护理部每日工作安排

护理部工作制度

护理部工作制度一、引言护理部是医疗机构中至关重要的部门之一，负责提供高质量的护理服务，保障患者的安全和舒适。

为了确保护理部的工作能够高效运行，制定和执行一套科学合理的工作制度是必不可少的。

本文将详细介绍护理部工作制度的内容和要求。

二、工作时间安排1. 工作时间：护理部的工作时间为每周七天，每天24小时，全年无休。

2. 值班制度：根据护理部的具体情况，制定合理的值班制度，确保每一个班次都有足够的护理人员。

3. 休假制度：根据员工的工龄和绩效，制定合理的休假政策，保障员工的歇息和健康。

三、工作流程1. 护理记录：护理人员应按照规定的护理记录表格，详细记录患者的病情、护理措施和效果等信息。

2. 护理评估：护理人员应定期对患者进行护理评估，及时发现和解决问题，确保患者的护理需求得到满足。

3. 护理计划：根据患者的具体情况，制定个性化的护理计划，明确护理目标和措施。

4. 护理执行：护理人员应按照护理计划，有序地执行各项护理措施，确保患者得到规范的护理服务。

5. 护理交接：护理人员在交接班时应详细记录和交流患者的情况，确保信息的连续性和准确性。

四、护理质量管理1. 护理质量评估：定期对护理部的护理质量进行评估，发现问题并及时改进。

2. 培训与继续教育：护理人员应定期参加相关培训和继续教育，提高专业水平和技能。

3. 护理风险管理：护理部应建立健全的风险管理制度，预防和减少护理过程中的风险和事故。

4. 护理质量监控：建立护理质量监控机制，对护理过程进行实时监测和反馈，及时纠正问题。

五、工作纪律与行为规范1. 工作纪律：护理人员应遵守护理部的工作纪律，如准时上下班、不迟到早退、不旷工等。

2. 行为规范：护理人员应遵守职业道德和行为规范，保持良好的职业形象和态度。

六、安全管理1. 感染控制：护理人员应严格遵守感染控制的相关规定，如正确佩戴口罩、洗手等。

2. 环境安全：护理部应确保工作环境的安全和整洁，如定期检查和维护设备、防止火灾等。

护理部每日工作安排

护理部每日工作安排1.早会：每天早上护理部会召开早会，护理部负责人会通报前一天的工作情况和需要关注的重点工作，以及当天的工作重点。

这个会议的目的是确保护理部工作的连贯性和顺利进行。

2.交接班：护理部每日交接班是非常重要的环节，护士要将上一班护士的工作情况、病人的情况、医嘱和治疗计划进行详细记录，确保下一班护士可以及时了解到病人的情况并提供连续的优质护理。

3.病人护理：护理部的核心工作是病人护理，包括进行基本护理、治疗护理、特殊护理等。

根据病人的情况，护士需要及时给予相应的护理措施，如打针、输液、更换尿袋、测量生命体征等。

4.药品管理：护理部需要负责病房内药品的管理和使用，包括定期检查药品的库存、质量以及过期情况，并及时采购和补充药品。

在病人使用药物时，护士要核对医嘱、给药途径和用量，确保病人用药的安全和有效。

5.报告和记录：护士需要根据病人的情况进行护理记录，包括病情观察、护理措施和效果、病人反应等，确保病人护理的连续性和整体性。

此外，护士还要及时向医生报告病人的变化情况，以便医生及时制定相应的治疗计划。

6.教育培训：护理部需要定期组织护士进行各类培训和教育，更新护士的专业知识和技能。

护士还要定期参加护理学术讲座和研讨会，保持与时俱进，提高护理质量。

7.作息时间：护理部要根据各个班次的特点，合理安排护士的工作时间。

例如，夜班护士需要在夜间照顾病人，而白班护士需要在白天负责病人的护理工作。

同时，护士的作息时间也需要有规律，以保证他们的身心健康。

8.突发事件处理：护理部需要做好突发事件的应对和处理工作，如突发病情的处理、病人意外的处理、病房内紧急设备的应用等。

护士需要按照院内规定和操作规程，迅速、准确地处理紧急情况，保障病人的安全和健康。

总结起来，护理部每日工作安排是一个精细的工作流程，需要协调护理人员的工作，保证病人的连续护理和全面护理。

它对护理部的管理和运营起着重要的支撑作用，为提高护理质量和病人满意度提供了有力保障。

护理部主任的职责和日常工作内容

护理部主任的职责和日常工作内容
护理部主任的职责：
1、根据医院政策和要求，负责制定护理部的组织机构及工作流程；
2、负责护理部的日常管理、组织和协调，保证护理工作的有效开展；
3、负责护理部的人员配备工作，规划职能分工，组织实施培训；
4、负责护理部的办公室公文管理，及护理部的经费使用和资产管理；
5、监督护理部的运行，确保护理工作的合理有效，并按时完成各项任务；
6、负责护理部的绩效考核，评价和考核护理人员的业务水平；
7、负责护理部的社会活动、对外交流，维护护理部的声誉。

护理部主任日常工作内容：
1、负责护理部的日常工作，包括病人护理、护理管理、技术培训、护理研究等；
2、负责护理部的组织机构调整、职位设置和人员配备；
3、负责护理部的资金使用和物资采购；
4、负责安排护理部的会议，组织护士参加各类培训学习；
5、负责制定护理部的护理政策和工作流程；
6、负责审核护理部的各项文件；
7、负责护理部的宣传工作，维护护理部的形象和声誉。

(完整版)护理部每日工作安排

护理部每日工作安排
一、每天上午到各病区督查护士长的工作，发现问题及时解决。

二、巡视危重病人和大手术病人的护理措施，并参加床头交接班。

三、检查病房安全和管理情况到不到位。

四、检查责任护士的工作，对新入院病人的入院健康宣教落实情况。

五、每周（星期一至星期四）参加一次各病区的晨交班，提问一个问
题大家讨论，加强理论的学习，并参加病区的晨间床单位整理。

六、每周检查护理质量的情况。

体温单、医嘱单、护理记录单、护士
交班报告。

七、每周检查各病区抢救的物品是否处于备用状态，物品有无过期。

八、每月组织全院护理人员业务学习一次，每月参加一个病区的护理
业务查房一次。

九、每月组织一次满意度调查，组织一次工休座谈会。

十、每月开一次护士长例会，总结一个月的护理工作情况，制定下月
的工作计划。

十一、月底组织一次护理质量检查，，总结分析，并提出改进意见。

十二、明年护理部成立护理教学小组，每个病区推荐一名护士参加，每月教学小组在一起活动一次。

十三、明年全院开展优质护理服务病房后，每周参加各科室基础护理
工作一次。

十四、每季度对新护士进行理论和技术操作的考试。

十五、护理部每年组织一次考试，上半年技术操作考试，下半年进行一次理论考试。

十六、护理部对全院护士长每月的工作做一次全面的考核评价。

十七、为保证一线护士长和护士工作，护理部做到所有工作和下发文件到病区，把需要解决的问题在科室内解决。

护理部
2012年元月。

护理主任周工作计划

护理主任周工作计划护理主任周是一家医疗机构的重要管理人员，负责协调和管理护理团队的工作。

他的工作计划是为了确保医疗机构的患者得到高质量的护理服务，提高护理团队的工作效率和专业水平。

下面是护理主任周的工作计划，以便更好地组织和安排护理团队的工作。

一、每日工作安排1. 早上的第一件事情是与护理团队一起开会，了解前一天的工作情况和今天的工作安排。

在会议上，护理主任周会指定各个护理人员的工作任务，确保全员参与、分工明确。

2. 安排护理团队轮班工作，保证每个班次都有足够的护理人员，不会出现人手不足的情况。

3. 与其他部门的负责人沟通，协调患者的医疗护理计划，确保各个环节的顺畅进行。

二、护理团队培训1. 定期组织护理团队的技术培训和知识分享，提高护理人员的专业水平和服务质量。

2. 针对护理团队中存在的问题和难点，制定相关的培训计划，帮助护理人员提升自己的技能和能力。

3. 配合医疗机构的质控部门，对护理服务进行评估和改进，持续提高护理团队的整体素质。

三、护理团队管理1. 设立护理团队的工作目标和标准，保证每位护理人员都清楚自己的工作任务和责任范围。

2. 定期召开护理团队会议，了解护理人员的工作情况和心理状态，及时发现和解决问题。

3. 建立有效的绩效考核机制，对护理人员的工作表现进行评估，根据评估结果进行激励或调整。

四、患者护理服务1. 关注患者的需求和反馈，及时解决患者的护理问题，提高患者的满意度和信任度。

2. 加强与患者及其家属的沟通，建立和谐的医患关系，提升医疗机构的服务品质和口碑。

3. 督促护理人员认真执行医疗护理计划，确保患者得到规范的护理服务。

五、应急处理及紧急抢救1. 制定紧急抢救预案和操作流程，培训护理人员掌握急救技能，提高应对突发情况的能力。

2. 检查医疗设备和药品的储备情况，确保医疗机构在应急情况下能够迅速有效地进行护理服务。

3. 及时更新紧急抢救预案，适应医疗机构的发展和患者护理的需求，保障患者的安全和健康。

护理部工作计划大全5篇

护理部工作计划大全5篇制定工作计划一定要结合自己的真实能力，切忌急于求成。

比如说一个月才可以完成的工作任务，恨不得两周计划就搞定，太看重结果，忽视了进程，最后只能是拔苗助长的结果。

下面作者给大家分享一些关于护理部工作计划，供大家参考。

1护理部工作计划1、连续加强学习，提高自身专业素养。

特别是对本科的一些常见疾病的相干知识作进一步的深入学习，以利于临床实践的有效运用。

2、全力协助护士长做好病区的有效管理，如积极发放中意度调查表，发觉问题积极处理和改进，带动病陪人参加公休座谈会，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。

制作成心于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和知道。

明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以“三好一中意”为标准来要求自己，做到让患者中意，领导放心。

3、严格遵照本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。

积极参加科室内及院内举行的各种学习活动。

4、认真做好领导分配给我的各项工作和任务。

5、解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益6、加强跟主管医生、病人及其家属的交换与合作，努力构建现代化科学的医患模式，正确妥善处理好医患关系。

7、协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助，共创科室良好的环境、优秀的服务、优越的事迹。

护理事业是一项崇高而伟大的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。

在今后工作中，我将加倍努力，为科室的发展作出自己应有的奉献!在行将迎来的，我会努力改正缺点和不足，做好自己的工作，对病人负责，对自己的工作负责。

努力、努力、再努力!2护理部工作计划一、加强护理人员“三基三严”培训工作，提升护理人员整体素养，使护理工作更加规范化⑴按护士在职连续教育实行方案及护士规范化培训抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作⑵护理继教培训：理论组全年护理专业理论培训共计8堂、16学时。

全年护理理论考核四次，其中全院性理论考核二次;技能组全年护理技能操作6项，考核6项，其中全院性操作考核一项，要求人人达标。

护理部每周日常工作内容

护理部每周日常工作内容
护理部每周的日常工作内容通常包括以下几个方面：
1. 病人护理：护理部负责根据病人的病情和医嘱，提供病人的日常护理工作，如测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助病人进行个人卫生护理，帮助病人进食和排泄等。

2. 护理记录与信息传递：护理部负责记录病人的重要信息和护理过程，以便医生和其他护理人员了解病人的健康状况，并进行病情评估和及时干预。

同时，护理部也要定期与其他科室的医护人员进行信息交流，确保病人的综合护理质量。

3. 医疗设备管理与维护：护理部负责医疗设备的管理与维护工作，包括定期检查设备的功能状态和安全性能，确保其正常运转和使用安全。

护理部还需要负责对病人使用的一些医疗器械进行消毒和清洁工作，以预防交叉感染。

4. 疾病宣教：护理部负责向病人及其家属提供疾病宣教工作，如通过解答疑问、教授健康知识等，帮助病人和家属更好地了解病情、掌握护理技巧，提高自我保健能力。

护理部还可以组织一些健康讲座、健康教育活动，提高社区居民的健康意识。

5. 应急护理：护理部需要随时应对突发情况，如进行抢救与急救工作，处理病人的不良反应或并发症，保证病人的生命安全。

在突发事件或灾害发生时，护理部还需要参与灾害救援和医疗服务工作。

以上是护理部每周的日常工作内容，具体工作还会根据医院或部门的不同而有所差异。

护理部工作制度及职责

护理部工作制度及职责护理部工作制度及职责一、引言护理部是医疗机构中的重要部门，负责提供卓越的护理服务，保障患者的安全和健康。

为了确保护理部的工作能够有效、规范、高效地开展，需要建立完善的工作制度，并明确每个职责的具体内容。

本文将介绍护理部的工作制度及职责，以期能够为护理部门的管理和运作提供参考。

二、工作制度（一）护理部的组织结构护理部的组织结构应由护理部门主管带领护士长、主管护师、护师、护士等职位组成。

主管带领护理部管理整个部门的工作，护士长负责护理部的日常运营和管理，主管护师负责护士的培训和带教，护师和护士负责具体的护理服务。

（二）护理部的岗位设置根据护理部门的规模和工作需求，可以设置不同的岗位。

一般而言，护理岗位分为护士长、主管护师、护师和护士。

同时，可以根据实际情况设置一些特殊岗位，如护理研究员、护理质控专员等。

（三）工作时间及休假制度护理部的工作时间应根据医院的运营时间确定，保证24小时不间断的护理服务。

根据劳动法规定，护士的工作时间不得超过每日8小时和每周40小时。

为了保障员工的身心健康，护理部应建立合理的休假制度，根据员工的工作年限和表现给予相应的年假、事假、病假等。

（四）考核评价制度为了提高护理部的整体素质和员工的工作质量，应建立完善的考核评价制度。

根据员工的工作表现和岗位职责，定期进行绩效考核，评估员工的工作能力和态度。

同时，护理部管理层应定期对护士进行培训，提升其专业知识和技能。

三、职责（一）护士长的职责1.负责制定护理部的发展规划和工作计划。

2.组织护理部的日常工作，监督检查护理质量，确保护理服务的安全和有效。

3.协调护士间的工作分工，合理安排人员配备，确保各岗位的配备合理。

4.负责护理设备、药品和器材的采购、管理和维护，确保其正常运转和安全使用。

5.组织开展护理研究和学术交流，提升护理部门的专业水平。

6.协助领导处理护理部的日常事务，向上级汇报工作情况。

（二）主管护师的职责1.负责协助护士长管理护理部的日常工作。

护士每日的工作内容

篇一：内镜室护士每日工作流程 1、着装整齐，持牌上岗，检查抢救箱内药品物品，并进行登记。

做好检查前的相关准备如测试消毒液的有效浓度，仪器的准备，一次性用品及清洗消毒等准备。

2、按秩序安排患者检查，接患者申请单时，认真核对患者的姓名、性别、年龄及检查目的，问询患者是否做好了术前准备如胃镜的空腹或者肠镜检查的清肠，是否愿用术前药物如胃镜胶，有无假牙；了解病人的特殊病史及用药情况；并做好签署患者知情允许书等相应准备。

3、协助病人摆好体位，宽衣解带，胃镜时取左侧卧位躺于诊查床上，轻度屈膝，头稍后仰，使咽喉部与食管几乎成直线，嘱病人轻轻咬住口圈，做深呼吸的动作。

肠镜时按相应的体位及相关配合。

4、胃肠镜诊疗过程中护士应陪护在检查床旁，协助医师插镜，取活检、瘜肉摘除及各种内镜治疗，认真观察患者生命体征，发现异常及时报告，协助医师处理病人。

5、无痛胃肠镜诊疗过程中，要给病人建立静脉通道，执行“一人一针一管一带一消毒，输氧，协助麻醉师观察病人心率、心律、呼吸及血氧饱和度等生命指征，诊疗结束要及时拉上床栏，防止闰，同人坠床。

观察病人复苏情况。

6、胃肠镜检查完毕向患者及家属交待术后注意事项：如饮食、麻醉内镜当日不能开车及高空作业的注意事项，交病理检查费用、领取报告等。

7、采集病理标本并及时送检。

8、完成一例检查或者治疗后按顺序机器，分离连接器与注水瓶、吸引管，取下内镜，按“内镜清洗，消毒规范20xx”进行清洗、消毒。

9、完成全天检查治疗后按顺序关闭主机→ 电视显示屏→冷光源→吸引器；分离连接器与注水瓶、吸引管，取下内镜按“内镜清洗、消毒规范20xx”进行终末清洗、消毒。

10、把消毒好的内镜妥帖的悬挂放在储镜柜内，整理用物，关水闸。

储镜柜应每周消毒一次。

11、做好室内清洁卫生工作，按规范处理医疗垃圾与生活垃圾。

12、相应资料的登记归档。

13、关闭电脑、打印机、显示屏，切断电源、开紫外线消毒内镜室 1 小时、门窗安全上锁。

2024年普外科各班职责样本（4篇）

2024年普外科各班职责样本根据工作性质和时段，医护人员需严格遵循以下工作规范：一、晨班工作规范（8:00--17:00）1. 按规定时间准时交接班，并参与晨会。

2. 负责迎接新入院患者，进行入院宣教，并完成首次护理记录。

3. 测量新入院患者的生命体征，绘制体温单，并根据病情合理分配床位。

4. 严格执行医嘱，取药、记账、送检标本，并办理出入院手续。

5. 确保病历资料妥善保管，不得交予患者或家属。

6. 查对医嘱并登记，抄写治疗卡片。

7. 下班前进行护理查房，书写交班报告，并登记当日工作量。

8. 负责病房的终末消毒工作并做好记录。

二、晨间护理（8:00--8:30）1. 参与晨会。

2. 晨会后，协助团队完成病房的晨间护理工作。

三、上午工作规范（8:30--12:00）1. 处理医嘱，取药，记账，办理出入院手续，及时送病历至出院结算处。

2. 进行病房的终末消毒工作。

四、午休（12:00--14:00）五、下午工作规范（14:00--17:00）1. 与责任护士共同查对医嘱，并登记、抄写治疗卡片。

2. 进行下班前的护理查房，确保医嘱落实。

3. 完成交班报告。

六、早治疗班工作规范（8:00--11:30）1. 按时交接班，参与晨会和晨间护理。

2. 负责科室物品和药品的交接并登记。

3. 协助责任护士进行加药前的查对和加药工作。

4. 负责病房内的护理操作，如皮试、采血等。

5. 遵医嘱测量生命体征。

七、责任护士工作规范（8:00--17:00）1. 按时交接班，参与晨会和晨间护理。

2. 负责全病区患者的输液治疗。

3. 对新入院患者进行评估，实施健康教育，观察病情，书写护理记录，并给予出院指导。

4. 负责抢救药品和器械的查对、登记和保养。

八、中班工作规范（14:30--21:00）1. 按时交接班，负责科室物品和药品的交接并登记。

2. 普查全病区患者的生命体征，绘制体温图。

3. 负责全病区的护理治疗工作。

4. 准备次日的长期液体并查对，摆放治疗卡片。

护理部日常工作内容

护理部日常工作内容
1.护理部制定工作计划、总结、奖罚制度、管理护理队伍稳定、注册变更。

2.护理工作按计划实施每月培训，记录，照片、签到及小结
3.护理质量检查，每周定期和随机检查护理表格，急救药品管理。

4.建立医院感染领导小组，制定工作计划、定期召开重点科室会议。

5.接受上级和对各个科室医院感染检查，记录，发现问题反馈处理。

6.组织和筹备医院感染防护知识培训，计划、记录、签到照片小结。

7.护理和医院感染安全管理，自查反馈追踪整改有记录。

8.传染病防治工作计划、总结。

检查科室登记，疫情报告。

9.传染病防护知识培训，每季度一次，记录，签到，课件，照片等。

10.食源性疾病监测工作做，每天检查一次门诊登记，发现此类疾病及时收集信息，上报。

11.食源性疾病业务培训，计划、签到、照片、课件、小结。

12.药品不良反应，每天巡视门诊输液室，住院部各个治疗室的用药，了解有不良反应及时上报。

13.医疗废物管理，建立组织，管理制度，检查记录，培训记录。

14.输液瓶回收管理，登记、检查、管理回执等。

15.检查各个科室和接受上级检查：消毒、环保、护理安全、一次性物品使用规范。

护士护理工作计划6篇

护士护理工作计划6篇制定护理工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.加强相关知识的学习掌握，定期组织护士讲课，轮流讲课，实施规章制度和专业教育。

如果出现特别困难的情况，可以向医生要求上课等形式更新知识和技能。

互相学习，宣传，记录。

2.加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以加强“三期”护理知识、护理操作及专业技能训练为主，由高年资护士轮流出题，提高考核力度，注重实效，不拘形式，作为个人评价的客观依据。

3.做好低年资护士的转战、帮助和工作，结合年轻护士理论和实践，掌握多学科知识和能力。

4.根据护理水平和医疗技术发展不平衡的现状，计划选拔部分护士出国学习，提高护士素质，优化护理队伍。

不断更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈按规定操作，按规定办事，以质量求发展。

加强过失质量管理意识，加强各护士安全服务意识，认真做好消毒灭菌工作。

通过严格的无菌技术操作，提高消毒隔离知识的新理念，对预防原感思维做出最大贡献。

加强重点环节的风险管理。

例如，加班、中、节假日等。

实行轮岗及弹性安排制，减少轮岗频率，减少工作中的漏洞，合理调配年轻护士和老护士的值班，同时注意培养护士独立值班时的慎重和毒补精神。

1.不断加强护理安全教育，将安全护理作为每周五护士定期会议的经常主题之一，及时提醒工作中不安全因素，提出纠正措施，并以院内和外护理错误为例，讨论借用问题，使护理人员充分认识到错误因素、7、严格无菌操作，做到一人一针一管一用。

8、常规器械消毒灭菌合格率100%。

9、全年护理事故发生率为零。

10、院内压疮发生次数为零(除不可避免压疮)。

三、主要任务(一)确保目标实现，加强护理管理严格执行各项规章制度，使护士们养成良好的行为习惯从而使科室形成一种良好的风气，以利于科室长远发展。

(二)创新服务理念，发展和升华优质护理服务内涵1、继续开展优质护理服务，创造“三满意”工程。

2、建立平等、博爱、和谐、互助的优质护理模式病房。

护理部任日常工作流程

护理部任日常工作流程
护理部主任日常工作流程：
1.着装整齐，挂牌上岗提前10分钟到岗，轻敲门，问候病人并听夜班护士交班报告，参加护士早交班会。

2.查看病房，观察病人情况，征求意见，传达医院有关事宜，提出口头回答和护理知识，询问病人需求。

3.检查物品摆放情况，强调护理工作重点，组织护士交查房，检查卫生情况，每月检查院内感染控制工作完成情况，各项记录是否填写完整。

4.每月制定例会制度，组织例会，总结上月工作，写布置下月工作任务，每月组织各种例会一次，导医保洁护理传达医院各项工作要求，每月护理业务查房或行政查房一次。

每月组织护理人员培训和考试考核：
1.制定培训计划，按计划组织实施，每月两次护理知识培训，每月考试，加强急救知识及各项技术操作的培训和考核（每年2次，四月、十月）。

2.对新上岗人员加强培训。

每月检查护理、保洁、导医工作质量：
1.制定各项工作质量标准，按照标准每月检查保洁和导医工作，对护理各项工作分重点项目每月必查，如护理安全、急救药品、基础护理等，对其他项目每季度查，如环境、满意度调查、护士素质、护理表格等。

2.对工作质量达不到标准的及时整改。

着装规范：
1.戴好头花帽子，头帘齐眉，头发不过肩。

2.工作服应合体，无污渍，扣好衣领，裙摆不超过工作服下摆。

3.不浓妆艳抹，不戴手饰，修剪指甲。

4.护士鞋干净舒适，着浅色（肉色或白色）袜。

记录：
1.急救药品物品交接记录。

2.病房物品交接记录。

3.空气消毒记录。

4.病房备用药品交接记录。

5.一次性物品使用记录。

6.物品表面擦拭消毒记录。

医院护理部工作制度

医院护理部工作制度一、工作时间1.1工作日班1.1.1周一至周五，每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

1.1.2护士需准时到岗，不得擅自迟到早退。

1.1.3採用轮班制，每班工作8小时，护士需按照排班表执行。

1.1.4弹性工作制度需提前申请批准，最长可申请连续三天。

1.2倒班制1.2.1护士需按照排班表执行倒班制度。

1.2.2早班：早上7:00至下午3:00。

1.2.3晚班：下午3:00至晚上11:00。

1.2.4夜班：晚上11:00至早上7:00。

1.2.5採用2天一班的倒班制，需严格按照班次值班，不得迟到早退。

二、请假制度2.1病假2.1.1护士若因病需要请假，需提前通知护士长，并提交医生开具的病假证明。

2.1.2病假可申请连续不超过7天，超过7天需提供医院外部专业医生开具的证明。

2.1.3病假次数超过3次，将会进行严肃处分。

2.2事假2.2.1护士若需要请事假，需提前一周向护士长提交书面请假申请。

2.2.2事假需提前获得批准，一次事假最长不超过3天。

2.3婚假2.3.1护士结婚时可申请婚假，最长不超过7天。

2.3.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。

2.3.3提供结婚证明作为请假凭证。

2.4丧假2.4.1护士家属身故时，可申请丧假，最长不超过7天。

2.4.2需提前一周向护士长提交书面请假申请。

2.4.3提供丧假证明作为请假凭证。

三、工作要求3.1护士需具备专业知识和技能，经过相应的培训和考核合格后方可上岗。

3.2护士应遵守患者的权益和隐私，严格保密患者的个人信息。

3.3护士需保持良好的工作纪律，不得私自离岗、逗留、聊天等影响正常工作的行为。

3.4护士需着装整齐，不得穿着违反医院规定的服装。

3.5护士需经常进行卫生消毒，保持工作环境的整洁和卫生。

3.6护士需及时、准确地完成医嘱并记录相关信息。

3.7护士需与患者友好交流，提供专业照顾和帮助，关心患者的生活、饮食和心理需求。

护理工作计划5篇

护理工作计划5篇精品护理工作计划1一、患者入院后，送至指定床位休息。

向患者介绍病区环境与有关制度，介绍主管的医师、护士。

二、病室内保持整洁、安静、空气流通、光线柔和偏暗，避免强光直射患眼及烟尘刺激，根据病证性质调节相宜的温湿度。

三、督促患者注意休息，指导并协助其安排好生活，做到起居有常。

眼睛应充分休息，忌看电视，少阅书报，尤应避免在强光或弱光下阅读。

必要时外出佩戴有色眼镜保护。

四、新入院患者每日3次测体温、脉搏、呼吸、连续3日。

体温在37.5℃以上者，每日测4次，体温达39℃以上者，每4小时测1次；待体温恢复正常3日后，改为每日1次。

每日记录二便1次。

五、按医嘱进行分级护理。

六、24小时内，留取三大常规标本送检。

七、经常巡视病房，及时了解患者的生活起居、饮食、睡眠和情志等情况，做好相应护理。

八、按医嘱给予相应饮食，注意饮食宜忌。

九、密切观察患者患眼的局部症状及神、色、脉、舌、二便和伴随症状的'变化，若发现病情突变，立即报告医师，并配合处理。

十、严格执行医嘱，准确按时滴用眼药。

内服药应根据证型不同，在服药的时间。

温度、方法上应各有所别。

观察用药效果和反应，做好记录。

十一、手术患者，做好术前准备与术后护理。

十二、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

十三、做好卫生宣教和出院指导。

精品护理工作计划2一、指导思想根据卫生部关于“示范工程”的总体部署，在总结20__年优质护理服务经验的基础上，根据卫生部《关于推进优质护理服务的工作方案》的要求，以“落实责任制整体护理”为核心内容，在广度和深度两方面加大优质护理服务推进力度，充分调动护士主动性，探索建立优质护理服务的长效机制、绩效考核机制，为更多患者提供安全、专业、全程的优质护理服务。

制定本工作方案。

二、具体计划(一)统一思想、提高认识、全院行动1、医院党政领导高度重视，拟通过医院各级各类工作会议反复强调，加大宣传力度，争取一季度开通医院“优质护理工作网”便于全院员工及时了解和关心护理工作的发展。

护理部一周内工作计划表

护理部一周内工作计划表
周一
•上午：开会确定本周工作重点和目标
•下午：完成病房巡视，检查病人生命体征，记录相关数据，为医生提供参考周二
•上午：病人术后恢复情况跟踪，协助医生制定治疗方案
•下午：参加病例讨论会，探讨病情处理方法和护理技巧
周三
•上午：进行痰液吸引，给予病人物理治疗等护理操作
•下午：协助护理教育部门进行新进护士培训和技能考核工作
周四
•上午：按照医嘱为病人打针、输液等操作，维护病人生命安全
•下午：参加专业知识讲座，更新护理知识与技巧，提高工作水平
周五
•上午：组织护士队伍对病房进行消毒，维护病区卫生环境
•下午：完成病床整理和换床单工作，确保病人床位干净整洁
周六、周日
•周六上午：参加院内卫生与感染控制科宣传教育，掌握感染控制措施
•周六下午：进行病人康复评估，制定个性化护理计划
•周日上午：参加护理部例会，总结本周工作，规划下周工作计划
•周日下午：完成病人健康宣教工作，提供健康指导，促进病人康复
以上是护理部一周内的工作计划表。

在日常工作中，护士们要严格按照医嘱，全面记录病情变化，及时报告医生，保证病人的生命安全。

同时，不断更新护理知识和技能，提高工作水平，为病人提供更好的服务和护理。

护工工作计划

护工工作计划
一、工作目标：
1. 提供高质量的护理服务，确保患者的身体健康和心理健康。

2. 与医护人员密切合作，协助医疗工作，促进患者康复。

3. 维护患者的生活质量，关注患者的饮食、休息和日常生活需求。

二、工作内容：
1. 按时按量为患者提供药物服用、生活护理、身体清洁等服务。

2. 定期检查患者的生命体征，及时发现和报告异常情况。

3. 协助患者进行康复训练和日常活动，促进患者的身体功能恢复。

4. 与家属沟通，了解患者的需求和情况，及时调整护理计划。

5. 维护医疗环境的清洁和卫生，确保患者的安全和舒适。

三、工作计划：
1. 每日上班前进行患者护理计划的安排和准备工作。

2. 每日按时为患者提供药物和生活护理服务。

3. 每周定期与医护人员进行沟通，了解患者的病情和康复情况。

4. 每月定期对患者进行健康评估，及时调整护理计划。

5. 不定期参加相关技能培训，提升护理水平和专业知识。

四、工作措施：
1. 严格执行医嘱，确保患者按时按量服药。

2. 细心耐心地进行生活护理，关注患者的饮食和休息情况。

3. 积极配合医疗工作，协助医护人员进行各项检查和治疗。

4. 主动与患者和家属沟通，关心患者的情绪和心理需求。

5. 保持良好的工作状态和态度，确保护理工作的质量和效果。

五、工作总结：
1. 每日对护理工作进行总结和反思，发现问题及时改进。

2. 定期参加护理工作评估和总结，分享经验和成果。

3. 不断学习和提升护理水平，为患者提供更好的护理服务。

护理部工作计划(4篇)

护理部工作方案(4篇)时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候开始写方案了。

方案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇方案呢？这里给大家分享一些最新的方案书范文，方便大家学习。

护理部工作方案篇一一、加强护士在职教育，进步护理人员的专业素质1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进展规章制度及专业的培训。

如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。

互相学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部方案以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观根据。

3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与理论相结合，掌握多学科知识和才能。

4、随着护理程度与医疗技术开展不平衡的现状，有方案的选送部分护士外出学习，进步护理人员的素质，优化护理队伍。

不断的更新护理知识。

二、护理平安是护理管理的重点，平安工作长抓不懈1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。

实在做好护理平安管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医平安。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监视和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。

虽然是日常工作，但假设一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的进展护理平安隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的原因，汲取的教训，提出防范与改进措施。

对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重过失及事故的发生。

三、转变护理观念，进步效劳质量1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。

护理部工作制度

护理部工作制度护理部工作制度一、工作时间：1. 护理部的工作时间为每天8小时，其中包括工作时间和午休时间。

具体的上班时间为上午8:00至下午5:00。

2. 护理部在特定情况下，可能需要根据实际工作需要进行值班或加班工作。

3. 值班护士需要严格按照值班时间表履行值班职责。

二、考勤制度：1. 护理部严格执行人脸识别考勤制度，每位员工需要在上班和下班时进行打卡。

2. 迟到、早退、旷工等行为将根据公司规定进行相应的处罚。

三、工作任务：1. 护理部的主要职责是为患者提供优质的护理服务，关心患者的健康和病情变化，并及时向医生报告。

护士要做好患者的护理记录，确保信息的准确性和完整性。

2. 护理部需要根据医生的指示和患者的具体情况，执行各种护理操作，如病人的输液、注射、换药、体温测量等。

3. 护理部需要做好医疗器械和药品的管理工作，确保其安全和卫生。

4. 护理部需要积极参与医疗质量的改进和学习，提高自己的专业水平。

四、岗位要求：1. 护理部的员工需要具备相关的护理专业学历和执业资格证书。

2. 护理部要求员工具备扎实的医学和护理专业知识，掌握相关法律法规和政策规定。

3. 护理部员工需要具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和其他医务人员有效地交流和协作。

五、薪酬福利：1. 护理部员工的薪酬根据相关规定和绩效考核进行确定。

2. 护理部员工享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 护理部员工有权利享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期的休息。

六、纪律要求：1. 护理部员工需要遵守公司的各项规章制度，如守时、守信、守法等。

2. 护理部员工需要保守医疗秘密，严禁泄露患者的个人隐私。

3. 护理部员工要尊重患者和家属的意见和权利，维护医院的良好形象。

以上就是护理部工作制度的主要内容，希望所有员工能够严格遵守，并为患者提供优质的护理服务。

护理部工作计划方案6篇

护理部工作计划方案6篇护理部工作计划方案 1一、质控1、护士长例会，除特殊情景外每周一次。

总结上一周工作存在的缺点，提出整改措施，安排本周工作重点，反馈质控检查情景，共同学习护理管理知识并征求提议。

2、六个质控小组每月检查一次（月末的周五），及时总结反馈提出整改。

3、护理部不定期抽查，包括着装仪表，卫生，劳动纪律，各项记录等等。

4、制定并使用护士长手册，资料包括科室护理工作计划总结、科内业务学习计划、奖励处罚事例汇总、科内质控及护理业务查房、工休座谈会。

5、护理查房每月一次，每次一个科室。

6、分级护理检查、评价、分析、整改每月一次。

7、优质护理服务病房考核，每季度一次。

8、中医特色护理质量评价每季度一次。

9、护士长职责落实考核每季度一次。

10、手术室、透析室、供应室每两个月进行护理质量标准评价一次。

11、不良事件报告，分析反馈。

二、培训1、护士分层培训，详见计划。

2、西学中不够100学时的护理人员，每月培训两次，详见计划。

3、护理管理人员培训、专科护士培训、新入职护士培训。

4、组织各科室应急预案演练一次。

5、科室业务培训：有计划（理论知识、技能操作、应急演练）、资料、笔记、考核。

[由整理]三、中医护理方案、中医护理技术、中医特色健康指导四、开展优质护理五、其他工作1、12月份，全院护士年度考核一次（笔试）。

2、文字材料，护理工作相关的各种表格。

3、5.12护士节活动。

4、医院布置的其他工作任务、活动等。

护理部工作计划方案 2一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3. 加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、加强重点病儿的管理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。