打印室规章制度
学校打印室管理管理制度
学校打印室管理管理制度第一章绪论为了规范学校打印室的管理工作，提高工作效率，保障设备的安全和正常运行，制定本管理制度。
本管理制度适用于学校内所有的打印室，负责打印室的管理人员应按照本管理制度执行。
第二章打印室的开放时间和服务对象1. 打印室的开放时间为每天上午8:00至晚上8:00，符合学校正常教学时间安排。
2. 打印室的服务对象为学校的在校师生及相关教职工，外来人员可以在获得相关许可的情况下使用打印室。
第三章打印室的工作人员要求1. 打印室工作人员应具有一定的业务知识和操作技能，对打印设备进行日常维护和保养，有责任心、细心、有耐心，为用户提供热情周到的服务。
2. 打印室工作人员应熟练掌握并贯彻学校的各项规章制度，遵守打印室的相关管理规定。
3. 打印室工作人员应具备较强的应变能力，能独立处理常见问题，对于复杂问题及时报告并请示上级领导。
第四章打印室设备的管理1. 打印室应定期进行设备维护，保持打印设备的整洁和良好运行状态。
2. 打印室工作人员应做好日常设备清洁工作，清理打印设备的灰尘及其他脏物。
3. 打印室工作人员应配备充足的墨盒和纸张，以保证用户使用时不会出现短缺情况。
4. 打印室设备出现故障时，应立即停止使用并及时与相关部门联系或维修人员进行维修。
第五章打印室的收费标准1. 打印室对于学校教职员工和学生的打印服务收费标准为优惠价，对于外来人员则按照市场价格收费。
2. 打印室对于不同类型的打印文件收费标准也不同，以A4黑白打印为例，单面收费为0.3元，双面为0.5元；A4彩色打印单面收费为1元，双面为1.5元。
第六章打印室的环境管理1. 打印室应保持环境卫生，保持室内设备整齐摆放，确保工作人员和用户的安全。
2. 打印室不得在室内吸烟，不得长时间使用高噪音设备，如有学生在使用打印室时出现吸烟情况，工作人员应立即制止并报告相关部门。
第七章打印室安全管理1. 打印室应安装监控设备，确保打印室内的设备和用户的安全。
打印室值班规章制度
打印室值班规章制度一、准时到岗1.1 值班人员需在规定的时间内到达打印室，准时接替前一班值班人员。
1.2 准时到岗是值班人员的基本素质，迟到者将受到相应的处罚。
二、值班安排2.1 值班时间为每天上午8:00至晚上10:00，每个班次为4小时。
轮班制度由打印室管理员负责安排。
2.2 值班人员需在值班期间认真履行职责，不得擅离岗位或私自离开打印室。
三、值班任务3.1 值班人员需时刻保持打印室整洁、安全，及时处理突发事件和用户问题。
3.2 值班人员需积极协助用户完成打印、复印等任务，确保打印室的正常运作。
四、设备维护4.1 值班人员需定期检查打印机、复印机等设备的工作状态，及时清理和维护设备。
4.2 发现设备故障或异常情况时，需立即报告给管理员并采取必要的措施。
五、安全管理5.1 值班人员需时刻保持打印室的安全，防止火灾、水灾等事故的发生。
5.2 值班人员需配备防火器材，定期进行安全演练，确保在紧急情况下能够迅速有效地处置。
六、行为规范6.1 值班人员需遵守打印室的各项规章制度，不得违反工作纪律，不得私自接受用户的擅自要求。
6.2 值班人员需礼貌待人，积极解决用户的问题，并做好服务工作。
七、值班记录7.1 值班人员需认真填写值班记录表，记录当班期间的工作情况、设备状态等内容。
7.2 值班记录是对值班人员工作的总结和评价，也是打印室管理者了解工作情况的重要依据。
八、处罚措施8.1 对于不按规定履行值班任务的人员，打印室管理员将根据情节轻重给予相应的处罚。
8.2 处罚措施包括口头警告、书面警告、停止值班资格等，严重违纪行为将报请上级部门给予处理。
九、特殊情况处理9.1 遇到突发事件或特殊情况时，值班人员应冷静应对，及时向上级主管报告，并根据指示采取相应措施。
9.2 值班人员需具备一定的应急处置能力，熟悉打印室的应急预案和逃生通道。
十、附则10.1 本规章制度经打印室管理者核准后执行，如有违反规定的行为将受到相应的处理。
3d打印室管理制度
3d打印室管理制度3D 打印室管理制度一、总则为了加强 3D 打印室的管理，保障设备的正常运行，提高打印质量和效率，确保使用者的安全和健康，特制定本管理制度。
二、设备管理1、 3D 打印设备应由专人负责管理和维护，定期进行设备检查、清洁和保养。
2、使用者在使用设备前，应先了解设备的操作方法和注意事项，严禁未经培训擅自操作设备。
3、设备出现故障时，应立即停止使用，并及时报告管理人员，由专业人员进行维修。
4、定期对设备进行校准和调试，确保打印精度和质量。
三、材料管理1、 3D 打印材料应分类存放，保持干燥、通风，避免受潮、受热和受污染。
2、建立材料出入库登记制度，详细记录材料的名称、规格、数量、使用情况等。
3、严格控制材料的使用量，避免浪费。
对于剩余材料，应妥善保存，以便下次使用。
4、定期检查材料的质量，如发现变质、过期或损坏的材料，应及时清理。
四、打印流程管理1、使用者在打印前，应向管理人员提交打印申请，包括打印模型的名称、用途、所需材料等信息。
2、管理人员对打印申请进行审核，确认无误后安排打印时间和设备。
3、打印过程中，使用者应密切关注设备运行情况，如发现异常，应立即停止打印并报告管理人员。
4、打印完成后，使用者应及时清理打印平台和周围环境，将打印成品妥善存放。
五、安全管理1、 3D 打印室内严禁烟火，禁止在室内存放易燃易爆物品。
2、定期检查电气设备和线路，确保用电安全。
3、使用者应佩戴必要的防护用品，如手套、护目镜等，防止烫伤、刺伤等伤害。
4、设备运行时，严禁触摸运动部件和高温部件。
5、制定应急预案，如发生火灾、设备故障等紧急情况，应迅速采取相应措施。
六、知识产权管理1、使用者应遵守知识产权法律法规，不得打印侵犯他人知识产权的模型。
2、对于自主设计的模型，应采取适当的保护措施，防止知识产权被侵犯。
3、打印室管理人员有权对打印内容进行审查，如发现涉嫌侵权的打印申请，应予以拒绝。
七、卫生与环境管理1、保持 3D 打印室的整洁卫生，定期进行清扫和消毒。
公司打印室管理制度格式
公司打印室管理制度格式一、总则本制度旨在规范公司打印室的管理，确保打印资源的合理利用，提高打印效率，同时保护公司资料的安全与保密性。
所有员工在使用打印室资源时，必须遵守以下规定。
二、使用人员1. 公司内所有员工均可使用打印室设施，但需经过相关部门的审批和登记。
2. 外来访客如需使用打印室，须由接待部门提前通知，并在相关人员监督下使用。
三、使用规则1. 用户应自觉保持打印室的整洁和安静，不得在打印室内大声喧哗或进行其他干扰他人的行为。
2. 使用前应检查设备是否完好，如遇故障，请立刻报告给管理员，不得擅自拆修。
3. 打印、复印、扫描等操作应在工作时间内进行，非工作时间需得到特别许可。
4. 对于大量印刷任务，应提前预约，避免影响其他用户的正常使用。
5. 打印资料应符合公司的安全和保密政策，未经授权不得打印涉及敏感信息的文件。
四、耗材管理1. 打印室内的纸张、墨盒等耗材由专人负责管理，定期检查存量并及时补充。
2. 用户应合理使用耗材，不得浪费。
如发现故意浪费行为，将按照公司规定进行处理。
五、设备维护1. 定期对打印设备进行保养和维护，以确保设备的稳定运行。
2. 若设备出现故障，应立即停用并报告维修人员，不得私自处理。
六、安全管理1. 未经允许，任何人不得擅自拆卸、移动或改变打印室内的任何设备。
2. 打印完毕的文件应及时取走，遗留文件将按照公司保密规定处理。
七、违规处理违反以上规定的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
严重者可上报人力资源部门，按公司管理条例进行处理。
八、附则本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释，如有变更，另行通知。
打印室工作人员管理制度(五篇)
打印室工作人员管理制度为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。
一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。
二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在____小时内赶回，如外出需超过____小时，应向校长室请假。
三、打印、油印的试卷(特别是抽考试卷)、重要资料必须严格保密，不得泄漏。
四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确,版面清晰、整洁。
原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。
五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。
资料油印完成后，要如实登记数量。
教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。
六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严肃处理。
七、要树立厉行节约、反对浪费、维护集体利益的思想。
油印材料一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。
八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事(如利用电脑玩游戏等)，严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。
九、打印员应爱护和管理好各种机器设备，经常保养，保证机器设备的正常运转。
如有故障要及时联系人员来维修，如故障严重不能及时维修好，必须及时向分管校长汇报。
有以下情况之一学期考核降一等级：1、私自油印学校以外的资料。
2、未经分管领导签字油印教学资料。
3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。
有以下情况取消考核奖：未能履行保密职责，造成试卷、重要资料泄漏。
打印室工作人员管理制度（二）1. 工作时间与考勤管理- 工作时间：根据公司规定，确定打印室的工作时间段。
- 考勤管理：工作人员需要按时签到、签退，并且请假需提前请示，并填写请假表。
2. 岗位责任与权限- 打印服务：工作人员需要及时满足用户的打印需求，提供高质量的打印服务。
打印室管理制度
打印室管理制度
1.打印机用于打印工作及事务性文件;不得用于打印与工作无关的文件；
2.涉及重要性文件，严格执行保密制度，做到不泄露不外传；
3.值班人员做卫生时注意保持打印机的干燥，干净的工作环境。
不得轻易取出耗材，以及故意损坏打印机；
4.离开打印办公区时清理产生的废纸，将废纸投入打印机左侧的废纸箱；
5.打印机里纸张用完后，请及时将新纸整包放入打印机，避免留一部分纸在外面；
6.打印前应注意纸张类型，页数，页码，份数等信息;以防错打、漏打、多打。
若错打，若错打、多打时请立即按停止清除键或关闭打印机电源；
7.遵守办公室各项规章制度，爱护各种机器设备，机器如出现故障应及时联系报修，不得耽误工作；
8.打印耗材不足提前向分管领导汇报，并提出购买计划；
9.节约资源、减少浪费，凡印制材料如无特殊要求均实行双面打印；
10.保持打印室卫生整洁，清理杂物和清扫保洁。
公司打印室使用管理制度
公司打印室使用管理制度一、目的与原则为合理利用资源，保障文档处理的效率和机密性，本公司特制定打印室使用管理制度。
该制度以“高效、规范、安全、节约”为基本原则，旨在指导全体员工正确使用打印室设施及耗材。
二、适用范围本制度适用于公司内所有需使用打印室设施及服务的员工。
三、管理职责1. 行政部门负责打印室的日常管理工作，包括设备的维护、耗材的补充、环境的清洁等。
2. 员工在使用打印室时必须遵守相关规定，对于违规操作或不当使用造成的后果承担相应责任。
四、使用规定1. 打印前，员工需检查文档格式是否正确，避免因格式问题导致的打印错误。
2. 如需彩打或大量打印，员工应提前向行政部门申请，由专人负责操作。
3. 为防止泄密，打印涉密文件时须在指定的保密计算机上操作，并按照保密规定处理打印后的文档。
4. 员工应自觉爱护设备，如遇设备故障应立即报告行政人员，不得私自拆修。
5. 打印完毕后，员工应及时取走文档，并清理打印机上的纸屑等残留物。
五、耗材管理1. 行政部门定期盘点打印耗材，确保充足供应，并记录每次补充的时间和数量。
2. 员工应节约使用纸张等耗材，非必要情况下尽量使用双面打印。
3. 严禁将公共耗材用于个人用途，一经发现将按公司规定予以处罚。
六、安全管理1. 打印室内禁止吸烟、饮食以及其他可能危害设备安全的行为。
2. 保持打印室环境整洁，定期进行安全检查，预防火灾等安全事故的发生。
3. 打印室钥匙由指定人员保管，非工作时间锁好门窗，确保设备及文件的安全。
七、违规处理违反以上规定者，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
八、其他事项特殊情况下的使用需求和管理调整，需经管理层讨论决定后执行。
九、附则本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释。
如有修改，亦同。
公司打印室安全管理制度
公司打印室安全管理制度一、总则1. 本制度旨在规范公司打印室的使用与管理，确保打印室内设备和人员的安全，保障公司资料的保密性及完整性。
2. 所有使用打印室的员工必须遵守本制度的规定，违者将根据情节严重程度给予相应的处罚。
二、安全操作规程1. 员工在使用打印机、复印机等设备前，应熟悉操作指南，严禁擅自拆卸或修理设备。
2. 开启设备前，检查电源线是否完好，插头是否插紧，避免因接触不良引发火灾。
3. 使用过程中，如遇设备故障或异常情况，应立即停机并报告管理人员，不得私自处理。
4. 保持打印室环境整洁，及时清理废纸、碎纸等易燃物品，防止火灾发生。
5. 禁止在打印室内吸烟或使用明火，确保工作环境的安全。
三、资料保密管理1. 打印室工作人员必须对公司文档保密，未经授权不得泄露、复制或携带出打印室。
2. 对于涉及公司机密的文件，应使用专门的保密设备进行打印，并由专人负责监督。
3. 打印任务完成后，应及时删除电子文档记录，防止信息泄露。
4. 定期对打印室的保密措施进行检查和维护，确保没有安全隐患。
四、应急预案1. 制定详细的火灾、设备故障等应急预案，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。
2. 配备必要的安全设施，如灭火器、急救箱等，并定期检查其有效性。
3. 定期组织员工进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
五、责任与监督1. 指定专职或兼职的安全管理员，负责打印室的日常安全检查和管理工作。
2. 定期对打印室的使用情况进行审计，确保各项规定得到有效执行。
3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报，共同维护打印室的安全秩序。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理层负责解释和修改。
2. 如有与国家相关法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
建筑工程打印室制度
建筑工程打印室制度一、总则1. 本制度旨在规范建筑工程打印室的管理，确保文档打印、复制、分发等工作高效、有序进行。
2. 打印室应配备必要的打印设备，包括但不限于打印机、复印机、扫描仪等，并定期进行维护和更新。
3. 所有使用打印室的人员必须遵守本制度，按照流程操作，确保资料的安全和保密。
二、使用管理1. 打印室的使用时间为工作日上午9:00至下午6:00，节假日除外。
2. 使用者需先向管理人员登记，明确打印任务的性质、紧急程度和预计完成时间。
3. 对于大量或特殊的打印需求，应提前与管理人员沟通，合理安排打印计划。
4. 使用者应自行检查打印内容的正确性，避免浪费资源。
三、设备管理1. 打印室内的设备应由专人负责日常的维护和保养，确保设备的正常运行。
2. 使用者应按照操作指南正确使用设备，如遇故障应立即报告管理人员。
3. 未经许可，任何人不得擅自拆卸、修理或移动打印室内的设备。
四、材料管理1. 打印室应建立材料领用和回收制度，避免浪费。
2. 使用者应根据实际需要领取纸张等材料，用后及时归还剩余材料。
3. 管理人员应定期盘点库存，及时补充耗材。
五、安全管理1. 打印室内严禁吸烟及使用明火，以防火灾事故的发生。
2. 使用者应注意个人文件的安全，打印完毕后应及时取走文件，避免遗失。
3. 对于涉密文件，应按照公司保密制度进行处理，严禁外泄。
六、环境管理1. 打印室应保持清洁、整洁的工作环境，使用者使用完毕后应整理好自己的工作区域。
2. 废弃物应分类投放到指定的回收箱中，不得随意丢弃。
3. 管理人员应定期对打印室进行清洁和维护，保持良好的工作氛围。
七、违规处理1. 违反本制度规定的，视情节轻重给予相应的处罚，严重者可暂停其使用打印室的资格。
2. 对于故意损坏设备或滥用资源的行为，将追究相应的责任，并进行赔偿。
八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由打印室管理部门负责解释。
2. 如有特殊情况需要调整制度，应经过相关部门批准后执行。
打印复印室规章制度
打印复印室规章制度第一章总则第一条为了维护复印室的正常运营秩序，切实做好设备的维护保养，确保用户的正常使用权益，特制定本规章制度。
第二条复印室为广大师生提供文档复印、打印和扫描等服务，欢迎使用者前来办理。
第三条用户在使用复印室时，应遵守本规章制度，并遵守相关的法律法规。
第四条复印室开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，节假日和寒暑假可能会有调整，具体时间以通知为准。
第五条复印室设备故障或异常情况请及时报告管理员，不得私自拆装、调整设备。
第六条复印室内不得吸烟、喧哗、乱丢垃圾，保持环境整洁。
第七条复印室内不得擅自摆放私人物品，不得在设备上放置易燃、易爆物品。
第八条复印室内不得擅自设置电器设备，如有需要请申请管理员审批。
第二章使用规定第九条用户在使用复印室前须凭有效证件（学生证、职工证）登记，未登记者不得使用设备。
第十条用户使用设备时应自行操作，遇到问题可向管理员寻求帮助，不得随意调整设备设置。
第十一条用户复印文件应符合国家法律、法规规定，不得复印违法内容。
第十二条用户复印文件应保证文档的原件识别度和完整性，不得故意破坏设备。
第十三条复印费用按照规定标准收取，不得私自调整费用。
第十四条用户复印文件需自行保管好复印件，不得因取错他人，如有损失需对其进行赔偿。
第十五条用户应保护好自己的证件，不得私自借给他人使用。
第十六条用户应保管好自己的物品，不得将贵重物品随意放置于复印室。
第十七条用户操作设备时应注意安全，不得因操作不当造成设备损坏或他人受伤。
第三章管理规定第十八条复印室设有管理人员，负责设备维护、费用收取以及管理秩序。
第十九条管理人员应遵守工作纪律，维护复印室的正常秩序，及时处理用户投诉和反映的问题。
第二十条用户如有违规行为，管理人员有权予以劝阻，情节严重者可取消其使用资格。
第二十一条管理人员应对设备定期进行检查维护，确保设备的正常运行。
第二十二条管理人员应保持与用户的良好沟通，及时了解用户需求和意见建议。
打印室安全管理制度
打印室安全管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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打印室工作人员管理制度
打印室工作人员管理制度一、制度概述为了规范打印室工作人员行为，提高工作效率和服务质量,制定打印室工作人员管理制度。
二、工作职责1.打印室工作人员应当具备良好的职业道德和服务意识，主要负责以下工作：(1)打印、复印、扫描等业务处理；(2)设备保养和维修；(3)货品出库、入库等物流管理工作；(4)售后服务。
2.工作人员应当按照工作安抖林口事项划分进行，保证岗位职责执行。
三、员工规范要求1.打印室工作人员应当遵守公司制定的各项规章制度。
2.工作人员应当着服制服，穿戴整洁。
3.工作人员应当严格执行工作时间，不得随意请假或旷工。
4.工作人员应当保证每日开机前进行设备自检，检查设备、机油、颜料等物品是否充足，确保设备及物品配套齐全。
5.工作人员应当保证设备安全使用,不得私自拆卸、更换配件;如发现设备有异常状况应及时报告相关负责人。
6.工作人员应当严格执行打印、复印、扫描等服务流程，确保业务处理及时、准确，提升客户服务满意度。
7.工作人员应当按要求完成各项业务记录、报表，保证数据准确、及时，方便管理使用。
8.工作人员应当做好现场卫生清理工作，保持清洁、整洁的工作环境，提供诚信服务,严格保守客户隐私。
9.工作人员应当不断提高自身工作技能和服务水准，争取更高的绩效评价。
四、考核制度1.考核指t示：工作效率、服务质量、客户满意度等。
2.考核方法：(1)定期组织工作人员进行现场应急演练，提高响应速度和应急处理能力；(2)根据客户评价等J萌，制定评价标准，评定绩效，并进行绩效奖惩；(3)定期组织工作人员培训、技能提升，以提高服务品质和工作效率。
五、违规处理1.工作人员违反规章制度的，应当按照公司制度采取相应的处罚措施。
2.工作人员对客户隐私泄露等行为，将严肃追究,违反相关法律法规的，将依法处理。
六、其他1.本制度自发布之日起实行，如有调整，以公司通知为准。
2.本制度未尽事宜，适用公司规章制度。
单位打印室工作制度
单位打印室工作制度一、目的和意义为了规范我单位打印室的管理工作，提高打印室工作效率，更好地服务广大干部职工，根据我国有关法律法规和单位实际情况，制定本制度。
本制度的实施旨在加强打印室安全管理，保障打印设备正常运行，提供优质、高效的打印服务。
二、工作原则1. 严格管理，规范操作。
2. 热情服务，高效快捷。
3. 节约用纸，降低成本。
4. 安全第一，预防为主。
三、工作内容1. 打印室工作人员要严格遵守作息时间，按时到岗，做好卫生清洁工作，保持打印室环境整洁。
2. 打印室工作人员要熟悉掌握打印设备的性能、操作方法和日常维护，确保设备正常运行。
3. 打印室工作人员应主动了解单位内部各部门的打印需求，提供高效、快捷的打印服务。
对于紧急打印任务，应尽快予以处理。
4. 打印室应建立健全打印审批制度，实行统一管理。
打印申请部门需填写打印申请表，经部门负责人签字同意后，方可进行打印。
5. 打印室要实行节约用纸制度，提倡双面打印，减少不必要的打印。
对于废弃的打印纸张，应进行合理利用或统一回收处理。
6. 打印室工作人员要定期对打印设备进行保养和维护，确保设备使用寿命。
同时，要掌握设备故障的处理方法，及时排除故障，确保打印工作不受影响。
7. 打印室应加强安全管理，禁止闲杂人员进入打印室，确保打印设备和个人安全。
8. 打印室工作人员要严格遵守保密规定，对打印资料严格保密，不得泄露单位内部信息。
9. 打印室应定期对工作人员进行业务培训，提高打印服务质量。
四、考核与奖惩1. 单位应定期对打印室工作进行检查，对遵守制度、表现优秀的工作人员给予表彰和奖励。
2. 对不遵守打印室制度、工作态度差、造成设备损坏或安全事故的工作人员，应给予批评教育，严重的依法依规处理。
3. 打印室工作人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，为单位提供优质打印服务。
五、附则本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度解释权归单位行政办公部门。
打印店规章制度及奖罚
打印店规章制度及奖罚第一条：工作时间1.1 打印店的工作时间为每周一至周日，早上8:30至晚上9:00。
1.2 上班人员需准时到岗，不得迟到早退。
第二条：工作纪律2.1 员工应穿着整洁，禁止穿拖鞋、拖鞋等不合规的服装。
2.2 禁止在工作时间内偷懒、无故离岗。
2.3 禁止私自使用打印店的设备、耗材等。
第三条：服务规范3.1 员工需遵守客户第一的原则，提供优质高效的服务。
3.2 在为客户服务过程中，需礼貌用语、礼貌待人。
3.3 打印店不得受理违法违规内容的打印业务。
第四条：设备维护4.1 打印店设备每日应做好清洁、保养工作，确保设备正常运行。
4.2 发现设备故障需及时报修，不得私自擅自处理。
第五条：文明经营5.1 打印店内禁止吸烟、大声喧哗等不文明行为。
5.2 禁止在打印店内随意摆放私人物品，保持环境整洁有序。
第六条：违规处理6.1 违反规章制度的员工将受到相应处罚，包括口头警告、书面警告、扣工资等。
6.2 严重违规行为将受到开除处理。
奖罚制度奖励措施：1. 优秀员工奖：月度选出表现突出的员工，并发放奖金。
2. 勤奋奖励：对在工作中表现尤为出色的员工进行奖励。
3. 公司活动奖励：对员工参与公司活动积极、热情的进行奖励。
惩罚措施：1. 口头警告：对轻微违规行为进行口头警告，并记录在案。
2. 书面警告：对有重大过错的员工进行书面警告，警告3次即做出相应处理。
3. 扣工资：对严重违规的员工进行扣工资处罚，具体扣发标准根据情节轻重而定。
4. 开除处分：对再犯致使恶劣后果的严重违规行为的员工进行开除处理。
打印安全生产管理制度
一、总则为加强打印室安全生产管理，确保人员安全，保障设备正常运行，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有打印室及从事打印工作的员工。
三、管理职责1. 打印室负责人：负责组织制定打印室安全生产管理制度，组织实施安全生产措施，定期开展安全生产检查，确保安全生产。
2. 打印室员工：严格遵守安全生产规章制度，认真学习安全生产知识，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。
3. 安全生产管理部门：负责对打印室安全生产进行监督、检查，发现安全隐患及时督促整改。
四、安全生产管理内容1. 设备及耗材管理（1）打印机、复印机等设备应保持完好，定期进行保养和维护，确保设备正常运行。
（2）打印耗材（如纸张、墨盒等）应按照规定存放，防止受潮、受热、受污染。
（3）用完打印机、复印机后，应将外置输纸器内剩余纸张放回纸袋，避免浪费和污染。
2. 安全用电管理（1）打印室应使用符合国家标准的安全电源，不得私拉乱接电线。
（2）打印设备使用完毕后，应立即关闭电源，避免长时间通电导致设备损坏或火灾事故。
（3）定期检查打印室电路，确保电路安全可靠。
3. 人员安全管理（1）打印室员工应佩戴防护用品，如手套、口罩等，防止化学品、粉尘等危害。
（2）禁止在打印室内吸烟、饮食，保持打印室环境整洁。
（3）非工作时间内，打印室应上锁，防止无关人员进入。
4. 应急处理（1）打印室发生火灾、触电等事故时，应立即切断电源，拨打火警电话报警，并组织人员疏散。
（2）发生安全事故后，应及时上报，查明原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
五、监督检查1. 安全生产管理部门应定期对打印室进行安全生产检查，发现安全隐患及时督促整改。
2. 打印室负责人应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由安全生产管理部门负责解释。
3. 本单位各部门、员工应严格遵守本制度，确保打印室安全生产。
3d打印实训室规章制度
3d打印实训室规章制度
《3D打印实训室规章制度》
为了保障3D打印实训室的安全和秩序，制定以下规章制度：
一、实训室使用时间
1. 实训室开放时间为每周一至周五的上午9:00至下午5:00，
周末和节假日闭馆。
2. 实训室使用前需提前预约，每次使用时间不得超过3个小时。
二、实训室使用人员
1. 只有经过3D打印实训课程培训并取得证书的学员方可使用
实训室。
2. 实训室使用期间，禁止携带外来人员进入。
三、设备使用规定
1. 使用者需严格按照设备操作规程操作，禁止私自拆卸和调试设备。
2. 实训室内不得食用，饮用仅限水杯，禁止将饮食物品带入实训室。
四、设备维护
1. 使用者在使用结束后需自行清理和整理工作台、设备等物品，保持实训室内清洁整洁。
2. 发现设备故障或异常情况，需立即向管理员报告，禁止擅自修理。
五、安全注意事项
1. 实训室内必须穿戴工作服和安全鞋。
2. 禁止在实训室内随意奔跑和嬉闹，以免发生意外事故。
以上规章制度如有违反，将按照实训室管理规定进行处理。
希望所有使用者共同遵守，共同维护好实训室的环境和设备，让实训室成为一个安全、整洁、高效的学习和实践场所。
打印室管理规章制度及办法(推荐6篇)
打印室管理规章制度及办法(推荐6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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办公室打印复印规章制度
办公室打印复印规章制度
《办公室打印复印规章制度》
为了提高工作效率，降低办公成本，公司决定对办公室打印复印进行规范管理。
以下是办公室打印复印规章制度的相关内容：
1. 打印复印权限：所有员工在入职时将被分配一个个人账号，通过该账号可以使用办公室的打印复印设备。
部门主管有权控制员工的打印复印权限，确保合理使用办公资源。
2. 打印复印配额：每个员工在一个月内有一定数量的打印复印配额，超出配额的打印复印将会收取一定费用。
员工应合理利用打印复印配额，避免造成浪费。
3. 双面打印：公司鼓励员工使用双面打印，减少纸张的使用量。
双面打印可以通过设置打印机的参数进行调整。
4. 打印复印监督：公司将对打印复印行为进行监督，记录每个员工的打印复印使用情况。
对于滥用打印复印资源的员工，公司将采取相应的惩罚措施。
5. 打印复印设备维护：公司将定期对办公室的打印复印设备进行维护和保养，确保设备的正常运行。
以上是公司对办公室打印复印规章制度的相关内容，请所有员工严格遵守，并配合公司的打印复印管理工作。
希望借助这些
规章制度的制定，公司能够更加高效地利用打印复印资源，提高工作效率，降低成本。
单位打印室管理规章制度精选
单位打印室管理规章制度精选一、前言单位打印室是一个重要的办公场所，它的管理规范和科学化程度关系到单位的工作效率和文化形象。
为了规范单位打印室的管理，制定一套科学合理的管理规章制度是必须的。
二、一般规定1. 打印室的管理原则单位打印室的管理原则是“公开、公正、公平、公正”，而其中“公正”原则是最为重要的原则，包括对内和对外。
对内包括对同事、对用户；对外则是对所印制品的合法性。
2. 打印室的工作原则（1）及时性原则：打印室的基本工作是按照用户要求、按照合同时间要求完成印制品的加工和交付工作，必须及时完成。
（2）质量原则：打印室要求印制品的质量不仅包括图纸的正确清晰，更重要的是其色彩、粘牢、抗磨损的不变性和印刷的精度、尺寸。
（3）安全原则：打印室必须把安全放在首位，打印室必须严格管理安全，消除一切隐患。
（4）服务原则：打印室应把用户服务的满意度放在首位，做到顺序处理、不丢件、不误单、不错误操作、不挑单等。
三、管理规定1. 打印室开放时间打印室日常开放时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，国定假日休息。
但是，当部门有特殊印刷任务需要紧急完成时，可以提早开放或者延长工作时间。
2. 打印室服务范围打印室的服务范围包括A3、A4、单面或者双面黑白、彩色打印，装订等服务，具体服务标准视具体需要而定。
3. 打印室收费标准打印室的收费按照国家规定的市场价收费，使用单位可以查阅收费标准表，收费标准包括复印、打印、装订费用及合理加收服务费，价格透明且公示。
4. 打印室原料消耗与库存管理打印室原料分类管理，母版、墨水、粉末、用品、工具按照正确的储存方式进行保存，做到分区管理，使用时检查领用单或者工单，保证用料正确。
5. 打印室人员管理打印室由专业技术人员来管理，入职人员需通过资历审核，员工服从公司的大小下发，大型活动排班调度，做好工作日打印室安全快速协调等事宜。
6. 打印室文件记录保管打印室的工作记录、订单、收入记录、库存记录等重要文件原始资料需要保存在单位内，做到存档清晰，目录显示清晰。
2023打印室工作人员管理制度
2023打印室工作人员管理制度
1. 工作时间
- 打印室的工作时间为每天早上9点至晚上9点，共12个小时。
- 工作人员需要按照工作时间表值班，准时到岗，不得迟到早退。
2. 岗位职责
- 工作人员需要熟悉打印室内所有设备的操作流程，并能及时处理打印机故障、耗材更换等问题。
- 负责维护打印室的环境整洁，每天进行打扫和消毒工作，确保环境卫生。
- 协助用户使用打印设备，提供打印、复印、扫描等相关服务。
- 提供合理的打印建议和技术支持。
3. 服务态度
- 工作人员应以友善、耐心的态度对待用户，主动帮助解决问题。
- 对于用户提出的合理意见和建议，工作人员应虚心接受，及时反馈给上级。
4. 安全管理
- 工作人员需要确保打印室的安全，注意防火防盗。
- 不得在打印室内使用易燃和危险品。
- 保持打印室设备的正常运行，严禁私自调整设备参数。
5. 纪律要求
- 工作人员必须遵守打印室的工作纪律和规章制度。
- 不得擅自调整打印室内设备的设置或安装其他未经批准的软件。
- 不得私自复制他人的文件或盗用他人的个人信息。
6. 培训与考核
- 打印室工作人员需要参加相关培训，并定期进行职业素质能力评估。
- 职业素质能力评估结果作为晋升和奖惩的重要依据。
7. 奖惩制度
- 对于表现优秀的工作人员，将进行表彰和奖励，奖励方式包括奖金、嘉奖等。
- 对于工作不称职或违反制度的工作人员，将进行批评教育、警告甚至解聘处理。
请注意，以上制度仅为参考，实际制度可能会根据具体情况和管理需求进行调整和完善。
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打印室规章制度
篇一：打印室规章制度
打印室规章制度
为做好打字、复印保密工作，现对打字室拟定以下规章制度，望各部门认真监督、遵守，打字室工作期间，任何与工作无关的人员不
得入内，擅自动用电脑玩游戏，聊天者，对打字员和本单位非工作人员各罚款50元。
一、公司内部：
打印、复印文件需经部门经理签字后方可进行打印、复印工作，未经允许，不得擅自进行打印、复印工作，复印材料必须本人签字，并认真清点纸张。
二、各子公司、部门：
打印、复印文件需经董事会领导签字方可进行打印、复印工作，未经允许，打字员不得私自进行打印、复印工作。
三、客户（关系户）：
打印、复印文件需经董事会领导签字方可进行打印、复印工作，不签字，按收费标准每张0.5元执行。
未经允许，打字员不得擅自进行打印、复印工作。
四、纸张领取：
各部门因工作需要，领取纸张者，必须经董事会领导签字，方可领取
纸张，未经允许，打字室不得任意发放。
五、外部人员：
复印、打印采取收费制度，a4纸每张0.5元，做到帐目清晰，收款明细每周上报财务。
六、电子文档：
凡涉及到公司内部资料，对外出示或报送的必须经董事会领导签字同意，方可打印出示。
七、打字员要做到文字保密工作，守口如瓶，打印材料认真校对，避免文字语言出错，坚守工作岗位，做到随叫随到，不脱岗、不串岗。
公司内部资料要做到节约纸张，能用双面的不用单面，内部出稿用单面废纸，两台电脑要统一上锁，密码由打字员本人掌握，不得对外泄露。
本制度自即日起开始生效执行。
办公室
20XX年6月20日
篇二：打印室管理制度
打印室管理制度
为加强打印室管理，更好地为各个部门服务，打印室制定以下管理制度：
1、遵守公司各项规章制度，爱护各种设备与用具，机器如出现故障应及时报修，不得耽误工作。
2、凡打印、复印的文字材料，均需办公室分管领导审批，打字室进行详细登记后方可打印、复印，未经审批的不得打印。
个人工作材料
需打字完成后方可到打印室打印。
3、工作人员不得私自接受与工作无关的打印件或复印件。
未批准的材料打字员有权拒绝打印。
严禁私自打印或复印外单位或私人文件材料，
4、节约资源、减少浪费，凡印制材料如无特殊要求均实行双面打印。
文稿打完后，要把原稿和打印稿完整交给交印人校对。
对打印后的废纸要及时销毁，不得传播、泄露文件内容。
5、非打印室人员不得使用自带的打印纸、复印纸随意开机使用，工作人员有权制止。
6、打印室建立打印登记制度，已经打印的材料均要及时登记归档。
7、加强打印设备管理，非工作人员禁止到打字室、复印室，严禁他人动用打字复印设备，严禁在打印室会客、聊天，严禁无关人员翻看文件及相关材料。
8、打印的一般文字材料按照“谁起草、谁校对”的原因由起草者和文字输入者负责修改、校对，综合材料及重要文件实行集体校对，努力减少失误。
9、打字、复印人员要严格遵守保密守则，坚守岗位，热情服务，提高业务水平，保证服务质量。
10、保持文档室卫生，及时清理杂物和清扫保洁，爱护打字、印刷设备。
经常检查打印设备，发现问题及时维修，确保设备完好。
打印耗材不足提前向分管领导汇报，并提出购买计划。
打印室
20XX-10-6
篇三：打印室规章制度。