培训机构培训管理系统设计方案

培训机构培训管理系统设计方案

目录

1.基本流程设计 (1)

2.系统后台管理 (2)

2.1机构管理 (2)

2.2部门管理 (2)

2.3培训地点管理 (3)

2.4角色权限管理 (4)

2.4.1角色关联权限 (5)

2.5人员管理 (5)

2.5.1人员关联角色 (6)

3.培训机构信息管理 (6)

3.1培训机构基础信息 (6)

3.1.1分配销售 (7)

3.1.2回访信息添加 (7)

3.1.3学员添加 (8)

3.2学员信息 (10)

3.3培训机构评审信息 (11)

3.3.1培训机构评审信息导入 (12)

4.课程体系 (12)

4.1培训模块 (12)

4.2能力点 (13)

4.3评审小项 (13)

4.4培训课程 (14)

4.4.1课程设置 (15)

5.师资管理 (15)

6.培训机构邀请管理 (16)

6.1定位培训对象 (16)

6.1.1定们培训对象报课 (17)

6.1.2报课培训机构数据显示 (17)

6.2班次管理 (17)

6.2.1费用统计 (18)

6.2.2邀请培训机构 (18)

6.2.3班次人员信息查看 (19)

6.2.4班次签到表打印 (19)

6.2.5课件上传 (19)

6.2.5邀请函批量发送 (19)

6.2.6课程介绍添加、修改 (19)

6.2.7服务标准清单上传 (19)

6.2.8反馈报告上传 (19)

6.2.9发布班次作业 (20)

6.2.10课程表查看 (20)

6.3培训机构甄选管理 (20)

6.3.1培训机构回访 (20)

6.3.2培训机构培训人员添加 (21)

6.4学员管理 (22)

7.培训实施 (22)

7.1课件管理 (22)

7.2考勤管理 (22)

7.3培训实施清单 (23)

7.4培训现场数据录入 (23)

7.4.1满意度调查数据录入 (24)

7.4.2培训人员成绩数据录入 (24)

8.培训效果评估 (24)

8.1四级评估 (24)

8.1.1一级评估：学员满意度评估 (24)

8.1.2二级评估：课后测试题 (25)

8.1.3三级评估：行为改善计划 (25)

8.1.4四级评估：五大能力要求自我评测表 (26)

8.2证书管理 (27)

8.3反馈报告 (28)

9.财务管理 (28)

9.1费用标准设置 (28)

9.2班次费用查看 (29)

9.3预算管理 (29)

10.报表管理 (30)

11.学员端 (30)

11.1首页面 (30)

11.2学员管理 (31)

11.3课程表 (32)

11.4培训效果评估查询 (32)

11.4.1学员满意度评估 (32)

11.4.2课后测试成绩 (33)

11.4.3行为改善计划 (33)

11.4.4自我评测表 (35)

11.5考勤查看 (35)

11.6班次信息 (36)

1.基本流程设计 供应商供应商评审录入课程

课程要求

设置

应学课程

筛选

紧急程度标准统计课程应学供应

商个数

开设班次地域紧急程度依据

依据班级容纳人数(50)班级开班人数(40)培训地点/地域教师/助教/会务日期-时间

上课课件供应商邀请供应商/发送

邀请函

销售跟踪回访报名回执填写

填写供应商培训人员自动添加收费项目录入组织

管理

费课程/地域/天数地域/天数场地费班次教具费天数投影费用天/人数茶歇午餐班次/人数讲义

收入金额随时统计分析

打印签到表供应商人员>开

班人数

否

否

是

准备会议资料

教师

东财

录入

设置上课会务

培训反馈作业

教师

供应商布置

填写考勤签到

记录完成

批改/打分

评价级别

设置

设置上传照片/课件/反

馈报告等分组考试

成绩录入课程表

2.系统后台管理

2.1机构管理

2.2部门管理

部门管理主要是定义企业部门，管理人员可以根据企业的需求设定企业部的部门，并可以对部门进行分级管理。在添加部门时，可批量添加，部门名称可以填写多个。当部门被关联后部门不可被删除及禁用操作。

2.3培训地点管理

培训地点管理模块主要是对各个培训地点信息进行管理，相关权限的用户登陆后可对培训地点进行添加、修改、删除等操作。

2.4角色权限管理

角色权限管理主要是角色建立、权限划分、查看、修改等功能，每一个角色都是一系列权限的集合。用户可以通过选择角色来快速的为同一类型的人员设置权限，便于管理，简化操作。用户在此可以根据需求建立相应角色，并对其角色赋予权限。在为角色添加权限时，权限则根据栏目中设定的树形结构显示，用户可以选择权限下具体操作项进行权限添加。