工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法

工会经费使用管理办法

作为劳动者权益保障的组织，工会的经费使用非常重要。因此，制定适当的工会经费使用管理办法是必要的，以确保工会经费的合理使用和监管。本文将从工会经费来源、使用管理、审计监察、违法违规处理等方面阐述工会经费使用管理办法。

一、工会经费来源

1.会员代扣。各单位必须接受工会代扣会员费的检查。

2.社会募捐。可以通过各种活动开展工会募捐，如品牌公

益等。

3.财政拨款。工会经费可以得到财政拨款。

4.其他收入。如租赁工会经营性用房所得、工会担任外派

劳务所获得的经济补偿等。

二、工会经费使用管理

1. 支出范围

（1）工会组织运行费用：如租房费、差旅费、开支费用、办公用品费等。

（2）会员参加培训学习费用：如参加职业技能培训、就

业创业培训、心理健康教育等。

（3）工会服务费用：如开展工会文体活动、公益活动、维权服务活动、职工家庭困难帮扶以及其他公益活动等。

2. 使用程序

（1）工会应建立严格的工会经费使用管理程序，必须公开透明，明确各项支出具体用途。

（2）符合相关规定和管理制度，严格按程序和制度执行有关经费支出和报销的手续。

（3）公开公示工会经费的流入和流出，每季度通过工会会员大会公布经费预算编制情况、经费使用情况、经费结余情况、重要会议记录等。

三、审计监察

1. 工会财务监察

（1）聘请官方外部审计机构对工会的财务状况进行审计。

（2）对工会经费的来源、使用情况、财务报告等进行核查。

（3）保证工会财务合法、合规、透明。

2. 工会业务监察

（1）监督工会工作的开展情况，关注工会会员的诉求和反映。

（2）对工会活动的组织、服务等进行监督和检查，确保工会服务会员的质量。

（3）负责工会人员的考核管理，对不遵守工会规章制度、违反管理程序的行为进行纠正和追责。

四、违法违规处理

（1）对工会组织和工会工作者不遵守相关工会管理规定

和制度，进行批评、警告或纪律处分。

（2）对工会人员利用工会经费、资源搞私人交易，违规

牟取私利、大肆挥霍工会经费的行为，拒不改正的要追究管辖职能范围内的法律责任。

（3）在工会经费使用中，有违规操作的行为，须在经初

步核实后进行调查，情节严重要依法追究刑事责任。

结论

制定工会经费使用管理办法，能够保障工会财务的合理使用和监管，保证工会与会员之间的互信互动，提高工会服务的质量和效率。只有建立公开透明、规范严密、监督有力的工会经费使用管理制度，才能够增强工会的凝聚力和影响力，更好地保障职工权益和维护职工利益。