副本附件1：济南大学泉城学院二级学院学生工作考核指标
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附件1：
济南大学泉城学院二级学院学生工作考核指标
学院名称：
一级指标 指标名称 二级指标 指标名称及分值 领导重视（3分） 队伍建设（2分） 综合评价 （10分） 制度建设（2分） 班团建设（1分） 学生队伍建设（2分） 贫困生认定工作（4分） 奖助学金评选工作（4分） 学生资助 日常工作完成情况（4分） （20分） 规定工作 （50分） 资助系统报送工作（4分） 生源地贷款还款工作（4分） 生源上报（3分） 毕业生升学情况（3分）
备注：学院系数=1/（学院当年学生人数/500）
南大学泉城学院二级学院学生工作考核指标
学院名称：
赋分标准 根据各学院对学生工作的重视程度依次赋分，相邻名次相差0.3分 根据各学院辅导员队伍的建设、分工、培训情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 根据各类学生工作制度制定、落实情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 根据各学院团支部建设、活动开展情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 根据各学院学生组织建设、学生干部培训、文体活动开展情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 包含贷款回执汇总、征兵信息采集、求职补贴发放等常规工作，按照出错率进行综合排名，依 次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 根据出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.3分 按照学院总升学率及与往年对比情况综合排名，相邻名次分差为0.3分 初次就业率（3分）：对各学院总体就业率、正式就业率进行分开排名，按照第一名90分；第二 名85分；第三名80分；第四名75分；以此类推。然后两者按照四六比例算取总成绩，根据总成 绩进行排名，相邻名次的分数差为0.3分 年终就业率（2分）：各学院年终就业率不低于95% 得分值
房一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-2分（最高减分8分），其中减分值*相应学
属实的-3分，其中减分值*相应学院系数
助、发展党员工作中存在失误，学生反映较大的-4分
批每次减0.2分（最高减分2分）
处网站报送数不少于10篇，每少一篇减0.3分。
一次-1分，到课率末位一次-1分，早操到勤率末位一次-1分
由就业指导中心根据日常工作完成记录，对各学院工作完成情况进行综合排名，相邻名次的分 数差为0.4分 完成学校总体安排，做到相应指标高于全省同类院校平均水平，且做到零违规，零投诉
按照双选会各二级学院参与率依次打分，分值相差0.2分 现并作出处理的-2分（学院自行发现并作出正确处理的除外，其中减分值*相应学院系数）
附加分
直接记录 学生管理队伍获校（市）级以上奖励、荣誉称号的+0.5分，省级以上+1分，国家级+2分（最高加2分） 总分 校（市）级以上报刊、电台宣传一次+0.5分，省级以上+1.5分（最高加2分） 根据科创比赛数量和质量综合排名（一类竞赛省三加0.3分，二类省三加0.2分，三类省三加0.1分；奖项每高一个等级加0.1分） 依据名次先后进行相应加分，底分1分，相邻名次相差0.3分 各学院成功举办一次公寓文化活动+0.2分（最高加分2分） 每入驻创业园项目一项+0.5分（最高加2分）
电台宣传一次+0.5分，省级以上+1.5分（最高加2分）
量综合排名（一类竞赛省三加0.3分，二类省三加0.2分，三类省三加0.1分；奖项每高一个等级加0.1分） 加分，底分1分，相邻名次相差0.3分
Fra Baidu bibliotek
寓文化活动+0.2分（最高加分2分）
0.5分（最高加2分）
毕业生就业率（5分） 学生就业 （20分）
学生就业 （20分） 日常工作完成情况（4分） 学生薪酬水平、就业满意度、用 人单位满意度（3分） 双选会参与情况（2分） 学生违纪事件未及时发现并作出处理的-2分（学院自行发现并作出正确处理的除外，其中减分值*相应学院系数） 学校发现学生使用违禁电器一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-0.3分（最高扣分6分）其中减分值*相应 学院系数 每届学生流失率不超过去年，并控制在1%以内（超1%的学院-2分，超去年流失率但未超1%的学院-1分） 每月根据管理员报送走访宿舍情况平均排名末位-1分（最高减分4分） 学校发现学生夜不归宿一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-1分（最高减分5分），其中减分值*相应学院 系数 日常管理 50分 学校发现学生校内外租房一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-2分（最高减分8分），其中减分值*相应学 院系数 工作遭学生投诉，查证属实的-3分，其中减分值*相应学院系数 在学生评优、评奖、资助、发展党员工作中存在失误，学生反映较大的-4分 参加科创类比赛未经审批每次减0.2分（最高减分2分） 各学院举办活动向学工处网站报送数不少于10篇，每少一篇减0.3分。 宿舍检查月度排名末位一次-1分，到课率末位一次-1分，早操到勤率末位一次-1分 发生一起考试违纪-1分，发生一起考试作弊-2分，其中减分值*相应学院系数 宿舍检查排名第一+0.5分，到课率排名第一+0.5分，早操到勤率排名第一+0.5分（三项共计加分不超过2分） 创造性地开展学生教育活动效果良好，形式新颖+1分（最高加分2分） 每月根据管理员报送走访宿舍情况排名第一+0.5分（最高加分2分） 成功为我校争取社会资助项目每项加1分（最高加分2分） 附加分 直接记录 总分
电器一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-0.3分（最高扣分6分）其中减分值*相应
去年，并控制在1%以内（超1%的学院-2分，超去年流失率但未超1%的学院-1分）
访宿舍情况平均排名末位-1分（最高减分4分） 一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-1分（最高减分5分），其中减分值*相应学院
，发生一起考试作弊-2分，其中减分值*相应学院系数
分，到课率排名第一+0.5分，早操到勤率排名第一+0.5分（三项共计加分不超过2分）
活动效果良好，形式新颖+1分（最高加分2分）
访宿舍情况排名第一+0.5分（最高加分2分） 助项目每项加1分（最高加分2分）
）级以上奖励、荣誉称号的+0.5分，省级以上+1分，国家级+2分（最高加2分）
济南大学泉城学院二级学院学生工作考核指标
学院名称：
一级指标 指标名称 二级指标 指标名称及分值 领导重视（3分） 队伍建设（2分） 综合评价 （10分） 制度建设（2分） 班团建设（1分） 学生队伍建设（2分） 贫困生认定工作（4分） 奖助学金评选工作（4分） 学生资助 日常工作完成情况（4分） （20分） 规定工作 （50分） 资助系统报送工作（4分） 生源地贷款还款工作（4分） 生源上报（3分） 毕业生升学情况（3分）
备注：学院系数=1/（学院当年学生人数/500）
南大学泉城学院二级学院学生工作考核指标
学院名称：
赋分标准 根据各学院对学生工作的重视程度依次赋分，相邻名次相差0.3分 根据各学院辅导员队伍的建设、分工、培训情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 根据各类学生工作制度制定、落实情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 根据各学院团支部建设、活动开展情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 根据各学院学生组织建设、学生干部培训、文体活动开展情况依次赋分，相邻名次相差0.2分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 包含贷款回执汇总、征兵信息采集、求职补贴发放等常规工作，按照出错率进行综合排名，依 次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 按照出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.5分 根据出错率进行综合排名，依次量化赋分，相邻名次分差为0.3分 按照学院总升学率及与往年对比情况综合排名，相邻名次分差为0.3分 初次就业率（3分）：对各学院总体就业率、正式就业率进行分开排名，按照第一名90分；第二 名85分；第三名80分；第四名75分；以此类推。然后两者按照四六比例算取总成绩，根据总成 绩进行排名，相邻名次的分数差为0.3分 年终就业率（2分）：各学院年终就业率不低于95% 得分值
房一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-2分（最高减分8分），其中减分值*相应学
属实的-3分，其中减分值*相应学院系数
助、发展党员工作中存在失误，学生反映较大的-4分
批每次减0.2分（最高减分2分）
处网站报送数不少于10篇，每少一篇减0.3分。
一次-1分，到课率末位一次-1分，早操到勤率末位一次-1分
由就业指导中心根据日常工作完成记录，对各学院工作完成情况进行综合排名，相邻名次的分 数差为0.4分 完成学校总体安排，做到相应指标高于全省同类院校平均水平，且做到零违规，零投诉
按照双选会各二级学院参与率依次打分，分值相差0.2分 现并作出处理的-2分（学院自行发现并作出正确处理的除外，其中减分值*相应学院系数）
附加分
直接记录 学生管理队伍获校（市）级以上奖励、荣誉称号的+0.5分，省级以上+1分，国家级+2分（最高加2分） 总分 校（市）级以上报刊、电台宣传一次+0.5分，省级以上+1.5分（最高加2分） 根据科创比赛数量和质量综合排名（一类竞赛省三加0.3分，二类省三加0.2分，三类省三加0.1分；奖项每高一个等级加0.1分） 依据名次先后进行相应加分，底分1分，相邻名次相差0.3分 各学院成功举办一次公寓文化活动+0.2分（最高加分2分） 每入驻创业园项目一项+0.5分（最高加2分）
电台宣传一次+0.5分，省级以上+1.5分（最高加2分）
量综合排名（一类竞赛省三加0.3分，二类省三加0.2分，三类省三加0.1分；奖项每高一个等级加0.1分） 加分，底分1分，相邻名次相差0.3分
Fra Baidu bibliotek
寓文化活动+0.2分（最高加分2分）
0.5分（最高加2分）
毕业生就业率（5分） 学生就业 （20分）
学生就业 （20分） 日常工作完成情况（4分） 学生薪酬水平、就业满意度、用 人单位满意度（3分） 双选会参与情况（2分） 学生违纪事件未及时发现并作出处理的-2分（学院自行发现并作出正确处理的除外，其中减分值*相应学院系数） 学校发现学生使用违禁电器一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-0.3分（最高扣分6分）其中减分值*相应 学院系数 每届学生流失率不超过去年，并控制在1%以内（超1%的学院-2分，超去年流失率但未超1%的学院-1分） 每月根据管理员报送走访宿舍情况平均排名末位-1分（最高减分4分） 学校发现学生夜不归宿一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-1分（最高减分5分），其中减分值*相应学院 系数 日常管理 50分 学校发现学生校内外租房一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-2分（最高减分8分），其中减分值*相应学 院系数 工作遭学生投诉，查证属实的-3分，其中减分值*相应学院系数 在学生评优、评奖、资助、发展党员工作中存在失误，学生反映较大的-4分 参加科创类比赛未经审批每次减0.2分（最高减分2分） 各学院举办活动向学工处网站报送数不少于10篇，每少一篇减0.3分。 宿舍检查月度排名末位一次-1分，到课率末位一次-1分，早操到勤率末位一次-1分 发生一起考试违纪-1分，发生一起考试作弊-2分，其中减分值*相应学院系数 宿舍检查排名第一+0.5分，到课率排名第一+0.5分，早操到勤率排名第一+0.5分（三项共计加分不超过2分） 创造性地开展学生教育活动效果良好，形式新颖+1分（最高加分2分） 每月根据管理员报送走访宿舍情况排名第一+0.5分（最高加分2分） 成功为我校争取社会资助项目每项加1分（最高加分2分） 附加分 直接记录 总分
电器一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-0.3分（最高扣分6分）其中减分值*相应
去年，并控制在1%以内（超1%的学院-2分，超去年流失率但未超1%的学院-1分）
访宿舍情况平均排名末位-1分（最高减分4分） 一起（不含学院或辅导员自行发现并采取相应措施的情况）-1分（最高减分5分），其中减分值*相应学院
，发生一起考试作弊-2分，其中减分值*相应学院系数
分，到课率排名第一+0.5分，早操到勤率排名第一+0.5分（三项共计加分不超过2分）
活动效果良好，形式新颖+1分（最高加分2分）
访宿舍情况排名第一+0.5分（最高加分2分） 助项目每项加1分（最高加分2分）
）级以上奖励、荣誉称号的+0.5分，省级以上+1分，国家级+2分（最高加2分）