工会经费开支范围和标准

工会经费使用管理制度（6篇）

工会经费使用管理制度为更好地服务公司联合工会委员会(以下简称联合工会)的会员单位，同时根据市总工会有关工会经费的使用规定，规范工会经费的使用、监督和管理，明确工会经费开支范围、审批权限、工会经费开支单据审核，保障工会经费使用的合法、有效和安全，特制定本制度。

一、工会经费的使用范围会员单位对工会经费使用应本着服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。

具体使用范围如下：1、职工活动支出：会员单位开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

2、会员单位____的职工____福利支出。

3、各类慰问金支出。

包括生日慰问金、住院与分娩慰问金、独生子女六一慰问金、丧事慰问金。

4、工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的培训费、会议费。

5、会员单位可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%(注意：____月____日前可使用的工会经费为上缴工会的单位工资总额的____%)6、会员单位内部应及时公布工会经费使用情况，接受职工监督。

二、报销审批手续和程序：1、会员单位凭活动方案和该项活动真实产生的费用凭证报销工会经费。

由会员单位指定的专办员(根据会员单位在联合工会报备的指定专办员)填报《费用报销单》(附表1)，附上原始____单据，并按规定签字确认；2、由工会____员核实报销凭证和金额；3、由联合工会常务副主席和会计进行审核，复核报销凭证的真实性、签名与附件单据完整性；4、送联合工会主席签批后由出纳办理付款手续。

三、报销凭证要求1、会员单位____工会会员活动，报销单据要附相关活动方案(例如羽毛球比赛、中秋博饼、员工健步行、员工拓展业务培训等活动)，所报销的单据要与该活动方案相关联，该活动所引起的餐费、日用品、奖品等开支可据实列支。

2、经费开支必须取得正式____，原始单据必须内容完整，____抬头单位名称“____”，____必须有开票单位的“____专用章”或“财务专用章”，业务内容须填写清楚，大小金额一致，不得有涂改、挖补、刮擦等现象。

工会经费的支出范围

工会经费的支出范围工会经费的支出范围工会是由职工自愿组成的群众组织，其宗旨是维护职工合法权益，促进劳资关系和谐发展。

而工会经费则是指职工按照一定比例缴纳的资金，用于支持工会开展各项活动和服务职工。

那么，作为一种特殊的经费形式，工会经费有哪些支出范围呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

一、基础性支出1. 工会办公室租金、水电费等日常开支；2. 工会人员薪酬、社保缴纳等；3. 工会设备采购、维修保养等；4. 工会文件印刷、邮寄等。

二、服务性支出1. 职工培训：包括技能培训、职业规划、心理辅导等；2. 职工福利：包括生日礼物、节日慰问品、医疗互助基金等；3. 职工文化活动：包括文艺演出、运动比赛、旅游活动等；4. 职工法律援助：包括劳动纠纷、人身损害等法律服务。

三、社会公益性支出1. 支援困难职工：包括疾病救助、灾害救援等；2. 社会公益事业：包括扶贫济困、环保义务等；3. 文化教育事业：包括教育资助、文化遗产保护等；4. 人民群众健康事业：包括医疗救助、健康宣传等。

四、经营性支出1. 工会商店经营：包括食品饮料销售、文具书籍销售等；2. 工会旅游经营：包括旅游线路设计、旅游产品销售等；3. 工会房屋出租：包括工会宿舍出租、商用房屋出租等。

五、其他支出1. 特殊项目支出：如工会成立周年庆典活动、职工家属活动等特殊项目的筹备和实施费用；2. 税金及其他费用支出：如税金缴纳及其他杂项费用支出。

综上所述，工会经费的支出范围十分广泛，既包括基础性支出、服务性支出、社会公益性支出等常规支出，也包括经营性支出和其他特殊项目的支出。

在使用工会经费时，应当遵循公开透明、规范管理的原则，确保资金使用合理有效，为职工群众提供更好的服务和帮助。

工会支出范围及标准

工会支出范围及标准工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其支出范围及标准一直备受关注。

工会支出是指工会组织为实现工会宗旨和任务所发生的各项费用支出，包括工会经费、职工教育经费、职工福利经费等。

那么，工会的支出范围及标准应该如何确定呢？首先，工会支出范围应当符合法律法规的规定。

《工会法》明确规定，工会经费主要用于维护职工合法权益、开展职工文化、体育、卫生等活动、开展职工教育、职业培训等。

职工福利经费主要用于改善职工生活条件、帮助困难职工、开展职工福利活动等。

因此，工会支出范围应当围绕着维护职工权益、提高职工福利展开，不得违反法律法规的规定。

其次，工会支出标准应当科学合理。

工会支出标准的确定应当充分考虑所在地区的经济发展水平、职工生活水平、工会组织规模等因素。

在发达地区，工会支出标准可以适当提高，以满足职工对于文化、体育、卫生等方面的需求；在欠发达地区，工会支出标准可以适当降低，以更好地发挥工会组织的作用，帮助职工改善生活条件。

此外，工会支出标准的确定还应当充分考虑工会经费来源和使用效益，避免造成浪费和滥用。

再次，工会支出应当公开透明。

工会支出是由职工的会费和其他合法收入所形成的，因此工会支出的决策和执行应当公开透明，接受职工监督。

工会应当定期向职工会员公布工会支出情况，包括工会经费的收支情况、职工福利经费的使用情况等，确保职工对于工会支出有清晰的了解，并能够对工会支出提出建议和意见。

最后，工会支出应当合理合法。

工会支出不得违反法律法规的规定，不得损害职工的合法权益。

工会支出应当严格按照程序进行，不得存在违法违纪行为。

同时，工会支出应当符合会员大多数的利益诉求，不得出现个别人员私用公款、挪用公款等情况。

综上所述，工会支出范围及标准的确定应当符合法律法规的规定，科学合理，公开透明，合理合法。

只有这样，工会支出才能更好地发挥作用，促进劳动关系和谐稳定，维护职工合法权益。

希望各地工会组织能够严格按照相关规定执行，确保工会支出的合理有效使用，为职工群众谋取更多的福祉。

工会经费支出范围和标准

工会经费支出范围和标准工会经费是工会组织用于开展各项活动的重要资金来源，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的正常运转和发展至关重要。

本文将就工会经费支出范围和标准进行详细阐述，以期为工会组织提供参考和指导。

首先，工会经费支出范围主要包括以下几个方面，一是工会组织的日常运转费用，包括办公场所租金、水电费、办公用品费等；二是工会活动开支，包括组织各类会议、培训、庆祝活动的费用；三是工会组织的维权支出，包括为会员提供法律援助、维权活动的费用；四是工会组织的福利支出，包括为会员提供的各类福利和帮助的费用。

其次，工会经费支出标准应当符合以下原则，一是合理性原则，即经费支出应当符合工会组织的实际需求，不得出现滥用、浪费现象；二是公开透明原则，即经费支出应当公开透明，接受会员监督，确保经费使用的合法合规；三是节约高效原则，即在保证工会组织正常运转的前提下，尽量节约开支，提高经费利用效率；四是合法合规原则，即经费支出应当符合相关法律法规，不得违法违规。

在实际操作中，工会组织应当根据自身的具体情况，制定科学合理的经费支出范围和标准。

首先，要充分调研会员需求，确定经费支出的重点和重点领域，确保经费使用符合会员利益。

其次，要建立健全的经费管理制度，明确经费使用的程序和权限，加强经费监督和审计，防止经费滥用和浪费。

最后，要加强经费使用的信息公开工作，接受会员监督，提高经费使用的透明度和公开性。

总之，工会经费支出范围和标准是工会组织管理的重要内容，合理的经费支出范围和标准对于工会组织的发展至关重要。

工会组织应当根据自身情况，科学合理地制定经费支出范围和标准，加强经费管理和监督，确保经费使用合法合规、合理高效。

希望本文所述内容能够对工会组织的经费管理工作提供一定的参考和帮助。

工会经费支出范围

工会经费支出范围一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。

（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。

（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。

（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。

（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。

1、工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。

2、商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。

包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。

3、对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。

包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。

工会经费开支范围和标准

工会经费开支范围和标准根据《中华人民共和国工会法》和中心工会的实际情况，本规定制定了工会经费开支范围和标准。

以下是范围和标准的具体内容。

一、工会经费开支范围和标准一）职工活动支出。

这包括工会为会员及其他人开展教育、文体、宣传等活动所发生的支出，以及组织会员开展集体活动和会员特殊困难补助的费用。

1、职工教育费。

工会举办的政治、文化、科技、业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费用，设备的购置和维修费用，教育人员的办公费、差旅费、资料费等，以及外聘讲课教师的讲课费用。

此外，工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家具用品等的支出也应计入职工教育费用。

2、文体活动费。

工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等的支出。

这包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。

此外，工会应负担开展职工业余体育活动所需的开支，包括购置各种运动项目体育用品、小型器械和大型设备的购置和维修费用，以及运动员服装的购置、洗涤费、积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等。

3、宣传活动费。

工会应负担开展宣传活动所需的各项费用，包括组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。

4、其他活动支出。

除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。

二）维权支出。

这些支出直接用于维护职工权益。

1、劳动关系协调费。

这些费用用于协调劳动关系争议。

2、劳动保护费。

这些费用用于开展职工劳动保护。

3、法律援助费。

这些费用用于向职工群众提供法律咨询、法律服务等。

4、困难职工帮扶费。

这些费用用于对困难职工进行帮扶。

5、送温暖费。

这些费用用于向职工送温暖。

6、其他维权支出。

这些支出包括参与立法的费用等，超出以上各项维权活动的范围。

工会经费开支范围和标准

工会经费开支范围和标准工会经费开支是工会组织运转的重要支撑，合理的经费开支范围和标准对于工会的正常运作和发展至关重要。

在制定工会经费开支范围和标准时，需要充分考虑工会的实际情况和发展需求，确保经费使用的合理性和透明度。

本文将就工会经费开支范围和标准进行探讨和分析。

首先，工会经费的开支范围应包括哪些内容？工会经费的开支范围应当囊括工会组织运转所需的各项支出，包括但不限于工会办公经费、工会活动经费、工会工作人员薪酬、工会会员服务经费等。

其中，工会办公经费主要用于工会办公室的租金、水电、办公用品等日常开支；工会活动经费用于组织各类工会活动、培训、庆祝活动等；工会工作人员薪酬是指工会专职工作人员的工资、福利等支出；工会会员服务经费用于改善会员待遇、组织各类服务项目等。

其次，工会经费的开支标准应当如何确定？工会经费的开支标准应当根据工会的实际情况和经济能力来确定，一般来说，可以参考以下几个方面进行确定，首先是工会会员人数，工会会员人数多少将直接影响到工会经费的需求量，因此可以根据会员人数来确定经费开支的标准；其次是地区经济水平，地区经济水平不同，工会经费的需求量也会有所不同，因此需要根据地区的经济水平来确定经费开支的标准；最后是工会组织的具体情况，不同的工会组织有不同的运作模式和发展需求，因此需要根据工会组织的具体情况来确定经费开支的标准。

另外，工会经费的开支应当如何进行监督和管理？工会经费的开支应当接受工会会员代表大会或者监事会的监督和审查，确保经费使用的合理性和透明度。

工会经费的管理应当建立健全的财务制度和审计制度，加强对经费使用的监督和管理，防止出现滥用和浪费的情况。

最后，工会经费的开支应当如何保障工会组织的正常运转和发展？工会经费的开支应当以保障工会组织的正常运转和发展为宗旨，确保经费使用的合理性和效益性。

同时，工会组织应当加强对经费的使用和管理，提高经费利用的效率和效益，确保经费的最大化利用。

综上所述，工会经费的开支范围和标准是工会组织运转的重要支撑，合理的经费开支范围和标准对于工会的正常运作和发展至关重要。

工会经费开支范围标准

工会经费开支范围标准一、工会经费开支范围和标准职工活动支出。

工会为会员及其他开展教育、文体、宣传等活动发生的支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。

1、职工教育费。

工会举办的政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需的教材、教具、用品的消耗费、设备的购置、维修费；教育人员的办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师的讲课费；工会开设的职工文化活动的书报、杂志、家俱用品等的开支，其他用于职工教育有关的费用。

2、文体活动费。

工会组织职工开展日常文艺活动和购置文艺用品等开支。

包括组织文艺积极分子开展活动支付的交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。

优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作的费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备的费用；文艺汇演及其他业余演出应由工会承担的费用。

开展职工业余体育活动应由工会负担的开支。

包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装的购置、洗涤费，积极分子的奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担的各项开支。

文艺汇演、参演获得优秀节目和优秀演员的奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目的30%以内。

奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。

3、宣传活动费。

开展宣传活动应由工会负担的各项费用。

包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座的报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需的资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动的费用、优秀作品的奖励费；宣传设备购置费、维修费等。

4、其他活动支出。

除以上活动外，由工会组织的其他活动费用，包括工会支付的会员特殊困难补助的费用等。

维权支出。

直接用于维护职工权益的支出。

1、劳动关系协调费。

协调劳动关系争议中发生的支出。

2、劳动保护费。

开展职工劳动保护发生的支出。

3、法律援助费。

工会经费的开支范围是什么

工会经费的开支范围是什么一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。

(一)职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出(其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出)。

(二)维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。

(三)业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

具体包括：培训费、会议费(含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议)、外事费、专项业务费(指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出)、其他业务支出。

(四)行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。

工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。

商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出)。

包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费(燃料费、保险费、修理费、其他交通费)、差旅费(住宿费、旅费、伙食补助费、杂费)、维修(护)费、租赁费、招待费(餐费、其他招待费)、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。

对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。

包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。

工会经费征收标准及依据有哪些工会经费

工会经费征收标准及依据有哪些工会经费工会经费开支范围，工会经费开支内容有哪些一、工会经费的使用范围是什么一、工会经费的使用范围是什么工会经费使用范围为：（一）工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出；（二）基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出；（三）工会直接用于维护职工权益的支出；（四）工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出；（五）会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出；（六）对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出；由工会组织的职工集体福利等方面的支出。

（七）宣传活动支出。

包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。

（八）文艺活动支出。

包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。

（九）体育活动支出。

包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。

（十）工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。

（十一）工会行政费有关支出。

包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。

（十二）补助支出。

包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。

（十三）工会专职人员的工资。

工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于本企业其他职工相同，由企业负担。

二、工会经费使用管理原则（一）坚持经费独立管理原则。

要独立建立银行账户，实行单独核算。

根据审定的预算，工会经费开支，由工会主管财务主席“一支笔”审批。

（二）坚持遵纪守法原则。

严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。

（三）坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。

工会经费支出范围

工会经费支出范围一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。

（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。

（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。

（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。

（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。

1、工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。

2、商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。

包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。

3、对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。

包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。

工会支出范围及标准

工会支出范围及标准工会作为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的组织，其支出范围和标准一直备受关注。

在管理工会支出时，必须严格按照相关规定和标准进行，以确保支出的合理性和合法性。

本文将就工会支出范围及标准进行探讨。

首先，工会支出的范围应当明确。

工会支出的范围主要包括工会经费、工会活动经费、工会福利经费和工会专项经费。

其中，工会经费用于工会的日常运转和管理，包括工会办公用品采购、工会工作人员工资和福利待遇等；工会活动经费用于开展各类工会活动和维权行动，包括组织职工文体活动、开展职工培训、举办劳动竞赛等；工会福利经费用于发放各类福利待遇，包括发放困难职工帮扶金、开展职工文化娱乐活动、设立职工之家等；工会专项经费用于特定目的的支出，例如开展职工健康体检、组织职工旅游等。

其次，工会支出的标准应当合理。

工会支出的标准应当根据工会的实际情况和经济能力确定，并且应当公开透明、合理合法。

在确定工会支出标准时，应当充分考虑职工的实际需求和利益，确保支出的合理性和公平性。

同时，应当建立健全的支出审批制度和监督机制，加强对工会支出的监督和管理，防止出现滥用、浪费和腐败现象。

最后，工会支出应当注重效益。

工会支出不仅要注重支出的合法性和合理性，更要注重支出的效益和实际效果。

工会支出应当围绕维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定的宗旨，注重支出的实际效果和社会影响，确保支出的资金得到最大化的利用，最大限度地满足职工的需求，最大限度地促进劳动关系的和谐稳定。

综上所述，工会支出范围及标准是工会管理中的重要问题，必须严格按照相关规定和标准进行管理，确保支出的合理性和合法性，注重支出的效益和实际效果，为维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定提供有力支持。

工会经费列支范围

工会经费开支范围与标准根据《中华人民共与国工会法》、结合中心工会得具体情况，制定本规定。

一、工会经费开支范围与标准（一）职工活动支出。

工会为会员及其她开展教育、文体、宣传等活动发生得支出，组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助得费用。

1、职工教育费。

工会举办得政治、文化、科技、业务等业余教育活动所需得教材、教具、用品得消耗费、设备得购置、维修费；教育人员得办公费、差旅费、资料费等；外聘讲课教师得讲课费；工会开设得职工文化活动得书报、杂志、家俱用品等得开支，其她用于职工教育有关得费用。

2、文体活动费。

工会组织职工开展日常文艺活动与购置文艺用品等开支。

包括组织文艺积极分子开展活动支付得交通费、培训费、观摩费、奖励费等；小型乐器、服装、道具购置费及文艺设备维修费；参考资料及各种文艺用品消耗费。

优秀文艺创作、汇演、电视片摄制制作得费用及评审、奖励费用；购置各种文艺活动设备（固定资产）得费用；文艺汇演及其她业余演出应由工会承担得费用。

开展职工业余体育活动应由工会负担得开支。

包括：购置各种球类、棋类、扑克牌、游泳、田径等运动项目体育用品；小型器械、大型设备购置、维修费用，运动员服装得购置、洗涤费，积极分子得奖励费、夜餐费、观摩费等；运动会或单项比赛应由工会负担得各项开支。

文艺汇演、参演获得优秀节目与优秀演员得奖励，集体奖，以荣誉为主，个人奖，奖励面控制在演出节目得30%以内。

奖励标准由工会委员会集体商定报单位领导批准。

3、宣传活动费。

开展宣传活动应由工会负担得各项费用。

包括：组织政治、时事、政策、科技等报告会、讲座得报告人酬金；举办宣传、展览、板报所需得资料图片、纸张等消耗用品费；组织美术、书法、摄影活动得费用、优秀作品得奖励费；宣传设备购置费、维修费等。

4、其她活动支出。

除以上活动外，由工会组织得其她活动费用，包括工会支付得会员特殊困难补助得费用等。

（二）维权支出。

直接用于维护职工权益得支出。

1、劳动关系协调费。

工会经费使用范围标准

工会经费使用范围标准一、基本服务；1. 提高工会管理、服务技能，开展组织工作；2. 开展集体协商，促进劳动关系和谐；3. 加强对职工的法制宣传教育；4. 部署和协调劳动关系的调解；5. 对失业职工进行就业指导；6. 加强关心社会保障和劳动保障制度建设；7. 开展文化艺术活动；8. 促进地方经济建设和社会科学研究；9. 承办与工会活动有关的社会服务。

二、保险证照和其他材料：1. 发放工会证件，如工会会徽、章、证书；2. 发放其他材料，如安全防护用品、劳动保护用品等；3. 发放工会重要文书，如会议纪要、新闻稿件等；4. 发放劳动保险及其他保险证照；5. 发放与工会活动有关的文件和资料。

三、培训、考试和津助：1. 针对工会工作者开展技能培训；2. 对职工进行德育与专业技能培训，提升职工素质；3. 组织职工进行相关课程考试；4. 优秀职工及其家庭等向社会推荐；5. 青年职工教育培训津助。

四、设施：1. 为开展组织活动提供必要的会客设施；2. 建设工会管理信息系统；3. 提供必要的传输设备，保证组织活动的正常进行；4. 其他工会组织必要的设备、用品及工具。

五、日常开支：1. 工会管理有关的日常支出；2. 各种请客，为职工签订劳动合同等活动提供必要支出；3. 工会文档印刷等开支；4. 工会活动场所以及活动期间的娱乐费用；5. 为职工组织生活服务的支出，如话费、餐费、补贴等。

六、社会捐赠：1. 向职工困难家庭捐赠，作为爱心搞行初衷；2. 向表现优秀的家庭捐赠，作为奖励和激励；3. 向有特殊境遇的职工青少年家庭捐赠；4. 向社会慈善机构、教育机构和受惠企业捐赠；5. 支持社会公益事业和文化艺术活动等。

工会经费支出范围

工会经费支出范围一、工会经费的开支范围支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。

支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。

（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。

（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。

（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。

（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。

1、工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。

2、商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。

包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。

3、对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。

包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。

工会经费的开支范围与管理原则精选文档】

工会经费的开支范围与管理原则2009年10月28日，中华全国总工会颁发了《基层工会经费收支管理办法》（总共发〔2009〕47号），对工会经费开支范围和工会经费使用管理原则作出了明确规定。

一、工会经费开支范围《工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。

社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。

根据《工会法》和其他有关文件精神，应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。

公费经费主要用于为职工服务和工会活动。

基层工会要按照所在省级工会确定的经费分成比例，及时足额上解经费。

留成经费支出包括：（一）职工活动支出职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、问题、宣传等活动发出的支出。

基层工会应将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。

（1）职工教育方面。

用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；与教育有关的资料、教师酬金；优秀学员(包括自学)的奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。

（2）文体活动方面：用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览等各类活动；文体活动所需设备、器材用品购置费与维修费；文体汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等；用会费组织会员开展集体活动等。

（3）宣传活动方面：用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动；工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、版报等所消耗的用品；工会组织的重大节日宣传费；工会举办图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。

（4）其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的技能竞赛等其他活动的各项支出。

（二）维权支出维权支出只工会直接用于维护职工权益的支出。

包括工会协调劳动关系和调节来动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务等、对困难职工帮扶、向职工群众送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理等其他维权支出。