制作员工月度考勤表

员工月度考勤表
输入员工基本信息 设置请假种类的数据有效性 计算工资数额 计算应扣工资的数据 计算本月应发工资的数额
张烨 李佳 刘恺 曾蒙 郑文 王柳 孙蕊 柳风 李东
06-3-15 06-3-10 06-3-23 06-3-25 06-3-2 06-3-1 06-3-1 06-3-25 06-3-26
条件：大于等于60为及格否则不及格，
大于等于90为优
IF(A1>=60，IF(A1>=90,”优”，“及格”），“不及格”）
员工年假表 员工月度考勤表
请假种类
年假、事假、病假、婚假、丧假、孕假、公假等 年假：《劳动法》中的第四十五条规定： 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。一般根据员工工龄确 定年假天数。企业不扣员工相应的工资。 一般事假期间企业不支付工资、病假支付工资80%、婚假、丧假、孕 假、公假企业支付全额工资。
日期（序列值）是数值也可以用来进行运 算。
日期在运算的时候先转换成序列值在进行 换算。
1900-1-0序列值为0, 1900-1-1序列值为1， 1900-1-2序列值为2， 1900-1-3序列值为3，依次类推
函数
NOW（）
返回当前日期和时间
TODAY（）
返回当前日期的
YEAR（）MONTH（）DAY（）
计算日期所对应的年份，月份，日期
VLOOKUP（）
搜索表格区域中首列满足条件的元素
IF（条件，T，F）
YEAR() 里面的参数必须是正数，返回值至少为1900。 YEAR(0)=1900 YEAR（“日期”） 返回该日期的年份 YEAR（数值）返回该数值所表示的日期的年份 YEAR(1999-11-1)=YEAR(1987) =YEAR(“1905-6-9”)=1905 YEAR(“1999-11-1”)=1999
VLOOKUP（ ） 首列匹配的值，查找数据的数据表，该数据表的列数，0
搜索表格区域中首列满足条件的元素 首列匹配的值是要自己输入作为唯一要查找的关键字
IF(“条件”,T,F)
若条件成立 返回值取T，若不成立返回值取F
例子：
IF(3>2,3,2)返回
IF(3<2,2,2)返回
IF函数可以嵌套
事假且没有申请为年假扣除全额工资
员工月工资÷30×请假天数
事假但申请为年假则不扣工资 病假扣除20%的工资
员工月工资÷30×请假天数×0.2
年假及其他几种请假种类不扣工资 =IF(I5=“病假”,E5/30*H5*0.2,IF(AND(I5=“事假
",J5="否"),E5/30*H5,0))
员工年假表
创建基本工作表 输入员工基本信息 计算工龄 计算年假天数
计算工龄
员工的工龄=当前日期-入司日期
计算年假天数
“工龄“<1，“年假天数”=0 1<=“工龄”=<2，“年假天数”=10 “工龄”>2，“年假天数”=10+（“工
龄”-1）
=IF(F4>=1,IF(F4<=2,10,10+(F4-1)),0)
图表
小结
新函数VLOOKUP() 、NOW()、YEAR() IF() TODAY() 数据有效性(序列)
请假一天 事假 请假半天 病假 请假1小时 事假 请假3天 丧假 请假3天 婚假 请假半天 事假 请假一个月 事假 年假 请假1天 孕假 请假5天 年假 年假
设置请假种类的数据有效性
假别：事假☆、病假△、婚假□、丧假※、 孕假＊、年假⊙、公假○、其他＃
设置数据有效性(序列)
应扣工资数额
假设“应扣工资=员工月工资÷30×请假天数× 扣除比例”
制作员工月度考勤表
企业每个月都会对员工出勤情况（请假等 其他情况）进行统计，并于每月月底经财 务部门，进行员工工资核实、发放，作为 公司人力资源部的一名员工的你负责的是 对这些出勤情况进行记录，该如何开展工 作呢？
日期Leabharlann Baidu
EXCEL 日期存储根据单元格格式变换而变 换。可显示日期也可显示数值。
EXCEL将日期存储为序列值时，默认情况 下1900-1-1的序列值为1，2008-1-1的序列 值为39448，因为它距1900-1-1有39448天。