面试问题及评分标准
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
序 号
胜任素质
面试题目
评分标准
1、优秀:衣着干净整体搭配非常得体,举止非常文明
1
仪容仪表、 商务礼仪
1、衣着是否得体 2、言谈举止是否礼貌得体 3、精神状态
礼貌,精神积极向上 2、中等:着装基本符合要求,态度较好,精神面貌较 好。 3、差等:着装不符合要求,态度较差,精神面貌不佳
得分
1、自我介绍和观察角色扮演面试
1、优秀:能主动与人沟通并建立关系,能较好的站在
2、在长途旅行的火车或飞机上,周围都是陌 对方的角度去思考问题,能够通过恰当的例子和数据标
2
沟通能力
生的人,您是如何在这环境中与他们相处的? 的自己的想法。 3、请你讲述一个你成功说服别人按照你的想 2、中等:能主动和别人简单沟通,一般能站在对方立
法去做的实例
1、优秀:能够友好的处理上下级关系,评价上级会用 很积极向上的态度 2、中等:基本能处理上下级关系,评价上级态度一般 3、差等:会和上级产生冲突,消极的评价上级
6
计划执行能 力
1、你的业绩在公司排名怎么样?举一个你改 善提高业绩的例子 2、举一个难度最大的药品进医院的过程。
1、优秀:能够积极主动地计划提高业绩,并能很好的 执行计划 2、中等:能够积极提高自己业绩,但不提前做计划 3、差等:业绩一般,没有提高的想法
1、优秀:对我们公司做了详细了解,很愿意加入,进
7
学习能力
1、为什么想加入我们公司?谈谈对我们公司 的了解? 2、谈谈你进入一家新公司如何开展工作?
入新公司能够主动地学习产品知识,规章制度等。 2、中等:对公司有简单的了解,进入新公司简单的学 习产品知识等。 3、差等:对公司不熟悉,进入新公司只是听从公司安
场思考,标的达基本清楚
3、差等:不爱和陌生人交流,表达模糊不清
wk.baidu.com
1、优秀:对医药销售有清楚的认识,熟悉医院销售的
3
工作经验与 1、是否有医药销售经验,熟悉医院销售流程 相关知识符 2、是否熟悉市场销售的理论知识,学历专业
合度 是否符合要求
流程,医学专业毕业 2、中等:基本知道销售相关知识,基本熟悉医院销售 流程,医学相似专业 3、差等:没有销售经验或者非医药销售经验,非医学
评分标准:
推广代表面试题目与评价
1、各项素质满分100分,优秀:80分-100分 中等:60分-80分 差等:60分以下
2、将各项分数的平均分为面试官的评分,两位面试官的平均分为面试者面试得分
3、评分必须按照评分标准中的要求客观评分
4、总分为80以上为推荐复试,60--80待定,60以下不考虑
面试者: 面试岗位: 面试官: 面试日期:
排。
专业
备注
1、优秀:能够在压力下正常的表达自己,并能想办法
1、介绍一下你的优缺点
缓解压力
4 承受压力 2、我感觉你能力一般,可能不一定很符合我 2、中等:面对压力情绪有点不稳,能简单的调节自己
们这个岗位
3、差等:面对压力情绪非常不稳,不能缓解压力
5
人际关系
1、如果你的上级是非常强势的人,让你去做 一件你不愿做的事情,你如何处理? 2、评价一下你原来的领导。