保密知识答题

保密知识答题

保密知识答题

1．国家秘密是关系国家的安全和利益，依照（法定程序）确定，在一定时间内只限（一定范围内）的人员知悉的事项。

2．新修订后的《中华人民共和国保守国家保密法》自（ 2010年10月1日）起施行。

3. 国家秘密受（法律）保护。任何（危害国家秘密安全）的行为，都必须受到法律追究。

4. 保密工作实行（积极防范）、（突出重点）、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。

5. 国家秘密的密级分为（绝密）、（机密）、( 秘密 )三级。

6. 国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（ 30年），机密级不超过（ 20年），秘密级不超过（ 10年），国家秘密保密期限已满的应自行解密。

7. 机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品，应当做出（）。存储国家秘密信息的计算机媒体，应按所存储信息的最高密级标明密级，并按相应密级的文件进行管理。

8. 存储、处理国家秘密的计算机信息系统按照（所存储信息最高级）实行分级保护，应按（相应密级的文件）标准配备保密设施、设备。

9. 严禁使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理（涉密信息）。

10. 不得通过（普通邮政）、（快递）等无保密措施的渠道传递国家秘密载体。未经有关主管部门批准，不得携带、（传递）国家秘密载体出境。

11. 禁止非法（复制）、记录、（存储）国家秘密。禁止在( 私人交往 )和通信中涉及国家秘密。

12. 机关、单位对外交往与合作中需要提供国家秘密事项，或者任用、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应报（国务院有关主管部门）或省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订（保密协议）。

22. 集团公司保密工作实行（统一领导）、（归口管理）、（各负其责）的体制。

23. 所有员工都有（保密）的义务，不得（泄密）。

24. 集团公司保密工作实行（领导干部保密责任制）。各级主要领导为保密工作的（第一责任人），负第一责任；分管领导对所分管范围内的保密工作负（分管领导责任）。

25.（处级）及以上领导干部应签订（《保密工作责任书》），保密工作责任制落实情况纳入（领导干部年度考核）。

26. 集团公司建立员工（保密合同制度）。所属单位与员工签订劳动合同，应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的（保密协议），是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同，应实行（脱密期管理）。

27. 所属单位临时或短期聘用人员，其工作内容不得涉及（国家秘密）和（公司商业秘密），特殊情形确需涉密的，应签订（保密协议），并控制其知悉范围。

28. 保密要害部门、部位应全员逐级签订（《保密责任书》），涉密人员聘用应进行（资格审查），录用后报本单位保密管理机构备案。

29. 集团公司商业秘密的密级按重要程度依次分为（三星级）、（二星级）、（一星级）。

30. 集团公司商业秘密具体范围和密级依据（《分级保护目录》确定）。

31. 商业秘密应以（3号方正黑体字），将确定的密级及保密期限，标注在文件（首页右上角）。三星级商业秘密文件，应在首页左上角标注（文件份数序号）。

32. 涉密载体是指以（文字）、（数据）、符号、图形、图像、视频和音频等形式记载（国家秘密信息）的计算机、（磁介质）以及纸介质等物品。

33. 中国石油广域网及应用系统与互联网属（办公专网），（秘密信息）不得在此网上发布或处理。

34. 处理秘密信息应在（物理隔绝）的专用涉密计算机上处理。专网、专机不得（直接）或（间接）与互联网、专网以外设备连接。与其他网络、计算机进行数据交换应采取（技术防护措施）。

35. 未经集团公司及所属单位保密管理机构批准，不得擅自（卸载）或（更换）涉密信息系统的安全技术程序和管理程序软件。

36. 制作文件、资料等纸质涉密载体，应按规定标明（密级）、（保密期限）、（发送范围）和（印制数量），并在指定的印制单位制作。

37. 纸质涉密载体传阅应（明确时间）要求，不得（横向传递）。复印纸质涉密载体应履行（审批）、（登记）程序，复印件视同（原件）管理。严禁复印（国家密级）文件。

38. 严禁在（内网）或与互联网及中国石油广域网连接的计算机上处理、存储和传输（秘密信息）。不得将（涉密载体）和（非涉密载体）交叉使用。

39. 不得携带3G手机进入（保密要害部门部位）。禁止在涉密会议和活动场所使用（3G移动终端）。重要涉密会议和活动场所应采取符合国家保密标准要求的（屏蔽）或（干扰措施）。

40. 未经批准，严禁（自销）涉密载体，严禁（携带）涉密载体出入公共场所或出国（境）。

41. 涉密载体存放应有（专门场所）和（专用设备），设（专人）管理。并定期（清查）、核对、归档。

42. 涉密载体销毁前应由使用单位（登记造册），并经本单位（领导）批准，送具有（保密资质）的单位销毁，不得 ( 自行销毁 )出售或遗弃。

43. 涉密会议原则上应在单位（内部）召开，确需到其他场所召开的，主办单位应采取（保密措施），并按规定办理（审批手续）。

44. 涉密国家涉密和二星级及以上的商业秘密的会议，不得采用（电话或视频）形式召开。参会人员不得携带（手机）或具有（录像）、（录音）功能的物品进入会场。

45. 会议和活动的主办单位应控制涉密文件资料的印制（数量）和（发放范围），会议或活动结束后应（全部收回），参加会议或活动人员不得擅自（带出或复制）。

46. 涉密人员因公出国（境）前，派出单位应对其进行（保密教育），明确

（保密纪律）和要求，并对其所携带的资料进行（保密审查）。涉密人员应签订（保密承诺书）。

47. 对外合作、交流、交易需要向对方提供信息的，一般不得涉及（国家秘密）和( 集团公司商业秘密)，确需提供的，应由本部门、单位对范围和内容进行（审定），并进行相应的（技术处理），在与对方签订（保密协议）后提供。

48. 外部人员到集团公司及所属单位参观或参与公务活动，接待单位应明确提示对方（保密事项），按照确定的内容和范围进行，不得允许外部人员进行记录、录音、拍照、录音和摄像。接待单位原则上不得安排参观（保密要害部门部位），确需参观的，应报（上级保密管理机构）批准。

49. 发生失泄密事件或保密管理存在严重问题的，视情节对单位或部门（主要负责人）追究领导责任、分管领导追究（直接领导责任）。

50. 与集团公司、所属单位签订保密协议的员工、外部单位或人员，在协议期内违反（保密义务），给集团公司、所属单位造成损失的，有关部门或单位应（依法追究违约责任）。