合肥市新劳动合同完整版
合肥新劳动合同范本9篇
合肥新劳动合同范本9篇第1篇示例：合肥新劳动合同范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_____________________注册资金：_____________________统一社会信用代码：_____________________联系人：_____________________电话：_____________________鉴于甲方为其提供服务的需要，乙方愿意加入公司，双方经协商一致，达成以下条款，共同遵守，并依法履行：第一条服务内容及岗位1、乙方受聘于甲方，担任职务：_______________。
2、乙方的工作内容包括但不限于：_________________。
3、乙方的工作地点为：_______________。
第二条工作时间和休息1、工作时间：每周工作日为____天，每日工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要予以确定。
2、乙方享有法定的节假日和法定的带薪年假，具体的休息安排以公司规定为准。
第三条试用期1、乙方在公司服务期为____个月。
其中前____个月为试用期。
试用期间甲方享有单方面解除劳动合同的权利。
2、试用期内，双方如有解除劳动合同的意愿，应提前____天书面通知对方。
第四条劳动报酬1、甲方发放工资的形式为：______。
2、乙方的基本工资为：______元/月。
加班费、奖金等另行约定。
第五条保险福利1、甲方为乙方购买了由国家规定的保险，并承担公司一定比例的社会保险；若乙方希望为自己购买其他类型的保险，则须与甲方商议确定。
2、甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于年度体检、节假日福利等。
第六条保密义务1、乙方在工作期间及工作后，对于公司的商业秘密及客户信息等必须保密。
2、乙方不得将公司的商业秘密用于不正当的竞争行为，否则应承担相应的法律责任。
第七条工作纪律1、乙方在工作期间应当遵守公司的规章制度和相关劳动法规。
合肥新劳动合同范本
合肥新劳动合同范本全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方：雇主（以下简称“甲方”）统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方：职工（以下简称“乙方”）身份证号码：联系地址：二、工作内容甲方拟雇佣乙方作为公司的（职位），并负责以下工作：1. 概述职位工作内容2. 具体职责和要求3. 工作地点及工作时间4. 薪酬待遇三、劳动报酬乙方基本工资为：人民币（大写）其他福利待遇：1. 加班工资2. 绩效奖金3. 带薪年假4. 医疗保险、养老保险等四、劳动合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，为期（年/月/日）。
期满前（天数）工作日内，甲方与乙方如无解除或续签协议，本合同将自动顺延（年/月/日）继续有效。
五、试用期乙方入职将享受（天数）试用期。
在试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方对甲方的工作环境和薪酬待遇进行了解。
试用期工资为基本工资的（百分比），综合保险待遇按国家规定执行。
六、工作地点及工作时间乙方工作地点在甲方公司内。
工作时间为每周工作（小时），休息时间为每周（天）。
七、工作保密乙方在公司任职期间和解除劳动合同后，应当对公司的商业秘密、营销战略、客户资料等保密。
八、解雇与离职1. 甲方有权因乙方严重违反公司规章、道德失范等情况解除劳动合同。
2. 乙方提出辞职应提前（天数）通知甲方，并按照公司规定完成交接工作。
九、合同解释与争议解决本合同未尽事宜，应按国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。
在履行过程中发生争议，甲、乙双方协商解决。
如协商不成，依法向所在地人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，双方另行约定，附加条款与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日以上为合肥新劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需具体协议内容，还需根据具体情况进行个性化调整。
合肥新劳动合同范本5篇
合肥新劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工家庭住址]联系方式：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人（签字）：[法人手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[员工手写签名]日期：XXXX年XX月XX日---END---篇2甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________乙方（员工）：_________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假。
2. 加班及调休按照国家法律法规和公司规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
2. 根据乙方的岗位变动、工作表现及绩效考评结果，甲方有权对乙方的工资进行调整。
3. 甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2023年合肥新劳动合同范本
2023年合肥新劳动合同范本合肥市新劳动合同范本劳动合同（合同编号）本合同是由雇主（以下简称“甲方”）和劳动者（以下简称“乙方”）就劳动关系事宜达成的协议。
甲乙双方经友好协商，本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，达成如下合同：一、合同期限1.本合同自合同签订之日起生效，至2023年（合同期限）满期或解除本合同之日期为止。
二、工作内容1.乙方将根据甲方安排的工作，认真履行劳动合同。
具体工作内容包括但不限于（根据具体情况进行填写）：（工作内容1）（工作内容2）（工作内容3）2.乙方必须按照甲方的规章制度和工作要求进行工作。
三、劳动报酬1.乙方的基本工资为（填写具体数额或方式）。
2.甲方将按照国家相关法律法规的要求，缴纳乙方的社会保险和住房公积金。
四、工作时间和休假1.乙方每周工作时间为（填写具体工作时间，如40小时）。
2.乙方享有法定的休假权利，具体休假安排将根据甲方的规定进行。
五、劳动保护和安全1.甲方将为乙方提供安全、健康的工作环境，并向乙方提供必要的劳动保护设施。
2.甲方将依法为乙方购买工伤保险。
六、劳动合同解除和终止1.本合同满期时，甲乙双方可以商议是否继续续签合同。
2.本合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自动终止。
3.若因乙方的违法违规行为或其他严重违反劳动纪律的行为，甲方有权随时终止本合同。
4.由于不可抗力等特殊情况，甲乙双方商议解除合同或者其他协议。
七、违约责任1.若甲方或者乙方未能履行本合同的任何条款，应承担相应的违约责任。
2.如乙方无故中途解除本合同，乙方应向甲方支付相应的违约金。
八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方经友好协商达成书面补充协议。
2.本合同具备合法、有效的文本效力，适用于中国法律。
3.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）签章：________________ 日期：_________________乙方（劳动者）签字：________________ 日期：_________________。
合肥市劳动合同范本版（二篇）
合肥市劳动合同范本版甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人（负责人）：________________________电话：________________________乙方（劳动者）：________________________住址：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方拟聘用乙方，为明确双方权利和义务，按照《劳动合同法》及相关法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：第一条：工作内容1. 乙方同意接受甲方的雇佣，从事以下工作：________________________。
2. 工作地点：__________________________。
第二条：劳动期限本合同自年月日开始，期限为_____个月/年，至_____年__月__日。
第三条：劳动报酬及支付方式1. 甲方为乙方提供的工作一般工资标准为每月人民币________元。
具体薪酬及工资支付时间按照甲乙双方另行达成的协议执行。
2. 乙方在加班、夜班、节假日工作等情况下，按照国家和地方有关法规或政策的规定执行。
第四条：工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时。
2. 乙方享有法定的带薪年休假，具体天数按照国家法律和地方法规的规定执行。
第五条：劳动保护和劳动条件1. 甲方负责提供符合国家相关劳动保护法规要求的劳动条件和安全生产条件，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，并按时缴纳乙方的社会保险费用。
第六条：劳动纪律和解雇1. 乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，如违反纪律将依法受到相应的纪律处分。
2. 如果乙方违反工作纪律严重影响工作效果，甲方有权解除本合同，解雇前应提前____小时（或天）发出书面通知。
合肥市 标准劳动合同4篇
合肥市标准劳动合同4篇篇1合肥市标准劳动合同范本合肥市标准劳动合同甲方（聘用单位）：统一社会信用代码：法定代表人（负责人）：地址：电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系地址：电话：为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，甲、乙双方共同遵照自愿平等的原则，自愿签订本合同，共同遵照约定履行。
第一条试用期甲方聘用乙方，试用期自年月日至年月日。
试用期内，甲方对乙方工作表现进行考核，乙方有权要求甲方正式签订劳动合同。
第二条工作内容乙方的工作主要内容包括：1. 完成甲方安排的工作任务，并严格遵守工作纪律和规章制度；2. 完成其他与工作相关的任务。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方每天工作时间为小时，休息时间为小时（包括午休）；2. 乙方每周工作时间为小时；3. 乙方每月享有带薪休假天。
第四条服务期限本合同服务期限为年，自年月日起至年月日止。
第五条工资薪酬1. 乙方的工资标准为每月元（大写：人民币元整），包括基本工资和绩效工资；2. 工资发放时间为每月的号，发放形式为银行转账；3. 乙方需依法缴纳个人所得税。
第六条保险福利1. 甲方为乙方购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等保险；2. 甲方按规定为乙方购买补充商业保险；3. 甲方提供相应的工作保障，确保乙方的身体健康和安全。
第七条工作规范1. 乙方在工作中需遵守相关法律法规和甲方企业的各项规章制度；2. 乙方应认真履行工作职责、保守企业机密，维护甲方的正当权益；3. 乙方不得对外泄露甲方商业秘密。
第八条解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前天书面通知甲方；2. 甲方如需解除劳动合同，应提前天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第九条其他约定双方如对本合同内容有异议或需补充协议条款，应书面协商一致。
双方如因未尽事宜需变更、解释，应经双方协商一致，并签署协议。
第十条争议解决本合同的履行及争议的解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
合肥市劳动局的劳动合同3篇
合肥市劳动局的劳动合同3篇篇1合肥市劳动局劳动合同样本甲方：（单位名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要雇佣乙方从事某项工作，并为了明确双方权利义务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容和地点1.甲方聘用乙方担任【职位】，具体工作内容为【工作内容】。
2.工作地点为甲方的【工作地点】，具体地点为【具体地点】。
二、工作时间1.甲方的工作时间为【工作时间】，每周工作【工作日】，每天工作【工作小时】。
2.乙方在必要时需加班工作，加班工作时间和报酬另行协商。
三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月，具体工资结构和发放时间以甲方制定的工资政策为准。
2.甲方提供的福利包括【福利内容】，具体福利标准及享受条件以甲方员工福利政策为准。
3.乙方享有法定节假日休息，若需要加班工作的，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
四、保密义务1.乙方在服务期限内所获得的甲方公司商业秘密，包括但不限于商业计划、经营数据、技术资料等，均属于甲方的保密信息。
2.乙方应当对保密信息严守保密，不得泄露给第三方或以其他方式利用保密信息为自己谋取利益，否则将承担法律责任。
五、协议期限1.本协议经双方签署生效，自【年月日】起至【年月日】止。
2.协议期满后，若双方继续合作，可延长协议，具体内容另行协商。
六、解除协议1.若一方违反协议约定，对方有权提前通知解除本合同，并根据具体情况索赔。
2.协议期内，乙方因疾病或其他不可抗力情况无法继续提供工作时，应当提前向甲方提出请假或解除合同的请求，并提供相应证据。
七、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
甲方（单位名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人：签字：日期：日期：审批意见：合肥市劳动局日期：以上是合肥市劳动局劳动合同的样本，各项条款均可根据具体情况进行调整和修改。
最新合肥市劳动合同范本
最新合肥市劳动合同范本合约编号：甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，甲、乙双方签订如下劳动合同：第一条劳动双方甲方名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方名称：身份证号码：住址：联系电话：第二条劳动岗位及工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：工作内容包括但不限于：乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并承担相应的工作责任和义务。
第三条劳动期限和工作时间1. 劳动期限：本劳动合同自年月日起至年月日止。
2. 工作时间：乙方每周应工作小时，每天工作小时，按照甲方的工作安排进行工作。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（币种）元/月。
具体工资发放时间为每月号。
2. 甲方根据国家有关规定和甲乙双方约定为乙方提供以下福利待遇：a. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b. 住房公积金：甲方按照国家有关规定为乙方办理住房公积金，并按时缴纳乙方个人应缴纳的部分。
c. 年度奖金：根据甲方的年度经营情况和乙方的工作表现，甲方有权决定是否给予乙方年度奖金。
d. 其他福利待遇：根据甲乙双方具体约定，甲方有权为乙方提供其他福利待遇。
第五条保密条款乙方在工作期间和劳动合同终止后对于甲方的商业秘密和其他保密信息应当承担保密义务，并遵守甲方的保密制度。
第六条违约责任1. 甲方违反本劳动合同的约定，解除劳动合同或解雇乙方的，应当支付乙方相应的经济补偿。
2. 乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权依法解除劳动合同或给予乙方相应的纪律处分。
第七条争议解决本劳动合同履行过程中如发生争议，乙方有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以向劳动争议仲裁机构提起诉讼。
第八条合同解除和终止1. 合同解除：本劳动合同解除应当符合国家法律法规的规定。
2. 合同终止：本劳动合同终止应当符合国家法律法规的规定。
第九条其他事项1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
合肥新劳动合同书（通用3篇）
合肥新劳动合同书（通用3篇）合肥新书篇1甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码__________________________________________________________ 户籍所在地现居住地邮政编码联系电话__________________________________________________________________ 合肥市劳动和社会保障局制签订劳动合同须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、双方对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
4、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
5、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
合肥市劳动合同（精选5篇）
合肥市劳动合同（精选5篇）合肥市篇1甲方（单位）：地址：联系方式：乙方（劳动者）：地址：联系方式：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。
第一章合同的类型与期限第一条甲、乙双方在明悉《劳动合同法》及其他法规对各类劳动合同形式定义的基础上，协商同意按以下第___________种方式确认本合同期限。
1、固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限，自________年____月____日起至合同约定的解除或终止情形出现时即行解除或终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自________年____月____日起至工作任务完成时即行终止，以____________________________为标志。
第二条试用期甲乙双方约定试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，试用期工资为：__________。
风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
合肥新劳动合同范本6篇
合肥新劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1合肥新劳动合同范本一、合同双方甲方（单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或负责人：_____________________联系电话：_____________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系地址：_____________________联系电话：_____________________二、合同期限本合同自_____________________年____月____日起至_____________________年____月____日止，共计____年____月____日。
三、工作内容乙方担任甲方______________部门______________岗位职务，主要工作内容包括但不限于：1. _______________________2. _______________________3. _______________________四、工作时间1. 本合同规定的工作时间为每周____小时，具体工作时间为______至______，中间包括____小时的休息时间。
2. 在必要情况下，甲方有权调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方。
五、工资和福利1. 乙方的基本工资为______________元/月，其他福利待遇包括但不限于五险一金、加班费、年终奖等。
2. 乙方工资将于每月______日发放。
3. 甲方在乙方工作期间提供的其他福利待遇按照公司规定执行。
六、工作纪律1. 乙方须遵守甲方的工作纪律，包括但不限于：准时上下班、服从领导安排、保守公司机密等。
2. 乙方需认真履行工作职责，不得擅自离岗或迟到早退。
七、工作评估1. 甲方将定期对乙方的工作表现进行评估，评估结果将作为乙方绩效考核和薪资调整的依据。
合肥市新劳动合同范本
合肥市新劳动合同范本甲方：（雇主）地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就甲方招用乙方的事宜，达成如下协议，并共同遵守：第一条合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计______个月/年。
第二条工作内容乙方担任甲方岗位的（具体岗位）工作，具体工作内容及要求另行设定，当发生变动时，应经双方协商一致，签订补充协议。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有必要，甲方有权调动乙方至其他地方工作，需提前通知乙方并签订相关协议。
第四条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作_____小时，休息时间不少于______小时，具体工作时间和休息安排根据甲方的安排来定。
2. 如甲方需要乙方加班，应提前通知并支付乙方相应的加班工资，按照劳动法规定的标准执行。
第五条工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，乙方须在指定的时间内领取工资，甲方不能以任何理由暂停或拖欠乙方的工资。
2. 乙方在工作过程中，如表现优秀，甲方有权给予乙方奖金或者其他形式的奖励。
第六条保险和福利1. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方缴纳社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险等）。
2. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方提供合法的工伤保险。
3. 甲乙双方共同遵守国家规定，为乙方提供合法的带薪年假、婚假、丧假等法定假期。
4. 如乙方因工作需要出差或培训，甲方负责乙方的差旅费、住宿费等相关费用。
第七条完整合同本合同包括主合同及附件，附件是本合同的一部分，与主合同具有同等法律效力。
第八条解除和终止合同1. 本合同期限届满时，如果甲乙双方无异议，本合同可继续履行，支付相应工资。
2. 本合同期限届满时，如甲方不再需要乙方的服务，甲乙双方可以提前______个月书面通知解除合同，解除合同时，甲方应支付乙方相应的经济补偿。
正规的合肥劳动合同5篇
正规的合肥劳动合同5篇劳动者和用人单位在订立劳动合同时，不能违反国家法律、行政法规的规定，这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。
劳动合同一般怎么写呢?更多正规的合肥劳动合同请点击“劳动合同”查看。
正规的合肥劳动合同1用人单位(甲方)：_________地址：_________邮政编码：_________职工(乙方)：_________住址：_________邮政编码：_________身份证号码：_________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1.无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。
(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。
(三)本合伺由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。
2024年合肥市新劳动合同
2024年合肥市新劳动合同
合肥市新劳动合同范本
1、甲方为______（以下简称“公司”），法定代表人为______，地址为______。
2、乙方为______（以下简称“员工”），身份证号码为______，地址为______。
3、工作内容：员工应当按照公司的安排，认真完成工作任务，包括但不限于______。
4、工作时间：员工每周工作______小时，工作时间为______至______。
5、工资待遇：员工每月工资为______元，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
6、社会保险：公司为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险。
7、劳动保护：公司应当为员工提供必要的劳动保护措施，保障员工的劳动安全与健康。
8、保密义务：员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人。
9、解决劳动纠纷：双方发生劳动纠纷应当友好协商解决，如协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。
10、合同终止：本合同有固定期限，若需终止合同，须提前__个月通知，经双方协商一致解除。
11、其他事项：本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
12、本合同以______年______月______日生效，期满后自动终止。
甲方（公司）：____________ 乙方（员工）：____________ 签字盖章：____________ 签字日期：____________。
2024年合肥市新劳动合同整理版
2024年合肥市新劳动合同整理版第一章总则第一条为了加强劳动者与用人单位之间的权益保护，规范劳动关系，促进经济社会的协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，制定本合同。
第二条本合同适用于合肥市范围内的劳动者与用人单位之间的劳动关系。
第三条劳动合同应当采取书面形式，并保留原件由劳动者和用人单位各执一份。
双方应当在劳动合同签订时约定合同期限，并自觉履行劳动合同。
第四条用人单位应当依法与具有劳动能力的劳动者签订劳动合同，并严格按照合同约定支付劳动者工资和福利待遇。
第二章劳动合同的订立第五条劳动合同应当包括以下内容：（一）用人单位的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名；（二）劳动者的姓名、性别、年龄、住址；（三）劳动合同的期限及具体工作内容；（四）劳动报酬及支付方式；（五）工作时间、休息休假、保险等相关事项；（六）劳动协议的解除条件；（七）劳动争议处理方式等。
第六条劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限两种。
劳动合同期限不得超过二十四个月，超过期限的按无固定期限劳动合同处理。
第七条用人单位应在劳动者就业前提供必要的劳动安全和卫生教育培训，并确保劳动条件符合国家有关标准。
第八条用人单位不得以性别、民族、宗教信仰、婚姻状况等因素歧视劳动者，不得限制劳动者参加社会团体、政党等合法组织。
第三章劳动合同的履行第九条劳动者应当按照用人单位的要求，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。
第十条用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者工资，保障劳动者合法权益。
第十一条用人单位应当为劳动者提供良好的工作环境和条件，保障劳动者的劳动安全。
第十二条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，认真履行职责，不得违反劳动合同的约定。
第四章劳动合同的变更和解除第十三条劳动合同生效后，未经双方协商一致，不得擅自变更劳动合同内容。
第十四条劳动合同期限届满，双方继续办理工作手续的，应当视为劳动合同延长至双方继续办理工作手续前。
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合肥市新劳动合同完整版
In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
合肥市新劳动合同完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
合同期限采取下列第_______种形式：
1、固定期限。
合同期自_______年_______月_______日起，至_______年
_______月_______日止。
其中，试用期自_______年_______月_______日起，至
_______年_______月_______日止。
2、无固定期限。
合同期自_______年_______月_______日起。
其中，试用期自_______年月_______日起，至_______年_______月_______日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
本合同自_______年_______月_______日起，至工作任务完成时终止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在______________。
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。
三、工作时间和休息休假
乙方所在的岗位实行下列第_______种工时制。
1、标准工时工作制。
乙方每日工作时间不超过_______小时，每周不超过_______小时。
2、综合计算工时工作制。
在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平
均周工作时间不超过法定标准工作时间。
3、不定时工作制。
实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。
4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_______小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过_______小时，每月不得超过_______小时。
5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。
四、劳动报酬
1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为_______元/月。
3、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月_______日为发薪日。
4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位
《集体合同》确定。
5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位《集体合
同》的有关规定执行。
4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位《集体合同》的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件及职业危害
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的履行与变更
1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除与终止
1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行合肥市劳动合同范本。
2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______日内为乙方办理
档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定办理工作交接。
甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
九、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决。
协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁。
十、其他事项
1、条本合同未尽事宜，按照国家、省有关规定执行。
在合同期内，如本合同内容与国家、省有关新规定相悖的，按新规定执行。
2、本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。
3、合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。
甲方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
乙方（签字）：
签订地点：
_________年________月______日
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