公司年终优秀个人、优秀团队奖励

唐山渤海冶金设备有限责任公司

年终奖励评比方案

第一章奖励总则

第一条公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定奖励评比方案。

第二条公司年终奖励评选活动由总经办发起，作为激励员工奋发向上、积极进取、获得公司及同事认可的最高荣誉。

第二章奖项设置

第一条奖项设置：优秀团队奖、优秀干部奖、优秀员工奖、优秀新人奖、总经理提名奖、最佳个人业绩奖、科技创新奖、员工进步奖、服务满意奖、

第二条奖项提名标准及最终获奖数

1、优秀团队奖

提名标准1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突出个人；

2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感，离职率较低；

3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好；

4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责；

5、整体团队月绩效考核平均不出前三名；

6、整体团队积极参加公司组织的各项活动；

7、本年度未发生过安全、质量事故。

最终获奖团队数渤冶总公司、渤冶制造、渤冶科联各一参选范围总公司及各子公司

获奖金额待定

提名标准1、入职一年以上；

2、工作热忱勤奋，具有高度的工作的责任感；

3、具有良好的人际关系及合作协调能力；

4、对同事和客户具有良好的服务意识和服务态度；

5、能合理地分配员工工作并授权，能激发员工工作，完成部门目标；

6、表现一贯良好，能达到预期工作目标或工作业绩；

7、全年无单月请假、迟到、早退各累计3次以上情形。

最终获奖人数3%

参选范围中层以上领导

获奖金额待定

3、优秀员工奖

提名标准1、入职一年以上；

2、员工德才兼备，无违纪违规现象；

4、员工在平时工作中能结合公司以及本岗位的具体情况，提出创新理念或整理与完善相应的制度、体系；

5、员工认同公司的企业价值观、受同事的尊敬与信赖；

6、员工在工作与生活中能积极与团队配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；

7、全年无单月请假、迟到、早退各累计3次以上情形；

最终获奖人数10%

参选范围除领导以外的所有员工获奖金额待定

提名标准1、入职3个月以上；

2、能够较快的了解业务流程，并顺利或超额完成工作任务；

3、积极参与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的业绩；

4、在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念；

5、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真；

6、在短时间内能很好的认同公司企业文化，得到同事的尊重和认可。

最终获奖人数2%

参选范围全体员工

获奖金额待定

5、总经理提名奖

提名标准

在部门和参与年度经营管理工作中表现突出员工，此奖项由总经理提名。

最终获奖人数若干

获奖金额待定6、最佳个人业绩奖

提名标准1、工作业绩：月度完成率高；

2、工作态度：工作积极主动，尽职尽责，没有抱怨、消极情绪，勇于承担责任，始终保持良好的工作状态和面貌；

3、团队协作：较强的团队协作精神，能影响并带动整个销售团队提高销售业绩。

最终获奖数2个

参选范围营销中心、备件部获奖金额待定

提名标准1、在研发新产品，应用新技术、新工艺、新材料和技术升级中有实质性贡献，取得较大经济效益的；

2、在节能减排、降本降耗方面有作为、有贡献，取得较大经济效益的；

3、通过提出重大合理化建议、决策咨询被采用，取得较大经济效益的。

最终获奖数1个

参选范围业务类获奖金额待定8、员工进步奖

提名标准1、入职一个月以上，且顺利转正；

2、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺勤，工作态度认真；

3、熟练掌握本职岗位业务技能；

4、绩效考核平均为A。

最终获奖人数1个

参选范围全体员工

获奖金额待定

9、服务满意奖

提名标准1、入职三个月以上；

2、具有良好的服务意识，努力工作，积极配合其它部门工作，服从安排，听从公司管理，以优质、具个性化的服务，给客户留下深刻印象，赢得好评；

3、自觉遵守公司的各项规章制度，很少迟到，早退，缺勤，工作态度认真；

4、熟练掌握本职岗位业务技能；

5、牢记“一切为了客户，服务尽善尽美”的服务理念，扎扎实实做好规范服务，促进业务的稳定；

6、参加评选的月度内客户及协作部门员工投诉率最低。

最终获奖人数1个

参选范围全体员工获奖金额待定

第三章评选办法

第一条评比原则：公平、公正、公开。

第二条评选小组的构成：行政人事部、总经理及各部门负责人。

第三条评选流程

1、各部门于01月31日前，由部门第一负责人召集本部门人员无记名投票评选出候选人，由部门主管填报相关表格交行政人事部。

2、所有参选人员表格上交后，由行政人事部根据评选标准先初审，交报总经理审批，确定入选名单。

第四条年度奖项评选事项

1、以部门为单位进行评选，每部门享有一票否决权，获奖者占权重 60% ；

2、总经理、副总经理及部门经理以上人员每人享有一票，获奖者占权重40% ；

3、评选人进行投票活动时，采用不记名投票，选票只能单选，如选票出现多选视为无效；

4、设立评选者投票箱，各位评选者将评选结果选票投放投票箱即可；

5、选票回收率不能大于100％，如出现大于100％情况视为无效；

6、采用各职能部门共同监票，统一唱票方式揭晓投票结果，产生奖项。

第四章附则

第一条本制度由公司总经办起草和修订，经由公司总经理审批后发布。

第二条本制度自发布之日起施行

第三条本制度由公司总经办负责解释

第五章附录

《年度优秀申报评核表》