行政管理专业毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告范文模板(最新篇)
行政管理毕业论文开题报告范文模板行政管理毕业论文开题报告范文模板论文题目:和谐社会视野下的群体事件政府治理创新一、文献综述1选题的目的与意义当前,我国社会处于发展的黄金时期,同时也处于矛盾凸显时期,现实中各类群体事件频繁发生,严重影响了社会的安全与稳定,危害了社会主义和谐社会的顺利构建。
对群体事件进行有效的治理成为我国各级政府的一个重要课题。
目前,我国政府在群体事件的治理上还存在缺少防范意识、应急预案不足、法制不完善等问题。
加强对群体事件的研究,提升政府治理水平,对于提高政府形象,增加公众对政府的信任度具有积极的作用,同时也是提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会的必然要求。
2目前国内外研究状况1 国外研究现状国外对群体事件的相关研究起步较早,主要涉及到政治学、社会学、心理学、管理学等学科领域。
美国危机管理大师罗伯特希斯在《危机管理》一书中提出危机管理4R模式,即缩减、预备、反应、恢复四个阶段组成。
希斯4R危机管理囊括了危机管理体系的事前控制、事中控制和事后控制,构成危机管理体系的整体,对于研究我国政府治理群体事件有一定的指导意义。
2 国内研究现状随着转型时期我国群体事件不断增多,国内学者研究群体事件的成果也越来越多。
新华社高级记者刘子富在《新群体事件观》一书中通过对瓮安事件深入细致的调查研究,分析了政府在处置此次事件中的经验与教训,提出了新的群体事件观;叶皓则从媒体工作者的角度,着重研究突发事件的舆论引导;王旭坤在《紧急不避法治》一书中从法律角度对政府如何应对群体事件进行了相关探讨国内学者从不同角度群体事件进行了研究,对我国政府治理群体事件有着极其重要的指导作用。
3对现有研究的分析与评价国外研究关于群体性事件的界定、行为产生的机理、成因和解决方案取得了丰富的理论成果,然而,这些理论的研究背景与我国的国情和所处的发展阶段、传统文化以其人们的价值观上都存在着差异,因此,在引进和吸收国外的理论时一定要注意结合我国实际批判吸收。
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性。
把握好这其中的规律是论文写作的关键。
行政管理的开题报告题目:企业经营者的激励问题研究一、选题的目的、意义和研究现状(一)选题的目的与意义激励对一个人的心理和行为会产生强大的作用,经过激励的行为与未经激励的行为有着明显的差别。
不同形式的激励,在不同的场合、时机,对行为过程会产生程度不同的影响。
采取科学有效的激励手段,激发员工的积极性和创造性,提高对企业的忠诚度,才能使企业在竞争中始终处于有利地位。
但在实践中,很多国内企业对激励机制的认识既不到位又不全面,没有真正认识到激励机制是企业发展必不可少的动力源。
因此,激励要在实践中有效发挥作用,就必须选择科学的激励机制。
本文在结构安排上由表及里、由浅入深。
对激励的定义和特性进行了简单的阐述,通过借鉴他人的研究成果,结合本人的学习和分析将国内外现有的激励理论进行归纳和分类,按照研究曾面的不同将激励理论分为内容型和过程型激励理论,并在此基础上对现有的激励理论进行综述。
最后部分是文章的最终落脚点,是解决问题的部分,主要论述了现代企业激励机制的建立问题。
论文着眼于大局先列举了建立现代企业激励机制必须遵从的有效原则,再从静态和动态的角度将企业员工进行合理的分类,针对不同的员工和员工不同的阶段设计了不同的激励机制,并设计了现代企业激励机制具体实施的操作流程图。
(二)研究现状随着我国市场经济改革的不断深入,企业从传统的简单的劳资问题转而发展到关注复杂的人力资源管理问题,而激励在人力资源管理方面的作用日益加深。
我国的学者运用西方的理论结合企业实际情况,做了一些研究,主要有以下几类:1、对激励对象的研究俞文钊设计了《员工需要自我评价调查表》对我国员工的需要层次进行了广泛的调查研究,发现不同单位、职务因素、文化因素、年龄因素等在需要等级上存在不同,他在公平理论基础上联系中国实际提出了公平差别阀理论,马胜祥博士也进行了一些相关的实证研究。
行政管理专业毕业设计开题报告
行政管理专业毕业设计开题报告一、选题背景在当今社会,行政管理专业的重要性日益凸显。
随着社会的不断发展和进步,政府机构、企事业单位对行政管理人才的需求也越来越大。
因此,深入研究行政管理专业相关课题,对于提升行政管理人才的素质和能力具有重要意义。
二、选题意义本次毕业设计选题旨在通过对行政管理专业相关课题的研究,探讨如何更好地适应社会发展的需求,培养更多高素质的行政管理人才。
同时,通过对相关理论和实践经验的总结和分析,为行政管理专业的教学改革和人才培养提供参考和借鉴。
三、选题内容本次毕业设计选题为《现代社会下行政管理专业人才培养模式研究》,主要包括以下几个方面:现代社会背景下行政管理专业人才需求分析;行政管理专业人才培养模式的理论基础与实践经验;行政管理专业人才培养模式存在的问题与挑战;针对问题提出的改进策略和建议。
四、拟解决的问题通过对现代社会下行政管理专业人才培养模式的研究,旨在解决以下几个问题:行政管理专业人才培养与社会需求之间存在的脱节问题;传统行政管理专业人才培养模式无法适应现代社会发展需求的挑战;行政管理专业人才培养中存在的理论教育与实践能力培养不平衡问题。
五、研究方法本次毕业设计将采用文献资料法、问卷调查法、访谈法等多种研究方法,综合运用定性与定量分析相结合的方式,深入探讨现代社会下行政管理专业人才培养模式的问题,并提出相应的改进策略和建议。
结语通过本次毕业设计选题的研究,旨在为行政管理专业人才培养模式的改进提供理论支持和实践指导,促进行政管理教育的不断完善和发展。
希望通过努力,能够为我国行政管理专业人才培养贡献自己的一份力量。
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告行政管理论文的开题报告5篇行政管理论文的开题报告1一、选题依据选题依据:经济全球化和信息技术革命的改变不仅改变了经济运行环境,而且引起了社会、文化和政治领域的深刻变革。
这种机遇和挑战相互交织的进程,对政府的管理、决策以及服务能力都提出了新的要求。
为了适应这种新的变化,世界各国纷纷开始大刀阔斧地进行行政改革,西方国家兴起了以新公共管理运动为代表的政府创新活动,他们对传统的公共行政模式韦伯的官僚制进行了猛烈抨击,一段时间以来,摒弃官僚制突破官僚制和政府再造等成了广泛关注的话题。
那么,官僚究竟是走到了尽头,还是依然具有生命力?对于和发展中国家有着不同历史背景和改革路径的发展中国家,中国应该怎样正确合理的对待官僚制?这个问题对于正处于社会转型和改革关键时期的中国行政改革而言,无疑是具有指导和现实意义的。
理论意义:在公共行政学领域中,对官僚制的研究占有着极其重要的地位。
以至于可以这样说,公共行政学是无法回避对官僚制发表意见的。
研究者们要么接受官僚制的理论体系并为其建构、改造和发展提供进一步的建言;要么对官僚制理论体系提出批评,并试图寻找替代性的方案。
尤其是以被称为组织理论之父的马克斯韦伯为代表的一大批学者对官僚制所展开的学理研究使之成为社会科学研究中的一道亮丽的风景。
韦伯是无可厚非的管理学和社会学的大师级人物,他的思想博大精深,逻辑严密且内涵丰富,十分具有理论研究价值。
现实意义:研究官僚制在当前行政改革中的价值亦有其必要的现实意义。
官僚制在社会实践层面的应用与理论研究交相呼应,使我们的社会生活处处都与官僚制形态及其人员联系起来,密不可分。
现代官僚制是近代西方工业化发展的产物,体现了资本主义的理性精神,在现代社会具有普适性价值。
而现实的中国正在经历着向工业化社会的转型,中国在行政模式的选择上应如何对待官僚制,是沿袭?是摒弃?是完善?还是超越?成为近年来学术界争论的热点问题。
怀着检视历史和理论以服务当前问题的想法,本文将选取对韦伯官僚制的分析作为论文选题,从管理学和行政学的视角入手,希望从韦伯思想中提取一些认识,在实践分析上作一点尝试。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告尊敬的评审委员会:您们好!在此我提交我的行政管理毕业论文开题报告,以期获得您们的指导和支持。
一、论文题目:从全球治理的视角解析中国参与全球化的挑战与机遇二、论文的研究背景与意义我国已经踏入和全球化的大家庭,成为全球经济舞台的活跃参与者。
中国作为全球化的受益者之一,其经济增长带动世界经济发展,文化、技术、政治等领域也有着巨大的影响力。
而在全球经济和政治体系面临显著挑战的背景下,中国进一步深化对全球治理机制的参与和改造是必须的。
从全球治理的视角出发,本研究将分析中国参与全球化面临的挑战,提出相应对策,旨在为如何把握全球化的机遇、解决“全球治理失范”问题,构建一个更加开放、包容、合作的新型全球治理体系提供参考。
三、研究的主要内容1. 全球化的挑战与机遇分析2. 全球治理理论与实践的演进3. 中国参与全球治理的现状与问题4. 中国参与全球治理的对策探讨5. 建构全球治理新秩序的可能性与前景四、预期研究结果本研究旨在通过分析各方面的数据和有关文献,给出当前中国参与全球治理中所面临的挑战以及相应的应对策略,并探讨中国在全球治理中建立新秩序的可能性与前景。
本论文通过提出全球治理体系的建设方案进行一定探讨,有助于全球治理体系中政策的优化和治理的民主化。
五、研究方法本研究采用文献研究法、问卷调查法和对比分析法,结合理论分析和实证研究,系统性地探索中国参与全球治理的挑战与机遇,提出有针对性的建议。
六、论文的进展和计划目前为止,本研究已经完成了文献收集与阅读、相关数据收集和简单处理等前期工作。
接下来的计划是深入阐述全球治理理论与实践演变,进行问卷调查,对比分析论文中提到的方法和理论以及国内外现状,并提出论文的结论和建议。
七、参考文献1. Louise Fawcett (2013). International Relations of the Middle East (2nd ed.), Oxford University Press.2. 任怀林,彭家珍(2017). 全球治理,北京:社会科学文献出版社.3. Andrew F. Cooper (2008). The Group of Twenty (G20). New York: Council on Foreign Relations.4. 李龙伟(2011). 全球化与全球治理,宁波师范学院学报,第3 卷第1 期,1-4。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告题目:论行政环境对行政管理的影响课题的目的及意义研究目的:1.研究行政环境对行政管理积极影响。
行政环境是行政系统赖以生存和发展的外部条件的总和。
行政系统存在于行政环境之中,不可避免地要受到它的直接或间接的作用和影响。
行政环境是政府公共行政的前提,在管理过程中要充分考虑行政活动和行政环境的相互关系,确保二者的和谐和动态平衡。
所以以良好的行政环境来促进行政的效率,质量以及提高我国行政管理的能力。
同样是研究本课题的一大重要目标。
2.研究行政环境对行政管理的反作用力。
行政环境对行政管理具有一定的制约和影响作用,行政活动要适应行政环境的要求和特点。
但另一方面,行政行为对行政环境具有一定的反作用力,即表现为行政主体可以通过自己的主观努力积极地利用和改造行政环境,以期在二者之间建立一种相互交流、有序运行、动态平衡的新型关系,以推动人类的进步和社会的可持续发展。
在我们研究如何通过改善行政环境来提高我的的行政效率是,不能一味的发展行政环境,因为行政环境具有一定的反作用力,不恰当的提高肯呢过导致影响甚至破坏行政管理的职能。
研究意义:研究行政环境对行政管理的影响,一方面说明影响政府行政管理外在因素是非常重要的;另一方面又要发挥政府行政管理的能动性,把握好行政环境变化的特征和趋势,在管理活动中要充分考虑行政活动和行政环境的相互关系,确保行政管理与行政环境间的和谐和动态平衡。
我们要充分认识自己行政自然环境和社会环境的优势和劣势,根据自己的实际来制定各项政策和规定,确立明确的政府职能和合理科学的目标体系,调整产业结构,分清重点和发展次序,推动我国社会生产力的发展和经济的跨越式发展,实现可持续全面发展的目标。
课题的主要任务;研究可能遇到的问题以及解决的方法和措施主要任务:1.研究行政环境行政环境的涵义及分类。
2.研究我国所处的政治,经济,文化以及国际环境。
3.研究我国所处的政治,经济,文化以及国际环境对我国现阶段的行政管理的影响。
行政专业论文开题报告
行政专业论文开题报告行政专业论文开题报告一、研究背景和意义随着社会的不断发展和进步,行政管理作为一门重要的学科,对于推动社会进步和提高行政效能起着至关重要的作用。
然而,在实际工作中,我们发现行政管理存在一些问题和挑战,如决策不科学、执行不力、监督不到位等。
因此,本论文旨在探讨行政管理中存在的问题,并提出相应的解决方案,以期能够为行政管理的改进和提升提供一定的参考。
二、研究目标和内容本论文的研究目标是通过对行政管理中存在的问题进行深入分析和研究,找出问题的根源,并提出相应的解决方案。
具体内容包括以下几个方面:1. 行政管理中的决策问题:分析行政管理中决策的科学性和合理性,探讨决策过程中可能存在的偏见和局限性,并提出改进的建议。
2. 行政管理中的执行问题:研究行政管理中执行力不足的原因,分析执行过程中可能出现的问题,并提出提高执行力的对策。
3. 行政管理中的监督问题:探讨行政管理中监督机制的不完善和监督力度不够的原因,分析监督过程中可能存在的问题,并提出完善监督机制的建议。
三、研究方法和步骤本论文将采用文献研究法和实证研究法相结合的方法进行研究。
具体步骤如下:1. 文献研究:通过查阅相关文献,了解国内外行政管理领域的研究现状和进展,为后续的研究提供理论基础。
2. 实证研究:通过实地调研、问卷调查等方式,收集行政管理中存在的问题和挑战的实际情况,为问题分析和解决方案的提出提供实证依据。
3. 问题分析:对行政管理中存在的问题进行深入分析,找出问题的根源和影响因素,为后续的解决方案提供理论支持。
4. 解决方案提出:根据问题分析的结果,提出相应的解决方案,并进行可行性分析和评估,为实际应用提供指导。
四、预期成果和创新点本论文的预期成果包括以下几个方面:1. 对行政管理中存在的问题进行全面、深入的分析和研究,找出问题的根源和影响因素。
2. 提出相应的解决方案,并进行可行性分析和评估,为行政管理的改进和提升提供参考。
行政管理本科毕业论文开题报告(3)
行政管理本科毕业论文开题报告(3)行政管理本科毕业论文开题报告范文五、论文提纲一、实施好城市低保工作的必要性和重要意义(一)实施好城市低保工作必要性(二)实施好城市低保工作重要意义二、现阶段城市低保工作实施现状及问题分析(一)现阶段城市低保工作实施的现状(二)现阶段城市低保工作实施中存在的问题及分析三、强化城市低保工作的对策与措施(一)进一步加大低保政策法规宣传力度。
(二)切实落实各项管理制度,坚持严格依法办事。
(三)进一步加大财政投入力度,不断提高保障水平。
(四)进一步建立和完善责任制度,共同做好城市低保工作。
(五)进一步抓好扶持救助低保对象的优惠政策的落实,努力提高低保对象的实际生活水平。
(六)要严查不正之风,保持低保队伍的纯洁性。
(七)改进和完善社区低保工作。
[参考文献]1、《城市居民最低生活保障条例》(19xx年9月28日,国务院第21次常务会议通过并予发布,自19xx年10月1日起施行)2、《陕西省实施〈城市居民最低生活保障条例〉办法》(陕西政府令,20xx年1月11日发布,20xx年3月1日实施)3、《咸阳市城市居民最低生活保障实施办法》(咸阳市政府令,20xx年8月7日发布,20xx年9月1日实施)4、韩克庆城市低保制度的研究现状、问题与对策社会科学 2008.115、唐钧最后的安全网——中国城市居民最低生活保障制度的框架中国社会科学 1998.1:.6、刘喜堂等关于城市低保标准的几个问题--中国城市低保标准国际研讨会综述中国民政 2006. 9:.7、洪大用中国城市居民最低生活保障标准的相关分析北京行政学院学报 2003.10:.。
行政管理本科毕业论文开题报告
1.从源头抓起,从改革体制、机制入手,形成一整套“不能腐”的严格制度。
2.进一步完善法制。
3.加强反腐败机构之间的协调与统一,形成打击贪污贿赂行为的铁拳。
4.加强反腐败队伍建设,并建立针对反腐败机构和人员的监督制约机制。
研究条件和可能存在的问题
腐败是指国家官员为了谋取个人私利而违反公认准则的行为。每个国家都存在腐败,只是不同国家不同时期程度不同而已。腐败从根源上来看,它的最大特点是个人对公共权力的滥用和社会对公共权力的失控。这类犯罪的主要表现形式是以权谋私,以职谋钱,以位谋色。我国正处于现代化转型期,当前腐败现有大幅度蔓延的趋势。
3.《当前我国反腐败的趋势》•邵景均•《理论动态》2007年22期
4.《正确认识我国反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性》•常青•《榆林学院学报》2009年1期
5.《我国现阶段反腐败斗争规律的思考》•夏晓冬•《中国公务员》2003年8期
6.《最高法院副院长黄松有案揭秘》•邢婷劳力(摘)•《党的生活(河南)》2009年1期
行政管理本科毕业论文开题报告
课题名称:对当前我国腐败问题的思考
学生姓名:学号:
指导教师:职称:
所在学院:
专业名称:
大学
年月日
课题
名称ห้องสมุดไป่ตู้
对当前我国腐败问题的思考
课题来源
根据参考选题
课题类型
行政监督与依法行政方向
论文的背景、目的和意义
一、研究背景:随着时间的推移,社会的进步,科技的发展,现在的中学生们学习压力逐渐增大。为了能进入好的高中、大学,提高自己的学习成绩对于中学生们来说是非常重要的。可是当一些学生们缺乏主动学习的能力但又想提高成绩时,就需要借助外力参加课外辅导班的学习了。俗话说“凡事有利也有弊”怎样才能在不浪费金钱和时间的基础上,寻找到对学习有帮助的辅导班而且辅导班确实对学习有用等等问题,所以进行此课题的研究。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告行政管理毕业论文开题报告一、引言行政管理是现代社会中不可或缺的一部分,它涉及到政府、组织和企业等各个层面。
在这个快速变化的时代,行政管理的重要性愈发凸显。
本篇毕业论文将对行政管理进行深入研究,探讨其在提高效率、优化资源配置和促进可持续发展方面的作用。
二、背景随着社会的发展和进步,行政管理的重要性日益凸显。
行政管理的目标是通过合理的资源配置和高效的组织运作来实现公共利益和社会福祉最大化。
然而,在实践中,我们也面临着许多挑战,如政府机构的低效率、资源浪费、腐败等问题。
因此,我们需要深入研究行政管理的理论和实践,以期找到解决这些问题的方法和策略。
三、研究目标本篇毕业论文的主要目标是探讨行政管理在提高效率、优化资源配置和促进可持续发展方面的作用。
具体来说,我们将从以下几个方面展开研究:1. 行政管理的概念和原理:我们将回顾行政管理的基本概念和原理,以建立起研究的理论框架。
2. 行政管理的效率提升:我们将研究行政管理在提高效率方面的作用,包括优化组织结构、改进决策过程、提高工作效率等。
3. 行政管理的资源配置优化:我们将探讨行政管理在资源配置方面的作用,包括合理分配财政资源、优化人力资源配置、推动科技创新等。
4. 行政管理的可持续发展促进:我们将研究行政管理在促进可持续发展方面的作用,包括环境保护、社会公正、经济发展等。
四、研究方法为了实现以上研究目标,我们将采用以下研究方法:1. 文献综述:我们将对相关的学术文献进行综述,了解行政管理的理论和实践研究的最新进展。
2. 案例分析:我们将选择一些典型的行政管理案例进行深入分析,以了解实际应用中的问题和解决方案。
3. 实证研究:我们将通过问卷调查、访谈等方式收集实证数据,以验证理论和案例分析中的结论。
五、预期结果通过以上的研究方法,我们预期得出以下几个结果:1. 对行政管理的概念和原理进行全面、系统的理解。
2. 提出一系列提高行政管理效率的策略和方法。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告1. 研究背景和目的行政管理是一门综合性的学科,广泛应用于政府部门、企事业单位以及非盈利组织等各个领域。
随着我国市场经济的不断发展和社会结构的变革,行政管理在改革创新和社会治理中具有重要的作用。
因此,深入研究行政管理的相关问题,对于推动我国现代化治理体系建设具有重要的意义。
本文拟以行政管理为研究对象,通过对行政管理的理论解析、方法探讨以及实证分析,旨在揭示行政管理中存在的问题和挑战,并提出相应的改善措施和建议。
具体研究目的为:•分析行政管理的概念和特点,为后续研究奠定理论基础;•探讨行政管理的理论框架,以期建立完善的行政管理模型;•分析行政管理中的问题和挑战,并提出相应的解决方案;•探讨行政管理的变革和创新路径,促进现代化治理体系建设。
2. 研究内容和方法本文将围绕行政管理的相关问题展开研究,主要包括以下几个方面的内容:2.1 行政管理的理论解析通过对行政管理的概念和特点进行分析和解读,旨在明确行政管理的内涵和外延,并探讨其与其他学科的关系。
同时,将从行政管理的目标、功能和原则等方面进行论述,以期深入了解行政管理的本质。
2.2 行政管理的理论框架构建通过对现有行政管理理论的评述和比较研究,本文将构建一套完整的行政管理理论框架。
该框架将包括行政管理的组织结构、决策过程、绩效评估等要素,从而为后续研究提供参考和支撑。
2.3 行政管理的问题与挑战通过实证研究和案例分析,本文将分析行政管理中存在的问题和挑战。
重点关注行政管理的效率、公正、透明度等方面的问题,并针对性地提出相应的解决方案。
2.4 行政管理的变革与创新面对新形势和新问题,行政管理需要不断进行变革与创新。
本文将探讨行政管理的变革路径和创新方式,提出促进现代化治理体系建设的具体举措和建议。
本文的研究方法主要采用文献分析和实证研究相结合的方式。
通过对相关文献的收集和整理,归纳总结出行政管理的相关理论和观点。
同时,针对具体问题,采用实证研究方法进行案例分析和数据处理,以验证理论框架和解决方案的可行性和有效性。
行政管理毕业论文开题报告
行政管理毕业论文开题报告一、选题背景与意义行政管理作为一门涉及政府机构和公共组织管理的学科,对于实现良好的公共服务和提高政府效能具有重要意义。
在当前全球化浪潮和社会变革的背景下,行政管理面临着新的挑战和机遇。
因此,本篇毕业论文将以行政管理为研究对象,探讨其在应对新形势下的发展路径和策略。
二、研究目的与内容本篇毕业论文旨在分析当前全球化和社会变革背景下的行政管理现状,并探讨如何应对挑战并提高其效能。
具体研究内容包括:1. 行政管理的定义、特点和发展历程,以及在全球化时代的新挑战;2. 全球化对行政管理的影响,包括政治、经济、社会等多个层面;3. 社会变革对行政管理的影响和改革策略,如信息技术发展、社会多元化、公众参与等;4. 探讨行政管理的创新与发展路径,包括机构改革、政策调整、人才培养等方面;5. 通过案例分析,比较不同国家和地区的行政管理实践,并总结经验和教训;6. 提出应对全球化和社会变革的行政管理策略和建议,为公共管理决策提供参考。
三、研究方法与步骤本篇毕业论文将采用综合性研究方法,包括文献研究、案例分析和专家访谈。
具体步骤如下:1. 搜集相关文献资料,系统阅读与行政管理、全球化以及社会变革相关的学术著作、期刊文章和政府报告等;2. 进行案例研究,选择几个具有代表性的国家或地区的行政管理实践作为研究对象,分析其在应对全球化和社会变革方面的经验和教训;3. 针对所选案例进行深入访谈,与相关行政管理机构的管理者和专家进行交流和讨论,获取实际情况和观点;4. 基于文献研究、案例分析和专家访谈的结果,提出行政管理的创新发展策略和建议。
四、预期结果与创新点本篇毕业论文的预期结果包括:1. 对行政管理定义、特点及发展历程的较为深入理解;2. 全球化和社会变革对行政管理的影响和挑战的系统分析;3. 国内外行政管理案例的对比研究,总结出可供借鉴和参考的经验;4. 针对行政管理发展的创新策略和具体建议,为实际管理工作提供参考。
行政管理专业(本科)毕业论文开题报告
行政管理专业(本科)毕业论文开题报告1. 研究背景与意义行政管理是一门涉及组织、协调和监督公共部门运作的学科,其研究领域广泛,内容涵盖政府机构、公共政策、行政法规等方面。
随着国家治理体系和治理能力现代化的推进,行政管理专业的重要性日益凸显。
本文将围绕行政管理专业本科毕业论文展开研究,旨在深入探讨行政管理的核心理论和实践问题,提升本科生在行政管理领域的研究能力与实践水平。
2. 研究目标与内容本文的研究目标是探索行政管理专业本科生毕业论文的写作与研究方法,培养学生的研究思维和实践能力。
具体研究内容包括以下三个方面:2.1 行政管理专业本科生毕业论文的选题与设计本文将介绍行政管理专业本科生毕业论文选题的原则和方法,包括如何确定研究方向、选择合适的研究题目和构建研究框架。
同时,还将详细讲解论文的设计与撰写要求,包括论文结构、章节划分、引用规范等。
2.2 行政管理专业本科生毕业论文的调研与实证分析为了提高学生的实践能力,本文将介绍行政管理专业本科生毕业论文中调研与实证分析的方法与技巧。
包括调研工具的选择与使用、数据的收集与处理、实证分析的方法与步骤等。
通过实例分析,帮助学生理解和运用这些方法,并提升实践能力。
2.3 行政管理专业本科生毕业论文的论证与写作在行政管理专业本科生毕业论文的写作过程中,合理的论证和清晰的表达是必要的。
本文将介绍行政管理论文的论证方法与技巧,包括分析论证和逻辑论证的要点和步骤。
同时,还将给出一些论文写作的技巧和注意事项,帮助学生高效地完成论文写作任务。
3. 研究方法与步骤本文将采用以下研究方法和步骤来完成研究目标:3.1 文献综述与分析首先,通过对行政管理专业本科生毕业论文的相关文献进行综述和分析,了解当前研究的热点和趋势,为后续研究提供理论基础和参考依据。
3.2 实地调研与案例分析其次,通过实地走访和调研,获取相关行政管理专业的实践案例,进行深入的案例分析和讨论。
通过实证分析和案例研究,提高学生的实践能力和问题解决能力。
行政管理开题报告范文
行政管理开题报告范文开题报告是一种新的应用写作文体,这种文字体裁是随着现代科学研究活动计划性的增强和科研选题程序化管理的需要应运而生的,那么行政管理的开题报告要怎么写呢?下面是店铺为大家带来的行政管理开题报告范文,仅供参考。
行政管理开题报告范文1:设计(论文)题目:号:专业:行政管理学习中心:井冈山大学附属艺术学校奥鹏电话: Email: 开题日期: 2015 年 1 月 5日指导教师:一、选题的依据及意义建设服务型政府是构建社会主义和谐社会的必然要求,也是社会主义市场经济发展的客观需要,更是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。
自20世纪50年代到70年代末,我国的国家与社会高度同构,国家和社会之间的关系是以社会政治关系为基础的,由此形成了典型的全能型和管制型的政府行政模式。
1998年以后,伴随着改革开放、第四次机构改革的启动,“服务行政”的概念被引入到行政模式的建构之中,“服务型政府”的概念顺理成章地诞生,并成为行政改革的目标模式。
从90年代开始,上海、南京、北京和重庆等地率先倡导了服务型政府建设,并确立了建设的目标。
随后,许多地方政府也进行了独创性的政府管理新变革,开始了一场自下而上的政府改革和政府建设运动。
2005年3月,温家宝的《政府工作报告》中,提出了“建设服务型政府”的目标,从管理方式、部门协调、政务公开、群众参与等方面,进行了全面而具体部署,从此我国服务型政府的建设风起云涌。
服务行政作为一种新的行政理念,己成世界各国政府行政改革的热潮。
政府将“服务”作为一种精神,体现在政府职能设计和政府行政之中,政府不再是管制主体,而是平易近人、脚踏实地的服务者。
新一届中国政府确立了服务型政府的行政追求目标,其迅速的推广多依赖于政府的强势行政命令与行政干预,这使我国服务型政府建设效果并不理想,存在许多的问题。
如制度建设上,对服务型政府建设在很多方面尚未制度化,政府工作的随意性很强;行政体制上,政府职能转变尚未真正到位,管了许多不该管的事。
行政管理专科毕业论文选题及开题报告
行政管理专科毕业论文选题及开题报告选题背景和意义:随着社会的发展和进步,行政管理的重要性日益凸显。
行政管理专业的学生在毕业前需要完成一篇毕业论文,这是对他们四年学习的总结和应用的体现。
本次选题旨在探讨行政管理领域中的某一具体问题,通过深入剖析和研究,为学生提供一个更深入的理解和思考的平台,同时也为行政管理领域的发展提供一些有价值的思考和建议。
选题目标:本次研究的主要目标是从实际案例中,分析行政管理领域中的某一具体问题,并提出相应的解决方案。
该研究将以理论分析和实证研究相结合的方式进行,通过对现有理论和实践的分析,提出切实可行的建议和措施,为行政管理专业学生提供一些参考和借鉴,并对行政管理领域的进一步发展起到推动作用。
选题内容和方法:本次选题的具体内容将根据实际情况和可行性进行调整,下面列举可能的选题内容供参考:1. 行政管理中的危机管理:案例分析和对策研究。
2. 行政决策中的信息管理与决策效果。
3. 政府间合作与多层次决策的协同机制研究。
4. 行政管理中的创新与变革:理论与实践。
5. 行政管理中的道德与伦理问题研究。
本次研究将采用定量和定性相结合的方法,通过文献综述、实证调查、案例分析等研究方法,深入探索选题所涉及的具体问题。
同时,本次研究还将充分利用问卷调查、访谈等方法收集实践经验和专家意见,提高研究结果的可信度和有效性。
选题意义及预期结果:行政管理专科毕业论文选题的开展,一方面有利于学生在实践中运用所学的理论知识,提高实践能力和分析问题的能力。
另一方面,这也是为了满足行政管理领域在现实应用中遇到的一些问题,推动行政管理领域的进步和发展。
预期结果包括以下几个方面:1. 通过实证研究,提炼出一些可行性的解决方案和建议,为实际问题的解决提供参考。
2. 对行政管理理论的发展和完善做出一些贡献,推动学术和实践的结合。
3. 为行政管理专业学生提供一些实践经验和案例分析的机会,提高他们在这一领域的竞争力。
行政管理论文的开题报告
行政管理论文的开题报告第1篇:项目管理论文开题报告哈尔滨理工大学硕士学位论文开题报告学院管理学院学科、专业项目管理导师研究生入学时间 2008.9开题报告日期 2010.2论文题目山东省煤田地质局综合楼建设项目质量控制过程研究研究生部说明一、开题来源应包括下列主要内容:一、二、三、四、五、六、课题来源及研究的目的和意义;国内外在该方向的研究现状及分析(文献综述);主要研究内容;研究方案及进度安排,预期达到的目标;预计研究过程中可能遇到的困难和问题以及解决的措施;主要参考文献(应在30篇以上,其中外文资料不少于三分之一,参考文献中近五年内发表的文献一般不少于三分之一,且必须有近二年内发表的文献资料)。
二、开题报告字数应不少于5000字三、开题报告时间最迟应于第三学期结束前完成四、若本次课题的开题报告未通过,需在一个月内再次进行开题报告。
第二次学位论文开题报告仍未通过者,不能继续进行学位论文工作。
五、开题报告结束后,评议小组要填写<硕士学位论文开题报告评议结果>报院研究生教学秘书备案。
六、此表不够填写时,可另加附页。
1234567891011121314未完,继续阅读 >第2篇:行政管理实习报告范文实习是迈向成熟重要的一步,是完成从空想到现实转变的第一步,下面给大家分享行政管理实习报告,一起来看看吧!(一)实习内容纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。
读万卷书,行万里路。
在本次实习中,我积极协助各位老师工作,抓住一切机会锻炼自己,在实践中去感受,体会,理解和运用所学知识。
二十多个日出日落的时光中,我大概参加了以下的实习活动。
(二)文件建档实习期间老师有大批文件需要整理建档,而此时又遇到创卫,他们都忙的不亦乐乎,于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。
整理文件看似小事,也有很多学问。
数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
(三)数据统计和整理在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠资料。
行政管理专业论文开题报告
行政管理专业论文开题报告行政管理专业论文开题报告一、选题背景与意义1.国内外研究现状非政府组织在社会中的地位和作用是很多国内外专家和学者关心的话题。
20世纪80年代起,发达国家的学者开始对非政府组织开始了大规模的系统研究,对非政府的起源及其性质与特征等方面提出了各种理论和见解,并开展了相关的研究项目,其中最著名的当属美国学者约翰-霍普金斯大学萨拉蒙教授主持一个在全球范围内对非政府公共部门开展比较研究的大型国际合作项目,目前已经取得了很大成果。
改革开放以来,我国非政府组织的发展壮大,其重要地位和作用日益凸显,国内学者也开始结合我国的具体国情探索非政府组织的作用和地位,并取得了相关方面的理论成就。
2.选题目的及意义非政府组织在构建和谐社会中的`积极作用及其发展的局限性这对矛盾在一定程度上反映了当前我国在完善非政府组织作用中的不足之处,这一矛盾的解决直接关系到群众的根本利益和社会的稳定和发展进步。
对当前我国非政府组织作用的分析和研究会给我国和谐社会建设工作的顺利进行提供理论上的建议和支持,将更有利于保障群众的利益表达与实现,给予非政府组织合理的发展空间,更好地转变政府职能和维护社会秩序,促进社会主义民主,从而更好更快地构建社会主义和谐社会。
二、研究内容与目标结合我国实际,对非政府组织概念进行界定,通过其发展现状、特点及其存在的问题,进而导出完善在构建和谐和谐社会的作用的各项措施,发挥长处,弥补不足。
文章重点研究我国非政府组织在和谐社会视角下所起的作用,以及发展过程中出现的问题及原因,进而从非政府组织本身和外部环境两个方面出发探索解决途径,建立合理有效的非政府组织作用机制,以更好地促进和谐社会目标的实现。
三、研究方法与手段实施方案:搜集相关材料,列出候选题目,确定论文名称,撰写论文提纲,进一步查找和整理材料,写出论文初稿,反复修改,定稿,论文答辩。
研究手段:阅读大量的有关非政府组织和和谐社会理念的书籍,运用网络查找相关资料,并且认真掌握有关非政府组织和和谐社会理念的基本概念和理论。
行政管理论文开题报告
行政管理论文开题报告行政管理论文开篇报告关键词:企业行政管理方法搞好现代企业的行政管理,有利于合理配置人力和物力资源,提高员工积极性,减少企业资源浪费,提高企业经济效益,从而促进企业快速发展,扩大企业生产规模,对企业意义重大。
要合理解决这一问题,需要从各个方面合理优化管理人员、管理部门、的管理体系,以提高整个行政管理的效率。
1 、企业管理的意义、有利于增强企业适应经济社会发展的能力。
企业的顺利发展将有助于中国经济的发展。
改革开放以来,中国经济实现了快速发展,这给企业发展带来了机遇和挑战。
目前,我国每一个企业都在加强和有效实施各项经济战略思想和任务,这些思想和任务应该通过企业管理来推进。
企业只有合理设置行政管理体系、结构体系,有效加强行政管理,才能改变企业行政部门过去没有规章制度的现象,激发行政部门工作人员的工作热情,使他们深入了解基层各部门的工作流程和业务范围,从而制定出适应企业发展需要的各种管理方法和规章制度。
在行政部门的沟通和协调下,企业各部门将始终处于良性运行状态,这可以使企业更好地适应形势发展的需要,促进企业白身的经济发展。
它有助于促进企业白身的发展和我国经济的发展。
经济发展给企业管理带来许多问题和困难。
这些问题和困难在一定程度上阻碍了企业的发展为了使企业更好地适应现阶段新形势的发展,所有企业都将加强行政管理,提高核心竞争力。
企业应加强行政管理,努力与相关部门和合作单位建立良好的沟通合作关系,为企业白身提供良好的发展空间和稳定的内外部环境,拓展企业发展模式,做大做强。
此外,加强行政管理可以通过多种方式解决员工在工作和生活中遇到的一些难题。
通过人文关怀,员工可以感受到单位的温暖,从而增强他们的奉献精神,使他们能够愉快地融入企业大家庭,白愿为企业贡献白己的力量,从而保证企业健康和谐发展,促进我国社会经济的全面发展。
2、改善企业行政管理的方法、建立有效行政管理模式的关键是保持行政管理的合理性。
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行政管理专业毕业论文开题报告
行政管理专业毕业论文开题报告
题目
我国中小企业绩效管理中存有的问题及对策
一、选题的目的、意义(理论、现实)和国内外研究概况
绩效管理是企业人力资源的风向标,有什么样的绩效管理,就会有什么样的员工绩效。
绩效管理是管理者对员工在企业运行中的行为状态和行为结果实行定期的考查和评估,同时和员工就所要现实的目标互相沟通,达成共识的一种正式的系统化行为。
其过程就是一种信息获得和应用的过程,它采用科学的方法,按照一定的标准在一定的时间周期和评估范围对部门及员工的工作绩效,作出客观、公正的考核、评估,并根据评估结果修正部门和员工工作目标中出现的偏差,对部门和员工作出各种必要的奖惩及相关的培训活动,以此建立起激励与约束机制,促动其经营管理的改善,从而达到合理开发和充分利用人力资源,增加部门凝聚力,提升企业经济效益的目的,最终实现企业总体战略目标。
在我国人数在2000人以下,资产低于四个亿,销售收入少于要在三个亿的企业被定义为中小企业,很多中小企业的绩效管理系统与战略相分离,不符合企业的战略发展的要求,在管理和控制中未充分体现企业的长期利益,难于促动战略目标实现。
随着近年来绩效管理逐渐被国内企业所重视,很多企业想通过良好的绩效管理来提升公司的整体业绩,几乎每一位管理员都知道绩效管理的重要性,但是,只有很少一部分企业的绩效管理是有效。
在很多中小企业实施绩效上走进了误区,把绩效考评的主要目的均基于加薪,发放年终奖金等人事决策的需要。
而忽略了员工的发展这个主要目的,评估的结果未能与员工培训、职业发展、用人决策、薪酬管理等多项目标相关联,致使企业人力资源的竞争优势大大下降。
(一)国外的研究现状
美英公司的中小企业经营管理人才管理模式主要依靠外部的市场
体系人才实行激励、约束及监督,管理人员的选择本身也是市场行为,流动性较大。
这种模式下,对企业经营管理人才的激励,约束和监督,主要依赖于企业运作的高度透明和外部完善的法治环境。
英美模式管
理有其合理性。
管理者与员工各尽其职,有利于经营者集中精力,搞
好经营,有利于保持经营者的工作热情和创新力,促使公司得以发展。
企业经营管理人才的薪酬与贡献和市场紧密挂钩,报酬方式比较丰富,这使得英美管理模式下的薪酬制度的激励效果较好,能充分地调动管
理人员的积极性。
不过,美国企业高提拔、高奖励、高刺激的管理方
式在一定水准上也带来负面影响。
短期行为现象甚为严重,很多年轻
人工作不到一年就更换了五、六次工作,这种现象打乱了公司的长期
培训计划,影响了公司发展战略的实施。
而且随着收入差别的持续增大,普通员工的流失率也在节节攀升,公司的经营效率必然会受到不
同水准的影响。
还有,任意的就业政策也给很多员工带来了严重的不
安全感,降低了他们对企业的忠诚度;劳资对抗、决策权的过度集中也
显示出较大的弊病。
(二)国内研究现状
当前,对我国中小企业来说,在绩效管理的理解上形成两种两级
分化的理解,一是很多企业对绩效管理不够重视,认为绩效管理是无
用的;另一个是很多企业把绩效管理当做企业制胜的“法宝”,甚至不
惜花费巨大代价自己设计或邀请咨询公司来开发适合本企业的绩效管
理体系。
不过,与所期望大的不同,在实践中企业或多或少都觉得绩
效管理的推行受到了重重的防碍,如绩效管理与战略实施相脱节;只注
重绩效考核,轻视绩效管理;绩效指标设置不科学;忽视员工的参与和
沟通等问题,绩效管理成果收效甚微,成为人力资源管理中一个最让
人头疼的环节。
二、本课题的理论依据、研究内容和研究方法、步骤及进度安排
绩效管理对于组织的发展具有重要的战略意义、管理意义及开发
意义。
所以必需准确理解企业绩效管理工作的内涵,绩效管理是双向
的管理活动;从管理主体来看,绩效管理是管理者和员工共同实行的活动。
从管理客体上看,绩效管理通过绩效计划、实施、评估、反馈、
激励、培训等过程,来实现对员工工作行为的控制和对员工工作产出
结果的管理。
绩效管理并非是简单地对员工工作结果的评估,也并非
是评估一次就能够判定最终结果的活动,它是周期性、持续性的活动。
绩效管理具有丰富的理论内涵和完善的理论基础体系。
将绩效管理的
理论基础体系划分为一般理论基础和直接基础两个层次。
其中控制论、系统论、信息论是绩效管理的一般理论基础。
工作分析、目标管理、
目标设置与目标一致理论、激励理论、成本收益理论、组织公平感理
论等与绩效管理密切相关,成为绩效管理的直接理论。
(一)当前我国中小企业在绩效管理中仍旧出现的问题
(二)找出出现问题的根源和解决问题的方法
(三)借鉴国内外在绩效管理较为出色的企业管理方式,结合实际,提出建议。
进度安排:
(一)写作提纲2020-1-10完成
(二)论文初稿2020-1-15完成
(三)论文定稿2009-3-15完成
三、本课题的重点、难点,预期结果和成果形式
绩效,是一个组织的生命线。
组织的一切活动目的就是为了该组
织的绩效。
在现实生活中,几乎所有单位每年都在实行着某种形式的
绩效考核。
绩效考核已成为我国各级组织例行管理的重要部分。
不过,绩效考核的实践操作效果与理论价值之间存有着明显的背离现象。
而
且这种背离在各个组织中还具有相当大的普遍性。
从传统绩效考核到
现代绩效管理是人力资源管理理念的深刻变革,即管理思想上从科学
管理发展到人本管理,管理手段上从行政约束发展到沟通激励,管理
基点上从结果管理发展到过程管理,并在此基础上提出了建立全面绩
效管理体系的观点。
企业的绩效活动应早已从辅助性、事务性的战术
层面,提升到了获取竞争优势的战略层面,一切的管理活动都围绕着
绩效而展开。
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