餐饮部领班晋升考试题
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姓名:岗位:得分
一、填空题(每空1分,共30分)
1、酒店全称是_____________________,地址是_____________________________。
2、酒店餐厅名称是_______________,电话是____________。
3、每天负责检查服务员的___________,凡达不到标准和要求的不能上岗。
4、监督服务员的__________和____________,发现问题及时_________,保证服务工作符合酒店标准。
5、明确餐厅主管所分配的工作,领导本班服务员做好开餐前的____________,着重检查当班员工____________,检查桌椅的摆放是否_______,菜单、酒具是否______,有无_______,要按照领班检查表逐项检查,发现问题及时反映。
6、开餐后注意观察客人____________,随时满足客人的各种。
7、来电接听程序为:___________、、、。服务员对客服务中应做到、、、、、。服务八字方针:、、、。
10、在酒店规章制度中,员工有强烈的主人翁意识,在开源节流方面表现特别突出者,酒店将进行表扬;当班聚众闹事,煽动他人消极怠工,使酒店声誉和经营受损者,酒店将进行处分。
二、选择题(每题2分,共16分)
1、负责开餐前召开餐厅班前会和布置任务的是()。
A、餐厅经理
B、餐厅副经理
C、餐厅主管
D、餐厅领班
2、预订员在宴会举办的前(),要与客人进行最后一次联系,若宴会如期举行,则立即下
达宴会通知书。
A、1~2天
B、2~3天
C、3~4天
D、4~5天
3、副主人的席位应安排在主人席位的()。
A、左侧
B、右侧
C、对面
D、无要求
4、多桌宴会餐桌之间的距离应不少于()。
A、0.5m
B、l m
C、1.5m
D、无具体要求
以下哪项不是服务语言标准化程序上的要求()
A、宾客来店时有欢迎声
B、服务不周时有道歉声
C、客人呼唤时有感谢声
D、宾客离别时有道别声
6、问候五声主要包括:欢迎声、_________、致谢声、_________、___________()
A、问候声、道歉声、回应声
B、告别声、提醒声、回应声
C、问候声、道歉声、告别声
D、道歉声、告别声、提醒声
7、菜品质量五不端,以下哪些项不属于()
A、量不足不端
B、不符合标准不端
C、凉菜不凉不端
D、色泽不好不端
8、巡台五勤服务主要包括:眼勤、______、嘴勤、_______、_______()
A、脚勤、脑勤、耳勤
B、腿勤、手勤、脑勤
C、腿勤、手勤、耳勤
D、脚勤、手勤、耳勤
三、中英互译(每空1分,共4分)
1、早上好____________________
2、欢迎光临
3、Pardon____________________
4、Happy new year
四、简答题(每题5分,共25分)
1、作为领班,是餐厅的一线管理人员,因具备哪些素质?
2、服务员上菜前如何把关?
3、请简述餐饮部领班的岗位职责。
4、菜里发现蟑螂,客人要求赔偿,你应该怎么处理?
四、案例分析(共20分)
一个深秋的晚上,三位客人在一家酒店的餐厅用餐。他们在此已坐了两个多小时,仍没有去意。服务员心里很着急,到他们身边站了好几次,想催他们赶快结账,但一直没有说出口。最后,她终于忍不住对客人说:“先生,能不能赶快结账,我们要下班了,如想继续聊天请到酒吧或咖啡厅。”“什么!你想赶我们走,我们现在还不想结账呢。”一位客人听了她的话非常生气,表示不愿离开。另一位客人看了看表,连忙劝同伴马上结账。那位生气的客人没好气地让服务员把账单拿过来。看过账单,他指出有一道菜没点过,但却算进了账单,请服务员去更正。这位服务员忙回答客人,账单肯定没错,菜已经上过了。几位客人却辩解说,没有要这道菜。服务员又仔细回忆了一下,
觉得可能是自己错了,忙到收银员那里去改账。当她把改过的账单交给客人时,客人对她讲:“餐费我可以付,但你服务的态度却让我们不能接受。请你马上把餐厅经理叫过来。”这位服务员听了客人的话感到非常委屈。其实她在客人点菜和进餐的服务过程中并没有什么过错,只是想催客人早一些结账。“先生,我在服务中有什么过错的话,我向你们道歉了,还是不要找我们经理了。”服务员用恳求的口气说道。“不行,我们就是要找你们经理。”客人并不妥协。服务员见事情无可挽回,只好将餐厅经理找来。客人告诉经他们对服务员催促他们结账的做法很生气。另外,服务员把账单多算了,这些都说明服务员的态度有问题。“这些确实是我们工作上的失误,我向大家表示歉意。几位先生愿意什么时候结账都行,结完账也欢迎你们继续在这里休息。”经理边说边让那位服务员赶快给客人倒茶。在经理和服务员的一再道歉下,客人们终于不再说什么了,他们付了钱,仍面含余怒地离去了。
问题:
1、请说出案例中服务员有哪些行为是错误的,并说明你认为正确的做法。
2、对于服务员的行为进行阐述,并说出这些行为对酒店产生的影响。