分工会工作计划.doc
工会工作分工方案
工会工作分工方案
1. 总务部门：负责协调和组织整个工会的工作。
主要职责包括制定并执行工会工作计划、组织开展各类活动和会议、管理工会财务和人力资源等。
2. 组织部门：负责会员招募和管理工作。
主要职责包括招募新会员、维护现有会员关系、协助会员解决问题、策划并组织会员参与的各类活动等。
3. 劳动权益保护部门：负责维护工会会员的劳动权益。
主要职责包括向会员提供劳动法律咨询、处理会员的劳动纠纷、协商和签订劳动合同，以及与雇主进行谈判等。
4. 教育培训部门：负责组织会员的教育培训工作。
主要职责包括了解会员的培训需求、与培训机构进行对接、组织各类培训课程和讲座，并根据需要开展职业技能证书考试等。
5. 宣传媒体部门：负责工会的宣传和媒体管理工作。
主要职责包括策划并制作宣传资料、发布新闻稿件、维护工会的官方网站和社交媒体账号，并与媒体进行合作，提升工会形象和声誉。
6. 社会服务部门：负责组织和开展与社会服务相关的活动。
主要职责包括组织公益活动、开展慰问和互助工作、与社会组织进行合作等，以服务会员和提升工会的社会责任感。
以上分工方案只是一个参考，具体的工会工作分工可以根据实际情况进行调整和细化。
分工会年初工作计划
分工会年初工作计划
尊敬的全体成员：
随着新的一年即将到来，我们分工会制定了以下的年初工作计划，希望能够在新的一年中取得更加出色的成绩。
1. 加强会员招募与管理工作：
- 提升会员招募的效率和质量，积极推广分工会的宗旨和优势，吸引更多的会员加入我们的行列。
- 定期组织会员培训和交流活动，提升会员的专业素养和交流能力。
- 健全会员管理制度，加强对会员的关怀与沟通，增强会员凝聚力。
2. 加强分工会内外部宣传工作：
- 制定详细的宣传计划，包括线上和线下宣传渠道，并落实执行。
- 加强与其他组织和媒体的合作，提升分工会的知名度和影响力。
- 创新宣传形式，利用多种媒体和平台进行宣传，提高宣传效果和触达面。
3. 组织丰富多彩的活动：
- 根据会员需求，开展一系列专业培训和学术交流活动，提供有价值的经验和资源。
- 组织社会公益活动，积极参与社区建设和社会责任，传递正能量。
- 举办内外部联谊活动，加强与其他组织和机构的合作与交流，促进共同发展。
4. 加强会务管理及财务监督：
- 建立健全会务管理体系，包括正式会议记录和文件管理等，提高会务工作的规范性和效率。
- 加强财务监督工作，明确财务使用规范和流程，确保财务
的安全性和合规性。
- 定期向全体成员报告财务情况和工作进展，保持透明度和
公正性。
以上是我们分工会的年初工作计划，希望能够得到大家的支持和配合。
让我们携手努力，共同实现分工会在新的一年中的发展目标！
谢谢！。
分工会工作计划8篇
分工会工作计划8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会分会工作计划2024
工会分会工作计划2024全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会分会工作计划2024随着中国经济的迅速发展，劳动力市场日趋复杂多变，工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的重要组织，在推动企业持续健康发展和促进社会和谐稳定中起着不可替代的作用。
为了更好地开展工会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，我分会将制定以下工作计划，以满足广大职工的需求，实现工会工作的新突破。
一、建立健全组织机构在2024年，我们将加强工会组织的建设和管理，完善工会章程，规范组织结构，明确职责分工，提高工会组织的凝聚力和执行力。
我们将建立健全职工代表大会和委员会制度，充分发挥职工代表的作用，让职工的声音得到充分的表达和尊重。
我们将加强干部队伍建设，提升干部素质和能力，确保工会工作有序开展。
二、推动职工权益保障保障职工的合法权益是工会分会的重要任务。
我们将加强对劳动法律法规的宣传和培训，帮助职工维护自身权益。
我们将建立健全劳动纠纷处理机制，帮助职工解决劳动争议，维护职工权益。
我们还将积极参与企业工资集体谈判，争取职工合理的工资待遇。
我们将加强对劳动合同的监督和执行，确保职工权益得到有效保障。
三、促进劳动关系和谐发展劳动关系和谐稳定是企业发展的基础，也是工会工作的重要内容。
我们将加强对企业劳动关系的研究和分析，解决企业劳动关系中存在的矛盾和问题，促进企业劳动关系的和谐发展。
我们将加强与企业管理层的沟通和协调，引导企业建立健全的用工制度，维护职工的合法权益，共同推动企业持续健康发展。
四、开展职工文化活动丰富职工的文化生活是工会工作的重要内容。
我们将组织丰富多彩的文化活动，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和幸福感。
我们还将积极参与社会公益活动，传播正能量，促进社会和谐稳定。
我们还将加强对职工的心理健康关注，开展心理健康知识普及和心理辅导服务，帮助职工消除心理困扰，提升幸福感和工作效能。
工会分会将按照上述工作计划，在2024年更加积极主动地开展工会工作，提升工会组织的凝聚力和影响力，推动企业持续健康发展，促进社会和谐稳定。
单位工会工作计划范文
单位工会工作计划范文一、工作目标本单位工会的工作目标是为职工群众服务，维护职工权益，促进单位和职工的和谐关系，全面推进单位工会的工作。
二、工作内容1. 组织活动组织职工进行各项活动，包括文娱体育、健康体检、劳动竞赛等，提高职工的身心健康，提升团队凝聚力。
2.关心职工生活定期进行职工生活调研，了解职工的需求和问题，提供一些实用的服务和帮助，如购买福利品、公益活动等。
3.加强法律法规宣传组织相关部门进行法律法规宣传教育，提高职工的法律意识和法律素养，为职工提供合法维权的渠道和平台。
4.职工培训定期开展职工培训，提高职工的业务水平和素质，让职工具备更强的职业竞争力。
5.化解矛盾纠纷积极参与解决单位内部的矛盾纠纷，发挥工会的调解作用，确保单位的稳定和谐。
6.单位建设积极参与单位的建设和发展，为单位提供各种支持和帮助，为单位的发展做出贡献。
三、具体措施1.建立健全工会组织机构，明确各职能部门的职责和工作范围，做到工作分工明确，高效有序。
2.加强组织建设，提高工会干部的业务素质和能力，做到熟悉业务，懂得操作，能够独立处理问题。
3.加强工作宣传，广泛宣传工会的职能和工作内容，提高职工对工会的认识和支持。
4.组织开展各类活动，如员工篮球赛、文艺晚会、拓展训练等，丰富职工的业余生活，增强集体凝聚力。
5.建立职工培训制度，制定培训计划，开展各类培训，提高职工的知识和技能。
6.组织开展职工生活调研，了解职工的需求，根据调研结果制定工作方案，提供更贴心的服务。
7.与相关部门密切合作，共同开展法律宣传教育活动，为职工提供法律援助和咨询服务。
8.建立健全职工权益维护机制，及时了解、收集职工的合法权益需求，介入处理职工的合法权益纠纷。
9.全面推进单位工会的工作，与单位管理层密切合作，共同为单位的发展做出贡献。
四、工作计划1.每月组织开展一次职工文娱体育活动，提高职工的身心健康。
2.每季度进行一次职工生活调研，了解职工的需求和问题，制定相应的工作方案。
2024年工会工作计划【四篇】3篇
2024年工会工作方案【四篇】2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔一〕2024年工会工作方案随着经济的全球化和市场的开放，企业所面临的挑战也越来越多。
在这个时代中，工会的作用显得尤为重要。
工会作为维护职工合法权益、增强职工凝聚力、提升企业可持续开展等多方面的突出作用，充分显示出了其重要性和必不可少的地位。
为此，在2024年，我们将制定以下工会工作方案。
在现代化的消费工艺中，个人素质的进步已经成为企业开展的重要因素。
为此，工会将开展一系列职工思想教育活动，帮助职工理解企业的战略目的和经营理念，进步职工的人文素质和综合素质，积极培育职工的意识，进一步进步职工敬业精神。
平安消费是企业开展的重要保障，也是职工生命平安的保证。
为此，工会将全面加强公司平安管理工作，完善各项制度，加强平安教育，提升职工平安意识，实在保障职工生命平安。
职工权益保护是工会工作的核心任务之一。
在2024年，工会将加强职工权益保护，实在维护职工的合法权益。
同时，工会将积极为职工谋取改善工作环境的利益，加强对职工的福利保障，以进步职工的生活质量和幸福感。
工会除了为职工提供效劳之外，还担负着联络和协调职工与企业、政府、社会各界之间关系的重任。
为此，工会将加强与社会各界的沟通合作，积极向外推广工会文化，进一步进步工会效劳质量和口碑。
总之，2024年是工会开展的重要时期，我们将逐步促进工会现代化建立、进步效劳化程度，在职工、企业和社会各方面发挥好工会的作用，推进工会事业安康稳定开展。
2024年工会工作方案【四篇】精选3篇〔二〕尊敬的会员：在即将到来的2024年，我们工会将继续为会员谋求更好的福利和利益，为维护员工权益不断努力。
为此，我们制定了以下工作方案，以满足会员的需求，让工会事业得以持续开展。
在2024年，我们将继续加强会员效劳，为会员提供更加优质、高效的效劳，增强会员在工会中的信心与归属感。
详细施行步骤：1.在工会网站建立方面，推出全新的在线效劳平台。
工会工作计划（精选19篇）
工会工作计划（精选19篇）工会工作计划篇120_年机关工会工作指导思想：以_和“_”重要思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，按照市建委突出解决“出行难、住房难”矛盾，加快构建资源节约、环境友好、经济高效、社会和谐的最佳人居环境城市的总体要求。
努力履行工会职责，不断创新工作理念，转变服务方式，增强干部职工的凝聚力和亲和力，把机关工会工作提高到一个新的水平。
一、深入学习，全面提高机关干部职工素质1、配合机关党组织抓好理论教育学习。
抓好党的十九届_精神、国民经济和社会发展的“___”规划、《党章》、《公务员法》等学习。
通过集中学习、讨论交流、图片展览等各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想素质。
2、贯彻《全民道德纲要》，开展社会主义荣辱观教育。
配合机关党组织抓好干部职工的《纲要》学习，全面了解《纲要》内容和要求。
在机关工作人员中突出开展社会主义荣辱观教育，积极参加文明城市、文明机关、文明处室、文明岗位的创建活动，使干部职工在建设创新型机关，服务型机关，构建和谐机关中做好表率、带好头。
下半年，举办一次《公务礼仪》专题讲座。
3、搭建学_台，努力营造学习氛围。
在开展“学习型”机关创建活动中，根据干部职工的知识结构和工作生活需求，采取多种渠道，不断丰富学习内容。
一是开辟学习场所，建立机关阅览室(待批);二是充分发挥网络优势，开通建委工会网页，发布活动信息，交流工作，征求意见等，实现机关干部职工资源共享;三是创办机关工会工作简报，坚持二个月出刊一期。
《简报》以“维护职工权益，共创和谐机关”为主线，开辟工会信息、维权职能、文体活动、机关动态、保健知识等栏目。
二、齐心协力，切实增强工会组织的凝聚力4、充分发扬民主，增强干部职工的参与积极性。
组织机关干部职工参与事务管理，实行民主监督，保证他们的知情权和参与决定权。
年内将组织召开部分机关干部职工座谈会，听取和尊重他们的意见，全面促进工会工作的健康发展。
2024年基层工会工作计划范文（六篇）
2024年基层工会工作计划范文为深入贯彻分局及农场工会工作要点精神，我们坚定不移地以____和____为行动指南，深化____实践，以____为引领，扎实推进工会工作，严格执行“组织起来，切实维权”的工作方针。
在此基础上，我们坚持“六个继续”的工作策略，致力于完善“五项工程”，并重点抓好“一个建设”，旨在提升全员综合素质，共同构建和谐企业环境。
为实现农场“八大工程”与“十件好事”的宏伟目标，进而达成农场总体奋斗愿景及构建和谐新垦区的战略部署，我们致力于推动经济发展、生活改善、环境整洁、企风文明与管理民主的全面进步。
这一系列努力旨在促进社区效益提升与居民收入增加，切实维护并促进社区与广大居民的根本利益。
为此，特制定第四居民委党支部工作计划如下：一、精心组织社区干部及居民深入学习____方针政策、农场重大决策以及法律法规与科普知识。
同时，积极传达农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民的主人翁意识，提升其依法办事能力，并确保民主议事制度得到有效落实。
二、持续推动并完善平等协商签订集体劳动合同制度，强化劳动保障管理体系，确保社区居民福利待遇及女工权益得到妥善保护。
作为职工权益的守护者，基层工会应充分发挥桥梁作用，协调社区与居民之间的关系，既激发居民的积极性和创造力以提升经济效益，又确保居民合法权益得到充分保障。
我们将严格遵守劳动法规，力求实现社区效益与居民富裕的双赢局面，加速推进新农村建设进程。
三、高度重视劳动安全保护工作，坚决贯彻“安全第一、预防为主”的方针。
通过加强宣传教育提升社区居民的劳动安全防范意识，确保全年安全生产无事故，共同营造和谐稳定的农垦环境。
四、积极引导居民依托科技进步发展多元经济模式，包括自营企业等。
我们将遵循中央“三农政策”及农场质效农业理念，把握机遇勇于创新绿色品牌实现提质增效目标进而达成社会经济效益的双丰收局面。
五、重点关注扶贫帮困工作为贫困居民提供项目支持与发展指导积极探索共同富裕之路。
工会干事工作计划
工会干事工作计划
工会干事工作计划：
1. 定期组织工会会议：定期召开工会会议，议题包括工会工作计划、工会活动策划等。
确保会议的有效进行，记录并传达会议纪要。
2. 协助处理工会会员的问题：根据会员的需求和问题，及时提供咨询和解答，协助解
决问题。
确保会员的合法权益得到维护。
3. 组织工会活动：根据工会的目标和职责，组织各种形式的工会活动，包括职工座谈会、文体活动、培训讲座等。
这些活动可增强会员之间的沟通交流，增进团队凝聚力。
4. 协助制定并宣传工会政策：根据工会的要求，协助制定工会政策和规章制度，并确
保会员理解和遵守。
同时，积极宣传工会政策，提高会员的参与度。
5. 维护工会的正常运行：将工会活动及时纳入工会预算，确保资金的合理使用。
同时，及时更新会员名册，跟进会员信息的变动。
6. 参与劳动争议的调解：在劳动纠纷发生时，协助工会会员与用人单位进行协商和调解，维护会员的合法权益。
7. 发布工会新闻：编辑和发布工会新闻，宣传工会的工作情况和成就，及时向会员传
递最新信息。
8. 建立和维护工会网络平台：负责工会网络平台的建设和维护，提供在线服务和交流
渠道，方便会员获取工会信息和参与工会活动。
9. 参与劳动法律法规的学习和培训：定期参加劳动法律法规的学习和培训，提高自己
的法律知识和能力，为工作提供专业支持。
10. 维护工会形象：要以良好的形象代表工会，与各方保持良好的合作关系，维护工会在单位内的声誉和影响力。
以上是工会干事的工作计划，根据工会的具体情况和相关要求，可以进行调整和补充。
分工会活动方案
分工会活动方案一、背景分工会是企业内部的重要组织形式之一，其任务是代表职工群众的根本利益，维护职工合法权益，加强企业内部的沟通与协调。
为了提高职工的工作积极性和团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，分工会需要定期组织一些活动。
本文档将提供一份分工会活动方案，帮助分工会顺利组织并开展活动。
二、活动目的1.提高职工的工作积极性和团队凝聚力。
2.加强员工之间的交流与合作。
3.促进企业文化建设。
三、活动内容1. 职工技能比赛通过组织技能比赛，可以展示和提升职工的专业技能，同时增强他们之间的竞争意识和团队协作能力。
具体的比赛项目和规则可以根据企业特点和职工需求进行确定。
可以考虑的比赛项目包括： - 技能大赛：如技术操作能力比拼、产品设计创新等。
- 知识竞赛：如行业知识问答、企业历史知识等。
2. 研讨会、讲座和培训组织有关行业研讨、专题讲座和技能培训等活动，可以提升职工的专业知识水平和能力。
可以邀请企业内外的专家、学者或行业领军人物进行讲座，分享他们的经验和见解。
同时，可以组织一些实用的培训课程，帮助职工提升工作技能。
3. 团队建设活动组织团队建设活动，可以增强团队合作精神和凝聚力。
可以选择以下活动形式：- 集体拓展训练：通过户外拓展训练或小组合作游戏，促进员工之间的信任和配合。
- 团队分享会：鼓励团队成员分享工作中的心得和经验，互相学习和成长。
- 团队座谈会：定期组织团队座谈，让职工对工作中的问题进行交流和反思，共同找出解决方案。
4. 文体活动通过组织文体活动，可以提供一个良好的沟通和交流平台，丰富职工的业余生活，增进彼此的了解和友谊。
可以选择以下活动形式： - 文艺演出：邀请职工自愿参与文艺表演，展示才艺，品味艺术。
- 运动比赛：组织各类体育比赛，如篮球比赛、足球比赛等，增强身体素质和团队合作能力。
四、活动实施流程1.制定活动计划：明确活动的目标、内容和预算，确定具体的时间和地点。
2.宣传推广：通过企业内部通讯、电子邮件等方式向全体职工宣传活动的内容、意义和参与方式。
基层工会2024年工作计划方案（三篇）
基层工会2024年工作计划方案为认真落实分局、农场工会工作要点精神，坚持以____和____为指导，深入____十____，用____统领工会工作认真做好“组织起来，切实维权”工作方针，坚持“六个继续”完善“五项工程”抓好“一个建设”突出重点服务大局，提高全员素质，共建和谐企业，为完成农场“八大工程”“十件好事”、实现农场总体奋斗目标，实现构建和谐新垦区，达到经济发展生活宽裕、营区整洁、企风文明、管理民主的模式，真正使社区增效、居民增收致富的目的，达到更好地实现好、发展好、维护好社区和广大居民的根本利益，特制定第四居民委党支部。
一、认真组织社区干部居民学习____方针、政策、农场的大政方针，以及法律法规科普知识，____好农场职代会精神，创新民主管理形式，增强社区居民主人翁意识，提高依法办事的能力，落实好民主议事制度。
二、继续推进完善平等协商签定集体劳动合同制度，强化劳动保障管理制度，落实好社区居民福利待遇和女工权益保护工作，基层工会是维护职工正当权益的保护伞，维护居民的合法权益是工会的职责，工会应在社区与居民间做好上下协调，既充分发挥社区居民的积极因素和创造力，提高社区居民经济效益，又要与社区协调保证居民的正当权益，严格按劳动法规办事，确保社区增效益、居民得富裕，加快新农村建设步伐。
三、抓好劳动安全保护工作，认真____“安全第一、预防为主”的方针，教育社区居民提高劳动安全防范意识，切实保障居民的人身安全，保证全年安全生产无事故，共建和谐农垦。
四、引导居民依靠科技进步，发展好多种经济、自营企业、走示范带动、典型引路模式，____好中央“三农政策”和农场质效农业，抓住机遇乘势而上，创新绿色品牌，达到提质增效，实现社会经济效益双赢。
五、抓好帮贫扶低工作帮助贫困居民找项目，求发展，积极探索共同富的道路，利用庭院经济找对适合发展的路子，和成本低见效快的项目，利用地区的资源优势积极拓宽发展经济的富民工程，从小到大，从弱到强，抓好第三产业的经济发展，致富于民。
工会分工工作制度
工会分工工作制度工会是企业、机关、学校等团体中职工群众自治组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表和维护者。
为了更好地发挥工会在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面的作用，根据《工会法》等有关法律法规，结合我会实际情况，制定本分工工作制度。
一、工会委员会组织架构工会委员会是工会的最高权力机构，由全体工会会员选举产生。
工会委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。
工会委员会负责工会的日常工作，并根据工作需要设立相应的职能部门。
二、工会职能部门分工1. 办公室：负责工会文件的起草、收发、登记、归档等工作；负责工会会议的组织、记录等工作；负责工会经费的管理和使用；负责工会与其他单位的沟通协调等工作。
2. 组织宣传部：负责工会的组织建设，发展新会员，收缴会费，培训工会干部；负责工会的宣传工作，张榜公布重要事项，编辑出版工会刊物；负责工会文化建设，组织举办文体活动，丰富职工文化生活。
3. 劳动保护部：负责监督企业执行国家有关劳动保护的法律、法规，维护职工的劳动安全和健康；负责调查处理职工劳动争议案件；负责企业劳动条件的改善和劳动环境的优化。
4. 生产部：负责组织职工开展劳动竞赛和技术创新活动，提高职工的生产技能和企业的经济效益；负责职工的业务培训和职业技能鉴定工作；负责企业的安全生产和产品质量工作。
5. 女职工部：负责维护女职工的合法权益，关心女职工的生活和身体健康；负责组织女职工参加各类培训和文体活动；负责女职工的计划生育工作。
6. 福利部：负责办理职工的福利事项，如医疗、养老、失业、工伤、生育等保险；负责职工的抚恤、丧葬、慰问等工作；负责职工的休假、旅游等活动。
三、工会工作流程1. 工会工作计划：每年初，由工会委员会根据上级工会的工作要求和企业发展需要，制定年度工作计划，明确工作重点和目标。
2. 工会工作总结：每年末，由工会委员会对全年工作进行总结，形成工作总结报告，向会员代表大会汇报。
新工会工作计划
– 邀请行业专家进行授课，拓宽员工知识视野。
– 鼓励员工参加外部培训和职业认证，提升个人价值。
3.丰富员工文化生活，促进团队凝聚力
– 组织员工旅游、户外拓展等活动，增进同事间的友谊。
– 成立员工兴趣小组，举办内部文化活动。
– 鼓励员工参与公益活动，传递正能量。
二、工作目标
1.建立和完善工会组织，确保工会工作的正常开展。
2.倾听员工心声，关注员工需求，积极为员工谋福利、办实事。
3.丰富员工文化生活，提高员工综合素质。
4.增强员工对公司的认同感和归属感，促进团队和谐发展。
三、工作内容
1.组织架构建设
– 成立工会委员会，明确各部门职责分工。
– 选举产生工会主席、副主席、委员等职务。
通过以上措施，我们相信新工会工作能够得到全体员工的认可和支持，为公司的发展注入强大的动力。
《篇三》新工会工作计划
一、工作背景
随着公司的快速成长，员工对工作与生活品质的期待不断提高。为回应员工的期待，增强员工对公司的认同与归属感，我们计划开展一系列创新且有实效的工会工作，提升员工的幸福感和工作效率。
二、工作目标
3.工会工作要注重实效，真正为员工办实事、办好事。
4.广泛征求员工意见，不断调整和优化工作计划，确保工作计划的实施效果。
通过以上措施，我们相信新工会工作能够得到全体员工的认可和支持，为公司的发展注入强大的动力。
《篇二》新工会工作计划
一、工作背景
公司发展壮大，员工队伍日渐扩充，员工需求多样化。为维护员工权益，增强员工凝聚力和归属感，计划开展一系列具有实用性和人性化的工会工作。
4.对于员工关怀措施的强化，通过定期的员工满意度调查，了解员工的需求，及时调整和优化关怀措施。
基层工会工作计划范本格式
基层工会工作计划范本格式以下是一个基层工会工作计划的范本格式：工会工作计划一、工作目标1.1 提升职工福利1.2 维护职工权益1.3 加强职工团结与凝聚力1.4 支持企业发展二、工作项目与措施2.1 职工福利项目- 举办员工生日会，为职工庆祝生日- 组织职工健康体检，提供健康管理服务- 开展职工子女夏令营活动- 安排职工福利购物卡发放2.2 职工权益维护项目- 根据职工需求，协商劳动合同条款- 组织与企业进行劳动关系协商与谈判- 开展法律知识讲座，提高职工法律意识- 响应职工投诉，及时解决劳动纠纷2.3 职工团结与凝聚力增强项目- 组织职工文体活动，如足球比赛、篮球比赛等- 开展职工技能培训课程- 定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议- 安排职工外出旅游，促进职工之间的交流与友谊2.4 对企业发展的支持项目- 积极参与企业决策，提出职工的意见和建议- 协助企业组织员工培训计划- 推动企业建立员工激励制度，提高职工积极性- 组织职工参观学习其他优秀企业的经验三、工作时间安排3.1 每月初召开工会委员会会议，制定工作计划和安排3.2 按项目和活动的具体需求，制定不同时间的计划安排3.3 组织工会活动和项目时，尽量避开职工忙碌的工作时间四、工作预算4.1 根据工会项目和活动的需求，制定相应的预算4.2 预算主要包括人员费用、活动费用、宣传费用等4.3 预算需提前向企业申请，并按企业规定进行财务管理五、工作效果评估5.1 按照工作计划的要求，及时核对工作项目完成情况5.2 定期收集职工反馈意见和建议，进行工作改进5.3 组织评估会议，总结工作成果和问题，提出下一阶段计划以上是一个基层工会工作计划的范本格式，具体工作计划内容可以根据实际情况进行调整和变动。
2024年工会工作计划(6篇)
2024年工会工作计划____年我局工会工作以____为主导，以____《工会法》的实施为契机，紧紧围绕建设局工作改革创新和发展这个中心，进一步健全和完善工会的参与监督机制，切实履行职能，积极推进局机关的各项建设。
充分发挥工会的职能作用，调动干部职工的积极性和创造性，不断增强局机关的凝聚力和活力，为全区各项事业的发展作出贡献。
一、用____统领和指导工会工作，引导干部职工把思想和行动统一到____上来。
1.积极配合局党组工作，抓好工会队伍建设和工会工作。
动员、组织广大干部职工支持，配合和参加局机关的改革发展，增强竞争意识，激发干部职工的责任感和使命感。
2.充分发挥干部职工在机关工作中的作用。
落实全心全意依靠干部职工的指导思想，完善以干部职工职工大会为基本形式的机关民主管理制度，履行好干部职工会职权，推动工会各项工作，发挥在政务公开中的主渠道作用。
3.紧紧围绕局机关的改革和发展，强化以思想建设为核心的干部职工队伍建设，切实提高干部职工队伍素质，发挥工会的积极作用。
二、依法维护干部职工合法权益，深入开展送温暖活动，为干部职工办实事、办好事。
1.关心干部职工生活，维护好干部职工的合法权益，对干部职工关注的热点难点问题，畅通渠道，及时上报，发挥好党与群众之间的“桥梁”和“纽带”作用。
对改革和工作中出现的新情况、新问题，加强调查研究，协助局党组努力创造有利于干部职工学习、生活、工作的环境，不断提高广大干部职工的生活水平和生活质量。
2.继续为机关工作和改革创造稳定的环境，维护局党组威信，维护局机关内部稳定，促进机关和谐、稳定与发展。
3.关心干部职工的福利待遇，团结干部职工，共同为局机关各项工作出谋划策，群策群力。
三、加强机关工会自身建设，提高工会的整体水平，完成时代赋予工会的历史重任。
1.以____为指导，认真配合局党组深入开展____教育活动，树立学习意识、服务意识，走群众路线，为群众办实事、办好事。
2.密切联系广大干部职工，坚持深入实际调查研究，提高参与机关管理的能力，不断提高协调、服务能力和水平，增强工会工作的活力和凝聚力。
工会季度工作计划5篇
工会季度工作计划5篇工会季度工作计划篇1计划是管理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活动都离不开计划。
下面就是整理的一季度分工会工作计划，一起来看一下吧。
一、做好工会会员登记工作员工与公司签订劳动合同后，公司工会将根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的有关规定和要求，做好工会会员登记工作。
二、完成工会分会委员会的选举工作各分会要认真按照《工会法》、《工会章程》的规定和要求，做好分会委员会的选举工作。
具体要求见《关于做好工会分会委员会的选举工作的通知》。
三、做好工会费的收缴工作各分会要从今年元月份开始收缴工会费交到公司工会，工会费收缴标准是员工工资总额的0.5%。
四、做好员工的思想政治工作当前是公司的困难时期，重建任务很重，员工工作压力很大，收入比较低，员工队伍不十分稳定，各分会要充分发挥工会组织密切联系员工的优势，采取各种行之有效的办法和措施，认真做好员工的思想工作，把思想工作与解决实际问题结合起来，化解各种思想矛盾，疏通各种思想“堰塞湖”，构建和谐单位、工段、班组。
五、做好经常性的送温暖工作各分会要继续发扬过去好的经验和做法，在做好员工思想工作的同时，在认真做好伤病员慰问、员工后事料理及家属慰问等传统工作基础上，不断创新形式，扩大范围，让更多的员工感受到工会组织的温暖，增强工会组织的凝聚力和影响力。
六、配合党支部抓好宣传工作宣传工作具有舆论导向、统一思想、凝聚力量、鼓舞士气的作用，各分会要高度重视，积极配合党支部采取各种措施，充分利用公司的广播、电视、报纸、四种媒体，同时，还要利用黑板报、墙报、标语等载体，做好本单位的宣传工作，各厂分会每月要有3—5篇稿件在公司媒体上发表，科室分会每月要有2—3篇稿件在公司媒体发表。
下一步党群工作部将对各单位进行量化考核，超额完成任务的，给予奖励，没有完成任务的，给予处罚。
七、倾听员工的意见和建议各分会委员要认真履行职责，多深入广大员工中倾听员工的意见和建议，合法、合情、合理的意见和建议，要及时向本单位党政领导或公司工会汇报，对于不合法、不合情、不合理的要求，要旗帜鲜明地表明立场和态度，同时注意做好解释说明工作。
2024年11月工会下半年工作计划范文
2024年11月工会下半年工作计划范文为了更好地组织和开展工会工作，进一步服务职工群众，满足职工群众的合理需求，我工会根据企业实际情况，制定了2024年下半年工会工作计划。
一、加强组织建设，增强工会组织力1. 组织换届。
按照工会章程，及时进行换届选举工作，选举产生新一届的工会委员会，确保工会组织正常运行。
2. 加强培训。
组织工会干部培训，提高工会干部的业务素质和工作能力，使其能够更好地开展工会工作。
3. 完善工会制度。
对现有的工会制度进行修订和补充，以适应企业发展和职工需求的变化。
二、保障职工权益，提高职工福利1. 维护职工合法权益。
建立健全职工维权机制，及时处理职工的投诉、意见和建议，解决他们合法权益受损的问题。
2. 加强福利待遇管理。
按照企业经济情况，合理制定职工的工资、奖金和福利待遇，并加强对职工福利的监督和管理。
3. 开展文化活动。
组织职工参加文体活动和文化培训，丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和身心健康。
三、关心困难职工，积极奉献社会1. 建立勤工助学基金。
筹资设立勤工助学基金，资助困难职工子女的学习和成长。
2. 开展扶贫帮困活动。
组织职工参与到扶贫帮困的工作中，通过捐款、关爱等方式帮助贫困地区和贫困职工。
3. 积极参与社会公益活动。
组织职工参与到社会公益活动中，如义务献血、环保宣传等，传递工会关爱和社会责任。
四、加强工会与企业的沟通与合作1. 定期开展工会与企业管理层的沟通。
与企业管理层建立稳定的沟通机制，及时传递职工的意见和建议，促进双方的良好合作。
2. 参与企业重大决策。
在企业重大决策的过程中，广泛征求职工的意见，保障职工的合法权益。
3. 加强与其他工会组织的交流与合作。
与其他企业和地区的工会组织开展信息交流和经验分享，加强工会组织间的合作与团结。
五、加强党建引领，提高工会工作质量1. 坚持党建引领。
加强党员工会干部的培养和管理，充分发挥党员在工会工作中的先锋模范作用。
2. 加强宣传教育工作。
工会工作计划范本
工会工作计划范本工会作为职工权益的代表者和维护者，在企业发展和员工福利保障方面发挥着重要作用。
为了更好地履行工会的职责，提高工作效率和服务质量，特制定以下工会工作计划。
一、工作目标1、加强工会组织建设，提高工会工作的规范化和制度化水平。
2、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
3、丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。
4、推动企业民主管理，提高职工参与企业决策的积极性和主动性。
二、工作内容1、加强工会组织建设（1）完善工会组织机构，明确各部门职责和分工，确保工会工作的顺利开展。
（2）加强工会干部队伍建设，定期组织培训和学习，提高工会干部的业务能力和综合素质。
（3）建立健全工会工作制度，规范工会工作流程，加强对工会工作的监督和考核。
2、维护职工合法权益（1）加强劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识和维权能力。
（2）建立健全劳动争议调解机制，及时处理职工反映的问题和纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。
（3）关注职工的工资福利、劳动安全卫生等方面的问题，积极与企业管理层沟通协商，为职工争取合理的待遇和保障。
3、丰富职工文化生活（1）组织开展各类文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等，丰富职工的业余生活。
（2）建立职工书屋、健身房等文化设施，为职工提供学习和休闲的场所。
（3）开展职工技能竞赛和岗位练兵活动，提高职工的业务水平和工作能力。
4、推动企业民主管理（1）建立健全企业民主管理制度，完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权和监督权。
（2）组织职工代表参与企业决策和管理，听取职工的意见和建议，为企业发展建言献策。
（3）加强厂务公开工作，及时公开企业的重大决策、生产经营情况和职工关心的热点问题，接受职工的监督。
三、工作措施1、加强与企业管理层的沟通协调，争取企业对工会工作的支持和配合。
2、深入基层，密切联系职工群众，了解职工的需求和诉求，及时为职工解决实际问题。
3、加强与上级工会组织的联系，积极参加上级工会组织的活动，学习借鉴先进经验和做法。
工会工作方案
工会工作方案工会作为职工利益的代表组织，负责维护职工权益、促进其合法权益的实现和维护劳动和社会保障法律的实施。
本文将根据实际情况和需要，提出一个工会工作方案。
一、工作宗旨本工会的宗旨是：根据中央和地方相关法律、政策以及公司的规章制度，充分关注职工的生产生活、安全、健康、保障等方面的问题，积极开展各项活动，为职工谋取更多的利益，提供更加优质的服务。
二、工作目标1.加强工会组织建设，提高工会活动的质量和效益。
2. 加强与企业管理层的协调与交流，提高工会的监督和协调功能。
3. 开展各种形式的职工培训，提高职工的文化水平和技能素质。
4. 维护职工合法权益，促进劳动和社会保障法律的实施。
三、工作任务1. 工会组织加强建设1.1 拓宽组织渠道，扩大会员规模，加强会员服务，提高会员意识。
1.2 加强对基层工会的指导、监督和管理，做好月度工作计划、年度工作计划的制定和评估。
1.3 定期开展群众性活动，营造融洽、和谐的文化氛围。
2. 加强与企业管理层的协调与交流2.1 建立职工代表会议，定期召开会议，听取职工意见和建议，及时向企业管理层反馈职工的诉求和需求，合理维护职工权益。
2.2 切实发挥工会先锋作用，积极参与协助企业解决劳动和人事纠纷等问题，为企业发展维护稳定社会局面。
3. 开展职工培训3.1 根据企业实际需要，开展各种岗位技能和文化素质的培训，提高职工的专业技能。
3.2 指导职工制定个人职业发展规划，开展职业技能竞赛和评选活动，提高职工技能层次。
4. 维护职工权益4.1 加强与相关机构的协调联系，及时传达政策信息，积极参与劳动和社会保障法律的实施，确保职工权益不受侵害。
4.2 对职工的工作和生活状况开展调查，了解职工的关注和要求，在合法保障范围内积极为职工提供帮助和支持。
4.3 加强职工福利建设，提高职工对工会的认识度和满意度，为职工创造更加优良的劳动和生活条件。
四、工作措施1. 组建工作小组，负责方案制定、实施和效果分析。
工会分工方案
工会分工方案背景随着经济的不断发展，工业生产和社会生产不断推进，劳动工人和职工阶层成为了社会的稳定基石。
他们的劳动和付出为社会的发展做出了重大贡献。
为了更好地维护劳动工人和职工阶层的权益和利益，组织成立工会显得愈加重要。
在一个单位或组织中，工会作为职工阶层的代表，是维护职工利益的组织。
工会分工合理、职能齐全是工会正常开展工作的基础。
目的本文档旨在根据工会组织的需要，提出合理的工会分工方案，以实现工会的职能和目标，更好地维护职工权益。
工会分工方案主席团主席团是工会的最高领导机构，主要负责制定和执行工会总体工作计划、安排和组织重大活动及眼前事务，领导班子内部成员组成。
主席团的职能包括：1.制定和颁布工作计划、年度工作报告等工作文件。
2.安排和组织工会重大活动，如学习、培训、集会、庆祝节日等。
3.处理突发事件，包括职工违纪等。
4.接待来访人员，并代表工会发表讲话，回应社会关注的问题。
5.组织、协调工会内外部的各项工作。
工会委员会工会委员会是工会的执行机构，负责组织、实施和落实主席团的工作计划，进行日常工作和管理。
在工会委员会的领导下，由不同部门组成，负责不同的工作内容。
工会委员会的主要职能包括：1.负责职工关注的各项事务，如生活保障、医疗保险、住房、十三薪、劳动合同等事项的沟通、协调和解决。
2.维护和推进工会组织建设、发展工作，加强工会系统内部人才队伍建设。
3.开展各类文化、娱乐、体育活动等，提高员工生活质量，增强员工团结主动性。
4.宣传工会组织及其工作，积极争取职工对工会的支持和参与。
5.通过成立团组织（如妇委会、青年委员会等）推广工会工作。
专业工会委员会专业委员会是工会的补充性强的分支机构。
工会中除了常规的委员会外，专业委员会具有高度的专业性，为职工提供专业技能指导和帮助，完善工会工作和提升组织的形象。
专业工会委员会的职能包括：1.为职工提供专业技能指导和咨询服务，促进职工的个人职业发展。
2.组织行业技术研究、技术咨询等活动。
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分工会工作计划篇一：工会新一年工作计划篇一：xx单位工会工作计划2012年工会工作计划在新的一年里，xx单位工会将继续深入学习贯彻“新疆精神”，以自治区、文化厅工会工作要求为中心，以构建和谐xx单位为主线，推进民主建设，以提高职工素质建设为核心，开拓创新，服务大局，以密切联系职工，做好职工民生建设为工作目标，全面履行工会的各项职能，为xx单位和谐稳定发展作出贡献。
一、建设学习型工会，强化职工学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
2012年xx单位工会将把提高职工素质作为一项重要工作，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断提高市场竞争意识，放映质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应xx单位发展需要的知识型职工队伍。
1、三月“公民道德学习月”召开职工大会，号召全体职工深入学习雷锋精神，制作学习雷锋精神板报，以实际行动体现雷锋精神，树立个人良好品质。
2、全面学习“奋斗改变命运”典型人物事迹，及时发现典型、选树典型、宣传典型，以点带面，对xx单位职工起到积极的引导作用和榜样作用，xx单位将为广大职工提供发展平台，倡导职工爱岗敬业，爱如爱家，在各自的岗位上努力奋斗，不断提高自身价值，通过努力改变命运。
3、四月召开职工培训动员大会，对全体职工进行培训，有针对性地结合实际岗位，增强职业技能，熟悉与工作相关的知识，建立常态学习机制，把职工培养成学习型人才，使xx单位职工有所学，有所得，打造学习型工会，不断提高xx单位职工整体素质，培养综合性职工。
4、组织职工进行安全知识演讲竞赛，提高职工安全意识，有效保护自身安全。
二、积极落实民生建设年，紧密联系职工，做好职工服务工作，促进xx单位的稳定发展。
2012年是自治区第二个民生建设年，xx单位工会将继续把民生作为工作重点，坚持群众第一、民生优先，为职工群众办更多的实事、好事，想职工所想，急职工所急，关心职工物质生活，保证工资福利待遇，切实提高职工物质生活水平。
重大节日，xx单位工会领导将对离退休老同志进行慰问。
密切联系职工，通过职工大会、座谈会等方式认真听取职工意见建议，为职工排忧解难。
组织职工外出郊游，使职工亲近自然，愉悦身心。
严格遵守《劳动法》，维护职工权益，积极站在协调劳动关系第一线，构建和谐劳动关系。
1、一月召开全体职工大会，总结上一年工作，表彰xx 单位先进工作者、拾金不昧好人好事、先进部门，兑现职工相关福利待遇。
2、二月组织全体职工冬季滑雪，使职工在娱乐的同时锻炼身体。
3、三八妇女节组织xx单位女职工座谈会、会餐。
4、五月组织全体职工进行体检，确保有一个健康的身体。
5、七月组织职工到南山夏游，亲近大自然。
6、十月“重阳节”组织离退休老同志座谈会。
7、节假日为职工发放福利品。
三、进一步加强工会自身建设，争优创先，积极进取，落实职工代表大会制度，使工会各项工作制度化、科学化、规范化。
四月召开职工代表大会，严格按照《工会法》和《中国工会章程》的规定组织xx单位工会换届改选。
2012年1月篇二：2014年新抚镇小学工会工作计划新抚镇小学2014年工会工作计划一、指导思想：新抚镇小学2014年工会工作以“邓小平理论”、“三个代表”及科学发展观重要思想和中国工会十六大精神为指导，以“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事”为基本工作思路，严格执行中央改进工作作风“八项规定”，努力维护教职工的合法权益。
积极推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
最大限度的调动、发挥教职工的工作积极性和创造性，学习、宣传、推行高效课堂教学模式，为我镇教育事业的快速发展建功立业。
二、基本情况新抚镇小学有教职员工及食堂临时用工人员共72人，入会率100%。
其中有女会员27人,占教职工总数的37.5%。
设有基层工会委员会，下设女职工委员会。
女职工又分为2个小组。
三、重点工作：（一）、不断建立健全机制，长足推进学校民主建设。
1、要努力提高教职工大会的质量。
根据学校实际，进一步落实《普洱市学校教职工代表大会工作规程》，每学年至少召开两次教职工大会。
组织大会要精心准备，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。
工会要始终把加强学校的民主建设,不断完善教职工大会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。
要根据实际工作的需要不断丰富教职工大会的内容，落实教职工大会的职权。
对学校重大事务的抉择，工会要组织广大教职工进行充分的讨论。
对提案的征集与处理，要做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。
2、注重校务公开工作的针对性和实效性。
要进一步规范校务公开的程序和内容，实行公开材料备案制，从而加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。
二是督促学校行政落实好“一箱两栏三会”制度，要逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开。
（二）、加强师德建设，优化教职工队伍建设1.认真组织教师学习《中共中央关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》等教育法律法规，以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。
2.围绕县教育局关于推进高效课堂教学模式这一中心，积极协助行政做好提升教职工的业务素质和水平的相关工作。
按照县教育研究中心的相关要求，组织教学观摩、开展各种形式的教学研究活动，帮助广大教师提高自己的业务能力和工作水平，努力培养一批具有先进教育理念的学科带头人、骨干教师、教坛新秀，从而不断壮大我镇优秀教师队伍，为实现办人民满意的教育这一目标奠定坚实的基础。
要重点通过“研讨课”、“优质课”等活动，推进教师的业务培训工作。
3.积极组织实施师德工程。
一是配合教育局党委关于党的群众路线教育实践活动的要求，在全体党员教师中扎实开展帮扶结对活动，每名党员至少要与一名学生结成帮扶对子，帮思想、帮学习、帮助解决生活中的困难。
二是开展以“二进”、“三评”为主要内容的师德教育活动。
三是配合学校组织开展以“勤俭节约从我做起”为主题的专题演讲活动。
（三）、继续加强学习，切实强化工会自身建设1、认真学习宣传，落实中国工会十六大精神和《工会法》。
工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。
特别要学习《工会法》和中国工会十六大精神，明确工会方向和职能。
2、继续加强教工之家的建设。
在“合格职工之家”建设的基础上，要不断克服困难，多方筹措经费，在学校行政的大力支持下，进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的“优秀职工之家”。
3、劳逸结合，坚持开展丰富多采的职工文化体育活动。
各工会小组要积极组织篮球、棋牌、文艺演唱等群众性文化体育活动，使广大教职工在紧张的工作之余，有较丰富的文化生活和体育活动，加以调节、补充和促进教职工身心健康和工作效率的提高。
4、努力为教职工办实事、做好事，维护教职工的合法权益。
认真开展结对帮扶活动。
一是倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，努力为教职工排忧解难。
加大宣传力度，积极开展工会职工医疗互助活动以及职工医疗互助活动补充保险活动。
二是坚持开展“送温暖”活动，如慰问困难职工、困难单亲女职工、住院职工、直系亲属病故的职工等，。
要利用春节、“三八”妇女节、教师节、中秋节等节日开展送温暖活动。
三是重视关心离退休教师生活，每年开展一次诸如座谈会、重阳节等形式的活动，认真倾听老教师的困难和呼声，努力为他们解决生活中的困难和问题。
5、加强女职工组织规范化建设，积极开展各类有利于女教职工发展的活动，关心广大女教职工的学习、工作和生活。
组织妇女三八节活动，组织女职工参见县里开展的妇检活动。
进一步提高女教职工的整体素质，发挥她们在教育教学工作中的“半边天”作用。
6、每年按规定收取工会会员费，不乱使用上级核拨经费，加强对工会经费收、管、用的审查监督，合理有效的使用好工会费，使有限的经费更好的为工会工作、为广大教职工服务。
新抚镇小学工会委员会2014年2月篇三：新柳煤业2011工会经费审查年工作计划新柳煤业2011工会经费审查年工作计划2011年,新柳煤业工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和中国工会十五大及市工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕全市工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓全市工会经审工作新局面。
1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。
2.做好本级工会预、决算审查监督。
市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审查审议市总本级2011年度决算和2011年度预算安排方案；审查市总本级2011年上半年决算。
促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。
3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。
组织开展2011年度各级工会经费计拨的审计审查，特别要重视对基层单位工会留成的40%工会经费的拨缴情况的审查。
对被推荐的是单位负责人的各级劳动模范和授予劳动奖章（状）所在单位的工会经费计拨上解情况进行审计。
对查出的漏、欠经费，采取措施，进行补缴，加大催缴入库的力度，促进工会经费依法拨缴。
4.搞好实务审计。
按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对2011年度工会经费收缴、管理和使用情况的审计工作。
5.健全和完善工会经审组织建设。
坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。
6.推动经审工作制度的建立与完善。
按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。
7.重视工会经审工作理论政策研究。
围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。
8.提高工会经审干部素质。
采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。
做好对下级工会经审工作指导、督查等活动。
9.开展全市工会经审工作竞赛活动。
按照《孝感市工会经审工作考核办法》的要求，规范基层工会经审工作。
加强年度工作考核，总结推广先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。
篇四：新柳煤业2011年工会经审委工作计划新柳煤业2011年工会经审委工作计划2011年，新柳煤业工会经审工作的总体思路和规定是，认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查工作的意见》、《集团公司工会关于加强工会经费审查工作的办法》，为进一步加强工会经费审查、监督，发挥基层工会经审会的作用，促进工会经费的收支、财务管理，严格管理，规范操作，不断提高经审人员的素质，提高我公司工会经审工作整体水平。