内向型性格的完善之道

内向型性格的完善之道

内向型性格的人最大特点就是对交际极为消极。这种类型中有的人只同少数知心人交往，同一般人关系很浅，仅保持最小限度的接触。也有的人认为交际麻烦，为此表现出躲避、恐惧、拒绝或讨厌对方的态度。所以，这种人要么被视为能力低、傲慢、冷酷、薄情和枯燥乏味，要么使人感到不可理喻、莫名其妙、令人不快，甚至会被误解为危险人物，从而带来许多不利因素。因此，内向型性格的人即使不愿交际，也应努力注意使自己的交际活跃起来。而且，应尽量可能和更多的人产生共鸣、共感，而不要把自己孤立起来。

内向型性格的人交际应该活跃，但不要模仿外向型人的浅薄和马虎等短处，要发挥自己诚实、严谨。和稳重的长处，坚持自己的步调。内向型性格的人决断和实干的速度一般都不快。要踏踏实实地以自己的速度进行实践，不要因为速度缓慢而陷入自卑中。兔子和乌龟赛跑的寓言故事就是一个人生箴言，有乌龟那种不甘落后奋起直追的自信心和信念非常重要。

内向型的人做事有彻底完成或彻底弄清的倾向，讨厌做事敷衍了事和含含糊糊。这是值得尊重的品格，应该要保持。但如果拘泥于一事的完满就不注意周围的事物，这样便会容易产生无暇顾及其他事的后果。在弄清某一事件时，也不要一味追究到底。在与人的关系方面，如果过分追根到底就会被认为是庸俗、不文雅或严厉无情。在工作上，如果过分追究某人的失败、错误和责任，有时也会招致怨恨和拼命地反击。俗话说“狗急跳墙”，因此，不要对他人过于严格和苛刻。如果连细微之处都穷追不舍，就会成为“抠根癖”，这样不仅会遭到人们的厌倦，而且自己也有逐渐厌倦的可能，所以，应该对此予以注意，尽量避免追根到底。

内向型性格的人要提高自己的判断力。判断迟缓当然无伤大雅，可是如果总是犹豫不决，迟迟不能判断结果并付诸行动也是不好的。因此，经过分析、研究过有关资料并在理论上做出结论之后就应该进行决断。无论怎样仔细地研究和分析讨论，也无法做出最后的判断时，不要畏缩不前，而应向某一方面迈进。小心谨慎固然必要但不能只慎重而不行动。虽然判断结果会有风险，但如果不作判断、不行动机会就会等于零。

内向型的人属于“冥想型”，特点是喜欢沉迷于冥想或空想中。这种类型的人应努力使自己面对现实，发挥其创造力，不要只是漫无边际地做白日梦或梦想。人类曾因梦想“能象鸟一样在天空中飞翔该有多好”而发明了飞机，使梦想成为现实。因此可见，“想象是创造之母”。日常生活中，人们会产生各种变化无穷的想法，工作时，人们可能产生跳跃性很丰富。这种深刻、敏锐、新颖的感受性若能朝着创造性的方向发展，同时有限的应用到实际生活中，无疑将会更有价值。内向型性格的人，常常蕴藏着内在的独特风格。不少内向性格的人具有温和、风趣、优雅、细致、高尚、纯真、虔诚，甚至神秘等特性，应注意发挥这些特性。应该认识到自己的这些内在特性是宝贵的财富。应该坚守“只有自己的生活方式，才具有真正的人性力量”这种价值观。

内向型性格的人不应满足于模模糊糊、朦朦胧胧的无意识状态，而应努力使自己内在的理想具体化，与实际生活结合，尽量使之在实际生活中表现出来。

内向型性格的人适合的职业以物（例如图书、机器、动植物、自然）为对象，扎扎实实从事的职业。独立工作的职位是最适合的，如果几个人相互间没有交叉关系，而是平行作业的话也相当适合。特别是对于需要耐心的工作，这一类型的人，更能发挥特长。外向型的人很快就厌倦、放弃的工作，他们却能做得很好。要求

周密、细致的工作、规则的工作、单纯反复的工作，都适合内向型的人。具体来说的话，适合内向型性格的工作，有学者、研究者、技师、书记、会计.电脑操作者、图书管理员等等。以复杂的人际关系为主，或是和世间繁杂有相当关联的职业，不适合这种类型的人。譬如说他们即使适合做个优秀的经济学家，却不适合担任公司经营者，也不适合做服务业。但是，内向型性格的人由于具备了诚实、严谨、忠厚、有耐心等等的优点，有时在人际关系的工作上也能出奇制胜。

性格内向的人，对别人如何评价自己过于敏感。别人一个冷眼、一句批评，甚至仅仅因为没有打招呼，或者是别人对自己脸色不太好看，就会怀疑别人对自己有了什么看法，因而心怀恼怒，这就是这种自我意识过敏。它会把你的精力引向生活的一些细枝末节，会使你斤斤计较别人对自己的态度，从而使你很难树立起正常的人际关系。这是最应改正的性格缺陷。与人交往。总希望关系能融洽，由于人的个性不同，生活背景不同，物质基础、文化修养不同，因此，人与人之间难免意见不一，有时甚至产生矛盾。因此，与人交往，要求同存异、善于宽容。这样别人也容易接受你，愿意与你交往，这对你自己的性格外向发展是很有好处的。