最新复工复产的培训方案
复工培训方案（精选3篇）
复工培训方案（精选3篇）复工篇1为贯彻落实基础管理整顿工作，夯实安全生产管理基础，进一步提高公司全体员工安全生产意识和安全技能，增强事故预防及应急能力，防止和减少安全生产事故发生，公司决定对全体员工开展一次安全生产全员培训工作，现结合公司实际，特制订本方案。
一、培训目标（一）利用3个多月的时间，按照“分工种、分层次、分岗位”的方式开展全员安全培训，使员工熟悉、了解各项安全法律法规及，掌握安全生产基础知识，熟知岗位工作职责和岗位安全操作知识，提高事故防范能力。
（二）进一步促使各级管理人员和各类从业人员切实提高安全生产意识、安全管理能力、安全事故遇险应变技能，减少生产安全事故的发生。
（三）开展安全基础知识全员教育，公司级安全教育应知应会知识培训覆盖率100%。
二、培训对象全体员工。
重点为生产、安全管理人员，班组长及一线操作人员。
三、培训目的提升员工的安全意识，掌握安全生产基本常识，了解和熟悉安全生产政策法规，熟悉公司级安全教育培训知识，熟知岗位安全操作规程，提高全员参与安全生产管理水平，实现公司安全生产。
四、培训方式采用集中授课和自学相结合的办法。
各单位自行安排。
五、全员安全培训工作实施计划（一）第一阶段（9月9日～10月9日，宣贯准备阶段）各单位组织员工学习北化集团安全生产与节能减排专项治理活动要求的《中央企业安全生产禁令》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等7个重要安全管理文件。
人力资源部整理全员安全培训资料，编写完成《公司安全生产全员培训讲义（基础类）》。
（二）第二阶段（10月10日～11月24日，安全基础知识理论学习阶段）1、培训实施单位：公司各单位2、培训课时：集中授课至少16课时（其中2课时培训考试）3、培训内容：（1）安全生产政策法律法规。
（2）公司安全生产管理制度。
（3）事故危害与事故预防、生产安全基础知识、生活安全常识。
（4）公司级安全教育应知应会知识。
4、培训要求：（1）各单位编写本单位第二阶段安全生产培训学习计划，印发给本单位员工；（2）学员做好笔记，人力资源部会同监察审计部不定期抽查，抽查时少1人次，扣本单位生产经营考核0.2分；（3）11月17日～11月21日采用闭卷笔试形式分批进行考核验收，考试成绩90分为合格。
复工培训方案
复工培训方案复工培训方案范文（通用15篇）复工培训方案范文（通用15篇）1按照市安全生产委员会办公室下发的《市安委会办公室关于印发《全市安全生产培训专项治理工作方案》的通知》文件精神，我单位领导高度重视，周密部署，积极开展安全生产教育培训专项治理工作，具体方案如下：一、成立安全生产培训专项治理领导小组组长：副组长：成员：二、工作安排此次专项治理时间从20xx年8月开始至20xx年年底，分三个阶段进行。
（一）部署自改阶段（8月15日至8月25日）。
要求生产经营单位认真做好自查自改，落实企业安全培训主体责任，强化源头安全风险管控。
（二）专项检查阶段（8月26日至11月30日）。
进一步加大执法检查力度，切实把此次专项治理工作落到实处。
（三）总结阶段（12月1日—12月10日）。
总结检查情况，分析存在的问题及下一步工作计划。
三、治理范围（一）园区石材加工企业。
四、治理内容（一）对企业坚持“十必查”。
一查制定安全培训规章制度情况；二查主要负责人组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划情况；三查安全生产管理机构以及安全生产管理人员，组织或者参与本单位安全生产教育和培训情况；四查主要负责人和安全生产管理人员应具备的安全生产知识、管理能力及考核合格情况；五查特种作业人员经专门的安全作业培训，取得操作资格证上岗情况；六查除“三项岗位”人员之外的其他从业人员、派遣工、实习生，参加培训及持证上岗情况；七查发生死亡事故的单位主要负责人、安全生产管理人员和负有责任的特种作业人员重新参加安全培训教育情况；八查建立安全生产教育和培训档案，如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况；九查安全生产培训经费的提取使用情况；十查落实从业人员培训期间工资待遇情况。
（二）对安全培训严重违法行为坚持“十必罚”。
一是企业主要负责人未依法组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划的；二是高危企业的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；三是企业未按规定对从业人员、派遣工、实习生进行安全生产教育和培训的；四是企业未如实记录安全生产教育和培训情况的；五是企业特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的；六是企业不按照规定提取和使用安全培训经费的；七是安全培训机构不具备安全培训条件的；八是安全培训机构未按照统一的培训大纲组织教学培训的；九是安全培训机构未建立培训档案或者安全培训档案不规范的；十是安全培训机构采取不正当手段，故意贬低、诋毁其他安全培训机构的。
复工复建培训方案范本(三篇)
复工复建培训方案范本一、培训目标随着疫情的逐渐缓解和市场需求的增加，____年将是复工复建的重要时期。
为了提高企业和员工的复工复建能力，培训方案的主要目标有以下几点：1. 帮助企业了解复工复建的政策和法规，确保合规经营；2. 提升企业的复工复建管理能力，包括项目管理、人力资源管理等；3. 增强员工的专业知识和技能，帮助其适应新工作环境。
二、培训内容1. 政策法规培训：通过讲座、案例分析等方式，向企业介绍复工复建相关政策和法规，包括用地政策、环保政策、建筑规范等，帮助企业了解政策法规要求，确保合规经营。
2. 项目管理培训：培训企业项目管理的基本理论和实践技巧，包括项目立项、计划管理、风险管理等，提高企业的复工复建管理水平，确保项目按时、按质完成。
3. 供应链管理培训：培训企业供应链管理的基本知识和方法，包括采购管理、物流管理、库存管理等，提高企业的供应链运作效率，降低成本，提高市场竞争力。
4. 人力资源管理培训：培训企业人力资源管理的基本理论和实践技巧，包括人员招聘、培训与发展、绩效考核等，帮助企业建立健全的人力资源管理体系，提高员工的工作效率和满意度。
5. 技术培训：根据企业的具体需求，开展相关专业技术培训，包括建筑设计、施工工艺、工程质量控制等，提升员工的专业知识和技能，适应新的工作环境。
6. 复工复建案例研讨：组织复工复建领域的专家和从业人员进行案例研讨，分享成功的经验和教训，帮助企业总结经验，提高复工复建的效率和质量。
三、培训方法1. 讲座：邀请行业专家和知名学者进行讲座，介绍相关理论和实践经验。
2. 研讨会：组织企业内外的专家和从业人员进行研讨，分享经验和解决问题。
3. 案例分析：通过分析真实的复工复建案例，让学员了解实际操作和管理中的问题，并提供解决方案。
4. 实地考察：组织学员参观复工复建项目现场，让其亲身感受和了解实际操作和管理过程。
5. 角色扮演：通过模拟实际的工作场景，让学员扮演不同的角色，锻炼工作技能和应对能力。
复工复建培训方案模版（3篇）
复工复建培训方案模版煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要基础工作之一，是提高职工安全意识，增强安全技术素质的有效手段。
进一步提高全矿职工的安全素质、操作技能和防灾、抗灾能力，以适应煤矿安全生产工作的需要，___年___月___日起施行的《国家安全生产监督管理___令》第___号《煤矿安全培训规定》和有关法律、法规及上级主管部门的要求，结合我矿实际情况，制定___年复产复工前职工安全技术教育培训计划，（本计划是针对原在本矿工作的在职职工，暂不招收新工人）具体实施方案如下：一、___机构为加强对员工培训工作的领导，矿成立培训领导小组：组长：副组长：成员：领导小组组长、副组长负责新员工培训的检查指导工作。
各成员是员工培训工作的责任主体，具体负责落实好员工培训工作，安全管理部配合人力资源部培训中心负责培训工作的管理、考核和归档。
二、培训时间依据《国家安全生产监督管理___令》第___号《煤矿安全培训规定》第___条规定“企业从业人员每年再培训的时间不得少于1二十学时”。
结合我矿春节后复工员工正式报到后进行脱产培训，时间为___月___日至___月___日，共计___天32学时。
三、培训目的通过培训，使全矿员工了解我国安全生产方针和有关煤矿安全生产方面的法律法规和规章制度；掌握岗位安全操作规程、各专业安全技术措施和安全质量标准化标准；熟悉掌握个人防护、防灾、避灾、自救与互救基本方法；知道安全设施的使用、常见事故防范、应急措施基本知识；掌握与其从事作业场所和工作岗位相应的安全知识、基本安全技能。
四、培训内容1.认真学习煤矿安全生产法律、法规及煤矿《安全规程》。
2.认真学习贯彻上级部门下达的相关文件、规章制度和事故案例。
3.熟悉掌握煤矿安全《操作规程》和煤矿职工《安全管理责任制度》的内容。
4.全面学习“一通三防”和地测防治水安全知识。
5.采掘系统、顶板管理、机电运输、设备操作、灾害防治及安全管理应急预案等。
复工复产安全培训方案范文（精选5篇）
复工复产安全培训方案复工复产安全培训方案范文（精选5篇）为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案要怎么制定呢？以下是小编精心整理的复工复产安全培训方案范文（精选5篇），欢迎阅读与收藏。
复工复产安全培训方案1为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保障员工身体健康和生命安全，维护正常企业生产秩序，制定本方案。
一、建立机制（一）落实企业主体责任。
要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，负责企业疫情防控工作。
（二）制定防控方案。
包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。
（三）健全信息报告和联络员制度。
要建立与辖区街道（乡镇）、卫生健康等部门的信息通报机制，指定专人负责。
建立疫情信息报告制度，明确流程和责任人。
二、严密排查（一）分类返岗。
企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康后方可返岗。
目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有密切接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关症状的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
（二）建立台账。
实行返岗职工健康状况“一人一档”管理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过密切接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。
要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。
（三）设置临时隔离点。
依托医务室或辖区基层医疗卫生机构做好医疗保障，在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。
复工复建培训方案样本（3篇）
复工复建培训方案样本为了提高煤矿特种作业人员人员和工人的安全技术素质，加强煤矿安全基础管理和现场管理，提高从业人员安全生产业务技术、技能，最大限度地遏制煤矿事故的发生，促进煤矿企业安全健康发展，根据上级有关部门文件精神，结合久源煤矿矿井实际情况，特制定《镇雄县久源煤矿复工复建培训方案》。
当本方案与上级有关文件有异议之处，以上级文件为准。
一、培（复）训对象。
全矿特种作业人员和工人。
二、培（复）训计划：1、所有从业人员培训必须经过不少于___天的安全教育培训，复训必须经过不少于___天的安全教育复训。
2、特种作业人员复训___人，老工人复训___人，新工人培训___人。
3、每月___日定期对从业人员进行安全教育培训。
4、充分利用班前会、黑板报等形式对从业人员进行安全教育培训。
三、培训方式：特种人员及从业人员由工程师康正家、矿长候广法、安全矿长文中印、生产矿长阙括廷、机电矿长杨开峰、技术科长鲁绍林、通风科长程友明、安全科长许怀举进行授课，教室设在班前会会议室。
四、培训内容：从业人员不少于___天，每天8学时，每学时不少于___分钟。
1、康正家负责《煤矿安全规程》之防瓦斯、防尘、防灭火、矿井通风和《作业规程》内容讲解。
2、康正家负责《煤矿安全规程》之防治水内容讲解。
3、阙括廷负责《煤矿安全规程》之防顶板内容讲解。
4、侯广法负责煤矿安全法律、法规内容讲解。
5、候广法负责久源煤矿规章制度内容讲解。
6、文中印负责《煤矿安全规程》之井下放炮内容讲解。
7、阙括廷负责现场管理要求内容讲解。
8、杨开峰负责《煤矿安全规程》之机电运输内容讲解。
9、鲁绍林负责作业规程及安全技术措施内容讲解。
10、程友明负责矿井通风及瓦斯内容讲解。
11、许怀举负责现场安全管理要求内容讲解。
六、培训要求：1、参加培训必须认真听课、做好笔记，课后必须认真复习，进行自我巩固。
2、学习期间不得迟到、早退或无故旷课，否则予以取消考试资格。
七、特种人员和从业人员培（复）训时间安排：1、特种人员和从业人员复训授课时间安排：（见复训授课安排表）2、复工整改期间新工人培训时间安排。
复工专项安全培训方案
一、方案背景随着春节假期的结束，企业陆续进入复工复产阶段。
为切实保障员工的生命财产安全，提高安全生产意识，预防和减少各类事故发生，特制定本复工专项安全培训方案。
二、培训目标1. 提高员工安全生产意识，增强自我保护能力。
2. 熟悉安全生产规章制度和操作规程，掌握安全技能。
3. 增强团队协作能力，提高应急处置能力。
4. 确保企业复工复产安全、有序、高效。
三、培训对象1. 企业全体员工。
2. 安全管理人员及重点岗位人员。
四、培训时间根据企业实际情况，一般安排在复工复产前一周至两周内完成。
五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读- 介绍国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策。
- 分析企业安全生产责任制和安全生产规章制度。
2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念、原则和方针。
- 安全生产事故分类、原因及预防措施。
3. 岗位安全操作规程- 介绍各岗位的安全操作规程和注意事项。
- 重点讲解特殊作业、有限空间作业等高风险作业的安全操作要求。
4. 应急救援与应急处置- 介绍常见事故的应急处置方法。
- 开展应急救援演练，提高员工应急处置能力。
5. 心理健康与劳动保护- 讲解工作压力应对方法，提高员工心理健康水平。
- 介绍劳动保护知识，保障员工身体健康。
六、培训方式1. 集中授课- 邀请安全生产专家、讲师进行专题授课。
- 组织观看安全生产警示教育片。
2. 现场观摩- 组织员工参观安全生产示范企业，学习先进经验。
3. 实操演练- 开展应急演练、安全技能竞赛等活动，提高员工安全操作技能。
4. 线上学习- 利用网络平台，开展线上安全培训课程。
七、组织实施1. 成立培训工作领导小组- 负责培训工作的整体规划、组织实施和监督检查。
2. 制定培训计划- 明确培训时间、内容、形式和责任人。
3. 做好培训资料准备- 收集整理相关培训资料，确保培训内容全面、准确。
4. 加强培训效果评估- 对培训效果进行评估，及时总结经验，改进不足。
复工复产安全培训实施方案
复工复产安全培训实施方案复工复产安全培训实施方案（通用9篇）为了确保事情或工作安全顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。
那么问题来了，方案应该怎么写？下面是小编为大家整理的复工复产安全培训实施方案（通用9篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
复工复产安全培训实施方案1为了认真贯彻落实国家及省委、省政府、市委、市政府有关非煤矿山安全生产的一系列方针、政策、措施，规范全县非煤矿山复工复产验收工作，进一步促进非煤矿山安全监管和安全生产基础管理，保障全县非煤矿山节后能够安全平稳地恢复生产和建设，把好全年安全生产第一关，特制定本实施方案。
一、组织领导非煤矿山的复工复产验收工作由县人民政府统一领导，县安监部门牵头组织实施，发改、国土、工商、公安、劳动保障、供电等部门参加，根据各部门的职责分工，按照“谁监管、谁验收、谁负责”的原则进行验收;二、验收依据矿山安全法、安全生产法、安全生产许可证条例、非煤矿山企业安全生产许可证实施办法(国家安监总局20号令)、金属非金属矿山安全规程、小型露天采石场安全生产暂行规定。
三、验收范围非煤矿山新、改、扩建的工程项目，证照及审批手续齐全的申请恢复生产的非煤矿山。
四、验收程序企业按照统一制定的验收标准组织自验，自验合格，向县安监部门提出申请，安监部门接到非煤矿山企业复工复产申请后，及时组织相关部门组成验收组现场进行检查验收，验收合格由安监局下发复工复产通知书。
五、不予验收的情形(一)审批手续不齐全;(二)存在越界开采行为的;(三)设计、评价、施工、监理单位没有资质或超越资质范围，未在市、县安监部门备案的;(四)露天矿山未实行分层或分台阶开采的;(五)证照不全或过期的;(六)存在重大安全隐患的;(七)井工矿山未进行人员核定的;(八)法定代表人未签订《安全生产承诺》的。
六、有关要求(一)各有关部门、各企业要充分认识开展非煤矿山复工复产验收是严把安全生产准入关的重大意义，复工复产验收是深入开展安全生产活动年，引深安全生产专项整治的重要举措，是贯彻落实“预防为主，加强主管、落实责任”要求的有效方式，务必抓紧抓好。
复工复产培训内容及要求
复工复产培训内容及要求如下：内容：1. 安全生产意识：强调每个员工的安全意识是至关重要的，应该始终把安全放在第一位，遵循安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
2. 疫情防控知识：培训员工如何正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等防疫措施，以及发现异常情况如何报告和处理。
3. 复工复产流程和要求：介绍企业的复工复产流程，包括需要准备的材料、审批程序和时间节点。
同时，强调复工复产需要注意的设备检查、隐患排查、工艺调整等要求。
4. 新冠肺炎下的企业经营策略：讲解如何在新冠肺炎背景下保持企业正常运营，制定相应的经营策略，包括客户服务方式、物流管理、人力资源调配等。
5. 环境保护和资源利用：培训员工了解环保政策，以及如何减少环境污染，提高资源利用效率。
6. 职业健康和安全管理：介绍企业如何实施职业健康和安全管理，包括建立体系、培训员工掌握安全技能、提供健康监护档案等。
7. 突发事件应对预案：针对可能发生的突发事件，制定应急预案，提高员工的应急处置能力。
要求：1. 培训内容应具有针对性和实用性，让员工能够学以致用。
2. 培训方式应多样化，采用线上或线下培训、小组讨论、案例分析等多种方式，激发员工的学习兴趣。
3. 培训时间应充足，一般不少于两个小时，确保员工能够充分掌握培训内容。
4. 培训结束后，应进行测试或提问，以检查员工对培训内容的掌握情况。
5. 培训效果应通过实践来检验，企业应鼓励员工将所学知识应用到工作中，并定期评估培训效果，不断改进培训内容和方法。
总之，复工复产培训是为了提高员工的安全意识、疫情防控知识、职业健康素养和突发事件应对能力，确保企业在复工复产过程中能够安全、有序、高效地运行。
复工培训方案（通用15篇）
复工培训方案复工培训方案(通用15篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的复工培训方案，欢迎大家分享。
复工培训方案1一、充分认识抓好节后复工安全教育培训工作的重要性根据往年数据统计，春节后企业复工是生产安全事故的易发期、多发期。
春节后企业恢复生产经营，设施、设备需要重新检验检测，职工松懈情绪需要克服，安全生产意识和现场管理需要强化，尤其是新职工安全培训不到位或未经培训就上岗作业，极易发生生产事故。
各单位要充分认识做好企业复工安全教育培训工作的极端重要性，认真抓好从业人员岗前安全培训，通过教育培训使职工迅速恢复工作状态，掌握本职工作所需的安全知识和安全操作技能，增强事故预防和应急处理能力。
二、切实加强有针对性的安全教育培训工作生产经营单位要牢固树立“安全培训不到位就是重大安全隐患”意识，严格落实企业安全培训主体责任，对不同层次从业人员制定针对性的教育培训计划，落实人员、落实内容、确保时间，严禁教育培训不切实际和“走过场”。
（一）严格落实从业人员全员安全教育培训规定。
重点学习安全生产规章制度和安全生产操作规程等内容，教育职工严格遵守劳动纪律，遵守安全操作规程，杜绝违章指挥，违章作业，冒险作业。
要结合企业生产特点，用岗位事故案例教育职工从工伤事故中吸取教训，学会减少工伤事故的技术本领，保障自身的安全和健康。
（二）加强新职工的岗前培训。
所有新上岗、调岗职工必须进行企业“三级安全教育”和培训，重点围绕安全生产知识、岗位操作规程、危险有害因素辨识、施工现场紧急避险逃生与急救常识、事故应急处置等方面进行，做好教育培训记录，健全培训档案，并经考核合格后方可上岗。
（三）加强高危岗位和特种作业人员全员安全培训。
对高危行业重新上岗的职工，特别是现场操作工，要组织进行一次岗位操作基础知识、安全操作基本要求以及复工装置安全要点等的再培训、再教育，做到人人过关。
企业复工复产安全教育方案（精选5篇）
企业复工复产安全教育方案（精选5篇）企业复工复产安全教育方案（精选5篇）为确保事情或工作高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
那么应当如何制定方案呢？以下是小编为大家整理的企业复工复产安全教育方案（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
企业复工复产安全教育方案1根据处安全教育培训的需求，结合我站实际情况，为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一、指导思想本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。
二、安全培训内容以“谁主管、谁负责”为工作原则，在具体工作中认真学习《中华人民共和国消防法》和《中华人民共和国安全生产法》及安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，提高员工安全生产意识教育。
三、安全教育培训对象站全体职工、安全管理人员、、安全员、特殊工种和临时人员四、安全教育培训目的强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产五、教育培训实施措施：1、充分发挥各科室的作用。
2、员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各科室，充分发挥各科室的作用，保证员工培训工作按计划实施。
3、建立培训、考核与使用相结合的制度。
4、凡特殊工种、技岗人员要求持证上岗，并对特殊工种、技岗人员进行业务培训学习，学习合格准予上岗;企业复工复产安全教育方案2安全工作坚持预防为主的方针，广泛宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法令等，要经常进行劳动保护方针政策教育、思想政治教育、劳动纪律教育、法制教安全技术知识教育、典型经验和事业教训教育。
其具体内容如下：1. 公司新聘用的各类人员，必须经过公司、并经考试合格后方可进入现场。
疫情复工复产培训方案
疫情复工复产培训方案•相关推荐疫情复工复产培训方案范文（精选5篇）为了确保工作或事情能有条不紊地开展，往往需要预先制定好方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
方案应该怎么制定才好呢？下面是小编为大家整理的疫情复工复产培训方案范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
疫情复工复产培训方案范文（精选5篇）1当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。
各工业企业将陆续进入复工期，为做好我市企业的防控，制定如下工作方案。
一、企业做好准备工作（一）进行企业复工备案登记。
企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
（二）成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
（三）制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。
要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
（四）备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。
员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
（六）加强复产安全管控加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护（一）进行人员核准。
企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
2024年节后复工复产方案
2024年节后复工复产方案一、前言。
小伙伴们！假期结束啦，是时候重新投入战斗，让我们的工作和生产像火箭一样再次起飞啦！为了确保节后能顺利复工复产，咱们得有个超棒的方案，就像厨师有个超详细的菜谱一样。
二、准备工作。
1. 人员召集。
（1）提前通知。
咱得提前个三五天给同事们发通知，可不能搞突然袭击。
通知就像朋友间的温馨小提醒：“嗨，亲爱的小伙伴们，假期就要结束啦，我们又要一起快乐工作啦，[具体复工日期]记得回来哦，公司都想你们啦！”（2）了解返程情况。
还要和每个员工确认一下返程的安排，要是有哪个小伙伴遇到困难回不来，咱得像个热心肠的邻居一样帮忙想办法。
比如说有人买不到票，咱们就一起看看有没有其他的交通方式或者找找抢票的小窍门。
2. 工作环境整理。
（1）大扫除。
节后办公室和车间可能像被调皮的小精灵捣乱过一样，到处乱糟糟的。
所以复工前一天，咱们来个大扫除！就像过年打扫家一样，每个人都动起来。
擦桌子、扫地、拖地，把那些灰尘和垃圾统统赶走，让工作环境焕然一新。
（2）设备检查。
设备就像我们的好伙伴，得看看它们假期有没有“生病”。
技术人员要对机器设备进行全面检查，从大的生产线到小的办公电脑，都要仔细看看。
就像医生给病人做全身检查一样，螺丝松了紧一紧，线路有问题修一修，确保开工的时候它们都能活力满满地工作。
3. 物料准备。
（1）库存盘点。
先把仓库里的物料清点一下，就像数自己的宝贝一样。
看看还有多少原材料、零部件，哪些需要补货。
如果发现库存不够了，要赶紧联系供应商下单。
（2）新物料采购。
对于新的订单或者新的项目，要根据生产计划提前采购所需的物料。
采购人员要像精明的购物达人一样，在保证质量的前提下，找到性价比最高的供应商，争取尽快把物料都准备齐全。
三、员工培训与激励。
1. 安全培训。
（1）培训内容。
安全可是第一位的，就像我们走路要先看路一样。
复工后的安全培训必不可少。
给大家讲讲工作中的安全注意事项，比如在车间要戴好安全帽、操作机器要按规程来，在办公室也要注意用电安全等等。
复工复产安全生产培训方案
复工复产安全生产培训方案复工复产安全生产培训方案（精选7篇）为了确保事情或工作能无误进行，通常会被要求事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编收集整理的复工复产安全生产培训方案（精选7篇），希望对大家有所帮助。
复工复产安全生产培训方案11、重点工作（一）周全结束“十一五”残疾人病愈工作任务并进行查抄督导。
根据《中国残疾人奇迹“十一五”成长纲领》各项病愈配套履行方案的要求，做好各项工作。
当令构造对各地进行“十一五”残疾人病愈工作查抄督导，周全、深切明白和把握工作进展，总结经验，发觉、办理存在题目，确保结束各项病愈工作任务，为“十二五”残疾人病愈工作奠定根本。
（二）构造订定“十二五”残疾人病愈工作筹划。
构造办理人员和有关专家，展开调研，在总结经验的根本上，明了“十二五”残疾人病愈工作整体思路，肯定任务目标、紧张办法和经费范围，订定“十二五”残疾人病愈工作筹划、配套履行方案和履行方法。
（三）加强病愈轨制构筑与政策探讨。
做好《残疾防备和残疾人病愈条例》订定工作。
加强与卫生部、国务院法制办公室等部委的雷同和谐，连续做好条例的调研、资料汇集、课题探讨、条则点窜和上报等各项工作，竭力在残疾人病愈立法和轨制构筑上获得新的冲破。
同时，联合国度医疗卫生、社会保险等重点范畴的政策及各省落实中间7号文件履行定见，加强残疾人医疗及病愈保险轨制构筑，自动将有关残疾人病愈的内包容入此中，扩大残疾人病愈办事受益面和长效机制的建立。
（四）做好病愈人才培养工作。
根据多路子、多式样培养；抓两端带中间；面向基层、面向中西部的基来历根本则，连续构造履行病愈人才培养百千万工程，如期结束年度各项任务，重点结束社区病愈和谐员10万名以上的培训任务。
当真落实《全国残关联统病愈人才培养筹划》及履行细则要求。
出力鞭策病愈知识和技巧进学校、进讲堂、进病院、进社区。
自动报告病愈询问师、帮助器具适配师、盲人定向行走练习师等职种。
复工前安全教育培训方案(2篇)
第1篇一、方案背景随着新冠疫情得到有效控制，各行各业逐步恢复生产。
为保障企业安全、有序地复工复产，提高员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训方案。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全意识。
2. 使员工掌握安全生产的基本知识和技能，提高自我保护能力。
3. 熟悉企业安全生产规章制度，了解岗位操作规程。
4. 减少和避免安全事故的发生，确保企业安全生产形势稳定。
三、培训对象全体员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、培训内容1. 安全生产法律法规- 《中华人民共和国安全生产法》- 《中华人民共和国职业病防治法》- 《中华人民共和国消防法》- 企业内部相关安全生产规章制度2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念- 安全生产方针和目标- 安全生产责任制- 安全生产标准化- 安全生产检查与隐患排查3. 岗位操作规程- 各岗位操作规程- 设备安全操作规程- 应急处置预案4. 安全技能培训- 个人防护用品的使用- 常见事故的预防和处理- 火灾、爆炸、中毒等事故的应急处置- 紧急疏散和逃生知识5. 心理健康与职业安全- 工作压力管理- 心理健康知识- 职业健康与职业病防治五、培训方法1. 集中授课- 邀请专业讲师进行授课，确保培训内容的专业性和权威性。
- 结合实际案例，增强培训的针对性和实用性。
2. 现场观摩- 组织员工到安全生产示范企业进行现场观摩学习。
- 邀请有经验的企业进行交流，分享安全生产管理经验。
3. 实践操作- 安排员工进行实际操作演练，如消防器材的使用、急救技能的培训等。
- 通过实践操作，提高员工的安全操作技能。
4. 案例分析- 分析典型事故案例，总结事故原因，吸取教训。
- 通过案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。
5. 互动交流- 组织员工进行分组讨论，分享学习心得和安全生产经验。
- 邀请员工提出疑问，解答安全生产相关问题。
六、培训时间安排1. 前期准备（1周）- 制定培训方案- 确定培训时间、地点、对象和内容- 准备培训教材和设备2. 集中培训（2周）- 安排专业讲师进行授课- 组织现场观摩和实践操作- 进行案例分析3. 考核评估（1周）- 对员工进行理论知识和实践操作的考核- 评估培训效果，总结经验教训4. 后续跟进（长期）- 定期组织安全教育培训，更新培训内容- 加强安全生产监督检查，确保培训效果七、培训考核1. 考核方式- 理论考核：书面考试或问答- 实践操作考核：现场操作或模拟演练2. 考核标准- 理论考核：掌握安全生产法律法规、基本知识和技能- 实践操作考核：熟悉岗位操作规程，能够熟练操作设备，应对突发事件3. 考核结果- 考核不合格的员工，进行补考，直至合格八、培训保障1. 组织保障- 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施- 明确各部门职责，确保培训工作顺利开展2. 经费保障- 设立培训专项经费，用于培训教材、设备、讲师费用等3. 制度保障- 制定安全生产教育培训制度，规范培训工作九、预期效果通过本次安全教育培训，使员工具备以下能力：1. 熟悉安全生产法律法规和规章制度2. 掌握安全生产基本知识和技能3. 具备应对突发事件的能力4. 提高安全意识和自我保护能力5. 为企业安全生产形势稳定做出贡献十、总结本次安全教育培训方案旨在提高员工的安全意识和安全操作技能，预防和减少安全事故的发生。
2024年化工企业节后复工复产培训方案
2024年化工企业节后复工复产培训方案一、培训背景与目标随着节后的到来，化工企业将迎来复工复产的高峰期。
为了确保员工在节后能够迅速适应工作环境，提高安全意识，减少事故发生的可能性，特制定本培训方案。
本方案旨在通过系统的培训，使员工掌握复工复产过程中的安全知识、操作技能和应急处理方法，确保企业安全、稳定、高效地运行。
二、培训对象本培训方案适用于化工企业全体员工，特别是新入职员工、转岗员工、复工员工等。
三、培训内容安全意识教育：强化员工对化工安全的认识，提高安全意识，培养员工自觉遵守安全规章制度的习惯。
安全知识培训：涵盖化工生产过程中的危险源识别、风险评估、控制措施等方面的知识，使员工了解并掌握化工生产过程中的安全要求。
操作技能培训：针对化工生产过程中的关键操作岗位，进行系统的技能培训，使员工熟练掌握操作技能，提高操作水平。
应急处理培训：教授员工应对突发事件的方法和技巧，包括火灾、泄漏、中毒等常见事故的应急处理措施，提高员工应对突发事件的能力。
四、培训方式理论教学：通过讲解、案例分析等方式，使员工了解化工生产过程中的安全知识和操作技能。
实操演练：组织员工进行实际操作演练，提高员工的操作技能和应急处理能力。
视频教学：利用视频资料，使员工更加直观地了解化工生产过程中的安全知识和操作技能。
五、培训时间与地点培训时间：根据企业实际情况，合理安排培训时间，确保员工有足够的时间进行学习和掌握。
培训地点：根据企业实际情况，选择合适的培训地点，确保培训环境舒适、安全。
六、培训效果评估培训过程中，通过提问、互动等方式，了解员工对培训内容的掌握情况，及时调整培训方案。
培训结束后，组织员工进行知识测试和技能考核，评估员工的培训效果。
根据评估结果，对培训方案进行总结和反思，不断完善和优化培训方案。
七、培训保障措施加强组织领导：成立专门的培训领导小组，负责培训方案的制定、实施和监督。
加强宣传教育：通过企业内部宣传、海报等方式，向员工普及化工安全知识和培训方案，提高员工对培训的认识和重视程度。
复工培训方案(通用2024)
异常情况上报流程
员工出现异常症状后，应立即 向所在部门负责人报告，并按 照公司规定流程进行上报。
紧急处理措施
对于疑似感染新冠病毒的员工 ，应立即启动应急预案，采取
必要的紧急处理措施。
紧急情况下应急预案启动
制定应急预案
针对可能出现的紧急情况，制定详细 的应急预案，包括应急组织、应急流 程、应急资源等方面。
组织员工进行安全操作规程的 演练，提高员工在实际操作中 的熟练度和准确性。
对演练中发现的问题进行及时 纠正，确保员工能够正确、规 范地执行安全操作规程。
危险源辨识及风险评估方法讲解
向员工介绍危险源辨识的基本概 念和重要性，提高员工对危险源
的警惕性。
讲解风险评估的方法和步骤，帮 助员工掌握科学、系统的风险评
制作并发放健康教育资料，如健康手册、 宣传海报等，方便员工随时了解健康知识 。
线上健康教育平台
定期组织健康活动
利用公司内部网站或办公软件等线上平台 ，发布健康教育内容，方便员工随时学习 。
如健康知识竞赛、健身比赛等，激发员工参 与健康教育的积极性。
03
安全生产培训与考核
安全操作规程重温与演练
针对各岗位安全操作规程进行 详细解读，确保员工充分理解 并掌握。
复工培训方案(通用 2024)
目录
• 复工前准备与安排 • 员工健康监测与管理 • 安全生产培训与考核 • 岗位职责明确与团队协作提升 • 政策法规更新及企业规章制度学习 • 复工复产效率提升策略部署
01
复工前准备与安排
明确复工时间及人员名单
根据国家或地区政策 ，确定具体复工时间 。
通知员工复工时间及 注意事项。
防疫物资储备与分发
储备足够的口罩、消毒液等防疫物资。 定期向员工分发防疫物资，确保员工安全。
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复工复产的培训方案（通用7篇）一、有序实施复工复产根据最新的防范区、管控区、封控区划分，以及工业企业所属区域和规模，按照“先防范区后管控区再封控区”和“先规模以上后规模以下”的原则，在保证疫情防控、安全生产和环保等措施到位的前提下，有序复工复产。
结合我市实际，首先组织防范区企业复工和员工返岗，待管控区、封控区解封后，根据市指挥部相关规定，再行组织管控区、封控区企业复工复产。
二、复工复产工作流程（一）规上工业1、在防范区的企业向所在镇（街道）、开发区提出复工申请。
企业需制定复工复产疫情防控实施方案（模板见附件6），健全复工复产疫情防控工作领导机构，并提报第一批复工人员名单（仅限防范区人员，附件3），企业主要负责人签署“企业复工复产疫情防控承诺书”（附件4），以上资料报所在镇（街道）、开发区备案。
2、镇（街道）、开发区核实汇总情况，提出审核验收意见。
接到企业申请后，根据实际核查相关情况，指导企业修改完善疫情防控实施方案后，于每天中午12：00前，汇总复工复产企业名单，提出审核验收意见，签字盖章后报xx市工业企业疫情防控及复工复产组。
3、xx市工业企业疫情防控及复工复产组对企业申报资料进行认真审核，提出意见建议并备案，第一时间反馈给镇（街道）、开发区。
原则上，当天提出申请当天审批。
（二）规下工业可参照规上工业审批流程，由镇（街道）进行审核备案和复工许可，每日下午18：00前报送当日复工企业名单。
（三）员工通行办法复工企业居住于防范区的员工点对点接至厂区后，实行封闭管理，原则上不流动，镇（街）、开发区要严格做好监督，确保管控到位。
三、复工复产工作要求1、严格落实疫情防控属地责任和企业主体责任，做到定期核酸检测、员工健康管理、防护措施、应急物资、防疫知识培训“五到位”，健全信息共享、会商研判、联防联控工作机制，切实保障职工健康安全和经济稳定运行。
2、严格落实疫情防控规定和分级分类管控要求，各企业务必严格执行市指挥部各项规定，按照防范区及区外人员分类造册，认真核实复工人员信息，镇（街）、开发区要对照分区，严格把关，确保信息准确无误。
要实行“一企一策”“一厂一案”差异化防控措施。
3、复工复产企业应当对照《企业复工复产疫情防控工作指南》，认真做好复工前准备、落实复工后疫情防控工作要求。
按照市统筹疫情防控和经济运行领导到小组（指挥部）的有关规定和安排进行核酸检测，做好登记，并向xx市工业企业疫情防控及复工复产组报告检测情况。
4、严格落实安全生产责任制，确保企业复工复产工作安全顺利推进。
根据省、市疫情联防联控工作机制要求，按照区指挥部的统一部署，为银行业稳步有序复工，提升金融服务质效，全力保障企业复工复产，推动经济平稳健康发展。
特制定本方案。
一、工作机制（一）落实金融机构主体责任各银行对营业场所复工后的防疫监管负主体责任，银行主要负责人为本机构疫情防控第一责任人，各银行要成立由主要负责人牵头的疫情防控工作组，要制定完备的复工疫情防控方案，并报高新区财政金融局通过。
（二）建立健全疫情防控协调联动机制各银行必须服从属地管理，要自觉融入疫情防控网格，建立畅通的联系沟通渠道和协同工作机制，确保一旦发生问题能够及时采取有效措施，第一时间妥善应对处置。
二、复工需达到的标准一是完善防控机制。
签订复工疫情防控承诺书，制定复工疫情防控工作方案、应急处置预案，明确组织机构、强化防控措施、落实主体责任，突发状况严格按照相关规定执行。
二是复工人员条件。
1、返岗人员14天内无密切接触者、次密切接触史，无公布的中高风险区逗留史，近期连续6次核酸检测为阴性。
2、返岗人员须为防范区内居民，原则上企业实行封闭管理，根据情况逐步放开。
特殊情况下，由企业采取“两点一线”“点对点”方式接送返岗人员。
封控区、管控区、重点区居民一律不得返岗。
三是防护物资齐全。
要提前准备口罩、手套、测温仪等防控物资和洗手液、消毒液、酒精等消杀用品，确保储备充足，要设置突发应急隔离室，并建立放库物资库存和使用台账。
四是消杀灭菌要到位。
做好营业场所及办公区域的卫生消毒消杀工作，特别是卫生间、垃圾桶和接触类较多的公用设备；空调使用全新风运行并关闭空调加湿功能，并对空调进风口、出风口进行消毒消杀，保持通风换气，并建立健全消毒消杀台账。
五是申请复工的银行，除必须岗位外，其他岗位人员暂时居家。
三、复工后管控措施一是严格执行测温验码。
在营业场所门口设置专人对所有进出人员测温验码、核酸检测次数及检查口罩佩戴等情况。
二是控制营业网点人员密度。
采取限流措施，减少客户在网点滞留时间，保持一米线间距，营业网点内办理业务的客户不得同时超过5人，防止发生聚集性风险并做好登记工作。
三是加强复工人员管理。
复工人员返岗后，要按照疫情防控指挥部要求，督导复工人员及客户做好个人防护，服务交流时保持一定距离和避免直接接触。
复工人员每周进行1次核酸检测，每天早、中、晚分别对复工人员进行体温测量，并建立健全复工人员健康信息台账。
四是广泛开展宣传教育。
在营业场所等醒目位置张贴公共场所二维码、疫情防控明白纸，利用墙面和显示屏等宣传防疫要求和注意事项。
安排专人进行消毒操作规程和疫情防控措施的培训，提升疫情防控和应急处置能力。
五是做好日常消毒消杀。
日常保持通风换气和清洁卫生，每天定时对营业场所和办公区域，空调进风口、出风口和接触较多的公用设备等进行消毒消杀并做好记录。
六是严格实施闭环管理。
复工人员尽量在行里进行封闭管理，确需返回居住地及外出办理业务的，实行“两点一线”闭环接送，减少人员流动；暂停不必要的会议、集聚等，职工能够实现分批就餐，满足错峰就餐要求。
四、复工程序1、银行业复工实行向财政金融局申报备案制度。
银行向区财政金融局提报《金融机构疫情防控工作方案》、《金融机构疫情防控承诺书》、返岗人员名单和核酸检测情况。
2、返岗时间安排。
3月28日早6点起银行复工复产，逐步恢复正常生产秩序。
封控区、管控区、重点区等区域根据指挥部的统一安排，达到规定标准后，解除管控。
为贯彻落实党和政府关于防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的决策部署，根据应对新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求,结合了相关疾控指导和我公司的实际情况，制定本方案。
一、组织领导针对疫情，成立以公司高层管理者为组长，综合办公室牵头的公司疫情防范小组，负责进行人员管控，环境消毒，疫情防控宣传，防疫物资筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
按政府部门要求，及时定期通报本公司疫情防控情况，并与政府主管部门等单位建立紧密联系，保持信息沟通渠道的畅通。
二、防控物资保障工作1、根据公司的实际情况，配置适当的防控物资，包括消毒药品(84消毒液、含氯消毒剂、75酒精、免洗洗手液)，防护器具(一次性医用外科口罩、N95/KN95口罩、手套)，防控器具(包括测温设备、喷壶);2、防控物资须设专人负责管理，建立疫情防控物资台账，制定防疫物资岗位配置标准，制定防疫物资岗位配置标准，每日统计管理区域内防护用品库存数量，及时补充;3、生活物资方面，可考虑自行储备一定量的食用水和速食食品，供应急时使用。
三、抗疫资金经费保障1、公司设立防疫抗疫资金财务专用帐户，落实疫情防控经费保障和防疫抗疫期间及疫后企业经营运作资金的需求。
2、按照特事特办、急事急办的原则，加快资金拨付使用，确保疫情防控相关经费专款专用。
3、对防疫抗疫期间及疫后恢复企业正常经营运作资金确有困难的分支机构，给予一定的资金支持和保障。
四、员工保障工作1、关心和保护好一线工作员工身体健康;2、依据疫情情况，合理调整各岗位人员上下班时间;3、保持办公区环境清洁，每日定时消毒。
保持通风，通风时注意保暖。
人与人之间保持1m以上距离。
办公时佩戴口罩;4、进行员工情绪管理。
如发生存在疑似症状人员，应向员工进行正确引导，避免恐慌;如员工出现疑似症状，应及时研判，隔离疑似员工，落实各项防控措施，消除恐慌。
五、沟通保障工作1、疫情防范小组专人负责防疫工作的.信息收集、分析、报告、通报;2、公司建立疫情应急沟通机制，开通24h疫情上报通道，总负责人总经理张忠旦，电话xxxxx，并确保有关疫情信息能直达公司的各个主要负责人;3、与上级主管单位实时沟通并开展疫情防控协同工作;4、应统计、分析、研判员工体温及健康情况，如有异常立刻及时上报，杜绝瞒报、漏报等违规行为。
六、防疫专业知识保障1、密切关注政府部门下发的疫情防控各项政策和科普资料;2、收集国家卫健委、中国疾病防控中心发布的权威信息，整理疫情防控相关知识;3、采用海报、长图文、短视频、动画等多种形式，并通过公司网站、公众号等方式进行疫情防控知识的推送;4、加强员工疫情防控相关知识的宣传培训工作，正确引导员工对疫情防控认知，科学防控，增强自我防控信心。
七、员工复工上岗指引1、身体状况良好、体温低于37.3度，无咳嗽、流涕等呼吸道症状。
15日内无疫区逗留、无接触疫区人员经历。
2、员工每日上班前测量体温，发现异常者立即联系疫情防范小组并按要求送至医院进行检查。
3、对疫情发生地的员工、在疫情发生地停留过的员工、与疫情发生地人员有亲密接触的员工的信息应进行报备，按规定向政府相关部门上报，并须隔离观察14天，同时做好登记、追踪、观察等工作，确认无异常后方可上岗。
4、在疫情防控期间，员工上班前应正确佩戴符合卫生要求的口罩;口罩原则上一次性使用，并按规定更换。
如在物资紧缺情况下，可视口罩清洁程度适当延长使用时间。
5、洗手。
工作人员应随时使用消毒洗手液进行手部清洁，采用流动水源洗手或使用速干手消毒剂。
6、复工后，员工对外业务外出工作(驻场)期间，应要自觉增强应对疫情的防控保护意识，做好适当的防疫保护措施，降低被病毒感染的机会。
八、办公区域出入控制管理1、人员防控(1)所有进入办公区域的人员均须佩戴口罩。
(2)测量体温。
在办公区域出入口设人员测温点, 并做好人员信息和测温记录。
对体温≥37.3的人员，拒绝进入办公区域，并第一时间报告辖区指定应急部门，做好相关区域消毒工作。
对拒不配合测温和登记工作的相关人员，应及时报告物管或相关政府主管部门。
(3)疫情防控期间，提倡员工携带午餐回公司，禁止外卖、快递人员进入办公区域。
2、物品防控措施(1)防疫期间，业务往来的全部资料统一由经营拓展部指定专人统一收发。
接收回来的资料经药物消毒或紫外灯消毒处理后，才分发至经办部门;(2)快递物品投递至前台指定区域放置，对物品存放区域实施消毒防控管理;(3)拒绝来自疫区未经专业消毒的物品进入公司管理区域。
3、区域封闭管理(1)防疫期间关闭所有非必行通道，尽量减少人员出入口;(2)可通行出入通道按需设置温控检测区;(3)经测试无体温异常者方可进入办公区域，体温异常者需立即登记报备并限制进入;(4)封闭区域应锁闭且粘贴封条并在显著位置张贴告示。