关于公司廉政文化建设活动
企业公司廉政文化建设实施方案2篇
企业公司廉政文化建设实施方案 (2)企业公司廉政文化建设实施方案 (2)精选2篇（一）一、背景介绍随着经济发展和全球化的进程，企业公司廉政文化建设成为了一个重要的课题。
廉政文化建设是指企业公司在经营过程中，倡导诚信、诚实经营、公平竞争等价值观，推行廉洁行为和反腐建设，营造诚信、公正、透明的经营环境。
建设企业公司廉政文化是保障企业公司长期健康发展的重要措施之一。
二、目标和原则1. 目标：建立和完善企业公司廉政文化，树立公司诚信形象，提高员工廉洁意识和行为规范，促进企业公司健康发展。
2. 原则：以党的廉政建设要求为指导，坚持依法合规、公平竞争，全面推行廉洁行为和反腐建设。
三、实施方案1. 领导关怀和示范：a. 领导要高度重视企业公司廉政文化建设，亲自执掌廉政建设的引领工作，树立表率作用。
b. 领导定期组织廉政培训和学习，提高对廉政建设的理解和认识。
c. 领导要亲自出席重大决策和重大项目审批会议，确保决策和项目具备合规性和廉洁性。
2. 建立廉洁管理制度：a. 建立健全廉洁管理制度，规范企业公司的日常经营活动，明确内部各岗位和职责的廉政要求。
b. 建立严格的审计和监控制度，对关键业务和敏感环节进行监测，及时发现和解决廉政风险。
c. 建立举报制度，鼓励员工及时向公司反映廉政问题和腐败行为，确保信息畅通和及时处理。
3. 建立廉洁宣传教育机制：a. 宣传教育是廉洁文化建设的重要环节，通过多种形式开展廉洁宣传和教育，普及廉洁知识和法规法纪。
b. 制作宣传资料和宣传片，定期组织廉政知识竞赛和讲座，提高员工对廉政建设的认知。
c. 建立廉洁文化活动，组织企业文化活动和社会公益活动，增强员工和社会对公司的认同和信任。
4. 建立健全问责机制：a. 建立健全廉政风险防控机制，对违反廉洁行为的员工进行纪律处分和警示教育。
b. 对涉及贪污、受贿等严重违法行为的员工，依法追究刑事责任，形成严厉的法律打击和警示效果。
c. 对公司高层管理人员和重要岗位人员进行定期廉政风险审查，提高廉洁意识和责任感。
企业公司廉政文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案一、项目背景企业公司廉政文化建设是企业内部推动反腐败工作的一个关键环节。
廉政文化作为企业内部一种宝贵的资产，可以帮助企业维护自身的声誉、增强企业的可持续发展能力，以及规范员工的行为，增强员工的自我约束能力，提高员工的工作效率。
目前，我们公司正在推进廉政文化建设工作，鉴于廉政文化建设工作的复杂性和长期性，需要对此进行深入研究和确立可行的实施方案。
二、实施目标1. 制定和实施反腐倡廉的企业文化制度，和各级管理人员、员工树立良好的廉政文化；2. 提高员工的道德素质，增强员工的自我约束和法律意识，促进员工形成良好工作习惯及行为准则；3. 加强廉政文化宣传教育，深入贯彻落实国家法律法规，营造廉洁从业风气，推动企业持续稳定健康发展；4. 建立健全反腐倡廉的内部监督机制，发现、纠正和处置舞弊问题，及时处理失信、违规行为，杜绝贪腐行为发生。
三、实施步骤1. 开展廉政文化建设工作的前期准备工作，确定工作的目标和组织机构，明确工作内容和方法，为工作的顺利推进打下基础；2. 制定和完善相关的制度规章，建立行为准则和责任追究机制，并组织培训，确保制度的贯彻落实、人人遵守，为反腐倡廉工作提供有效的保障；3. 加强全员培训，广泛宣传政策法律法规，并开展针对性的廉政文化教育与辅导，着重解决涉及行业、工种、岗位的法律法规内容、反腐倡廉意识及廉政实践等问题，确保企业所有员工理念一致、行动一致；4. 建立健全的信息反馈机制，及时发现和处理违法违规行为，加强内部监督，保持企业内部和谐稳定的发展环境，大力发现、严厉打击和从严治理，坚决防止和杜绝舞弊行为的发生；5. 加强与各级政府部门和行业协会的沟通和协作，深入推进反腐倡廉工作开展，提升企业整体形象和品牌价值，成为行业的领军者。
四、实施效果通过廉政文化建设工作，企业可以有效地杜绝贪污腐败行为，减少舞弊行为的发生，构建起勤政廉政的企业文化，促进企业的健康发展。
2024年企业公司廉政文化建设实施方案
2024年企业公司廉政文化建设实施方案如下：
在当前国家反腐倡廉的大环境下，企业公司的廉政文化建设显得尤为重要。
为了有效推进企业公司的廉政文化建设，我们将推动以下措施：
1.建立廉洁从业规范：制定和完善企业员工廉洁从业规范，明确要求员工不能收受贿赂、参与权钱交易等违法行为。
2.加强教育培训：通过定期组织廉政教育培训，提高员工廉政意识和责任感，确保员工清正廉洁行为。
3.建立举报机制：设立热线举报电话和网络平台，鼓励员工发现和举报违反廉政规定的行为，保障举报者的合法权益。
4.加强监督检查：建立健全的内部监督机制，加强对公司领导人员和重要岗位人员的监督力度，确保廉政文化建设的持续推进。
5.奖惩并重：对积极践行廉政文化的员工进行嘉奖，并建立违反廉政规定的惩罚机制，形成严明的廉政纪律。
6.强化组织领导：由公司领导班子亲自带头，强化对廉政文化建设的重视和推动力度，确保廉政建设工作深入开展。
7.加强与外部合作：积极与廉政监督部门、行业协会等外部机构合作，分享经验、学习先进，共同推动企业公司的廉政文化建设。
通过以上方案的全面推进，相信企业公司的廉政文化建设将取得实质性进展，为企业的健康发展和社会的和谐稳定贡献力量。
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公司廉洁文化建设实施方案范本(2篇)
公司廉洁文化建设实施方案范本____年公司廉洁文化建设实施方案一、背景分析作为一家具有社会责任感和公众形象的企业，公司一直秉持着诚信、廉洁、公正的价值观念，始终坚持遵守法律法规，维护市场秩序，保护员工合法权益。
然而，当前社会经济形势不稳定，市场竞争日益激烈，公司面临着各种潜在的廉洁风险和诚信风险。
为了进一步提高公司的廉洁文化水平，确保公司的良性发展，我们制定了以下____年公司廉洁文化建设实施方案。
二、目标与原则1. 目标：建设一支诚信守法、廉洁高效、团结和谐、创新担当的员工队伍，健全公司的廉洁文化体系，确保公司经营活动的正当性、合规性和透明度。
2. 原则：（1）依法合规：公司全体员工必须严格遵守国家法律法规和相关规章制度，做到守法经营、依法办事。
（2）廉洁自律：公司全体员工必须树立廉洁自律的意识，远离贪腐、贿赂、挪用公款等违法行为，严禁以权谋私，自觉抵制各种非法利益诱惑。
（3）透明公正：公司所有管理和决策必须公开透明，信息互通，程序公正，真实且客观。
（4）奖惩有序：对廉洁表现良好的员工进行适当奖励和激励，对违反廉洁纪律的员工进行严肃处理和惩处。
三、主要工作内容1. 加强廉洁意识教育（1）加强教育宣传：开展廉洁文化主题宣传活动，组织员工参与廉洁知识的学习和交流，提高员工对廉洁的认知和理解。
（2）建立廉洁档案：建立员工廉洁档案，对廉洁表现良好的员工进行记录和表彰，对违规违纪的员工进行记录和整改。
（3）培训推广：组织员工参加廉洁文化培训班、研讨会和讲座，提高员工的廉洁意识和法律法规知识水平。
2. 完善廉洁管理制度（1）建立廉洁管理制度：制定公司廉洁文化管理制度，明确各个部门的廉洁职责和监督职能，建立健全廉洁管理流程和制度体系。
（2）加强内部监督：建立内部监督机制，加强对公司各级干部和员工的日常行为监督，发现问题及时制止和纠正。
（3）建立风险预警机制：建立廉洁风险预警机制，定期进行风险评估和排查，掌握廉洁风险状况，及时采取相应的防范措施。
集团廉洁文化活动计划
集团廉洁文化活动计划一、活动宗旨：通过举办一系列廉洁文化活动，增强集团员工的廉洁意识，营造风清气正的企业氛围，促进企业的健康、可持续发展。
二、活动主题：“守廉心·行正道·共筑清廉企业”三、活动时间：全年持续进行，分季度设置不同主题的活动。
四、活动对象：集团全体员工，特别是管理层和关键岗位人员。
五、活动内容：1. 第一季度：廉洁知识普及-举办廉洁知识讲座，邀请专家讲解相关法律法规。
-开展廉洁知识竞赛，提高员工对廉洁文化的兴趣。
-制作廉洁文化宣传栏，定期更新廉洁资讯和案例。
2. 第二季度：廉洁行为实践-开展“廉洁从我做起”签名活动，承诺遵守廉洁规定。
-组织实施廉洁风险点自查自纠活动，及时发现和整改问题。
-举办模拟法庭或案例分析会，提升员工对廉洁问题的辨识能力。
3. 第三季度：廉洁文化建设-征集廉洁故事和廉洁家训，编印成册发放给员工。
-举办廉洁文化主题征文比赛，鼓励员工表达廉洁观点。
-开展廉洁文化进家庭活动，促进家庭助廉。
4. 第四季度：廉洁成果展示与总结-举办廉洁文化建设成果展，展示全年活动成果。
-召开廉洁工作总结会议，总结经验，规划未来工作。
-表彰在廉洁文化建设中表现突出的个人和集体。
六、活动形式：结合线上线下方式，利用企业内部网站、公告板、微信群等渠道进行宣传和交流。
活动形式可以包括讲座、研讨会、竞赛、展览、征文等。
七、活动预算：根据活动规模和参与人数，合理编制活动预算，确保活动的顺利进行。
八、活动评估：通过问卷调查、员工反馈、参与率等指标对活动效果进行评估，不断优化活动内容和形式。
请注意，上述计划只是一个框架性的草案，具体活动内容和形式需要根据集团的实际情况进行调整和细化。
公司廉政宣教系列活动总结5篇
公司廉政宣教系列活动总结5篇篇1一、背景为了强化公司廉政文化建设，提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，本公司在近期举办了一系列廉政宣教活动。
现将各项活动的实施情况、成效体会以及未来规划进行总结汇报。
二、活动开展情况（一）主题宣讲活动我们组织开展了以“廉洁从业，共创清廉企业”为主题的多场宣讲活动。
活动邀请了市纪委领导、公司高管及内部优秀员工进行廉政讲座，讲解了国家相关法律法规、企业廉政文化理念及从业行为规范等内容。
活动有效增强了员工的法制观念与廉洁自律意识。
（二）警示教育活动开展了案例警示教育活动，通过剖析企业内部和外部典型案例，深刻揭示违纪违法行为的危害和后果。
同时组织员工观看廉政教育纪录片和警示教育片，通过直观的方式让员工认识到廉政建设的重要性。
（三）廉政文化建设活动在办公区域设置廉政文化宣传栏，悬挂廉政格言警句牌匾，利用企业内部网站、宣传册等媒介普及廉政知识。
举办廉政主题黑板报比赛、征文活动以及演讲比赛，营造了浓厚的廉政文化氛围。
（四）岗位廉政培训活动针对各岗位特点，开展针对性的廉政培训。
重点对关键岗位人员进行了风险防控知识普及，帮助员工明确职责边界，提高识别风险、防范风险的能力。
三、活动成效（一）员工廉洁意识显著提升通过系列活动的开展，员工对廉政建设的重要性有了更深入的认识，廉洁自律意识普遍增强，工作中自觉遵守规章制度的行为更加普遍。
（二）廉政氛围日益浓厚公司内部廉政氛围更加浓厚，员工积极参与廉政建设，形成了风清气正的良好环境。
（三）风险防范能力增强岗位廉政培训使员工对风险点的识别能力有了显著提高，能够主动采取防范措施，有效规避潜在风险。
四、存在问题及改进措施（一）活动覆盖面不够广泛部分基层员工参与机会较少，未来应进一步扩大活动覆盖面，确保全体员工参与。
（二）内容需进一步丰富创新部分活动内容相对单一，员工参与度有待提高。
建议加强内容创新，增加互动环节，提高活动的吸引力和实效性。
五、未来规划（一）持续深化廉政教育活动继续开展多样化的廉政教育活动，确保全体员工都能受到深刻的廉政教育。
廉政文化建设活动计划(5篇)
廉政文化建设活动计划一、指导思想以____和____为指导，深入____，认真____惩治和预防腐败体系工作规划，深入开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设创建活动，加强项目部廉政文化建设，着力培育廉洁从业价值理念，广泛开展廉政文化实践活动。
把廉洁要求寓于项目建设管理中，转化为工程项目责任人员的自觉行为，为实现政策落实、项目优质、资金安全、干部廉洁的目标提供思想保障和文化支撑。
二、主要任务㈠在项目建设中大力培育和弘扬廉洁价值理念。
把廉政文化建设融入工程项目部建设的各个领域和重点环节，贯穿于工程建设的全过程。
通过开展对工程管理人员、和从业人员的廉洁从业教育，诚实守信、依法经营教育，文明施工、优质安全教育，不断提高广大干部和从业人员的思想道德修养，强化廉洁从业意识，使反对腐败、崇尚廉洁的价值理念得到普遍认同。
㈡在项目建设中大力开展廉洁从业实践活动。
要在深入开展反腐倡廉宣传教育的基础上，以创建“优质、文明、廉洁、阳光”工程为主题，开展项目部廉政文化实践活动。
突出重点，组织工程管理人员、企业领导人员认真学习相关法律法规及廉洁从业的规定，努力做到学与用、知与行相统一，自觉抵制商业贿赂，建设拒腐防变、诚信守法的企业文化。
㈢在项目建设中构建廉洁从业的长效机制。
加强工程项目廉政文化建设是一项长期任务，要采取有效措施持之以恒地抓下去。
把工程项目廉政文化建设与机关、企业文化建设有机结合，与科学管理、创优质品牌有机结合，并融入到党建工作和宣传文化建设之中，健全领导机制、工作机制、协作机制，注意总结经验，培育先进典型，深化内涵，提高层次，推动项目廉政文化建设深入开展。
要坚持签订廉政合同、廉政责任书制度。
把《工程建设项目廉政责任书》、《建设工程诚信投标承诺书》作为招标文件的组成部分，把《施工廉政合同》、《监理廉政合同》作为招标文件的附件，与招标文件一起提供给施工、监理的投标单位，并作为招标文件和合同备案、工程验收的必要条件。
公司廉洁文化建设实施方案(2篇)
公司廉洁文化建设实施方案一、背景和目标随着社会经济的发展，企业面临了更多的竞争和挑战。
在这样的环境下，构建良好的廉洁文化成为了企业发展的必然要求。
廉洁文化建设对于公司的长期稳健发展、员工的忠诚度和企业形象的塑造都具有重要的意义。
因此，为了进一步推进公司的廉洁文化建设，我们制定了____年公司廉洁文化建设实施方案。
二、整体目标在____年，我们的公司将建立和完善廉洁文化建设体系，形成以廉洁为核心的企业价值观念，构建风清气正的企业环境，确保公司各项业务活动的廉洁、合规和透明，提升员工的廉洁意识和廉洁行为水平。
三、具体措施（一）强化组织领导1. 成立廉洁文化建设工作专责小组，负责制定和推动廉洁文化建设的具体方案和工作计划。
2. 任命廉洁文化建设工作专责负责人，统筹协调相关工作，确保廉洁文化建设工作的顺利推进。
3. 加强廉洁文化建设工作与公司决策层的沟通与协调，确保廉洁文化建设纳入公司战略规划，并落实到具体的管理体系、流程和制度中。
（二）加强廉洁意识教育1. 开展廉洁文化宣传教育活动，利用公司内部媒体、企业内网等渠道宣传企业廉洁文化，增强员工的廉洁意识。
2. 开展廉洁教育培训，组织员工参加廉洁文化学习和培训活动，提高他们对廉洁文化的理解和认识。
3. 建立健全廉洁教育评估机制，通过考核、奖惩等手段激励员工主动参与廉洁文化建设，增强廉洁文化的自觉性和主动性。
（三）加强廉洁管理与监督1. 健立廉洁管理体系，制定和完善廉洁管理制度和规章制度，明确各级管理人员的廉洁管理职责，规范各项业务活动。
2. 建立健全内部风险评估和监控机制，加强对中层干部和关键岗位员工的廉洁管理和监督。
3. 加强对关键业务环节的监督，定期开展廉洁风险评估和内部审计，及时发现和处理廉洁问题，防范和纠正廉洁风险。
4. 加强廉洁管理信息化建设，建立廉洁管理信息平台，方便对廉洁管理工作的监控、分析和跟踪。
（四）深化廉洁文化建设1. 加强对廉洁文化的宣传和引导，倡导诚信守法、廉洁自律的企业文化，形成廉洁文化在全体员工中的共识和共鸣。
2024年公司廉洁文化建设实施方案
2024年公司廉洁文化建设实施方案一、背景和目标随着经济的全球化和市场竞争的加剧，企业面临着越来越多的道德风险和诚信问题。
作为一家现代企业，我们深知廉洁文化对于公司发展的重要性。
因此，制定一个____年公司廉洁文化建设实施方案是必要的。
该方案的目标是推动公司全体员工践行廉洁行为准则，进一步强化公司文化建设，打造一个诚信、规范、透明的企业环境，保持公司的可持续发展。
二、方案内容2.1 宣传教育廉洁文化的树立和培养需要全员参与和共同努力。
将在公司内部开展广泛的宣传教育活动，包括但不限于：- 制作宣传海报、横幅等相关宣传物品，张贴在公司各个办公区域；- 定期发放廉洁文化宣传资料，包括通讯、手册、网站等；- 组织廉洁文化培训，向员工普及廉洁行为准则和法律法规知识；- 在员工培训中增加廉洁文化内容，提高员工的道德素质和法律意识；- 开展廉洁文化宣讲活动，邀请专家学者或行业资深人士进行讲座和研讨。
2.2 领导示范领导干部的示范作用在公司的廉洁文化建设中起着至关重要的作用。
将推动公司领导干部以身作则，树立廉洁的榜样形象，要求领导及关键岗位的员工：- 严格遵守廉洁行为准则，绝对不能参与任何形式的腐败、贪污等违法犯罪行为；- 积极参与廉洁文化建设活动，主动向员工传递廉洁理念和价值观；- 进行廉洁宣讲和培训，与员工共同学习和探讨廉洁文化。
2.3 机制建设建立健全的廉洁机制对于防止腐败和保证企业合规至关重要。
将采取以下措施：- 建立举报制度，保护员工举报违法违纪行为的权益，并对举报进行及时查处；- 完善内部控制和审计机制，确保公司各项制度的有效实施和监督；- 制定廉洁考核和奖惩制度，将廉洁行为纳入考核范畴，对廉洁表现突出的个人和团队进行表彰和奖励；- 定期进行内外部风险评估，识别和防范可能存在的廉洁风险。
2.4 建立监督机制建立健全的廉洁文化监督机制，可以及时纠正和防范违法违规行为，保障公司发展的可持续性：- 成立廉洁文化建设工作组，负责推动廉洁文化建设工作落地和监督实施；- 设立独立的监察部门，对公司各级各部门进行监督和执纪问责；- 定期开展廉洁文化风险排查和评估，发现问题及时纠正并采取相应的整改措施；- 建立投诉举报渠道，为员工提供举报的途径，并对举报进行调查和处理。
企业廉洁文化建设实施方案（通用8篇）
企业廉洁文化建设实施方案为了确保工作或事情能有条不紊地开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
我们应该怎么制定方案呢？以下是小编精心整理的企业廉洁文化建设实施方案（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业廉洁文化建设实施方案1为了深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，推进我公司廉洁文化建设向深层次发展，大力营造廉洁、和谐的企业环境，促进公司持续健康发展，根据集团公司《关于廉洁文化建设实施方案》要求，在我公司廉洁文化建设原有基础上，特制定深化廉洁文化建设工作的实施方案。
一、工作目标1、不断总结经验，积极探索深化廉洁文化建设工作的方式方法。
XX年，根据集团公司在我公司召开廉洁文化现场会的精神，在试点工作的基础上，年底前制定出深化廉洁文化建设工作的实施方案。
2、拓展廉洁理念外延，形成廉洁理念体系。
XX年，以集团公司“廉则荣、贪则耻、以廉强企”和我公司“以廉政保安全、以廉政促效益、以廉政谋发展、以廉政求和谐”廉洁理念为基础，广泛征集教育理念、道德理念、自律理念、用权理念、监督理念、勤政理念、责任理念、服务理念、生活理念、交友理念、从业理念等不同层次、不同岗位的廉洁理念，提炼形成公司廉洁理念体系，作为每个员工自觉遵循的道德规范。
3、健全完善制度，融入廉洁内容。
XX年，全面建立和修订从业人员岗位标准和岗位责任制，把岗位廉洁理念、廉洁履职要求纳入其中，并作为岗位考核的一项重要内容，进一步增强廉洁文化的渗透力；用制度规范关键岗位人员的廉洁从业行为，增强廉洁文化的约束力，达到廉洁从业与履行岗位职责的相互统一。
4、不断探索实践，构建廉洁文化体系。
再利用两年的时间，到20xx年，通过公司上下共同努力，不断实现廉洁文化层面的深化和延伸，形成具有我公司特色的廉洁文化体系，作为企业文化建设体系的重要组成部分，纳入其中，搭建起党风廉政教育的有效平台和长效机制，实现企业内部廉洁环境的全面改善。
2024公司廉洁文化建设工作总结范文
2024公司廉洁文化建设工作总结范文2024年公司廉洁文化建设工作总结一、工作背景2024年，我们公司始终坚持把廉洁文化建设作为企业文化建设的重要内容。
在这一年，我们深入贯彻落实公司党风廉政建设工作会议精神，以廉洁为根本、法治为保障、道德为底线，不断加强廉洁文化的建设，营造风清气正的企业环境。
本文旨在对2024年公司廉洁文化建设工作进行总结，并提出下一年度的工作目标和对策。
二、工作成绩1. 推动廉洁理念贯穿全员我们公司本年度通过举办廉洁教育培训班、制作宣传材料、举办廉洁文化主题活动等方式，全面推动廉洁理念贯穿全员。
员工对廉洁文化的认识不断提高，形成了厉行节约、廉洁从业、拒腐防变的良好氛围。
2. 加强纪律建设本年度，公司进一步强化纪律建设，加大对违纪行为的查处力度。
通过建立健全惩治和预防腐败体系，有效遏制了违纪现象的发生，维护了公司的廉洁形象。
3. 完善激励机制公司在激励机制上进行了创新，建立了以廉政奖励为基础的激励机制。
通过评选优秀员工、设立表彰大会等活动，激发了员工廉洁从业的积极性和主动性。
4. 强化廉洁监督本年度，公司进一步加强了廉洁监督工作，建立了监察体系，加强了对权力运行的监督和制约，确保廉洁文化建设的落地生根。
5. 建设廉洁党支部公司在廉洁文化建设中注重党性教育，建设廉洁党支部。
通过严格党员管理、开展廉政教育专题学习等方式，加强了党员队伍的廉洁意识和拒腐防变能力。
三、存在问题1. 廉洁意识仍有待进一步提高尽管我们在廉洁文化建设方面取得了一些成绩，但部分员工的廉洁意识仍有待进一步提高，对廉洁从业的认识不深刻，容易出现应付式的廉洁行为。
2. 廉洁监督机制不够完善我们的廉洁监督机制还存在不少问题，如监察力量不足、廉洁举报渠道不畅通等。
这些问题严重制约了廉洁文化建设的深入推进。
3. 廉政教育工作需要加强尽管我们定期组织廉政教育培训，但培训内容和形式较为单一，难以引起员工的兴趣。
下一年度，我们需要进一步加强廉政教育工作，开展形式多样、有针对性的培训。
企业清廉文化建设3篇
企业清廉文化建设3篇企业清廉文化建设1 为了深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《廉洁文化建设实施意见》精神，进一步统一思想，振奋精神，深入推进廉洁文化建设，努力营造反腐倡廉的浓厚氛围，现结合我公司实际，制定如下实施方案：一、加强廉洁文化建设的目的和意义企业廉洁文化，是以反腐倡廉为主题，以先进的企业廉洁文化为核心，以科学的企业廉洁制度为基础，以健全的企业廉洁文化阵地和丰富的企业廉洁文化活动为载体的一种先进企业文化。
企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分，是企业健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容。
加强企业廉洁文化建设，是我公司实践三个代表重要思想的内在要求，是新时期党中央在加强党风廉政建设方面提出的一项重大举措，是推进企业党风廉政建设、深入开展反腐倡廉工作的迫切需要。
面对新的形势和任务，必须大力加强企业廉洁文化建设，用廉洁的理念武装党员干部、教育职工群众，从而促进公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，提高广大党员干部和职工群众的思想道德素质，培养职工队伍健康向上的良好风尚，形成清正廉洁、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的企业氛围，进而促进我公司的持续有效较快协调发展。
二、开展廉洁文化建设的实施步骤：按照处纪委的统一部署，具体实施分为两个阶段：第一阶段：启动推进阶段制定计划，丰富载体，完善领导机制和工作机制，完善制度建设，着力普及廉政知识，提升党员领导干部及全体职工的道德素质和廉洁识。
第二阶段：总结提高阶段积极发现、培育、树立廉洁文化建设先进典型，总结成果，巩固成绩，基本形成与我公司教育发展水平相适应的、具有特色的廉洁文化体系。
三、廉洁文化建设的主要内容：廉洁文化建设是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重要载体，是实践三个代表重要思想的具体体现，是发展社会主义先进文化的重要内容，是保持共产党员先进性的有效途径，是新形势下运用文化的力量促进反腐倡廉工作的一种新尝试。
公司开展党风廉政文化建设工作总结
公司开展党风廉政文化建设工作总结一、总体情况公司党委高度重视党风廉政建设工作，在过去的一年里，我们采取了一系列措施来推进党风廉政文化建设工作，包括开展各种形式的教育培训活动、落实公司重要决策的民主集中制、加强党风廉政建设监督和管理等。
这些措施的实施，有效提高了公司全体员工的廉政意识和道德水平，促进了公司规范化、科学化、民主化发展。
二、开展的主要工作1. 加强教育培训针对近年来发生的一些违纪违法事件，我们采取了加大教育培训力度的措施，包括开展红纪律心得交流、廉政文化知识讲座、反腐倡廉宣传等等，共计超过40场次的活动，受到了广大员工的积极响应。
这些活动有效增强了员工的党纪国法意识，使员工更加明确以诚信为本、廉洁从业的理念。
2. 落实民主集中制公司党委积极推行民主集中制，组织召开公司重要决策会议，确立公司的重大决策一定要经过大家的讨论和表决。
在这个过程中，每个党员的权利都得到了充分保障，大家能够充分表达自己的意见和看法，进一步增强了员工的团结意识和主人翁意识。
3. 加强监督管理公司党委一直重视党风廉政监督工作，加强了对公司领导干部的日常管理和监督，建立了完善的制度和机制，落实了“三重一大”制度。
同时，公司加强了对公司内部各个环节的监管和管理，制定了一系列的制度和规章制度，提高了公司的管理效率，加强了公司的内部监督力度。
三、取得的主要成果通过这些工作的实施，公司取得了一系列的成果：1. 廉政文化建设取得阶段性成果公司通过各种形式的教育培训活动，取得了一定的成果，员工的廉政意识得到了进一步提升。
同时，公司的廉政文化得到了较好的建设，打造出了一批廉洁从业、敬业奉献的优秀员工。
2. 民主制度建设逐步完善公司积极推行民主集中制，通过公司重要决策一定要经过大家的讨论和表决的制度，增强了员工的团结意识和主人翁意识。
3. 监管机制进一步加强公司制定了一系列的制度和规章制度，对于公司各个环节进行全面监管和管理，同时对公司领导干部进行日常管理和监督，并建立了一套完善的惩罚机制，增强了公司内部监督力度，进一步提高了公司的管理效率。
公司廉洁文化建设实施方案
公司廉洁文化建设实施方案公司的廉洁文化建设实施方案随着竞争日益激烈，公司内部的一些不良行为也跟随而来。
因此，公司必须不断进行内部监督和监管，注重廉政建设，特别是建立健全的廉洁文化。
以下是一份针对公司廉洁文化建设实施方案的建议。
第一步：领导班子的带头作用领导班子是整个公司文化建设的基础。
因此，领导班子必须本着反腐倡廉的意识，从身边的小事做起，做出榜样。
领导班子还应该建立包容、公平、和睦、共赢的管理方式，打造企业文化的核心竞争力。
在平常的工作中，领导班子还应该积极传承和推广廉洁文化，强化员工的值观、道德观念、文化认同等方面的教育，使之渗透到企业的每一个角落。
第二步：制定公司的廉洁文化制度制度永远是最根本的保障。
只有制定出了有效的制度，才能引导员工养成良好的行为习惯，从而保障公司经营的稳定和可持续。
具体地，公司可以采取以下一些措施：1、制定企业内部规章制度，确保公司内外部业务合法、合规、透明。
2、设立内部举报热线和信箱，及时接收并处理收到的投诉、举报，加强内部监督。
3、制定公司员工行为准则和职业道德规范，督促员工遵循职业道德，廉洁从业，养成好的审验境界。
4、加强企业对重要岗位的背景调查，力争拦截潜在的不端行为发生，防患于未然。
第三步：加强员工培训和教育唤起员工自觉遵守廉洁文化的觉悟和意识，需要通过多方面的教育、培训和引导。
具体措施如下：1、加强员工职业道德教育和人文素质建设，有针对性、分层次、定期开展内部培训，针对员工不同岗位和培训内容，促进员工自我修养。
2、实施廉洁教育主题活动，包括口号、宣传条幅等，让员工在生活和工作中不断提醒自己，一旦触及到廉政问题，自我监督的意识会自然而然地产生。
3、丰富领导干部和行业学术会议形式和内容，使之实现知识传播、经验交流、职业道德教育和公司文化建设，有针对性引导干部的廉洁行为习惯。
第四步：建立和完善廉洁文明评估与考核机制通过建立和完善廉洁文明评估和考核机制，企业将锻造出一个向上广泛学习，向下规范的文明氛围。
2024公司廉洁文化建设工作总结范文(三篇)
2024公司廉洁文化建设工作总结范文____年开展公司廉洁文化建设工作以来，经过全体员工的共同努力和上级部门的大力支持，公司廉洁文化建设工作取得了明显的进展和成果。
在2024年清查工作的基础上，我们对公司廉洁文化建设工作进行总结和评估如下：一、工作开展情况（一）组织领导公司高度重视廉洁文化建设工作，设立了廉洁文化建设领导小组，明确了工作责任和目标。
领导小组定期召开会议，研究解决工作中的问题，及时调整工作策略。
（二）宣传教育公司注重廉洁文化宣传教育工作，通过员工培训、内刊发放、宣传画展等形式，广泛宣传廉洁道德和法律法规知识，提高员工的廉洁意识。
（三）制度建设公司建立了一系列廉洁文化建设的制度和规章，明确了公司规范行为准则，加强了内部控制和监督体系的建设，为廉洁文化的形成打下了基础。
（四）激励机制公司建立了一套激励机制，通过表彰先进、评选先进员工和干部，激发员工参与廉洁文化建设的积极性和创造性。
二、取得的成绩和亮点（一）廉洁意识明显提升经过多年的廉洁文化建设，公司员工廉洁意识得到了显著提升，他们自觉遵守公司的规章制度，增强了法律法规意识，树立了正确的价值观。
（二）违纪违法案件数量明显减少公司廉洁文化建设工作的开展，使得公司违纪违法案件数量明显减少，相关问题的上升势头已经得到有效遏制。
（三）公司文化建设取得新进展廉洁文化建设工作成为公司文化建设的重要组成部分，通过丰富多样的活动和培训，激发员工的创新创业热情，提升了整体员工素质和公司竞争力。
（四）廉洁文化建设成为公司的形象标志公司廉洁文化建设工作的开展，使得廉洁文化成为公司的重要标志，增强了公司在社会上的形象和声誉。
三、存在的问题和不足（一）廉洁文化建设力度不够虽然公司对廉洁文化建设高度重视，但是在实际工作中，仍然存在一定的不足。
对于一些涉及利益关系的问题，公司的管理制度还不够完善，容易造成监管漏洞。
（二）廉洁文化宣传力度不够虽然公司进行了一系列的廉洁文化宣传活动，但是宣传力度还可以进一步加大。
集团廉洁文化活动计划
集团廉洁文化活动计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：集团廉洁文化活动计划一、活动背景及目的二、活动主题本次活动的主题为“廉洁风正当时，诚信铸辉煌”，旨在倡导全体员工坚守廉洁原则，树立良好的诚信意识，共同构建廉洁高效、诚信至上的企业文化。
三、活动内容安排1. 宣传推广阶段（1）制作活动海报，悬挂在企业各角落，提醒员工注意活动内容和宣传口号；（2）组织廉洁文化知识培训，邀请专业人士进行讲解，提高员工的廉洁意识和法律法规意识；（3）推出廉洁文化宣传视频，在公司内部网络平台进行播放，提升员工对廉洁文化的认识和重视度；（4）开展“廉洁文化月”活动，通过举办廉洁知识竞赛、征集廉洁故事等方式，提升员工的学习兴趣和积极参与度。
2. 实践活动阶段（1）设立廉洁文化观摩点，邀请员工参观学习，了解企业廉洁管理的实际运作和效果；（2）组织“廉洁文化建设主题班会”，由各部门负责人带领员工进行讨论分享，共同探讨如何在工作中贯彻廉洁原则；（3）开展“廉洁文化体验营”，邀请员工参与各类角色扮演游戏和案例分析，加深对廉洁文化理念的体会和认识。
3. 结果评价阶段（1）设立廉洁文化绩效考核机制，对各部门和个人在廉洁文化建设方面的表现进行评定，根据评定结果进行奖励或处罚；（2）开展廉洁文化建设成果展示，展示各部门在廉洁管理上做出的努力和成绩，鼓励员工在廉洁文化建设中发挥积极作用；（3）组织廉洁文化活动总结大会，总结本次活动的亮点和不足之处，制定下一阶段廉洁文化建设的工作计划和目标。
四、落实方案为确保活动的顺利开展和取得良好效果，我们将采取如下落实方案：1. 成立活动筹备组，明确活动目标和计划，细化活动细节和时间节点，把握工作重点和难点；2. 完善活动宣传方案，通过多种渠道传播活动信息，引导员工积极参与，营造浓厚的廉洁文化氛围；3. 加强活动执行力度，结合实际情况和员工需求，调整活动内容和安排，确保活动的顺利进行和取得预期效果；4. 加强活动监督和评估，设立专门监督小组，对活动过程和效果进行全面评估和整改，及时发现并解决问题，确保活动的顺利进行和取得最终成功。
企业举办廉洁活动方案(3篇)
2. 活动用品购置费用：XXX元
3. 活动宣传费用：XXX元
4. 其他费用：XXX元
总计：XXX元
十一、注意事项
1. 活动期间，各部门要积极配合，确保活动顺利进行。
2. 员工要积极参与活动，提高自身廉洁自律意识。
3. 活动过程中，注意安全，确保活动顺利进行。
4. 活动结束后，做好活动资料的整理和归档工作。
（1）组织员工参加廉洁知识竞赛，内容包括：廉洁法律法规、企业规章制度、廉洁自律要求等。
（2）设立一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，激发员工学习积极性。
3. 廉洁文化宣传
（1）在办公区域、会议室等公共场所悬挂廉洁标语，营造廉洁氛围。
（2）利用企业内部刊物、微信公众号等平台，宣传廉洁文化。
4. 廉洁承诺签名活动
第3篇
一、活动背景
随着我国社会经济的快速发展，企业面临的竞争日益激烈。在这个过程中，企业内部是否存在腐败现象，不仅关系到企业的长远发展，也关系到企业的社会形象和员工的福祉。为了加强企业廉洁文化建设，提高员工廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境，特制定本廉洁活动方案。
二、活动目标
1. 提高员工对廉洁文化的认识，增强廉洁自律意识；
2. 各部门、车间成立活动小组，负责本部门、车间的活动实施。
3. 活动组委会下设办公室，负责活动的日常协调、联络、宣传等工作。
九、活动经费
活动经费由企业内部资金支付，具体金额根据活动规模和实际需求确定。
十、活动宣传
1. 利用企业内部网站、微信公众号、宣传栏等渠道，发布活动通知、进展情况等。
2. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
全体员工
七、活动内容
1. 廉洁文化知识竞赛
企业公司廉政文化建设实施方案企业安全文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案企业安全文化建设实施方案一、前言企业的廉政文化和安全文化建设，是企业管理的重要组成部分。
企业的安全和合规管理，不仅关系到企业的生产经营效益，也关系到企业的信誉和社会责任。
通过建立和完善廉政文化和安全文化，可以有效提升企业的管理水平和竞争力，为企业的可持续发展奠定基础。
二、廉政文化建设实施方案（一）建立廉政文化理念1、强化企业廉政文化建设的重要性和必要性，将廉政文化纳入企业文化建设的重要组成部分。
2、传达廉政文化的理念和内涵，以廉政为核心价值观，着重强调正义、公正、诚信、守法等基本行为准则。
3、建立健全廉政文化体系，以制度为保障，强化廉政文化的落实和执行力度。
（二）完善廉政机制1、建立健全廉政管理体系，制定廉政管理制度，涉及人事、财务、采购等关键领域，明确职责、权限和责任。
2、完善举报制度，明确举报渠道、举报方式和举报处理流程，确保举报者的合法权益和举报问题的及时处理。
3、加强内部监督机制，通过内部审计、管理检查、风险评估等手段，强化对企业各级管理层和员工的监督管理，共同维护企业的正常运转和稳定发展。
（三）加强廉政教育和宣传1、开展各种形式的廉政教育和宣传活动，如制度宣贯、案例分析、经验分享等，提升员工的廉政意识和素质。
2、将廉政文化融入员工培训和教育体系，通过教育和培训，加强员工对廉政文化的理解和认同。
3、加强对外宣传，把企业的廉政建设做大做强，增强企业的社会形象和公信力。
三、安全文化建设实施方案（一）强化安全意识1、全面普及安全知识，让员工了解安全的重要性和必要性。
2、制定安全管理制度和规章制度，明确安全责任与义务。
3、加强安全意识教育，通过案例分析、事故模拟等形式，深入员工内心，增强员工安全意识。
（二）强化安全管理1、制定安全生产总体规划，具体落实安全管理措施，确保安全生产。
2、建立安全评估制度，对生产环节进行评估，及时发现隐患并采取措施解决。
3、加强应急管理，建立健全安全应急预案，并组织定期演练，提高应对突发事件的能力。
2023年企业公司廉政文化建设实施方案
2023年企业公司廉政文化建设实施方案____年企业公司廉政文化建设实施方案一、背景和意义随着全球市场的竞争日益激烈，企业公司廉政意识的建设变得尤为重要。
廉政文化建设是企业公司良好经营的基础，对于增强企业的信誉度和竞争力起着至关重要的作用。
本文旨在制定____年企业公司廉政文化建设的实施方案，以确保企业公司廉政文化建设的有效落实。
二、目标1. 深入贯彻国家反腐败政策，加强企业公司廉政文化建设，提高企业员工的廉政意识和法律意识。
2. 建立健全的廉政管理体系，推进企业公司廉政文化建设，有效预防和打击腐败行为。
3. 提升企业公司的廉政形象，树立企业公司良好的社会形象，增强合作伙伴和客户的信任度。
4. 促进企业公司的健康可持续发展，实现经济效益和社会效益的双赢。
三、策略和措施1. 加强廉政教育培训a. 组织开展廉政教育培训，包括廉政法规、廉政知识、反腐败政策等方面的培训，提高员工的廉政意识和法律意识。
b. 定期组织廉政知识竞赛、宣传教育演讲等活动，提高员工的廉政意识。
c. 开展廉政教育宣传活动，包括制作并发布廉政宣传手册、海报、视频等。
2. 建立健全的内部控制机制a. 完善并严格执行各项制度和规章，建立监督和检查制度。
b. 加强内部审计工作，及时发现和纠正违规行为，防止腐败和其他违法行为的发生。
c. 加强对经济业务流程和决策环节的监督和管理，防止污染环境，控制环保等方面的风险。
3. 加强廉洁文化建设a. 建立企业公司廉洁文化评估体系，定期自查自纠，发现问题及时整改。
b. 建立廉洁文化宣传平台，通过内部公示、宣讲、讨论等形式，营造廉洁文化氛围。
c. 鼓励员工举报违纪违法行为，并建立相应的奖励机制，保护举报人的合法权益。
4. 加强合规管理a. 加强与相关政府部门的合作与沟通，了解和遵守相关法律法规和政策。
b. 建立并执行企业公司合规管理制度，规范企业公司各项运营活动。
c. 定期开展合规培训，提高员工对合规管理的认识和理解。
企业公司廉政文化建设实施方案
企业公司廉政文化建设实施方案【篇一】根据集团公司党风廉政建设工作会议部署,结合公司实际,经党政领导研究,特制定《廉政文化建设实施方案》,望各单位按照方案要求,认真抓好组织实施.一、组织领导为实质性推进廉政文化建设附诸实施,决定成立领导组:组长:党委书记、总经理副组长:纪委书记成员:纪检监察部门、组织人事、宣传、工会、团委等相关人员二、实施方案1、切实加强党风廉政教育.要以党员干部为重点,以艰苦奋斗、廉洁从业为主题,进行理想信念和思想道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育.加强示范教育,充分发挥先进典型的引导作用.深化警示教育,不断强化腐败风险意识.要把党风廉政教育作为各级干部理论学习的重要内容,定期安排专题学习,要把党风廉政教育纳入各单位的学习计划.同时,对领导干部家属、单位财务人员、企业法人开展各种形式的廉洁教育活动.要进一步提高教育的文化含量,创新教育载体,改进教育方法,深化教育效果.通过教育,使廉政成为广大党员干部的道德修养、自觉行动和生活方式.2、积极开展廉政文化活动.充分运用干部职工喜闻乐见的多种文化样式,开展丰富多彩的廉政文化活动,吸引干部群众踊跃参与,使干部职工在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶.要利用图书、书画比赛、摄影比赛、演讲比赛、读书活动、辅导讲座等形式,不断丰富廉政文化活动内容,使群众文化与高雅文化相得益彰.3、大力创新廉政文化建设.依托集团公司现实生活素材,积极为繁荣廉政文化献计出力.积极举办各类廉政文化赛事,不断扩大廉政文化的影响力.4、努力拓展廉政文化阵地.充分利用廉政文化阵地建设.在报纸、橱窗、专栏,增强反腐倡廉宣传的声势和效果.建立一批廉政文化阵地.注重个性特色,通过建立廉政文化园地、设置“清风书角”、建设廉政公益广告等多种形式,努力扩大廉政文化阵地.5、扎实推进廉政文化“三上六进”工作.按照集团公司部署加快廉政文化上网络、上电视、上舞台;进机关、进队组、进现场、进社区、进家庭、进公寓.让廉政文化走进企业,使尊廉崇洁成为社会风尚,形成人人以廉为荣,以廉为美、以廉为乐的良好企业环境和文化氛围.从对党员干部的理想信念教育,对全体员工进行职业道德教育、社会公德和家庭美德教育入手,与企业文化、社区文化、家庭文化相结合,以“尊廉崇洁”营造幸福家庭,倡导“清廉家风”、“廉洁从业,诚实守信”、“民主政治建设”等主题,通过征文、演讲、廉政教育、团队活动、廉内助教育等丰富多彩的形式,进一步扩大廉政文化的辐射面.积极开展廉政文化建设示范点创意活动,努力形成一批具有特色的廉政文化建设的示范群体.6、不断深化廉政文化理论研究.廉政文化理论研究要密切联系党风廉政建设和反腐败工作实际,在廉政文化建设实践中发现问题、把握特点、总结经验、揭示规律,服从和服务于工作实践,并注重运用研究成果指导工作实践,实现理论研究与实践工作的良性互动.积极开展廉政文化重点课题研究,努力形成廉政文化的科学体系,借鉴和吸收他们的理论成果,为我所用.坚持走群众路线,善于从广大干部职工创造的经验中汲取理论研究的营养.【篇二】为全面贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,充分发挥廉政文化在反腐倡廉中的重要作用,进一步规范廉政文化进企业工作,根据市纪委廉政文化建设的总体部署和要求,结合我市国有企业实际,决定在国有企业中开展廉政文化进企业活动.现制定以下实施方案:一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照廉政建设与企业文化建设相结合的要求,积极开展以反腐倡廉教育为主题,以多种文化活动为载体,以培养优良的党风、政风为核心,以弘扬先进的廉政思想为内容,以促进国有企业领导人员廉洁从业为重点,开展廉政文化进企业活动,推动国有企业“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围的形成,为建设充满希望、充满活力的幸福美丽内江提供强有力的政治保证.二、总体目标促进国有企业广大干部职工精神文化生活日益丰富,企业领导人员拒腐防变能力不断增强,在国资系统内倡导廉政价值取向、营造廉政舆论氛围、创造廉政文化环境,增强企业领导人员和干部职工的社会公德意识、职业道德意识和廉洁责任意识,将反腐拒腐、诚信守法理念与企业文化有机结合,大力加强企业诚信体系建设,推动和促进具有国有企业特色的廉政文化建设深入健康发展.三、活动内容开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的“廉政文化进企业”活动,全力打造以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系.以社会主义核心价值体系教育为重点,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,把培育廉洁价值理念与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育有机结合,普及道德知识和道德规范,引导人们加强道德修养,自觉遵守公民道德准则.深入开展社会主义荣辱观教育,提高公民道德素质,使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为广大干部职工普遍接受的行为准则,推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风气.加强国有及国有控股企业从业人员职业道德教育和行为规范教育,提高自律意识和自我约束能力.各国有企业要结合单位实际,通过开展集体学习、张贴警示标语、重温入党誓词、共唱廉政歌曲、接受革命传统教育等丰富多彩的活动,大力倡导清正廉洁的工作作风,将廉政文化融入到企业文化和生产经营的方方面面,使大家在反腐败、倡廉洁的氛围中受教育、被监督.通过一系列活动的开展,企业经营者、管理层和广大干部职工的拒腐防变能力得到提高,反腐倡廉、廉洁从业的企业风尚得到改善,进一步增强企业的凝聚力、向心力和综合竞争力.四、活动标准廉政文化进企业要结合惩防体系建设和企业文化建设,引导企业廉洁诚信、依法经营.以企业各级领导人员为重点,积极引导企业领导人员坚定理想信念、遵守党纪国法、带头廉洁从业.以企业监督管理上的薄弱环节为切入点,进一步规范从业行为.(一)要有组织领导.为加强对廉政文化进企业活动的组织领导,市国资委纪委成立以委党委副书记、纪委书记刘芳同志,纪委副书记邓燕同志,监察室副主任雷家新同志为廉政文化进企业活动领导小组.领导小组下设办公室,雷家新兼任办公室主任.具体负责廉政文化进企业活动,以及日常联络、指导、督促等相关事项.国有企业要明确廉政文化进企业的管理部门和工作人员,并将廉政文化建设作为一项重要内容,纳入企业建设整体规划,与企业经营管理和精神文明建设紧密结合,一并部署,一并检查,抓好落实.按照党务公开、厂务公开的要求,通过公开栏,内部网络等载体,及时将国有企业重大事项、大宗物资采购和企业招待费用支出等列入公开范畴,公开的内容真实全面.(二)要有固定的阵地.在国有企业网站、电视节目、宣传橱窗上开辟廉政专栏,及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容;建立党风廉政宣传教育场所,并在国有企业领导人员和干部职工中组织经常性的反腐倡廉教育,播放反腐倡廉影视作品.创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等.创造条件设立一批廉政文化景观.(三)要有丰富的活动.国有企业要结合党建和“三个文明”建设,定期组织廉政文化主题活动.通过组织党课教育、廉政专题报告会、岗前培训、职工轮训、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛、组织廉政文艺演出等活动形式,丰富国有企业廉政文化建设内容.(四)要有完善的反腐倡廉制度.将反腐倡廉制度建设纳入到国有企业生产、经营和管理等环节之中,完善企业财务管理、物资保管、原材料采购、重大工程招标以及产品销售等制度,进一步规范企业生产、经营和管理行为.五、保障措施(一)要加强组织协调,形成工作合力严格按照市纪委廉政文化进企业的工作部署,提高对廉政文化建设重要性的认识,切实把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项重要内容,充分加强组织协调,统筹兼顾,突出重点,精心组织,形成抓廉政文化建设的整体合力.(二)要完善廉政文化建设机制.要加大对廉政文化建设的投入.建立健全廉政文化建设的目标管理、考核评价和激励机制,对优秀廉政文化作品要进行奖励.(三)要注重理论研究和实践总结.廉政文化建设必须坚持以科学的理论为指导,把开展廉政理论研究与建设廉政文化结合起来,积极探索总结廉政文化建设的有效途径和方法,调动企业廉政文化的积极性和创造性,理论联系实际,勇于实践、勇于创新,发展廉政思想,创新廉政理论,改进廉政文化建设方法,在实践中不断总结提高,逐步深化认识,把握规律,在国资系统营造浓厚的反腐倡廉氛围.(四)要强化监督常抓不懈.各国有企业要把廉政文化建设纳入目标管理,作为一项长期性、经常性工作来抓,加强监督检查,及时纠正工作中存在的问题,总结廉政文化建设中好的做法和成功经验,把握规律,巩固成果,创新思路,不断推进廉政文化建设活动向纵深发展.。
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关于印发师公司廉政文化建设活动月
安排意见的通知
***：
为切实开展“廉政文化建设活动月”各项工作，现将《公司廉政文化建设活动月安排意见》印发你们，请结合本部门实际，认真安排，精心组织，抓好落实，不断推进公司反腐倡廉建设工作。
二○一○年三月十九日
公司廉政文化建设活动月安排意见
为贯彻落实中央《关于加强廉政文化建设的意见》和****《关于加强****廉政文化建设的实施意见》，进一步加强廉政文化建设，努力在公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。
根据****工作部署和师****党委廉政文化建设活动日安排意见。
现将公司“廉政文化建设活动月”有关工作安排如下：
一、总体要求
公司开展“廉政文化建设活动月”工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义核心价值体系，坚持社会主义先进文化前进方向，坚持惩防并举、注重预防的方针，把廉政文化建设融入企业精神文明建设和反腐倡廉建设的全过程，围绕积极开展廉政文化“六进”活动，推进廉政文化建设的主题，广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。
二、具体安排
（一）认真贯彻落实《关于加强****廉政文化建设的实施意见》。
根据中央《关于加强廉政文化建设的意见》精神，****和****党委都对加强廉政文化建设作出安排部署，提出了明确要求，各部门要结合实际认真组织学习，深刻领会和全面把握加强廉政文化建设的重要意义、主要精神和基本内容，紧密结合当前反腐倡廉的新形势、新任务，研究制定加强廉政文化建设的具体措施和办法，对本部门廉政文化建设工作做出安排部署，并抓好组织落实。
（二）提高认识，加强组织领导。
公司党委书记是本单位廉政文化建设的第一责任人，充分认识到开展“廉政文化建设活动月”的重要性，把这项活动作为今年反腐倡廉建设的一项重要任务，作为推动惩治和预防腐败体系建设的重要载体，作为加强党的建设特别是规范领导干部廉洁从政行为的主要抓手，从思想上、组织上保证活动的健康开展。
公司党委要按照****的统一部署和要求，统筹安排，周密部署，认认真真、扎扎实实地抓好落实。
党政主要领导要切实负起领导责任，既要积极参加各项集中学习宣传教育活动，带头接受教育和监督；还要精心组织好各项活动，抓好各项工作的落实。
班子其他成员要按照分工，协助抓好落实，确保活动抓出成效。
公司领导班子和领导干部要争做表率，做自觉学习的模范，做廉洁从政的模范。
（三）积极开展“六进”活动，推进廉政文化建设。
廉政文化“六进”活动是廉政文化建设的有效载体，“六进”活动已在****开展多年，公司也不另外，因此各部门要紧密结合实际，以廉政文化建设活动月为契机，重点开展好廉政文化进企业、进家庭活动，引导广大党员干部在参与廉政文化活动中自觉增强廉洁意识，筑牢反腐防线。
1、廉政文化进企业。
廉政文化进企业的主题是“诚信廉洁、依法经营”。
第一，要明确学习教育的重点内容。
按照兵师的部署和要求，把《廉政准则》与《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》作为学习教育的重点内容，做到要保证每一名党员领导干部人手一册。
党支部召开一次廉洁从政分析会，认真分析党
员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，积极采取有效措施加以解决；各部门要在活动期间开展一次廉政文化教育活动。
“三结合”即：一要与全面落实科学发展观整改实施意见相结合；二要与学习贯彻十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、****六届纪委三次全会、****党委九届五次全委（扩大）会议及****九届纪委五次全会精神结合起来，廉政文化建设活动紧紧围绕改革发展大局营造良好氛围进行；三要与述职述廉、民主评议相结合。
第二，要建立单位学习教育台帐，将本单位开展廉政文化建设教育及活动月情况建立专门台帐，做到台帐规范、内容详实、图文影像齐全。
第三，要建立健全学习、考评、奖惩机制，增强企业党员领导干部廉洁从业，自觉抵制商业贿赂的意识。
第四，要结合企业职工的思想实际和文化需求，开展经常性的职工文化活动，在每次活动中都有1-2项廉洁从业的内容。
第五，要把廉政方面的新规定新要求纳入到企业规章制度之中，形成反贪拒腐、诚信守法的企业制度规范。
第六，进一步完善监督机制，要认真落实领导干部报告个人有关事项、民主生活会、重要情况通报和报告、党务公开等党内监督制度。
同时，加强对党员领导干部廉洁从政情况的监督检查，进一步做好企务公开，积极开展民主管理工作。
2、廉政文化进家庭。
以“树廉洁家风”为廉政文化进家庭的主题，公司女工组织要继续抓好家庭助廉教育。
一要继续把抓好家庭助廉教育与“和谐小康家庭”创建活动结合起来；二要与开展五好文明户结合起来，开展文明户挂牌活动；三要拓宽延伸教育范围，确保覆盖每家每户文明家庭，通过争做廉洁家庭、签订“廉洁家庭”承诺书、表彰和宣传廉内助、正反典型教育等活动，净化家庭环境，树立良好家风。
通过大力宣传弘扬以廉立身、以廉治家、以廉教子的模范典型，促进廉洁教育融入家庭日常生活，增强党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力，
创造崇廉、学廉、教廉、守廉、扬廉的家庭环境。
（四）加大宣传报道，营造良好的舆论氛围。
公司要充分利用报刊、电视、广播、网络、展板、橱窗等多种载体，广泛深入地宣传加强廉政文化建设的重大意义，大力宣传秉公用权、廉洁从政的先进典型，努力形成有利于落实廉洁从政行为规范的社会氛围。
、****电视台、****广播电台、****等媒体已开办了专题专栏，公司要积极踊跃投稿报道本单位在开展活动中好的做法和经验，努力在国有企业中营造崇尚廉洁的浓厚舆论氛围。
（五）明确责任，形成整体合力。
公司党组织要加强组织协调，抓好“廉政文化建设活动月”的组织实施，加强对活动的指导和督促检查，及时总结开展“廉政文化建设活动月”的好经验、好做法。
要积极调动各部门的积极性，结合工作，发挥各自优势，密切配合，形成廉政文化建设活动有序推进的整体合力。
考核范围。
使活动寓教于理、寓教于乐、入情入理、入脑入以具有吸引力、感染力和说服力，通过学习教育活动使党员干部在认识上有新的提高，作风上有新的转变，工作上有新成效。
以此活动为契机，建立长期有效的党风廉政建设机制，使廉政文化建设在公司范围内形成良好氛围。