XX学院学生社团指导教师管理办法

XX学院学生社团指导教师管理办法

第一章总则

第一条学生社团是大学生素质教育的重要阵地，在全面提高学生素质、活跃校园文化和维护学院稳定等方面发挥重要作用。

第二条学生社团指导教师是指导学生社团开展各类活动、对学生社团进行思想教育、业务培训、组织建设指导，保证学生社团正规化发展的教师。

第三条为规范学院学生社团管理与指导工作，充分发挥教师的指导作用，推动学生社团健康、有序地发展，特制定本办法。

第四条本办法所称的学生社团是指在我院审批成立的学生社团。

第五条学生社团指导教师管理工作由学院团委学生工作处负责。

第二章选拔与聘用

第六条一个学生社团原则上配备1—2名指导教师。

第七条社团指导教师可为本校专兼职思政教师、专业课程教师或行政工作人员。确因专业、特长、学院需要等原因，也可以从校外其它有关教育、科研、行政机构中选聘，聘任前须经团委学生工作处审核，学院批准，特殊情况条件可以放宽。

第八条社团指导教师的产生，一般采取个人申报、学生社团推荐、学院指派相结合的方式进行。

第九条社团指导教师需填写《XX学院学生社团指导教师登记表》，由团委学生处审核，报学院审批，审批后聘任颁发聘书，报组织人事处、教务处备案，聘期为三年，任职期满，考核合格，可续聘，有关聘任材料团委学生工作处存档。

第十条指导教师每年9月份聘任，一经聘任后，不得随意更改，如有特殊情

况需改聘，改聘工作按上述步骤进行。特殊情况下如需解聘，须向院团委学生工作处提交书面说明，报分管院领导批准，经批准后方可变动，同时报人事处、教务处备案。社团指导教师的选聘工作原则上在每年6至7月份内完成,

改聘工作应于解聘工作结束后应即刻进行。

第十一条聘任条件

1、政治坚定，忠诚教育事业，具有高度的责任心和奉献精神，品德高尚，关

心学生成长。

2、具有一定的组织活动能力和学生工作经验，工作认真，热爱学生社团工作，并且对社团工作有着自己的理解；

3、学有所长，具有指导学生社团活动和专业发展的能力，尤其在社团发展所

需专业领域内有一定造诣。

第三章工作职责

第十二条积极指导组建社团和社团发展，协助制定学生社团发展规划，明确社团发展定位，把握社团发展方向，建立理论素质好、文化层次高、活动质量优的精品学生社团。社团指导教师结合自身教学科研，指导学生社团开展有意义、有创意、可延续并具有较咼影响力的品牌活动。

第十三条加强对社团的管理，引导社团规范化发展。加强政治领导，严格把关社团活动的政治方向，重点加强对社团活动的审核与监督，完善学生社团财务监督和安全机制，协助建立健全学生社团内部管理制度，对学生社团及成员的行为加以规范，保证学生社团健康、持续、稳定发展。

第十四条社团指导教师负责学生社团的思想政治工作，要把思想政工作融于各项活动中，树立联系学生、指导学生和服务学生的观念，关心学生社团干部的成长，通过各种途径加强对其教育培养，帮助其树立创新思维，提升他们的工作层次，指导教师每学年至少组织并参加一次全体社团成员会议，协助做好社团考核及各种优秀评选。

第十五条社团指导教师每学年组织指导学生社团开展活动4次。每周指导学生社团工作4学时,同时各项活动要有详细点名登记和活动纪录。保证社团活动的质量和教育意义。

第十六条关注、研究本社团和全校社团发展动态，参加各级社团组织举办的社团工作研讨会，对全校社团的发展及存在的问题进行研讨，提出可行性建议。

第四章社团指导教师的考核

第十七条社团指导教师任期内，每学年对指导教师进行一次考核，考核为学生社团、社团挂靠部门、社团管理部门、学院四级考核评价的方式进行，考核包含工作开展情况，社团成员评价两部分内容。

第十八条社团指导教师工作检查严格按《XX学院学生社团培训指导计划表》中活动时间和活动地点内容进行检查，若有发现未按计划进行的，指导教师要书面说明，否则本学期指导工作量为零计算。

第十九条社团指导教师工作量每人每周指导4课时，课时费基准为30 元/课时，课时费二课时费X人数系数X实际课时数（人数15至30人系数为1, 30至50人系数为1.5 , 50至80人系数为1.8 , 80至120人，系数为2）;指导社团开展活动按照每次活动3个课时计算，每学年开展4次活动。如因社团活动或工作需要增加培训指导工作量的，以书面形式申报，经学院批准后方可组织开展，未经批准的培训指导活动不计入社团教师工作量。

第二十条指导老师工作量每学期核算一次，社团指导教师每学期初制定完整授课计划，期末完成教学总结，由学院团委统计汇总考核，报经学院分管领导审核和院长审批后，对社团指导教师的工作量给予认定。专任教师指导学生社团工作，按照选修课由教务处计入当年的教学工作量，核算报酬。

第二十一条社团因实际工作需要聘请校外指导教师的，核计相应工作量，根据市场情况并结合学校实际，发放指导费用。

第二十二条经考核，若有未完成工作量者，减发酬金，不胜任者，不发酬金，并做解聘处理，如原社团指导教师经学院批准被解聘的，社团可以按照本办法重新聘请指导老师。

第二十三条有以下情形之一的，学院将予以解聘；

（1）没有履行社团教导教师工作职责的；

（2）工作考核不合格；

（3）不能胜任或不适合作社团指导工作的。

（4）社团工作出现重大责任事故者；

（5）因其他原因不再适合担任社团指导教师工作者。

第二十四条所指导社团或成员在国家、省、市竞赛活动中取得优异成绩的，根据学院将给予社团指导教师和社团成员个人表彰奖励，将按学院相关规定给予奖励。

第二十五条每年学院团委、学院社团联合会将组织开展“优秀指导老师” 评选活动，社团指导教师每一年评比表彰一次，纳入学生工作表彰范畴，并予以奖励。

第五章附则

第二十六条本规定由学校团委学生工作处负责解释，自公布之日起实施

附件

1、X X学院学生社团指导教师申请表

2、X X学院学生社团培训指导计划表

3、X X学院社团指导教师活动登记表

4、X X学院社团学生点名表