工会基层意见及建议
工会意见和建议
工会意见和建议
一、提升员工福利
建议公司提高员工的福利待遇，包括但不限于增加员工的工资、提供更好的奖金和奖励制度，以及提供更多的晋升机会。
这将有助于激励员工的工作积极性，提高员工的工作满意度，从而促进公司的长期发展。
二、优化工作环境
良好的工作环境是提高员工满意度和保持员工的重要因素之一。
建议公司改善办公设施和设备，提供舒适的工作空间，确保员工的工作环境安全、卫生、舒适。
三、促进员工发展
员工的个人发展对于公司的长期发展至关重要。
建议公司建立健全的员工培训和发展机制，提供更多的学习和发展机会，帮助员工提升专业技能和知识水平，增强员工的综合素质。
四、加强内部沟通
良好的内部沟通是提高团队协作和员工满意度的重要保障。
建议公司加强内部沟通机制，建立有效的信息传递渠道，确保员工之间的信息交流畅通，促进团队协作和共同进步。
五、保障员工权益
保障员工的合法权益是公司必须履行的责任。
建议公司建立健全的员工权益保障机制，确保员工的合法权益得到充分保障，提高员工的归属感和忠诚度。
六、改善福利待遇
福利待遇是吸引和留住人才的重要手段之一。
建议公司关注员工的福利待遇需求，提供更具竞争力的薪资和福利制度，以及更好的工作环境和职业发展机会。
七、提高工作效率
提高工作效率是公司发展的重要目标之一。
建议公司采取有效的管理措施和技术手段，优化工作流程，提高工作效率，降低成本，增加效益。
八、关注员工健康
员工的身体健康对于工作和生活都至关重要。
建议公司关注员工的健康状况，提供健康管理和保健服务，鼓励员工保持健康的生活方式。
对工会的意见和建议
对工会的意见和建议对工会的意见和建议（一）为了更好地贯彻《中国共产党江苏省委关于在深化改革中进一步全心全意依靠工人阶级和加强工会工作的意见》精神，不断加强工会领导班子和工会干部队伍建设，充分发挥工会组织联系党和工人群众的桥梁纽带作用，根据党管干部的原则和《中国工会章程》的有关规定，现对我市工会协助同级党委管理工会干部的问题提出如下意见，请遵照执行。
一、各级工会协助同级党委臂理工会干部的任务I、协助同级党委管理列入同级党委管理范围的工会干部。
2、对所属工会干部进行考察了解，并对这些干部的培养、选拔、使用，奖励向同级党委和有关都门提出负责的建议和意见。
3、指导和帮助基层工会进行领导班子的换届选举工作。
4、有计划地加强对工会干部的教育和培训，不断提高工会干部的思想政治素质和业务素质。
5、经常了解工会干部的情况，听取意见和要求，并积极向党组织和有关部门反映，维护工会干部的合法权益。
6、定期分析和掌握工会干部队伍建设情况，及时向同级党委和上级工会提出加强工会干部队伍建设的建议和意见；协助同级党委做好考察了解和培养教育同级党委管理的工会后备干部的工作。
7、对工作成绩突出的工会干部进行奖励和表彰，树立典型，推广先进。
二、各级工会协助同级党委管理工会干部的范围工会干部的协管工作，本着“一级下管一级”的原则，各级工会的协管范围如下：1、市（县）、区、局（公司）工会正副主席（主任）和市直属单位工会正副主席由市总工会协管。
2、市内基层企事业单位工会正副主席由单位所在的区、局（公司）工会协管。
3、市（县）所属乡镇工会、系统工会、直属企事业单位工会正副主席由市（县）总工会协管。
4、市（县）基层企事业单位工会正副主席由单位所在的系统、乡镇工会协管。
5、外商独资企业、私营企业，其工会干部由上一级工会组织根据《中国工会章程》的规定进行管理。
三、换届过程中各级工会协助同级党委管理干部的程序l、任期届满的工会组织，应按期召开会员大会（代表大会）进行换届选举，如遇特殊情况需延期，应事先征得同级党。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见
工会是维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的重要组织。
加强基层工会建设，是推进工会工作的重要任务。
为此，我们提出以下意见：
一、加强组织建设。
基层工会应建立健全组织机构，完善工作制度，提高工作效率。
要加强对工会干部的培训和考核，提高工作能力和素质。
同时，要积极发挥工会委员会的作用，加强与企业管理层的沟通协调，推动工会工作与企业发展相协调。
二、加强宣传教育。
基层工会应加强对职工的宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。
要加强对职工的职业技能培训，提高职工的综合素质。
同时，要加强对职工的心理健康教育，提高职工的心理素质。
三、加强服务保障。
基层工会应加强对职工的服务保障工作，为职工提供优质的服务。
要加强对职工的生活保障，提高职工的生活质量。
同时，要加强对职工的健康保障，提高职工的健康水平。
四、加强与社会的联系。
基层工会应加强与社会的联系，积极参与社会公益事业。
要加强与其他工会组织的联系，推动工会工作的互通有无。
同时，要加强与政府部门的联系，争取政府的支持和帮助。
五、加强制度建设。
基层工会应加强制度建设，完善工会工作制度。
要加强对工会章程的修订和完善，提高工会工作的规范化和制度化。
同时，要加强对工会经费的管理，确保经费使用的合理性和透明度。
加强基层工会建设是推进工会工作的重要任务。
只有加强基层工会建设，才能更好地维护职工权益，促进劳动关系和谐稳定。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见随着我国社会主义市场经济的发展，工会作为职工权益保障和工作协调的重要组织，其在基层的建设显得尤为重要。
然而，当前一些基层工会组织存在着组织薄弱、服务不到位等问题，亟需加强建设。
为此，本文提出以下意见，以加强基层工会建设：一、加强组织建设基层工会是工会工作的基础和落脚点，必须加强组织建设。
首先，要完善基层工会组织的设置，确保每个单位都能建立健全工会组织。
其次，要加强工会干部队伍建设，培养一支素质过硬、业务精湛的工会干部队伍。
此外，还要加强工会与职工之间的联系，建立健全工会会员制度，提高职工对工会工作的参与度和认同感。
二、加强职工权益保障基层工会要做好职工权益保障工作，为职工营造良好的工作环境和待遇。
首先，要加强对劳动法律法规的宣传和培训，提高职工的法律意识，使职工能够依法维护自己的权益。
其次，要加强对职工劳动条件的监督检查，及时发现和解决职工遇到的问题。
同时，要加强对职工工资待遇的监督和调查，确保职工的合法权益得到保障。
三、加强服务职工工作基层工会要加强对职工的服务工作，提高职工的工作满意度和归属感。
首先，要加强职工文化和体育活动的组织，丰富职工的业余文化生活。
其次，要加强职工技能培训，提高职工的专业水平和就业能力。
此外，还要加强职工的健康管理，组织开展健康讲座、体检等活动，关心职工的身心健康。
四、加强工会与企业之间的合作基层工会要加强与企业之间的合作，形成工会与企业共同发展的良好局面。
首先，要加强与企业的沟通和协调，及时了解企业的发展需求和职工的意见建议。
其次，要加强与企业的协商和谈判，共同解决劳动争议和劳动关系问题。
此外，还要加强与企业的合作，开展职工培训、技术支持等活动，促进企业的发展和职工的就业。
五、加强工会组织的自身建设基层工会要加强自身建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
首先，要加强党的领导，确保工会工作与党的工作保持高度一致。
其次，要加强工会组织的学习和培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。
目前工会存在的问题及对策建议
目前工会存在的问题及对策建议工会作为维护职工权益、促进劳动关系和谐发展的组织，在现代社会中扮演着重要角色。
然而，目前很多工会面临着一些问题和挑战，例如缺乏有效参与机制、服务意识不足以及组织运作不够灵活等。
本文将就这些问题进行分析，并提出相应的对策建议。
一、缺乏有效参与机制当前，许多工会在决策过程中缺少广泛基层职工参与的机制，导致职工群众对工会产生了较大的疏离感。
这种情况下，可能会使得工会变得官僚化，不能真正代表职工利益。
针对这个问题，可以采取以下对策：1. 加强基层民主建设：建立健全基层职工代表大会制度，确保员工能够直接参与到决策过程中。
通过定期开展座谈会、民主测评以及问卷调查等形式，听取广大员工对于待遇、福利等方面的意见和需求。
2. 打造良好沟通渠道：建立起工会与职工之间的沟通桥梁。
工会可以利用各种社交媒体平台、在线问答系统等方式，及时回应职工关切和问题，并及时传达相关政策及信息。
二、服务意识不足部分工会在过去注重维权方面的同时，忽视了对职工生活其他方面的关注。
这导致一些员工对于工会缺乏信任感，并认为其只是一个敲门砖而已。
针对这个问题，可以采取以下对策：1. 多元化需求：根据广大职工群众的不同需求，提供多样化的服务内容。
例如设立法律咨询、心理辅导、安全培训等相关项目，满足职工在不同方面的需求。
2. 学习与发展：提供继续教育机会以及技能培训计划，帮助职工进一步提升自身素质和竞争力。
此外，还应积极推动与企业合作开展员工技能培训，以实现共赢。
三、组织运作不够灵活现有一些工会组织结构庞大僵化，在面对新形势新任务时难以迅速调整和应对。
这给工会的发展和工作带来一定的阻碍。
为了解决这个问题，可以采取以下对策：1. 活跃组织网络：建立灵活高效的组织架构网络，多层次、全方位地开展工会工作。
鼓励下设分会、基层委员会等形式，增加职工参与度，提高组织反馈速度。
2. 加强信息化建设：利用现代科技手段提升工会的运作效率和服务能力。
建议书之工会工作意见和建议
建议书之工会工作意见和建议建议书之工会工作意见和建议一、引言工会作为劳动者维权和利益保障的组织，具有重要的意义。
针对目前工会工作存在的问题和挑战，我们提出如下意见和建议，以进一步改善工会工作，更好地满足劳动者的需求。
二、工会组织建设1. 加强工会组织的基层建设1.1设立工会组织的具体岗位和职责，确保工会工作的顺利推进；1.2建立健全工会组织的内部管理机制，加强各级工会组织之间的沟通与协作；1.3推动工会组织的发展，加强对新兴产业和新就业形态工人的组织，提高工会覆盖率。
2. 提升工会组织的服务能力2.1建立健全劳动者权益保护制度，及时协助处理劳动争议；2.2开展多种形式的劳动法律法规宣传活动，提高劳动者的法律意识；2.3加强劳动关系的调解工作，促进劳资双方的和谐发展；2.4提供职业技能培训和就业指导，提升劳动者的职业素质；2.5支持建立健全员工福利制度，保障劳动者的合法权益。
三、劳动法律法规的完善1. 改革与完善劳动法律法规1.1完善劳动合同制度，明确双方权益和责任；1.2加强对非正式劳动关系的监管，保障劳动者的权益；1.3加大对劳动争议解决机构的建设和培训力度；1.4推动劳动法律法规与企业的合规性对接，加强监督力度。
2. 加强劳动者权益的保障2.1提高最低工资标准，保障劳动者的基本生活需求；2.2加强工时管理，确保劳动者合法权益；2.3加大对劳动安全与环境保护的监督力度；2.4加强对劳动弱势群体的保护，促进社会公平正义。
四、工会工作的创新与发展1. 推动工会工作的信息化建设1.1建立工会信息化管理系统，提升工会工作效率；1.2开展线上线下结合的工会活动，提高工会组织的凝结力；1.3建设工会工作宣传平台，加强对工会工作的宣传与推广。
2. 加强工会工作团队的建设与培养2.1完善工会工作人员的选拔机制，确保工会工作队伍的专业化和稳定性；2.2加强工会培训的组织和实施，提高工会工作人员的综合素质。
3. 发挥工会在企业管理中的作用3.1推动企业建立和谐稳定的劳动关系机制，促进劳资双方的合作；3.2参预企业人力资源管理，加强对员工权益的保障；3.3开展职工代表大会和职工监事会等制度建设，增强工会的代表性和监督力度。
加强基层工会建设的意见
加强基层工会建设的意见加强基层工会建设的意见随着我国经济的不断发展，工会作为维护工人权益的组织，也需要不断地加强自身的建设。
加强基层工会建设是工会工作的重要方面，下面就是我对加强基层工会建设的意见。
一、加强组织建设组织建设是基层工会建设的基础，只有建立健全的组织机构，才能更好地发挥工会的作用。
因此，我们应该加强对基层工会组织的建设，完善工会章程，明确工会的职责和权利，建立健全的工会委员会和工会代表大会制度，确保工会组织的民主化、规范化和科学化。
二、加强宣传教育宣传教育是工会工作的重要方面，只有通过宣传教育，才能提高工人的意识和素质，增强工人的组织观念和集体意识。
因此，我们应该加强对工人的宣传教育，普及劳动法律法规和工会政策，加强职工培训和技能提升，提高职工的文化素质和技术水平，增强职工的自我保护意识和能力。
三、加强服务职工服务职工是工会的根本任务，只有为职工提供优质的服务，才能赢得职工的信任和支持。
因此，我们应该加强对职工的服务，建立健全的职工服务体系，提供全方位、多层次的服务，满足职工的各种需求，为职工排忧解难，为职工谋福利。
四、加强与企业的联系工会是职工的代表组织，也是企业的重要组成部分，只有与企业密切联系，才能更好地发挥工会的作用。
因此，我们应该加强与企业的联系，建立健全的工会与企业的协商机制，积极参与企业的管理和决策，为企业的发展和职工的利益谋求最大化的利益。
总之，加强基层工会建设是工会工作的重要方面，只有通过不断地加强基层工会建设，才能更好地维护工人的权益，促进企业的发展。
我们应该认真贯彻落实上述意见，不断提高工会工作的质量和水平，为职工的利益和企业的发展做出更大的贡献。
工会基层意见及建议
基层建设意见及建议工会领导：按照通知精神，项目部通过民意调研，组织员工集体讨论，汇总形成以下意见与建议，供参考。
一、就业再就业方面一、高校毕业生就业方面在公司的大力支持下，每一年大体上都会安排高校毕业生在外营点就业，外营点也一般都会为大学生提供适合的就业职位。
尚应在以下几个方面增强：⑴增强企业价值观的宣贯，使个人价值观与企业价值观融合，形成认知感。
⑵进一步增强“师带徒”作风，以便新就业大学生能及早适应工作职位。
二、职工再就业方面按照目前市场需求，结合公司进展战略，部份职工也将从“技术型向“管理型”转变，职工再就业能力培训工作应由公司统筹安排、进一步增强。
3、职工自主创业方面在公司的管理权限与管理范围下，建议公司应适当鼓励职工开展自主创业，以减轻面临的就业压力。
4、就业技术培训方面建议公司能多组织开展就业技术培训，培训能有针对性，并与新增就业职位要求相适应。
二、社会保障方面一、部份员工对社会保险方面的知识缺乏，并对计提的“三金两费”概念熟悉不清，建议对社会保险方面的知识应普及宣传。
二、建议公司成立低保人群档案，对低保人群能够给予更多的社会帮忙。
3、针对职工职业病防治及安全卫生方面，希望公司能进一步增强一线作业监管，保障职工职业健康。
三、职工文化建设方面1、职工文化建设作为企业文化建设的一个方面，建议与项目工程特点相适应，即服务于工程需求，又服务于人文需求；二、在法制管理的基础上，结合中国的传统文化，应适当融合“人情化”管理理念，消除人与人之间的心理壁垒，形成凝聚力。
四、农人工权益保障方面一、成立合格农人工信用档案，应聘的农人工应视为自己的员工看待，消除歧视观念。
二、应将农人工的工资及劳保用品的发放工作纳入监管，项目部按期检查并催促整改。
3、项目部应在本地执法部门处成立项目用工情形备案，以便同意政府监督及法律援助。
五、基层工会建设一、基层更应重视工会组织建设，将工会组织作为一个联系基层员工与公司之间的一个桥梁，将基层一线职工的心声及时反馈给公司。
工会工作的意见和建议
工会工作的意见和建议【工会工作的意见和建议一】随着社会主义市场经济的不断发展，社会生活各个方面都发生了很大变化，面对新时期工会工作出现的新情况、新问题。
如何解决这些新情况、新问题?如何找到处理问题的正确途径和方法?只有创新工会工作，善于研究和解决工会工作出现的新情况、新问题，才能不断开创工会工作的新局面。
工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新等等。
同时新时期新阶段工会工作的创新，必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。
一、新时期工会工作创新存在的新问题1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。
片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原作者所有!、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。
计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。
市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第四个变化是职工思想的变化。
一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐渐形成。
另一方面，分配方式的变化使职工更关心自我和企业的发展与经营。
3、工会自身建设存在的问题基层工会组织缺乏活力，维权机制作用难以充分发挥，干部队伍建设相对滞后，工会工作整体水平和能力亟待提高等。
基层经审会虽然组织机构健全，但职能作用发挥不够。
首先是工会经费不能按全部工资总额2%征收。
其次是基层工会经费中自留部分不到位。
三是基层工会存在领导不重视，财务、审计人工作制度不健全，财务审计人员素质低等不可回避的问题二、对新形势，新问题，新变化的思考1、对增强交通行业工会凝聚力的思考2、对加强职工参与民-主管理的思考构建和-谐社会与和-谐劳动关系。
关于切实加强基层工会建设的建议
关于切实加强基层工会建设的建议
为加强基层工会建设，建议从以下几个方面入手：
1. 加强组织建设，完善工会组织机构。
应加强对工会干部的培训和选拔，提高干部的素质和水平，在组织机构设置上应满足实际需要，避免冗员和空缺。
2. 拓宽服务领域，为职工提供更多实际帮助。
组织开展丰富多彩的文体活动、健康体检、紧急救助、公益捐助等活动，为职工提供全方位、立体化的服务。
3. 积极维护职工权益，为职工发声争利。
工会应时刻关注职工的权益和各种问题，及时采取措施，为职工维护利益，保障工作、生活安定和谐。
4. 加强对基层工会的指导和支持。
各级工会应根据实际情况，为基层工会提供必要的经费、物资和技术支持，同时要完善考核机制，对基层工会的建设和服务质量进行评估，及时发现问题并加以解决。
5. 建立信息化管理系统，加强信息共享。
建立工会信息化管理系统，实现工会组织与职工信息的快速传递、查询和统计，提高工作效率，加强工会与职工的联系。
通过以上建议，可以有效地提高基层工会的建设水平，为职工提供更好、更全面的服务和保障。
工会工作 工会工作建议和意见【最新3篇】
工会工作工会工作建议和意见【最新3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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对工会工作提的意见和几点建议
对工会工作提的意见和几点建议时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，经过过去这段时间的积累和沉淀，那么你对工会有什么意见和建议吗？下面是店铺收集整理的对工会工作提的意见和几点建议，欢迎大家分享。
对工会工作提的意见和几点建议篇1对工会工作的意见和建议：希望进一步加大厂务公开的透明度，保障职工群众的知情权和参政议政的权利。
希望进一步关心职工群众的生产生活，特别是做好困难职工的帮扶工作。
希望多开展一些职工喜闻乐见的小型文体活动，丰富职工群众的业余文化生活。
对工会工作提的意见和几点建议篇2构建社会主义和谐社会，不仅是建设中国特色社会主义事业的根本基础，也是工会组织维护好、发展好广大职工群众的切身利益的内在要求，对工会的意见和建议。
当前，工会组织如何化解矛盾，发挥优势，充分调动广大职工参与改革的积极性、创造性，如何协调好职工利益与企业利益、国家利益的关系，如何建立与市场经济发展要求相适应的工会工作的新体制和活动方式等问题成为新时期工会干部无法回避的现实任务。
为此，笔者结合工会工作实践，就如何做好新时期工会工作谈几点看法：一、加强基层工会组织建设，增强基层工会组织活力加强基层工会组织建设，增强基层工会活力，是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位的战略任务。
随着改革开放的不断深入，工会工作对象发生了很大的变化，因此加强基层工会联合会建设，是突破制约性因素，有效发挥工会作用的重要选择。
它不仅可以将辖区内大量的中、小企业组织到联合工会中来，而且可以代行基层工会难以履行的维权职能，是推行区域性、行业性平等协商、集体合同和推行职代会制度以及建好劳动争议调解组织等维权机制的组织支撑。
在新形势下做好工会工作，必须把工作的重点放在基层，必须把基层工会联合会这一级工会组织建设好。
上级工会要不断加强工作上的指导，以点带面，规范组织形式，真正做到工会工作有人抓、有人管、有人做，有效发挥基层工会联合会在工会工作中的重要作用，从而保证大量各个单位职工真正有替自己说话办事的“娘家人”。
工会工作的意见和建议意见.doc
工会工作的意见和建议意见一、新时期工会工作创新存在的新问题1、工会干部对工会工作的认识和从事工会工作的创新能力与当前形势的要求存在差距。
工会干部对新时期要求和工运工作最新理论成果掌握不够，只是站在事物发生的表层，对工作中遇到的新情况、发生的新问题缺乏用大局意识、发展的眼光和积极的手段去应对的能力。
片面地认为自我发展就是搞好生产经营，工会工作与全面发展关系不大。
版权归原所有!、各项改革改制后带来的变化问题第一个变化是从过去的完成利润指标，到现在的明确追求利润的最大化。
第二个变化是企业隶属关系的变化。
计划经济体制下政府管企业是天经地义的事情。
市场经济的确立，政府不再直接管理企业，而是把企业推向市常形成众多无上级主管的企业集团。
第三个变化是分配机制的变化。
我们一贯主张的多劳多得的按劳分配方式，其内涵被充实、被完善。
实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配与按生产要素分配结合起来，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。
”第四个变化是职工思想的变化。
一方面，竞争上岗、竞聘上岗制度的逐l 1、对增强交通行业工会凝聚力的思考工会有没有凝聚力吸引力。
衡量的标准本人认为主要有三点：第一是职工对工会的认识。
每个职工应该对工会的性质、地位、作用和工作有所了解。
当前在交通行业中部分基层工会工作不到位，在职工中认为工会就是组织职工玩一玩，吃一顿饭。
不能实质性地为职工办实事。
因此每一个工会干部首先必须明确工会在单位中的性质、地位、作用。
努力履行工会职责，继而使职工真正理解、明确工会的性质、地位、作用。
第二是职工对工会工作的活动参与程度。
凝聚力强的工会，各项工作和活动职工都能积极参加。
第三是职工对工会的满意度。
这是衡量工会凝聚力的根本标准满意度决定凝聚力，只有职工对工会满意了，才能对工会组织产生归属感，把工会当成自己的家，职工才能团结、凝聚到工会周围。
总的看来，我们交通行业工会的凝聚力是好的，但也的确存在一些问题。
基层工会存在的问题及对策
基层工会存在的问题及对策一、基层工会存在的问题在当代社会，基层工会作为维护职工权益和促进劳动关系协调发展的重要组织，具有不可忽视的作用。
然而，在现实中，基层工会也面临着一些问题。
主要问题包括：1. 组织覆盖率较低：由于公司规模小、雇员数量少等原因，一些企业基层工会组织难以组建起来或者人数稀少。
这导致了一部分职工无法享受到基层工会提供的服务，也限制了其发挥应有的作用。
2. 组织能力不足：一些基层工会面对复杂的劳动关系问题时缺乏必要的知识和能力进行协调处理，导致解决纠纷效果不佳。
此外，由于对法律法规及相关政策的了解不深入，他们未能有效地向职工宣传相关权益和政策。
3. 工作内容单一化：部分基层工会工作内容偏重于福利待遇发放、文体活动组织等方面，缺乏对职场困扰和矛盾纠纷等更深刻问题的关注，使得工会的意义和价值无法得到充分发挥。
4. 成员参与度不高：一些基层工会未能形成有效的组织架构和程序，导致职工参与积极性较低。
他们对工会组织的作用认知不够深刻，缺乏对自身权益的关注和保护，进而限制了工会在维权方面的影响力。
二、基层工会问题的对策为解决基层工会的问题，并提高其在促进劳动关系和保障农民工权益等方面的作用，以下是一些建议：1. 加强培训和管理：在组建基层工会时应注重人员培训，提高干部队伍管理能力。
通过相关培训课程，提升工会干部解决劳动纠纷、处理矛盾的能力。
同时，在全国范围内建立起标准化培训体系，确保所有基层工会干部具备相应知识和技巧。
2. 扩大覆盖面：政府可以采取措施鼓励更多小型企业设立基层工会。
通过设立政策激励措施，鼓励雇主提供给工会干部相应的时间和资源，以确保基层工会能够顺利运行。
3. 拓宽工作领域：基层工会要注重职工关切点，加强员工权益和实际问题的协调与解决。
除了传统的福利待遇和活动组织外，还应关注薪酬待遇、职业发展、劳动合同等方面的问题。
同时，通过开展集体谈判、建设和谐劳动关系等方式，为职工争取更多权益。
加强基层工会建设的建议
加强基层工会建设的建议加强基层工会建设的建议在当前的社会发展中，工会作为维护工人权益、促进社会和谐稳定的重要组织，发挥着不可忽视的作用。
然而，基层工会建设中还存在着一些问题和挑战，需要我们思考如何加强和改进。
本文将从多个方面提出一些建议，旨在促进基层工会的健康发展。
一、提高组织能力基层工会作为联系党委、政府和职工群众的桥梁纽带，必须具备良好的组织能力。
首先要加强工会组织的培训和管理，提升干部的业务水平和服务意识。
可以通过开展培训班、邀请专家授课、推行学习交流等方式，提高工会干部的政策法规水平和组织管理能力，使他们更好地履行职责。
二、加强宣传和教育宣传和教育是基层工会的重要任务之一。
基层工会应注重宣传职工权益保护、劳动法律法规等方面的知识，加强与职工的沟通和交流，促使职工了解自身权益的保护途径。
还应定期组织职工教育活动，提升职工的法律意识和职业技能，增强职工的自我保护能力。
三、加强服务职能基层工会要充分发挥服务职工的作用，提供多样化的服务，满足职工的需求。
可以组织开展各类文体活动、健康讲座、职业培训等，为职工提供全面的关怀和支持。
还要设立职工维权咨询热线，及时解答职工的问题和困惑，维护职工合法权益。
四、加强与企业的合作基层工会要加强与企业的沟通和合作，形成共同推进稳定发展的良好合力。
可以通过与企业建立定期沟通机制，协调解决企业与职工之间的矛盾和问题。
另外，还可以积极参与企业的决策和管理，助推企业良性发展。
通过加强与企业的合作，可以更好地发挥工会在企业中的作用，为职工提供更好的服务和保障。
总结回顾：本文主要从提高组织能力、加强宣传和教育、加强服务职能以及加强与企业的合作四个方面提出了加强基层工会建设的建议。
通过提升干部素质、加强宣传教育、多样化服务以及与企业合作，可以促进基层工会的健康发展，为广大职工提供更好的保护和服务。
个人观点和理解：在当前社会变革和经济发展的背景下，加强基层工会建设尤为重要。
只有通过不断完善工会组织、加强宣传教育、提供多样化的服务以及与企业建立良好合作关系，才能更好地维护职工的权益，促进劳动关系和谐稳定的发展。
基层工会建设指导意见和建议
基层工会建设指导意见和建议基层工会建设指导意见和建议基层工会是工会组织构成的根本基础,工会各项工作都要通过基层工会来落实，基层工会意见和建议有哪些呢?下面是的基层工会意见和建议资料，欢迎阅读。
基层工会意见和建议为深入推进市总机关作风建设,进一步改进工会工作，9月以来，市总领导分头带领机关干部，以上门走访、分片座谈等形式，分赴全市乡镇(街道)和部分社区及重点企业，征求基层对我市工会工作和市总机关作风建设的意见和建议。
期间，还发出征求意见表689份。
截止10月5日，有265人先后向市总工会反馈了评价意见，其中49人提出意见和建议66条。
从反馈的情况来看，被征求意见对象认为，近年来，市总工会坚持围绕中心，扎实推进工会工作创新发展，在“四大建设”、“五大新突破”和自身建设等方面显著，对市总工会机关作风建设6个方面的评价基本上都在较好以上，一些企业还专门对市总工会的服务表示感谢，同时也对下阶段工作和市总机关作风提出了有价值的意见和建议。
近日，市总工会召开了党组(扩大)专题会议，通报了征求意见和建议的反馈情况，讨论研究了整改意见，要求加强领导，狠抓落实，切实改进，能立即落实的立即落实，一时不能落实的，要从长远打算，待民主评议机关工作结束后，进一步整合意见和建议,一并研究整改措施，进一步改进作风，提升能力素质，发挥工会作用，为推进科学发展、构建和谐社会，再立新功，再创辉煌。
各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：为深入实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，全面贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工会组织在我市率先在全省实现全面建设小康社会目标、在中部地区奋力率先崛起中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和国务院办公厅《深入贯彻工会法支持工会工作的通知》(国办发〔2004〕90号文件)精神，现就进一步支持工会工作提出如下意见：一、坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针(一)充分认识新时期工会工作的重要性。
对工会工作的意见和建议
对工会工作的意见和建议工会作为职工的“娘家”，在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。
然而，在实际工作中，工会工作仍存在一些有待改进和完善的地方。
以下是我对工会工作的一些意见和建议。
一、加强工会组织建设1、优化工会干部队伍选拔那些热心工会工作、具有较强责任心和组织协调能力的人员担任工会干部。
同时，加强对工会干部的培训，提高他们的业务水平和服务意识，使他们能够更好地为职工服务。
2、完善工会组织架构建立健全基层工会组织，确保工会工作能够覆盖到企业的各个角落。
加强工会小组的建设，充分发挥工会小组在联系职工、了解职工需求方面的作用。
3、加强工会信息化建设利用现代信息技术，建立工会工作信息平台，及时发布工会工作动态、政策法规、职工权益保障等信息，方便职工了解工会工作，提高工会工作的透明度和效率。
二、切实维护职工权益1、加强劳动法律法规的宣传和监督定期组织职工学习劳动法律法规，提高职工的法律意识和维权能力。
同时，加强对企业执行劳动法律法规情况的监督，督促企业依法用工，保障职工的合法权益。
2、完善职工权益保障机制建立健全工资集体协商制度、劳动安全卫生制度、女职工特殊权益保护制度等，确保职工在工资待遇、劳动安全、休息休假等方面的权益得到有效保障。
3、加强劳动争议调解工作建立健全劳动争议调解组织，及时化解劳动纠纷，维护企业和职工队伍的稳定。
加强与劳动监察部门、司法部门的沟通协调，形成合力，共同维护职工权益。
三、丰富职工文化生活1、开展多样化的文体活动根据职工的兴趣爱好，组织开展篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演、书法绘画展览等文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
2、加强职工教育培训举办各类职业技能培训、岗位练兵活动，提高职工的业务素质和工作能力。
同时，开展心理健康讲座、法律法规培训等，提升职工的综合素质。
3、建立职工书屋购置各类书籍、报刊杂志，为职工提供学习和阅读的场所，营造良好的学习氛围。
基层工会审核意见
基层工会审核意见
我们针对所属基层工会的审核报告进行了审核，并提出以下意见：
1. 工会会员数量统计不准确，需要加强会员管理和档案管理，确保数据真实可靠。
2. 工会财务管理不规范，需要加强财务记录与备查工作，确保资金使用合理、安全。
3. 工会组织活动不够多样化，需要增加活动种类，丰富工会活动形式，吸引更多会员参与。
4. 工会工作计划制定不具体、不可操作，需要明确具体可行的工作目标和措施，加强考核与评估机制。
5. 工会对职工诉求反应不及时，需要建立和完善职工反映问题的渠道和处理机制，提高解决问题的效率和质量。
希望主管单位对我们提出的意见进行认真考虑和处理，在今后的工作中持续改进，更好地服务广大职工。
特此报告。
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基层建设意见及建议
工会领导：
根据通知精神，项目部通过民意调研，组织员工集体讨论，汇总形成以下意见与建议，供参考。
一、就业再就业方面
1、高校毕业生就业方面
在公司的大力支持下，每年基本上都会安排高校毕业生在外营点就业，外营点也一般都会为大学生提供合适的就业岗位。
尚应在以下几个方面加强：
⑴加强企业价值观的宣贯，使个人价值观与企业价值观融合，形成认知感。
⑵进一步加强“师带徒”作风，以便新就业大学生能尽早适应工作岗位。
2、职工再就业方面
根据目前市场需求，结合公司发展战略，部分职工也将从“技能型向“管理型”转变，职工再就业能力培训工作应由公司统筹安排、进一步加强。
3、职工自主创业方面
在公司的管理权限与管理范围下，建议公司应适当鼓励职工开展自主创业，以减轻面临的就业压力。
4、就业技能培训方面
建议公司能多组织开展就业技能培训，培训能有针对性，并与新增就业岗位要求相适应。
二、社会保障方面
1、部分员工对社会保险方面的知识缺乏，并对计提的“三金两费”概念认识不清，建议对社会保险方面的知识应普及宣传。
2、建议公司建立低保人群档案，对低保人群能够给予更多的社会帮助。
3、针对职工职业病防治及安全卫生方面，希望公司能进一步加强一线作业监管，保障职工职业健康。
三、职工文化建设方面
1、职工文化建设作为企业文化建设的一个方面，建议与项目工程特点相适应，即服务于工程需求，又服务于人文需求；
2、在法制管理的基础上，结合中国的传统文化，应适当融合“人情化”管理理念，消除人与人之间的心理壁垒，形成凝聚力。
四、农民工权益保障方面
1、建立合格农民工信用档案，应聘的农民工应视为自己的员工看待，消除歧视观念。
2、应将农民工的工资及劳保用品的发放工作纳入监管，项目部定期检查并督促整改。
3、项目部应在当地执法部门处建立项目用工情况备案，以便接受政府监督及法律援助。
五、基层工会建设
1、基层更应重视工会组织建设，将工会组织作为一个联系基层员工与公司之间的一个桥梁，将基层一线职工的心声及时反馈给公司。
2、基层工会更应在民主协商、排忧解难方面发挥积极作用。
3、项目部应计提部分资金，作为基层工会活动资金，以便能将工会工作更深入贯彻下去。
六、其他方面
无。
葛洲坝集团第六工程有限公司
波波娜水电站发电引水洞项目部
2011年12月2日。