人力资源月度工作简报

一、人力资源现状

1.人员总量：

截至x月x日，人员总量达到x人，其中：在岗职工x人，其他从业人员x人，劳务派遣人员x人，离岗职工x人，人员总量较年初净增加x人，人员总量基本构成状况如下：

2.核心员工状况

截至x月x日，共有核心员工x人，占人员总量x%，核心员工基本构成状况如下：

二、员工异动情况

1.本月共招聘员工x人，完成年度招聘计划x%，具体如下：

1

2.本月员工流失x人，员工流失率x%（流失人员/月初人员），主要流失岗位为xxxx、xxxx 、xxxx、xxxx；

其中核心员工流失x人，所在岗位为xxxx。

三、员工培训/培养工作

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1.本月组织员工培训x人次，人均培训x课时。“总学时”指统计时间范围内参训人员累计培训学时之和。以天数为单位统计的，按一天8学时进行折算。人均学时=总学时/总人次。

2.本月组织的其他形式的员工培养（含干部培养）工作情况：

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四、员工绩效管理工作

五、其他人力资源工作

六、下月主要工作计划

1.下月主要工作计划

2.需要支持事项

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