做一名有担当的年轻干部
年轻干部要敢于担当作为 发言稿
年轻干部要勇于担当善于作为发言稿伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要榜样引领。
敢担当、善作为，干实事、求实效。
担当和斗争是一种责任，敢于负责是干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。
担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
在重大任务、重大斗争中担苦担难担重担险，在日常工作中竭诚为民、无私奉献，以实际行动彰显人民公仆忠诚本色，以实干担当书写“最美答卷”。
年轻干部要成长，既要加强业务学习，也要强化实践锻炼。
要注重培养自己的专业能力和专业精神，沉下身心，心无旁骛钻研业务，做到干一行、爱一行、精一行。
通过实实在在的锻炼、真刀真枪打拼，不断提升本领，让自己遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。
要树立和践行正确政绩观，胸怀“国之大者”，发扬斗争精神，立足岗位、真抓实干，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出新的更大贡献。
年轻干部要跟群众学。
人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。
练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要自觉保持常警常醒，坚持担当作为路线。
作为年轻干部，首先要正“三观”，树立正确的事业观、权力观、价值观，筑牢思想道德防线，保持自觉性，尽心谋事尽职干事，知责明纪，做信仰坚定的“明白人”。
其次要明白腐败产生的根源，防微杜渐，分清私人利益和公共权力，时刻思贪欲之祸，时刻除非分之想。
涵养正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，筑牢正风肃纪反腐的“防火墙”，警钟长鸣方能行稳致远。
年轻干部要敢干还得能干。
当前，国际形势错综复杂，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，年轻干部要有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，还要具备能担当、会斗争的真本领、硬功夫。
唯有如此，才能在风高浪急之时无所畏惧、。
担当作为好干部具体表现
担当作为好干部的具体表现包括：
1.勇于担当责任：好干部应当勇于承担责任，不推诿、不逃避，面对困难和挑战时能够挺身而出，积极主动地解决问题。
2.善于解决问题：好干部应当具备解决问题的能力，善于分析问题、寻找解决方案，并能够采取有效措施解决问题。
3.积极主动作为：好干部应当积极主动地开展工作，不等待、不拖延，善于发现和解决问题，推动工作不断向前发展。
4.具备创新意识：好干部应当具备创新意识，敢于尝试新的思路和方法，不断推动工作的创新和发展。
5.善于沟通协调：好干部应当善于沟通协调，能够有效地协调各方面的资源和工作，使工作更加顺利地开展。
6.具备团队合作意识：好干部应当具备团队合作意识，能够与团队成员密切协作，共同完成任务和目标。
7.注重自我修养：好干部应当注重自我修养，不断学习和提高自己的能力和素质，做到自我约束、自我管理、自我完善。
总之，担当作为好干部应当具备高度的责任感、工作热情和创新能力，能够积极主动地解决问题、推动工作发展，并不断提高自己的能力和素质。
新时代年轻干部如何担当作为
新时代年轻干部如何担当作为青年兴则国家兴，青年强则国家强。
不论在什么时代，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。
作为新时代的青年群体，尤其是青年干部，是党和国家的希望，应该要勇于担当，敢于作为。
进入新时代，社会的发展要靠年轻一代，党和人民的事业更需要年轻干部的奋斗，打造一支政治坚定、能力过作风优良的年轻干部队伍是当前干部队伍建设的首要任务。
首先，端正的态度是新时代年轻干部的必要条件。
正确做事的前提首先就是要有一个端正的态度。
年轻干部是党事业的接班人，是党和人民的希望。
但是一大部分年轻干部有些心态浮躁，做事不认真。
作为年轻干部，戒骄戒躁让自己平静下来，沉稳下来，就能在新时代的社会中拔得头筹，赢得胜利。
所以，年轻这一优势青年干部要充分利用，磨砺自己，让自己不断进步，成为国家的中流砥柱。
其次，年轻干部在新时代要勇于担当。
毛主席曾经说过的“世界上怕就怕“认真”二字，共产党最讲认真”。
讲责任，就是讲认真，要敢于直面问题、不怕困难，担当责任，不怕挑战，遇事不推脱敢负责。
年轻干部很多都是从基层做起，从小事做起，但无论事情大小，责任大小，只要我们认真负责地去做，就可以在岗位上发光发热，把平凡普通的工作做得精彩。
此外，年轻干部在新时代要能作为。
年轻干部，就是朝气蓬勃，勇于挑战。
但是年轻干部，又存在经验缺乏、阅历不足，在工作中难免会遇到各种各样的困难和挫折，但是面对困难，面对挫折，我们应该迎难而上，发挥接受新事物快的优势，不断提升自己的能力，在工作中敢于尝试和创新，充分发挥年轻的优势。
最后，年轻干部在新时代要有为民的情怀。
常怀感恩之心，感恩组织，感恩单位，感恩同事。
作为年轻干部，要做到在自己的岗位上不埋怨、不懈怠，做到干一行爱一行，任劳任怨、兢兢业业。
安心扎根立足于岗位，切实服务于群众，把以人民为中心的理念贯彻始终，在普通的岗位上有所作为，为自己的人生增光添彩。
激励年轻干部担当作为的意见建议
激励年轻干部担当作为的意见建议近年来，年轻干部这个群体，逐渐成为了我们社会的中坚力量。
你说，老一辈的领导一干二十多年，有些都快退休了，后备力量显得尤其重要。
可有些年轻干部，心里有火，心里有激情，然而，真正能把这股劲儿发挥出来的却少之又少。
你看，许多年轻干部，要么是怕担责任，要么是有点懒散，甚至有些迷茫，觉得自己忙忙碌碌，却没什么实质性的成效。
那该怎么办？是该点点他们的“燃气”，还是找找根源，看看问题出在哪儿？不如先从心态入手，激励他们担当作为，给他们点儿动力，给他们点儿方向，看看他们能不能做出点儿成绩。
年轻干部要有信心啊，得敢于担当。
你说，有些年轻人，头脑活络，学习能力也不差，但遇到一些棘手的事情，一看就开始打退堂鼓。
为啥？还是缺乏自信心，觉得自己做不好，怕承担失败的风险。
谁不是从零开始的呢？没有一开始就能成功的，大家都是一步一个脚印走出来的。
我们不能把他们的勇气压下去，要给他们鼓励，让他们敢闯敢拼。
就像有个俗话说得好：“勇者无惧，敢于担当”。
年轻干部就得有这种“顶天立地”的精神，拿得起，放得下。
碰到困难不要退缩，迎难而上才能更好地成长。
然后呢，就是得给年轻干部提供一个可以锻炼的环境。
你想，大家都知道，年轻干部的优势就是朝气蓬勃，脑袋瓜子灵活，但是这种优势只有在实践中才能发挥出来。
说实话，纸上谈兵再好，也不过是空谈罢了。
很多时候，年轻干部得在“火炉”中锤炼自己，只有在实际工作中，才知道自己缺什么，才能不断积累经验。
给他们机会去承担一些有挑战性的工作，别怕他们做不好，失败也是一种宝贵的经验，哪有一蹴而就的事呢？一方面，给他们“战场”去锤炼，一方面，也得多给些宽容和支持。
只要给他们机会，他们会不负众望。
再说了，年轻干部要有清晰的目标。
很多时候，年轻干部因为没有明确的方向，做事干巴巴的，找不到突破口。
你看看现在的社会变化这么快，信息多如牛毛，不设定个目标，怎么能走得远？没有方向感，做事就容易漂浮不定。
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取 敢于担当善于作为
青年干部座谈会发言稿——凝心聚力锐意进取敢于担当善于作为生逢伟大时代，投身伟大事业，是无上的幸运和荣光。
人生万事须自为，跬步江山即寥廓。
作为新时代的青年，生逢其时，要有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗，要赓续红色血脉，把青春奋斗融入人民的壮阔事业，用青春续写红色篇章。
要拼搏进取、勇毅前行、紧跟伟大复兴领航人，踔厉笃行的坚定决心。
年轻干部要持之以恒地学习，在学习中提升业务素质和解决问题能力。
同时要牢树“一盘棋”思想，团结同事，充分发挥自己的光和热，把奋斗融入新时代的大潮，共同推进两校高质量跨越发展，为中华民族伟大复兴和技工教育发展汇聚起磅礴的青春力量，要踏实奋斗，锻炼技能、学好本领，努力成为一名全面发展、堪当重任的社会主义建设者和接班人。
年轻干部要志存高远，坚定信念，始终保持奋斗姿态；要脚踏实地，真抓实干，不断提升自我；要严守纪律规矩，公正无私、清正廉洁。
在为事业建功立业的奋斗中，自觉担负起人民赋予的时代重任，体现自己的人生价值。
事务工作事无巨细、千头万绪,看似小事却服务大事,不是中心却连着中心,只有用心用情用力才能做好,才能不断提高服务保障质量和水平。
年轻干部要坚定理想信念、提高修养、砥砺政治品格、锤炼过硬能力，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
要加强学习，善于积累各种知识、加强历练，善于积累各种经验、加强交流，善于积累各种资源、加强修身，善于积累各种品德。
要突出关键环节，从筑牢思想根基、增长见识本领、增强斗争精神等方面下功夫。
要始终坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，积极投身于工作跨越发展中，把个人的理想追求同国家的前途、民族的命运相结合，努力在新时代新征程中作出自己更大的贡献。
青春逢盛世,奋进正当时。
我们这个年龄,是干事创业的好时候;我们这个时代,是建功立业的好时代;我们这个单位,是施展抱负的好舞台。
年轻人要有精力、有梦想、有追求,要充分发挥年龄优势,干一行爱一行,钻一行专一行,关键时候豁得出,重点任务拿得下,急难险重顶得住,久久为功,玉汝于成。
年轻干部要培养四种作风
年轻干部要培养四种作风随着时代的不断发展，年轻干部的作用越来越重要。
作为一名年轻干部，在工作中需要不断的学习、成长，并培养出合适的工作作风。
而在这其中，四种作风尤其重要，它们分别是：敬业作风、务实作风、创新作风、担当作风。
敬业作风是年轻干部应当培养的一种品格。
在工作中，干部们必须对待自己的工作认真负责，将每一份工作都当作一种使命来完成。
只有这样才能够得到更多的认可，获得更多的进步。
同时，敬业作风也需要年轻干部注重职业道德，时刻以以人民的利益为重，以权利为工作目的，并坚持始终如一的政治原则。
务实作风也是年轻干部必须具备的品质。
我们需要明确，工作不是空口说白话，而是实实在在的行动。
做事需谨慎，抓事要实，精益求精。
在问题面前，不虚张声势，也不舍不得时间，必须有实际行动。
年轻干部要具备务实作风，即具备实际的办事能力、实现实际效果的工作方法。
创新作风也是年轻干部必备的品质。
在时代不断发展的今天，在竞争激烈的市场环境下，创新成为了求生之道。
通过用创新的思维方式，不断寻求突破口，找到解决问题的方法。
同时，创新思维的重要性也被越来越多的人所认可。
年轻干部必须通过发散性思考，借助多种资源和思维模式，不断追求新突破、新的方法、新的发展，以达到最大的效益。
最后，建立担当作风也是年轻干部必需品。
在面对工作中的压力与困难时，年轻干部需要有承担责任的勇气。
需要坚定自己的方向，充分发扬团队合作的精神，要承担应该承担的责任，做有责任感和担当精神的干部，这样才能够在行业中站稳脚跟、获得更高的回报。
总之，年轻干部要成为一个高素质的人才，需要具备敬业、务实、创新和担当的四种作风。
这四种作风不仅能使年轻干部个人的工作更有质量和效益，同时也能够帮助整个团队共创更加光明的未来。
新时代青年干部的责任与担当
新时代青年干部的责任与担当新时代青年干部的责任与担当现在，随着新时代的到来，青年干部们的使命感和责任感日益增强。
他们不仅要承担起推动国家发展的责任，同时也要展现出更大的担当，成为社会进步的驱动力。
从多个层面来看，青年干部的举措对推动社会的发展起到了重要的作用。
一、拥抱新时代社会发展的生力军新时代已经到来，青年人承担着推动社会进步的责任，这个责任被青年干部所肩负。
现在随着发展和改革的迅速进行，青年干部们已经成为了社会进步的先行者。
他们能够更好地拥抱新时代，更好地适应新时代的发展要求。
同时，他们也能够具备推动社会发展的生力军，这是他们的责任和担当。
二、青年干部的成长和自我实现青年干部在不断学习和实践中，不仅实现了自我发展，也为社会做出了贡献。
他们通过努力工作，不断成长，使自己的专业技能更为全面，在推进社会进步的过程中不断创新和发挥出自身工作的价值。
这些青年干部不仅在自己的工作中实践履职和助力国家发展，同时也具有良好的自我实现效应，为自己的成长、发展做出了贡献。
三、担负着企业的社会责任青年干部在企业中扮演着重要的角色，是企业的中坚力量。
他们在企业中要承担起企业社会责任，并用青春和智慧去为企业服务。
不断的学习进修和专业技能培训也是他们应尽的职责和义务。
同时，青年干部还要为企业的可持续发展贡献自己的力量，为企业中的持续创新和跨界合作提供有效支持。
四、青年干部的角色和使命青年干部不仅要承担起推动国家发展的责任，也要成为社会进步的推动力。
在新时代，青年干部还要担负起新时代的使命。
一方面，要推进改革和发展，另一方面则要为民间服务，为民众谋取福祉，促进社会进步。
总之，青年干部们的发展和成长，不仅对企业和国家的发展起到了重要的促进作用，同时也涵盖了对社会责任的担负和贡献。
这样一种责任、担当，将会成为青年干部实现自我和实现社会和人类发展的一种权威和支持力量。
就在新时代背景下，青年干部们的责任和担当，将带领着中国走向更加美好的未来。
党课讲稿：青年干部要矢志奋斗勇于担当
党课讲稿：青年干部要矢志奋斗勇于担当
各位同志：
大家好！
作为青年干部，我们肩负着推进国家发展的重要责任。
然而，在工作中，我们时常会遇到各种挑战和困难，使我们感到力不从心、迷茫无助。
因此，我们必须矢志奋斗，勇于担当，才能在事业中取得成功。
首先，要矢志奋斗。
在事业的道路上，我们会遇到很多困难和挑战，只有不屈不挠，勇往直前，才能走得更远。
作为青年干部，我们应该对事业充满激情和热情，积极进取，勇于突破，不断提升自己的能力和素质，才能实现自己的更高追求。
其次，要勇于担当。
作为一名青年干部，在工作中，我们经常面临各种问题和挑战，需要去主动承担责任，并通过自身的努力来解决问题。
只有敢于担当，才能在职场上赢得更多的机会和信任。
同时，也要勇于承担社会责任，在推动经济社会发展的同时，关注社会公益事业，为社会做出自己的贡献。
总之，作为青年干部，我们要有远大的理想和坚定的信念，始终保持奋斗的状态。
勇于担当责任，不断提升自身的素质和能力，用实际行动来为国家、为人民、为社会做出更多的贡献。
让我们共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！谢谢大家！。
演讲稿：在担当中历练在奋斗中成长争做新时代肯干能干会干的年轻干部
演讲稿：在担当中历练在奋斗中成长争做新时代肯干能干会干的年轻干部各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，为大家呈现我的演讲。
今天，我想和大家分享一些我对于年轻干部的成长和担当的思考。
在新时代，青年是祖国的未来和希望，我们是时代的接力棒，承载着历史的责任。
作为一名年轻干部，我们不能只满足于原地踏步，而应该主动担当，积极进取，不断追求自我成长。
担当意味着要有能力挑起责任。
正所谓“知人者智，自知者明”。
年轻人应该对自己有清醒的认识，了解自己的优势和不足。
只有经过全面的分析，我们才能明确我们所能负责的事情，从而更好地发挥我们的潜力。
同时，我们要勇于承担责任，不退缩、不推诿，主动争取承担更多的工作。
只有在实践中不断挑战自我，我们才能更好地发展和成长。
历练则是成长的土壤。
我们要在实际工作中勇于尝试、善于总结，从反馈中不断提升自己的能力。
在每次工作中都给自己设立新的目标，要有追求卓越的意志坚持下去。
同时，我们要敢于冒险，去尝试新事物，主动争取挑战机会。
只有通过不断历练，我们才能在新的阶段更好地面对困难，更出色地完成我们的工作。
奋斗，是成长的必经之路。
年轻干部应该有奋斗精神，不断追求进取。
我们要明确自己的目标，制定可行的计划，并付诸实践。
同时，在实现自己的目标过程中，我们要有持之以恒、坚韧不拔的决心，不怕吃苦、不畏艰辛。
只有付出辛勤努力，我们才能收获成功的喜悦，收获成长的果实。
做一个肯干的年轻干部，除了在担当和奋斗中成长，还需要提升我们的能力水平。
作为干部，我们要勇于学习，不断充实自己的知识储备。
在工作中，我们要注重实践，将理论与实践相结合，以达到知行合一的境界。
同时，我们要增强自己的沟通能力和团队合作能力，做到既能独立工作，又能团结协作。
亲爱的同事们，让我们在新时代的大潮中，肯干、能干、会干。
让我们勇敢地担当起时代赋予我们的责任，通过历练和奋斗不断成长。
相信，只要我们坚持不懈，我们这一代年轻干部定能为新时代的建设贡献自己的力量！谢谢大家！亲爱的领导、亲爱的同事们：在我之前的演讲中，我强调了在担当中历练和在奋斗中成长的重要性，以及如何争做新时代肯干能干会干的年轻干部。
青年干部担当作为心得体会
青年干部担当作为心得体会青年干部担当作为心得体会近年来，随着我国青年干部队伍建设不断加强，越来越多的优秀年轻人加入到管理和领导工作中。
作为青年干部，面对繁重的工作任务和复杂的社会环境，我们应始终保持担当作为的精神，做到积极向前、主动承担责任。
以下是我对青年干部担当作为的心得体会。
一、树立正确的理想信念作为青年干部，首先要树立正确的理想信念。
只有坚定的信念才能够激励我们一往无前地投入到工作中，为人民利益奋斗终身。
在这个过程中，我们要带头践行社会主义核心价值观，树立良好的道德风尚，发挥好党员干部的示范作用。
同时，要树立正确的事业观，坚信自己的工作是为了更好地服务人民，不求回报也无私奉献。
二、勇于担当责任青年干部要勇于担当责任，敢于迎难而上。
作为一名年轻干部，我们应该充分认识到自己所承担的责任重大，任务艰巨。
在工作中遇到困难和挫折时，我们要坚守岗位，不退缩不放弃。
不怕吃苦，不怕吃亏，只要能够为了群众的利益，就应该毫不犹豫地去做。
同时，我们也应该善于吸纳各方面的智慧和力量，做到心胸宽广，乐于接受意见和建议。
三、不断学习提升自己作为一名青年干部，我们要不断学习提升自己。
只有不断提高自己的思想素质和业务水平，才能更好地履行自己的职责和使命。
在这个过程中，我们应该学会主动学习，深入了解所从事的工作内容和领域，广泛涉猎各种知识。
同时，我们也要善于总结工作经验，及时修正自己存在的不足之处，推动自己不断进步。
四、注重沟通与团结合作青年干部要注重与他人的沟通与团结合作。
作为干部，无论是与上级领导、同事还是群众之间，都应该保持良好的沟通和合作关系。
只有通过有效的沟通，才能够更好地解决工作中的问题和矛盾。
同时，我们也要注重团结合作，发扬集体主义精神，积极参与团队建设和协作。
只有团结一心，齐心协力，才能够更好地完成工作任务。
五、树立正确的工作态度青年干部要树立正确的工作态度。
工作态度决定工作效果，只有对工作认真负责、态度端正，才能够真正提高工作效率和质量。
年轻干部的使命与担当
年轻干部的使命与担当
作为一名年轻的干部，我们肩负着时代赋予我们的使命与担当，要时刻坚守初心，为全面建设社会主义现代化国家贡献自己的力量。
首先，年轻干部应该有清晰的使命感。
我们是祖国的未来，是青春的代表，是党和人民的接班人。
我们要时刻紧握时代脉搏，了解中国特色社会主义新时代的发展方向和各项政策措施，进一步激发我们内在的使命感和责任感，不断充实自己的理论素养，熟悉各项政策，积极应对挑战和困难，厚植为民服务的信念，奋发有为地担当起祖国发展的重任。
其次，年轻干部应该具备坚强的担当精神。
各项事业的发展需要坚定的信念和强大的力量作为支撑，而年轻干部则需要具备足够的勇气和担当，克服各种不利因素和困难，逐步摸索出自己的创新思路和实践方案，为各项事业的发展和人民的幸福贡献出自己的力量。
第三，年轻干部应该不断提高自身的修养和素质。
我们应坚持学习、实践和实践的有机结合，在平凡的工作中不断总结经验，不断发掘工作中的问题，通过实践和经验的积累逐步提高自己的工作能力，进而实现自身价值的最大化，为国家和社会的发展献计献策。
最后，年轻干部应该积极拥抱变化。
当前的社会变化日新月异，要想跟得上时代的步伐，我们要具备迎接变化的勇气和能力，发扬勇于创新的精神，进行不断地尝试和创新，努力为推动社
会进步贡献自己的力量。
总之，年轻干部是党和人民事业中的生力军，我们要时刻把握历史机遇，以勇毅气魄为抓手，厚积薄发为基础，不断提高自身的思想境界、担当精神和工作能力，积极投身到各项工作中，全力以赴为全面建设社会主义现代化国家而努力。
做忠诚、干净、担当青年干部心得体会
做忠诚、干净、担当青年干部心得体会年轻干部是党和国家的未来和希望，是“十四五”乃至未来15年里的国之栋梁、社会中坚。
在中国特色社会主义进入新时代的今天，年轻干部必须紧紧围绕“忠诚、干净、担当”的好…小编为您整理了《做忠诚、干净、担当青年干部心得体会》，供您学习参考使用。
年轻干部是党和国家的未来和希望，是“十四五”乃至未来15年里的国之栋梁、社会中坚。
在中国特色社会主义进入新时代的今天，年轻干部必须紧紧围绕“忠诚、干净、担当”的好干部标准，乐在“艰苦奋斗”中“强筋壮骨、攻坚克难、再创佳绩”，努力培塑新时代年轻干部的好样子，才能履行新使命、无愧新时代。
净化灵魂、纯洁思想，塑造起而行之的好样子。
年轻干部要按照新形势新任务的要求，狠抓工作角色转变，塑造符合新时期干部要求的多元化、复合式、外向型新形象。
要按照党的要求塑造自身形象，做到“觉而不迷”，按照工作的要求塑造自身形象，做到“正而不邪”，按照廉政的要求塑造自身形象，做到“净而不染”。
在日常工作中做到讲原则不失礼、讲感情不失度，开展工作有理、有节。
年轻干部一定要牢记有理想还要有思想、有激情还要动真情、有潜力还要有能力，只有坚定理想不犹豫、扑下身子认真学、撸起袖子加油干，才能做到传承优秀、行稳致远。
磨其个性、增强党性，雕琢昂扬向上的好样子。
年轻干部要坚持“雕”字当头，在情商、个性、灵魂上认真雕琢，立起年轻干部的好样子。
突出一个“情”字，雕琢情商。
要去掉冷漠，增加热情，减少个体因素，增加集体因子，珍惜和争取集体荣誉；坚持换位思考，做到心胸宽广，恬淡从容。
突出“两个层次”，雕琢个性。
新时代的年轻干部，要想做好工作，产生“厚价值”，就必须要坚持自己的原则，与时俱进，大胆创新，雕琢自己的“个性”。
突出“三抓”，雕琢党员的灵魂。
抓思想，自觉经受思想锻炼；抓信念，要坚定共产主义和中国特色社会主义的信心和决心；抓宗旨，从点滴做起，从细则做起，立足本职工作，干一行、爱一行、专一行。
年轻干部要有担当
年轻干部要有担当 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998年轻干部要有担当年轻干部刚刚走上工作岗位，朝气蓬勃，意气风发，而且学历高、知识多，这是优势。
但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，缺乏实践，工作学历有欠缺，所以对待工作，往往存在不想干、不能干、不敢干的情绪，畏首畏尾，缩手缩脚。
温总理说，“事不避难、勇于担当、奋勇向前”，这就要求每一位领导干部都要有担当意识，这一点对于年轻干部尤为重要。
担当，是一种“为天地立心、为生民立命”的境界，是一种“一人做事一人当”的精神，更是一种“肩扛千斤、背负万石”的责任。
作为一名年轻干部，首先要敢于担当，在面对难题时，要“万折必东不回头”，敢闯敢试、敢为人先；在面对矛盾时，要“赴百仞之谷而不惧”，敢抓敢管、敢于碰硬；在面对风险时，要“路有险滩逆流而上”，勇于担当、敢于负责。
这就要求每一位年轻干部一要敢想、二要敢为、三要敢负责。
年轻干部知识储备多，思维活跃、角度新颖，应充分发挥这一优点，发散思维、创新思想、见微知着，敢于提出新思路新想法。
有了想法就要去实践，年轻干部往往抱着“不干就不会出错”的“鸵鸟”心态，看“眼色”行事，听“指挥”行动，凡事“随大流”，随波逐流、胸无大志，使工作陷入被动。
年轻就要果敢有冲劲，面对工作一定要放开手脚、积极主动，不是要为了工作而工作，而是要为了成长而工作。
年轻干部工作学历欠缺，在工作中出错是不可避免的，出了错不可怕，可怕的是出错后不敢负责，缩头当“泥鳅”，碰到困难绕道走，碰到麻烦四处推。
回避推诿、找借口、踢皮球，都不是好办法，既然错了就要勇于面对，承担后果，及时向领导和上级如实汇报，作出检讨，及时做出补救措施，将损失最小化。
只有在不断的实践中，才能使自己的工作能力得到提升。
老人们讲，吃过的盐比米多，走过的路比桥多，但是，谁都曾经年轻过，谁都是从一口口吃米、一步步过桥中成熟起来的，见识和经验不会凭空增长，而是要靠日积月累的实践。
年轻干部要敢于负责勇于担当
年轻干部要敢于负责勇于担当年轻干部是党和国家的希望，面对责任和使命，不能缩手缩脚、畏首畏尾，要敢于负责，勇于担当，在负责中进步，在担当中成长。
第一，敢于负责、勇于担当是一种责任，要有坚不可摧的忠诚，做一个头脑清醒的人胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出，年轻干部要承担起事业重任、要把忠诚作为第一政治品质。
年轻干部要牢记教诲，牢记重托，把“忠诚”作为政治底色来坚守。
一要把忠诚视为信仰。
做一名年轻干部，不仅应忠于党，更应忠于国家和人民，要把忠诚可靠作为自己永远的信念和操守。
我们党走过了90载风雨历程，创造了今天辉煌的事业，正是一代代共产党人忠诚不渝，前赴后继，不懈努力取得的成果。
当前，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、思想观念深刻变化，年轻干部不仅要忠诚可靠，更要把忠诚当一种信仰，一种操守，一种血液，一种旗帜，永远坚持下去。
希望年轻干部要坚定正确的政治方向，树立坚定的理想信念，始终保持一种蓬勃进取的精神，在不同的岗位上尽职尽责，让理想信念之树长青。
二要把忠诚熔为激情。
激情是一种精神状态，是一种积极向上的态度。
有激情，就是有昂扬向上、勇争一流的精神状态，有敬业奉献、创新创造的职业操守，有迎难而上、坚忍不拔的不懈斗志。
对党和人民及事业的忠诚，就是要把忠诚演绎成澎湃涌动的激情、持续不断的能量，奋力前行，永不言退。
曾国藩说过：“凡做一事，便须全副精神，注在一事，首尾不懈，不可见异思迁”。
因此，年轻干部对理想的坚守，对忠诚的坚守，不是一种平庸无为的坚守，不是一种煎熬无奈的坚守，而是要拿出超乎寻常的干劲，激情似火的闯劲，在平凡岗位创造出不平凡的业绩，为人生添彩，为党的事业增光。
三要把忠诚化为奉献。
无私奉献是我们中华民族五千年传统的积累和沉淀，“鞠躬尽瘁，死而后已”的忘我奉献精神感动了一代又一个代人，90年来共产党人坚持的宗旨一直是“立党为公、执政为民”。
年轻干部在工作中一定要具备一种无私奉献的品质，在工作当中不用领导提要求，不用同事去监督，在自己的岗位上务实工作，无私奉献，坚持自重、自省、自警、自励，言行一致，表里如一；坚持吃苦在前，享受在后；坚持群众观念，培育和增进与群众的感情，时时处处坚守着无私的奉献精神。
演讲稿：在担当中历练在奋斗中成长争做新时代肯干能干会干的年轻干部
演讲稿：在担当中历练在奋斗中成长争做新时代肯干能干会干的年轻干部尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我来分享一下我对于作为新时代肯干能干会干的年轻干部该做些什么的见解。
作为青年干部，我们要首先明白自己所担当的职责和责任，秉承初心，牢记使命，不断地进行历练与提升，才能为党和人民工作作出更多、更大的优秀表现。
首先，我们要担当起自己的责任，在工作中勇于承担、认真负责，不断提升自己的综合素质和能力水平，从而更好地为工作贡献自己的力量。
其次，我们要在奋斗中成长，不断学习和更新知识，结合本职工作实际，将所学所思融入实践，积极探索适合本单位、本领域的新方法、新手段，为工作创新和发展贡献自己的智慧和力量。
最后，作为新时代中的年轻干部，我们还应该保持开拓的视野，深化对国情、对时代发展方向的了解和把握，以主动学习、积极交流为手段，不断提升自己的综合素质，用自己的优异表现和不懈努力为党和人民赢得更多的荣誉和尊重。
在今后的工作中，我们将不忘初心、牢记使命，在实现个人价值的同时，为国家和社会的发展贡献我们的力量，不断提升自己的综合素质和能力水平，争当新时代肯干能干会干的年轻干部，共创一个更加美好的未来。
谢谢大家！作为一名年轻干部，我们必须要对自己有足够的了解，明确自己的优势和不足，积极调整自己的心态和行为方式，不断完善自己，做到求真务实，善于创新，能够发现和解决问题。
我们要不断开拓视野，了解自己所在行业和领域的最新情况和发展趋势，与时俱进，紧跟时代步伐，学习先进的管理理念和经验，提高自己的综合素质。
在工作中，我们要耐心细致，勇于担当，注重团队合作，多与同事交流合作，共同协作，共同应对各种困难和挑战，在团队中成为一支不可或缺的力量。
在实践中不断锻炼并熟练掌握各项技能，努力提高工作效率和水平，注重对工作中的重要问题进行深入分析研究，并结合实际寻求解决方案，提出具有实际操作性和推广价值的建议和方案，为组织和团队创造更大的价值和贡献。
青年干部担当作为演讲稿汇编(13篇)
青年干部担当作为演讲稿汇编（13篇）1. 同心协力，担当前行尊敬的各位领导、亲爱的同事们：在党的培养下，我们这一代青年已然成为了各自领域的中坚力量。
作为青年干部，我们不能仅仅停留在个人发展的层面，更要随时随地担当起历史使命。
我们要以同心协力的努力，共同推动社会进步与发展。
2. 勇挑重担，做出贡献在世界发展的大势下，每一个青年干部都应该有担当精神。
我们要勇挑重担，尽自己的所能，在工作中展露出来的闪光点是我们对社会的贡献。
当我们的党和国家发展依赖于每个人的努力时，我们不能表现得消极和无为。
相反，我们需要展现出更大的勇气与干劲，做出更多的贡献。
3. 永远不止，追求进步作为年轻人，我们的青春时光是宝贵的，我们应该用行动来证明自我。
无论是在工作中的表现还是个人修养中，坚持不懈地达到我们的目标，追求不断地进步。
4. 推动交流，促进发展交流和发展是相互关联的。
作为青年干部，我们应该努力推动各个领域之间的跨界交流，促进各领域的发展。
只有这样，我们才能真正意义上地取得成功。
5. 树立榜样，示范前行青年干部应该树立榜样，成为别人学习、效仿的对象。
我们必须展现一个高效率，精益求精的标杆，以自己的个人能力和专业技能影响和引领他人，推动公司发展进步。
6. 勤学苦练，不断突破作为青年干部，我们必须不断努力，勤学苦练。
我们应该始终保持一种追求进步的态度，不断地挑战自我，突破常规，成为一名更加优秀的干部。
7. 立足岗位，满足需求面对迅速发展的时代潮流，我们的责任是满足社会和国家领导层对青年干部的需求。
我们要在岗位上不断学习，不断提高自己的能力。
只有这样，我们才能成为一个称职的青年干部。
8. 勇于担当，勇于创新各种挑战和机遇层出不穷，机缘巧合则必将力争上游。
因此，作为青年干部，我们要敢于担当，勇于创新，充分利用机会。
同时也要不断挑战自我，发挥自我潜能，为企业做出应有的贡献。
9. 坚持原则，追求真理青年干部要坚持原则，认真研究问题，注重理性思辨，追求真理。
干部担当作为经验：干部担当作为经验材料
青年干部勇担当演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家发表一次演讲。
演讲的主题是“青年干部勇担当”。
作为年轻一代的干部，我们处在时代的前沿，肩负着伟大的责任和使命。
我们要勇担当。
首先，勇于担当责任。
作为青年干部，我们要敢于承担起自己的责任。
时代发展的需要，要求我们在各个岗位上能够发挥自己的作用，做出成绩。
我们要勇于挑起重担，积极主动地履行自己的职责，不推脱、不逃避。
只有勇于担当，才能在工作中成就一番事业，才能真正地发挥自己的价值。
其次，勇于担当使命。
青年干部应该有使命感，要对自己的岗位有更高的要求。
我们要对党和人民有忠诚之心，始终紧跟党的步伐，始终站在人民的立场上思考问题，积极为人民服务。
我们要有远大的目标，不仅要在本职岗位上做出成绩，更要为实现国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗。
只有勇于担当使命，才能为自己的人生注入意义和价值。
再次，勇于担当挑战。
在今天的社会中，竞争日益激烈，变化也越来越快速。
作为青年干部，我们要有勇气面对困难和挑战。
我们要敢于创新、敢于突破，不断提高自己的能力和水平。
只有勇于面对挑战，才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更加辉煌的成就。
最后，勇于担当责任也需要团结合作。
我们要珍惜团队合作的机会，善于团结他人，共同努力。
同事间的合作和信任是团队成员得以发展的基础，我们要以团结协作的精神共同迈向成功。
只有勇于担当责任，才能成为一个优秀的领导者。
亲爱的同事们，让我们心怀勇气，敢于担当，在工作岗位上做出成绩；让我们怀揣使命，为国家和人民的幸福不断努力奋斗；让我们迎接挑战，不断提高自己的能力和水平；让我们团结合作，共同迈向成功。
让我们共同努力，勇担当！谢谢大家！。
主动担当作为争当优秀年轻干部
主动担当作为争当优秀年轻干部作者：巫竞盛来源：《浙江林业》 2019年第8期讲述人/巫竞盛我们身边有许多担当作为的好干部，他们中有胸怀大局、尽责担当的好领导，有兢兢业业冲在一线的好处长，有几十年如一日在岗位上无私奉献的老同志，有天天加班无怨无悔的好干部，有借调在外也拼命工作的好同志……他们都是我们学习的榜样。
通过这些年的成长，我深刻体会到年轻干部要注重学习、努力工作、担当作为、坚守底线。
作为年轻干部，一直把学习作为首要任务。
作为年轻人，学习是最重要的，只有把政策研究透，把业务学习精，才能更好地工作。
一方面要学习党的路线、方针、政策，加强党性修养。
另一方面要紧抓业务学习，提高自身业务水平。
在工作中，注重向领导请教、向有经验的同事学习、与业务部门沟通，准确把握各项政策，理清思路，多看多听多想多问多做。
2016年，我经过努力，通过专业考试获得了中级会计师资格。
作为年轻干部，一心想干事，也想干成事。
在平时工作中，领导交给我的工作我从来不推，有时候还主动出谋划策，也愿意加班加点。
这些年来，我一直严格要求自己努力工作，主要是做好了以下几个方面的工作：参与谋划规范政策制度。
2015年省财政提出要整合成“一个部门一个专项”，在处长的带领下，我主动与业务处室同事沟通，理清思路，配合财政部门对局里原来大小十几个专项进行归并整理，并起草完成了《浙江省林业发展和资源保护专项资金管理办法》《林业建设任务（项目）资金内部管理办法》等一系列制度的制定，进一步规范了浙江省林业行业财务管理和专项资金管理；参与做大林业项目资金。
我主动与财政分管同志沟通，配合业务处室争取预算资金，不断做大林业资金盘子。
在领导和处室共同努力下，省林业专项资金从2015年整合时的4亿元增加到目前的6.5亿元，资金总量挤进所有省级单位前十位；参与整合林业产业重大项目。
按照局领导提出的以重大建设项目推进浙江省现代林业提升发展的思路，我积极主动配合处领导建立了申报、评审、立项、公示等制度办法。
青年干部勇担当演讲稿
青年干部勇担当演讲稿尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天我非常荣幸站在这里，向大家发表一次演讲。
演讲的主题是“青年干部勇担当”。
作为年轻一代的干部，我们处在时代的前沿，肩负着伟大的责任和使命。
我们要勇担当。
首先，勇于担当责任。
作为青年干部，我们要敢于承担起自己的责任。
时代发展的需要，要求我们在各个岗位上能够发挥自己的作用，做出成绩。
我们要勇于挑起重担，积极主动地履行自己的职责，不推脱、不逃避。
只有勇于担当，才能在工作中成就一番事业，才能真正地发挥自己的价值。
其次，勇于担当使命。
青年干部应该有使命感，要对自己的岗位有更高的要求。
我们要对党和人民有忠诚之心，始终紧跟党的步伐，始终站在人民的立场上思考问题，积极为人民服务。
我们要有远大的目标，不仅要在本职岗位上做出成绩，更要为实现国家的繁荣和人民的幸福而努力奋斗。
只有勇于担当使命，才能为自己的人生注入意义和价值。
再次，勇于担当挑战。
在今天的社会中，竞争日益激烈，变化也越来越快速。
作为青年干部，我们要有勇气面对困难和挑战。
我们要敢于创新、敢于突破，不断提高自己的能力和水平。
只有勇于面对挑战，才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更加辉煌的成就。
最后，勇于担当责任也需要团结合作。
我们要珍惜团队合作的机会，善于团结他人，共同努力。
同事间的合作和信任是团队成员得以发展的基础，我们要以团结协作的精神共同迈向成功。
只有勇于担当责任，才能成为一个优秀的领导者。
亲爱的同事们，让我们心怀勇气，敢于担当，在工作岗位上做出成绩；让我们怀揣使命，为国家和人民的幸福不断努力奋斗；让我们迎接挑战，不断提高自己的能力和水平；让我们团结合作，共同迈向成功。
让我们共同努力，勇担当！谢谢大家！。
年轻干部要发扬担当和斗争精神 发言稿
年轻干部要发扬担当和斗争精神发言稿青年强,则国家强。
新时代青年干部肩负着民族复兴和国家富强的重任,是接班人,要始终不忘初心、牢记使命,心怀“国之大者”,扛起复兴大任,要在风雨中历练,练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事,苦干实干、不懈奋斗,争做勇挑重担、堪当大任的新时代中国青年。
年轻干部要有担当和斗争精神，年轻干部一定要挺起脊梁、冲锋在前，在斗争中经风雨、见世面。
担当和斗争是一种精神，担当和斗争是一种责任，敢于负责是领导干部必备的基本素质，敢于负责才叫真担当、真斗争。
担当和斗争是一种格局，坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。
年轻干部要发扬担当和斗争精神，需要年轻干部多一些无畏精神。
不惧新挑战、勇于接受新事物是中华民族的无畏品格。
“敢于说前人没有说过的新话，敢于干前人没有干过的事情”。
这应该是年轻人最不缺少的品质。
刀要在石上磨，人要在事上练，年轻干部不经风雨、不见世面，是难以成大器的。
组织安排年轻干部去艰苦边缘地区、去基层工作，是组织信任，更是磨炼成长、增强本领的良苦用心，年轻干部当以此为荣、倍加珍惜、决不辜负。
年轻干部要跟群众学。
人民是历史的创造者，群众是最好的老师，基层工作要善于倾听群众的意见和建议，从群众的朴素智慧中汲取营养、实践创造中提炼经验，不断丰富和提高自己。
练好“内功”，提升“外功”，把学习作为终身课题。
年轻干部要必须担当作为、勇于斗争、坚持原则。
当前，国际形势错综复杂，敌对势力渗透、打压、遏制，实施技术封锁，企图与我国脱钩，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，迫切需要年轻干部担当作为，撑起国家发展的脊梁。
世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险挑战明显增多，总想过太平日子、不想斗争是不切实际的，年轻干部要敢于斗争、善于斗争，在任何时候都要有不信邪、不怕鬼、不当软骨头的风骨、气节、胆魄，直面矛盾、破解难题。
要知责于行、担责于行，始终做到信念坚定、勇于担当、百折不挠、严于律己，做一个有责任心的干部，做谱写中国式现代化宁乡新篇章的生力军。
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超越自我勇于担当
做一名优秀的年轻干部
我国传统的儒家思想对一个人的素质要求为修身、齐家、治国、平天下。
可以看出古人对个人素质的重视程度，当前我国正处于发展的关键时期，同时社会的发展也对年轻干部的素质提出了更高的要求。
作为一名缺乏历练、缺乏阅历的年轻干部来说，如何成长为一名优秀的干部，从而肩负起党赋予的重任和人民群众给予的厚望。
我认为应该做到以下几点。
一、坚定信念、超越自我
1、立志做事，一个人成长的道路上最大的敌人是自己。
思想是行动的先导，只有想干事，才能干成事。
我们刚刚步入社会，工作中难免会遇到一些挫折和困难，面对这些困难，有什么样的思想境界就有什么样的人生态度，俄国著名诗人普希金说过，“大石拦路，弱者视为前进的障碍，勇者视为前进的阶梯”我们一定要坚定信念不能妥协，我们要克服困难迎接挑战、没有追求就没有动力，没有斗志。
就不可能克服困难，战胜挑战。
经历了这些困难和挫折之后你会发现潜移默化中我们的能力提高到了一个新的层次和高度。
先做人再做事，要克服思想作风不上进、不勤奋、不踏实、不诚实、怕吃苦的思想，勤加学习，加强修养，提高能力，奋发有为。
树立想做事，会做事，做好事的良好的品德.
2、立志做人。
作为年轻干部初入社会，会遇到很多的诱惑，一不小心就会误入歧途，悔恨终身。
面对这些诱惑首先要保证思想的纯
洁性，加强党性锻炼、坚定理想信念，树立良好的道德品质，遇事淡定自若，时时警醒自己，时刻保持清醒的头脑，做到清心自守、淡定人生。
其次要有公正、公共之心，在是非面前，一是一、二是二、不能模棱两可，含糊其辞。
正确处理公与私的关系。
诚实做人、与人相处人前人后都一样，行动和言论一致；诚实待人，待人不要耍小聪明，要有热心，满腔热情的对待别人，对待工作。
积极参加健康文体活动，锻炼身心，陶冶情操，择善交友，培育健康和谐的人际关系和生活气场。
二、牢记责任勇于担当
1、牢记责任责任要胜于能力，一个有能力的员工如果不热爱工作，即使他的能力再强也不会创造出优异的成绩，一个付责任的员工即使能力稍差也能把工作做好。
胡锦涛总书记指出:“领导就是责任,责任重于泰山”。
牢记责任是我们党先进、优秀的重要体现和重要保证。
作为年轻人工作中难免遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候我们应该寻求办法去解决，而不是找借口回避责任，藏族人民常说这样一句彦语——流出填满水纳滩的眼泪，不如想出个钮扣一样大的办法，我们要坚信方法总比问题多。
态度就是对责任心最好的诠释。
责任意味着对工作的完成，对职位的坚守，对人格的升华，责任就是付出，就是奉献，在承担责任的同时让我们一起感受工作的幸福。
2、勇于担当，古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。
温总理有言，“事不避难，勇于担当”。
既然已经从事了这一职业，
就不能仅仅是享受工作带来的益处和快乐，而是必须接受它的全部，即使是屈辱与责骂，也在所不惜，所以我们在工作中要做到的就是不找借口，勇于担当，作为年轻干部更应该勇于担当。
勇于担当是一种胆识，是一种智慧。
干部的活力和能力只能在破解难题推动发展中体现，不敢担当，就是缺乏担当的勇气；躲避困难，就是缺乏担当的智慧。
勇于担当是我们年轻干部的职责所在。
岗位和职务赋予了给我们的责任义务，就是担当二字，领导干部要敢作敢为，对于应该做的事，顶着压力也要干；对于应负的责任，迎着风险也要干好；实践担当的精神，提升担当的能力，要做到敢担当，能担当，会担当，善担当，持久担当。
有多么大的担当，就有多么大的贡献。
有多么大的担当就能获得多么大的能力。
作为一名年轻的干部，是党和人民群众的信任将我们推上历史的舞台，在党和人民群众的关怀下不断成长、进步。
因此要常怀一颗感恩的心，面对各种挑战和困难，要不负众望和重托，不辱使命，敢于担当；面对成绩和荣誉，要不骄不躁，坦然处之，真正做到用成绩体现自身价值。
做一名敢于担当的优秀干部。