤。

普通⾼中教师的待遇往往⾼于职业⾼中教师,同⼯不同酬。

职业学校学⽣管理的难度⼤,⼈才外流,师资只出不进。

9.社会保障。

教师的医保等保障制度还没有全部建⽴起来,有的地⽅教师没有福利,没有医疗卡,没有住房公积⾦…… 10.住房。

教师的10个思考

教师的10个思考

教师的10个思考第一问:今天,你读书了吗?作为一名优秀的教师,他的知识有精深的专业知识、开阔的人文视野、深厚的教育理论功底三块组成。

这些知识主要从书本中得来。

教师要把每日读书作为提升自己生命质量的重要途径。

第二问:今天,学生喜欢你的课了吗?亲其师才能信其道。

教师要努力提升自身素质,使自己的课日教日新,使自己的课充满无穷的魅力,让学生达到欲罢不能的地步。

第三问:今天,你表扬学生了吗?数子十过,不如奖子一功。

教师要像放大镜一样,持续发现学生的优点,每天都要拿起表扬的武器,表扬学生细微的进步。

第四问:今天,你思考了吗?全国著名特级教师于永正以前告诫我们要“崇拜思考”。

我们教师要做一个思考者,不要做一个受到卢瑟福斥责的“忙而不思的勤奋者”。

第五问:今天,你写作了吗?写作是读书、思考和实践的结晶,也是提升自己思想的一种很好的方法。

教师每天都要写一点,记录自己一天的所做、所思、所感、所悟、所得。

第六问:今天,你与人沟通了吗?教师要学会与人沟通,要学会与领导、与同事、与家长、与学生沟通的艺术。

家访是教师与学生、家长、社会沟通的有效方式。

第七问:今天,你充分利用时间了吗?教师每天要少点闲谈、少点上网、少点乱串,多点工作,多点学习,多点收获。

第八问:今天,你的工作完成了吗?今日事,今日毕。

每天早晨,教师要列好计划,按计划学习、工作,每完成一项工作就划掉一项,直到全部完成划掉为止。

第九问:今天,你锻炼身体了吗?没有了身体,没有了健康,也就没有了一切。

教师要养成每天锻炼的习惯。

第十问:今天,你与家人享受生活了吗?我们不提倡我们的教师以牺牲父母的健康,子女的成长,家庭的和睦为代价换来社会的认可。

我们提倡我们的教师享受工作,享受学习的同时也享受生活。

教师一生需要思考的十个问题

教师一生需要思考的十个问题

教师一生需要思考的十个问题(2014-11-08 07:05:17)转载▼分类:杂谈标签:杂谈教师一生需要思考的十个问题之一:为什么做教师?这是一个非常有意义的问题,对这个问题的回答决定了自己将会怎样做教师以及会成为一个什么样的教师。

这是一个非常复杂的问题,不同的人有不同的回答,不同的回答汇集在一起,可以写出一本书。

面对这个问题,有的人能够给予坦诚的回答,怎么想就怎么做,怎么做就怎么说;有的人的回答则是口是心非的,内心极度不喜欢做教师,却偏偏违心地说自己喜欢做教师。

所以,对这个问题的回答不是看你说得怎么样,而要看你做得怎么样。

为什么要做教师?每个教师的出发点与动机都是不完全相同的。

有的人是碰巧做了教师,有的人是在万般无奈的情况下做了教师,有的人是在父母的强迫下做了教师,有的人则是因为喜欢而做了教师。

喜欢做教师的原因也是因人而异的。

有的人喜欢每年的寒暑假,有的人喜欢教师岗位的相对固定,有的人喜欢自己所教的学科,有的人喜欢与孩子们相处,有的人喜欢教书的乐趣,有的人喜欢教师带给自己完整的生活。

碰巧、万般无奈、父母强迫做教师,不是源于喜欢,但不一定不能做个好教师,但想成为名师,成为教育家很难很少;喜欢做教师,也不是一定就能成为名师甚至教育家。

因为寒暑假、教师岗位固定而喜欢做教师,成功的机会恐怕会小于不喜欢做教师的教师,能成为一名合格的教书匠就算没有愧对教师职业了。

只有喜欢自己所教的学科、喜欢与孩子们相处、喜欢教书的乐趣、喜欢教师带给自己完整的生活的教师才有可能成为真正的教育家。

但是,抱着这样目的而做教师的人的确很少,所以,我们的国家教育家少得可怜就不令人费解了。

我为什么做教师?绝不是因为喜欢!读小学的时候,五彩缤纷的理想包含许多虚幻的成分,不知道自己将来想干什么,更不知道自己将来能干什么?上初中的时候,看到我的老师下午放学后,夫妻俩牵着孩子,踏着夕阳在校园里散步,很是羡慕,心想将来也要做一名老师。

高中毕业的时候,当初刹那间想当老师的愿望荡然无存,志愿表上把所有师范学校都拒之于表外,惟恐被调剂到师范专业,又在“是否服从其它专业”栏里一“否”到底。

老师最关心的10个问题,名师来支招!

老师最关心的10个问题,名师来支招!

老师最关心的10个问题,名师来支招!导读学生上课溜号怎么办?学生只爱上网不爱阅读怎么办?怎么合理地留作业?怎么让学生考高分?......不管你是刚加入教师队伍的新兵,还是久经沙场的老将,在日常教学中,各种问题总是层出不穷,今天,小编为大家带来10位名师的实操好招,满满干货,一一击破各路教学难题!01学生考不好怎么办?人物简介:王君清华附中特级教师1、不要难为同事教师一定要团结起来,成为真正的朋友。

除了分数,还从更多的角度去发现身边同事的长处,彼此赞美,相互激励。

那么,恶性竞争所带来的负面效应就会得到缓解。

2、不要难为学生越考得差的孩子越应该得到尊重、得到保护、得到关怀。

一个好教师的意义应该在这里:他无论处在什么样的境地,站在什么样的高度,都能理解孩子、体谅孩子。

鼓励孩子和帮助孩子已经成为了他生命的本能。

3、不要难为自己最简单的办法还是:求助于学生,多听听他们的想法,让他们来一起出点子。

面对学生考得不理想的现状,我问自己:我的课堂高效吗?我勤勉吗?该落实的知识点是否都落实了?我扎实吗?我的课是不是还有些浮躁?我的作业布置得是不是对所有学生都有益?我对弱势学生的关注是不是持之以恒的?我的语文整体规划是不是合理?我们评价自己,除了分数外,还有许多指标:比如学生对我们的感情;比如学生对语文课的喜爱程度;比如我们自己在教育过程中的投入程度、反思力度和创造高度;比如自己在学科上的可持续发展动力……综合起来,我们可以给自己打个分,然后确定努力方向。

2怎样和学生打成一片?人物简介:陈耀浙江省特级教师教师与儿童打成一片,师生之间没有隔阂是好事,学生不怕老师也不是坏事,就怕孩子对课堂缺乏敬畏感。

第一,教师要和孩子之间有约定,比如什么时候、什么场合该注意哪些言行与举止,如同游戏也有游戏的规则一样。

其次,教师要有一种很强大的创造力,让儿童的思维始终处于一种不断创造的过程之中,也能让学生敬畏教师。

比如课外师生之间一起玩一些很有创造力的活动如数独、魔方挑战等活动,这些充满创造力的活动会让孩子无形中对教师产生一种崇敬的心理。

每个教师都应该思考的六个

每个教师都应该思考的六个

每个教师都应该思考的六个每个教师都应该思考的六个“问题”一、尊重,是一种胸怀和能力傻冒:我们仔细地看一下现实,师生间的许多矛盾都是因为“不尊重”而发生的,我们做老师的不要老是认为自己是“高高在上的”,而不把学生看在眼里。

生活中,还有相当一部分老师有意无意间还是这样的。

温州好老师:是啊,教师是主导,如果不先改变自己不正确的教育观点和立场,学生尤其是“问题生”真的是很难改变“问题”的……要是教师总期待着学生先改变,难免会失望的……有这样想法的教师和学生的关系就可能一直出“问题”……其实,力的作用是相互的!关键是教师要“先”发力,而且要发“爱”和“尊重”的力……假使学生没反应,这就更需要时间,需要教师的洞察力、耐性、求变的教育方式和不求回报心——如果教师总是先发“恨”和“厌烦”的力,那教师可能就要等着在这种力中品尝它的无尽循环了!我想,傻冒的意思可以延伸为——尊重,是教育的前提!关键是怎么尊重?对孩子来讲,他们是学着长大的,教师给予学生什么,学生才可能反馈什么。

有些教师连尊重学生都做不到,那还有什么“教育”可言;有些教师做到了尊重学生,但忘了或不会去“教育”学生尊重自己,所以还是被学生伤害!所以教师只有做到:既要尊重学生,又要“教育”学生尊重老师,这样才是正确的!做到前者或许比较容易,但要做好两者,却需要每个教师的不懈努力与实践才行,因为这需要教师自身修养的提高与技巧的灵活运用——尊重和教学生尊重,是一种胸怀和能力二、单单的“管束”,是绝对不够的QUOTE:我想哭,我也是一名教师。

可现在学生不但不尊重老师,甚至可以对老师污辱、大骂,让我无可奈何。

我校一位女教师因为管束一个男学生,在校园里被那个男生大骂不止,没人敢管。

近两天我也遭此扼运,并被此生打了几下,苦水没处倒,我的自尊已经被扭曲,心中极是痛苦。

现在各方面对教师的压力都很大,教师没有什么地位,在社会上没几个人看得起教师,既要教师教好学生,又对那些在家娇生惯养的学生没有约束力,老师真的很悲哀!我们的教育是怎么了,既然是科教兴国,尊师重教。

教师每日反思十问

教师每日反思十问

教师每日反思十问曾子曰:“吾日三省吾身”,见于儒家经典《论语》。

一日三省,自是儒家慎独修炼的真功。

我以为,现今时代,要做一名能够站得住脚的老师,也应每日常省。

那个地点参照网络上许多教师的宝贵见解,排列了十个问题,以便自勉自砺。

一问:上课前哪些方面预备得最充分,还有哪些方面没预备好?目的性和打算性是课堂教学的重要特点。

教师在上课之前,要细致地分析学生,充分地把握教材,精心地设计教学进程,恰当地选择教学方法,准确地拟定教学目标并对学生多种可能的反映做出预期。

实践体会告诉我们,课前预备越充分,教师在课堂上就越能游刃有余,得心应手,否则专门容易显现问题甚至显现僵局。

二问:课堂上组织教学的情形如何样?有许多的事例能够说明,专门大一部分教师的教学成效不行、教学质量不高,要紧是因为教师组织教学的意识不强,组织教学的能力欠佳。

因此,教师不仅是教育者,依旧治理者。

专门需要指出的是,组织教学贯穿在课堂的始终,而不仅仅是上课时的一个起始环节。

教师不仅要明白如何“教”,还要明白如何整合新颖的教学内容,如何组织学生的学习活动、如何和谐教育内外的期望、如何运用和调整自己的教学打算。

更要学会自我评判与改进,从不断追问中提高课堂教学治理能力。

三问:课堂上我充分调动学生主动参与的积极性了吗?教学是师生共同参与的活动,课堂是师生共同活动(学习、成长)的场所,甚至在一定意义上教师的活动是为了引发、引导、指导学生的活动,教师的教是为了建构学生成为学习的主体。

因此教师的重要任务之一是如何让学生认真听讲、主动思维、积极配合、自觉学习。

为此,在课堂教学中,教师要关注学生非智力因素的作用,包括激发学生的爱好,培养学生克服困难的自信心和意志力,调动学生积极的情感因素等,使学生产生学习的期望和动机,真正实现学生的主体性。

四问:课堂上我尊重、激发、引导学生的学习了吗?之因此如此问,是因为让学生情愿学习、自觉学习、会学习是课堂教学的核心目标。

尊重学生的学习,确实是尊重学生学习的实际、尊重学生学习的个体差异、尊重学生学习的不同方式。

教师应该思考的几个问题

教师应该思考的几个问题

教师目前要思考的几个问题一、教师为什么要不断地提升自身素质1、教师提升自身素质是时代发展和社会的需要。

现代教育对教师的要求越来越高。

培养具有创新精神和实践能力的人才,首先必须有一批忠诚教育事业、有献身精神、知识广博、治学严谨、锐意进取、勇于创新的师资队伍。

2、教师提升自身素质是学校发展的需要。

教师是学校教育的实施者,也是学校创建特色、推进素质教育及促进发展的关键。

一支优秀的教师队伍,是学校的宝贵财产和无形资产,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的资源。

一所学校唯有拥有了最好的教师,才能办成最好的学校。

3、教师提升自身素质是教师自我发展实现自身价值的需要。

选择了教师就选择了奉献,选择了教师就选择了忙碌和清贫!我们走上了教师这个行业,就要在这个行业中去充分地展示自己的才华,就要不断的充实、提高、发展自己!就要在这个行业中干出点名堂来!有名才能有望,有能才能有绩!时代的发展、知识的更新、教育技术的进步、教学方式的转变等等都需要我们有良好的自身素质和高超的教学水平。

二、教师应该提高哪些自身素质。

做为一名小学教师我觉得应具备:优秀的思想道德素质,综合的知识素质,复合型的能力素质等。

1.优秀的思想道德素质——核心思想道德素质是教师素质结构中不可或缺的部分,是素质结构中的核心位置。

它决定并制约着其他素质的存在和发展方向,同时还影响学生整体素质的提高,从而影响着社会发展的方向。

优秀的思想道德品质起码包括:1.热爱自己的岗位,热爱学生,作风正派;2.经得起名利、困难和挫折的考验,淡泊名利,具有强烈的事业心和责任感.2、综合的知识素质——基础现代的教师就应具有全而的知识素质.现代教育的特点要求教师知识结构趋向综合化,既要有精深的专业知识,又要打破专业壁垒,吸收各学科之精华.还要有一定的生活常识、自然科学、社会科学等(这也是一般人都要具有的)。

重要的是我们现在学的教育学、心理学知识,这反映教师的职业特点。

3、复合型的能力素质一重要方而1)、具备新课程改革理念。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

教师一生需要思考的十个问题教师一生需要思考的十个问题之一:为什么做教师?这是一个非常有意义的问题,对这个问题的回答决定了自己将会怎样做教师以及会成为一个什么样的教师。

这是一个非常复杂的问题,不同的人有不同的回答,不同的回答汇集在一起,可以写出一本书。

面对这个问题,有的人能够给予坦诚的回答,怎么想就怎么做,怎么做就怎么说;有的人的回答则是口是心非的,内心极度不喜欢做教师,却偏偏违心地说自己喜欢做教师。

所以,对这个问题的回答不是看你说得怎么样,而要看你做得怎么样。

为什么要做教师?每个教师的出发点与动机都是不完全相同的。

有的人是碰巧做了教师,有的人是在万般无奈的情况下做了教师,有的人是在父母的强迫下做了教师,有的人则是因为喜欢而做了教师。

喜欢做教师的原因也是因人而异的。

有的人喜欢每年的寒暑假,有的人喜欢教师岗位的相对固定,有的人喜欢自己所教的学科,有的人喜欢与孩子们相处,有的人喜欢教书的乐趣,有的人喜欢教师带给自己完整的生活。

碰巧、万般无奈、父母强迫做教师,不是源于喜欢,但不一定不能做个好教师,但想成为名师,成为教育家很难很少;喜欢做教师,也不是一定就能成为名师甚至教育家。

因为寒暑假、教师岗位固定而喜欢做教师,成功的机会恐怕会小于不喜欢做教师的教师,能成为一名合格的教书匠就算没有愧对教师职业了。

只有喜欢自己所教的学科、喜欢与孩子们相处、喜欢教书的乐趣、喜欢教师带给自己完整的生活的教师才有可能成为真正的教育家。

但是,抱着这样目的而做教师的人的确很少,所以,我们的国家教育家少得可怜就不令人费解了。

我为什么做教师?绝不是因为喜欢!读小学的时候,五彩缤纷的理想包含许多虚幻的成分,不知道自己将来想干什么,更不知道自己将来能干什么?上初中的时候,看到我的老师下午放学后,夫妻俩牵着孩子,踏着夕阳在校园里散步,很是羡慕,心想将来也要做一名老师。

高中毕业的时候,当初刹那间想当老师的愿望荡然无存,志愿表上把所有师范学校都拒之于表外,惟恐被调剂到师范专业,又在是否服从其它专业栏里一否到底。

然而,命运就会捉弄人,473分的高考分数,达不到非师范类专科学校的分数线,在外力的强迫下,我不得不走进盐城师范专科学校(现已升级为盐城师范学院)的大门。

心里虽然是一百个不愿意,但作为农村孩子,能够有个学上就已经不错了,况且我还是村里的第一个大学生。

这样一想,心里明显宽慰了许多。

我是慢慢喜欢上教师这一职业的。

虽说是不得已而做了教师,但初为人师的我,一走上讲台,还是充满着一股激情与冲动。

从教20多年来,许多东西仍然烙在记忆深处。

我让学生根据生产关系的三个方面的特点推导出原始社会、奴隶社会、封建社会、资本主义社会和社会主义社会生产关系的特点。

跳跃式的思考,用一节课时间几乎完成了整本书的教学任务让学生很惊奇!我把美国的跷跷板游戏改装成一个天平,使学生轻松明白了驴(民主党)象(共和党)无论哪个党上台执政,被压迫的始终是劳动人民。

我至今仍在坚持的课堂五分钟新闻发布会、平衡小组学习、导读—导问—导议—导练四步导学法、学生自选自拟作业等等让学生一直沉浸在学习的快乐之中。

学生开始喜欢上了我的课堂,喜欢我充满激情近似演讲般的讲课,喜欢我营造的轻松和谐的课堂氛围,喜欢我赋予他们的自由时间与空间。

我也渐渐地喜欢了上课,渐渐地体验到教书的快乐。

当我走进教室,看到一双双如饥似渴的求知的目光,我感受到做一名教师的幸福;当我用巧妙的教学方法帮助学生化解难点,学生茅塞顿开时,我感受到创造的美丽;当我痛快淋漓地激情四射地挥洒汗水,赢得喝彩一片,赢得学生可爱的纯真灿烂如朝阳般的笑脸,我感受到成功的快乐。

现在,我可以自信地说,我已经喜欢做教师了,我不敢奢望自己将来能够成为名师,更不敢幻想成为教育家,但我相信我能够过一种幸福而完整的教育生活。

教师一生需要思考的十个问题之二:怎样看待教师职业?对这个问题的回答,决定了教师的工作态度,决定了教师将会以怎样的心态去做教师。

古往今来对教师的溢美之词远多于实际行动,尤其是教师节前夕,太多美丽的光环简直让教师应接不暇。

太阳底下最光辉的职业,与教师的地位实不相符;人类灵魂的工程师称号让教师活得很累;春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干给教师的职业又蒙上了悲剧色彩。

不可否认,这些形象的比喻也有其美好的积极的一面。

但不知从何时起,这些关于教师是什么的比喻逐步演化成教师就应该是这样的价值判断,让教师变得无所适从了。

值得庆幸的是这些只不过是个比喻。

怎样看待教师职业?社会的回答充其量只能影响教师的行为。

只有教师的回答才能真正决定教师的行动。

思想决定行动,怎样看待教师职业,就会怎样去做教师。

对教师职业的认识不能只停留在理论的基础上,必须要通过不断的实践来感悟。

宋代禅宗大师青原行思提出参禅的三重境界:参禅之初,看山是山,看水是水;禅有悟时,看山不是山,看水不是水;禅中彻悟,看山还是山,看水还是水。

我觉得这对教师认识自己的职业很有启发。

教师对自己职业的认识也历经这样三个阶段。

第一阶段:看山是山,看水是水。

初登讲台,怀着对教师职业的好奇与新鲜、纯真与热情,对一切事物都用一种童真的眼光来看待,感觉一切都是美好的。

理想是远大的,立志把学生培养成为德智体全面发展的人,力争把自己塑造为有思想的有成就感的人;教育的行为是纯真的,一门心思扑在教育教学上,认真备课、上课、批改作业、辅导学生;人际关系是和谐的,感觉领导是可敬的,同事是可信的,学生是可爱的。

这个时候,感觉教育生活是愉快的,做教师是幸福的,教师职业是光荣的。

第二阶段:看山不是山,看水不是是水。

教育工作是一项艰苦而复杂的劳动,不可能一帆风顺的,主客观原因会导致教师对教师职业的认识产生了偏差,甚至厌倦了教师岗位。

复杂的社会问题让教师的心态失衡:社会的一些不良诱惑让教师的信念有所动摇;现实的种种纷扰,包括苦乐、利害、得失,让教师变得急功近利;一些不曾料到的事情会让教师心情沮丧;应试教育让教师的信念动摇:质量就是教育的生命被演变为枯燥乏味的分数,在片面追求升学率的背景下,教育教学管理变得教条而缺少人性化。

领导不再那么可敬,似乎总与自己过不去,同事不再那么可信,一切都是排名惹的祸;学生不再那么可爱,而是越来越不听话,越看越不顺眼。

许多教师这个时候迷失了方向,随之而来的是迷惑、彷徨、痛苦与挣扎,有志之师努力地想改变这些,但在现实里处处碰壁,于是就此沉沦在迷失的世界里。

此时,教师职业毫无崇高可言。

第三阶段:看山还是山,看水还是水。

面对教育中积重难返的问题,有的人倍感失望,借此消沉下去,开始浑浑噩噩度日;有的人怀着一腔热血去呐喊甚至诅咒,空喊是没有效果的,解决不了任何问题;有的人开始用心地去体会教育问题,对教育多了一份理性与现实的思考,并努力付诸于行动,用自己的行动试图去解决制约教育发展的难题,去践行自己做教师的梦想。

这是一种洞察世事后的反璞归真,这个时候,教师终于进入了一种超然的境界:授课时能自如地驾驭教材,将教材的内容与自己的知识合二为一;在与学生长期的接触和沟通中,在长时间的探索教育方法中,终于弄懂了什么是教育,从而达到了不教胜似教的效果。

这个时候,教师的职业是无比崇高而光荣。

遗憾的是不是每个教师都能达到这一境界。

每个教师对教师职业的认识,都会经历看山是山,看水是水的愉快阶段,都会遭遇看山不是山,看水不是水的困惑,但并不是每个教师都能够享受到看山还是山,看水还是水的妙境。

怎样看待教师职业?随着时代的发展我们需要不停地追问,但无论如何,作为教师我们都需要明白我们所肩负的历史使命,都需要认识到孩子们的成长需要我们的教育与呵护,这既是国家与民族未来的需要,也是我们自身的需要,因为我们也有孩子。

教师一生需要思考的十个问题之三:怎样做教师?怎样做教师?这方面的研究文章和书籍,可以说是汗牛充栋,有理论的介绍,有行动的指导,实在令人眼花缭乱、目不暇接。

一言以蔽之,用整个的心去做整个的教师。

扪心自问,我们的教师队伍中有多少人能够用整个的心去做整个的教师?前几年来由于工资不能按时、足额发放,教师受拜金主义、享乐主义、个人中心主义的影响,忠诚教育事业的信念有所动摇,没有把整个身心全部投入到教育教学中去:有的整天抱着外语书,一心准备考研,想另寻出路,把教学作为副业;有的是白天在校磨洋工,晚上回家搞家教;有的是只教书不育人,来也匆匆,去也匆匆……现在,教师工资能够足额发放了,教师是不是就能够用整个的心去做整个的教师呢?现状令人堪忧,许多教师依然没有把全部的心思用在教育教学上,这些现象在一定程度上损害了人民教师的声誉及为人师表的形象,在社会上造成不良影响。

有些地方行风评议,教育部门被评为倒数第一就说明了这一点,所以做教师就要用整个的心去做整个的教师,不能做三心二意或半心半意的教师。

第一、要有敬业思想教师中有为数不少的人只把教师当做一种职业而不是事业,全部心思就是以此谋职、谋生——包括谋食、谋禄、谋日子,这些人尽职但不爱职,守业但不敬业,称不上整个的教师,做整个的教师首先要做到爱岗敬业。

1、要热爱事业,要有热爱教育,献身教育的崇高理想和道德追求,甘愿把自己的一生献给心爱的教育事业。

2、要深爱职业,要有正确的教育理想和高度的社会责任感,能够全身心地投入到本职工作中去,做到一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生。

3、要挚爱学生,要有正确的价值观、极大的热忱和积极性,能够全面呵护每一个学生的身心健康发展。

苏霍姆林斯基指出:教师应该热爱学生,把自己的整个心灵献给孩子们,这里不仅指献给那些天资聪颖的孩子,也包括那些在人们心目中愚钝的、不听话的、顽皮的孩子。

第二、要有勤业精神业精于勤荒于嬉,做整个的教师必须要勤奋工作,要有勤业精神。

1、要勤于学习,要有永远充满获取新知识的渴望,有不断更新知识的能力,不满足于一桶水的知识量优势,能够超越习惯和经验的束缚,走出书本,走出课堂,走向社会,走向大自然,能够用源头活水内化为自己的知识结构,使自己的教育教学清如许。

2、要勤于思考,要有乐思的兴趣,深思的习惯,善思的能力,能够做到用志不分,思考恂达。

3、要勤于探索,要有发现问题的冷静,提出问题的冲动,有研究问题的痴迷,解决问题的能力,能够不断探索教育教学规律。

第三、要有精业能力教师有两种,一种是经师,一种是人师,经师是教学问的,而人师除了学问之外,学生的品质、作风、生活、习惯和怎样做人的问题都要管。

教师队伍中合格经师不少,但称职人师不多,做人师必须要有精业能力。

1、精心教育,要有不畏艰难,不怕辛苦和勇于攀登的精神,有精雕细镂的态度和技艺,能够做到精诚所至、金石为开的效果。

2、精通教理,要有精通教育理论的愿望和决心,有结合实际、坚持研究的意志和能力,能够做到理论实际,指导实践。

3、精湛教艺,要有对精湛教学艺术的追求,有精益求精的表现,能够不断完善和优化自己的教育教学工作。

相关文档
最新文档