工会会议议案.doc
工会会议议案
工会会议议案20xx年全国两会正在热火朝天的进行中，咱们工会界的代表都提了哪些提案呢?下面WTT小雅给大家分享一些关于工会的会议议案，提供给大家参阅。
工会会议议案范文一职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。
张世平委员建议，国家应健全完善生育保障政策，加强政府扶持力度通过社会保险统筹等方式减轻二孩母亲育儿的经济和时间成本，利用税收优惠等措施降低用人单位用工成本，减少因此而产生的对生育妇女的就业歧视。
推动建立健全生育成本分担机制，实现女职工特殊劳动保护成本社会化。
大力发展家庭服务业，完善社区配套教育体系和儿童医疗机构建设，推动全社会强化保障女职工生育权利的意识。
而另外两份提案则分别是《关于加强<女职工劳动保护特别规定>监督检查工作的提案》和《关于推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究立项工作的提案》。
两份提案关注到女职工禁忌从事劳动范围执行、“四期”保护、生育保险落实等内容，提出完善地方性配套法规政策、加大重点领域监察工作力度、修订女职工禁忌从事劳动范围规定执行等建议。
工会会议议案范文二全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书以“在推进结构性改革中依法维护职工权益”为题，代表中华全国总工会作大会发言。
此外，中华全国总工会今年共有3份委员大会书面发言，分别是《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》、《帮助城镇集体企业摆脱困境促进集体经济创新发展》、《深入开展行业集体协商努力构建和谐劳动关系》。
工会议案的内容
工会议案的内容
工会议案的内容可以包括以下几个方面：
1. 组织和管理工会会议的规定：确定工会会议的召开时间、地点和形式，以及参与工
会会议的资格和程序等。
2. 会议议程的制定：确定工会会议的议程，包括讨论的项目和议题，以及每个议题的
时间安排。
3. 会议记录和决议的制定：规定会议记录的形式和内容，确保会议记录的准确和完整；并对会议决议的制定、授权和执行进行规定。
4. 选举和任免工会领导层：规定工会领导层的选举程序、任期和资格要求，以及任免
程序和条件等。
5. 工会会费的管理和使用：规定工会会费的征收、管理和使用方式，确保会费的合理
使用和公开透明。
6. 工会会员权益的保障：规定工会会员的权益保障措施，如参与工会事务的权利、工
会服务的权益和维权机制等。
7. 工会与雇主的协商和谈判：规定工会与雇主进行协商和谈判的流程和要求，以维护
工会会员的合法权益。
8. 工会活动的组织和实施：确定工会活动的组织和实施方式，如劳动节庆祝活动、技
能培训等。
9. 工会会员权益的教育宣传：规定工会会员权益的教育宣传方式和内容，以增强会员
的权益意识和维权能力。
10. 工会的财务管理：规定工会财务的收支管理和审计要求，确保财务的合法合规和正确使用。
以上仅是一些常见的工会议案内容，具体内容会根据工会的实际情况和需求进行制定。
工会会议议案
工会会议议案工会会议议案为了维护工人的合法权益和促进工会组织的健康发展，每年都会召开工会会议。
这些会议是工会管理者和普通工人沟通的重要平台，也是制定工会政策和计划的关键议事机构。
在工会会议上，最重要的文档之一就是工会会议议案。
工会会议议案是指在工会会议上集体讨论的议题，并经过投票表决后形成的具有执行力的决定。
通常，工会会议议案包括以下内容：议题名称：工会会议议案的第一部分是议题名称，它应该简明扼要地概括所讨论的议题。
议题名称应该反映出该议题的重点和目的，让所有参与者都能够明确地知道讨论的方向和意义。
议题背景：在议案的第二部分，需要对该议题的背景和现状进行说明。
这部分内容应该包括对问题的分析、调查和研究结果，以及相关的统计数据和信息。
议题背景是了解问题所在的必要条件，只有明确问题的来源和实质，才能找到合适的解决方案。
问题陈述：在议案的第三部分，需要对问题进行具体的陈述。
这是议案的核心，该部分的内容应该清晰明确地表达问题的实质，以及为什么需要针对该问题采取相应的措施和解决方案。
问题陈述需要突出问题的关键性和紧迫性，使所有参与者都认识到问题的重要性和紧迫性。
解决方案：议案的最后一部分是解决方案。
为了解决问题，需要提出切实可行的解决方案，这里的解决方案应该是完整的具有可操作性的方案。
解决方案需要明确对问题的根本性解决，同时还要考虑实施的可行性和执行力。
议案的解决方案应该详细阐述我们要怎样做、做到什么程度，从而方便大家去具体落实。
会议议案是工会会议决策的基础，一个好的议案可以为工会组织提供有价值的决策依据。
所以，制定工会会议议案需要考虑以下几个方面：1. 公正合理：议案要考虑到工人和企业之间的利益平衡，不偏袒任何一方，遵循公正合理的原则。
2. 语言清晰：议案要文字清晰简明，避免出现歧义和不必要的技术术语，方便所有人都能听懂。
3. 焦点突出：议案第三部分是问题陈述，需要突出问题的关键点，使大家能够集中精力解决问题。
工会议案范例
工会议案范例工会议案范例工会是劳动者自己的组织，是维护劳动者权益、促进国家经济发展与社会稳定的重要力量。
作为一种自主管理的社会组织，工会的重要任务之一就是组织和编制各种工作议案，通过民主程序讨论和决定工作计划、工作任务、工作方案和实现目标。
本文将以某个工会的议案为例，探讨议案的写作要点和范例。
议案名称：关于开展职工法制知识培训的实施方案起草单位：某企业xxx工会起草日期：2018年10月1日实施时间：2018年10月20日-11月30日实现目标：1.加强企业职工的法制意识，提高职工法制素质；2.增强企业文化内涵，营造法制化的企业文化氛围；3.促进企业正常运行，提高工作效率。
实施步骤：1.明确培训对象，重点培训业务骨干、领导干部和课程学习优秀人员。
2.制定培训方案：针对不同岗位和学历，制定不同的培训方案，包括法律基础知识、劳动法律法规、合同法律规定等。
3.确定培训讲师和培训课程。
4.宣传和推广：通过企业内部刊物、企业网站等多种方式宣传培训内容和培训时间，引导职工积极参与培训活动。
5.安排时间地点：根据职工工作时间和工作安排，妥善安排培训时间和地点。
6.组织开展：成立培训组织委员会，统筹协调培训活动实施。
实施效果：1.参与培训的职工法制知识得到提高，洁身自爱、守法守纪。
2.企业法制教育全面推广，营造厚德载物、法制化的企业文化氛围。
3.提高职工的工作效率，加强工作纪律，减少纠纷，促进企业正常运营。
会议决议：1.一致通过《关于开展职工法制知识培训的实施方案》。
2. XX公司相关部门和工会组织在培训计划的组织和推进中，协同合作，高度重视，确保方案的切实落实。
3. 公司相关部门和工会应制定考核制度，遵循量化考核、激励奖励制度，激发职工参与意识和热情。
4.每季度进行一次有关法律法规的测试，并将测试结果与个人绩效考核相结合，形成相关工作人员绩效评价的一部分。
总结：一个好的议案，需要围绕实现目标、实施步骤、实施效果、会议决议等方面进行设计和编写。
工会议案范例4篇
工会议案范例4篇Examples of trade union bills编订：JinTai College工会议案范例4篇前言：议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。
本文档根据议案内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：工会议案范例范文2、篇章2：工会议案范例范文3、篇章3：工会议案范例范文4、篇章4：工会议案和提案的区别工会界别是全国政协的重要界别，在代表广大职工和工会组织提出意见主张、推动职工群众切身利益问题解决中发挥了重要作用。
下面小泰给大家分享一些关于工会议案的范例，提供给大家参阅。
篇章1:工会议案范例范文“三网”改造、社会化养老服务体系建设、缓解停车难、提升沈阳市会展业整体水平、宜居乡村建设……代表议案和重点建议提案集中反映着民生热点问题，社会影响面广，百姓关注度高，同时也是市政府办理的重点。
今年，市政府承办市人大会主任会议成员重点督办的建议37件和市政协主席会议确定的重点提案31件，全部由市领导领办，承办单位主要领导牵头办理。
截至目前，已办结48件。
篇章2:工会议案范例范文【按住Ctrl键点此返回目录】职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施“全面两孩”背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
“女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
”张世平委员在会上带来了一份《关于落实“全面两孩”政策进一步完善生育保障制度的提案》。
工会议案的内容
工会议案的内容工会议案你有见过吗?它的内容有哪些?下面xx给大家分享一些关于工会议案涉及的的内容，提供给大家参阅。
工会议案的内容范文一全国人民代表大会的议案，是全国人民代表大会代表及有关部门向全国人民代表大会提出的议事原案。
根据《全国人大组织法》和《全国人大议事规则》的规定，全国人民代表大会主席团、全国人大会、全国人大各专门委员会、国务院、xx、最高人民法院、最高人民检察院，以及一个代表团或者30名以上的代表联名，可以向全国人民代表大会提出属于全国人大职权范围内的议案，由主席团决定是否列入会议议程，或者先交有关的专门委员会审议，提出是否列入会议议程的意见，再决定是否列入会议议程。
全国人民代表大会各代表团全体会议、小组会议对议案进行审议，主席团可以将议案交有关专门委员会进行审议、提出报告，由主席团审议决定提请大会全体会议表决。
经表决，议案由全体代表的过半数通过。
一、成立换届选举工作筹备组职代会换届工作在院党委的领导下进行。
为保证此次换届选举工作顺利进行，成立以院党委书记为组长的换届选举工作筹备小组，成员如下：组长：副组长：成员：(以姓氏笔画为序)二、职工代表的比例、结构和条件(一)职工代表的比例依照《职工代表大会条例》规定，职工代表的比例为全院职工总数的XX%，医院现有职工XXX人(九月份在编人数)，应产生代表XXX人，医院班子成员XXX人、工会委员XXX人，党办主任、院办主任工会办各XXX人，共XXX人，占代表指标在各系统选举，余下XXX名代表按XXX%的比例分到各科室进行推荐上报(具体分配人数见附表)。
(二)职工代表结构为使职工代表具有广泛性、群众性和代表性，职工代表中应有医、护、药、技人员、领导干部和管理及其他方面的人员。
其中每个科室干部(科主任、护士长)只能推荐一人为职工代表。
(三)职工代表条件按照法律规定享有政治权利的医院干部职工，均可当选为职工代表。
代表应具备以下条件：1、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，树立社会主义荣辱观，遵纪守法。
关于召开第二次工代会的议案
关于召开第二次工代会的议案
以下是一篇关于召开第二次工代会的议案范文，仅供参考：
尊敬的领导：
鉴于我公司的发展和员工队伍的壮大，现提议召开第二次工代会，以更好地反映员工的意见和需求，促进公司的和谐与发展。
本次议案的目的是为了进一步推进公司的民主管理，加强员工与公司的沟通和交流，提高员工的参与感和归属感。
在第一次工代会的基础上，我们将进一步完善员工代表的选举和培训机制，提高员工代表的履职能力和议事水平，以确保议案的顺利实施和达成目标。
为了确保会议的顺利召开，我们将提前发布会议通知，明确会议的时间、地点和议程安排，并做好会务准备工作。
同时，我们也将积极邀请相关部门和人员参加会议，共同探讨公司的发展和员工的利益问题。
我们相信，通过本次工代会的召开，将进一步推动公司的民主管理进程，增强员工的凝聚力和向心力，促进公司的可持续发展。
谨此提议，请予以审议。
___公司工会委员会
____年__月__日。
工会代表大会建议案
工会代表大会建议案
尊敬的工会代表大会：
我们在这里提出一项重要的建议案，旨在进一步保障工人权益，提高其工作生产效率，同时也增强工会组织的凝聚力和战斗力。
建议一、优化工作环境
工作环境对于工人的健康和生产效率有着至关重要的影响。
我们建议在工作场所适当增加一些自然光线、绿植、饮水机等服务设施，以改善工人的工作环境，提高其身心健康水平。
建议二、完善福利待遇
工人的福利待遇是衡量一个企业是否关注员工的重要标志，我们建议对工人的住房补贴、儿童教育补贴、医疗保险等方面进行合理提升，让广大工人真切感受到单位对他们的关心和支持。
建议三、加强技能培训
随着市场竞争的加剧，要想在这个社会中生存下来，提高我国工人素质是非常重要的一部分，我们建议加强各类技能培训，让工人在自身能力得到提升的同时，也能够更好地为企业做出贡献。
建议四、加强安全保障
工人在生产过程中经常面临危险，我们建议加强安全保障措施，提高生产安全防范水平，切实保障工人的人身安全。
建议五、提高管理机制
管理机制是企业的灵魂所在，我们建议完善管理机制，适当增加员工参与其中的机会，共同监督企业的运作，让企业在发展的同时更注重工人的合法权益。
总之，以上就是我们所提出的五项建议，相信可以进一步提升工人的福利水平，增强工会组织战斗力，为企业的发展注入新的动力。
希望大家积极支持和落实这些建议，共同致力于打造一个更加美好的工作环境和更加充实的工作生活！。
工会议案范例
工会议案范例
一、议案名称
工会章程修改
二、议案议题
针对现有工会章程在实际操作中可能出现的问题，对其中有关工会企业发展的
条款进行修改。
三、议案原因
1.实行新的劳动法规后，工会章程中的相关内容需要与之相符合，以更
好地维护员工的合法权益。
2.工会在企业内的作用已日益凸显，因此需要更严格规范工会活动，以
更好地发挥其作用。
四、议案内容
1. 修改章程第三十二条
（原文）工会在企业内开展活动，应当遵循法律法规和章程，严格履行工作职责。
具体的活动内容，应当报企业管理层审核并获得批准，方可进行。
（修改后）工会在企业内开展活动，应当遵循法律法规和章程，严格履行工作职责。
具体的活动内容，应当在工会主席或代理主席的监督下自主安排、组织和实施，并应当与企业管理层保持沟通和协调。
2. 新增章程第四十条
（新增）工会应当协助企业管理层维护和构建企业良好的人际关系和企业文化。
为此，工会要发挥积极主动的作用，与企业管理层共同制定并组织实施相关计划。
3. 删除章程中季度工作计划的规定
通过与企业管理层讨论并评估，认为季度工作计划这一规定在实际操作中不易
管理和遵守，因此应当删除。
五、议案效果
本议案一旦通过将会对工会的组织和运作方式产生积极影响，从而更好地发挥
工会在企业内的作用。
同时，也将促进劳资关系的和谐发展。
六、议案提出人工会主席张三。
工会会议议案
工会会议议案
引言
工会是组织工人、劳动者共同维护自身合法权益及利益的职业团体。
为了更好
地服务广大会员，提高会员的参与度，进一步推动企业发展，我们特定期召开本次工会会议，讨论以下议案并进行决策。
议案
1. 工会会员权益保障
为保障会员的招聘、解雇、晋升、转岗、调配等职工权益，提供公正、公开的
服务，我们决定建立会员监督机制，确保我们的会员权益得到妥善维护。
2. 工会活动开展
一直以来，本工会以开展不同形式的活动为会员提供福利，丰富会员的业余生活，增强会员的凝聚力。
此次我们提出以下两点措施：
1.组织消费群体采购和优惠购物活动，通过与企业合作为会员提供优惠，
提高会员的购买力。
2.组织趣味运动比赛，激发会员的运动热情和团队意识，为企业文化建
设提供强有力的支持。
3. 工会经费管理
工会经费是我们为会员提供福利、服务的基础。
为了更好地发挥经费的作用，
我们将在以下两方面加强管理：
1.设立经费专门账户，对每笔经费开支进行登记和报销，保证开支明细
清晰，审批制度严格。
2.推行经费公开制度，每季度向会员公布经费收入、支出情况及余额，
确保经费使用公开透明。
结论
本次会议根据会员需求、工会实际情况和企业发展方向，决定建立会员监督机制、开展不同形式的工会活动、加强工会经费管理等措施。
我们相信这些措施能够为广大会员提供更好的服务，为企业实现可持续发展做出贡献。
工会议案的内容
工会议案的内容工会议案是工会组织为了解决工人问题而制定的一种会议决策文档。
它是工会工作中的重要组成部分，通过制定并落实有效的议案，为工人争取到更多的权益和福利。
本文将详细介绍工会议案的内容。
一、工会议案的基本要素1. 召开时间：工会议案需要在特定时间召开。
这是为了让全体成员有充足的时间准备和参与，确保会议的有效性。
2. 参会人员：工会议案需要明确参会人员，包括工会委员和其他与会人员，如工作代表和专业人士等。
3. 议题：工会议案需要明确议题，这是为了确保会议讨论的重点和方向。
二、工会议案制定的流程1. 提出议案：议案可以由任何成员提出，包括委员会成员和工会会员。
提出的议案需要经过审核和评估，确保其与工会的目标和使命相符。
2. 议案讨论：委员会成员需要对议案进行讨论和分析，找出其利弊，确保最终的决策是全面、公正和有效的。
3. 表决：在所有讨论和分析完成之后，委员会成员需要对议案进行表决。
如果议案被通过，工会会采取行动实现其目标。
三、工会议案的内容1. 工资和福利：工人的工资和福利是工会议案的重要议题。
这些议案通常涉及到工资增加、加薪机制、工作时间和工作条件等方面的改善，以保证工人在劳动中获得更好的回报和待遇。
2. 保护工人权益：工会议案需要确保工会会员的各项权益得到保护，包括劳动合同、健康和安全、工作场所歧视、工作休假等。
3. 涉及到工作环境：除了工资福利和保护工人权益以外，工会议案还可以涉及到工作环境的方面，包括工作设备、卫生条件和工作安排等。
4. 社会福利：工会可以提出议案，为会员争取和改善社会福利，如医保、社保、住房和教育等。
5. 提高员工技能：工会可以制定议案，为员工提供培训，帮助他们提高技能和知识水平。
6. 社交和娱乐：工会可以提供社交和娱乐方面的议案，以促进成员之间的紧密联系，如组织运动会、文艺晚会等。
四、工会议案例子1. 关于加薪：提出议案，要求公司根据市场的薪酬水平，与员工们洽谈加薪机制，以提高员工对工作的积极性。
工会职代会会议议程
工会职代会会议议程一、建章立制（一）建立制度。
企业应当按照合法、有序、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。
企业行政管理方与企业工会委员会应根据法律法规政策的规定，结合实际，制定职工代表大会的实施办法（细则），明确其组织制度、职权内容和工作制度等，提交职工代表大会审议通过，并将其纳入本单位管理制度体系，同时报同级党组织，并报上一级工会备案。
（二）确定组织形式。
职工大会和职工代表大会是职工代表大会制度的两种形式，二者在性质、任务、职权等方面没有区别，职工代表大会在具体工作制度方面增加了职工代表大会代表的选举、罢免等内容。
企业行政管理方与企业工会委员会可以根据企业的职工人数，实际需要和客观条件协商选择召开职工大会或职工代表大会。
根据规定，企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。
（三）确定职工代表大会届期。
职工代表大会每届任期为三年至五年，具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。
职工代表大会应当按期换届，遇到需要提前或延期换届的情况，应当经企业行政管理方与企业工会委员会协商一致，并将提前或延期换届理由向上一级工会书面报告，同时将具体情况通过公开渠道让全体职工知晓。
（四）开展筹备工作。
企业首次召开职工代表大会或换届前，应当成立由企业党组织、企业行政管理方、企业工会委员会等方面人员组成的筹备机构。
筹备机构主要任务是：起草本单位职工代表大会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职工代表大会筹备工作情况报告；研究确定本次职工代表大会主要议题和议程；听取职工的意见和建议等等。
非首次召开职工代表大会或换届，由企业工会委员会牵头完成各项大会筹备工作。
二、会前筹备（一）组织选举职工代表。
1.确定职工代表人数。
企业工会委员会按照不少于全体职工人数的百分之五的比例确定职工代表人数，同时确保职工代表的人数不少于三十人；如果按此比例计算出的职工代表人数超过一百人，超出部分的代表人数可以由企业行政管理方与企业工会委员会协商确定。
工会议案范例
工会议案范例以下是一个工会议案的范例：标题：关于提高员工福利待遇的议案议案正文：尊敬的工会会员：鉴于公司目前员工福利待遇在行业内处于较低水平，影响到员工的工作积极性和生活质量，为保障员工的利益和权益，特提出以下议案，希望得到各位会员的支持并推动公司管理层尽快制定相应政策：一、加薪：1. 建议推动公司实施全员普遍加薪计划，以提高员工的薪资水平。
2. 建议给予员工年度调薪机会，根据员工的绩效和工作表现，给予相应加薪幅度。
二、福利待遇：1. 提议增加员工福利项目，如提供更优惠的医疗保险、意外险和商业保险等，以提供更全面的保障。
2. 建议提供更灵活的工时安排，以满足员工个人和家庭的需求。
3. 建议提供更完善的员工培训和发展机会，以帮助员工提升能力和职业发展。
三、工作环境：1. 建议改善办公环境，提供舒适的办公设施和工作场所。
2. 建议优化工作流程，减少员工的工作负担和压力。
3. 建议加强沟通和反馈机制，以提高员工参与决策和发表意见的机会。
四、奖励机制：1. 提议建立激励机制，对员工的出色表现和贡献给予适当的奖励和认可。
2. 建议设立员工感恩日或员工活动日，为员工提供关怀和娱乐活动。
五、监督机制：1. 建议工会成立特别委员会，监督公司管理层履行提高员工福利待遇的承诺。
2. 建议定期组织工会会员代表会议，听取各位会员对提高员工福利待遇的建议和意见。
六、公司回应：1. 要求公司管理层优先考虑员工福利待遇，将此议案列入下次管理层会议的讨论议程。
2. 要求公司管理层在一定时限内给出明确回应，通过公司内部通知向全体员工公布具体方案。
请各位会员在会议上就该议案进行讨论和投票，如果得到多数会员的支持，将正式提请公司管理层执行。
感谢大家的支持与合作！此致，XXX工会主席日期：XXXX年XX月XX日。
工会议案范例
工会议案范例一、会议议题以“关于组织员工健康跑活动的决定”为议题。
二、议题背景为了促进员工身体健康，提高员工团队合作精神和凝聚力，公司决定组织员工健康跑活动。
为确保该活动的顺利开展，本次会议就相关事宜进行商讨和决策。
三、议题内容1. 活动的目的该活动旨在：•促进员工身体健康；•提高员工团队合作精神和凝聚力。
2. 活动的时间和地点时间：下周六上午9点地点：公司门口广场3. 活动的规模公司共有员工300人。
据预计，本次活动将有200人参加。
4. 活动的流程安排•8:30-9:00：员工到达公司门口广场签到•9:00-9:30：进行热身运动•9:30-10:30：进行健康跑活动•10:30-11:00：活动总结和表彰5. 活动的安全措施•活动前需签署健康承诺书；•活动期间需戴好口罩，保持社交距离；•活动期间需严格按照工作人员指示进行。
6. 活动的预算该活动的预算为10000元，包括场地租赁、物资采购、人员费用等。
四、议题讨论就以上议题内容，与会成员进行讨论，并达成以下共识：•同意采用上述流程安排；•同意采用上述安全措施；•确认预算并分别安排相关人员进行天、地、人的具体安排和预算支出，并备案。
五、决议就以上讨论结果，作出以下决议：•通过组织员工健康跑活动的决定；•确认该活动的所有细节，并分别安排相关人员实施；•资金审批人员核定预算，实施预算。
六、会议总结本次会议圆满结束。
公司将按照决议和相关的计划实施该健康跑活动，并希望能取得良好的效果。
会议议案如下
会议议案如下会议议案如下：一、引言本次会议旨在讨论并制定解决工作中存在的问题，推动工作顺利进行。
二、问题分析1.问题一：部分员工缺乏团队合作精神，影响工作效率；2.问题二：沟通不畅，导致信息传递不准确；3.问题三：项目进度滞后，需要加强时间管理；4.问题四：员工培训计划不完善，无法满足工作需求。
三、解决方案1.解决问题一：a) 加强团队建设培训，提高员工的团队意识；b) 设置团队合作指标，将团队合作纳入绩效考核体系。
2.解决问题二：a) 设立即时沟通平台，以便员工能及时交流信息；b) 定期组织沟通技巧培训，提高员工的沟通能力。
3.解决问题三：a) 制定详细的项目进度计划，明确各个环节的时间安排；b) 设立项目进度监控机制，及时发现进度滞后并采取措施解决；c) 强化团队成员之间的协作，减少时间浪费。
4.解决问题四：a) 建立员工培训计划，根据工作需求制定培训计划；b) 定期评估培训效果，对培训方案进行调整和改进。
四、实施方案1.明确责任人和时间节点，对解决方案进行分工，并设定合理的实施时间。
责任人任务完成时间张经理团队建设培训 5月15日王主管沟通平台建设 5月20日李总监项目进度计划 5月10日刘经理员工培训计划 5月25日2.组织相关人员进行解决方案培训，确保每个人都清楚并能够正确执行各项任务。
五、预期成效1.通过加强团队建设，提升员工的团队合作精神，提高工作效率，更好地完成工作任务。
2.改善沟通不畅的状况，准确传递信息，避免信息误差带来的问题。
3.加强时间管理，提升项目进度，确保项目按时交付。
4.制定完善的员工培训计划，提高员工的专业技能和工作能力，为公司的发展提供人才支持。
六、结论会议根据工作中存在的问题，提出了合理的解决方案，并制定了明确的实施计划。
相信在大家的共同努力下，问题将得到解决，工作将取得更好的效果。
让我们携手共进，共同努力。
工会议案提案
工会议案提案
关于工会议案提案的帮助，以下是一个示例提案：
提案标题：优化公司员工福利制度
提案内容：
尊敬的董事会成员和公司领导：
我谨代表广大员工提出一份提案，希望公司能够优化员工福利制度。
福利制度的完善不仅能够提高员工的工作积极性和忠诚度，还有助于吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展。
提案具体内容如下：
1. 增加员工奖金：为了激励员工更好地完成工作任务，提高工作绩效，建议公司增加员工奖金的发放。
可以根据员工的工作表现、项目完成情况等因素进行评估，给予相应的奖金奖励。
2. 完善员工培训体系：为了提升员工的职业技能和综合素质，建议公司建立完善的培训体系。
可以定期组织内外部培训、在线课程学习等方式，让员工不断充实自己的知识和技能，提高个人竞争力。
3. 改善员工福利待遇：建议公司关注员工的福利待遇，提供健康保险、节日福利、带薪休假等福利。
同时，可以设立员工互助基金，为员工提供更多的帮助和支持。
4. 建立员工晋升机制：为了激发员工的积极性和创造力，建议公司建立完善的晋升机制。
根据员工的工作表现、能力等因素，给予相应的晋升机会和职业发展空间。
5. 加强员工沟通与反馈：建议公司加强与员工的沟通与反馈，定期组织员工座谈会、问卷调查等活动，了解员工的工作情况和意见反馈，及时解决问题和改进工作。
希望以上提案能够得到公司领导和同事们的关注和支持，共同促进公司的长期发展。
谨致
敬礼！。
工会议案范文
职工代表提案范文案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。
2、企业文化的软件建设更要加强，主要突出抓好员工的价值观、道德观、人生观教育，并在双文明建设考核中加大力度。
案由：减员增效要狠下决心内容及法：企业人员太多、导致工作效率低下，造成企业包袱太重、亏损严重。
1、大力压缩非生产性人员、从领导干部做起。
2、打破人情关、企业决策层要真正视大局为重，不要叫在口上，要有实际行动。
3、实行岗位、部门兼并，压缩机关编制，主业一线裁员不是出路。
案由：多方位强化发展三产多经的责任，建立激励机制内容及法：公司多种经营的发展是全公司的大事，也是公司做大做强的重要方面，除了在改善多经企业发展机制方面、增加三产多经经营者责任之外，还应把发展三产多经的责任与公司采购、供应部门挂钩，强化责任，多方面调动积极因素发展多种经营。
采购部门一方面利用批量订货推销现多种经营企业现有产品，等价交换；另一方面对公司需要量大、有开发价值的产品、材料、备件引导多种经营企业进行开发生产。
案由：改革现行的“评功评先”表彰活动内容及法：以往的“评功评先”是在分配体系、奖励机制不够完善情况下产生的，目的是通过树典型来带动职工的积极性和创造性，起到了鼓励先进、带动后进的作用。
现在，随着三项制度改革的不断深入，改革了过去的分配制度，职工的贡献大小、劳动强度直接与经济利益挂钩，工人们的劳动成果得到了回报，所以，“评功评先”活动应改革。
职工代表提案范文案由：企业文化建设如何与经济建设同步协调发展内容及法：公司的企业文化建设要与公司的经济建设同步，也要做大、做强、做精、做优。
1、企业文化的硬件建设要适当加大投入，建议公司要全盘策划，分别在公司各公司建突出文化特色的硬件，公司不搞重复建设（指一些大的硬件项目）。
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工会会议议案
20xx年全国两会正在热火朝天的进行中，咱们工会界的代表都提了哪些提案呢?下面我给大家分享一些关于工会的会议议案，提供给大家参阅。
工会会议议案范文一
职场女性面临的问题也越来越成为委员们关注的话题，尤其是在实施"全面两孩"背景下，如何维护女职工的特殊权益成为今年两会代表委员们热议的焦点之一。
今年两会上，工会界委员就女职工特殊权益保护一共提交了3份提案，主要针对进一步完善生育保障制度、督促《女职工劳动保护特别规定》落地、推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究等内容。
"女性具有不同于男性的生理、心理和家庭分工特点，而女职工的生育具有特殊性和社会性，需要全社会共同承担起责任。
"张世平委员在会上带来了一份《关于落实"全面两孩"政策进一步完善生育保障制度的提案》。
张世平委员建议，国家应健全完善生育保障政策，加强政府扶持力度
通过社会保险统筹等方式减轻二孩母亲育儿的经济和时间成本，利用税收优惠等措施降低用人单位用工成本，减少因此而产生的对生育妇女的就业歧视。
推动建立健全生育成本分担机制，实现女职工特殊劳动保护成
本社会化。
大力发展家庭服务业，完善社区配套教育体系和儿童医疗机构建设，推动全社会强化保障女职工生育权利的意识。
而另外两份提案则分别是《关于加强监督检查工作的提案》和《关于推动女职工劳动安全卫生与生殖健康研究立项工作的提案》。
两份提案关注到女职工禁忌从事劳动范围执行、"四期"保护、生育保险落实等内容，提出完善地方性配套法规政策、加大重点领域监察工作力度、修订女职工禁忌从事劳动范围规定执行等建议。
工会会议议案范文二
全国政协委员，中华全国总工会副主席、书记处书记陈荣书以"在推进结构性改革中依法维护职工权益"为题，代表中华全国总工会作大会发言。
此外，中华全国总工会今年共有3份委员大会书面发言，分别是《积极稳妥推进"延迟退休政策"实施》、《帮助城镇集体企业摆脱困境促进集体经济创新发展》、《深入开展行业集体协商努力构建和谐劳动关系》。
此次工会界别的提案建议十分注重民生保障，内容涵盖职工收入分配、社会保障、安全健康等方面。
充分反映职工群众诉求，提出相应的建议举措，努力推动解决职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题，充分体现了对一线职工、农民工、女职工、教师等群体利益的关切。
同时，本次提案建议还特别关注到了我国的健康养老问题。
20xx年作为全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，改革发展稳定任务艰巨繁重。
有关产业工会集思广益、群策群力，从加强支
持引导、合理规划、规范发展的角度积极献言献策，中华全国总工会还提交了《关于在化解钢铁行业产能过剩过程中做好职工安置与就业工作的提案》等有关部分行业发展的提案建议。
据了解，20xx年，中华全国总工会共提交40多件提案建议，从提案建议办理情况来看，基本做到了件件有回复。
去年总工会界委员联名提交了关于加强环卫工人权益保障的界别提案，被政协列为重点提案进行督办，推动政府有关部门解决环卫工人权益保障问题，职工服务和待遇得到提高，真正温暖了广大环卫职工。
工会会议议案范文三
20xx年全国两会召开在即，全国总工会昨日召开新闻通气会，发布全国政协总工会界别关注的重点话题。
总工会界目前从各地征集的大会书面发言和提案建议主要关
注一线职工、农民工、女职工、困难职工、职业病职工、农林场职工、特殊工种职工等群体利益，聚焦收入分配、社会保障、劳动安全健康等方面，特别关注了钢铁、水泥、林业等转型升级产业中职工权益维护问题。
立法及法律法规修改提案建议有6件，包括制定《企业民主管理法》、《集体协商法》和修改《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《公司法》、《劳动保障监察条例》等。
对开展法律实施情况检查和加强劳动相关机构设置也做了充
分准备，如建议开展《劳动法》执法检查、在全国人大设立劳动和社会保障专门委员会、在人民法院设立劳动法庭等。
从加强支持引导、合理规划、规范发展的角度，提交了有关部分行业发展方面的提案建议。
分别是：《关于在化解钢铁行业产能过剩过程中做好职工安置与就业工作的提案》《关于加强政府对清洁清洗市场管理监督的提案》《关于加速建设我国视光技术人才培养体系保障广大民众视力健康
的提案》《关于取消散装水泥基金的提案》《关于在林业改革发展过程中切实维护职工合法权益的提案》。
养老问题已日益成为民生"痛点"和社会难点。
截至20xx年底，我国60岁以上老年人口达2.22亿，占总人口的16.1%，其中有相当比例的老年人处于失能、半失能状态。
为此，总工会界委员将在两会期间提交系统提案，提出相应对策。