加班工资计算基数,加班工资基数计算方法
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加班工资计算基数，加班工资基数计算方法
1.劳动合同有约定的，工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2.集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
3.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定协议。
4.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
5.按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
6.加班费的计算基数是法定的，有150%、200%、300%三档，但计算基数各地有不同的规定。
1.劳动合同有约定的，工资基数按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。
2.集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
3.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定协议。
4.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
5.按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资
标准。
6.加班费的计算基数是法定的，有150%、200%、300%三档，但计算基数各地有不同的规定。