以貌取人,其实很公平

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以貌取人的正面说法

以貌取人的正面说法
以貌取人是人们常用的一个词汇，指的是根据一个人的外貌来判断他的品质或
个性特征。

虽然这种行为有时可能被认为是肤浅或不公平的，但有时候以貌取人也可以带来一些积极的影响。

首先，以貌取人可以帮助我们建立第一印象。

外貌是我们第一时间接触到的信息，因此它可以给我们提供一些对对方的初步了解。

如果一个人看起来整洁、整齐，我们可能会认为他有良好的品味和价值观。

这样的第一印象可以在我们之后的交往中为我们提供更多的了解机会。

其次，以貌取人有时也可以指示某些特定的个性特征。

例如，有些人可能展示
出外向、自信的外貌特点，这可能暗示着他们是乐观、友善、合作的人。

另一方面，一些人的外貌可能表现出内向、安静的特点，这可能意味着他们是细心、聪明、有创造力的人。

虽然这种判断并不一定准确，但它提供了一种便捷的方式来了解对方的可能性。

最重要的是，以貌取人有助于我们保持安全。

在陌生环境中，通过观察一个人
的外貌特点，我们可以判断他们是否值得信任或者是否可能造成威胁。

例如，一个人的穿着整洁、仪表端庄可能暗示了他们的专业素质和适应能力。

这种判断可以帮助我们避免与潜在的危险人物接触或者远离可能的风险情况。

总结而言，以貌取人并非完全是一种不公平和肤浅的行为。

它在某些情况下可
以提供快速了解一个人的机会，并帮助我们建立初步印象。

尽管我们应该在深入了解之前保持开放和公正的态度，但无法否认外貌给我们带来的第一印象对人际交往和安全性的重要性。

重要的是我们要避免过度以貌取人，同时也要给予他人机会展示他们的内在美和价值。

不能以外貌取人的句子

不能以外貌取人的句子
1、不要以貌取人，特别是女人，漂亮的也许是个魔鬼，丑陋的却可能是天使，上天总是公平的。

2、千万别以貌取人。

有些人看上去憨厚，但其实骨子里透着精明。

他的憨厚只是因为他见识少，并不是因为笨。

3、人不可貌相，海水不可斗量，画龙画虎难画骨，知人知面不知心，不可以貌取人，这才是我们人生当中正确的选择。

4、每个人的容貌不能够代表一个人的内心，俗话说，食品三日当刮目相看，一个人的美在于他的心灵，而不在乎她的外表，不要让我们因为一个人的外貌而定夺这个人的生死。

以貌取人读后感

以貌取人读后感在我们的日常生活中，经常会听到“以貌取人”这个词语。

这句话意味着人们经常会根据一个人的外表来评判他们的品质和能力。

然而，这种做法是否公平？我们是否应该仅仅根据一个人的外貌来评价他们呢？首先，让我们来看看“以貌取人”这个词语的本质。

这个词语实际上是一种偏见，即根据一个人的外表来做出判断。

然而，外表只是一个人的外在表现，而并不能代表一个人的内在品质。

一个人可能外表看起来并不出众，但他可能拥有非常出色的才华和内在品质。

相反，一个人外表看起来很出色，但其实内在却空空如也。

因此，以貌取人的做法实际上是一种不公平的做法，因为它忽略了一个人真正的价值。

其次，让我们来看看“以貌取人”这种做法可能带来的负面影响。

首先，这种做法可能导致人们错过了很多优秀的人才。

因为他们可能因为外表不够出众而被忽视，而实际上他们可能拥有非常出色的才华和能力。

其次，这种做法可能导致人们之间的误解和隔阂。

因为当人们只看重外表时，他们很容易就会对一个人产生偏见，而不愿意去了解他们的内心世界。

这样一来，人与人之间的交流和沟通就会受到阻碍，社会关系也会变得更加紧张。

最后，让我们来思考一下，我们应该如何看待一个人的外貌。

首先，我们应该意识到外貌只是一个人的外在表现，而并不能代表一个人的全部。

因此，我们不应该仅仅根据一个人的外表来做出评价。

其次，我们应该更加注重一个人的内在品质和能力。

一个人的品德、才华和能力才是真正决定一个人价值的因素。

因此，我们应该更加注重这些方面，而不是仅仅看重一个人的外表。

综上所述，以貌取人是一种不公平的做法，因为它忽略了一个人真正的价值。

这种做法可能会导致人们错过很多优秀的人才，也会导致人与人之间的误解和隔阂。

因此，我们应该更加注重一个人的内在品质和能力，而不是仅仅看重一个人的外表。

只有这样，我们才能建立一个更加公平和和谐的社会。

以貌取人很公平演讲稿

以貌取人很公平演讲稿以貌取人很公平。

人们常说“以貌取人”是不公平的，但我认为，以貌取人并不是完全不公平的。

在某些情况下，外表的确可以反映一个人的内在品质和能力，因此，以貌取人并不是毫无道理的。

首先，外表可以反映一个人的内在品质。

一个人的仪表、举止、言谈举止等都可以反映出他的修养、教养、品德等方面的素质。

比如，一个人穿着整洁、举止得体、言谈得体，很可能是一个有修养、有内涵的人；而一个人衣衫不整、举止粗鲁、言谈粗俗，很可能是一个缺乏修养、品德不好的人。

因此，我们在与他人打交道时，可以通过对方的外表来初步判断对方的品质，这是一种很公平的方式。

其次，外表也可以反映一个人的能力。

一个人的外表也可以反映出他的能力和才华。

比如，一个人穿着得体、精神饱满、精神抖擞，很可能是一个有能力、有才华的人；而一个人衣衫不整、精神萎靡不振，很可能是一个缺乏能力、才华不足的人。

因此，用外表来初步判断一个人的能力和才华也是一种很公平的方式。

最后，外表也可以带来一些额外的好处。

一个人的外表也可以给他带来一些额外的好处。

比如，一个人外表英俊、气质出众，很可能会给人留下好的第一印象，从而更容易得到他人的赞赏和认可；而一个人外表不佳，可能会给人留下不好的第一印象，从而更难得到他人的赞赏和认可。

因此，外表在一定程度上也可以带来一些额外的好处。

综上所述，以貌取人并不是完全不公平的。

外表可以反映一个人的内在品质和能力，因此，以貌取人并不是毫无道理的。

当然，我们在以貌取人的时候，也不能只看表面，更要通过深入交流和了解来全面了解一个人。

这样，才能更公平地对待他人。

我对以貌取人的看法

我对以貌取人的看法
以貌取人，就像是一面镜子，赤裸裸地展示着你。

所谓的“貌”，不仅仅局限于一个人的面相长相，还包含着自然散发的整体形象和涵养气质。

当一个人的性格、内在和品质尚且没有被他人所熟知的时候，势必会直接关注他的容貌仪表、谈吐举止和表情神态，并且心中自有一番定义。

现代社会下，人们有充分的金钱可以打扮自己、投资自己。

以貌取人，早已不再是贬义词，正确定义它，其实也有公平的道理深藏其中！
一、你的形象管理，彰显你的态度
以貌取人，其实是一种正常的心理本能。

“第一眼印象”总是会先入为主，直接影响人的判断和认知，而且持续时间很长。

二、你的表情管理，透露你的情绪
与外在仪表一样，我们的表情也像是一扇打开的窗户，喜怒哀乐，溢于言表。

与人对话交流，是如沐春风之感，还是如履薄冰之感，直接影响你的人际交往关系。

因此，表情管理也是十分必要的。

三、你的身材管理，突显你的生活方式
对于经常运动、积极进行身材管理的人而言，岁月从来都不是可怕的“杀猪刀”，而是一把健康的“美丽之刃”。

一个人真正散发的涵养与气质，是从不随意地对待自己和对待生活。

仪表堂堂、穿戴整洁的形象，与人为善、无限温柔的表情，挺直
的背脊，凛凛的身躯，会让他人觉得这个人对自己生活习惯的坚持，对自己高度要求的自律和办公交往是对他人的正视和尊重。

以貌取人申论作文结尾摘抄

以貌取人申论作文结尾摘抄
综上所述，以貌取人的行为是一种肤浅且不公正的评判。

人们应该学会从内在品质和能力上去评价一个人的价值，而不是被外貌所迷惑。

唯有摒弃以貌取人的观念，才能真正实现公平与公正。

我们应该相信，每个人都有自己独特的闪光点和潜力，只需要给予他们更多的机会和平等的待遇，才能真正发掘和激发出他们的优秀之处。

在构建一个公正、平等的社会中，我们每个人都应该开始从自己身边做起，摒弃以貌取人的观念，并且倡导并践行平等对待每个人的理念。

这样，我们才能共同营造一个更加美好、和谐的社会。

关于以貌取人的作文

关于以貌取人的作文人们常说，“不要以貌取人”，可是在现实生活中，我们却经常会发现，很多人在对待别人时，都是先看外表，再考虑内在。

这种以貌取人的现象，不仅存在于个人生活中，也普遍存在于社会各个层面。

这种现象的存在，不仅影响了人们的相处方式，也影响了社会的公平和正义。

因此，我们有必要深入探讨一下这个问题。

首先，以貌取人的现象在社会中随处可见。

在择业过程中，很多公司都会更倾向于招聘外表好看的人，而忽视了内在的能力和素质。

在社交场合，人们也更愿意和外表漂亮的人交往，而对外表普通的人则往往忽略。

这种现象使得很多人在求职、交友等方面受到了不公平的对待，也使得社会的正义和公平受到了挑战。

其次，以貌取人的现象不仅会影响个人的发展，也会影响社会的发展。

如果一个人只因为外表好看而被选中，而忽略了其内在的能力和素质，那么这个人在工作中很可能无法胜任，导致工作效率低下，甚至给公司带来损失。

而如果社会一味地追求外表，而忽视了内在的品质，那么社会的发展也会受到阻碍，因为一个社会的进步需要的是人才的能力和素质，而不是外表的光鲜。

因此，我们有必要改变这种以貌取人的现象。

首先，个人应该更加注重自身的内在修养和能力，不要过分追求外表的光鲜。

只有内在的修养和能力才是一个人真正的实力所在，外表只是附属品。

其次，社会应该加强对人才的选拔和培养，不要只看外表，而忽视了内在的能力和素质。

只有这样，才能真正实现社会的公平和正义，也才能推动社会的发展。

总之，以貌取人的现象虽然普遍存在，但并不意味着它是正确的。

我们应该正视这个问题，努力改变这种现象，让社会更加公平，让人们更加注重内在的修养和能力，这样才能真正推动社会的发展。

希望我们每个人都能够用心去了解一个人，而不是只看外表。

撩妹笔记

撩妹笔记撩妹7大禁，收起你的屌丝习气！站姿看出才华，步态可见自我认知；表情里有近来心境，眉宇间是过往岁月；衣着显审美，发型表个性。

以貌取人其实很公平，不要不服气。

1.不修边幅，举止邋遢！★★★★☆邋遢的人，大概穿着有异味、有线头、没品位、没质感、不协调；举止粗鲁，不文明也不礼貌，还以为自己很酷……2.刚愎自用，目中无人！★★★★☆纵使你聪明绝顶、盖世无双，你过分傲娇，目中无人，想必别人也不会近你分毫。

俗话不是说平易近人么？女人也是人。

3.华而不实，夸夸其谈！★★★★☆过分的秀地位、秀人脉、秀特长、秀思想、秀经历……这样只是会让人反感，过来人都知道一个人越是彰显什么，Ta就越是缺乏什么。

最好的方式是在别人需要你的时候，让别人去发现你的闪光点。

4.过于直白，不留余地！★★★★☆聪明的人会用幽默的方式和他人聊天，讲道理谁都不欠谁的，大多数的女生内心都比男生要柔弱，直话直说女人一般都不好接招，但如果留点余地的话，女人可娇嗔可针锋相对，发挥的空间就大了。

5.不守承诺，不守时间！★★★☆☆好男人不会让等待的情人心越来越慌……除非你不那么喜欢她，哈哈自己去体会。

6.“妈妈说”“别人说”★★★☆☆你是个男人了，有你自己的主见和担当，关于你的安全感来自于你的胆识和气质，和你在一起又不是和你妈在一起，更不是和别人在一起。

所以做你自己吧。

7.在女孩生气的时候将道理！★★★☆☆不要聊着聊着人就消失了，即使你忙于工作或者打游戏忘了形，请回复一个happy ending 好吗！即使过后很久了，不要觉得女孩子生气时给她讲道理就好了，道理是说不通的，花点心思哄一哄才是王道。

喜欢一个人，始于颜值，陷于才华，终于人品，可惜屌丝如你还没有始于，就落幕了，所以现在培养你的气场还来得及。

以貌取人感悟

以貌取人感悟
以貌取人指的是只根据外表来判断一个人的品行、性格、能力等。

这种做法往往对人产生误解和不公平的评价。

人类文明发展至今，尽管外表对于社交、审美等方面有着重要的作用，但对于评价一个人来说却不是十分公正。

因为外表往往不能代
表内在的全部，例如：像是善良、正直、勤奋、聪明、理智等品质
都不能从外表上带来直接的体验和判断，很多时候我们甚至并不善
于去解读和感受身边的人，更容易被视觉上产生的效果所迷惑（尤
其在现代人吃穿用度心态崇尚的今天，这种情况更为普遍）。

如果坚持以貌取人，则会使我们错过很多可能是优秀的人才和真正
有价值的交际机会。

一名人才普遍存在的情况就是，他们可能并不
会给人一种打动心灵的感觉，但是正是这种人能带来实际的成就和
创造力。

所以我们应该对别人以开放心态去评价，不被外表所迷惑，而应该多方位地去了解和体会别人内在的精英因素。

即兴演讲题目

即兴演讲题目即兴演讲题目1、我们常说，这是个看脸的社会，以貌取人，真是肤浅。

其实有时候，以貌取人也是公平的，你同意吗？2、可爱的刀刀狗曾经有这样一句话:“对于不会飞的蛤蟆来说,我们飞得越高,它看我们就越渺小。

”你怎么看待刀刀狗的这句哲理?3、“蚕是被自己的丝裹住的”，谈谈你对这句话的理解。

4、你心中对“朋友”的定义是什么?具体说说朋友对你生活的影响。

5、现在我们所看的每场晚会都经历过了精心的彩排。

然而人生却没有彩排，每天都是现场直播。

请说说你对这句话的理解。

6、关于“生命的价值”这一主题，谈谈你的看法。

7、常有人说:单独思考往往会创造奇迹。

请针对“智慧总是在孤独中生根”这句话,谈谈你的见解8、有人总是把梦想留在未来，旅行留在下次，想做的事情留在以后。

总被“没时间”打败。

请以“没时间”为题，做一段即兴演讲9、幼儿时，我们会常常好奇——家门前的那条小路，到底通向了什么样的远方呢?然而当我们长大成人了。

请以“消失的好奇心”为题，做一段即兴演讲10、人生的困境，人生的绝境，生命里那些让你过不去的境遇，都是未来让你成长蜕变的养分。

请以”你曾经最绝境的时刻”为题，做一段即兴演讲。

11、佛说，我们说过的话，做过的事，走过的路，遇过的人，每一个现在，都是我们以后的回忆。

请回忆一段你曾经经历过的最美风景。

12、世界上最美的语言是赞美，请用具体的赞美方式，赞美你心中最重要的人！13、即兴题目：当一个人感到很知足的时候，心不烦身不疲，快乐就在其中。

然而鲁迅也有一句名言：“不满是向上的车轮”。

请谈一谈你的看法？14、即兴演讲题目：寻找幸福的人，有两类。

一类像在登山，他们以为人生最大的幸福在山顶，于是气喘吁吁、穷尽一生去攀登。

另一类也像在登山，但他们并不刻意登到哪里。

一路上走走停停，看看山岚、赏赏虹霓、吹吹清风，心灵在放松中得到某种满足。

尽管不得大愉悦，然而，这些琐碎而细微的小自在，萦绕于心扉，一样芬芳身心、恬静自我。

请以“站在烦恼里仰望幸福”为话题演讲。

以貌取人很公平演讲稿

以貌取人很公平演讲稿以貌取人很公平。

人们常说“不要以貌取人”，但实际上，我们每个人都会在第一时间通过对方的外貌来做出判断。

这种现象是不可避免的，因为外貌是人们最直观的印象。

然而，我们应该如何看待以貌取人这个问题呢？我认为，以貌取人并不是一件坏事，甚至可以说是很公平的一种现象。

首先，外貌是一种自然选择的结果。

在自然界中，很多动物都会通过对方的外貌来选择伴侣，这是一种基因的选择。

人类也不例外，我们在选择朋友、伴侣、同事时，也会受到外貌的影响。

这是一种本能，是人类在长期进化过程中形成的一种习惯。

因此，以貌取人是很公平的，因为这是每个人都会做出的选择。

其次，外貌也是一种社会性的表现。

一个人的外貌往往会反映出他的生活习惯、个人修养、职业素养等方面。

一个人整洁、得体的外表往往会给人留下良好的印象，这是因为这种外表表现出了这个人的自律和自尊。

相反，一个人邋遢、不修边幅的外表则会给人留下不好的印象。

因此，以貌取人也是一种社会性的选择，是人们在社会交往中形成的一种规律。

再者，外貌也是一种个性的表达。

每个人的外貌都是独一无二的，它反映了一个人的个性特征。

有些人的外貌可能会给人留下随和、亲切的感觉，有些人的外貌则可能会给人留下冷漠、疏离的感觉。

这种个性特征也会影响人们对他人的选择。

因此，以貌取人也是一种对个性的选择，是人们在交往中形成的一种习惯。

最后，外貌也是一种自我管理的表现。

一个人的外貌往往会反映出他对自己的管理和维护程度。

一个人能够保持良好的外表，说明他有一定的自律和自尊。

相反，一个人不注重外表的维护，往往会给人留下不好的印象。

因此，以貌取人也是一种对自我管理的选择，是人们在自我塑造中形成的一种习惯。

总之，以貌取人并不是一件坏事，甚至可以说是很公平的一种现象。

外貌是一种自然选择的结果，是一种社会性的表现，是一种个性的表达，是一种自我管理的表现。

因此，我们应该正视以貌取人这个现象，而不是去回避它。

只有正视它，我们才能更好地理解人与人之间的选择和交往，才能更好地塑造自己的外貌和形象。

以貌取人是公平的发言稿

以貌取人是公平的发言稿尊敬的各位评委，好吗我想谈一下“以貌取人是否公平”的问题。

首先，我首先想谈一下人类的本能。

人类的观察和判断往往是以外貌为依据的，因为外貌是一种直观的感觉。

这种本能早在我们的祖先时代就形成了。

在古代，人们更多地依赖外貌来判断一个人的潜在特质，比如中国古代的相面、相士、相妻等传统文化。

在当今社会，尽管我们强调内在的价值，但外貌依然是我们日常生活中一个不可忽视的因素。

这种本能的存在使得以貌取人在一定程度上是合理的，因为外貌能够给我们带来一些直观的信息，比如一个人的状态、品味、习惯等。

其次，以貌取人从根本上来说是一种效率和经济的选择。

在快节奏、高效率的现代社会中，我们往往没有时间和精力去深入了解一个人，而外貌则成为一种快速的判断依据。

这种快速判断，在很多时候能够让我们更有效地做出决策。

比如在招聘面试时，招聘者可能会借助对外貌的直观感受来筛选候选人，以快速找到合适的人选。

如果没有这种快速的判断，招聘者很可能会在时间和资源上浪费更多，这违背了经济效益的原则。

再次，以貌取人是否公平，应该看取人的方式和程度。

首先，取人的方式是否公平，取决于我们判断一个人的标准是否合理。

如果我们以外貌来判断一个人有没有能力、有没有责任感、有没有热情，这显然是不合理的。

然而，如果我们以外貌来判断一个人的形象是否符合某项工作的要求，那么这种取人方式就是合理的。

比如前台接待工作，一个亲切、整洁、自信的外貌无疑是体现了这个工作需要的形象。

其次，看取人的程度是否公平，取决于我们在判断一个人时是否只看外貌，而忽视了内在的特质。

如果我们只以外貌为标准，而忽略了人的能力、品格、认知等内在特质，那么我们的取人方式就显然是不公平的。

然而，如果我们在取人时，既要求外在形象，也注重内在素质，那么这种取人方式就是公平的。

最后，以貌取人应该加强对外貌的理性认知。

我们认识到外貌是一种直观的感觉，但并不意味着外貌就能够完全呈现一个人的全貌。

以貌取人的名人故事

以貌取人的名人故事【原创实用版4篇】篇1 目录一、引言：以貌取人的观念不可取1.以貌取人是一种以表面印象来判断一个人的行为。

2.这种做法在很多情况下是不公平的，可能会导致错误的判断。

3.本文将通过几个名人的故事来说明以貌取人观念的危害。

二、故事1：林肯的不公平判断1.林肯在竞选中因为外表而错误地判断了一个人。

2.这个人实际上是一个很有才华的人，但因为外表不佳而未被重用。

3.林肯后来意识到自己的错误，并努力纠正这种偏见。

三、故事2：马云的外表与创业成功1.马云以其独特的相貌和外表被认为不适合做一名成功的商人。

2.尽管如此，马云创立了阿里巴巴，成为了一名成功的创业者。

3.马云的例子说明，外表并不是成功的唯一因素，才华和努力同样重要。

四、故事3：海伦·凯勒的容忍与外表1.海伦·凯勒是一位著名的作家和慈善家，但她的外表并不出众。

2.尽管如此，她仍然受到人们的尊重和爱戴。

3.海伦·凯勒的例子说明，容忍和尊重外表差异的重要性。

五、结论：以貌取人的观念不可取1.以貌取人是一种不公平的判断方式，可能会导致错误的决策。

2.才华、努力和个性特点才是成功的关键因素。

3.我们应该摒弃以貌取人的观念，更加注重个人的内在品质和潜力。

篇1正文以貌取人的观念在我们的生活中随处可见，很多人会根据一个人的外表来判断他的能力和品质。

然而，这种做法并不公平，可能会导致错误的决策。

为了说明这种观念的危害，我们可以从以下几个名人的故事中得到启示。

首先，让我们来看一下林肯的故事。

在竞选中，林肯因为外表而错误地判断了一个人。

这个人实际上是一个很有才华的人，但因为外表不佳而未被重用。

后来，林肯意识到自己的错误，并努力纠正这种偏见。

这个故事告诉我们，外表并不是衡量一个人能力和品质的唯一标准。

有时候，我们可能会因为外表而错过一些真正有才华的人。

接下来，让我们来看一下马云的故事。

马云以其独特的相貌和外表被认为不适合做一名成功的商人。

以貌取人的成语故事

以貌取人的成语故事
"以貌取人" 是一个成语，意指只根据外表来判断一个人，而不考虑其内在品质或能力。

以下是一个关于"以貌取人"的寓意故事：很久以前，有一个小镇，住着一位名叫李大宝的年轻人。

李大宝有一张非常朴素的脸，看上去很普通，没有引人注目的特征。

因此，他总是被人忽视，被认为毫无价值。

人们经常嘲笑他，认为他一定不会成功。

然而，李大宝是一个勤奋、聪明和善良的人。

他在小镇的一家小作坊工作，每天都努力工作，勤奋不懈。

他也很慷慨，愿意帮助别人，尽力回馈社会。

有一天，一位有钱的商人来到小镇，寻找一位能够管理他的生意的合伙人。

商人开始面试村里的年轻人，但很快就发现了一个问题：大多数人只看中外表，很少关心内在品质和能力。

商人感到困惑，因为他无法找到一个合适的人选。

最后，商人听说了李大宝的勤奋和善良。

尽管李大宝的外表平凡，但商人决定给他一个机会。

李大宝展示了他的能力，以出色的工作表现和商业头脑吸引了商人。

他们成为了生意上的合作伙伴，共同经营成功的企业。

这个故事告诉我们，不应该仅仅以一个人的外貌来判断他的价值。

内在的品质、能力和品格同样重要，有时甚至更重要。

"以貌取人" 可能导致错失一些潜在的宝贵机会。

颜值即正义反驳作文

颜值即正义反驳作文不知道从什么时候开始，“颜值即正义”这句话在我们的生活中流行起来。

好像只要长得好看，就能够拥有一切，就能够被无条件地原谅和偏爱。

但我今天就要站出来大声说：这简直是无稽之谈！先来说说我身边的一个事儿吧。

我有个朋友叫晓妍，长得那叫一个漂亮，大眼睛、高鼻梁、樱桃小嘴，标准的美人坯子。

走在大街上，回头率超高。

有一次，我们一起去参加一个志愿者活动，是去养老院看望老人。

那天，晓妍打扮得漂漂亮亮的，穿着时尚的裙子，踩着高跟鞋，化着精致的妆容。

一开始，老人们看到她，确实眼前一亮，都夸这姑娘长得俊。

可接下来发生的事，却让人大跌眼镜。

我们的任务是帮老人们打扫房间、陪他们聊天。

我卷起袖子，就开始干活，扫地、擦桌子，忙得不亦乐乎。

再看晓妍，她坐在一位老奶奶身边，一开始还微笑着和奶奶说话，可没一会儿，就开始不停地看手机，回答奶奶的话也是心不在焉的。

到了帮老人们整理衣物的时候，我认真地把衣服叠好，分类放好。

晓妍呢，拿着一件衣服，皱着眉头，好像那衣服有多脏似的，轻轻摆弄了几下就扔在一边。

有个爷爷想让晓妍帮忙倒杯水，她嘴上答应着，却半天没动弹，最后还是我去倒的。

活动结束后，老人们拉着我的手，一个劲儿地说谢谢，还说下次一定要再来。

而对晓妍，他们只是礼貌性地点点头。

从养老院出来，晓妍还挺不高兴，说自己累坏了，也没得到什么好脸色。

我就忍不住说了：“咱们是来帮忙的，不是来走秀的。

光有好看的外表，没有实实在在做事的心，谁会真心喜欢你呢？”这让我想到了现在的一些明星。

有些明星确实长得好看，靠着颜值出道，演的戏却毫无演技可言。

观众一开始可能会因为他们的脸去看一两眼，但时间长了，如果没有真本事，还是会被淘汰。

比如说某部古装剧，那个男主角帅是帅，可表情僵硬，台词都说不清楚，整部剧看下来，只记住了他那张脸，剧情啥的都稀里糊涂。

这样的“颜值担当”，能说是正义吗？再看看我们生活中的一些例子。

找工作的时候，要是只看颜值，那那些有真才实学但长相普通的人岂不是太冤了？我认识一个大哥，叫老王，学历高，能力强，就是长得普通了点。

“以貌取人，真的很公平”

“以貌取人，真的很公平”容貌三分是父母决定的，七分是自己可以去改变的。

愿我们能保持仪容的得体整洁，保持舒适的心情，保持阅读的习惯。

在余生的日子里，活出一个更漂亮的自己。

我们常说，只看皮囊，不观内心是肤浅的。

但在生活中，长相如同一面镜子，往往能反映出一个人的内在，折射出一个人的知识阅历。

因此，“以貌取人”在某种程度上不无道理。

1、干净与否，见生活态度世人皆有爱美之心，饰以首饰，妆以胭脂。

但说一千道一万，都不如简单的“干净”二字来得让人欢喜。

李白有诗云：“清水出芙蓉，天然去雕饰。

”与干净的人相处，如沐春风，心生亲近之意；与邋遢或浮夸之人相处，眼观鼻，鼻观心，只求敬而远之。

人人都喜欢李健，也是因为他简单至极，干净至极。

在舞台上所有人为博眼球而华服盛装时，只有李健一如既往的纯粹。

或是朴素的羊毛衫，或是剪裁得体的西装，或是修身干练的衬衫，不喧嚣不浮夸，于千万人中孑然而立。

有时，着装仪容即为生活的映照。

在生活中，李健也是如此简单干净。

不汲汲于名利，把家里整理得干干净净，清清爽爽，自己养花、写歌、弹琴、煮咖啡，怡然自得，在浊流中守一份清明，在自我的世界里把玩。

高晓松说：年轻时，我们都想一生穿着白衬衣，一生只爱一个人，可后来我们发现，我们都做不到。

但李健做到了，时光荏苒，在许多人的脑海里，李健仍是如当初一般的一袭白衬衫，一把吉他……其实，生活的细节、态度都会纤毫毕现地体现在一个人的外表上。

你若认真对待生活，心中无瑕，外在也自有净气。

或许有人反驳，有一些是人前优雅，人后龌龊。

话虽如此。

可在生活中，若是连人前干净都做不到，谁又能通过一个不修边幅的外表去窥视澄净的内心。

2、面相善恶，见内心世界禅宗有佛语：“相由心生，命由己造。

”一个人的长相，是内心世界的投影。

内心如果赤诚善良，脸上也会温煦温和；反之，内心尽是忿然，眉眼间也会显露乖戾之意。

曾听到一个故事。

一位二十几岁的女模特，因为在事业上屡屡受挫，以为是容貌逊人三分，为了艳压群芳，她下定决心去整容。

“衣貌取人”，也是一种公平

“衣貌取人”，也是一种公平洞见 2023-02-27 20:20 发表于安徽作者：洞见pumpkin你的衣着品味，就是你行走的名片。

在媒体行业工作时，我有一个习惯。

我会观察走过的各式的人，看她们的穿着打扮，猜测她们的职业性格。

衣如其人，透在衣着，能够看到她的生活方式、学识教养。

法国的两位心理咨询师也在长期的工作中发现：1.人们会把衣服看成自己经历的代言人；2. 衣服的风格和内心世界会相互渗透、相互影响。

一个人穿什么衣服，就是过什么样的生活。

01态度藏在形象里四年前的冬天，我独自在北京打拼，感情上的不顺，让我过得颓丧不已。

我每天穿着一件长款的黑色羽绒服，戴着一顶鸭舌帽，而公司的其他姑娘们，各个妆容精致，穿着讲究。

那年有一个大型的国际交流展在美国举行，公司打算派一个编辑前去。

我大学的专业是商务英语，辅修的新闻，所以当时我认定，自己就是那个最合适的人选。

但最后，我没有获得去美国交流的机会。

当我找主编询问原因时，她说了这样一句话：“我们不可能选择一个连自己形象都打理不好的人，去代表一个单位的形象。

”那是我第一次认识到，以貌取人的合理性。

从那以后，我开始改变。

无论再累，我坚持每天睡前搭配好，熨好第二天要穿的衣服，每天早起半小时画一个淡妆。

“看那个女孩，穿衣打扮那么得体，做事必定面面俱到。

”我获得了更多人的夸奖，工作状态越来越好。

三毛说：“舒适自然的打扮，其实才是对个人生命最大的认识和尊敬。

”一个人对生活的态度，就藏在她外在的形象上。

我曾采访过一个上市公司的女性CEO，问她：一个女人，到底是能力重要，还是美貌重要。

她的回答让我记忆犹新：美貌，本身就是能力的一种。

是啊，一个女人若对美还有追求，那她的生活必定不会差到哪里去。

“衣貌取人”取的不仅是颜值，而是取悦自己，热爱生活的信仰。

02精神藏在仪容里《上海的金枝玉叶》记录了“上海最后的贵族”郭婉莹的起伏人生，而我从中读出了一个女人的终极魅力。

郭婉莹父亲曾是中国最大的百货富商。

以貌取人辩论

以貌取人辩论
近来，以貌取人的现象越来越普遍，有些人会因为对方长相不好看或者穿着不得体就产生不好的印象，甚至直接否定了对方的能力和价值。

但是，我们是否应该只用外表来判断一个人呢？这一点也引发了许多争议和辩论。

支持者认为，外貌是一个人展现自我的方式之一，能够反映一个人的性格和内在品质。

比如，一个人整洁干净的外表可能预示着他的自律和责任心，而一个人邋遢的外表可能暴露出他的懒散和不负责任。

此外，外表还能让人留下深刻的印象，因此在面试或者交际中，外貌的重要性不容忽视。

但是，反对者则认为，外表只是一个人的表象，不能代表全部。

没有人可以完全控制自己的外貌，每个人都有自己的特点和不足。

因此，以貌取人是一种歧视行为，应该避免。

而且，过于关注外貌容易让人忽略掉一个人真正的内在价值，这也会限制我们对一个人的了解和认识。

综上所述，以貌取人的现象确实存在，但是我们应该看到每个人都有自己的特点和不足，不能只看表面而忽略内在。

在评价一个人时，应该综合考虑多个方面，客观公正地评价一个人的能力、品质和潜力。

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以貌取人的故事

以貌取人的故事
在一个小镇上，有一个叫做小明的年轻人，他长得相貌平平，没有什么出众的地方。

然而，他却有着一颗善良的心，乐于助人，深受周围人的喜爱。

有一天，小明遇到了一个受伤的流浪狗，他毫不犹豫地将狗狗抱回家，并给予了它充分的关爱和治疗。

慢慢地，狗狗康复了，它变得活泼可爱，成为了小镇上的一大亮点。

小镇上的人们对小明的看法也发生了改变，他们开始注意到小明的善良和爱心，而不再只是看重他的外表。

有一次，小镇上的一位老人摔倒了，小明及时伸出援手，帮助老人回到家中，这件事情更是让人们对他刮目相看。

在一次偶然的机会，小明遇到了一位富有的企业家，企业家看到小明的善良和乐于助人，便邀请他加入了自己的公司。

小明在工作中展现出了自己的才华和能力，得到了领导和同事的认可，最终成为了公司的一名重要员工。

小镇上的人们也渐渐改变了以貌取人的观念，他们开始更加关
注一个人的内在品质，而不是仅仅看重外表。

他们发现，一个人的善良、正直和助人为乐的精神，才是真正值得尊敬和欣赏的。

这个故事告诉我们，以貌取人是不公平的，外表只是一个人的外在形象，更重要的是内在的品质和精神世界。

无论一个人外表如何，只要心地善良，乐于助人，就会得到他人的尊重和认可，最终赢得成功。

因此，我们应该摒弃以貌取人的观念，更加注重一个人的内在美，用心去了解和认识他人，才能建立真正的友谊和合作关系。

文章：永远不要低估穿衣讲究的人

文章：永远不要低估穿衣讲究的人用这句话作开头，相信会有很多朋友会不解甚至不满，因为自幼身边的人一直强调心灵美最重要。

这个观点，正确，但不全对。

这里说的“以貌取人”，不仅是外表，更融合了眼神、谈吐、气质以及许多小细节。

所以“以貌取人”，其实很公平。

这个世界上并没有哪一个人有义务，必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表，去发现你优秀的内在。

有话说：爱一个人，始于颜值，忠于人品。

连第一关都没有过，如何指望别人看到你的才华和人品。

性格写在脸上、人品映在眼中、生活方式显现在身材、情绪起伏表露在声音、态度看手势、家教看站姿、审美看衣服、层次看鞋子。

着装，不仅仅代表着你的审美和品位，更多时候，还隐藏着你审美背后的行为风格与处世心态。

“干净远比时髦更重要”。

从某种意义上来说，穿衣讲究是比干净的穿搭更上一层的升华产物。

很多人将“讲究”二字与物质紧紧联系在一起，觉得只有奢侈品才能带来品质和精致。

其实不然，所谓的穿衣讲究，并不是穿大牌，而是对自己负责，将你的态度藏于细节，显于细节。

细节决定女人的高度，每个女人都应该聪明而不乖觉，谨慎而不刻板，热情而不轻浮，善良而不懦弱，勇敢而不莽撞。

你可以温柔，可以爽朗，可以狐媚，可以慵懒，可以不拘小节，可以大大咧咧。

唯独不能邋遢!穿得寒酸，人们只记得那件寒酸的衣服;穿得无可挑剔，人们会记得衣服里的女人。

——COCO CHANEL心理学家Walster发现，无论男女，讲究的人总是更受欢迎，这可能是晕轮效应(halo effect)把某一优点泛化到全局，以及漂亮辐射效应(radiating effect of beauty)即人们希望和讲究的人在一起以提高自己的大众形象导致。

曾经看到过这么一句话：“自己展示的是形象，留给别人的是印象。

”你的形象是由自己决定的，你每天有24个小时，千万别欠自己那一刻钟。

“一个会穿衣的女人，已经成功了一半。

”因为你所有的惊艳，都来自于长久的准备。

而这个准备的过程，就是你不断积累知识，提升品位的过程。