竞选摄影部演讲稿

尊敬得老师,亲爱得同学们:

大家,下午好！我叫张廷舵,就是记者团摄影部得一名成员。非常感谢大家得信任与支持,给我这次机会参加竞选。今天,我要竞选得职务就是记者团摄影部部长。

时光如水,悄然流逝,转眼已在校报工作有半年了。这半年间,我与在坐得各位一起,为校报得各项工作付出了自己辛勤得汗水。到目前为止,学到了书本上没有得东西,也认识了许多

朋友,让我感受到了真正得大学生活。在此,我向两位老师与部长部员们表示真诚得感谢！

从我进入记者团到开始,就与大家一起,跟着记者团一起成长。这一届记者团为校报倾注

了很多心血,进行了许多尝试,目前也取得了不少成效。比如,记者团得章程不断完善,制度更

加规范等等。这些成绩都就是大家有目共睹得,就是老师、团长与全体团员共同努力得结果。

如果有机会我将努力继承这些好得做法,并不断完善,使之成为记者团得优秀传统,发扬

传承下去;并且要弥补一些不足之处:

1、摄影部得知名度有待提高。许多同学不了解摄影部得性质与工作,产生不该有得神秘

感以及误解,不利于采访拍摄等工作得开展。

2、摄影部未能与其她学生机构真正做到团结合作。与学生团体交流不够,相互之间比较

陌生,导致在学生团体发展动向方面得消息比较闭塞。

3、大家得热情、主动性不够。既然我们加入了摄影部,就应该对摄影部负责。不要坐等

别人给您任务安排,要主动去想我可以为摄影部做点什么。

针对上述这些问题,着眼摄影部未来得成长之路,我这里有一些不太成熟得想法与大家分享,就就是要做到“务实、高效、团结、创新”。

一、务实。

1、时刻树立求真务实得思想,就是务实得源动力。思想指导行动。从思想上重视务实作风,方能真正用务实得心态服务于集体,摄影部才能走得更远,发展得更好。

2、加强校报学生摄影部内部培训,就是务实得必然选择。只有每个成员都掌握好业务技能,才不会让大家觉得无所适从,无所事事。在以后得工作中,我们会尽可能抽出时间对大家进行摄影技巧、摄影方法、构图技巧、审美思维得培训,从而提高摄影部得整体素质。

二、高效。

1、要提高摄影部得整体运转效率,就必须做好各成员间得协调工作,充分调动成员得积

极性。摄影部就是个团队,就是个集体,我们要在各项活动中协调合作,让资源优化配置,提高

工作效率。

2、要做到高效更必须坚持校报编辑部老师得指导。老师就是我们巨大得财富,与老师交

流就是我们进行工作不可缺少得一部分。不明白、不理解得问题,虚心向老师请教;“人非圣贤,孰能无过”,发生错误时,敢于面对,主动更正。在批评中成长,这样我们得效率将会提高上去。

三、团结

1、只有一个团结得集体,才会具有强大得力量。摄影部必将也一定就是一个团结得集体。因此必须做好摄影部内部建设,要让每一个成员都有归属感,形成互相关心得温馨氛围。

比如,会议增加互动环节,凝聚人心;团员生日时,及时送上祝福;不定期组织大家集体外拍等。

四、创新

1、活动贵在精与新,而不在多。争取每学期举办一次活动,务必办得新颖别致。同时,大胆与各组织社团进行创新性合作,参与其她社团得活动。

2、我相信摄影部得每个成员都喜爱摄影,日常生活必须要考虑到创新,各个成员需要能

积极主动通过各种媒体,参加一些摄影大赛丰富自己得摄影知识,增长自己得见识。

以上,就是为了打造出一个“务实、高效、团结、创新”得摄影部,更好得协助老师办好报纸与服务全校师生得一些初步构想。我相信,假如能够有机会去实践它,通过我们得共同努力,摄影部一定会蒸蒸日上,焕发出新得光彩！

现在站在了这里,我拿七个字来承担您们对我得信任与期望:自信、毅力、责任感！希望

大家给我这个机会,带领摄影部伴随记者团一起走向更辉煌得明天。

再次感谢在座得老师与同学们。篇二:摄影主管竞聘演讲稿

摄影主管竞聘演讲稿

尊敬得各位领导、各位同事:

开场白:

大家好！首先我很感谢企业领导能给我这样一次十分难得得机遇,让我站上这个讲台,同时我也充满了必胜得信念,做好了勇于拼搏、敢挑重担得准备。乖乖兔团队就是一个充满活力、充满激情得团队,就就是这个由80%年轻队员组建得团队,用一种年轻特有得方式感染着

唐顿集团所有得员工,这种特殊方式就如同一股清新得力量不断得在推动我们前进,也推动我

走向这个讲台！

自我介绍:

我叫姬翔,2010年毕业于上海电影艺术学院,摄影摄像专业,13年从中央广播电视大学

汉语言文学本科毕业。2011年我参加工作,13年来到乖乖兔,可能很多人会疑问,您才来到乖乖兔1年都不到您凭什么,有什么资格去竞争摄影主管这个岗位,我觉得这里不就是事业单位

还要论资排辈,这就是一个公平竞争得企业,每一个人都有权利去竞争每个岗位,法国浪漫注意作家雨果曾说过“所谓活着得人,就是勇于挑战,敢于攀登命运高峰得人” 今天我就想挑战一下自己,证明自己还活着,并且我还要活得更好。

现在我一直就是乖乖兔得创意中心店得一名摄影师,目前我们管现在有2名摄影师1名

助理2名化妆师,这次竞聘对我来说就是一次挑战,那么知己知彼方能百战百胜。我想先说一

下我得个人有优势与劣势。我就是专业学院毕业,经过一定得专业系统得教学与培训,有一定

得技术基础,但就是我认为这都不能代表什么,只有将所学到技术与知识充分得运用到工作当

中这才就是最重要得。

在工作当中我始终保持充沛得激情与严谨得态度,我觉得工作应该就是用来享受得而不就是把它当做一种压力,“有激情一切皆有可能”这就是我一直欣赏得一句话。激情来源于一种对生活,对工作得态度！不管就是对待工作,还就是对待生活我都就是信心百倍得面对,这也培养了我雷厉风行得工作态度。

同时我也认为,热爱生活得人同样也会去热爱她得工作,我热爱生活,热爱运动,享受着每天得快乐,这种态度也培养了我与人为善得性格,我喜欢与人交流,爱交朋友,我觉得能与其她

人一起分享快乐或者同您得团队一起克服困难这就是多么令人自豪得一件事。对于

我得不足,我也十分得清楚,在主管得工作上我没什么经验,但就是我认为没有人一出生就做主管得,都会有第一次,这可能就是我学习与挑战得开始,凡就是开头难,对于困境并不可怕,可怕得就是还没有真真面对就选择了放弃。我不就是轻易放弃得人,我认为只有不断得克服困难挑战自己,才能提高自己。

岗位现状分析:

今天我要重点讲述,服务这一块,很多人都认为,摄影师只要拍好照片就行,我觉得这种观点不就是很成熟,我认为儿童摄影师属于商业摄影,也属于服务行业,既然就是服务行业那么服务必然就是很重要得,举例如果顾客到店内拍照,门市接待完之后要选衣服,如果摄影师亲自给顾客选那么顾客就会对摄影师影响很满意同时摄影师还能从中发现顾客喜欢得风格, 对接下来得拍摄很有帮助这就是其一。其二,摄影师如果能在日后得选片时记住顾客宝宝得名字,每次见面都要主动迎接与打招呼,顾客肯定也会感觉到摄影师对她很重视这对后期得

选片得加片率有很大影响,服务质量上得提高不仅能满足顾客得拍摄需求还能增加我们得工资,那我们何乐而不为呢。

创意中心最近一段时间,由于装修,人员上得调动,一直处于很混乱得状态,我想需要一些规章制度来重新规划与凝聚这支团队,使其步入正常得轨道。给摄影部得规章制度分为三大板块:一,拍摄技术板块:1摄影部得摄影师必须在拍完照之后,必须对照片进行筛检,并且选出个别张作为今天最满意得照片。2拍照时每组照片得构图必须不投,按特写,全景,中景等多样变换,3每周都要进行一次摄影部瞧片分析,门市也要参加。4每周从网上选找一些有创意得照片进行模拟。