新员工入职培训评估表
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培训评估表
各位学员:
我们致力于为您提供高品质的培训课程。为了能够向您持续提供最佳的服务，请您对本
次培训进行评估。谢谢您的支持！
为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数，请用V标出。
评估指标
评估内容
A（满意）
B（一般）
C（不满意）
培训相关度
（30分）
1、该培训符合我的需要，有针对性
5
4
3
2
1
0
&时间安排与时长控制
5
4
3
2
1
0
9、课前、课间及其他服务
5
4
3
2
1
0
培训效果 （10分）
10、通过课程学习，方便以后的工作
5
4
3
2
1
0
本次培训带给我的最重要收获是什么？
您认为哪些内容应添加到此次培训中？
对后期培训的组织有什么建议或意见？
签字
部门
5
4
3
2
1
0
2、该培训涉及我工作中有可能遇到的问题
5
4
3
2
1
0
3、该培训关系到我在企业中的职业发展
5
4
3
2
10Leabharlann 教学效率 （30分）4、培训目的明确，重点突出
5
4
3
2
1
0
5、主讲人准备充分，有深度，有效率
5
4
3
2
1
0
6、主讲人能确保学员积极参与到培训中
5
4
3
2
1
0
培训组织 （30分）
7、会场布置，设备准备
各位学员:
我们致力于为您提供高品质的培训课程。为了能够向您持续提供最佳的服务，请您对本
次培训进行评估。谢谢您的支持！
为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数，请用V标出。
评估指标
评估内容
A（满意）
B（一般）
C（不满意）
培训相关度
（30分）
1、该培训符合我的需要，有针对性
5
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&时间安排与时长控制
5
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9、课前、课间及其他服务
5
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培训效果 （10分）
10、通过课程学习，方便以后的工作
5
4
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本次培训带给我的最重要收获是什么？
您认为哪些内容应添加到此次培训中？
对后期培训的组织有什么建议或意见？
签字
部门
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2、该培训涉及我工作中有可能遇到的问题
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3、该培训关系到我在企业中的职业发展
5
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10Leabharlann 教学效率 （30分）4、培训目的明确，重点突出
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5、主讲人准备充分，有深度，有效率
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6、主讲人能确保学员积极参与到培训中
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培训组织 （30分）
7、会场布置，设备准备