安全生产复工复产培训
复工复产安全生产管理知识培训精选
复工复产安全生产管理知识培训精选随着疫情防控形势逐渐好转，各地企业也纷纷开始复工复产。
但在这个时候，安全生产工作更加重要，何况疫情期间的复工复产还存在更多的不确定因素。
为此，对于已经复工的企业和即将复工的企业来说，安全生产管理的培训尤为必要。
以下是复工复产安全生产管理知识的精选。
一、基础知识1. 安全生产的基本概念：安全生产是在安全的前提下，按照规定的程序和标准，利用现代科技手段进行生产，保证人身、设备、工作环境不受伤害的过程。
2. 安全生产法律法规：安全生产的管理按照法律法规规定，建立完善的安全生产制度、应急预案和控制措施，预防和控制生产安全事故的发生。
3. 安全生产责任制：安全生产责任制是企业建立和完善安全生产管理体系的重要保障，企业应明确各级负责人和员工的安全生产职责、权利和义务。
二、工伤四项费用1. 工伤保险费：企业应当按照国家规定缴纳工伤保险，并为工伤职工提供工伤待遇。
2. 职业健康监护费：企业按照规定开展职业健康监护，并为职业病人提供医疗救治和经济补助。
3. 工伤医疗费用：企业按照规定为工伤职工提供必要的治疗和康复服务。
4. 工伤赔偿金：企业对于发生在工作时间和工作地点的工伤事故应当依照国家规定支付工伤赔偿金。
三、安全生产管理1. 安全基础培训：企业对于所有员工必须进行安全基础培训，培训内容包括企业的安全管理制度、安全操作规程、安全事故应急预案等。
2. 安全风险评估：企业应当对可能存在的安全风险进行评估，及时发现并排除潜在的安全隐患。
3. 安全事故查处：一旦发生安全事故，企业要及时调查、查明原因并采取相应的防范措施，同时对责任人进行处理。
4. 应急预案制定：企业应当制定安全事故的应急预案，并实施演练，确保在发生安全事故时能够迅速有效地处理。
五、安全生产管理制度建设1. 安全生产责任制：企业领导对安全生产工作要始终保持高度重视，逐级明确安全生产管理职责，制定安全生产责任制。
2. 安全生产组织机构：企业应当建立统一的安全生产管理机构，明确各岗位的职责、任务、权限和责任。
节后复工安全教育培训三篇
节后复工安全教育培训三篇春节已到尾声，节后复工复产时期历来是各类事故高发期。
尤其受疫情影响，安全生产不稳定不确定因素明显增多，企业节后复工复产面临挑战：如何安全的开展复工培训？如何预防和遏制安全事故的发生，确保节后安全复工复产？复工安全教育培训1.在复工前要开展全员安全培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规，安全操作规范、规程和公司安全管理制度、典型事故警示教育。
2.组织对特种作业人员、特种设备操作人员，如：电工、电焊工、塔吊司机等进行专业安全培训。
3.对新进场工人和换岗工人进行安全教育培训，明确施工时的安全注意事项，对施工关键环节和重点设备作安全提示，使其能尽快熟悉施工现场的作业环境和工作设备，熟练掌握安全操作技术。
4.对施工中常见的违反操作规程的不安全行为，认真分析其产生的原因，提出安全防范措施，杜绝员工因不安全行为而造成的安全生产事故。
5.教育员工严格遵守安全生产操作规程，严格遵守劳动纪律，坚决拒绝违章指挥，及时制止施工中的不安全行为，减少因人为误操作而引起的安全生产事故。
企业复工复产安全培训“五落实”（1）新员工和换岗员工三级安全教育要落实；（2）回原岗位工作员工的安全教育再培训要落实；（3）员工教育培训情况的考核和记录工作要落实；（4）特种作业人员资格审核和岗前再教育要落实；（5）班组安全教育和班前、班后会的召开要落实。
复工安全检查1、个体防护用品（1）进入施工现场的所有人员必须穿戴好工作服、安全鞋、安全帽。
（2）严格遵守门禁管理制度，刷卡进场，自觉接受安保检查。
2、高处作业（1）作业前要对架子、平台、通道、防护栏杆、洞口防护盖板进行认真、细致的检查，排除隐患。
（2）作业时要穿紧工作服、防滑鞋、戴好安全帽、系好安全带。
（3）各种物料用系绳或溜放的方法放到地面，暂时不用的工具要装入工具袋，不得向下抛掷物料。
（4）作业人员不得嬉戏打闹，以免发生失足坠落事件。
（5）酒后或服用嗜睡、兴奋等药物的人员，不得从事高处作业。
2024节后复工安全教育培训内容(篇)
2024节后复工安全教育培训内容（篇）强化宣传培训组织开展一次特岗人员必须持证上岗、生产过程必须严格执行和遵守安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训，下面是小编为大家整理的2024节后复工安全教育培训内容（篇），希望大家阅读之后有所收获。
节后复工复产安全生产培训内容篇一1、落实安全生产责任制，根据企业自身的实际情况，不同的岗位，要制订安全生产责任制，落实到每个岗位。
各部门将公司考核目标层层分解并签订责任状，做到安全重任人人挑，人人头上有指标。
职工树立我要安全、自己为自己的安全负责的思想观念，严格的考核保障安全生产。
2、加强企业安全教育，对新进厂的职工必须经过三级安全教育，对转岗复岗人员必须进行安全教育后方可上岗。
3、加强安全生产检查工作，责任部门必须进行定期或不定期的安全生产检查，车间、班组要进行周检或日巡检，操作人员开前必须做好设备检查，在确保设备、电器完好的情况下方可开机生产。
对检查中发现的事故隐患必须及时整改。
4、加强劳动保护用品的管理。
不同工种劳动防护用品的发放应不同，企业必须根据防护用品发放标准发放，职工工作时须穿戴劳动防护用品上岗。
5、对特殊作业人员必须进行专业培训，考试合格后持证上岗。
6、对外来施工单位的管理，外来施工单位承接本单位施工项目的，施工单位必须三证齐全(法人、资质、营业执照)，并签订协议书，明确各自责任。
7、厂区交通须设立限速标志牌，防火重点区域应明确标志，并有专人管理。
8、建立健全各岗位操作规程。
9、建立健全企业安全生产管理台帐，加强基础管理工作。
安宁分公司对安全生产的重视，把安全列为一项重要的工作来抓,采取的一系列安全学习和宣传活动,形成了安全生产，人人有责;关爱生命，关注安全的良好态势，有力的推进分公司安全文化建设，推动各级安全生产责任制的落实，加强了安全生产基础建设。
1/4页节后复工复产安全生产培训内容篇二20xx年1月，煤矿公司组织全体职工对生产1、3-11号文件进行了学习。
工厂复工复产安全培训内容
工厂复工复产安全培训内容1. 大家知道吗，在工厂里，电可是个厉害的“家伙”啊！就像老虎一样，要是不注意，它能咬你一口呢！所以咱们在操作电器设备的时候，一定要小心再小心啊！比如，不要湿手去碰开关，那多危险啊！这可不是开玩笑的，大家可别不当回事啊！2. 嘿，想想看，那些大型机器就好像是大力士，但它们也有“脾气”的呀！我们在使用它们时得像对待朋友一样，要先熟悉它们的性能和操作规程呀。
你总不能随随便便就摆弄它们吧？就好比你不会随便去招惹一个脾气不好的人呀！比如在启动前要做好检查，这多重要啊！3. 哎呀呀，防护装备那可是我们的“保护神”啊！就像战士上战场要穿铠甲一样。
大家说不穿铠甲上战场多可怕呀！所以我们进工厂一定要戴好该戴的防护装备，可不能嫌麻烦哦！比如戴安全帽，这可是能保护我们脑袋的呀！4. 大家想想，工厂的通道要是被堵住了，那不就像是血管被堵住了一样吗？那多糟糕啊！所以我们要时刻保持通道的畅通，不能乱堆乱放东西呀！别给自己和别人制造麻烦呀！就像在家里你也不会把路都堵住吧？5. 说真的，那些警示标识可不是摆设呀！它们就像一个个小警钟，提醒我们注意危险呢！你可不能视而不见呀。
就好比马路上的红绿灯，你总不能随便闯吧？比如看到“高压危险”的标识，就一定要避开呀！6. 伙伴们，遵守操作规程就像是走在平坦的大道上，要是不遵守，那就是走在坑坑洼洼的路上，容易摔跤啊！我们可不能图一时之快就乱来呀！这可不是闹着玩的。
比如该停机的时候就不要强行操作，多危险呐！7. 哇塞，同事之间的相互提醒那可太重要啦！这就像是给彼此加油打气一样。
要是看到别人有不安全的行为，一定要及时说呀！难道你眼看着朋友犯错不管吗？比如有人没系好安全带，你赶紧提醒他呀！8. 最后啊，我想说，安全是最重要的！工厂是我们工作的地方，我们要让它成为一个安全的港湾，而不是一个危险的陷阱呀！大家都要把安全放在心上，这样我们才能安心工作，开心回家呀！我的观点结论：工厂复工复产，安全培训必不可少，只有大家都重视安全，严格遵守各项规定，才能确保工厂的安全生产，让我们都能平平安安的。
企业节后复工复产安全教育培训【14篇】
企业节后复工复产安全教育培训【14篇】复工生产，是指企业事业单位全部或者大部分不能进行生产活动、生产经营活动后，在国家和地方政府的统一指导下，与复工生产有关的一系列问题，因特殊原因、特殊时期、非常时期停产的。
以下是为大家整理的关于企业节后复工复产安全教育培训的文章14篇,欢迎品鉴！第1篇:企业节后复工复产安全教育培训一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的研究，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20XX年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层办理人员;3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种功课人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训方针1、提高企业各级办理人员的安全生产法律意识和安全办理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心;3、减少三违作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、特种功课人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全办理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例研究分析;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具利用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、相关的事故案例研究阐发、总结等。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
2024年工厂复工复产安全培训内容PPT课件
介绍环保行政处罚及 刑事责任，提高企业 环保法律意识。
更新改造
针对老旧设备设施，制定更新改造计划，采用新技术、新材 料、新工艺进行改造升级，提高设备设施的安全性和可靠性 。
升级策略
根据工厂发展规划和生产需求，制定设备设施的升级策略， 包括技术升级、功能升级和智能化升级等方面，提升工厂整 体竞争力。
03
生产过程中的安全防范措 施
危险源辨识与风险评估方法
Hale Waihona Puke 定期组织应急演练，提高员工的应 急处置能力和协同作战能力。
演练评估与改进
对演练过程进行评估，针对存在的 问题制定改进措施，不断完善应急 预案。
事故报告、调查与处理流程
事故报告
发生事故后，立即向上级主管 部门报告，并启动应急预案。
事故调查
成立事故调查组，对事故原因 进行调查分析，确定事故责任 和处理意见。
教育意义
根据员工的岗位和作业特点，确定相应的 培训周期，确保员工能够熟练掌握防护用 品的使用方法和保养要求。
通过培训和教育，提高员工对劳动防护用品 重要性的认识，增强员工的自我保护意识和 能力。
05
环境保护与节能减排措施
环境保护法规政策解读
深入解读国家及地方 环境保护法规、政策 ，明确企业环保责任 与义务。
维护保养
建立设备设施的维护保养制度，包括 日常保养、定期保养和特殊保养，确 保设备设施处于良好的运行状态。
故障诊断与排除方法
故障诊断
通过设备运行状态监测和故障现象分析，准确判断设备故障原因和性质。
排除方法
根据故障诊断结果，采取针对性的维修措施，及时排除故障，恢复设备正常运 行。
更新改造及升级策略
正确佩戴
复工复产培训内容及要求
复工复产培训内容及要求如下：内容：1. 安全生产意识：强调每个员工的安全意识是至关重要的，应该始终把安全放在第一位，遵循安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
2. 疫情防控知识：培训员工如何正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等防疫措施，以及发现异常情况如何报告和处理。
3. 复工复产流程和要求：介绍企业的复工复产流程，包括需要准备的材料、审批程序和时间节点。
同时，强调复工复产需要注意的设备检查、隐患排查、工艺调整等要求。
4. 新冠肺炎下的企业经营策略：讲解如何在新冠肺炎背景下保持企业正常运营，制定相应的经营策略，包括客户服务方式、物流管理、人力资源调配等。
5. 环境保护和资源利用：培训员工了解环保政策，以及如何减少环境污染，提高资源利用效率。
6. 职业健康和安全管理：介绍企业如何实施职业健康和安全管理，包括建立体系、培训员工掌握安全技能、提供健康监护档案等。
7. 突发事件应对预案：针对可能发生的突发事件，制定应急预案，提高员工的应急处置能力。
要求：1. 培训内容应具有针对性和实用性，让员工能够学以致用。
2. 培训方式应多样化，采用线上或线下培训、小组讨论、案例分析等多种方式，激发员工的学习兴趣。
3. 培训时间应充足，一般不少于两个小时，确保员工能够充分掌握培训内容。
4. 培训结束后，应进行测试或提问，以检查员工对培训内容的掌握情况。
5. 培训效果应通过实践来检验，企业应鼓励员工将所学知识应用到工作中，并定期评估培训效果，不断改进培训内容和方法。
总之，复工复产培训是为了提高员工的安全意识、疫情防控知识、职业健康素养和突发事件应对能力，确保企业在复工复产过程中能够安全、有序、高效地运行。
节后复工复产安全生产培训总结
节后复工复产安全生产培训总结随着春节的结束，各行各业纷纷开始复工复产，为了确保员工的安全和保证生产的顺利进行，我们进行了一次节后复工复产安全生产培训。
在这次培训中，我们针对不同的岗位和部门，重点强调了安全生产的重要性，并提供了一些常见的安全事故案例和防范措施。
通过这次培训，大家对安全生产有了更深入的了解，意识到自身的责任和义务，并在生产过程中做出了一系列改进，确保了复工复产的安全和顺利进行。
首先，我们通过培训，加强了员工对安全生产的意识。
在培训中，我们提醒员工要始终保持警觉，不麻痹大意。
要时刻关注自己的工作环境，发现问题及时报告和处理。
同时，也教育员工要遵守各项生产规定和操作规程，不擅自改变操作步骤，以免导致安全事故的发生。
通过这次培训，大家纷纷表示要将安全生产放在首位，并将安全意识贯穿到日常工作中。
其次，我们针对不同的岗位和部门，进行了专业的知识培训。
比如对于机械操作人员，我们介绍了常见的机械事故案例，以及如何正确使用和维护机械设备。
对于化工生产部门，我们强调了化学品的使用和储存安全，防止因化学品泄漏或误用而导致的危险情况的发生。
培训中，我们还对紧急事故的应对措施进行了详细的讲解，提醒员工要熟悉逃生通道和各种应急设备的使用方法，以便于在紧急情况下能够迅速采取行动。
最后，我们还组织了一些模拟演练活动，让员工亲自参与其中，增加实践操作的机会。
比如，我们模拟了火灾的情况，让员工学习如何正确使用灭火器，并实地演练逃生的方法。
通过这种方式，员工们对于应急情况的处理能力得到了提高，并且更加清楚地了解了工作中应该如何做出正确的反应。
通过这次节后复工复产安全生产培训，大家对于安全生产有了更深入的了解，提高了自身的安全意识和应急处理能力。
在接下来的生产中，我们将严格按照规定操作，时刻关注自身的安全和周围环境的安全，共同努力，确保企业的安全生产目标能够顺利实现。
同时，我们也要保持学习的态度，不断提升自己的安全生产知识和技能，为企业的稳定发展做出更大的贡献。
复工复产安全生产培训PPT
该公司为准备恢复生产，从2月4日起，利用蒸汽对100立方米的溶剂油灌(约有40吨)进行加 热，通往蒸汽管道的—道阀门未关死，造成罐内溶剂油温度上升至沸腾温度，最终遇高热引起 燃烧后爆炸。
—— 为什么开展节后安全培训 ——
事故案例二
2017年2月12日(农历正月十六)凌晨2时59分左右，XX宣化集团下属的XX宣化化工有限公司发生电 石炉喷料事故，造成2人死亡，3人重伤，5人轻伤。
01
02
03
为什么开展节 复工安全工作 如何开展复工
后安全培训
项目有哪些
安全工作
PART-01
为什么开展节后安全培训
RESUMPTION SAFETY PRODUCTION TRAINING
—— 为什么开展节后安全培训 ——
复工
XX百科:罢工成停工后恢复做工 我们所指的复工既：因长时间停产、大修、节假曰后的恢 复生产
—— 如何开展复工安全工作 ——
突破 口
安全生产五要素
4M
人员 Man 机器 Mchine 物料 Material 方法 Method
1E
环境 Environment
—— 如何开展复工安全工作 ——
人的管理
生产力三要素:劳动者、劳动资料和劳动对象
劳动者是最活跃的，也是最大的危险源 思想、意识、行为、防护 平等与员工交流，了解员工的思想动态 开展一次专题培训 （意识为主，其它为辅） 召开几个专门会议:部门、车间、班组会(全员 查隐患)
—— 如何开展复工安全工作 ——
八大安全检查
（七）危险化学品
（八）仓库
1、化学危险品有无物品标识 2、是否分类、分开堆放？ 3、是否稳固、无超高、无倾斜？ 4、有无防漏措施、应急措施？ 5、使用后的化学品装置、器具有无按要 求进行规范处理？ 6、有无超量存放？
复工复产安全生产事故预防与应急培训PPT
为确保企业员工安全顺利复工复产,特开设此安全生产应急培训,帮助企业预防事故发生,并掌握应急处理技能。
by w k
培训目标与内容简介
培训目标
全面掌握复工复产背景下的安全生产要点和应急处置措施。
培训内容
涵盖隐患排查、职业健康、应急预案、救援技能等方面。
培训对象
企业管理人员、安全员、应急救援队伍等。
1
保持社交距离
在人员密集的工作环境中,确保员工之间保持安全距离是一大挑战,需要调整工作流程和生产布局。
2
健康监测和隔离
对员工进行体温检测和症状排查,并建立隔离机制,及时发现和控制疫情传播。
3
通勤安全管控
考虑员工通勤模式,合理安排上下班时间,避免人员密集聚集,并提供必要的防护措施。
4
应急预案实施
制定详细的应急预案,培训员工掌握应急措施,做好应对突发情况的准备。
典型事故案例分析
为加深学员对安全生产的认识,我们将分析几起典型的安全事故案例。这些事故都发生在复工复产期间,主要包括员工受伤、设备损坏以及环境污染等。通过了解事故原因和教训,可以帮助大家预防类似事故的发生,确保安全生产。
相关法律法规要求
安全生产法
明确企业安全生产的主体责任和法律义务。规定了事故预防、应急响应等具体要求。
定期演练和持续改进
1
定期演练
定期进行应急预案演练,检验预案实操性
2
及时反馈
收集演练中发现的问题,及时改进优化
3
持续改进
定期评估体检,持续优化完善应急管理
通过定期系统性的应急演练,及时收集反馈意见并持续优化,有助于检验应急预案的适用性,不断提高应急响应和救援能力,确保在发生事故时能够快速高效地进行应急处置和救援。
2024年复工复产安全培训
02
复工复产过程中安全 风险点识别
设备设施启动前检查流程
01
制定设备设施启动 前检查清单，明确 检查内容和标准。
02
对设备设施进行全 面检查，包括机械 、电气、液压等系 统。
03
确认设备设施安全 防护装置完好有效 ，如安全阀、压力 表等。
04
对发现的问题及时 整改，确保设备设 施安全启动。
危险源辨识与评估方法
03
员工安全培训与操作 技能提升
岗前培训内容及要求
公司安全规章制度学习
确保员工了解并遵守公司的各项 安全规定。
应急处置演练
组织员工进行火灾、泄漏等突发 事件的应急处置演练，提高员工 应对能力。
安全操作规程培训
针对不同岗位，进行专业的安全操 作规程培训，确保员工熟练掌握。
岗前考核
对员工进行岗前安全知识考核， 合格后方可上岗。
03
对未能按时整改的隐患进行 督办和处罚，确保整改措施 得到有效落实。
02
建立整改措施落实跟踪机制 ，定期对整改情况进行检查 和评估。
04
鼓励员工积极参与整改工作， 提出改进意见和建议。
05
应急管理与事故处理
应急预案编制和评审要求
编制综合应急预案
包括应急组织机构及其职责 、预案体系及响应程序、事 故预防及应急保障、应急培 训及预案演练等主要内容。
2024年 复工复产安全培训
安全科 主讲人：***
CATALOGUE
目录
• 安全生产基本概念 • 复工复产过程中安全风险点识别 • 员工安全培训与操作技能提升 • 现场管理与隐患排查治理措施 • 应急管理与事故处理 • 近期典型事故案例
01
安全生产基本概念
节后复工复产安全生产培训3篇
节后复工复产安全生产培训3篇一是牢固树立以人为本的思想。
再先进的安全设施和机器也要靠人去操作、去控制、去维修，其科技含量愈高，对人的素质要求也愈高。
所以，安全生产务必以人为本，没有一支恪尽职守、技术过硬的职工队伍，安全生产就没有最基本的保障。
提高人的素质，首先是提高思想素质。
把公司“做精做强”建立一流电力施工企业需要高素质的干部职工队伍，持续良好的安全生产局面同样需要培养过硬的职工队伍。
以科学的理论作指导，是切实提高职工政治思想水平的根本途径。
所以，我们应采取多种形式用心宣传搞好安全生产的紧迫性、重要性，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，站在“三个代表”和确保职工生命安全的高度来对待安全工作;除了从思想上提高认识，增强职责感和使命感外，还要不断增强职工的安全生产意识，从根本上调动职工保证安全的用心性。
这样，才能把本单位、本部门的安全生产抓好抓实。
其次是提高业务素质。
对职工队伍的业务培训，除了正常状况下应知应会、必知必会的资料外，更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。
针对工程施工安全生产现状，进行超前性、前瞻性的培训，提高事故的防范潜力。
二是增强干部的职责感和危机意识。
实践证明：安全好不好，关键在领导。
为落实“谁施工、谁负责”的职责机制，扭转一些干部认识上存在的误区和不务实现象，就要进行严格的考核，变结果考核为过程考核，构成动态考核评价机制。
同时要制定完善的考核制度，明确不一样层次考核的对象、资料、程序，并结合职工群众评议、考核等办法有机结合起来进行一体化考核。
对未完成定量考核任务或发生安全问题的，要有相应的处罚制度，以此增强干部的危机感、职责感，促进逐级负责制的落实，实现从“要我抓安全”到“我要抓安全”的转变。
三是用心探索安全管理机制，不断创新安全管理模式。
根据工程安全生产形势和实际，各项管理方式、手段也要根据实际状况，摸索与之适应的管理机制和有效办法。
首先要夯实安全基础，坚持预防为主，严查违章违纪。
复工复产安全培训记录六篇
复工复产安全培训记录六篇一、新工人三级安全教育对新工人或调换工种的工人,必须按规定进行安全教育和技术培训,经考核合格,方准上岗。
三级安全教育是指公司、项目、班组这三级。
1、公司级。
新工人在分配到施工队之前，必须进行初步的安全教育，教育内容如下：1) 劳动保护的意义和任务的一般教育;2) 安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识;3) 企业安全规章制度等。
2、项目级。
项目级教育是新工人被分配到项目以后进行的安全教育。
教育内容如下：1)工人安全生产技术操作一般规定;2)施工现场安全管理规章制度;3)安全生产纪律和文明生产要求;4)在建工程基本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
3、班组级。
岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。
教育内容如下：1)本人从事施工生产工作的性质，必要的安全知识，机具设备及安全防护设施的性能和作用;2)本工种安全操作规程;3)班组安全生产、文明施工基本要求和劳动纪律;4)本工种事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
4、三级教育的要求：1)一二级教育一般由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行;2)受教育者必须经过考试合格后才准许进入生产岗位;3)给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
二、特种作业人员培训除进行一般安全教育外，还要执行有关规定，按国家、行业、地方和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗。
三、特定情况下的适时安全教育1) 季节性，如夏季、雨天、汛台期施工;2) 节假日前后;3) 节假日加班或突击赶任务;4) 工作对象改变;5) 工种变换;6) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工;7) 发现事故隐患或发生事故后;8) 新进入现场等。
四、三类人员的安全教育培训施工单位的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗在施工现场，项目负责人是施工项目安全生产的第一责任者，也必须持证上岗，加强对队伍培训，使安全生产管理进入规范化。
节后复工复产安全生产培训内容集合12篇
节后复工复产安全生产培训内容集合12篇节后复工复产安全生产培训内容篇1 根据省、市、县安全生产监督管理局的要求和国家相关文件精神，为了强化本矿现场安全生产管理，保障节后生产工作顺利开展，消除各类安全隐患，特制订该复工复产安全生产方案，并根据《复工复产安全生产方案》在复工前对安全生产工作进行全面检查。
一、成立复工复产领导小组组长：副组长：成员：以及各班组长。
领导小组下设复工复产办公室，由___兼任办公室主任，负责复工复产具体工作。
二、检查内容1、开展节后复工的安全生产条件检查；2、强化有关键环节和重点部位的复工检查；3、积极开展安全生产教育培训活动；4、对生产现场进行全面深入的检查：对现场道路交通、采场工作面、排土场、溜槽、用电安全、安全防护和机械设备状态、劳保用品等的落实情况进行检查。
三、工作目标检查要求全面、深入、细致。
安全生产保障措施要健全，严格按照安全生产技术规程和标准，彻底排查治理安全隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。
四、工作要求1、提升认识，精心组织要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做实，落到实处。
2、强化领导，落实责任要提升对复工安全生产的认识，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实强化节后复工安全生产工作。
各部门管理人员应当及时到位，认真做好生产复工前的各项准备工作，确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。
公司安全环保科，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。
3、安全生产小组对本次检查负责要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患；加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制安全生产事故的发生。
4、加强复工前的安全培训和教育（1）、要认真落实三级安全教育，复工前组织复工人员集中开展复工教育培训，强调复工后的安全注意事项，着力提升员工的自我防护意识，特别是对节后新进的新员工，必须进行岗前三级安全教育培训，未经培训和三级安全教育不合格的，一律不得上岗作业。
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安全生产复工复产培训
为了确保安全生产，在复工复产之前，我们需要进行必要的培训和教育。
以下是培训内容的概述：
1. 安全意识培训：强调员工的安全意识和责任感，让他们认识到安全事故的严重性和可能带来的后果。
培训内容包括事故案例、事故后果，以及如何预防和应对各种安全风险。
2. 工作场所安全规定培训：介绍根据相关法规和标准设立的工作场所安全规定。
培训员工了解并遵守这些规定，使用个人防护装备，正确操作设备，确保工作区域的安全和整洁。
3. 紧急情况应对培训：安排紧急情况下的应急演练，包括火灾、意外溢漏等。
培训员工如何正确使用灭火器和其他紧急设备，如何疏散人员，并提供相关的紧急联系方式和流程。
4. 机器设备操作培训：培训员工熟悉和正确操作各种机器和设备。
包括安全操作、检修、维护和清洁，以及设备故障和危险信号的识别。
5. 特殊工种培训：针对特殊工种和岗位，提供专门的培训，包括高空作业、危险品操作、电气维修等。
确保这些工种的从业人员具备必要的专业技能和知识。
6. 员工健康培训：培训员工关于个人卫生和健康问题的重要性。
包括疾病预防、个人卫生习惯、合理饮食和体育锻炼等方面的知识。
7. 安全管理制度培训：培训员工了解公司的安全管理制度和程序，以及相关的纪律和奖惩措施。
确保员工遵守安全规章制度，并加强对违章行为的监督和管理。
以上是复工复产前的必要培训内容概述，通过这些培训，员工可以提高安全意识，掌握必要的安全技能，确保工作场所的安全和健康。