领班绩效考核表

领班绩效考核表

备注：1、每档工资为：100元

2、当单项分值扣除完可以从其它分值倒扣，绩效数值每半年调整一次。

3、以上数据如有造假，一经查出罚款100元，基本工资下调一档。

4、出勤率超过22天以上，未达到者得得基本工资+（考核工资）×**%×出勤率国家规定节假日重新计算。

100分以上：得基本工资+（考核工资）×同比例增加；连续三次满分以上考核工资增加一档、96~100分：得基本工资+（考核工资）；90~95分：得基本工资+（考核工资）×90%；75~89分：得基本工资+（考核工资）×80%；

65~84分：得基本工资+（考核工资）×60%；连续二次调岗，基本工资下调一档；65分以下：连续三次，基本工资下调一档。

1 / 1__来源网络整理，仅作为学习参考