妇产科工作制度各岗位职责(详)11990
妇产科工作制度及各岗位职责
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妇产科工作制度及各岗位职责妇产科工作制度及各岗位职责:妇产科是医院中一个非常重要的科室,其工作内容是接收、诊治和管理妇女及胎儿的各种疾病和问题。
为了保证科室的正常运转与工作质量,妇产科需要制定完善的工作制度,并明确每个岗位所承担的职责。
一、工作制度1.门诊制度妇产科门诊的时间是每周六天,每天8小时。
医生和护士值班时间表由科室主任制定,并在门诊大厅公示。
门诊医生要准时上班,并及时休息和换班。
门诊护士要做好患者接待和病历记录工作。
2.急诊制度妇产科的急诊医生和护士要随时待命,做好急诊随访工作。
急诊病例要及时反馈给主任医师,确保有序开展急救工作。
3.住院制度妇产科住院病人必须因病情必须保持卧床,必须服从医生的安排,理解医生的治疗措施,监护好患者的病情。
4.手术制度妇产科手术室必须把手术时间、手术项目和手术室护士及手术医生统一安排,加强手术前检查,做好手术后护理工作,避免术后并发症的发生。
5.护理制度妇产科护理要遵守“以人为本”的观念,做到耐心、细心、严谨、贴心,做好收治、输液、注射、清创、饮食、床位翻身等工作,做到每日一次例行查房,及时反馈病变情况。
二、各岗位职责1.主任医师主任医师是妇产科的领导人员,主要负责妇产科的规划、领导和管理。
在科室中,主任医师要负责指导医生和护士的诊疗工作,组织开展学术交流和科研课题研究。
2.医生妇产科医生是科室中的核心,主要负责诊疗工作,要具备良好的医德医风,认真负责,根据病例情况来开出治疗方案。
医生要及时排除患者心理上的障碍,让患者重拾信心,安心接受治疗。
3.护士妇产科护士是科室中的“脊梁”,主要负责收诊下的病人,要及时进行病历记录并分配床位。
护士要依据病人病情提供相应的卫生保健和护理,同时协助医生做好诊疗工作,保持和改善患者生命质量。
4.助理医师妇产科助理医师是医生的助手,主要负责诊查后病例、辅助调配药品和照顾患者。
同时,助理医师要积极参加科室的学术交流和讨论活动,提高自身的医学素养。
最新妇产科工作制度各岗位职责(详)
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12妇产科工作制度岗位责任制34一、妇产科医师岗位职责(一)、科主任职责561、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行7政管理工作。
82、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
93、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
104、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进1112行科研工作,及时总结经验。
136、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。
14157、确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂16钩医疗单位的技术指导工作。
178、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
189、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员19的培训工作,组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
202111、副主任协助主任负责相应的工作。
22(二)、主任医师职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培2324养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
25263、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。
274、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
285、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。
296、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
307、副主任医师参照主任医师职责执行。
(三)、主治医师职责31321、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
332、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。
医院妇产科工作制度与各岗位职责
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医院妇产科工作制度与各岗位职责第一章总则第一条为规范医院妇产科工作,提高服务质量,保障患者权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于医院妇产科全体工作人员。
第三条医院妇产科各部门应当按照本制度的规定,合理安排工作,认真履行职责,确保医疗安全。
第四条医院妇产科应当遵守国家法律法规,严格执行医疗纪律,确保医疗秩序。
第五条医院妇产科应当严格保护患者隐私,不得泄露患者个人信息。
第六条医院妇产科应当加强职业道德建设,提高医务人员素质,保证医疗服务质量。
第七条医院妇产科应当定期进行例行检查,确保医疗器械设备安全有效。
第八条医院妇产科应当建立科室质量监控机制,及时发现和处理医疗事故,确保患者安全。
第九条医院妇产科应当加强对医疗知识的学习,提高专业技能,提升医疗服务水平。
第十条医院妇产科应当积极开展科研活动,提高学术水平,推动学科发展。
第十一条医院妇产科应当加强对患者的宣传教育,提倡科学生育观念,促进健康生育。
第十二条医院妇产科应当积极参与社会公益活动,传播医疗知识,服务社会。
第二章工作制度第十三条医院妇产科应当制定详细的工作制度,包括岗位职责、考核标准、值班安排等。
第十四条医院妇产科应当建立健全的医疗信息管理系统,确保医疗记录真实完整。
第十五条医院妇产科应当制定卫生消毒清洁标准,确保工作环境卫生整洁。
第十六条医院妇产科应当建立完善的医疗废物处理制度,做到分类处理妥善处置。
第十七条医院妇产科应当建立医疗急救应急预案,及时处理突发医疗事件。
第十八条医院妇产科应当建立医患纠纷处理机制,及时化解医患矛盾。
第十九条医院妇产科应当建立医疗质量评估体系,定期开展医疗服务质量评估。
第二十条医院妇产科应当加强医疗安全监督,及时发现和纠正医疗安全隐患。
第二十一条医院妇产科应当积极开展医疗卫生宣传,提高患者健康素养。
第二章各岗位职责第二十二条医院妇产科主任1.组织协调科室工作,制定年度工作计划。
2.负责指导下属医务人员的工作,并对其进行考核评价。
妇产科工作制度各岗位职责
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妇产科工作制度各岗位职责1.制定和执行科室的发展战略和工作计划。
2.负责科室的人员招聘、培训和考核。
3.监督和管理科室的资金使用和设备设施的维修与管理。
4.组织和协调科室内外的学术交流和病例讨论。
5.指导和督促医生进行规范的临床工作。
二、临床医生:负责妇产科的病人诊疗工作,提供优质的医疗服务。
主要职责包括:1.接诊病人,进行详细的病史询问和体格检查。
2.制定诊疗方案,并进行相关的检查和治疗。
3.监测病人的病情变化,及时调整治疗方案。
4.给予病人和家属必要的心理安慰和支持。
5.指导护士进行病人的护理工作。
三、护理人员:负责妇产科病人的护理和康复工作,保证病人的安全和舒适。
主要职责包括:1.协助医生进行病人的体格检查和治疗操作。
2.观察病人的病情变化,及时报告医生。
3.管理和维护病人的护理资料和记录。
4.给予病人必要的护理和生活照料,保证饮食和休息。
5.安排和执行病人的康复训练,提供必要的康复护理。
四、检验科人员:负责对妇产科病人进行实验室检查和结果分析。
主要职责包括:1.对病人的血液、尿液和其他生物样本进行采集和处理。
2.进行常规和特殊实验室检查,如血常规、尿液分析、血型鉴定等。
3.对检验结果进行解读和分析,及时报告给医生。
4.管理和维护实验室的设备和试剂,保证其正常运行。
五、行政人员:负责妇产科的行政和后勤工作,确保科室的正常运行。
主要职责包括:1.组织和协调科室的日常事务和会议活动。
2.管理和维护科室的档案资料和文档。
3.协助科室负责人进行人员招聘和培训。
4.处理病人和家属的投诉和纠纷事件。
5.管理和保管科室的经费和物资。
综上所述,妇产科工作制度规定了各岗位的职责和工作内容。
科室负责人负责领导和管理科室的各项工作;临床医生负责病人的诊疗工作;护理人员负责病人的护理和康复工作;检验科人员负责实验室检查和结果分析;行政人员负责科室的行政和后勤工作。
各岗位在各自的职责范围内,紧密合作,形成高效的工作团队,为妇产科病人提供优质的医疗服务。
妇产科工作制度各岗位职责(详)妇幼保健
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产科医护人员岗位责任指标一、产科医师岗位职责(一)、科主任职责1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作,组织母乳喂养知识技能培训。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
(二)、主任医师职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程,参加母乳喂养知识技能学习。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
(三)、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
妇产科工作制度各岗位职责
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妇产科工作制度各岗位职责妇产科工作制度各岗位职责妇产科是医院的重要科室之一,其工作制度需要各岗位的职责明确,以提高工作效率和医疗质量。
下面就对妇产科工作制度各岗位职责进行详细介绍。
一、主治医师主治医师在妇产科工作中是医疗团队的核心成员之一,他们负责确诊和治疗疾病,定期为患者提供全面的医疗服务。
具体职责如下:1. 负责临床诊断和治疗工作,编制治疗方案和药物处方。
2. 指导实习医生、住院医师和护士的工作,提高其医疗水平和素质。
3. 参加科室的教学和科研工作,提高自身的专业知识和技能。
二、住院医师住院医师是妇产科医疗团队的重要成员之一,他们负责患者的日常诊疗和护理工作,具体职责如下:1. 按照主治医师的指导,定期为患者进行检查和治疗,并记录患者病情和治疗情况。
2. 定期参加科室的培训和学术会议,提高自身的医疗水平和专业知识。
3. 负责住院患者日常护理工作,并协调护士的工作,确保患者的安全和健康。
三、实习医生实习医生在妇产科医疗团队中是初级成员,他们需要学习和磨练医疗技能,具体职责如下:1. 根据主治医师和住院医师的指导,参与患者的诊疗和治疗工作,并记录患者的病情和治疗情况。
2. 参加科室的教学和学术会议,提高自身的专业素质和技能水平。
3. 负责宣传和推广妇产科的医疗知识和权威专家的治疗方案,向外界宣传科室的医疗水平和服务质量。
四、护士护士是妇产科的重要组成部分,他们负责患者的日常护理和照顾工作,具体职责如下:1. 负责患者的日常护理工作,如体温测量、血压测量、药物配药和注射等。
2. 按照医生的治疗方案,协助患者进行治疗和康复。
3. 定期参加科室的培训和学习,提高自身的专业技能和素质水平。
五、影像技师影像技师在妇产科工作中是负责影像检查和放射治疗的专业人员,具体职责如下:1. 负责妇产科的超声检查和放射治疗工作,并记录患者的检查和治疗情况。
2. 定期参加科室的技术培训和学术交流,提高专业技能和素质水平。
妇产科工作制度各岗位职责妇幼保健
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妇产科工作制度各岗位职责妇幼保健妇产科是医院中一个非常重要的科室,负责妇女生殖系统和妇产科疾病的诊断、治疗和预防工作。
妇产科工作涉及到多个岗位,每个岗位都有不同的职责和工作内容。
下面是妇产科各岗位职责的详细介绍:1.主治医师:主治医师是妇产科中最权威的医生,主要负责妇科和产科疾病的诊断和治疗,包括妇科常见疾病如宫颈炎、盆腔炎、子宫肌瘤等,以及孕产期相关疾病如妊娠期糖尿病、妊娠期高血压等。
主治医师需要根据患者的病情,进行详细的询问和检查,制定合理的治疗方案,并进行手术或其他治疗操作。
2.住院医师:住院医师是妇产科中的执业医师,主要负责对住院患者进行日常病情观察、护理和治疗。
住院医师需要根据主治医师的治疗方案,给患者制定合理的用药计划,并进行日常的病情记录和观察。
在需要手术的情况下,住院医师也需要参与手术准备和术后的护理工作。
3.护士长:护士长是妇产科护士团队中的负责人,负责协调和管理整个护理团队的工作。
护士长需要制定护士的工作计划和排班安排,监督和指导护士的日常护理工作,并负责患者护理质量的评估和改进。
此外,护士长还需要负责护士团队的培训和考核工作。
4.护师:护师是妇产科护理团队中的高级护士,担任护理工作的主要责任人。
护师需要根据患者的病情和医生的治疗方案,进行护理操作如输液、注射、更换伤口敷料等。
护师还需要对患者进行常规护理,如观察体温、血压、心率等生命体征的变化,以及帮助患者进行康复训练和心理护理。
5.实习医生:实习医生是妇产科中的初级医生,负责协助主治医师和住院医师进行日常诊断和治疗工作。
实习医生需要参与患者的病史询问和体格检查,根据医生的建议完成实验室检查和影像学检查,并记录和整理患者的医疗文档。
此外,实习医生还需要参与科研和学术交流活动,提高自己的专业水平。
6.看护人员:看护人员是妇产科护理团队中的一员,主要负责患者的日常护理和生活照料。
看护人员需要协助患者进行个人卫生护理,如洗澡、更换衣物、助行等,还需监测患者的生命体征,并及时向医护人员报告。
妇产科工作制度及各岗位职责
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妇产科工作制度及各岗位职责妇产科是医院的重要科室,承担着妇女和胎儿的生殖健康保护工作。
为了规范妇产科工作,保障患者权益,提高医疗质量,制定了妇产科工作制度。
本文将介绍妇产科的工作制度及各岗位职责。
一、工作时间及休息1. 一般工作时间:(1)上午:8:00-12:00(2)下午:14:00-18:00(3)夜班:18:00-8:002. 倒休制度:(1)每月可调休3天,必须提前请假并经主管医生批准。
(2)倒休期间,必须随时待命,以保证工作正常开展。
3. 请假制度:(1)病假:需提供病假证明,由主管医生审批。
(2)事假:需提前请假,由主管医生审批。
(3)年假:根据医院规定,每年可享受带薪年假。
4. 调休制度:(1)调休需提前请假,由主管医生批准。
(2)调休期间,不得离开岗位,必须随时待命。
二、各岗位职责1. 主治医师:(1)负责诊疗妇科及产科患者。
(2)制定治疗方案,指导护士工作。
(3)协调科室内各岗位工作,保证医疗质量。
(4)参与科室会诊及科研工作。
2. 护士长:(1)负责护士团队管理和培训。
(2)监督护士工作,保证医疗质量。
(3)协调科室内各岗位工作,做好患者管理。
(4)制定护理方案,保障患者安全。
3. 护士:(1)负责病房护理工作,包括查房、输液等。
(2)协助医生进行诊疗工作,保证患者治疗效果。
(3)做好患者的宣教工作,提高患者自我保健意识。
(4)参与护理记录及医嘱执行。
4. 辅助人员:(1)负责科室内物资管理工作。
(2)协助医生进行检查、手术及其他工作。
(3)做好科室卫生整治及安全防范工作。
(4)协助护士进行病人生活起居护理。
以上是妇产科的工作制度及各岗位职责,希望每一位医护人员都能严格遵守制度,尽心尽力为患者提供优质医疗服务。
感谢大家的辛勤付出,让医院的妇产科工作更加规范有序,为患者健康保驾护航。
妇产科工作制度各岗位职责(详)
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妇产科工作制度各岗位职责(详)妇产科是医疗机构中十分重要的科室之一,不仅是负责进行孕妇的产前、产中和产后管理,也是负责妇女疾病的诊断和治疗的专业科室。
在妇产科中,有不同职能的岗位,每个岗位都拥有着不同的职责和工作制度,下面我们来详细了解一下妇产科工作制度各岗位的职责及工作流程。
一、产科医师岗位产科医师是妇产科医师的一种,在医疗团队中承担着重要的工作职责,其职责主要包括以下几个方面:1.产前诊断:负责孕妇的产前检查,包括进行孕产检查,监测孕期状况,评估孕妇疾病风险,协助孕妇进行妊娠高血压、糖尿病等疾病的治疗和管理,对产妇的生理状况有全面的了解。
2.产过程管理:负责产妇的产科管理,包括进行分娩、产后护理、新生儿筛查和监测等,对产妇的生理指标进行密切观察和监测,确保胎儿和产妇的安全。
3.妇科手术:负责进行妇科手术治疗,包括剖腹产、宫颈环扎、宫腔镜手术等,进行产妇手术后护理和术后检查,协助产妇快速康复。
4.医学教育:负责对学科内的医学生进行教育,培养产科医生的能力,以及与其他科室的医生进行沟通和协作。
二、产科护士岗位产科护士是妇产科最为重要的人员之一,在医疗团队的合作中承担着很大的压力和任务。
其职责主要包括以下几个方面:1.产前护理:负责孕妇的生理和心理护理,监测孕妇疾病情况,进行生理和疾病指标监测和记录,以及对孕妇进行心理安慰和支持。
2.产后护理:负责产后病人的护理,包括产妇的个人卫生、婴儿的护理、术后监测、药品管理、并发症处理等,确保产妇和婴儿安全度过产后的阶段。
3.分娩辅助:负责分娩期间的辅助工作,包括为病人提供情感支持、协助妇产科医师进行分娩、进行监测和记录产妇和胎儿指标等工作,确保胎儿和产妇的安全。
4.医学教育:负责教育和培训产科护士和实习护士,培养护士的护理能力,提高他们的护理质量。
三、妇科医师岗位妇科医师是负责妇女疾病的预防、诊断和治疗的医生,其职责主要包括以下几个方面:1.疾病预防:负责妇女疾病的预防和健康教育,提高妇女的健康意识和卫生意识,对妇科疾病进行宣传和普及知识。
妇产科工作制度各岗位职责
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妇产科工作制度各岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室,负责妇女生理和疾病方面的诊断和治疗工作。
下面是妇产科工作制度各岗位的职责介绍。
1.医生岗位职责:(1)负责妇产科门诊工作,包括妇科常见病、多发病的诊断与治疗。
(2)负责孕妇的生命体征监测,如高血压、贫血等疾病的监测与治疗。
(3)参与分娩工作,确保母婴的安全。
(4)负责妇科手术的执行与操作,如子宫肌瘤切除、卵巢囊肿切除等。
(5)根据病情给予患者药物治疗并做好随访工作。
(6)参与科室内的科研工作,提高专业知识水平。
2.护士岗位职责:(1)协助医生进行妇科检查和各项医疗操作,如试管婴儿移植、取卵等。
(2)负责孕妇的孕期护理,包括期间管理、宣教等工作。
(3)协助医生进行分娩操作,包括胎儿监护和产妇安全保障。
(4)负责妊娠期住院患者的护理工作,包括生活护理、监测和药物管理等。
(5)负责术后的护理工作,包括病情观察、伤口护理等。
(6)参与科室内的科研工作,提高护理技术水平。
3.放射师岗位职责:(1)负责妇科放射检查项目的执行和操作,如乳腺X线摄影、子宫输卵管造影等。
(2)确保放射检查设备正常运行并做好维护工作。
(3)协助医生进行放射影像解读和诊断。
(4)负责放射防护工作,确保患者和自身的安全。
(5)参与科室内的科研工作,提高专业技术水平。
4.检验师岗位职责:(1)负责妇科检验项目的执行和操作,包括妊娠指标检测、妇科感染指标检测等。
(2)确保检验设备的正常运行并做好维护工作。
(3)负责检验结果的解读和诊断。
(4)参与科室内的科研工作,提高专业技术水平。
5.行政岗位职责:(1)负责妇产科的日常管理工作,在院内统筹协调各项工作。
(2)负责制定和执行科室的工作计划和预算。
(3)负责人员招聘、培训和绩效考核等管理工作。
(4)协助医生和护士处理患者的投诉和纠纷。
(5)参与科室内的科研工作,提高管理水平。
以上是妇产科工作制度各岗位的主要职责介绍,每个岗位都有其具体的职责和要求。
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产房工作制度1、产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师(士)、护士不得擅离职守。
2、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手,严格遵守无菌操作规程。
4、严密观察产程,严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况,应及时报告上级医师,立即处理。
5、严格做好产程图、分娩记录。
产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内,医生、护士立即据实补记。
6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。
7、产妇分娩后产房留置观察二小时,观察情况记入分娩记录。
如无异常护送回母婴同室病房,并与病房护士进行床头交接。
8、胎儿娩出后应由助产医师(士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带,并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。
9、执行交接班制度,助产人员做到床头交接。
对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查,并做详细记录和签字。
10、所有用品、药品和设备,做到专人保管,定期检查、补充更换和完善。
11、严格遵守消毒隔离制度,患有或疑有传染性疾病的产妇,应隔离产房接产,所用物品应用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液浸泡30分钟,然后清洗、打包、灭菌。
物体表面及地面用含有效氯2000mg/L 的含氯消毒溶液擦拭,每日用三氧消毒器空气消毒两次,接生后及时消毒一次。
12、严格执行消毒灭菌制度。
做好产房终末消毒处理。
待产室清洁卫生、消毒隔离制度1、待产室保持整洁。
2、医护人员进入待产室要衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。
3、地面用清水、1000ppm有效氯溶液湿拖,每日二次,拖把要专用。
4、室内每天通风两次,每次不少于十分钟,每日用紫外线进行空气消毒,每月空气培养一次,菌数低于200cfu/m3。
妇产科工作制度各岗位职责(详)
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妇产科工作制度岗位责任制一、妇产科医师岗位职责(一)、科主任职责1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务和技术考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
(二)、主任医师职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作,根据科内安排,参加会议、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责执行。
(三)、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。
4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
5、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。
妇产科各岗位职责(详)
![妇产科各岗位职责(详)](https://img.taocdn.com/s3/m/069a5c0eae45b307e87101f69e3143323868f570.png)
妇产科各岗位职责(详)妇产科职责产一一、妇产科医师岗位职责(一)、科主任职责1、在院长领导下,完成医院所交给的各项任务,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。
4、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。
5、负责组织全科职工的再教育工作,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。
6、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题,定期检查产房、新生儿室工作。
7、确定医师轮转、值班和内科工作的安排,加强病房的管理工作,组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
8、参加门诊、会诊、出诊、决定XXX病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、带领本科职员的业务和手艺考核,提出升、调、奖、惩意见,妥善放置进修、实职员的培训工作,组织并担负临床教学。
10、协助做好计划生育工作。
11、副主任协助主任负责相应的工作。
(二)、主任医师职责1、在科主任的领导下,熟练掌握本专业的技术标准,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的诊断、抢救和治疗。
3、定期参加门诊工作,根据XXX放置,参加集会、出诊。
4、指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。
5、掌握本科范围内的国内外学术动态,不断吸收、运用新技术指导临床实践。
6、督促下级医师认真贯彻各项规章制度和医疗操作规程。
7、副主任医师参照主任医师职责履行。
(三)、主治医师职责1、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。
2、每日查房,带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。
3、掌握病情变化,对危重、死亡医疗事故或别的主要问题应及时处理,并向科主任汇报。
- 1 -4、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。
妇产科工作制度各岗位职责
![妇产科工作制度各岗位职责](https://img.taocdn.com/s3/m/28a48655571252d380eb6294dd88d0d233d43cdd.png)
妇产科工作制度各岗位职责工作制度是一份组织规范、明确岗位职责、规范工作流程的重要文献,能提高工作效率,保证医务人员工作的合法性和规范性。
妇产科是一个十分特殊的医疗部门,需要以更高的标准规范和管理,下面将对妇产科工作制度各岗位职责进行细致的介绍。
一、科室主任1.协调科室正常运转,做好医疗工作的管理和工作安排。
2.建立科室工作制度,完善内部管理、医疗质量管理、医疗预算管理以及医学研究相关工作。
3.领导选派科室医生到其他科室进修、学术研讨。
4.协调科室与其他科室的工作关系,建立有效的合作关系,并解决各种工作冲突。
5.采取一系列的措施,不断提高医疗服务质量和医院声誉。
二、副主任1.协商和执行科室工作计划和日历表;2.管理和督促科室内的工作人员工作的进展,确保工作进程的顺畅;3.组织并参加临床会诊,完善医疗水平,提高医疗服务质量;4.拟订妇产科技术计划、牵头制订及修订妇产科各类规章制度,并对各项工作进行监督、检查及评估;5.负责科室的招聘、考核、考勤、纪检等日常工作中的管理。
三、医师1.负责妇女和婴儿的生理和疾病诊治;2.根据患者病情和主诉,制定合理治疗方案,并及时告知患者和家属;3.学习和掌握新的治疗技术和治疗方案,不断提高自身医疗水平;4.与配合组织其他医疗人员组织科室医疗工作,确保医生队伍的团结;5.不断加强对患者心理、生理、卫生知识的讲授,提高患者身体自我护理意识。
四、护士1.负责严格按照医嘱或医生指示为病人开药、查验、卫生护理等护理工作;2.严格执行各级医院制定的护理规范和程序,倡导先进的护理理念;3.进行科学、合理的病人交接班和病人信息收集和反馈;4.正确、详细地记录和总结病人的病史、体格检查、医嘱执行情况和病程记录等信息;5.及时、准确地反馈病人的病情变化,及时与医生沟通,拥有及时处置病人意外情况的能力。
五、助理医师1.协助医师进行医疗工作,与医生联合完成病人诊断及治疗方案的制定,为医生排忧解难;2.对患病的病情引导和协调医院科室间医疗相关事宜;3.维护医院和科室的形象,不断提高医院或科室的知名度和医疗质量;4.支持科室和医院的各项开发和进步,为促进医疗事业发展作出贡献。
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产房工作制度1、产房实行24小时值班制。
值班医师、助产师(士)、护士不得擅离职守。
2、工作人员进入产房,必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
3、检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手,严格遵守无菌操作规程。
4、严密观察产程,严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况,应及时报告上级医师,立即处理。
5、严格做好产程图、分娩记录。
产程图、分娩记录由接产人员及时、准确填写各项记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束6小时内,医生、护士立即据实补记。
6、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。
7、产妇分娩后产房留置观察二小时,观察情况记入分娩记录。
如无异常护送回母婴同室病房,并与病房护士进行床头交接。
8、胎儿娩出后应由助产医师(士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、檫干、Apger评分、交母亲看过新生儿、点眼药水、称体重、量身长、打新生儿右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上、在新生儿双手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间、母亲姓名及床号的手腕带,并用标明同样内容的胸牌系于包被外面。
9、执行交接班制度,助产人员做到床头交接。
对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查,并做详细记录和签字。
10、所有用品、药品和设备,做到专人保管,定期检查、补充更换和完善。
11、严格遵守消毒隔离制度,患有或疑有传染性疾病的产妇,应隔离产房接产,所用物品应用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液浸泡30分钟,然后清洗、打包、灭菌。
物体表面及地面用含有效氯2000mg/L的含氯消毒溶液擦拭,每日用三氧消毒器空气消毒两次,接生后及时消毒一次。
12、严格执行消毒灭菌制度。
做好产房终末消毒处理。
待产室清洁卫生、消毒隔离制度1、待产室保持整洁。
2、医护人员进入待产室要衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。
3、地面用清水、1000ppm有效氯溶液湿拖,每日二次,拖把要专用。
4、室内每天通风两次,每次不少于十分钟,每日用紫外线进行空气消毒,每月空气培养一次,菌数低于200cfu/m3。
5、待产室的工作人员必须无传染性疾病。
6、待产妇出院后要及时做大、小床单元的终末消毒。
7、待产妇如发现传染病,应按隔离消毒原则处理。
8、传染病的待产妇所住的隔离病房,应按时进行消毒。
产房消毒隔离制度1、凡进入产房的工作人员必须更换产房的衣、帽、口罩、裤、鞋,帽子必须盖住头发,穿戴符合要求后方可入内,私人物品不得入内。
2、严格参观、实习和陪产制度,最大限度的减少人员流动。
除参加接产的有关人员外,其他人员不得入内。
3、严格履行消毒隔离和卫生制度,防止交叉感染。
一切清洁工作均应湿式打扫,物体表面每日用500mg/L有效氯消毒液擦拭一次,地面用含1000mg/L有效氯的消毒液拖擦。
产房每日用空气消毒器或者紫外线消毒两次,每次30-60min,产房每周彻底清扫消毒一次。
4、产包及敷料送供应室高压蒸汽灭菌,凡15cm×15cm×20cm的敷料包内投入指示卡,包外贴上3M胶带指示卡,以证实是否已消毒灭菌。
灭菌后的消毒有效期为1周,到期未用者,重新灭菌后再用,无菌罐、无菌镊(钳),盛碘酒、酒精瓶,灌肠筒、冲洗壶等,每周高压蒸汽灭菌二次,干无菌罐及持物钳每4小时更换一次。
5、用过的接生器械及物品必须一用一消毒,能压力蒸汽灭菌的应避免使用化学灭菌剂浸泡灭菌。
若用2%戊二醛溶液,灭菌浸泡时间为10小时,消毒为30分钟,其浸泡器械使用前必须用生理水彻底冲洗,溶液每周更换。
6、氧气湿化瓶及吸引器瓶每日用1000mg/L有效氯消毒液浸泡30min,传染病产妇用过的器械以2000mg/L有效氯消毒液浸泡60min后取出清洗擦干,打包送供应室高压灭菌后备用。
一次性敷料送焚烧炉焚烧,非一次性布类用1000mg/L有效氯消毒液浸泡60min或送环氧乙烷室消毒后,送洗衣房清洗。
7、产床、接送病人的平车、器械车、凳、用具及地面均以500mg/L有效氯消毒液擦拭(拖擦)消毒。
平车上物品保持清洁,接送隔离病人的平车,用后严格消毒,可用2000mg/L 有效氯消毒液刷洗。
8、凡患有或疑有传染性疾病,应按隔离技术规程接生。
所用器具应用含有2000mg/L有效氯消毒液浸泡30min后,清洗、打包、灭菌。
物体表面及地面用含有效氯2000mg/L的溶液擦拭,并用过氧乙酸熏蒸进行空气消毒。
9、手术废弃物品须置黄色塑料袋内,密闭运送,焚化处理。
10、每月进行微生物监测一次,空气中细菌总数≤200 cfu/m3,每月对工作人员的手进行细菌培养一次。
每半年对紫外线的强度进行一次检测。
母婴同室清洁卫生、消毒隔离制度1、工作人员进入母婴同室病房要求衣帽整齐、清洁、严格执行各项操作规程。
医护人员接触婴儿前要洗手,感冒时接触母婴带口罩,患传染病者及时调离,严格无菌操作制度。
半年大便培养一次,一季度咽拭子培养一次。
2、病室保持清洁,地面每日用1000mg/L有效氯溶液湿拖两次,湿扫三次。
每日流动紫外线空气消毒一次,开窗通风换气,每日3—4次,每月空气培养一次,菌数低于200cfu/m3。
3、床头柜等物每日用500mg/L有效氯溶液擦洗一次。
出院后母婴床单元终末消毒处理,并及时更换床上用品。
4、直接与新生儿接触的布类(包布、小儿衣、小毛巾等)要消毒后方可使用。
换下的包布不得随便乱扔,要放在固定的桶内。
5、婴儿每次沐浴后均应彻底清洗、消毒沐浴台、沐浴池;婴儿浴室每日沐浴后用500mg/L 有效氯清洗一次,并用紫外线空气消毒一次。
6、各种直接接触婴儿的检查器械如听诊器应用500mg/L有效氯溶液擦拭,注射器实行一人一针一管一体温表,婴儿洗澡毛巾、用物高压消毒后备用,一人三巾(小毛巾、开刀巾、大毛巾)。
7、病室盥洗室、厕所、母婴室、治疗室、办公室的拖把、扫帚分别固定专用,并有标记,用后用消毒溶液浸泡消毒,并在太阳下晒干。
8、扫床毛巾、擦床头柜抹布,做到一床一巾,一桌一布,用500mg/L有效氯溶液消毒,清洗晾干后备用。
9、严格陪客探视制度,陪客、探视者必须衣服清洁,无传染病,遵守病房制度,接触婴儿前洗手。
10、产妇哺乳前要洗手,清洁乳头,哺乳用具一用一消毒,隔离婴儿用具单独使用,双消毒,产妇在传染急性期间应暂停哺乳。
11、母婴一方有感染性疾病时,应及时与正常母婴隔离,并及时向院内感染控制科报告。
七、高危孕妇分级管理及转诊制度1、对筛选出来的高危孕妇应进行专册登记,并在围产保健卡上作红色特殊标记。
2、根据当地医疗条件,制定高危妊娠转诊制度,按病情严重程度实行分级管理。
3、对未按期来诊者须采取不同方式追访(家访、信访、电话访)。
4、凡属高危妊娠均应住院分娩,部分患者应酌情提前住院分娩,根据当地分娩转诊制度转Ⅱ级或Ⅲ级医疗单位。
5、高危孕妇住院后,根据母婴具体情况,制定合理治疗方案,选择对母婴最有利的分娩时间及分娩方式。
6、高危妊娠者产后应由乡(镇)、街道卫生院保健人员进行访视。
产后42天到指定单位进行健康体检。
分级管理:1、根据本地区经济、文化、医疗水平及交通等社会因素具体情况对高危妊娠实行分级管理,并制定基层医院的高危妊娠及分娩转诊、会诊等制度。
2、明确各级医院的职责、分工及业务工作范围。
3、县级医疗、保健单位均应设立高危门诊及高危病房,接受基层医院的转诊、会诊。
八、产科定期质量检查制度1、实行科主任负责制,医疗工作实行三级医师负责制和毕业三年内住院医师24小时负责制。
按照产科建设标准配备各级各类产科工作人员、产科设备及设施和药品,建立健全产科工作制度、人员职责以及各种登记及抢救程序。
2、成立院内产科抢救组织及院、科产科质量管理员,定期召开会议,评价产科工作。
3、实行产科行政查房制度,由分管业务院长、医务处主任牵头,每季度1-2次,协助各方关系,及时解决工作中存在的问题,督促检查产科工作。
4、严格执行产科人员和助产技术准入制度,产科人员除取得《执业医师证》外,医生和助产(师)士还应该取得《母婴保健技术考核合格证书》方可从事产科服务。
5、加强对产科人员的业务培训,严格执行继续医学教育管理方法,实行学分制管理,有计划安排医师进修、学习、参加学术会议,以提高起学术水平。
积极引进和推广产科服务新技术,以提高产科质量。
6、严格执行三级医师查房制度。
主任医师每周查房1-2次;住院医师坚持每天早晚查房,危重和手术后病人随时巡回。
产科负责对转入儿科的病理新生儿母亲的查房和诊治。
7、实行产科危重病人请示、报告制度。
发现危重孕产妇,住院医师要及时报告主治医师和科主任,科主任接到通知后,应及时奔赴抢救现场,指挥抢救工作。
必要时报告院产科抢救组织,以协调各科,组织抢救。
8、认真贯彻执行各项工作制度,新入院病人24小时内完成病历书写。
按时查房、书写病程记录,对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班,严格实行医生、护士每班值班、交接班制度。
住院医师应对孕产妇进行床头交接,二线医生对高危孕妇要进行床头交接;特殊情况个别交接;交接时应对孕产妇的胎心、产兆、产程进展、高危因素变化等情况进行详细检查,并如实记录、签字。
科主任应对交接班情况进行检查和监督。
严防医疗事故发生。
9、认真实施促进母乳喂养措施,严格遵守《国际母乳代用品销售守则》。
10、认真执行岗位责任制,严格工作程序,严禁擅离职守。
11、认真执行各项医疗、护理技术常规,认真做好带教实习工作。
积极开展产时服务新模式。
12、努力完成医疗质量及工作效率指标。
科室每年对每个工作人员进行一次业务考核。
附:服务质量标准1、危重孕产妇抢救成功率≥85%2、院内子癫痫发生率为03、Ⅲ度会阴撕裂发生率为04、二级以上医院剖宫产率≤25%,一级医院剖宫产率≤10%5、新生儿死亡率≤6‰6、医疗事故发生率为0九、孕产妇、围产妇儿死亡及出生缺陷儿报告制度1、在科主任的领导下,设专人负责本科孕产妇、围产儿死亡及出生缺陷儿的资料收集与报告工作。
2、登记凡孕满28周至出生后7天的包括死产、死胎、新生儿和出生缺陷儿。
3、建立孕产妇死亡登记制度,凡妊娠开始至产后42天内死亡者24小时内电话报告妇幼保健所,并在一月内将登记表报妇幼保健所。
4、及时与儿科联系,了解转儿科治疗的新生儿情况,并做好围产儿出生缺陷、死亡登记;收集本院出生围产儿缺陷、死亡报表。
5、每月8日前完成月报的上报。
6、及时做好出生缺陷、死亡的汇总、补漏、上报工作。
7、具体负责人在报表前必须对上报的所有数据进行检查和核实。
污物处理制度一、基本原则1、医院污物实行就地分类袋装,分别处理。
2、污物处理应作记录,有据可查。
3、传染性污物必须置于密闭容器内运送并及时焚烧。
二、实施办法1、传染性污物装入黄色塑料袋,及时焚烧处理。
主要包括:(1)传染性病原体的培养物和贮存物(含微生物室所有培养物)。