新入职大学生座谈会总结范本

新入职大学生座谈会总结范本

宋炳生、陈有生、王宇清等集团公司领导以自己在湖州建工的亲身成长经历和学生们做了交流。鼓励他们要提高品牌意识、服务意识、竞争意识、团队意识，虚心好学，加强实践，不怕吃苦，把工

作当作一种乐趣，快乐工作，日有所进，学有所成，早日成长为湖

州建工的有用之才。

集团公司董事长王仲元最后勉励新大学生们：既来之则安之，在建筑行业施工现场相对还比较艰苦的条件下，要放下架子，敢于吃苦，磨练自己，不断抓紧时间学技术、学本领;在工地上的同志们要

遵章守纪，注意安全。

座谈会结束后，王仲元董事长等领导向大学生们发放了集团公司企业志和员工文明手册。

钟默总裁在讲话中说，常林集团目前正处于快速发展阶段，需要更多高层次人才的加入，常林集团重视人才也愿意培养人才，愿意

为各类人才尤其是大学毕业生的成长提供一切便利。他希望新入职

大学毕业生要调整好心态，不能急于求成，应稳扎稳打，练好基本功，多看多问多学多做多想，学以致用，早日成为公司的骨干力量，为打造常林高端装备制造产业基地做出贡献。

7月27日下午，公司团委组织优秀青年、团干部与新入职大学

生一起座谈，帮助新入职大学生尽快调整心态，适应新环境。