建筑公司岗位说明书

部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编

号：JSLD-001

岗位名称总经理定编 1 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理

工作目标

受集团委托，行使对公司经营管理工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行集团公司规章及工作指令义务，对所承担工作全面负责。

工作联系

直接上级总裁关联上级董事长

内联对象集团各部门负责人外联对象建委、业主、监理单位等

工作职责

编

号

工作职责

1 执行集团决议，主持公司全面工作，确保完成集团下达的各项经济指标

2 负责组织制定公司各项管理制度，经集团总裁会议批准后组织实施

3 负责组织制订公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经集团总裁会议批准后组织实施

4 确定公司组织机构与人事编制，建立健全公司管理体系

5 在集团授权下，负责审批公司人员招聘和人事安排，决定各部门人员的任免、薪酬、奖罚

6 负责组织实施集团批准的公司季度、年度计划、财务计划、利润分配使用方案

7 负责审核建司资金使用、费用开支、财务预算方案、物资采购计划

8 负责组织项目竟标，并审核投标方案

9 负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向总裁汇报公司经营计划执行情况

10 负责组织和贯彻实施公司质量管理体系

11 负责组织建司员工培训及考核，提高员工业务素质

12 负责处理公司重大突发事件

13 负责做好公司对外关系的协调

主要权限

任职资格

学历要求本科以上性别要求不限

专业要求工商企业管理、工民建等相关专业年龄要求35岁以上

资格要求/ 微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识

经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能要求具备相应的管理知识、经济学知识、建筑专业知识、市场策划学知识、财务知识

其他要求具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力

部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编

号：JSLD-002

岗位名称经营副总定编 1 薪酬等级级

所属下级经营处处长

工作目标

行使对公司经营工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定经营管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。

工作联系

直接上级总经理关联上级/

内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等

工作职责

编

号

工作职责

1 配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等

2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划

3 负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置

4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况

5 负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系

6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作

7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作

8 负责完成总经理交办的其它临时性工作

主要权限

任职资格

学历要求本科以上性别要求不限

专业要求企业管理、工程造价、工民建等相关专

业

年龄要求35岁以上

资格要求高级工程师、高级经济师微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识

经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能要

求

熟悉工程造价相关业务流程；擅长营销策划，富有开拓精神；

其他要求性格外向、善于同他人沟通；具有较强的组织管理能力；

部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编

号：JSLD-003

岗位名称生产副总定编 1 薪酬等级级

所属下级材设处处长、水电处处长、劳资处处长

工作目标

行使对公司生产管理工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，组织制定生产管理制度，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管工作负全面责任。

工作联系

直接上级总经理关联上级/

内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等

工作职责

编

号

工作职责

1 配合、协助总经理的日常行政、生产和经营管理工作，组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等

2 协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展计划

3 负责组织拟报公司业务、经营管理的各种规定、制度及内部机构的设置

4 负责编制上报每月经营合同签定、履行情况及指标完成情况

5 负责协调各处室、项目部之间的关系，加强与财务行政部门的沟通与联系

6 负责组织市场销售、用户反馈信息的收集、分析与市场预测等工作

7 负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计及统计基础核算工作

8 负责完成总经理交办的其它临时性工作

主要权限

任职资格

学历要求本科以上性别要求不限

专业要求企业管理、工程造价、工民建等相关专

业

年龄要求35岁以上

资格要求高级工程师、高级经济师微机操作熟练掌握办公自动化熟悉网络知识

经验要求5年以上建筑行业项目管理工作经验

知识技能要

求

工程造价、工民建、企业管理、项目管理

其他要求/

部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编

号：JSLD-004

岗位名称总工程师定编 1 薪酬等级级所属下级生技处处长、质安处处长

工作目标

行使对公司生产技术、质量安全工作的全面指挥、指导、协调、监督、管理的权力，承担执行公司规章及工作指令义务，对其所分管的技术质量管理负责。

工作联系

直接上级总经理关联上级/

内联对象公司各部门外联对象建委、业主、监理单位等

工作职责

编

号

工作职责

1 负责公司工程质量和技术工作的总体控制

2 负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量工作目标和计划

3 负责组织制定公司有关工程的技术规范和有关技术文件，并组织实施

4 负责公司新的施工方案的审批

5 负责公司工程项目的《施工组织设计》的审批

6 负责各项目投标方案的工程技术文件的审批工作

7 负责机械设备施工安拆方案技术内容的修改与方案审批

8 负责组织对工程基础、主体分部和单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会

9 组织对不合格品的审理工作，审批针对产品中不合格项的纠正措施，并评审实施效果