县老干部局主要职责
老干部工作的主要内容
老干部工作的主要内容老干部工作是指对离退休干部进行管理、服务和关心的一项工作。
老干部是祖国建设和发展的有功之臣，在他们退休后，国家仍然需要继续关注他们的生活和工作。
老干部工作的主要内容包括以下几个方面：一、政策宣传和落实老干部工作的首要任务是为老干部宣传国家政策和法规，让他们明确自己的权益和义务。
同时，要关注政策的落实情况，确保老干部享有应有的待遇和权益。
二、服务管理老干部工作的另一项核心内容是对老干部进行服务管理。
这包括医疗保健、经济保障、文化娱乐等方面。
对于需要帮助的老干部，要及时提供帮助，解决他们的实际问题。
三、精神慰问和活动组织老干部已退休，社交圈子变小，精神上可能会感到孤独和失落。
老干部工作要着重在精神上给予老干部支持，开展各种文艺活动和庆祝活动，让他们感受到社会和谐关怀。
四、档案管理老干部工作还要对老干部的档案进行管理。
这包括对退休老干部的个人信息进行整理，建立个人档案、退休金档案、医疗档案等，用于管理、调度和评定老干部的服务状况。
五、居家安全和监护对于年龄较大、身体较弱的老干部，老干部工作要进行居家安全监护。
这包括对高龄、住家较远的老干部，定期进行家访，给予生活上的帮助和关怀。
同时，还要对需要照顾的老干部，加强监护，保证他们的安全和健康。
以上是老干部工作的主要内容，基本上涵盖了老干部的各个方面。
老干部在祖国建设和发展中做出较大贡献，应该受到国家和社会的关心和支持。
我们希望在老干部工作中，能够实现国家和老干部的双赢。
让老干部享受晚年生活的幸福，同时也让我们收获更加美好的社会。
老干部局年终述职报告,老干局年终述职
老干部局年终述职报告,老干局年终述职为您编辑整理老干部局年终述职报告，欢迎阅读。
老干部局年终述职报告(一)尊敬的各位领导、各位代表、各位委员、同志们：去年5月份以来，在市委、市政府的正确领导下，我们按照围绕中心、服务大局的工作思路和让市委放心，让老干部满意的工作要求，以深入学习实践科学发展观活动为主题，以开展机关效能年活动为契机，加强班子和干部队伍建设，全市开展深入学习实践科学发展观活动以来，我局把组织老干部深入学习实践科学发展观活动作为落实老干部政治待遇的头等大事来抓，二是在全面落实老干部政治生活待遇中，我们对强化服务态度和服务质量更加自觉。
老干部是党和国家的宝贵财富，老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。
今年3月19日，市委书记杨宪萍在全市老干部工作会议的重要批示中指出，做好老干部工作，要强化责任意识和服务意识，立足于为老干部多办实事、多办好事。
我们在落实老干部政治待遇时坚持做到“三及时”：重要会议精神向老同志及时传达，重要工作情况向老同志及时通报，重要文件组织老同志及时学习，并组织老同志参观考察当地和外地的建设和发展，使他们及时了解党和国家的工作和市委的决策部署，关心全市经济社会发展情况。
在落实老干部生活待遇时坚持做到“三亲自”：亲自走访慰问老同志，和老同志沟通思想;亲自接待信访老同志，听取老同志的诉求和意见;亲自为老同志办实事，协调解决老同志的困难和问题。
一年来，我们班子成员走访看望慰问老同志300余人次，接待信访老同志26人次，协调解决老同志的问题18件。
在深入学习实践科学发展观活动中，我们根据多年的工作经验，提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。
即老干部家庭情况知情，建立了全市离休干部信息库;健康状况知情，健全了离休干部和副市(厅)级以上退休干部健康档案;思想动态知情，建立了走访慰问和联系老干部制度。
老干部生病住院必访，凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院，我们班子成员都会前去看望;生活困难必访，在市委、市政府的重视关心下，我市已建立了困难老干部帮扶机制，这项工作走在全省前列;红白喜事必访，让老干部有组织归属感和政治荣誉感。
老干局工作职责
老干局工作职责（一）局机关工作职能1、贯彻落实中央和省、市委有关老干部工作的方针、政策及各项规定，结合本县实际，制定全县老干部工作总体规划和年度工作计划并组织实施。
2、负责全县老干部工作的综合指导和协调工作，了解和掌握全县贯彻执行老干部工作方针、政策的情况。
3、负责全县老干部的情况调查，认真进行可行性和前瞻性研究，对老干部工作出现的新情况、新问题及时提出相应的措施，为县委、县政府决策提供客观依据。
4、负责老干部党建工作，抓好老干部党支部建设，加强离退休干部的思想政治工作。
5、负责离休干部政治待遇和生活待遇落实的督查工作。
健全和完善离休干部离休费保障机制。
6、配合有关部门抓好老干部医疗保健工作，健全和完善离休干部医疗统筹机制，检查老干部就诊“五优先”等制度的落实情况。
7、负责离退休干部发挥作用的组织引导工作，宣传老干部的历史功绩和在三个文明建设中的现实作用。
8、负责离休干部出县安置和外地离休干部进本县安置的审批工作，协调、督促易地安置离休干部各项待遇的落实与正常的管理服务工作。
9、负责抓好老干部教育工作，组织并指导老干部开展健康有益的文体活动，抓好老干部重大活动的组织安排。
10、负责老干部来信来访及突出问题呈报与调查处理工作；负责外地离休干部和老干部工作部门来海安学习、参观的接待工作；负责离休干部按规定提高待遇呈报工作，审核办理离休干部的有关证件；负责离休干部丧事的协调处理工作。
11、负责老干部工作人员和老干部党支部书记的业务培训工作。
13、完成县委、县政府和县委组织部及上级业务部门交办的其他工作。
（二）内设机构工作职能1、办公室（1）协助局领导组织、协调机关日常工作；（2）负责局机关行政管理、人事劳资、纪检监察工作；（3）负责综合性文稿起草、文秘文电处理、信息调研工作；（4）负责对外接待、会议组织、车辆调度和财务物资管理工作；（5）负责老干部来信来访和突出问题呈报与协调工作；（6）负责本局离退休干部管理服务工作；（7）负责局机关文书档案、财务档案和机要保密工作，负责印信管理；（8）负责老干部宣传教育工作，完成《老干部之友》的编发工作。
老干部科岗位职责
老干部科岗位职责1.在校党委和部长的领导下，积极主动地开展工作。
2.认真贯彻落实党、国家和上级政府关于老干部的方针政策，扎实落实老干部政治生活待遇。
3.根据上级和党委的要求，负责制定老干部年度工作计划，并组织实施。
4.配合老干部党总支，进一步加强和改进老干党支部的建设，充分发挥老干党支部的战斗堡垒作用。
5.做好老干部的来信来访工作，对老干部反映的问题要及时汇报和协调处理。
6.定期组织老干部工作人员进行政治理论学习和业务学习，不断提高他们的政治素质和工作能力，牢固树立为老干部服务的思想。
7.负责组织开展多种形式的文体活动，不断充实老年文化生活。
8.加强工作研究，努力探索新时期老干部工作的新思路、新方法，不断改进老干部工作。
9.认真完成部领导交办的其他任务。
篇2:干部科(人才工作办公室)岗位职责1.报据中央关于干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针,在党委领导下，搞好学院各级领导班子的建设。
经常对处室领导进行考察了解，发现问题及时向党委提出调整、充实的意见。
.2.每年组织一次对科级以上干部的考核。
要以干部履行岗位职责情况为依据,全面考察干部的德、能、勤、绩情况，建立考核档案。
3.根据上级党委和学院党委的具体部署，结合实际情况，积极稳妥地进行干部制度改革。
做好科级以上干部的考察、考核、聘任和管理工作。
4 .加强后备干部队伍建设，做好中青年干部的考察、选拔和培养工作，建立健全后备干部名单，有计划地进行培养、考察和使用。
5.搞好妇女干部、少数民族干部、党外干部的培养、教育、管理和使用。
6.按上级要求,对学院领导班子成员，每半年申报一次收入情况。
7.宣传党的知识分子政策，教育干部党员尊重知识，尊重人才。
经常检查知识分子政策的落实情况，发现问题及时向党委汇报,为党委抓好知识分子工作当好参谋。
8.牵头做好优秀专家和拔尖人才的选拔管理工作，为优秀人才脱颖而出、发挥作用创造良好环境。
9.为知识分子搞好服务，按规定及时办理医疗保健手续，及时组织他们进行健康查体。
老干部岗位职责
局老干部工作办公室工作流程图
老干部工作岗位职责
一、准确把握政策规定，认真细致办好每件事。
对于老干部提出的要求，凡是符合政策规定的在最短时间内予以解决，对于不符合规定或短时间内解决有困难的，耐心细致地做好解释工作,力争做到件件有回音，事事有着落。
二、做好老干部的医疗保健工作，建立老干部健康档案。
及时办理生活不能自理的老干部护理费定补和报销工作。
组织体检和健康咨询工作。
三、做好老干部的学习资料发放。
根据有关规定做好每年度的报刊订阅发放工作，保证老干部的学习需要。
四、老干部去世后，及时向有关领导报告，会同有关部门妥善处理后事及相关费用的发放工作。
五、从离退休干部管理和活动实际出发，调整组建好党支部，选配好工作责任性强，年龄相对较年轻的老干部担任党支部书记，以保证党组织的正常活动开展。
老干部局机关规章制度
老干部局机关规章制度一、总则老干部局机关的规章制度是为了指导、规范机关工作，保障老干部权益，加强机关管理，提高工作效率的准则性文件，适用于老干部局机关内所有工作人员。
二、机构设置1.老干部局机关设有机关领导、机关办事部门、综合管理部门等相关部门，具体职责和权限由机关领导确定。
2.机关领导由局长负责，根据具体情况设立副局长、主任、科长等岗位。
3.各部门设立负责人，根据具体需要设立干部、资料、宣传等专职人员。
三、工作制度1.工作时间：全体工作人员每周工作六天，每天工作八小时。
周末休息一天。
2.公文处理：所有公文必须经过局长签字同意方可生效，并按我局规定的文件管理程序进行。
3.会议制度：召开重要会议需提前通知参会人员，会议议程、时间安排等须提前制定好。
4.请假制度：凡有请假需求的工作人员必须提前向直接领导请示并经批准方可请假。
5.值班制度：按照轮值制度安排机关人员值班，值班期间需保持电话通畅、随时待命的状态。
四、纪律规范1.机关工作人员有权和义务遵守国家法律法规，维护机关声誉。
2.遵守工作纪律，按时上岗，认真完成工作任务。
3.保守机关秘密，不得将机关内部事务外泄，造成不良影响。
4.不得擅自使用公款，一切费用必须经过指定程序报销。
5.任何违纪行为都将受到顶格处罚，严重者将面临开除处分。
五、其他规定1.机关工作人员具备相关专业技能和经验，定期参加培训提高自身素质。
2.建立健全机关考核机制，对工作人员进行绩效评定，奖惩分明。
3.加强机关内部沟通协调，形成良好的工作氛围。
4.定期召开全体机关职工大会，讨论工作情况，分享工作心得，增进团结合作。
5.遵守以上规章制度，将这些规定内化为自己的自觉行动，为全体机关工作人员树立统一的行为准则。
综上所述，老干部局机关的规章制度是为了规范机关工作，明确工作职责，提高工作效率，保障老干部权益的重要制度文件。
每一名机关工作人员都应当严格遵守相关规定，自觉维护机关形象，为老干部事业发展贡献自己的力量。
老干部局内部规章制度
老干部局内部规章制度第一章总则第一条为规范和加强老干部局内部管理，提高工作效率，保障工作顺利开展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于老干部局内全体工作人员。
第三条老干部局内部规章制度的执行由局领导负责，各部门负责具体执行。
所有工作人员必须遵守规章制度，不得擅自修改或违反规定。
第四条老干部局内部规章制度遵循服务为民、廉洁奉公、公平公正的原则，确保老干部得到妥善关怀和服务。
第二章工作职责第五条老干部局内部规章制度的工作职责包括但不限于以下内容：一、负责老干部政策的研究制定和宣传工作；二、管理老干部活动中心及服务设施的运作管理；三、组织老干部文体活动和旅游出行；四、处理老干部提出的问题和申诉；五、收集老干部建议和意见，向上级部门反映；六、开展老干部思想教育和心理疏导工作；七、承办局内部规章制度的起草和修改工作。
第六条工作职责之外，老干部局内部规章制度要求工作人员做到：一、任职老干部局内部工作人员必须熟悉工作职责，做到责任明确；二、工作人员要尊重老干部的隐私，保守老干部的个人信息；三、工作人员要悉心倾听老干部的诉求，提供周到的服务；四、工作人员要注重团队合作，互相支持，共同完成工作任务；五、工作人员要崇尚正气正义，严格约束自己的行为，维护老干部局的声誉；六、工作人员要以身作则，履行职责，起到模范引领作用。
第七条老干部局内部规章制度在工作中发现违反规定人员，将按照相应规定进行处罚，并及时通报上级部门。
第三章工作流程第八条老干部局内部规章制度的工作流程包括但不限于以下内容：一、老干部政策研究制定和宣传工作流程：1.每季度召开政策研究会议，研究老干部政策的制定和调整；2.定期发布宣传资料，向老干部宣传政策，提高老干部参与度。
二、老干部活动中心及服务设施的运作管理流程：1.保障老干部活动中心设施的正常运转和维护；2.组织开展老干部服务专项活动，提高服务水平。
三、老干部文体活动和旅游出行流程：1.策划组织老干部文体活动和旅游出行项目；2.组织老干部参加各类文体活动和旅游出行，丰富老干部的文化生活。
老干部科岗位职责
老干部科岗位职责
老干部科作为一个党务工作部门，其主要职责是负责老干部的管理、服务与保障工作。
具体来说，包括以下几个方面。
一、老干部档案管理
老干部科需要负责老干部个人档案的管理和更新，及时收集老干部有关信息资料，保证档案的完整性和准确性。
同时，要建立健全老干部档案查询系统，方便各级组织和个人查询老干部的基本情况和所受表彰奖励等情况。
二、老干部经费管理
老干部科要负责老干部福利经费的管理和使用。
对老干部享受的待遇和补助进行科学合理的规划和分配，及时解决老干部生活中的困难和问题。
三、老干部关怀服务
老干部科要积极开展老干部关怀服务工作，通过送温暖活动、慰问老干部、开展文化、体育、娱乐等活动，关注老干部生活中的细节和问题，关心老干部身体健康，并为老干部创造一个温馨、和谐的家庭氛围。
四、老干部理论学习
老干部科要组织老干部参加理论学习和各种培训，重视老干部的素质提高和思想引领，持续加强老干部的政治理论教育，传递党的声音和方针政策，激发老干部的工作热情和创造力。
五、老有所学项目
老干部科要负责实施老有所学项目，通过开展在岗老年人培训、继续教育等方式，提高老干部的职业技能和社会适应能力，增强老
干部的就业能力和创业意识。
综上可见，老干部科在维护老干部权益，促进老干部发展方面
起着十分重要的作用。
只有坚持以人为本的工作理念，并不断加强
科学管理，才能为老干部提供更加优质的服务，为缔造和谐、美好
的社会做出贡献。
2024年老干部管理工作人员职责
2024年老干部管理工作人员职责____年老干部管理工作人员职责随着社会的发展和老龄化问题的日益凸显，老干部的管理工作变得愈发重要。
老干部专职管理工作人员作为老干部工作的重要组成部分，应承担起多项职责，以保障老干部权益，促进老干部的发展和社会稳定。
在____年，老干部管理工作也将面临新的挑战和需求，下面是老干部管理工作人员的职责，以供参考。
一、老干部日常生活保障的职责1. 提供基本生活保障。
老干部管理工作人员应当确保老干部的基本生活需求得到满足，包括食宿、医疗、安全等方面的保障。
要加强对老干部的日常护理工作，提供必要的照料和服务。
2. 组织文体活动。
老干部管理工作人员应当组织丰富多彩的文体活动，满足老干部的精神文化需求。
可以组织老干部参加文化讲座、书法画展、音乐欣赏等活动，开展智力竞赛和体育运动，促进老干部身心健康。
3. 安排社交活动。
老干部管理工作人员应当组织老干部之间的交流和互动，营造团结友爱的氛围。
可以定期举办老干部聚会、联谊活动，邀请外部机构、知名人士等与老干部交流，丰富老干部的社交圈子。
二、老干部资源管理的职责1. 做好老干部信息管理工作。
老干部管理工作人员应当建立完善的老干部信息管理系统，并定期更新和维护老干部的个人信息。
要及时了解老干部的基本情况、居住情况、健康状况等，为老干部提供更好的服务。
2. 调查老干部资源情况。
老干部管理工作人员应当调查老干部的资源情况，包括知识、经验、技能等方面的资源。
要了解老干部的特长、能力，为利用老干部资源提供依据。
3. 组织老干部培训和交流。
老干部管理工作人员应当组织老干部培训和交流活动，提升老干部的综合素质和专业能力。
可以组织老干部参加专业培训班、学术讲座等，培养老干部的创新意识和应变能力。
三、老干部精神慰问和心理支持的职责1. 进行定期慰问和关怀。
老干部管理工作人员应当定期对老干部进行慰问和关怀，了解老干部的身体和心理状况。
可以通过电话、信函等方式与老干部沟通联系，关心他们的生活和需求。
老干部管理工作人员职责(2篇)
老干部管理工作人员职责老干部管理工作人员在党支部领导下开展工作，其主要职责是：1、认真贯彻执行上级有关老干部工作的政策规定，时时处处为老干部着想，想方设法为老干部排忧解难，不断提高做好老干部工作的服务水平。
2、牢固树立尊老敬贤的思想，培养全心全意、任劳任怨、竭诚为老干部服务的职业道德，对老干部一视同仁，不搞亲疏之分。
3、发扬自力更生、艰苦奋斗、勤俭办事的精神，认真抓好老干部活动、管理工作。
4、严谨求实，奋发进取，不断钻研和探讨做好老干部服务工作的新特点、新思路，努力提高服务管理水平。
5、坚持定期或不定期地走访老干部家庭，了解掌握老干部的思想反映和生活质量情况，有的放矢地适时做好老干部的服务保障工作。
6、经常征求老干部的意见，定期分析老干部队伍思想状况和服务组工作情况，不断改进服务的工作方法，增强责任意识，提高综合素质。
7、随时做好为老干部排忧解难的准备，认真办好老干部要求协助办理的每一件事。
8、协助党支部做好老干部的思想政治工作。
老干部管理工作人员职责（2）老干部管理工作人员的职责包括以下几个方面：1. 组织老干部参加各种活动：老干部是党和国家的宝贵财富，他们有丰富的经验和智慧。
老干部管理工作人员应负责组织老干部参加各种活动，如座谈会、研讨会、培训班等。
通过这些活动，可以进一步激发老干部的工作热情，提高他们的思想觉悟和工作能力。
2. 解决老干部的实际困难：老干部在长期的工作岗位上积累了一定的财富，但也存在一些实际困难，如住房、医疗、生活等方面的问题。
老干部管理工作人员应及时了解老干部的实际困难，积极协调解决，确保老干部的合法权益得到保障。
3. 开展老干部文化、体育活动：老干部管理工作人员应组织开展各种文化、体育活动，如书画比赛、歌舞晚会、广播体操等。
通过这些活动，可以丰富老干部的文化生活，增进老干部之间的交流和友谊，提高老干部的生活质量和精神面貌。
4. 组织老干部培训和学习：老干部管理工作人员应关注老干部的思想动向和工作需求，及时组织开展培训和学习活动。
县老干部局主要职责_老干部局工作总结
县老干部局主要职责_老干部局工作总结县老干部局主要职责是负责本县范围内退休老干部的管理工作。
具体职责包括：一、开展老干部福利和服务工作，做好老干部的医疗养老、住房安置、精神关怀等服务工作。
二、加强老干部的精神文化建设，举办文化、健身、旅游等活动，提高老干部生活质量。
三、组织开展老干部培训和学习，增强老干部专业素养和社会责任感。
四、加强老干部队伍的组织建设，严格管理老干部团队，建立老干部信息库和服务体系。
五、落实好老年人权益保障政策，加强老龄事业建设，为老年人创造良好的生活环境和社会氛围。
老干部局工作总结：在过去的一年里，县老干部局一直坚持服务老干部，促进老龄事业发展的原则，团结全局各单位积极推进老干部服务工作。
在工作中，我们充分发挥老干部的先进性和示范带头作用，争取老干部的支持和参与，积极开展以下工作：一、开展老干部福利和服务工作。
我们加强了老干部生活保障和医疗护理服务工作，通过提供优质医疗保健服务、优秀住房条件和社会支持等方面，保障老干部的基本生活需求，提高了老年人的生活质量。
二、加强老干部的精神文化建设。
我们举办了各种形式的文化、健身、旅游和志愿服务活动，增加了老干部的文化娱乐生活，增强了老干部身心健康，丰富了老干部生活。
三、组织开展老干部培训和学习。
我们组织了多种形式的培训和学习活动，通过专家授课、交流研讨等方式，提高了老干部专业素养和社会责任感，增加了老干部的社会参与度。
四、加强老干部队伍的组织建设。
我们建立了老干部信息库和服务体系，保障了老干部的权益和服务需求。
同时加强了老干部团队的管理，保证老干部队伍的组织分工和运行效率，促进了老干部队伍和社会的联系。
五、落实好老年人权益保障政策。
我们加强了老龄事业建设，为老年人创造了良好的生活环境和社会氛围。
同时全面落实好老年人权益保障政策，维护老年人人身权益和财产权益，宣传老年人权益保障政策，不断提高老年人的肯定度。
总结起来，过去的一年里，县老干部局在围绕老年人群体工作中表现出了高超的工作技巧和过硬的业务能力。
新时代老干部工作职责
新时代老干部工作的主要职责包括：
1. 维护老干部的政治权益：保证老干部们能够参与政治活动，表达自己的意见和建议。
2. 关心老干部的生活：关注老干部的身体状况和生活情况，为他们提供必要的帮助和支持。
3. 组织老干部参加学习：定期组织老干部学习党的理论和路线方针政策，增强他们的党性教育。
4. 发挥老干部的作用：鼓励和支持老干部发挥余热，参与到社会公益活动中去。
5. 加强老干部队伍建设：培养一支高素质的老干部工作队伍，提高老干部工作的专业性和效率。
6. 建立健全老干部工作制度：完善老干部工作的各项规章制度，保障老干部工作的顺利进行。
7. 加强与老干部的联系：定期与老干部沟通交流，了解他们的需求和想法，及时解决他们在生活中遇到的问题。
8. 宣传老干部的优秀事迹：通过各种方式宣传老干部的优秀事迹和贡献，弘扬他们的精神风貌。
老干部处工作职责
老干部处工作职责
老干部处是负责对退休、退役、离休老干部进行管理和服务的机构，在实现老干部优待政策、保障福利的同时，也起到了传承和弘扬老一辈革命家优秀精神和品质的作用。
老干部处的主要职责包括：管理老干部档案，定期组织调查研究，为领导提供参考建议；负责老干部待遇、福利的审核发放；组织老干部文化、体育、娱乐、旅游等活动，丰富老干部的精神生活；开展爱心救助，关心关爱困难老干部和家属；组织老干部接待和交流，使老干部感受到组织的关怀和温暖。
同时，老干部处还负责开展老干部政治理论教育、文化教育和技能培训，组织老干部参与各种志愿服务和社会公益活动，推动老年人的知识和技能更新和提高。
老干部处还要及时传达党的方针政策和领导重要讲话，并贯彻执行党中央的各项决策部署。
总之，老干部处是党和政府关心老干部、维护老干部权益的重要部门，它的职责不仅仅是简单的服务和管理，更是传承和发扬革命老一辈的优秀品质和精神，推动老年人幸福晚年的重要机构。
老干部局规章制度汇编
老干部局规章制度汇编第一章总则第一条为了加强对老干部的管理，促进老干部队伍建设，保障老干部权益，制定本规章制度。
第二条老干部局是按照国家有关法律法规，贯彻党中央有关精神，开展老干部工作的机构。
第三条老干部局的任务是组织实施对老干部的管理服务工作，落实国家对老干部的政策，维护老干部的合法权益，促进老干部的身心健康发展。
第四条老干部局的机构设置包括领导机构、基层机构和专业机构。
第五条老干部局的领导机构由局长、副局长组成，负责全局工作的领导和决策。
第六条老干部局的基层机构主要负责具体的老干部管理服务工作，包括各地区的老干部管理服务机构。
第七条老干部局的专业机构包括组织人事部门、离退休人员服务部门、宣传文化部门等，负责各自专业领域的工作。
第八条老干部局实行党组织领导、全员管理的工作原则，建立健全工作程序和责任制度。
第二章老干部管理第九条老干部管理主要包括老干部的基本信息管理、待遇管理、服务管理、监督管理等。
第十条老干部的基本信息管理包括建立老干部档案、信息库，监督保护老干部个人信息的安全和保密。
第十一条老干部的待遇管理包括按规定发放养老金和医疗费用，保障老干部的基本生活。
第十二条老干部的服务管理包括提供福利服务、文化娱乐活动、心理疏导等服务，关心老干部的身心健康。
第十三条老干部的监督管理包括建立监督机制，加强对老干部权益的保护，坚决查处违法违纪行为。
第三章老干部活动第十四条老干部局每年组织举办老干部文艺演出、体育比赛、座谈会等活动，为老干部提供丰富多彩的文体娱乐。
第十五条老干部局每年开展老干部专题教育活动，邀请专家学者为老干部讲授养生知识、心理健康等课程。
第十六条老干部局每年组织老干部走访慰问活动，关心孤寡老人，慰问生病老人，帮助困难老人。
第四章老干部教育第十七条老干部局每年组织老干部培训班、讲座、座谈会等教育活动，提高老干部的政治理论水平和工作能力。
第十八条老干部局每年开展老干部党性教育活动，引导老干部遵纪守法，维护党的领导和主义。
中共县委老干部局工作计划
中共县委老干部局工作计划中共县委老干部局工作计划，我局的老干部工作将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入贯彻落实科学发展观。
按照党的十七大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党委、政府工作的大局中来思考，进一步做好灾后重建工作，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，努力实现老干部们的“老有所居、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作新跨跃、为实现全县奠定跨越发展新基础，展示灾后重建新形象的目标而努力奋斗。
一、以学习贯彻落实党的十七大精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇1.县委老干部局坚持每季度集中县处级退休干部进行一次政策理论和时势学习,促进广大离退休干部深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，尤其是着力搞好科学发展观的学习。
帮助广大离退休干部加深对党的十七大提出的重大理论观点，重大战略思想和重大工作部署的理解，把学习党的十七大、十七届四中全会精神，与县委的各项工作要求结合起来，进一步统一广大老同志的思想。
2.各单位为曾担任县级领导的退休干部订阅一份党报或党刊和一份老年期刊。
3.县委老干局邀请县领导向老干部通报全县社会经济发展灾后重建情况2次以上，各单位领导向本单位老干部通报情况1次以上。
4.按规定保证老干部参加重要会议，阅读重要文件，重大决策听取老干部的意见和建议。
5.县委老干部局集中全县老干部参观一次全县灾后重建和工农业生产恢复情况。
6.坚持和完善在职领导联系老干部制度，重新明确领导联系老干部的任务。
元旦春节期间，各单位要普遍走访慰问老干部，对有特殊困难的老干部要切实解决他们的实际问题。
老干部生病住院等重大情况，县委老干部局和单位领导要到医院或登门看望慰问。
二、继续抓好上级文件精神的贯彻落实，进一步加强新形势下离退休干部工作1.集中老干部深入学习上级文件，对照文件要求，对新形式下如何进一步加强离退休干部工作进行调研，不断探索新情况，新问题，总结成功经验，并推广运用。
老干部局工作职责及机构设置
老干部局工作职责及机构设置一、区委老干部局主要职责㈠贯彻执行党和国家关于老干部工作的方针、政策和市、区委有关规定，研究制定加强全区老干部工作的目标、任务和措施，并组织贯彻落实。
㈡负责离休干部政治待遇的落实工作；指导离退休干部党支部建设和思想政治工作；建立和完善离退休干部政治待遇的各项制度，并对落实情况进行督促检查。
㈢负责离休干部生活待遇的落实工作；对离休干部离休费、医药费保障机制及各项政策性补贴落实情况进行监督检查；组织协调离休干部保健、健康休养等工作；负责离休干部易地安置工作。
㈣负责调查研究新形势下老干部工作出现的新情况、新问题，研究制定加强和改进老干部工作的具体意见和措施。
㈤组织指导离退休干部在“两个文明”建设中发挥作用的工作，总结推广和宣传老干部的先进事迹和老干部工作的经验。
㈥组织离退休干部开展丰富多彩的活动；指导基层老干部活动室的建设和管理工作。
㈦负责受理离休干部来信来访工作；对离休干部信访中的问题进行调查研究，会同有关部门提出解决意见和建议，并对基层落实老干部信访问题的情况进行督查。
㈧负责处级以上退休干部的管理服务工作。
㈨承担区关心下一代工作委员会办公室的日常工作。
㈩负责组织全区老干部工作人员的业务学习和政策培训工作，加强全区老干部工作部门的自身建设。
(十一)完成区委、区政府交办的其他工作。
二、内设机构及职责根据以上职责，区委老干部局设4个职能科。
㈠办公室。
其主要职责：⒈协助局领导处理日常工作；协调局内各科室有关工作。
⒉负责局长办公会议，局务会议记录，督办会议决定的有关事宜的落实。
⒊负责本局月工作计划、年度、季度工作总结和各科目标任务完成情况的督查。
⒋负责对外接待联络和重要会议及活动的组织协调服务工作。
⒌负责机关行文、档案、保密、统计、人事劳资、财务、报刊征订、印章保管使用和老干部阅文工作。
⒍负责卫生检查、车辆管理、安全保卫及其他行政事务工作。
⒎负责机关的自身建设和本局离退休人员的管理服务工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------县老干部局主要职责县老干部局主要职责县老干部局主要职责××县老干部局主要职责×县老干部局是县委的职能机构，主要负责全县离休干部的管理服务、两项待遇落实，做好老干部思想政治工作等，具体是：（）认真贯彻党和政府关于老干部工作的方针、政策；（）做好全县老干部思想政治工作，加强老干部党支部建设；（）和与老干部工作有关的部门搞好沟通版权所有和协调；（）督促各各部门各单位落实好老干部政治待遇；（）检查督促各部门各单位落实好老干部的各项生活待遇；（）检查、指导基层单位的老干部工作；（）组织老干部开展适合老年人特点的各项文化娱乐活动；（）组织引导老干部多渠道、多形式的发挥作用；（）负责抓好老年教育工作，办好各级老年大学；（）组织好春节及其他v版权所有重大节日期间走访慰问老干部活动；（）做好老干部工作调查、研究、检查、评比、推广各部门、各单位以及各基层单位的典型经验；1/ 11（）做好易地安置老干部的安置、管理、服务以及原单位的联系工作。
（）完成县委、县府和上级业务部门交办的其他各项工作任务。
为了选民的信任（2003年12月10日在“冷水关乡的市人大代表向选民述职会”上）周耕玉按照宪法和法律法规的规定，现我作为人大代表向选民述职，请选民审议，并请其他人员提出意见。
一、从选民的信任中汲取力量。
自1998年底在红岩村被选为乡人大代表后，我以为民办实事为切入点，在与群众水乳交融，苦乐与共中获得执行人大代表职务的不竭力量。
2000年红岩村的电网老化，电量不足，电费居高不下，常发生用电纠纷，甚至发生不安全事故。
国家首期农网改造实施后，红岩村人民就盼望着用上放心电。
红岩村最先将集资款交到乡里，眼巴巴地等着出工出力建成新电网。
由于市农改安排的变化，只好将红岩等村砍掉不进行农网改造。
选民的心愿就是我人大代表的义务。
当时我没有驻红岩村，有人对我给红岩村跑农网改造不理解，我对他们说“我是红---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 岩村选的人大代表，应该去跑。
”我多次找有关方面的负责人要求改造红岩村。
一电力部门负责人看我这样执着，有些不解。
我说：“我是他们选的人大代表，在他们最需要的时候，就要挺身而出，尽到责任。
”这位负责人是南川市人大代表，曾是人大常委会委员。
他沉思一会后说：“我把余下的材料全部清起来，想法把红岩村改了，实现你人大代表为人民的心愿。
”4个月后，在红岩村农网改造结束了，许多群众拉着我的手说：“这回儿好了！我的灯亮多了，打米机转了起来，电饭煲煮好了饭，电费从一元三降到四角。
这是您给我的好处，我们就要您这样的代表。
”现在，茶园、平安、幸福、杉楠4个村6000多群众还使用着旧农网，忍受着旧农网的诸多不便。
我坚信，只要国家再给一个机会，我一定不遗余力地投身到农网改造之中，让这6000多群众用上舒心电，一如既往得地履行市人大代表的义务。
人民群众的需求就是人大代表执行职务的力量源泉。
只要把智慧和情感融进人大代表的职务中，尽心帮助选民办实事好事，选民就会真诚地信任你，人大代表就能从这种信任中获得巨大的履职力量。
二、把选民的信任铭记心间。
人大代表是国家机关组成人员，我铭记着人民给我的这一崇高神圣的职务，把选民的信任通过自己当政议政督政体现出来。
学校工作一直是冷水关乡人民群众关注的热点。
“人大代表应当在学校工作中发挥作用”，这个想法一直压在我心中，觉得完成了这一事项才对得起自己的代表职务，没有完成我全身不舒服。
在2003年3/ 115—9月，我全身心地投入到对小学工作评议之中。
我首先要求自己提高认识，增强履职的主动性。
从对冷水人民负责的角度，把提高小学教学质量作为目标，把全乡人民对学校工作的良好愿望反映出来，主动地行使人大代表对小学的监督职责。
二是要求自己掌握方法，增强监督的针对性。
我重新学习《重庆市人大评议工作条例》、《教育法》、《义务教育法》、《教师法》等法律法规，掌握依法评议的基本方法。
整理出群众反映的15项问题后，有重点地走访选民。
在选民的启发下，我深入剖析，寻找规律，挖掘主题。
我参加学校班子的民主生活会，进一步了解小学班子的运行状态，并对学校的有关工作提出建议。
在此基础上，将自己编写《人大代表对小学工作的评议意见》初稿交代表修改完善。
《评议意见》既不拔高学校的成绩，也不压低学校在教学工作中的问题，凸显学校工作的原貌，有操作性和指导性地指明了改进的措施。
三是展示风采，增强评议的权威性。
在评议会上，我首先做到敢字当头，善字贯中，把全乡人民对学校工作的厚望融进评议的一言一行之中。
《评议意见》受到人大代表、教职工的称赞。
学校在5天内制定了整改措施，落实责任人强力整改。
敲当面锣，击对面鼓。
评议学校产生了震动效应，一些乡部门也开展自查自纠，推进了全乡有关的工作的开展。
四是深入总结，扩大评议的辐射力。
我对这次评议的创新事项进行总结，写成新闻稿发表在《公民报》上，让这一评议创新事项辐射到重庆。
人大代表对评议对象的满意度是评议的最重要的指标。
我花两个多星期的时间重新学习研究统计学，学习Excel电子表格的统计方法。
通过对代表满意度进行统计分析，在参---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 评代表人数、评议通过应当到满意票的基本数量、满意度的置信区间等方面的规律进行了探索。
这一探索，使人大代表的模糊判断与精确统计相融合，评议的定性措施与定量分析相结合，在量化中优化评议措施，为评议的科学化寻找可供借鉴的方法和结论。
这篇文章以其独特的视角，吸引人大工作者目光。
在人民日报网络版上发表后，一些网站相继转载。
我乡人大代表对小学的评议工作很好地辐射到的全国，通过互联网又辐射到世界各地。
人大代表是一个有所作为的职务。
只要牢记人民的信任，把选民满意作为有所作为的标准，珍惜每一个当政议政督政的机会，竭力创造精品，人大代表就有一个广阔的履职平台。
三、渴求选民心中的信任。
能当人大代表是短暂的，获得了人民心中的信任才是永恒的。
只有让物质、政治、精神文明建设好了，人大代表渴求的这种信任才是永恒的。
促经济发展，推社会文明，期人民富裕，这是我履行人大代表职责的出发点和归宿点。
以这出发点和归宿点来规范自己执行代表职务的言行，人民心中才能对人大代表永存那份信任。
我履行人大代表职务主要的不足：一是存在着一定的懈怠的心理。
对有的选民在选人大代表时随意划票，不尊重他自己的选举权，有时在执行代表职务时产生过将就过去的错误想法。
当人大代表的辛勤工作还不被人理解时，有时产生了不要对人大代表职务那样认真的错误想法。
二是对个别与整体的关系有时产生不正确的想法。
有人说你一个人大代表起不了作用，多一事不如少一事，不做还好些，我也就应5/ 11和着。
三是走访联系选民不够。
认为自己在乡里工作，经常与选民打交道，选民的想法自己即使不走访也知三分。
对自己所驻村的选民走访多，对其他村的选民走访少，反映选民的意见要求不够全面准确。
祸患常积于忽微。
找到不足才有前进的动力，改正错误才有创新的业绩。
作为一名有年轻人大主席职务的市乡人大代表，我必须严格要求自己，用“三个代表”重要思想来弥补不足，纠正航向,使自己言行更符合人大代表的要求和选民的利益。
首先要从履行好人大代表的职责，才能当好人大主席的角度，做好人大工作；对人民负责，时刻牵挂着选民，一切为选民的整体利益服务，做一个称职的人大代表。
要不断增强自己三个文明建设的能力，提高自己当政议政督政的能力，以助自己更好地履行人大代表的职务。
在摒除懈怠心理，增强为民履职紧迫感中，以身作则地履行好权力机关组成人员的职责。
在进一步走访联系选民，为民鼓与乎，为民办实事中，让自己的心与选民的心更好地融为一体，使自己成为一个“从选民中来，回选民中去”的平凡而实在的人大代表。
以上述职有拔高压低，有遗漏多余，敬请批评指正。
我将按照大家的意见，不断完善自己，提高履职能力，以交一份不负选民信任的答卷。
谢谢大家！为了选民信任人大代表向选民述职责任编辑：飞雪阅读：人次者太乡2007年上半年组织工作调研---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------一、日常党建工作1、抓党建的主要做法2007年上半年,我乡在县委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,紧密联系我乡工作实际,大力推进党的建设,积极发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用,促进了新农村建设,现将半年来日常党建工作的主要做法总结如下:一是坚持政治理论业务知识学习,提高干部队伍素质半年来,乡党委按照县委的统一部署,制定了党委中心组政治理论学习和党员干部的政治理论业务知识学习计划,坚持每季度集中学习制度。
认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、党的十六大、十六届五中、六中全会精神、《党章》和党的路线方针政策,通过学习,强化了党员干部队伍的宗旨观念和服务意识,提高了党员干部队伍的政治素质和业务工作水平。
同时,进一步强化了理论学习制度化规范化建设,定期组织党员干部学习政治理论,做到有安排、有部署、有检查、有验收,定期检查学习笔记交流学习体会，目前已形成了学习的大好风气.二是加强领导班子建设,增强集体凝聚力乡党委为了增强领导班子的凝聚力、战斗力,组织开展了“五好”班子创建活动。
在学习上,落实学习内容,做到理论联系实际,驾驭全乡工作能力;在团结上,严格贯彻民主集中制原则,增强班子的凝聚力和7/ 11战斗力；在纪律上，严格执行《条例》、《准责》，增强了领导班子廉洁从政的自觉性;在作风上,全面实践为人民服务的宗旨,主动为农村、为基层、为农民服务,增强了领导班子的公仆意识和服务意识；在政治上,领导班子以身作则,全面履行监管职责,为净化和规范干部队伍作出了表率。